Jobbeschreibung

Die PBeaKK hat Tradition und Zukunft. Seit über 100 Jahren bieten wir umfassenden Krankenversicherungsschutz – inklusive Pflege und Beihilfe. Die nächsten Jahrzehnte haben wir fest im Blick: Wir suchen Menschen, die das Beste aus zwei Welten wollen. Wenn für dich flexible Arbeitszeiten und ein sicherer Arbeitsplatz, Stabilität und Veränderung, Erfahrung und Wandel zusammenpassen, freuen wir uns auf das Gespräch mit dir.

Aufgaben

Das erwartet dich bei uns:

• Eine optimale Kombination aus Praxis und Theorie.
• Die theoretischen Inhalte erlernst du während 6 Semestern an der Dualen Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Stuttgart.
• Dir wird theoretisches Wissen u.a. in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Health-Care-Management und Klinikmanagement vermittelt.
• In den 6 Praxisphasen setzt du dein erlerntes Wissen in unseren verschiedenen Abteilungen ein und lernst die verschiedenen Bereiche der PBeaKK kennen (bspw. Personal, Finanzwesen oder die Fachabteilungen der Krankenversicherung).
• In allen Phasen deines Studiums stehen dir unsere qualifizierten Fachausbilder*innen und unsere Ausbildungsleitung als Ansprechpartner zur Seite.
• Deine Bachelorarbeit schreibst du in Kooperation mit einer unserer Fachabteilungen.

Profil

Das erwarten wir von dir:

• Du hast einen Abschluss der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife bzw. erwirbst diesen im Jahr 2025. Bei Fachhochschulreife ist ein Studierfähigkeitstest erforderlich.
• Du hast Spaß an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen und interessierst dich für Themen rund um das Gesundheitsmanagement.
• Du bringst gute Kenntnisse der MS-Office Programme mit.
• Du bist engagiert und eignest dir gerne eigenständig neues Wissen an.
• Du hast Lust auf Teamwork und kommunizierst gerne.

Wir bieten

Deine Vorteile:

• Du absolvierst ein Studium und verdienst gleichzeitig dein erstes eigenes Geld.
• Du bekommst eine attraktive Vergütung in Anlehnung an unseren Tarifvertrag der Auszubildenden.
• Während deiner Praxisphasen unterstützen wir deine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum Home-Office und 26 Tagen Urlaub pro Jahr.
• Wir fördern deine Gesundheit mit einem attraktiven monatlichen Fitnesszuschuss sowie digitalen Fitnessangeboten in unserem Haus.
• Wir bezuschussen dein Abo für den Öffentlichen Nahverkehr (ÖPNV).
• Dich erwartet ein positives Betriebsklima mit kollegialem Umgang.
• Erlebe Gleichberechtigung, Vielfalt, Fairness und Chancengleichheit.

Jobbeschreibung

Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir eine Einrichtungsleitung (m/w/d) für die Kindertagesstätte Theodor-Fischer-Straße 50 (Neckarbogen) Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen. Unsere Kindertagesstätte Neckarbogen ist ein ganz besonderer Ort. Hier treffen die Energie von Kindern, der Duft des Holzes und die Kraft der Natur aufeinander. Die großzügigen Lernlandschaften fördern das Entdecken, Ausprobieren, Lernen und Kommunizieren. Ein offenes Raumkonzept mit Sitzinseln, Rutschen, verschiedenen Balkonen und einem zentralen Atrium als lebendiges, kommunikatives Herz des Hauses machen diese Einrichtung zu einem ganz besonderen Ort für Kinder und Erwachsene. Ihr wichtiger Beitrag: Sie nehmen die pädagogische und organisatorische Leitung der Kindertagesstätte wahr, dazu gehören insbesondere: Sie haben die Dienst- und Fachaufsicht über die Mitarbeitenden der Kindertagesstätte. Umsetzung gesetzlicher Grundlagen in der Einrichtung. Betriebsorganisation und Betriebsführung. Verwaltung der einrichtungsspezifischen Angelegenheiten. Personalauswahl. Führung der Kita-Beschäftigten unter Einsatz der städtischen Führungsinstrumente. Teamleitung und Entwicklung. Konzeptionsentwicklung. Beschwerdemanagement. Planung und Sicherstellen der Durchführung des pädagogischen Angebots der Einrichtung. Übernahme von Projekten für die Kinder. Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern der Kinder. Zusammenarbeit mit Bildungsinstitutionen, Sozialen Diensten, Frühförderstellen und Ämtern. Was Sie mitbringen sollten: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieher/in oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Frühkindlichen Pädagogik (Bachelor oder Master). Zusatzqualifikationen im Bereich „Führung und Leitung“, z. B. Fachwirt für Organisation und Führung, Kita-Management oder ggf. als Familienberater etc. sind wünschenswert. Sie verfügen über qualifizierte pädagogische Fachkenntnisse für die Arbeit mit Kindern und ihren Eltern. Sie besitzen idealerweise bereits Kompetenzen und Erfahrungen im Leitungs- und Führungsbereich. Sie verfügen über Kompetenzen ein Team zu führen und fachlich zu begleiten. Sie haben Kenntnisse in Bezug auf den „Orientierungsplan“ und Konzepte der Frühpädagogik. Sie bringen persönliche Kompetenzen wie sicheres Auftreten, Kommunikationsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement, konzeptionelles Handeln sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich zu handeln mit. Was wir Ihnen bieten: HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S 15 TVöD. WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. FLEXIBILITÄT: Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. In der Kindertagesstätte Neckarbogen werden bis zu 80 Kinder vom Säuglingsalter bis zum Schuleintritt von sozialpädagogischen Fachkräften betreut. Die Öffnungszeit umfasst den Zeitrahmen von 07:00 Uhr bis 18:00 Uhr. Informationen zur Bewerbung: Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung! Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50S.0007 bis spätestens 12. Januar 2025 einreichen. Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Mona Daum, Telefon 07131 56-1153, gerne zur Verfügung. Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de

Jobbeschreibung

Zeit für den Menschen – Zeit zum Leben. Wir bieten Ihnen: Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeit ohne Nacht-, Bereitschafts- und Wochenenddienst 6 Wochen Jahresurlaub, 4 Flextage pro Jahr und bis zu 16 Gleittage Fester Kundenstamm mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise Attraktive Vergütung Dienstfahrzeug – auch zur privaten Nutzung, Möglichkeit zur Teilnahme am Bonussystem, Vermögenswirksame Leistungen (VWL) Sicherheit des öffentlichen Dienstes mit einer zusätzlichen Altersversorgung (VBL) (Tochter der BG BAU) Legen Sie Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf? Wünschen Sie sich wieder mehr Zeit für ärztliche Tätigkeiten – ohne Akquise? Kommen Sie zu uns ins Team! Wir sind der Arbeitsmedizinische Dienst der Baubranche. Der AMD der BG BAU betreut bundesweit in seinen über 60 Zentren und im Außendienst die Versicherten des Bauhaupt- und Baunebengewerbes sowie große Reinigungs- und Serviceunternehmen. Wir bieten unseren Beschäftigten einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten durch unser Gleitzeitmodell und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL). Setzen Sie sich gemeinsam mit uns ein – für Sicherheit, Gesundheit und Prävention in einer spannenden Branche! Für unsere Standorte Bayreuth und Kaufbeuren suchen wir je einen Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sie… sind präventiv tätig, betreuen und beraten unsere Mitgliedsbetriebe zum Arbeits- und Gesundheitsschutz arbeiten in einem kollegialen Team in unserem arbeitsmedizinischen Zentrum und im Außendienst mit qualifiziertem Assistenzpersonal erkennen arbeitsbedingte Erkrankungen frühzeitig und helfen diese zu verhindern sind Berater (m/w/d) beim betrieblichen Gesundheitsmanagement in Unternehmen wirken bei der individuellen beruflichen und medizinischen Rehabilitation mit Ihr Profil Ausbildung zum Facharzt (m/w/d) für Arbeitsmedizin oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung Arbeitsmedizin mit mind. 24 Monaten Weiterbildungzeit in der Inneren Medizin/Allgemeinmedizin oder patientennahen Versorgung oder Arzt (m/w/d) mit der Zusatz-Weiterbildung Betriebsmedizin Sicheres und positives Auftreten Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit und Engagement Pkw-Führerschein Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Grundsätzlich sind die Stellen teilzeitgeeignet. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation besonders berücksichtigt. Das klingt nach einer interessanten Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserer Karriereseite www.amd.bgbau.de/karriere unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Wunschstandortes. Als Ansprechperson in fachlichen Fragen steht Ihnen Frau Dr. Wahl-Wachendorf unter der Telefonnummer +49 30 85781-521 gerne zur Verfügung. www.amd.bgbau.de

Jobbeschreibung

Die Leibniz Universität Hannover bietet exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer modernen Großstadt im Grünen. Im Dezernat 3, Sachgebiet 32, ist folgende Stelle ab sofort unbefristet zu besetzen: Mitarbeit im Technischen Dienst im Bereich Telekommunikation (EntgGr. 8 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im Überblick • Sie sind verantwortlich für das Aufstellen und Konfigurieren von Telefonen: Sie installieren und richten analoge, digitale und VoIP-Telefone ein und schulen die Nutzer in der Handhabung. • Sie sind eingebunden in die Planung und Umsetzung von Kabelwegen: Sie sorgen für eine optimale Signalqualität, indem Sie Kabelverlegungen effizient gestalten und durchführen. Sie stellen Netzwerkverbindungen her, um eine zuverlässige Datenkommunikation zu gewährleisten. • Sie übernehmen die Installation, Wartung und Instandhaltung von Notrufanlagen: Sie tragen die Verantwortung für die Funktionsfähigkeit der Notrufsysteme und führen regelmäßige Prüfungen sowie notwendige Reparaturen durch. • Sie sorgen für die Administration und Störungsbehebung in Kommunikationsanlagen: Sie überwachen die Systeme, analysieren Störungen und beheben diese zeitnah, um Ausfallzeiten zu minimieren. • Sie dokumentieren Ihre Arbeiten sorgfältig: Sie erstellen Installationsdokumentationen und Wartungsprotokolle, um Qualität und Nachverfolgbarkeit sicherzustellen. • Sie arbeiten eng im Team zusammen: Sie kooperieren mit anderen Fachbereichen und Kunden, um Kommunikationslösungen zu optimieren und technische Herausforderungen zu meistern. Wen suchen wir? Voraussetzung für die Einstellung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur IT-Systemelektronikerin oder zum IT-Systemelektroniker. Darüber hinaus bringen Sie folgende Qualifikationen mit: • Fundierte Kenntnisse in der Installation und Wartung von Kommunikationssystemen • Erfahrung im Umgang mit Notrufanlagen sowie in der Netzwerkadministration ist von Vorteil • Teamfähigkeit, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Problemlösungskompetenz • Bereitschaft zur Weiterbildung und zum Einsatz bei unseren Kunden vor Ort • Sicherer Umgang mit der EDV-Standardsoftware (MS Office) sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in arbeitsplatzspezifische DV-Systeme (z.B. WinGuard, Intrexx u.a.) Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir streben eine gleichmäßige Verteilung der Beschäftigten und einen Abbau der Unterrepräsentanz im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz (NGG) an. Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen auf die o. g. Stelle von Männern. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Was bieten wir? Mit mehr als 5.000 Beschäftigten zählt die Leibniz Universität Hannover zu den größten und attraktivsten Arbeitgeberinnen in der Region Hannover. Wir bieten ein spannendes interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld und fördern die persönliche und berufliche Weiterentwicklung von (über-)fachlichen Kompetenzen bis hin zu Führungskompetenzen sowie Sprachen. Wir setzen auf familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle. Teilzeit, Mobiles Arbeiten und Homeoffice sind nach Absprache möglich. Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit Angeboten der Kindernotfallbetreuung und Ferienbetreuung sowie Eltern-Kind-Büros und beraten individuell zu Familien- und Pflegeaufgaben. Für die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Beschäftigten bieten wir ein umfassendes Sportprogramm mit über 100 Sportarten, einem Fitnessstudio inkl. Sauna und einer Kletterhalle an. Ziel des Gesundheitsmanagements ist es, für einen gesunden Arbeitsort zu sorgen, z.B. mit Kursen zur Stressbewältigung, gesunden Ernährung und Entspannung. Weitere Hinweise Für Auskünfte steht Ihnen Herr Göbel (Telefon: 0511 762-3012, E-Mail: Matthias.Goebel@zuv.uni-hannover.de) gerne zur Verfügung. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 15.01.2025 in elektronischer Form per E-Mail an: Dezernat3_Geschaeftszimmer@zuv.uni-hannover.de oder alternativ postalisch an: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover Dezernat Gebäudemanagement Welfengarten 1, 30167 Hannover Website Informationen nach Artikel 13 DSGVO zur Erhebung personenbezogener Daten finden Sie unter: Website

Jobbeschreibung

Die Stadt Neustadt in Holstein besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für Hochbau- oder Technische Gebäudeausrüstung, Techniker:in, in der Hochbauabteilung (m/w/d) neu. Es handelt sich um eine unbefristete Position der EG 9a TVöD mit der vollen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Einem Jobsharing-Modell stehen wir generell aufgeschlossen gegenüber, sofern die leistbaren Arbeitszeiten insgesamt die volle Stelle abdecken. Im Stadtbauamt sind alle fachlichen Disziplinen einer städtischen Bauverwaltung vertreten, die durch ein 17-köpfiges Team bearbeitet werden. Dazu zählen die Abteilungen Hochbau, Tiefbau, Stadtplanung, Bauaufsicht, Umweltschutz/Grünanlagen und Bauverwaltung. Ihre Aufgabenschwerpunkte sind • Selbstständige Planung, Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung von Bauunterhaltungsmaßnahmen und kleineren Investitionsmaßnahmen ohne Beteiligung von externen Planenden für die städtischen Liegenschaften mit eigener technischer Entscheidungshoheit • Planung, Beauftragung, Überwachung und Abrechnung von Wartungsarbeiten technischer Anlagen für die städtischen Liegenschaften • Unterstützung der Hochbauingenieure • Erstellung von Zeichnungen mit CAD und allgemeine Kopier- und Bürotätigkeiten. Wir bieten Ihnen eine vielfältige und interessante Stelle in einer modernen Stadtverwaltung in einem motivierten Team an. Sie tragen durch Ihr Wirken zu einem guten Erscheinungsbild der Infrastruktur der Stadt Neustadt in Holstein bei. Eine Vielzahl von Nutzer:innen der städtischen Einrichtungen wird Ihre Arbeit schätzen. Welche Anforderungen sollten Sie erfüllen? • einen Abschluss als staatlich geprüfte:r Bautechniker:in oder Meister:in in Bauberufen oder Berufen der Technischen Gebäudeausrüstung • Fachkenntnisse über VOB Teil B und C • gute Fähigkeiten in der Anwendung und im Umgang mit Software, Standardanwendungen, aber auch CAD-Kenntnisse (Archicad) • gutes Organisationsvermögen, strukturiertes Arbeiten, Freundlichkeit und Geduld • Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick • gültiger Führerschein Klasse B • gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • gute Kommunikationsfähigkeiten, um Informationen gut vermitteln zu können Wir bieten Ihnen • eine unbefristete Beschäftigung mit der vollen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden in einer modernen Verwaltung in einem motivierten Team bei einer nachhaltigen Arbeitgeberin, Jobsharing möglich • eine gute und eingehende Einarbeitung und ein offenes Ohr für alle Fragen • ein digitales Dokumentenmanagement • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten intern und extern, fachlich und übergreifend • ein digitales Lernmanagementsystem • ein Entgelt nach der Gruppe 9a TVöD (Brutto von 3.448 € bis zu 3.869 €, je nach beruflicher Erfahrung) • eine Jahressonderzahlung in Höhe von 70,28 % • leistungsorientierte Bezahlung mit bis zu 2% zusätzlich jährlich • eine betriebliche Zusatzversorgung bei der VBL • die Teilnahme an einer Dienstvereinbarung über flexible Arbeitszeiten • die Möglichkeit zur Telearbeit • ein betriebliches Gesundheitsmanagement • JobRad Bikeleasing oder Jobticket/Deutschlandticket mit monatlichem Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 25 € • Corporate Benefits – Einkaufsvergünstigungen für städtische Beschäftigte • einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen im Jahr • E-Fahrzeuge für dienstliche Fahrten • einen Arbeitsplatz ganz nah am Meer mit Stränden in Südlage und vielen Wassersportmöglichkeiten Ihre Bewerbung Sollten Sie Interesse an dieser Stelle haben, so richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bitte bis zum 15.01.2025 per E-Mail an bewerbung@stadt-neustadt.de. Nach Möglichkeit sollten alle Dokumente in einer zusammengefassten PDF-Datei übermittelt werden. Die Stadt Neustadt in Holstein setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir möchten die Vielfalt der Biografien und Kompetenzen in der Stadtverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität. Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben. Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Nach dem Ende der Bewerbungsfrist werden die eingegangenen Unterlagen ausgewertet. Anschließend erhalten Sie gegebenenfalls eine Einladung zu einem Auswahlgespräch. Haben Sie Fragen? Fachliche Fragen zu der Stelle beantwortet Ihnen gern die Leiterin des Stadtbauamtes, Frau Antje Weise, Kontakt: aweise@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619430 und Fragen zu der Ausgestaltung des Beschäftigungsverhältnisses beantwortet das Sachgebiet Personal, Herr Volker Weidemann, Kontakt: vweidemann@stadt-neustadt.de; Tel. 04561-619382. Stadt Neustadt in Holstein Der Bürgermeister Am Markt 1 23730 Neustadt in Holstein Tel. +49 (4561) 619-0 bewerbung@stadt-neustadt.de

Jobbeschreibung

Logisch, als Neuling in Ihrem Beruf sind Sie wissbegierig und voller Tatendrang. Dafür haben wir was: hohe Ausbildungsstandards, flache Hierarchien und ein erfahrenes Team, das Ihnen mit Herz und Verstand zur Seite steht. Überlassen Sie Ihre berufliche Zukunft nicht dem Zufall, sondern setzen Sie sich mit Freude und Energie für all das ein, was Ihnen erstrebenswert erscheint. Ob im Miteinander mit anderen Menschen oder auf der fachlichen Ebene. Bei uns können Sie mitgestalten.

Einsatzort: Dortmund
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.08.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Stellen-ID: J000023152

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Aufgaben

• Sie lernen von Anfang an den Alltag in der Kita kennen und gestalten diesen aktiv mit
• eine zuverlässige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Team, der Einrichtungsleitung und dem Träger ermöglicht Ihnen ein schnelles Ankommen
• die Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsphasen der Kinder anhand Ihres eigenen Ausbildungsstandes gehört zu Ihren wesentlichen Aufgaben
• der Aufbau und die Pflege einer erziehungspartnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Eltern gehört ebenfalls zu Ihrer praktischen Ausbildung

Wir bieten Ihnen gute Entwicklungschancen, auch nach der Ausbildung, sowie aktive Mitarbeit im Team und Übernahme von Verantwortung.

Profil

• Freude an der Arbeit mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
• Bereitschaft und Fähigkeit zur fachlichen Auseinandersetzung mit dem Berufsfeld
• Freude am Lernen und einen kreativen Umgang mit Herausforderungen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Engagement
• die Bereitschaft zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen
• Bewusstsein der eigenen Vorbildfunktion

Wir bieten

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fort- und Weiterbildungen
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• strukturierte Einarbeitung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Jobbeschreibung

Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 940.000 Versicherten! Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance.

SPEZIALIST (m/w/d) Systemadministration mit Schwerpunkt SQL
Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab sofort

Aufgaben

• Administration, Betreuung und Optimierung unserer SQL-Datenbanken (Fokus MS SQL Server)
• Konfiguration und Verwaltung von Server-Infrastrukturen
• Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen
• Überwachung und Sicherstellung der Netzwerkinfrastruktur (LAN/WAN, Firewall, VPN)
• Analyse und Behebung von Störungen in den Bereichen Datenbanken, Netzwerke und Anwendungen
• Zusammenarbeit mit den verschiedenen IT- und Fachabteilungen, um Lösungen effizient umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen
• Fundierte Kenntnisse in der Administration von SQL-Datenbanken
• Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Application Servern sowie Load Balancing Lösungen
• Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien und ‐protokollen (z.B. TCP/IP, DNS, VPN, Firewall)
• Analytisches Denkvermögen, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft
• Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren

Wir bieten

• Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog
• Bis zu 40 % Homeoffice
• Familienfreundliche Angebote
• 38,5 Stunden-Woche & Flexibles Arbeitszeitmodell
• Gesundheitsmanagement und Firmenfitness
• Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag
• Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit
• Bis zu 37 Tage Urlaub

Jobbeschreibung

Die Technische Hochschule Augsburg ist mit 7.100 Studierenden und über 600 Mitarbeitenden in Lehre, Forschung und Verwaltung wichtiger wirtschaftlicher Motor und Innovationsschmiede für die Region. Gemeinsam gestalten wir die Welt – kreativ, sinnhaft und die Zukunft prägend.

Die Technische Hochschule Augsburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

IT-Administrator (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit

Das Rechenzentrum der Technischen Hochschule Augsburg ist der zentrale IT-Dienstleister der Hochschule. Es ist in drei Teams (Zentrale Server & Dienste, Service & Endgeräte, Infrastruktur) untergliedert. Aktuell suchen wir zur Unterstützung einen erfahrenen und flexiblen IT-Administrator (w/m/d), der feste, ihm übertragene Aufgabenbereiche bearbeitet, aber auch teamübergreifend eingesetzt werden kann, um bei Engpässen oder Arbeitsspitzen in den jeweiligen Teams auszuhelfen. Organisatorisch ist die Stelle direkt bei der RZ-Leitung angesiedelt.

Aufgaben

• Technische Administration des Forschungsinformationssystems (BayFIS)
• Unterstützung bei der Softwareverteilung und Installation von Endgeräten
• Unterstützung verschiedener Projekte und Dienste des Rechenzentrums, u. a. M365
• Betreuung weiterer Systeme, wie HISinOne (Hochschulinformationssystem), Dokumentenmanagementsystem
• Administration der Arbeitsplätze (Windows)

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Alternativ ist auch ein Quereinstieg bei entsprechender Erfahrung möglich
• Sie haben bereits verschiedene Bereiche der IT kennengelernt, besonders wünschenswert sind fundierte Kenntnisse in den Bereichen Microsoft-Betriebssysteme und -Anwendungen, Open-Source-Betriebssysteme und -Dienste sowie Endgerätemanagement
• Fähigkeit zum eigenständigen, analytischen und strukturierten Arbeiten
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Positive Einstellung hinsichtlich Veränderungen und kontinuierlicher Optimierung
• Bereitschaft, sich schnell in neue Themengebiete einzuarbeiten
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie eine hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft

Wir bieten

An der Hochschule schreiben wir Arbeitsatmosphäre groß: Offene Kommunikation und gegenseitiger Respekt prägen unsere Kultur. Wir schätzen Sie, Ihre Meinung und Ihre Kompetenz. Die Technische Hochschule Augsburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Weitere Rahmenbedingungen:

• Unbefristete Stelle mit attraktiver Vergütung – je nach Qualifikation max. in der Entgeltgruppe E 10 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 10
• Sinnstiftende, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, agiles Arbeiten sowie eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Zentral gelegener, verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz
• Moderne Arbeitsausstattung
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung
• Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements

Jobbeschreibung

Ihr Arbeitsumfeld

Der Arbeitsmarkt bewegt sich jeden Tag, wir bewegen mit das ist unsere Verantwortung. Trends erkennen, mit Kolleginnen und Kollegen, Unternehmen und Politik Initiative ergreifen und, das Wichtigste: Menschen weiterbringen. Werden auch Sie Teil des größten Netzwerkes am Arbeitsmarkt, der Bundesagentur für Arbeit und starten ein duales Studium bei der Bundesagentur für Arbeit!

Werden Sie entweder

– eine Fachkraft für die Beratung und Vermittlung von Ausbildungs- und Arbeitsplatzsuchenden, für die Beratung von Unternehmen, für die Besetzung von Arbeitsstellen und Ausbildungsplätzen sowie die Leistungsgewährung (Studiengang Arbeitsmarktmanagement),

oder

– eine Fachkraft für die Bereiche Berufswahl und berufliche Neuorientierung oder (Wieder-)Einstieg in die Arbeitswelt, aber auch Ansprechpartner/-in für Unternehmen in Personalfragen oder bei Fördermöglichkeiten (Studiengang Beratung für Bildung, Beruf und Beschäftigung).

Sie bringen als Voraussetzung mit

– Hoch- bzw. Fachschulreife oder einen vergleichbaren Bildungsabschluss

Weitere Informationen zur Anerkennung von Bildungsabschlüssen erhalten Sie beim Studierendenservice der HdBA: Hochschule.Studierendenservice[at]arbeitsagentur.de.

Außerdem bringen Sie noch mit

• Interesse an Themen der Wirtschafts-, Arbeitsmarkt- und Sozialpolitik sowie am Umgang mit Recht und Gesetz
• Fingerspitzengefühl und eine wertschätzende Haltung im Umgang mit Menschen
• die Fähigkeit, Ruhe in schwierige Situationen zu bringen und bei Stress einen kühlen Kopf zu bewahren
• räumliche Flexibilität nach erfolgreichem Studienabschluss (ggf. für Einsatzorte auch außerhalb des Wohnsitzes)

Ihre Aufgaben und Tätigkeiten

• Das Studium dauert drei Jahre. Alle vier Monate wechseln sich Studienabschnitte (Präsenztrimester) mit Praktika ab (Praktikumstrimester). Die Theorie absolvieren Sie an der Hochschule der Bundesagentur für Arbeit (HdBA) in Mannheim oder Schwerin, die Praktika in Dienststellen vor Ort.
• Sie bekommen in der Hochschule durch die einzigartige Fächerkombination von Wirtschafts-, Sozial- und Rechtswissenschaften das nötige Wissen für die Praxis vermittelt.
• Ab dem vierten Studientrimester spezialisieren Sie sich durch einen Studienschwerpunkt und können durch verschiedene Wahlpflichtmodule Studieninhalte selbst bestimmen.
• In den Praxisphasen, die Sie in den Agenturen für Arbeit und gemeinsamen Einrichtungen (Jobcenter) absolvieren, erhalten Sie Einblicke in die vielfältigen Tätigkeitsfelder. Durch Hospitationen und Mitarbeit lernen Sie die Aufgaben, Anforderungen und Arbeitsabläufe der Praxis kennen.
• Sie absolvieren ein vier- bis sechswöchiges Auslands- oder Betriebspraktikum sowie ein Praktikum in einer gemeinnützigen Partner-Einrichtung und bekommen so die Möglichkeit, über den Tellerrand zu blicken.

Wir bieten Ihnen

• ABWECHSLUNG: ein vielseitiges interdisziplinäres Studienprogramm mit Wechsel von Theorie und Praxis und ein Auslands- und Betriebspraktikum.
• ARBEITSPLATZSICHERHEIT: grundsätzlich Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss.
• FINANZIELLE EXTRAS: Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Leistungen (z. B. Pauschale für Reisekosten, Trennungsgeld und ggfs. Übernachtungskosten).
• FLEXIBLE ARBEITSZEIT: während der Praktikumstrimester unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• WORK-LIFE-BALANCE: eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben/Familie sowie betriebliches Gesundheitsmanagement.
• ALTERSVORSORGE: eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit der Entgeltumwandlung.
• CHANCENGLEICHHEIT UND KULTURELLE VIELFALT: für Menschen mit Behinderung oder Gleichstellung die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit Kompetenzen optimal genutzt werden können.
• WEITERES EXTRA: eine sechswöchige Freistellung für die Erstellung der Bachelor-Thesis.

Zukunftsperspektiven nach dem Studium

– KARRIERECHANCEN: nach erfolgreichem Abschluss hervorragende Karrierechancen und die Möglichkeit zum Wechsel in eine von über 900 Dienststellen in allen Regionen Deutschlands.
– QUALIFIZIERUNGSMÖGLICHKEITEN: viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. im Rahmen verschiedener Personalentwicklungsprogramme (u.a. auch mit der Möglichkeit, ein Masterstudium zu absolvieren).

Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Über die Bundesagentur für Arbeit

Die Bundesagentur für Arbeit erbringt als größte Dienstleisterin für den deutschen Arbeitsmarkt kompetent und kundenorientiert umfassende Dienstleistungen für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Institutionen. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeichnet dabei eines ganz besonders aus: ein starkes Interesse an der Arbeit mit Menschen.

Jobbeschreibung

Die Stadt Überlingen ist Mittelzentrum mit rund 25.000 Einwohnern im westlichen Bodenseekreis. Eine gut ausgebaute Infrastruktur und alle Schuleinrichtungen sind am Ort vorhanden. Aufgrund ihrer landschaftlich reizvollen Lage bietet sie auch hervorragenden Freizeitwert.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Betriebshof in Teil- oder Vollzeit einen

Gärtner (m/w/d)
Kennziffer: 24/12-1125.2

Aufgaben

• Pflege der Rasenflächen
• Pflanzung und Pflege von Wechselflor- und Staudenanlagen
• Gehölzpflege
• Pflege von Extensivflächen wie Straßenbegleitgrün, Biodiversitätsflächen
• Reinigungsarbeiten im Stadtgebiet, im Wechsel an Wochenenden
• Räum- und Streudienst im Winter
• Allgemeine Betriebshoftätigkeiten

Eine Änderung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum Gärtner (m/w/d) oder artverwandter Beruf, wie z. B. Landwirt (m/w/d), Baumschulgärtner (m/w/d), Forstwirt (m/w/d)
• Nachweis über abgelegten Motorsägenkurs von Vorteil; alternativ die Bereitschaft, einen zu absolvieren
• Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, aber auch die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Gute Umgangsformen und ein freundliches Auftreten in der Öffentlichkeit
• Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der regulären Arbeitszeit
• Führerschein der Klasse B und BE

Wir bieten

• Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen und des beruflichen Abschlusses eine Eingruppierung in Entgeltgruppe 5 TVöD‐V
• Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem motivierten Team
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Sport- und Erholungsangeboten (u. a. Hansefit-Firmenfitness)
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes und einen Zuschuss zum Jobticket
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Fahrradleasing im Rahmen des Tarifvertrags
• Zeitlich befristete Arbeitsmarktzulage

Jobbeschreibung

KWA Kuratorium Wohnen im Alter gemeinnützige Aktiengesellschaft (KWA gAG) wurde 1966 als Münchner Altenwohnstift e.V. von engagierten Bürgern mit der Zielsetzung gegründet, ihren Mitmenschen ein von Wertschätzung und weitest gehender Autonomie geprägtes Leben im Alter zu ermöglichen. Heute ist KWA ein in Deutschland führendes Sozialunternehmen, das mit seinen rund 2400 Mitarbeitern in den 14 Wohnstiften und 2 Pflegestiften über 2800 Bewohnern Dienstleistungen und Angebote für eine individuelle und gemeinschaftsbezogene Lebensgestaltung anbietet, sowohl innerhalb der KWA Wohn- und Pflegestifte als auch außerhalb im privaten Umfeld. Das KWA Leistungsspektrum umfasst Angebote des Betreuten Wohnens, des Stiftswohnens, der Beratung sowie der Begleitung und Pflege. Ergänzt werden diese Angebote durch die KWA Klinik für Neurologische und Geriatrische Rehabilitation, das KWA Bildungszentrum, den KWA Club für das Betreute Wohnen zu Hause sowie durch KWA Reisen. Für unser KWA Stift im Hohenzollernpark suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Pflegefachkraft (m/w/d) Standort: Berlin IHRE AUFGABEN: Steuerung des bewohner- bzw. kundenbezogenen Pflegeprozesses über Planung und Evaluation der Pflege Behandlungspflege und Durchführung von Pflege gemäß dem Stand aktueller pflegerischer Erkenntnisse sowie rechtlicher und trägerseitiger Vorgaben Sicherung der Zufriedenheit der Pflegebedürftigen Mitwirkung bei der Erarbeitung, Sicherstellung der Umsetzung und Weiterentwicklung des Pflegekonzepts Eigenständige und vollständige Pflegedokumentation IHR PROFIL: abgeschlossenes Examen als Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder als Pflegefachmann (m/w/d) Bereitschaft zum Wochenend- und Feiertagsdienst Teamfähigkeit sowie Zuverlässigkeit und Belastbarkeit WAS SIE BEI UNS ERWARTET: Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen bei leistungsgerechter Vergütung. Ihre fundierte Einarbeitung erfolgt in einem angenehmen Arbeitsumfeld. Zudem profitieren Sie von zusätzlichen Leistungen wie betrieblicher Altersversorgung und betrieblichem Gesundheitsmanagement. Sind Sie an dieser vielfältigen und herausfordernden Aufgabe interessiert? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Besuchen Sie auch unsere Karriereseite unter www.kwa.de/karriere

Jobbeschreibung

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

International Program Manager*in (m/w/d)

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Mosbach

Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)

Dauer: befristet bis zum 30.06.2025

Vergütung: E 7 TV-L

Verfahrensnummer: AP-60 Mos/D3

Aufgaben

In Absprache mit dem bestehenden Team eine Auswahl aus folgenden Tätigkeiten:

• Organisation und Koordination des Studienplans und -betriebs der internationalen Programme
• Planung, Organisation und Durchführung von Exkursionen der internationalen Programme
• Budgetplanung und Budgetkontrolle der internationalen Programme
• Management des Nominierungs- und Bewerbungsprozesses für ausländische Studierende
• Planung und Durchführung des Onboarding für Incomings
• Organisation und Betreuung des Buddy- und Tutorenprogramms der internationalen Programme
• Housing: Belegungs- und Zahlungsmanagement des Zimmerkontigents, Ansprechpartner*in für das Studierendenwerk Heidelberg
• Betreuung und organisatorische Abwicklung von internationalen Dozenten
• Kontaktpflege mit Outgoing-Betreuer der Partnerhochschulen inkl. eigenständige Online Präsentationen für potentielle internationale Studierende
• Unterstützung der Professoren bei der Weiterentwicklung der internationalen Programme
• Erstellung von Informationsmaterial, Pflege der Homepage und Moodle Plattform

Profil

• abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fremdsprachensekretär*in oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2), gerne auch „native speakers“
• Serviceorientierung, Freundlichkeit, sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
• Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook), Typo3, Lernplattform Moodle
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Belastbarkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie eigene Auslandserfahrungen
• Eigeninitiative sowie strukturiertes, selbstständiges Arbeiten aber auch Teamfähigkeit setzen wir voraus
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme, wie z. B. in das hochschulspezifische Programm DUALIS und RAPLA
• Flexibilität und Bereitschaft für Abend- und Wochenendarbeit

Wir bieten

• Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.06.2025
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW