Gesundheitsmanagement Jobs in Hanau und Umgebung

Jobbeschreibung

Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufgaben Sie führen und koordinieren Großprojekteim Bereich Gleisinfrastrukturbau national Sie unterstützen mit Ihrem Know-how den Aufbau unseres Standortes in der Region Erfurt/Leipzig Sie sind Ansprechpartner (m/w/d)für unsere Kunden z. B. Gleisinfrastrukturbetreiber Sie führen ein Bauleiterteam (m/w/d) und unterstützen bei der fachlichen Weiterentwicklung Sie betreuen und überwachen unsere Projekte hinsichtlich der Termine,Kosten und Qualität Sie wirken bei der Angebotsbearbeitung und Akquise verantwortlich mit Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung mit Projekten in der Gleisinfrastruktur und Bahntechnik Hohe Entscheidungs- sowie Umsetzungsfähigkeit Ausgeprägte Führungseigenschaften Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung

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Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Technisches Büro im Gleisinfrastrukturbau bündelt umfassende Kompetenzen in der Bahntechnik und im Gleisbau. Hierzu gehören Kalkulation und Einkauf, die Arbeitsvorbereitung, Projektsteuerung und das Vertragsmanagement sowie Logistik/ Bahnbetrieb und das technische Projektcontrolling. Über diese Verantwortungsbereiche werden viele Kernfunktionen innerhalb unserer Baustellenplanung und -realisierung sowie Nachbetrachtung erfüllt. Für unsere Kunden stellen wir gebündeltes Know-how bereit, das die Vorbereitung und den Ablauf von Gleisinfrastrukturbauprojekten verschiedenster Komplexitäten umfasst. Aufgaben Sie unterstützen bei der Baustellenvorbereitung im Bereich der Baustellenorganisation, Qualitätssicherung und Dokumentation Sie führen Massenermittlungen zur Angebotsabgabe durch Sie erarbeiten und erstellen Bauablaufpläne, Logistikkonzepte und optimieren die Bauabläufe Sie arbeiten dabei eng mit unseren Projektleitern, Bauleitern und Kalkulatoren auf Gleisinfrastrukturbaustellen zusammen Profil AbgeschlosseneWeiterbildung zum Bautechniker (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und örtliche Flexibilität Hohe Verantwortungsbereitschaft und Kommunikationsstärke Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten im Team Idealerweise Erfahrung im Umgang mit der Deutschen Bahn AG als Auftraggeber Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung

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Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. LEAN verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz zur Betrachtung und Verbesserung unserer Bauprozesse. Wir nutzen dabei die verschiedenen Methoden, um unsere Arbeitsabläufe optimal zu strukturieren, unsere Arbeitsmittel zu organisieren und damit Erleichterungen und Verlässlichkeit für alle Beteiligten zu erzeugen. Zusätzlich wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten ermöglicht und somit mehr Effizienz im Baualltag hergestellt. Aufgaben Sie entwickeln neue Lean-Werkzeuge und wenden etablierte Methoden an Sie unterstützen den Einsatz vom Last-Planner-System und der 5S-Methode auf unseren Baustellen Sie führen Schulungen und Workshops zum Thema Lean-Construction durch und moderieren diese Sie verbreiten den Lean-Gedanken im Unternehmen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Projektmanagement(m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker(m/w/d) Erfahrung als Bauleiter (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d), Abrechner(m/w/d) oder Polier (m/w/d) Begeisterung für Lean-Construction und für die Entwicklung neuer Werkzeuge und Methoden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung

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Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Die Position ist in Langen (Hessen), Würzburg, Nürnberg oder Satteldorf zu besetzen. Aufgaben Sie erstellen detaillierte und übergeordnete Terminpläne von anspruchsvollen Projekten in der Angebots- und Ausführungsphase Sie nutzen 3D-Modelle zur Erstellung von Terminplänen Sie ermitteln und überprüfen die Massen für die Terminplanung und Kalkulation Sie erarbeiten und erstellen Bauablaufpläne, Taktpläne und Logistikkonzepte und optimieren die Bauabläufe Sie planen und erstellen die Baustelleinrichtungspläne Profil Mehrjährige Erfahrung in der Baustellenbetreuung / – abwicklung z.B. als Bauleiter, im technischen Innendienst oder in der Arbeitsvorbereitung / Terminplanung Gute Anwenderkenntnisse in MS-Office, Powerproject (oder vergleichbaren Terminplanungsprogrammen), AutoCAD sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (RIB ITWO) sind von Vorteil Strukturierte, zuverlässige, präzise und selbstständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an Teamwork Wir bieten Gute Balance zwischen Familie, Beruf und Freizeit durch flexible Arbeitszeiten Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Kantine, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen und betriebliche Altersvorsorge Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Barrierefreie Bürogebäude und behindertengerechte Arbeitsplätze Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Corporate Benefits Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

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Der Geschäftsbereich 10„Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101„Organisation und IT“ sucht Sie zumnächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/infür Informationssicherheit und Organisation (w/m/d). Beider Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nachEntgeltgruppe 10 TVöD vergütet wird. Die Stelleist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabengebiet umfasst imWesentlichen: Informationssicherheit Fachlich geeigneteKoordination zum externen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB)zur Erfüllung zentraler Aufgaben des ISMS(Informationssicherheitsmanagementsystems) inkl.Datenschutz bei der Stadt (z.B. Anpassung und Pflege vonPlänen, Leitlinien, Anweisungen, Konzepten, Regelungen,Inventuren, Risikobetrachtungen) Organisation Prozessmanagement:Aufnahme von Ist-Prozessen, Formulierung von Soll-Prozessen,Dokumentation von Prozessen sowie Prüfung und Begleitungzur Transformation zu OZG-Prozessen Erstellung, Revision und Pflegevon Dienstanweisungen und Richtlinien Haushaltsplanung,Bewirtschaftung und Jahresabschluss für dieBewirtschaftungsstelle Organisation Ihre Qualifikation /Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes Studium alsDipl.-Verwaltungswirtin, Bachelor of Public Management,Verwaltungsfachwirtin oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Rechtskenntnisse im allgemeinen Verwaltungsrecht sowie inden Rechtsgebieten Informationssicherheit und DatenschutzUmfassende PC-Kenntnisse und Grundlagen der Software-AnwendungenTechnisches Verständnis sowie strategisches undanalytisches Denkvermögen EigenverantwortlicheArbeitsweise, hohe Eigeninitiative, Flexibilität,Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit undKreativität Mehrjährige Berufserfahrung istwünschenswert Verhandlungsgeschick und sicheres AuftretenAusgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Aufgeschlossenheitgegenüber neuen Entwicklungen und AufgabenstellungenBereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung Wir bieten: Eineabwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ineinem motivierten Team Flexible Arbeitszeitgestaltung zur gutenVereinbarkeit von Beruf, Familie und PrivatlebenJährliches Leistungsentgelt Zusätzliche,betriebliche Altersvorsorge Möglichkeit im Home-Office zuarbeiten nach der gültigen Dienstvereinbarung KostenlosesPremium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet BetrieblicheSozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement UmfangreicheFort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein modernesArbeitsumfeld in zentraler Lage. Gute Anbindung an denöffentlichen Nahverkehr Die Stadtverwaltung Oberurselfördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wirbegrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen.Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiertsind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht.Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des§ 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugtberücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräftenist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe derBewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung derpersonenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrensein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeitmöglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellenReisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgesprächkann nicht erfolgen. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben,richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf undAnschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 11.01.2025 andie Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.

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Der Geschäftsbereich „Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101 „Organisation und IT“ sucht Sie zum nächst-möglichen Zeitpunkt als Systemadministrator/in (w/m/d) für den Bereich Organisation und IT Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Systemmanagement der Telekommunikationsanlagen inklusive Installation und Störungsbehebung Administration von Citrix-Systemen (Netzwerkadministration) Beratung bei der Beschaffung und Integration von Anwendungen Softwarebetreuung einzelner Verfahren First- und Secondlevel Support Ausbau der IT-Technologie Digitalisierung und Dokumentenmanagement Federführende Bearbeitung des Lizenz- und Vertragsmanagements inkl. Haushaltsplanung und Bewirtschaftung Projektplanung und -begleitung Unterstützung bei der Einführung der digitalen Akte Unterstützung bei der Umsetzung OZG Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science in Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in/Systemintegration oder vergleichbarer Beruf Technisches Verständnis sowie strategisches und analytisches Denkvermögen Neben einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise wird ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten: Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge Jährliches Leistungsentgelt Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 12.01.2025 an die Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.

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Über unsWenn Sie geflüchtete Menschen bei ihren ersten Schritten in Deutschland unterstützen möchten und sich für den sozialen Bereich interessieren, dann werden Sie Teil unseres Teams. Beim Amt für Migration sind wir für die Aufnahme, Unterbringung und Versorgung von Asylbewerbern zuständig. Wir kümmern uns unter anderem um Beratung und Betreuung der Bewohner von vorläufigen Unterbringungen, Aufenthaltsgestattungen sowie Duldungen, das Erteilen von Arbeitserlaubnissen und erbringen Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz. Kommen Sie in unser Team! Zusammen leisten wir einen großen Beitrag, um das Ankommen im Landkreis zu erleichtern. Im Amt für Migration, Fachbereich AsylbLG, Vollzug des FlüAG und Flüchtlingssozialarbeit , ist folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sozialpädagoge als Flüchtlingssozialarbeiter (m/w/d) Der Arbeitsort befindet sich in einer der Gemeinschaftsunterkünfte des Landkreises Schwäbisch Hall. Das sind Ihre Aufgaben: Sie beraten und begleiten die Geflüchteten in den Gemeinschaftsunterkünften zu allen Fragen des täglichen Lebens. Sie führen Geflüchtete an Unterstützungsangebote des bürgerschaftlichen Engagements und im Gemeinwesen heran. Sie betreiben Netzwerkarbeit und kooperieren mit den beteiligten Institutionen und Einrichtungen. Das bringen Sie mit: ein abgeschlossenes Studium im Bereich des Sozialwesens, z. B. Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, (Angewandte) Psychologie, Migrationspädagogik oder Pädagogik alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben alternativ mindestens einen mittleren Bildungsabschluss, z. B. die mittlere Reife, einschlägige Erfahrung in der Unterstützung von Geflüchteten (z. B. durch langwährendes Engagement oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung) und die Bereitschaft zur Nachqualifizierung im Bereich Flüchtlingssozialarbeit Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil interkulturelle, soziale Kompetenz und Durchsetzungsvermögen eine Immunität gegen Masern (Masernschutzgesetz) einen Führerschein der Klasse B Das bieten wir Ihnen: eine unbefristete Voll- oder Teilzeitstelle vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Besoldungsgruppe A 10/G LBesGBW bzw. nach Entgeltgruppe S 12 TVöD eine befristete Voll- oder Teilzeitstelle entsprechend Ihrer Qualifikation nach Entgeltgruppe S 8b TVöD die Möglichkeit zur Einstellung im Beamtenverhältnis bei Erfüllung bestimmter laufbahnrechtlicher und persönlicher Voraussetzungen für Beschäftigte eine monatliche Zulage von bis zu 180,00 € sowie Regenerationstage gemäß den tarifvertraglichen Regelungen für den Sozial- und Erziehungsdienst flexible Arbeitszeit im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie Ende der Kernarbeitszeit freitags um 12 Uhr ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket Für Auskünfte steht Ihnen Frau Haag unter der Telefonnummer 0791 755‐7360 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal .

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Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. Unser Portfolio im Geschäftsbereich Gleisinfrastrukturbau umfasst u. a. Gleisbau und die Unterhaltung von Gleisanlagen aller Art, Gleistiefbau, Bahntechnik und Infrastrukturbau, Erstellung von Komplettprojekten sowie Generalunternehmerleistungen auf nationaler und internationaler Ebene. Aufgaben Sie leiten Projekte der Digitalisierung und Automatisierung und entwickeln dadurch unsere Innovationsstrategie stetig weiter Sie analysieren Geschäftsprozesse sowie Anforderungen aus den Fachbereichen und schlagen effiziente Lösungsstrategien vor Sie arbeiten eng mit unserer internen IT und den Fachbereichen zusammen Sie präsentieren die Projektergebnisse innerhalb des Geschäftsbereiches Profil Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen Vertiefung im Prozess- oder Innovationsmanagement oder eine mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sind wünschenswert Methodenwissen im klassischen bzw. agilen Projektmanagement Interesse an Bauabläufen und -projekten Ausgeprägtes analytisches Denken, hohe Sozialkompetenz sowie Ziel- und Ergebnisorientierung Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden.Mobiles Arbeiten möglich Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung

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Über unsBundesinstitut für Impfstoffe und biomedizinische Arzneimittel Federal Institute for Vaccines and Biomedicines Wir suchen für das „EU-Referenzlabor (EURL‐IVD)“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung (m/w/d) des EURL‐Bereichs „Nukleinsäure-Amplifikationstechnik“ Wir, das Paul-Ehrlich-Institut, sind eine wissenschaftliche Einrichtung des Bundes, die für die Prüfung und Zulassung von Impfstoffen und biomedizinischen Arzneimitteln zuständig ist und im Bereich der Life Sciences Forschung betreibt. Die Vernetzung mit nationalen und internationalen Akteuren macht uns zu einem kompetenten Ansprechpartner für die Öffentlichkeit, Wissenschaft, Medizin, Politik und Wirtschaft. Das EURL-IVD ist kürzlich für die „Premarket“-Laborprüfung von In‐vitro-Diagnostika (IVD) in den Prüfbereichen „Hepatitis- und Retroviren“ sowie „Atemwegsviren“ von der Europäischen Union ernannt worden. Es baut auf der langjährigen Kompetenz des Prüflabors für IVD am PEI auf und gehört zu einem Netzwerk europäischer Referenzlabore ( (Inhalt entfernt)). Das EURL ist untergliedert in die Bereiche Serologie und Nukleinsäure-Amplifikationstechnik. Das Team umfasst derzeit 34 Mitarbeitende (12 Wissenschaftler/​‐innen und 22 Labortechniker/​‐innen). Ihre Aufgaben Sie sind verantwortlich für die Leitung des Bereichs Nukleinsäure-Amplifikationstechnik des EURL, der derzeit 5 Wissenschaftler/​‐innen und 10 Labortechniker/​​‐innen umfasst. Dabei arbeiten Sie eng mit der EURL-Leitung zusammen und vertreten diese in ihrer Abwesenheit in allen organisatorischen und operativen Belangen gemeinsam mit einer weiteren Stellvertretung. Zudem tragen Sie die Verantwortung für das Budget- und Ressourcenmanagement des Bereichs. Sie und Ihr Team haben beratende Aufgaben und Aufgaben im Zusammenhang mit Konformitätsbewertungen. Die zu betreuenden Verfahren umfassen unter anderem die Leistungsbeurteilung und Chargenprüfungen von IVD, die Durchführung von Ringversuchen, Aufgaben im Qualitätsmanagement, Beratung und Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien und Netzwerken, Teilnahme als Sachverständige/​‐r (m/w/d) bei Inspektionen und Prüfungsbegleitende Forschung. Sie arbeiten konzeptionell und engagiert in Unterstützung der EURL‐Leitung zur Weiterentwicklung Ihres Teams und entwickeln Strategien für eine Optimierung der regulatorischen und wissenschaftlichen Prozesse. Handlungsgrundlage für das EURL ist die europäische IVD-Verordnung (EU) 2017/746. Unsere Anforderungen Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Staatsexamen oder vergleichbar) der Lebens- oder Naturwissenschaften Promotion wünschenswert Berufserfahrung im Bereich der IVD Interesse an oder idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit Normen und Standards Wissen über die Methoden im Bereich Nukleinsäure-Amplifikationstechnik Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Kompetenz in Management, Personalführung und Teambildung Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick Hohe Belastbarkeit Bitte beachten Sie, dass bei Vertragsabschluss eine Declaration of Interests gegenüber der EMA sowie eine Erklärung gemäß § 77a AMG abgegeben werden muss. Unser Angebot Das Beschäftigungsverhältnis ist unbefristet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Der Dienstposten ist nach A 15 BBesG bzw. E 15 TVöD Bund bewertet. Die Zuordnung zu den Stufen erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen einschlägigen Erfahrungen. Schwerbehinderte Bewerbende (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Paul-Ehrlich-Institut fördert die Gleichstellung von Menschen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Hierfür bieten wir u. a. sehr flexible Arbeitszeiten (Teilzeitmodelle, Möglichkeit auf Homeoffice, keine Kernarbeitszeiten), Kindergartenplätze und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement und die Bezuschussung des Jobtickets runden das Angebot ab. Ihre aussagekräftige Bewerbung übermitteln Sie bitte bis zum 05.01.2025 ausschließlich über unser Bewerberportal unter Angabe der JobID 1298. Jetzt bewerben! Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Daniela Kirchen (E‐Mail: (Inhalt entfernt), Telefon: (Inhalt entfernt) 77‐1105). Fachliche Fragen werden an die Leitung des EURL, Frau Prof. Dr. Karin Metzner, weitergeleitet. Wir weisen darauf hin, dass das Bundesministerium für Gesundheit im Rahmen seiner aufsichtsrechtlichen Befugnisse im Einzelfall Einblick in Ihre Bewerbungsunterlagen nehmen kann (Art. 6 Abs. 1 Ziff. C DSGVO i. V. m. § 3 Abs. 1 GGO und Art. 65 GG), um eine interessengerechte und zweckmäßige Personalauswahl sicherzustellen. Ihre Daten werden unmittelbar nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Das Paul-Ehrlich-Institut ist ein Bundesinstitut im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Gesundheit / The Paul-Ehrlich-Institut is an Agency of the German Federal Ministry of Health Paul-Ehrlich-Straße (Inhalt entfernt) Langen Deutschland / Germany Telefon / Phone (Inhalt entfernt) 77-0 Fax (Inhalt entfernt) 77-1234 >> (Inhalt entfernt)

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Die Oberurseler Werkstätten für behinderte Menschen sind ein Eigenbetrieb des Hochtaunuskreises, der Menschen mit unterschiedlichsten Behinderungen durch individuelle Förderung und Betreuung in Beruf und Gesellschaft integriert. Dazu gehören Aus- und Weiterbildung, Förderung der persönlichen Entwicklung, Arbeitsplatzangebote und pflegerische Hilfen. Im Fachbereich für berufliche Rehabilitation/Soziale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle, in Krankheitsvertretung zu besetzen. Wir suchen zum nächstmöglichen Termin (in Vollzeit) einen: Sozialarbeiter oder Sozialpädagogen (m/w/d) , als Fachbereichsleitung für den Bereich Berufliche Rehabilitation/Sozialdienst Ihnen obliegt die sozialpädagogische Leitung eines Fachbereiches mit 9 Arbeitsgruppen in denen bis zu 100 Menschen mit vorrangig geistigen und/oder körperlichen Behinderungen tätig sind und in ihrer beruflichen Teilhabe gefördert werden. Ihre Aufgaben umfassen:Anleitung und Führung der Fachkräfte/Gruppenleitungen in pädagogischen Fragen Planung und Steuerung der individuellen Förderung Krisenintervention, Beratung und Zusammenarbeit mit Klienten, Familien, Betreuern und Einrichtungen Administrative Aufgaben, Aktenführung, Berichtswesen in Form von PIT – Personenzentrierte individuelle Teilhabeplanung Zusammenarbeit im interdisziplinären Team Organisation von Arbeitsabläufen und Veranstaltungen Bewerber sollten über ein erfolgreiches Studium als Diplom-Sozialpädagogen (m/w/d), Diplom-Sozialarbeiter (m/w/d) / B.A. oder einen vergleichbaren Studiengang verfügen. Wir erwarten:ein abgeschlossenes Studium im Sozialwesen einschlägige Berufserfahrung insbesondere zur Personenzentrierten Integrierten Teilhabeplanung qualifizierte Gesprächsführung und Beratungskompetenz Interesse für Produktionsprozesse Eigenverantwortung und gleichzeitig Bereitschaft zur Teamarbeit Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen PC-Kenntnisse (MS-Office) Führerschein Klasse B Wir bieten:einen erfüllenden Arbeitsplatz in einem abwechslungsreichen und anspruchsvollen Arbeitsgebiet eine strukturierte und umfassende Einarbeitung eine Vergütung nach TVöD sowie umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Angebote zur betrieblichen Altersvorsorge (ZVK, Entgeltumwandlung), Zuschuss zu VL-Verträgen Jobticket (RMV-Gebiet) geregelte Arbeitszeiten (kein Schicht- bzw. Wochenenddienst) Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz) Leistungsorientierte Bezahlung LOB (TVöD) 2 Regenerationstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Möglichkeit der 2 Umwandlungstage nach TVöD Sozial- und Erziehungsdienst Für weitere Fragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Frau Franziska Sedelmaier unter der Rufnummer 06171/9980-000 gerne zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bis zum 07.02.2025 bitte schriftlich an: Oberurseler Werkstätten für Menschen mit Behinderung z.Hd. Erster Betriebsleiter Herrn Andreas Knoche Oberurseler Straße 86-88 61440 Oberursel (Taunus) E-Mail: info@o-wfb.de Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerber in eine Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Reisekosten werden nicht erstattet. Aus organisatorischen Gründen werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgeschickt.

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Über unsÜber uns LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist. LEAN verstehen wir als ganzheitlichen Ansatz zur Betrachtung und Verbesserung unserer Bauprozesse. Wir nutzen dabei die verschiedenen Methoden, um unsere Arbeitsabläufe optimal zu strukturieren, unsere Arbeitsmittel zu organisieren und damit Erleichterungen und Verlässlichkeit für alle Beteiligten zu erzeugen. Zusätzlich wird eine bessere Zusammenarbeit zwischen allen Projektbeteiligten ermöglicht und somit mehr Effizienz im Baualltag hergestellt. Aufgaben Sie entwickeln neue Lean-Werkzeuge und wenden etablierte Methoden an Sie unterstützen den Einsatz vom Last-Planner-System und der 5S-Methode auf unseren Baustellen Sie führen Schulungen und Workshops zum Thema Lean-Construction durch und moderieren diese Sie verbreiten den Lean-Gedanken im Unternehmen Profil Abgeschlossenes Studium im Bauwesen oder Projektmanagement(m/w/d) oder eine Weiterbildung zum Bautechniker(m/w/d) Erfahrung als Bauleiter (m/w/d), Arbeitsvorbereiter (m/w/d), Abrechner(m/w/d) oder Polier (m/w/d) Begeisterung für Lean-Construction und für die Entwicklung neuer Werkzeuge und Methoden Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Ideenreichtum, Flexibilität und Verantwortungsbereitschaft bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen Wir bieten BessereWork-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (Inhalt entfernt) Stunden Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00€, Verpflegungszuschuss 8,00€ – 15,00€ Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld Betriebliche Altersvorsorge Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier Firmenwagen mit privater Nutzung

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Über unsÜber uns Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Im Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – der LWK NRW erwartet Sie ein vielfältiges Aufgabenspektrum. Eine zentrale Aufgabe des Geschäftsbereichs ist die Umsetzung der Gemeinsamen Agrarpolitik (GAP) der Europäischen Union. Aufgrund ihrer finanziellen Tragweite ist die GAP ein wichtiges Politikfeld der EU. Allein an unserer Zahlstelle in NRW werden jährlich über 600 Mio. Euro an rund 40.000 Antragsteller in verschiedenen Förderprogrammen ausgezahlt. Darüber hinaus setzen wir auch sonstige Landesförderungen mit Bezug zur Landwirtschaft um. Mit unseren Aufgaben unterstützen wir die landwirtschaftliche Produktion und stärken die Ernährungssicherheit. Gleichzeitig fördern wir durch Umweltprämien die Biodiversität und tragen zur Zukunftsfähigkeit der ländlichen Räume bei. Die Förderaufgaben im Geschäftsbereich 3 sind thematisch in Arbeitsbereiche untergliedert. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Ansprechpartner für das Ministerium, Behörden und die Außenstellen. Wir setzen Antragsverfahren mithilfe speziell entwickelter Softwareprogramme um, verfassen Leitlinien, informieren über Neuerungen und treffen Bewilligungsentscheidungen. In Nordrhein-Westfalen können landwirtschaftliche Betriebe viele Förderanträge online über das elektronische Antragssystem ELAN-NRW stellen. Dabei werden alle Flächenangaben im Sammelantrag zusammengefasst. Unser Arbeitsbereich „ELAN und Sammelantrag“ betreut die Weiterentwicklung der ELAN-Anwendung. Darüber hinaus ist der Arbeitsbereich mit Unterstützung der IT-Abteilung für die automatisierte Prüfung der Flächendaten des Sammelantrags einschließlich geobasierter Prüfungen zuständig. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung – in Münster ab dem 01.05.2025 eine/n Referent/in (m/w/d) für den Arbeitsbereich: ELAN und Sammelantrag Aufgaben Sie leiten und steuern den Arbeitsbereich mit ca. 15 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Sie sind zuständig für die Gewährleistung einer nutzerfreundlichen, ordnungsgemäßen und rechtssicheren Umsetzung des Antragsprogramms und des Sammelantrages und für IT-gestützte Überprüfungen des Sammelantrages Sie erstellen Arbeitsanweisungen und organisieren Schulungen für die Kreisstellen und die eigenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Sie üben die Fachaufsicht aus Sie sind Ansprechpartner/in für den IT-Dienstleister sowie für Ministerium, Behörden und Kontrollorgane Sie verfassen Artikel und Beiträge für die Fachpresse Sie nehmen an relevanten Tagungen und Arbeitsgruppensitzungen auf nationaler und internationaler Ebene teil Profil Ein zum Zeitpunkt der Einstellung: Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium aus den Bereichen Verwaltung, Agrar- oder Forstwissenschaften (Universitäts-Diplom oder Master) oder Ein juristischer/wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss (Universitäts-Diplom oder Master) mit umfassenden landwirtschaftlichen Kenntnissen oder Die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder bei Bewerber/innen der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt eine bestehende Zulassung zur modularen Qualifizierung im Rahmen der beruflichen Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 mit der Bereitschaft, diesen Abschluss zu erwerben Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick, lösungsorientiertes Denken und Handeln Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsfreude Führungserfahrung ist von Vorteil Freude an der Analyse von Daten mittels der Abfragesprache SQL Kenntnisse der Gemeinsamen Agrarpolitik sowie im Europa-, Verwaltungs- und Haushaltsrecht Erfahrung in der Erstellung von Konzepten und Stellungnahmen sowie in der Durchführung von Schulungen Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Möglichkeit auf Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung Es handelt sich um eine unbefristete Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Beim Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis einschließlich A 14 LBesO NRW möglich Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum 01.05.2025 in Münster Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Kontakt Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Britta Stümper, Telefon: 0251 2376-457, E-Mail: (Inhalt entfernt) Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Tobias Lüke, Telefon: 0251 2376-368, E-Mail: (Inhalt entfernt) Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.01.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2810) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter (Inhalt entfernt) oder direkt unter (Inhalt entfernt). Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 – EU-Zahlstelle, Förderung -: (Inhalt entfernt) Viel Spaß!

Jobbeschreibung

Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben rund 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 24 Organisationseinheiten tätig.Wir suchen für unseren Fachdienst Bauaufsicht, Bereich Allgemeine Bauvorhaben, zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrereFachkräfte (w-m-d) für Architektur oder Bauingenieurwesen Kennziffer D153/63Es handelt sich um eine unbefristete Stelle sowie weitere befristete Stellen.Die Untere Bauaufsichtsbehörde ist für die Einhaltung der öffentlich-rechtlichen Bauvorschriften und deren Überwachung zuständig. Hiervon erfasst sind Aufgaben im Zusammenhang mit Errichtung, Änderung und Nutzungsänderung sowie Beseitigung von baulichen Anlagen. Sie ist ermächtigt, nähere Anforderungen oder Durchführungsbestimmungen in Form von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften festzulegen. Als Ordnungsbehörde kann sie bei Verstößen gegen das Baurecht einschreiten.Ihr Aufgabenbereich:Prüfung und Bearbeitung von BauanträgenBeratung von Bürgerinnen, Bürgern und Unternehmen sowie Architektinnen und Architekten bei der Planung von BauvorhabenÜberwachung von BauvorhabenBearbeitung von OrdnungswidrigkeitsverfahrenDurchführung von wiederkehrenden PrüfungenWir setzen voraus:abgeschlossenes Studium (FH-Diplom oder Bachelor) im Bereich Architektur oder BauingenieurwesenGrundkenntnisse im Baurechtgute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schriftgute EDV-KenntnisseVerhandlungsgeschick und TeamfähigkeitFührerschein der Klasse B sowie Einsatz des privaten Pkw für dienstliche ZweckeVon Vorteil sind:Berufserfahrung in einer Bauaufsicht oder in einem StadtplanungsamtKenntnisse im Bauordnungs- und PlanungsrechtWir bieten:Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TVöDSonderzahlungen nach dem TVöDbetriebliche Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse DarmstadtBetriebliches GesundheitsmanagementFortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen WeiterbildungJobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelungfamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der dienstlichen BelangeArbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeitenabwechslungsreiches Speisenangebot im BetriebsrestaurantDie Stellen können in Teilzeit besetzt werden.Anerkannt Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: www.kreis-offenbach.de/StellenmarktBei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise hierzu erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Tabet, Telefon 06074 8180-5366, gern zur Verfügung.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Jobbeschreibung

Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d) für die JVA Frankkfurt am Main I Frankfurt am Main Vollzeit Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I vollstreckt Untersuchungshaft. Daneben ist die Anstalt zuständig für die Durchführung und Organisation des Gefangenensammeltransportes des Landes Hessen. Die Aufgaben im allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) sind vielseitig Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung zum Schutze der Bevölkerung rund um die Uhr Sichere Unterbringung der Gefangenen Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen Unterstützung der Sozialen und Medizinischen Dienste bei der Behandlung der Gefangenen Ordnen und Gestalten des Tagesablaufes in der Vollzugsanstalt Mitwirken bei der Aufnahme und Entlassung der Inhaftierten Arbeiten im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtdienst) Als Einsatzbereiche im AVD kommen u.a. in Betracht Stationsdienst, Besuch, Außenpforte, Fahrdienst, Zentrale, Sportbereich, Arbeits- oder Versorgungsbetriebe Anforderungen Sie sind Deutsche/-r im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder besitzen die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben. Sie treten ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen. Sie haben einen Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z. B. Berufsfachschule) oder einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder öffentlich-rechtliche Ausbildung. Sie sind mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre alt (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz). Sie sind nicht vorbestraft. Sie stellen sich einer Eignungsprüfung. Sie sind vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300) (Es erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung durch die Vollzugsärzte im Rahmen des Einstellungsverfahrens). Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz vom befristeten Beschäftigungsverhältnis hin zur Lebzeitbeamtenschaft Beihilfeanspruch und Fortzahlung der Bezüge im Krankenfall Unfallfürsorge bei Dienstunfall Dienstkleidergeld für Dienstkleidung Erschwerniszulagen (u.a. Vollzugszulage, Schichtzulage, Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten) Landesticket für die kostenlose Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in Hessen Urlaubsanspruch 30 Tage zuzüglich Zusatzurlaub für Schichtdienst Gesundheitsmanagement Betriebliches Eingliederungsmanagement Faires Gehalt während dem Beschäftigungsverhältnis Bezahlung nach dem TV-H (EG 4, EG 6) während des Vorbereitungsdienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge und zusätzlich ein Anwärtersonderzuschlag nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) Grundgehalt ab Besoldungsgruppe A 7 HBesG zuzüglich Familienzuschlag, Vollzugszulage, Schichtzulage Bei Nachtdienst sowie Dienst an Wochenenden und Feiertagen zusätzliche Zulagen Aufstiegsmöglichkeiten Bei entsprechender Leistung gute Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 11 HBesG. Allgemeine Hinweise Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Jetzt bewerben Über uns Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen und eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung. Ihr Ansprechpartner: Personalverwaltende Dienststelle Der Leiter des H.B. Wagnitz-Seminar – Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug – Herr Dennis Stamm Tel: 0611- 46806-41 Joseph-Baum-Haus 1 65199 Wiesbaden jobinfo@hbws.justiz.hessen.de

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Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d) für die JVA Frankkfurt am Main I Frankfurt am Main Vollzeit Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I vollstreckt Untersuchungshaft. Daneben ist die Anstalt zuständig für die Durchführung und Organisation des Gefangenensammeltransportes des Landes Hessen. Die Aufgaben im allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) sind vielseitig Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung zum Schutze der Bevölkerung rund um die Uhr Sichere Unterbringung der Gefangenen Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen Unterstützung der Sozialen und Medizinischen Dienste bei der Behandlung der Gefangenen Ordnen und Gestalten des Tagesablaufes in der Vollzugsanstalt Mitwirken bei der Aufnahme und Entlassung der Inhaftierten Arbeiten im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtdienst) Als Einsatzbereiche im AVD kommen u.a. in Betracht Stationsdienst, Besuch, Außenpforte, Fahrdienst, Zentrale, Sportbereich, Arbeits- oder Versorgungsbetriebe Anforderungen Sie sind Deutsche/-r im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder besitzen die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben. Sie treten ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen. Sie haben einen Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z. B. Berufsfachschule) oder einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder öffentlich-rechtliche Ausbildung. Sie sind mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre alt (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz). Sie sind nicht vorbestraft. Sie stellen sich einer Eignungsprüfung. Sie sind vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300) (Es erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung durch die Vollzugsärzte im Rahmen des Einstellungsverfahrens). Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz vom befristeten Beschäftigungsverhältnis hin zur Lebzeitbeamtenschaft Beihilfeanspruch und Fortzahlung der Bezüge im Krankenfall Unfallfürsorge bei Dienstunfall Dienstkleidergeld für Dienstkleidung Erschwerniszulagen (u.a. Vollzugszulage, Schichtzulage, Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten) Landesticket für die kostenlose Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in Hessen Urlaubsanspruch 30 Tage zuzüglich Zusatzurlaub für Schichtdienst Gesundheitsmanagement Betriebliches Eingliederungsmanagement Faires Gehalt während dem Beschäftigungsverhältnis Bezahlung nach dem TV-H (EG 4, EG 6) während des Vorbereitungsdienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge und zusätzlich ein Anwärtersonderzuschlag nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) Grundgehalt ab Besoldungsgruppe A 7 HBesG zuzüglich Familienzuschlag, Vollzugszulage, Schichtzulage Bei Nachtdienst sowie Dienst an Wochenenden und Feiertagen zusätzliche Zulagen Aufstiegsmöglichkeiten Bei entsprechender Leistung gute Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 11 HBesG. Allgemeine Hinweise Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Jetzt bewerben Über uns Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen und eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung. Ihr Ansprechpartner: Personalverwaltende Dienststelle Der Leiter des H.B. Wagnitz-Seminar – Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug – Herr Dennis Stamm Tel: 0611- 46806-41 Joseph-Baum-Haus 1 65199 Wiesbaden jobinfo@hbws.justiz.hessen.de

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Allgemeiner Justizvollzugsdienst (m/w/d) für die JVA Frankkfurt am Main I Frankfurt am Main Vollzeit Die Justizvollzugsanstalt Frankfurt am Main I vollstreckt Untersuchungshaft. Daneben ist die Anstalt zuständig für die Durchführung und Organisation des Gefangenensammeltransportes des Landes Hessen. Die Aufgaben im allgemeinen Vollzugsdienst (AVD) sind vielseitig Gewährleistung der Sicherheit und Ordnung zum Schutze der Bevölkerung rund um die Uhr Sichere Unterbringung der Gefangenen Betreuung, Versorgung und Beaufsichtigung der Gefangenen Unterstützung der Sozialen und Medizinischen Dienste bei der Behandlung der Gefangenen Ordnen und Gestalten des Tagesablaufes in der Vollzugsanstalt Mitwirken bei der Aufnahme und Entlassung der Inhaftierten Arbeiten im Schichtdienst (Früh-, Spät-, Nachtdienst) Als Einsatzbereiche im AVD kommen u.a. in Betracht Stationsdienst, Besuch, Außenpforte, Fahrdienst, Zentrale, Sportbereich, Arbeits- oder Versorgungsbetriebe Anforderungen Sie sind Deutsche/-r im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder besitzen die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der europäischen Union oder eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben. Sie treten ein für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes und der Verfassung des Landes Hessen. Sie haben einen Realschulabschluss oder schulrechtlich gleichwertigen Bildungsstand (z. B. Berufsfachschule) oder einen Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder öffentlich-rechtliche Ausbildung. Sie sind mindestens 18 Jahre und höchstens 40 Jahre alt (Ausnahmen regelt die Hessische Laufbahnverordnung und das Soldatenversorgungsgesetz). Sie sind nicht vorbestraft. Sie stellen sich einer Eignungsprüfung. Sie sind vollzugsdiensttauglich gemäß Polizeidienstvorschrift 300 (PDV 300) (Es erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung durch die Vollzugsärzte im Rahmen des Einstellungsverfahrens). Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz. Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil. Wir bieten Einen sicheren Arbeitsplatz vom befristeten Beschäftigungsverhältnis hin zur Lebzeitbeamtenschaft Beihilfeanspruch und Fortzahlung der Bezüge im Krankenfall Unfallfürsorge bei Dienstunfall Dienstkleidergeld für Dienstkleidung Erschwerniszulagen (u.a. Vollzugszulage, Schichtzulage, Zulage für Dienst zu ungünstigen Zeiten) Landesticket für die kostenlose Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel in Hessen Urlaubsanspruch 30 Tage zuzüglich Zusatzurlaub für Schichtdienst Gesundheitsmanagement Betriebliches Eingliederungsmanagement Faires Gehalt während dem Beschäftigungsverhältnis Bezahlung nach dem TV-H (EG 4, EG 6) während des Vorbereitungsdienstes im Beamtenverhältnis auf Widerruf Anwärterbezüge und zusätzlich ein Anwärtersonderzuschlag nach dem Hessischen Besoldungsgesetz (HBesG) Grundgehalt ab Besoldungsgruppe A 7 HBesG zuzüglich Familienzuschlag, Vollzugszulage, Schichtzulage Bei Nachtdienst sowie Dienst an Wochenenden und Feiertagen zusätzliche Zulagen Aufstiegsmöglichkeiten Bei entsprechender Leistung gute Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 11 HBesG. Allgemeine Hinweise Die hessische Justiz fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Erwünscht sind deshalb im Rahmen der rechtlichen Vorgaben für die ausgeschriebene Stelle Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt eingestellt. Jetzt bewerben Über uns Das Land Hessen ist der größte Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes in Hessen und eine bürgernahe und wirtschaftlich arbeitende Verwaltung. Ihr Ansprechpartner: Personalverwaltende Dienststelle Der Leiter des H.B. Wagnitz-Seminar – Dienstleistungszentrum für den hessischen Justizvollzug – Herr Dennis Stamm Tel: 0611- 46806-41 Joseph-Baum-Haus 1 65199 Wiesbaden jobinfo@hbws.justiz.hessen.de

Jobbeschreibung

Hessisches Ministerium der FinanzenDer Geschäftsbereich des Hessischen Ministeriums der Finanzen in Wiesbaden umfasst die unmittelbar nachgeordnete Oberfinanzdirektion Frankfurt am Main mit 28 Finanzämtern, das Hessische Competence Center für neue Verwaltungssteuerung, die Hessische Zentrale für Datenverarbeitung, den Landesbetrieb Bau und Immobilien Hessen sowie das Studienzentrum der Finanzverwaltung und Justiz mit insgesamt über 16.000 Beschäftigten.Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir im Geschäftsbereich des Finanzministeriums für den Bereich der allgemeinen Verwaltung einenVolljuristen (m/w/d)im Rahmen eines Traineeprogramms.Wir bieten Ihnen als Referentin oder Referent die Möglichkeit, in 30 spannenden Monaten in die verschiedenen Bereiche unseres Finanzressorts einzutauchen und innerhalb des Traineeprogramms das Finanzministerium, das Bau- und Liegenschaftsmanagement Hessen sowie unsere IT-Dienstleister ganz aus der Nähe kennenzulernen und dort Projekte mitzugestalten. Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und eine Vielfalt an Einsatzmöglichkeiten im nicht steuerfachlichen Bereich warten auf Sie. Sie lernen, begleitet durch Mentorinnen und Mentoren, die Arbeitsgebiete Informationstechnologie, Bau- und Liegenschaftsmanagement, das Betätigungsfeld der öffentlichen Ausschreibungen und das Personal- und Organisationsmanagement kennen.Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie…Volljuristin oder Volljurist mit zwei Staatsexamen sind (Abschluss mindestens befriedigend).aufgeschlossen für wechselnde Fachaufgaben und Funktionen, auch in unterschiedlichen Aufgabenbereichen, sind.die Begabung aufweisen, sich schnell in unterschiedliche Fachgebiete einzuarbeiten.einen Blick für das Wesentliche haben, Probleme schnell erfassen und Lösungen herleiten können.sich durch Engagement, Eigeninitiative und Entscheidungsfreude auszeichnen.über ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick verfügen.Teamgeist und Loyalität besitzen und gerne konstruktiv mit anderen zusammenarbeiten.Wir bieten Ihnen…ein attraktives Einstiegsgehalt als Beamtin oder Beamter auf Probe in der Besoldungsgruppe A 13 Hessisches Besoldungsgesetz.eine individuelle Personalentwicklung durch umfangreiche Fortbildungen über unsere Lernplattform Ucademy.vielfältige Möglichkeiten und Perspektiven, Aufgaben der Verwaltung aktiv und verantwortlich mitzugestalten.eine Vielzahl von Angeboten und Maßnahmen im Bereich des Gesundheitsmanagements jobfit durch z. B. verschiedenste Möglichkeiten, aktiv zu werden, u. a. mit unserem Firmenfitness-Netzwerk. Darüber hinaus bieten wir Ihnen spezielle Unterstützungsangebote wie beispielsweise die externe Mitarbeiterberatung, an die sich unsere Beschäftigten rund um die Uhr wenden können.eine gute Work-Life-Balance , u. a. durch flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens und Homeoffice.ein professionelles Onboarding , eine strukturierte Einarbeitung sowie einen Buddy, der Sie in den ersten Monaten beim Vernetzen begleitet.ein modernes, diverses und vielfältiges Arbeitsumfeld. Wir sind aufgrund unseres besonderen Engagements zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf mit dem Gütesiegel »Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen« zertifiziert.das LandesTicket Hessen. Damit gilt für Sie in 2025 freie Fahrt im öffentlichen Personennahverkehr – nicht nur für den Arbeitsweg.Entsprechend dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz in Verbindung mit den Frauenförderplänen fördern wir die Erhöhung des Frauenanteils. Daher sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt. Insbesondere Menschen mit Migrationshintergrund möchten wir ermutigen, sich bei uns zu bewerben. Das Traineeprogramm kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.Interesse geweckt?Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen! Wenn Sie mit der vorübergehenden Speicherung Ihrer persönlichen Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens einverstanden sind, bewerben Sie sich ausschließlich über das Bewerbungsportal des Landes Hessen unter www.karriere.hessen.de . Folgende Unterlagen bitten wir innerhalb des Bewerbungsvorganges als PDF-Dokument bis zum 31. Januar 2025 hochzuladen:BewerbungsanschreibenLebenslaufAbschlusszeugnisse (Zeugnisse aus dem Ausland mit Anerkennung des ausländischen Bildungsnachweises; für Hessen ist das Staatliche Schulamt Darmstadt zuständig)Nachweis des 1. und 2. StaatsexamensFalls vorhanden, ArbeitszeugnisseHIER BEWERBENNoch Fragen?Ihre Ansprechpartnerin für einen ersten vertraulichen Kontakt:Laura Hölz-Dittrich,Tel. 0611 / 32 – 132292 .Land HessenHessisches Ministerium der Finanzen Friedrich-Ebert-Allee 8 65185 Wiesbadenwww.finanzen.hessen.de Hessisches Ministerium der Finanzen https://finanzen.hessen.de https://finanzen.hessen.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-12368/logo_google.png2025-01-31T22:59:59Z FULL_TIMEnullnull null2024-12-09Wiesbaden 65185 Friedrich-Ebert-Allee 850.0756292 8.2465267

Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

Die Gemeinde Mainhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Stellvertretende Leitung (m/w/d)
für die Kita Panama

unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Panama. Die Einrichtung umfasst insgesamt 5 Gruppen und bietet Platz für insgesamt 99 Kinder im Alter vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Die stellvertretende Leitung wird im Krippenbereich mit einer Freistellung von 50 % eingesetzt.

Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz und teiloffenen Konzept, dem hessischen Bildungsplan sowie dem Qualitätsmanagement der Gemeinde Mainhausen.

Ihre Aufgaben

• organisatorische und administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der KiTa-Leitung (anteilige Freistellung), im Vertretungsfall Führungsverantwortung für die Einrichtung
• Mitwirkung im Team, Betreuung und pädagogische Arbeit mit den Kindern
• Sicherung des Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsauftrags in Verbindung mit den Eltern und dem Träger
• Sicherung und Umsetzung der im Qualitätsmanagement der KiTas der Gemeinde erarbeiteten Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung
• Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft
• Unterstützung bei der Durchführung von Aufnahme- und Elterngesprächen

Ihr Profil

• abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungs- / Studienabschluss
• mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit im Krippenbereich
• idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung
• Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit
• aktive Teilnahme am Qualitätsmanagementprozess und dessen Umsetzung in der praktischen Arbeit
• Organisationsvermögen und Belastbarkeit
• Engagement, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes und kooperatives Arbeiten, Dialog- und Konfliktfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
• Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE
• Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten gemäß Tätigkeit und Nachweis
• Probetag / Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage, Gleitzeitkonto und einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungkasse Darmstadt
• Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
• im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen Jobrad-Leasing vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio

Nähere Informationen zur KiTa Panama finden Sie auch in unserem Infoportal WebKita (www.webkita.de/mainhausen/infoportal) oder direkt über den QR-Code.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte
ausschließlich per E-Mail (ein Dokument im PDF – Format), an:

bewerbung@mainhausen.de

senden.

Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Becker (06182/8900-28; d.becker@mainhausen.de), für Fragen zum Bewerbungsverfahren das Personalamt (06182/8900-45, -57 oder -44; bewerbung@mainhausen.de) gerne zur Verfügung.

Jobbeschreibung

www.elw.de Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns ca. 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Techniker im Bereich Arbeitssicherheit (m/w/d) In dieser Position sind Sie im Bereich unserer Klärwerke für die Organisation und Umsetzung der arbeitssicherheitstechnischen Vorgaben verantwortlich erstellen Sie die erforderlichen arbeitssicherheitsrelevanten Unterlagen, wie Gefährdungsanalysen, Dienst- und Betriebsanweisungen, Explosionsschutzdokumente oder Alarm- und Feuerwehrpläne wirken Sie mit bei der Pflege des Gefahrstoffverzeichnisses für alle Arbeitsgebiete der Klärwerke inklusive Labor führen Sie auf den Klärwerken die erforderlichen sicherheitsrelevanten Unterweisungen durch Sie passen ins ELW-Team, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker besitzen oder Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben Berufserfahrung im Bereich der Umsetzung von arbeitssicherheitstechnischen Vorgaben mitbringen mit den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen im Bereich der Arbeitssicherheit, wie dem Arbeitsschutzgesetz, der Betriebssicherheitsverordnung oder den Richtlinien der Unfallversicherungsträger, vertraut sind Spaß an der Arbeit im Team haben sowie zuverlässig und selbstständig arbeiten einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Softwareprodukten MS Office haben die deutsche Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift beherrschen über die Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw verfügen Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit aktuellste IT-Ausstattung 30 Tage Jahresurlaub individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersversorgung weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen. Möchten Sie unser ELW-Team bereichern? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung inklusive ihrer Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Solange diese Stellenanzeige auf unserer ELW-Homepage ausgeschrieben ist, können Sie sich bewerben. Fragen beantworten Ihnen gerne Andrea Wolf, Abteilungsleiterin Planung und Bau, Tel. 0611 7153-9566 Vanessa Andre, Personalreferentin, Tel. 0611 7153-9659 * Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Jobbeschreibung

www.elw.de Werden Sie Teil unseres ELW-Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den technisch führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns über 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen. Abteilungsleiter Abwasserreinigung/Betrieb (m/w/d) In dieser Position führen Sie die Abteilung bestehend aus drei Sachgebieten mit ca. 75 Mitarbeitenden in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht sind Sie Verantwortlich für den Betrieb der Großklärwerke begleiten Sie Bau- und Sanierungsprojekte für unsere beiden Großklärwerke treiben die strategische Ausrichtung, die stetige Weiterentwicklung sowie die Optimierung der Strukturen und Arbeitsabläufe der Abteilung voran erarbeiten Sie die Grundlagen der Wirtschafts- und Investitionsplanung der Abteilung und überwachen diese Sie passen ins ELW-Team, wenn Sie ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Siedlungswasserwirtschaft bzw. Umwelt- oder Verfahrenstechnik besitzen oder Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben Führungskompetenz mitbringen und die Fähigkeit besitzen, Mitarbeitende zu fördern sowie verantwortungsbewusst und wertschätzend führen ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit Teamgeist und Engagement vorweisen Bereitschaftsdienste übernehmen können die Fahrerlaubnis der Klasse B besitzen Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt und die Stadt Wiesbaden einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit aktuellste IT-Ausstattung 30 Tage Jahresurlaub betriebliche Altersversorgung individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen. Möchten Sie unser ELW-Team bereichern? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung inklusive Ihrer Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Solange diese Stellenanzeige auf unserer ELW-Homepage ausgeschrieben ist, können Sie sich bewerben. Fragen beantworten Ihnen gerne Daniel Schranz, Bereichsleiter Abwasserreinigung, Tel. 0611 7153-9500 Vanessa Andre, Personalreferentin, Tel. 0611 7153-9659 * Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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www.elw.de Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns ca. 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Projektleiter (m/w/d) Bau-, Umwelt-, Verfahrensingenieur In dieser Position übernehmen Sie die Projektleitung für Planungs- und Baumaßnahmen im Bereich Abwasserreinigung und Schlammbehandlung innerhalb der Leistungsphasen 1-9 der HOAI erfüllen Sie Aufgaben der örtlichen Bauüberwachung insbesondere im Bereich der technischen Ausrüstung sowie der Verfahrenstechnik übernehmen Sie die Projektsteuerung inkl. der Kostenkontrolle sowie der Betreuung externer Ingenieurbüros und ausführender Firmen zu verschiedenen Aufgabenstellungen im Bereich der Abwasserreinigung und Schlammbehandlung sind Sie für die Vergabe und Kontrolle von externen Ingenieur- und Bauleistungen zuständig Sie passen ins ELW-Team, wenn Sie ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen bzw. Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren Studienabschlusses vorweisen Berufserfahrung im Bereich der Planung und baulichen Abwicklung von Projekten mitbringen ein hohes Kosten- und Verantwortungsbewusstsein besitzen Spaß an der Arbeit im Team haben sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, besitzen einen sicheren Umgang mit fachspezifischer Software sowie mit den einschlägigen Softwareprodukten MS Office haben die deutsche Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift beherrschen über die Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw verfügen Wir bieten Ihneneine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit ein hybrides Home-Office-Modell inkl. aktuellster IT-Ausstattung 30 Tage Jahresurlaub individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersversorgung weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen. Möchten Sie unser ELW-Team bereichern? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung inklusive Ihrer Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Solange diese Stellenanzeige auf unserer ELW-Homepage ausgeschrieben ist, können Sie sich bewerben. Fragen beantworten Ihnen gerne Andrea Wolf, Abteilungsleiterin Planung und Bau, Tel. 0611 7153-9566 Vanessa Andre, Personalreferentin, Tel. 0611 7153-9659 * Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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www.elw.de Werden Sie Teil eines Teams, das gerne Verantwortung übernimmt – für Umwelt, für Menschen, für Wiesbaden. Wir sind der kommunale Entsorger für Abfälle und Abwasser in Wiesbaden und gehören zu den führenden Entsorgungsfachbetrieben in Hessen. Wir sorgen für eine saubere Stadt, halten Rohstoffe im Kreislauf und erzeugen erneuerbare Energien. Wir betreiben eine Deponie, zwei moderne Klärwerke und das 800 km lange Kanalnetz. Dafür arbeiten bei uns ca. 850 Menschen aus 18 Nationen in über 40 Berufen – in einem familienfreundlichen Unternehmen. Techniker im Bereich Arbeitssicherheit (m/w/d) In dieser Position sind Sie im Bereich unserer Klärwerke für die Organisation und Umsetzung der arbeitssicherheitstechnischen Vorgaben verantwortlich erstellen Sie die erforderlichen arbeitssicherheitsrelevanten Unterlagen, wie Gefährdungsanalysen, Dienst- und Betriebsanweisungen, Explosionsschutzdokumente oder Alarm- und Feuerwehrpläne wirken Sie mit bei der Pflege des Gefahrstoffverzeichnisses für alle Arbeitsgebiete der Klärwerke inklusive Labor führen Sie auf den Klärwerken die erforderlichen sicherheitsrelevanten Unterweisungen durch Sie passen ins ELW-Team, wenn Sie eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich geprüften Techniker besitzen oder Sie aufgrund Ihrer Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben Berufserfahrung im Bereich der Umsetzung von arbeitssicherheitstechnischen Vorgaben mitbringen mit den einschlägigen Gesetzen und Verordnungen im Bereich der Arbeitssicherheit, wie dem Arbeitsschutzgesetz, der Betriebssicherheitsverordnung oder den Richtlinien der Unfallversicherungsträger, vertraut sind Spaß an der Arbeit im Team haben sowie zuverlässig und selbstständig arbeiten einen sicheren Umgang mit den einschlägigen Softwareprodukten MS Office haben die deutsche Sprache mit guter Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift beherrschen über die Fahrerlaubnis zum Führen eines Pkw verfügen Wir bieten Ihnen eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) eine flexible Arbeitszeit ohne Kernarbeitszeit aktuellste IT-Ausstattung 30 Tage Jahresurlaub individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Altersversorgung weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen. Möchten Sie unser ELW-Team bereichern? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung inklusive ihrer Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und Arbeitszeugnisse). Solange diese Stellenanzeige auf unserer ELW-Homepage ausgeschrieben ist, können Sie sich bewerben. Fragen beantworten Ihnen gerne Andrea Wolf, Abteilungsleiterin Planung und Bau, Tel. 0611 7153-9566 Vanessa Andre, Personalreferentin, Tel. 0611 7153-9659 * Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! IT-Prüfer*in für (technische) Informationssicherheit Frankfurt am MainVollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetab sofortStellen-ID:2024_1275_02JETZT BEWERBEN!Eine funktionierende Volkswirtschaft braucht ein stabiles Bankensystem. Die Bankenaufsicht hat deshalb die Aufgabe, die Geschäftstätigkeit von Kreditinstituten zu überwachen und das Vertrauen der Anleger und Anlegerinnen aufrechtzuerhalten. Die Beschäftigten der Prüfungsreferate tragen hierzu bei, indem sie Prüfungshandlungen bei den Instituten und ihren Dienstleistern vor Ort durchführen. Ihre Dienstreisen führen sie dabei zu Zielen im Inland und im Ausland. Auf Basis aufsichtlicher Regelwerke beurteilen die Prüferinnen und Prüfer die Funktionsweise und Angemessenheit des IT-Risikomanagements und der IT-Prozesse der Institute und ihrer Dienstleister.Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei unsSie nehmen im Rahmen der Bankenaufsicht an bankgeschäftlichen Prüfungen von Kreditinstituten und deren ( Cloud -) IT -Dienstleistern im In- und Ausland teil. Sie beurteilen die Funktionsweise und Angemessenheit des IT -Risikomanagements und der IT -Prozesse anhand der aufsichtlichen Regelwerke. Sie sind im Team Expertin bzw. Experte für die Informationssicherheit ( z. B. Netzwerksicherheit, Kryptographie, Schwachstellenmanagement, Penetrationstests), die Anwendungsentwicklung ( z. B. Design, Programmierung, Build , Test , Deployment ) und den Anwendungs- und Infrastrukturbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören die selbständige Analyse von Unterlagen der Institute sowie das Führen von Interviews mit deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Ergebnisse der Prüfungen werden in Prüfungsberichten in deutscher oder englischer Sprache zusammengefasst. Die Prüfungsergebnisse vertreten Sie aufsichtsintern sowie gegenüber den geprüften Instituten.Besondere Werte: Ihre QualifikationenMasterabschluss oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik Berufserfahrung im Bereich IT -Sicherheit ist von Vorteil Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen und zu beurteilenSicheres und verbindliches AuftretenEigenständigkeit und ausgeprägte TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft an einer ausgeprägten Reisetätigkeit für die Teilnahme an Prüfungen an wechselnden Einsatzorten im In- und AuslandWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. finanziell attraktiver Zulagen, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 60.000 EUR bis 93.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. finanziell attraktiver Zulagen, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 60.000 EUR bis 93.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches WeiterbildungsangebotNew Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für MehrarbeitZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene WohnungenWollen Sie unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur BewerbungFranziska Bolze069 2388-2023Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Rainer Beck069 2388-1213Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1275_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere .< > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! IT-Prüfer*in für (technische) Informationssicherheit Frankfurt am MainVollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetab sofortStellen-ID:2024_1275_02JETZT BEWERBEN!Eine funktionierende Volkswirtschaft braucht ein stabiles Bankensystem. Die Bankenaufsicht hat deshalb die Aufgabe, die Geschäftstätigkeit von Kreditinstituten zu überwachen und das Vertrauen der Anleger und Anlegerinnen aufrechtzuerhalten. Die Beschäftigten der Prüfungsreferate tragen hierzu bei, indem sie Prüfungshandlungen bei den Instituten und ihren Dienstleistern vor Ort durchführen. Ihre Dienstreisen führen sie dabei zu Zielen im Inland und im Ausland. Auf Basis aufsichtlicher Regelwerke beurteilen die Prüferinnen und Prüfer die Funktionsweise und Angemessenheit des IT-Risikomanagements und der IT-Prozesse der Institute und ihrer Dienstleister.Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei unsSie nehmen im Rahmen der Bankenaufsicht an bankgeschäftlichen Prüfungen von Kreditinstituten und deren ( Cloud -) IT -Dienstleistern im In- und Ausland teil. Sie beurteilen die Funktionsweise und Angemessenheit des IT -Risikomanagements und der IT -Prozesse anhand der aufsichtlichen Regelwerke. Sie sind im Team Expertin bzw. Experte für die Informationssicherheit ( z. B. Netzwerksicherheit, Kryptographie, Schwachstellenmanagement, Penetrationstests), die Anwendungsentwicklung ( z. B. Design, Programmierung, Build , Test , Deployment ) und den Anwendungs- und Infrastrukturbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören die selbständige Analyse von Unterlagen der Institute sowie das Führen von Interviews mit deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Ergebnisse der Prüfungen werden in Prüfungsberichten in deutscher oder englischer Sprache zusammengefasst. Die Prüfungsergebnisse vertreten Sie aufsichtsintern sowie gegenüber den geprüften Instituten.Besondere Werte: Ihre QualifikationenMasterabschluss oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik Berufserfahrung im Bereich IT -Sicherheit ist von Vorteil Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen und zu beurteilenSicheres und verbindliches AuftretenEigenständigkeit und ausgeprägte TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft an einer ausgeprägten Reisetätigkeit für die Teilnahme an Prüfungen an wechselnden Einsatzorten im In- und AuslandWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. finanziell attraktiver Zulagen, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 60.000 EUR bis 93.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. finanziell attraktiver Zulagen, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 60.000 EUR bis 93.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches WeiterbildungsangebotNew Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für MehrarbeitZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene WohnungenWollen Sie unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur BewerbungFranziska Bolze069 2388-2023Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Rainer Beck069 2388-1213Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1275_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere .< > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! IT-Prüfer*in für (technische) Informationssicherheit Frankfurt am MainVollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetab sofortStellen-ID:2024_1275_02JETZT BEWERBEN!Eine funktionierende Volkswirtschaft braucht ein stabiles Bankensystem. Die Bankenaufsicht hat deshalb die Aufgabe, die Geschäftstätigkeit von Kreditinstituten zu überwachen und das Vertrauen der Anleger und Anlegerinnen aufrechtzuerhalten. Die Beschäftigten der Prüfungsreferate tragen hierzu bei, indem sie Prüfungshandlungen bei den Instituten und ihren Dienstleistern vor Ort durchführen. Ihre Dienstreisen führen sie dabei zu Zielen im Inland und im Ausland. Auf Basis aufsichtlicher Regelwerke beurteilen die Prüferinnen und Prüfer die Funktionsweise und Angemessenheit des IT-Risikomanagements und der IT-Prozesse der Institute und ihrer Dienstleister.Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei unsSie nehmen im Rahmen der Bankenaufsicht an bankgeschäftlichen Prüfungen von Kreditinstituten und deren ( Cloud -) IT -Dienstleistern im In- und Ausland teil. Sie beurteilen die Funktionsweise und Angemessenheit des IT -Risikomanagements und der IT -Prozesse anhand der aufsichtlichen Regelwerke. Sie sind im Team Expertin bzw. Experte für die Informationssicherheit ( z. B. Netzwerksicherheit, Kryptographie, Schwachstellenmanagement, Penetrationstests), die Anwendungsentwicklung ( z. B. Design, Programmierung, Build , Test , Deployment ) und den Anwendungs- und Infrastrukturbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören die selbständige Analyse von Unterlagen der Institute sowie das Führen von Interviews mit deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Ergebnisse der Prüfungen werden in Prüfungsberichten in deutscher oder englischer Sprache zusammengefasst. Die Prüfungsergebnisse vertreten Sie aufsichtsintern sowie gegenüber den geprüften Instituten.Besondere Werte: Ihre QualifikationenMasterabschluss oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik Berufserfahrung im Bereich IT -Sicherheit ist von Vorteil Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen und zu beurteilenSicheres und verbindliches AuftretenEigenständigkeit und ausgeprägte TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft an einer ausgeprägten Reisetätigkeit für die Teilnahme an Prüfungen an wechselnden Einsatzorten im In- und AuslandWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. finanziell attraktiver Zulagen, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 60.000 EUR bis 93.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. finanziell attraktiver Zulagen, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 60.000 EUR bis 93.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches WeiterbildungsangebotNew Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für MehrarbeitZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene WohnungenWollen Sie unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur BewerbungFranziska Bolze069 2388-2023Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Rainer Beck069 2388-1213Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1275_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere .< > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank! IT-Prüfer*in für (technische) Informationssicherheit Frankfurt am MainVollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetab sofortStellen-ID:2024_1275_02JETZT BEWERBEN!Eine funktionierende Volkswirtschaft braucht ein stabiles Bankensystem. Die Bankenaufsicht hat deshalb die Aufgabe, die Geschäftstätigkeit von Kreditinstituten zu überwachen und das Vertrauen der Anleger und Anlegerinnen aufrechtzuerhalten. Die Beschäftigten der Prüfungsreferate tragen hierzu bei, indem sie Prüfungshandlungen bei den Instituten und ihren Dienstleistern vor Ort durchführen. Ihre Dienstreisen führen sie dabei zu Zielen im Inland und im Ausland. Auf Basis aufsichtlicher Regelwerke beurteilen die Prüferinnen und Prüfer die Funktionsweise und Angemessenheit des IT-Risikomanagements und der IT-Prozesse der Institute und ihrer Dienstleister.Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei unsSie nehmen im Rahmen der Bankenaufsicht an bankgeschäftlichen Prüfungen von Kreditinstituten und deren ( Cloud -) IT -Dienstleistern im In- und Ausland teil. Sie beurteilen die Funktionsweise und Angemessenheit des IT -Risikomanagements und der IT -Prozesse anhand der aufsichtlichen Regelwerke. Sie sind im Team Expertin bzw. Experte für die Informationssicherheit ( z. B. Netzwerksicherheit, Kryptographie, Schwachstellenmanagement, Penetrationstests), die Anwendungsentwicklung ( z. B. Design, Programmierung, Build , Test , Deployment ) und den Anwendungs- und Infrastrukturbetrieb. Zu Ihren Aufgaben gehören die selbständige Analyse von Unterlagen der Institute sowie das Führen von Interviews mit deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die Ergebnisse der Prüfungen werden in Prüfungsberichten in deutscher oder englischer Sprache zusammengefasst. Die Prüfungsergebnisse vertreten Sie aufsichtsintern sowie gegenüber den geprüften Instituten.Besondere Werte: Ihre QualifikationenMasterabschluss oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik Berufserfahrung im Bereich IT -Sicherheit ist von Vorteil Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen und zu beurteilenSicheres und verbindliches AuftretenEigenständigkeit und ausgeprägte TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftBereitschaft an einer ausgeprägten Reisetätigkeit für die Teilnahme an Prüfungen an wechselnden Einsatzorten im In- und AuslandWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. finanziell attraktiver Zulagen, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 60.000 EUR bis 93.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. finanziell attraktiver Zulagen, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 60.000 EUR bis 93.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches WeiterbildungsangebotNew Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für MehrarbeitZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene WohnungenWollen Sie unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur BewerbungFranziska Bolze069 2388-2023Ihre Fragen zum Aufgabengebiet Rainer Beck069 2388-1213Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1275_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere .< > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!Volljurist*innenfür die Bereiche Bank- und Finanzmarktrecht oder Personalrecht Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet ab sofortStellen-ID: 2024_1236_02JETZT BEWERBEN!Der Zentralbereich Recht berät den Präsidenten, den Vorstand und die Fachbereiche der Bank in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Zivilrecht, öffentlichen Recht und Europarecht. Zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben suchen wir zwei Volljurist*innen für unterschiedliche Schwerpunktbereiche.Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei unsAuf der ersten Stelle übernehmen Sie Aufgaben aus dem Bank- und Finanzmarktrecht. Thematische Schwerpunkte bilden rechtliche Fragen zu digitalen Vermögenswerten und zum Digitalen Euro, zum Wertpapier- und Zahlungsverkehr sowie zu sonstigen Finanzmarktinfrastrukturen.Auf der zweiten Stelle sind Sie im Bereich des Beamten-, Arbeits-, Personalvertretungs- und Sozialversicherungsrechts tätig. Sie beraten insbesondere den Personalbereich. Außerdem vertreten Sie die Bank in Rechtsstreitigkeiten vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten.Besondere Werte: Ihre QualifikationenErstes und zweites juristisches Staatsexamen, beide mit Prädikat (mindestens »vollbefriedigend«) abgeschlossen. Bei zusätzlichen Qualifikationen (z. B. Berufserfahrung, einschlägigem LL.M., Promotion oder Auslandserfahrung) können ausnahmsweise auch Bewerbungen mit einem mindestens »vollbefriedigenden« und einem gehobenen »befriedigenden« Examen (mindestens 8 Punkte) berücksichtigt werden.Sehr gute Kenntnisse des privaten und öffentlichen Rechts, gerne auch im genannten Schwerpunktbereich sowie Kenntnisse des Rechts der Europäischen UnionKenntnisse von und Interesse an allgemeinen wirtschaftlichen ZusammenhängenFähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an interdisziplinären ArbeitsgruppenHohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KooperationsfähigkeitSehr gute deutsche und englische SprachkenntnisseWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & Perspektiven Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Vergütung zunächst in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13 zzgl. Bankzulage, bei Bewährung und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Verbeamtung nach sechs Monaten (in ein Amt der Besoldungsgruppe A 13, bei Berufserfahrung auch in ein Amt A 14 bis A 15 möglich, jeweils zzgl. Bankzulage); Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15) Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Vergütung zunächst in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13 zzgl. Bankzulage, bei Bewährung und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Verbeamtung nach sechs Monaten (in ein Amt der Besoldungsgruppe A 13, bei Berufserfahrung auch in ein Amt A 14 bis A 15 möglich, jeweils zzgl. Bankzulage); Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene WohnungenWollen Sie unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur Bewerbung Sandra Johanning, 069 9566-38302jobs@bundesbank.deIhre Fragen zum Aufgabengebiet Für den Bereich Bank- und Finanzmarktrecht Dr. Christoph Keller, 069 9566-32140Für den Bereich Personalrecht: Dr. Martin Eisenhut, 069 9566-32286 Astrid Janz, 069 9566-34450Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. aller Stationszeugnisse aus dem Referendariat) bis zum 12.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1236_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank findest Du unter www.bundesbank.de/karriere .< > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!Volljurist*innenfür die Bereiche Bank- und Finanzmarktrecht oder Personalrecht Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet ab sofortStellen-ID: 2024_1236_02JETZT BEWERBEN!Der Zentralbereich Recht berät den Präsidenten, den Vorstand und die Fachbereiche der Bank in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Zivilrecht, öffentlichen Recht und Europarecht. Zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben suchen wir zwei Volljurist*innen für unterschiedliche Schwerpunktbereiche.Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei unsAuf der ersten Stelle übernehmen Sie Aufgaben aus dem Bank- und Finanzmarktrecht. Thematische Schwerpunkte bilden rechtliche Fragen zu digitalen Vermögenswerten und zum Digitalen Euro, zum Wertpapier- und Zahlungsverkehr sowie zu sonstigen Finanzmarktinfrastrukturen.Auf der zweiten Stelle sind Sie im Bereich des Beamten-, Arbeits-, Personalvertretungs- und Sozialversicherungsrechts tätig. Sie beraten insbesondere den Personalbereich. Außerdem vertreten Sie die Bank in Rechtsstreitigkeiten vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten.Besondere Werte: Ihre QualifikationenErstes und zweites juristisches Staatsexamen, beide mit Prädikat (mindestens »vollbefriedigend«) abgeschlossen. Bei zusätzlichen Qualifikationen (z. B. Berufserfahrung, einschlägigem LL.M., Promotion oder Auslandserfahrung) können ausnahmsweise auch Bewerbungen mit einem mindestens »vollbefriedigenden« und einem gehobenen »befriedigenden« Examen (mindestens 8 Punkte) berücksichtigt werden.Sehr gute Kenntnisse des privaten und öffentlichen Rechts, gerne auch im genannten Schwerpunktbereich sowie Kenntnisse des Rechts der Europäischen UnionKenntnisse von und Interesse an allgemeinen wirtschaftlichen ZusammenhängenFähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an interdisziplinären ArbeitsgruppenHohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KooperationsfähigkeitSehr gute deutsche und englische SprachkenntnisseWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & Perspektiven Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Vergütung zunächst in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13 zzgl. Bankzulage, bei Bewährung und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Verbeamtung nach sechs Monaten (in ein Amt der Besoldungsgruppe A 13, bei Berufserfahrung auch in ein Amt A 14 bis A 15 möglich, jeweils zzgl. Bankzulage); Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15) Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Vergütung zunächst in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13 zzgl. Bankzulage, bei Bewährung und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Verbeamtung nach sechs Monaten (in ein Amt der Besoldungsgruppe A 13, bei Berufserfahrung auch in ein Amt A 14 bis A 15 möglich, jeweils zzgl. Bankzulage); Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene WohnungenWollen Sie unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur Bewerbung Sandra Johanning, 069 9566-38302jobs@bundesbank.deIhre Fragen zum Aufgabengebiet Für den Bereich Bank- und Finanzmarktrecht Dr. Christoph Keller, 069 9566-32140Für den Bereich Personalrecht: Dr. Martin Eisenhut, 069 9566-32286 Astrid Janz, 069 9566-34450Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. aller Stationszeugnisse aus dem Referendariat) bis zum 12.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1236_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank findest Du unter www.bundesbank.de/karriere .< > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!Volljurist*innenfür die Bereiche Bank- und Finanzmarktrecht oder Personalrecht Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet ab sofortStellen-ID: 2024_1236_02JETZT BEWERBEN!Der Zentralbereich Recht berät den Präsidenten, den Vorstand und die Fachbereiche der Bank in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Zivilrecht, öffentlichen Recht und Europarecht. Zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben suchen wir zwei Volljurist*innen für unterschiedliche Schwerpunktbereiche.Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei unsAuf der ersten Stelle übernehmen Sie Aufgaben aus dem Bank- und Finanzmarktrecht. Thematische Schwerpunkte bilden rechtliche Fragen zu digitalen Vermögenswerten und zum Digitalen Euro, zum Wertpapier- und Zahlungsverkehr sowie zu sonstigen Finanzmarktinfrastrukturen.Auf der zweiten Stelle sind Sie im Bereich des Beamten-, Arbeits-, Personalvertretungs- und Sozialversicherungsrechts tätig. Sie beraten insbesondere den Personalbereich. Außerdem vertreten Sie die Bank in Rechtsstreitigkeiten vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten.Besondere Werte: Ihre QualifikationenErstes und zweites juristisches Staatsexamen, beide mit Prädikat (mindestens »vollbefriedigend«) abgeschlossen. Bei zusätzlichen Qualifikationen (z. B. Berufserfahrung, einschlägigem LL.M., Promotion oder Auslandserfahrung) können ausnahmsweise auch Bewerbungen mit einem mindestens »vollbefriedigenden« und einem gehobenen »befriedigenden« Examen (mindestens 8 Punkte) berücksichtigt werden.Sehr gute Kenntnisse des privaten und öffentlichen Rechts, gerne auch im genannten Schwerpunktbereich sowie Kenntnisse des Rechts der Europäischen UnionKenntnisse von und Interesse an allgemeinen wirtschaftlichen ZusammenhängenFähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an interdisziplinären ArbeitsgruppenHohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KooperationsfähigkeitSehr gute deutsche und englische SprachkenntnisseWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & Perspektiven Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Vergütung zunächst in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13 zzgl. Bankzulage, bei Bewährung und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Verbeamtung nach sechs Monaten (in ein Amt der Besoldungsgruppe A 13, bei Berufserfahrung auch in ein Amt A 14 bis A 15 möglich, jeweils zzgl. Bankzulage); Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15) Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Vergütung zunächst in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13 zzgl. Bankzulage, bei Bewährung und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Verbeamtung nach sechs Monaten (in ein Amt der Besoldungsgruppe A 13, bei Berufserfahrung auch in ein Amt A 14 bis A 15 möglich, jeweils zzgl. Bankzulage); Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene WohnungenWollen Sie unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur Bewerbung Sandra Johanning, 069 9566-38302jobs@bundesbank.deIhre Fragen zum Aufgabengebiet Für den Bereich Bank- und Finanzmarktrecht Dr. Christoph Keller, 069 9566-32140Für den Bereich Personalrecht: Dr. Martin Eisenhut, 069 9566-32286 Astrid Janz, 069 9566-34450Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. aller Stationszeugnisse aus dem Referendariat) bis zum 12.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1236_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank findest Du unter www.bundesbank.de/karriere .< > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

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Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!Volljurist*innenfür die Bereiche Bank- und Finanzmarktrecht oder Personalrecht Frankfurt am Main Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet ab sofortStellen-ID: 2024_1236_02JETZT BEWERBEN!Der Zentralbereich Recht berät den Präsidenten, den Vorstand und die Fachbereiche der Bank in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Zivilrecht, öffentlichen Recht und Europarecht. Zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben suchen wir zwei Volljurist*innen für unterschiedliche Schwerpunktbereiche.Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei unsAuf der ersten Stelle übernehmen Sie Aufgaben aus dem Bank- und Finanzmarktrecht. Thematische Schwerpunkte bilden rechtliche Fragen zu digitalen Vermögenswerten und zum Digitalen Euro, zum Wertpapier- und Zahlungsverkehr sowie zu sonstigen Finanzmarktinfrastrukturen.Auf der zweiten Stelle sind Sie im Bereich des Beamten-, Arbeits-, Personalvertretungs- und Sozialversicherungsrechts tätig. Sie beraten insbesondere den Personalbereich. Außerdem vertreten Sie die Bank in Rechtsstreitigkeiten vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten.Besondere Werte: Ihre QualifikationenErstes und zweites juristisches Staatsexamen, beide mit Prädikat (mindestens »vollbefriedigend«) abgeschlossen. Bei zusätzlichen Qualifikationen (z. B. Berufserfahrung, einschlägigem LL.M., Promotion oder Auslandserfahrung) können ausnahmsweise auch Bewerbungen mit einem mindestens »vollbefriedigenden« und einem gehobenen »befriedigenden« Examen (mindestens 8 Punkte) berücksichtigt werden.Sehr gute Kenntnisse des privaten und öffentlichen Rechts, gerne auch im genannten Schwerpunktbereich sowie Kenntnisse des Rechts der Europäischen UnionKenntnisse von und Interesse an allgemeinen wirtschaftlichen ZusammenhängenFähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an interdisziplinären ArbeitsgruppenHohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KooperationsfähigkeitSehr gute deutsche und englische SprachkenntnisseWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & Perspektiven Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Vergütung zunächst in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13 zzgl. Bankzulage, bei Bewährung und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Verbeamtung nach sechs Monaten (in ein Amt der Besoldungsgruppe A 13, bei Berufserfahrung auch in ein Amt A 14 bis A 15 möglich, jeweils zzgl. Bankzulage); Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15) Zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Vergütung zunächst in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13 zzgl. Bankzulage, bei Bewährung und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Verbeamtung nach sechs Monaten (in ein Amt der Besoldungsgruppe A 13, bei Berufserfahrung auch in ein Amt A 14 bis A 15 möglich, jeweils zzgl. Bankzulage); Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)New Work Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene Wohnungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene WohnungenWollen Sie unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur Bewerbung Sandra Johanning, 069 9566-38302jobs@bundesbank.deIhre Fragen zum Aufgabengebiet Für den Bereich Bank- und Finanzmarktrecht Dr. Christoph Keller, 069 9566-32140Für den Bereich Personalrecht: Dr. Martin Eisenhut, 069 9566-32286 Astrid Janz, 069 9566-34450Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. aller Stationszeugnisse aus dem Referendariat) bis zum 12.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1236_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank findest Du unter www.bundesbank.de/karriere .< > < > < > < > Pause Play Deutsche Bundesbank | Wilhelm-Epstein-Straße 14 | 60431 Frankfurt am Main

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Der Geschäftsbereich „Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101 „Organisation und IT“ sucht Sie zum nächst-möglichen Zeitpunkt als Systemadministrator/in (w/m/d) für den Bereich Organisation und IT Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Systemmanagement der Telekommunikationsanlagen inklusive Installation und Störungsbehebung Administration von Citrix-Systemen (Netzwerkadministration) Beratung bei der Beschaffung und Integration von Anwendungen Softwarebetreuung einzelner Verfahren First- und Secondlevel Support Ausbau der IT-Technologie Digitalisierung und Dokumentenmanagement Federführende Bearbeitung des Lizenz- und Vertragsmanagements inkl. Haushaltsplanung und Bewirtschaftung Projektplanung und -begleitung Unterstützung bei der Einführung der digitalen Akte Unterstützung bei der Umsetzung OZG Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Kenntnisse Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science in Informatik) oder abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in/Systemintegration oder vergleichbarer Beruf Technisches Verständnis sowie strategisches und analytisches Denkvermögen Neben einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise wird ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft zur Weiterbildung Wir bieten: Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge Jährliches Leistungsentgelt Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung Fortbildungsmöglichkeiten Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen. Wenn Sie Interesse an dieser Stelle haben, richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 12.01.2025 an die Abteilung Personalservice an jobsoberursel.de. IT Administrator IT Administration Systemadministration Informatiker Admin Informationstechnik Datenbankadministration Softwaretechnik Netzwerkadministrator Systembetreuung Systemverwaltung Fachinformatiker Systemintegration IT-Service Organisation

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Gastro kann jeder – wir rocken dieKüche! Komm zu uns ins Team! Wir, die AVM gGmbH sind dieAusbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft des KreisesGroß-Gerau, des kommunalen Jobcenters KreisGroß-Gerau und der Stadt Rüsselsheim am Main imVerbund der Riedwerke Kreis Groß-Gerau und suchen Dichzum nächstmöglichen Zeitpunkt. Koch als Sous Chef– Ausbildungsrestaurant & Catering (m/w/d) inBischofsheim bei Rüsselsheim am Main –nähe Frankfurt, Mainz und Wiesbaden Vollzeit oder Teilzeit| Kennziffer: 2024-07 Du bist Koch/Köchin im optimalenFall mit Ausbildereignung. In Zusammenarbeit mit unseremKüchenchef und den pädagogischenFachkräften findest Du einen interessanten und spannendenWeg in einem dynamischen Team, Dein Wissen zu vermitteln und zubegeistern. Bewirb Dich als Sous Chef (m/w/d) für unserà la carte Restaurant „Das Mangold“ und die Mensa derGeorg-Mangold Schule. Du übernimmst dieseabwechslungsreichen Tätigkeiten: Unterstützungunseres Küchenchefs bei der Angebotserstellung,Stellvertretende Leitung unseres Küchenteams, wenn erabwesend ist, Umsetzung und Präsentation von Arrangementsund Menüs, Mitwirkung bei der Durchführung vonEvents in unserem Restaurant „Das Mangold“ und bei Caterings,Praktische Anleitung und Vermittlungfachtheoretischer und –praktischer Inhalte der Auszubildenden Das bringst Du mit:Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Koch/Köchin sowiemehrjährige Berufserfahrung im Gastronomiebereich– à la carte und bei Veranstaltungen,Kreativität und die moderne, innovative Küche mitfrischen Produkten begeistern Dich und Du hast Freude daran, Neuesauszuprobieren, Einen sorgfältigen und kostenbewusstenUmgang mit unseren hochwertigen Produkten und hoheQualitätsansprüche sowie ZuverlässigkeitBereitschaft zu den üblichen Arbeitszeiten der Gastronomietätig zu werden Führerschein Klasse B, eigenerPKW von Vorteil Wir bieten: Die Vergütung erfolgt nach demTVöD (VKA), je nach Qualifikation ZusätzlicheJahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung Zusatzrente(Betriebsrente) durch die ZVK Darmstadt VerschiedeneArbeitszeitmodelle von Teilzeit bis Vollzeit (39 Stunden) bei einer5-Tage-Woche Topmoderne Küchenausstattung in unseremkünftigen Ausbildungsrestaurant „DasMangold“ Regelmäßige Fort- undWeiterbildungsmöglichkeiten, Bildungsurlaub Kollegialesund vertrauensvolles Arbeitsklima Sinnstiftendes, soziales undspannendes Arbeitsumfeld Jobticket zur vergünstigtenNutzung des ÖPNV Betriebliches Gesundheitsmanagement (Bsp.Jobrad-Leasing, Fitnessstudio) Krisensicherer Arbeitsplatz SolltestDu Interesse an einer dieser Tätigkeiten haben, soerwarten wir Deine Bewerbung unter Angabe der Kennziffer bis zum31.12.2024. Jetzt bewerben › Mit der Abgabe DeinerBewerbung willigst Du der Speicherung personenbezogener Datenwährend des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieserEinwilligung ist jederzeit möglich. Wir verwenden DeineDaten ausschließlich zum Bewerbermanagement. DeineBewerbungsdaten löschen wir drei Monate nach Abschluss desBewerbungsverfahrens. Kosten, die durch einVorstellungsgespräch entstehen, werden von uns nichtübernommen. Wir bitten um Dein Verständnis.Für Fragen steht Dir die Personalabteilung FrauBärbel Flörsch unter der Rufnummer 06142-7964-107gerne zur Verfügung. AVM gGmbH Stahlstraße 765428 Rüsselsheim am Mainwww.avm-ruesselsheim.de

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Solidarisch für Menschen – seitüber einem Jahrhundert. Wir sind der AWO KreisverbandFrankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wennund Aber. Als einer der größten Anbieterfür soziale Dienstleistungen in der Mainmetropolebetreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzenuns darüber hinaus in der ambulanten undstationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägtvon einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowieder bedingungslosen Unterstützung füreinander.Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zuattraktiven Bedingungen. SPEZIALIST (M/W/D) HAUS- UNDLIEGENSCHAFTSVERWALTUNG(VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE – UNBEFRISTET)Werden Sie ein wichtiger Teil eines starken Teams! Starten Sie ab01.02.2025 in unserem Immobilienmanagement durch. Fangen Sie gleichheute mit Ihrer Bewerbung an als: Spezialist (m/w/d) Haus- undLiegenschaftsverwaltung Auf das können Sie sich bei unsfreuen: Finanzielle Wertschätzung für Ihrewertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen einegroßzügige Vergütung nach TVöD– VKA E10 (49.800€ – 69.400€ p.a. inVollzeit, ohne Zulagen) oder E11 (51.600€ -76.300€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen), je nachQualifikation. Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und einesehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit fürSie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einerVollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12.frei. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wirunterstützen Sie bei internen und externen Fort- undWeiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig anTeamsitzungen teil. Freie Fahrt für Alle: Mit unseremkostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sienicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlauboder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabendverschlägt. Ihre Gesundheit ist wichtig!: UnserGesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten,sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passendefür sich aus. Zusätzliche Corporate Benefits: Siehaben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte aufvielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Beiuns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen:Vertragsmanagement: Betreuung, Abschluss und Kündigung vonMietverträgen für Wohnungen,Gewerbeflächen, Stellplätze und GaragenRegelmäßige Aktualisierung sämtlicherMietvertragsmuster Leitung des Debitorenmanagements der Mieter(m/w/d) Beteiligung an der Konzeption von VermietungsstrategienUnterstützung aller Abteilungen der AWO FFM in wohnungs-und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen Mitarbeit an dertechnischen Liegenschaftsentwicklung KaufmännischeAbwicklung von Instandhaltungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- undGebäudeentwicklungsmaßnahmen Das hier ist IhrJob, wenn Sie Folgendes mitbringen: AbgeschlossenesHochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung zumImmobilienfachwirt / Immobilienökonom und / oderentsprechende mehrjährige Berufserfahrung in derImmobilienverwaltung von Wohnimmobilien inkl. Abrechnung ProfundeBerufserfahrung im Bereich Haus- und LiegenschaftsverwaltungFührungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office,ERP-Systemen und Datenbanken Führerschein der Klasse B isterforderlich Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil derAWO! Werden Sie AWOnaut! Bewerben Sie sich bis zum 13. Januar 2025ganz unkompliziert mit Ihren vollständigenBewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail.Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieserAusschreibung können Sie sich jederzeit an unsereRecruiterin Yvonne Schermuly wenden. Arbeiterwohlfahrt KreisverbandFrankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-StiftungHenschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main IhreAnsprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069298901-629bewerbung@awo-frankfurt.de E-Mail-BewerbungOnline-Bewerbung

Jobbeschreibung

Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie unsere zahlreichen Beratungsangebote in ihren vielfältigen Formen. In der stationären Pflege sind wir mit unserem Pflege- und Betreuungszentrum in Bad Düben für 83 Bewohnerinnen und Bewohner im Einsatz. Zur Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir derzeit eine Pflegehilfskraft sowie eine Pflegefachkraft . Sollten Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sein, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Vielleicht starten wir gemeinsam ins neue Jahr 2025! Werden Sie gerne Teil eines starken Unternehmensverbunds mit knapp 500 Mitarbeitenden in Nordsachsen. Alle aktuellen Jobs finden Sie auf unserer Website: awo-nordsachsen Aufgaben Ihre Aufgaben als Pflegehilfskraft : allgemeine Krankenbeobachtung Durchführung bzw. Hilfe bei der Körperpflege und den Prophylaxen nach den geltenden Pflegestandards Versorgung inkontinenter Bewohner Lagerung und Mobilisierung der Bewohner sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Vorbereitung kleinerer Zwischenmahlzeiten Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtsystem bei wöchentlich 30 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft : Zu Ihren Aufgaben gehört die aktivierende Grundpflege, die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sowie die Durchführung der notwendigen Prophylaxen nach den geltenden Verfahrensanweisungen Sie übernehmen die fachkompetente computergestützte Pflegedokumentation mit MEDIFOX DAN Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses durch Anwendung des Strukturmodells (SIS) Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation des Pflegeverlaufes Sie nehmen an Dienst- und Einzelfallbesprechungen teil Sie unterstützen und leiten unsere Bewohner:innen bei Pflegemaßnahmen an Sie übernehmen die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen Der Einsatz erfolgt im Dreischichtsystem bei wöchentlich 35 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Qualifikation Für den Einsatz als Pflegekraft : möglichst Kenntnisse in der Altenpflege & ggf. LG1-Weiterbildung (keine zwingende Bedingung, auch Quereinsteiger sind willkommen!) Kenntnisse und praktische Erfahrung in PC-gestützter Dokumentation aktuelles Führungszeugnis körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld Für den Einsatz als Pflegefachkraft : Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Sehr gute fachliche Kenntnisse Computerkenntnisse in der MEDIFOX DAN-Software wünschenswert Freundliches, aufgeschlossenes Wesen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes Arbeiten aktuelles Führungszeugnis Benefits Wir bieten Ihnen : gründliche Einarbeitung attraktive Vergütung nach hauseigenem Entgeltsystem monatliche Auszahlung von Überstunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub / Jahr Freizeitausgleich Zuschläge für Wochenendarbeit Gesundheitsmanagement und persönliches Gesundheitsbudget Weltweite Unfallversicherung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing einen stabilen Unternehmensverbund mit knapp 500 Beschäftigten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr zukünftiger Arbeitsort: AWO Pflege- und Betreuungszentrum, Lutherstraße 7-11, 04849 Bad Düben Wir freuen uns auf Sie! Fragen können Sie vorab gerne telefonisch unter (Inhalt entfernt) mit unserem Personalleiter Herr Geidel besprechen.

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Über unsEinleitung Seit seinen Anfängen hat sich der AWO Kreisverband Nordsachsen e.V. zu einer unverzichtbaren Säule der Sozialarbeit in den Gemeinden entwickelt, in denen wir tätig sind und das sind mit Bad Düben, Delitzsch, Eilenburg, Schkeuditz, Torgau und der Gemeinde Laußig viele große Städte und Kommunen unseres Landkreises. Schwerpunkte unserer Arbeit bilden die Senioren-, Kinder-, Jugend- und Familienhilfe sowie unsere zahlreichen Beratungsangebote in ihren vielfältigen Formen. In der stationären Pflege sind wir mit unserem Pflege- und Betreuungszentrum in Bad Düben für 83 Bewohnerinnen und Bewohner im Einsatz. Zur Unterstützung unseres bestehenden Teams suchen wir derzeit eine Pflegehilfskraft sowie eine Pflegefachkraft . Sollten Sie auf der Suche nach einer neuen Aufgabe sein, freuen wir uns, von Ihnen zu hören. Vielleicht starten wir gemeinsam ins neue Jahr 2025! Werden Sie gerne Teil eines starken Unternehmensverbunds mit knapp 500 Mitarbeitenden in Nordsachsen. Alle aktuellen Jobs finden Sie auf unserer Website: awo-nordsachsen Aufgaben Ihre Aufgaben als Pflegehilfskraft : allgemeine Krankenbeobachtung Durchführung bzw. Hilfe bei der Körperpflege und den Prophylaxen nach den geltenden Pflegestandards Versorgung inkontinenter Bewohner Lagerung und Mobilisierung der Bewohner sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und Vorbereitung kleinerer Zwischenmahlzeiten Der Einsatz erfolgt im Wechselschichtsystem bei wöchentlich 30 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Ihre Aufgaben als Pflegefachkraft : Zu Ihren Aufgaben gehört die aktivierende Grundpflege, die Behandlungspflege nach ärztlicher Anordnung sowie die Durchführung der notwendigen Prophylaxen nach den geltenden Verfahrensanweisungen Sie übernehmen die fachkompetente computergestützte Pflegedokumentation mit MEDIFOX DAN Sie sind verantwortlich für die Sicherstellung des Pflegeprozesses durch Anwendung des Strukturmodells (SIS) Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Organisation des Pflegeverlaufes Sie nehmen an Dienst- und Einzelfallbesprechungen teil Sie unterstützen und leiten unsere Bewohner:innen bei Pflegemaßnahmen an Sie übernehmen die Kommunikation mit Ärzten und Angehörigen Der Einsatz erfolgt im Dreischichtsystem bei wöchentlich 35 Stunden, auch an Wochenenden und Feiertagen. Qualifikation Für den Einsatz als Pflegekraft : möglichst Kenntnisse in der Altenpflege & ggf. LG1-Weiterbildung (keine zwingende Bedingung, auch Quereinsteiger sind willkommen!) Kenntnisse und praktische Erfahrung in PC-gestützter Dokumentation aktuelles Führungszeugnis körperliche und seelische Stabilität, Ausgeglichenheit und Geduld Für den Einsatz als Pflegefachkraft : Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger:in Sehr gute fachliche Kenntnisse Computerkenntnisse in der MEDIFOX DAN-Software wünschenswert Freundliches, aufgeschlossenes Wesen Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientiertes Arbeiten aktuelles Führungszeugnis Benefits Wir bieten Ihnen : gründliche Einarbeitung attraktive Vergütung nach hauseigenem Entgeltsystem monatliche Auszahlung von Überstunden Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub / Jahr Freizeitausgleich Zuschläge für Wochenendarbeit Gesundheitsmanagement und persönliches Gesundheitsbudget Weltweite Unfallversicherung zusätzliche betriebliche Altersvorsorge Jobradleasing einen stabilen Unternehmensverbund mit knapp 500 Beschäftigten Noch ein paar Worte zum Schluss Ihr zukünftiger Arbeitsort: AWO Pflege- und Betreuungszentrum, Lutherstraße 7-11, 04849 Bad Düben Wir freuen uns auf Sie! Fragen können Sie vorab gerne telefonisch unter (Inhalt entfernt) mit unserem Personalleiter Herr Geidel besprechen.

Jobbeschreibung

Das internationale Beschleunigerzentrum FAIR (Facility for Antiproton and Ion Research), eines der größten Forschungsvorhaben weltweit, entsteht zurzeit in Darmstadt. FAIR wird am bestehenden Forschungszentrum GSI Helmholtzzentrum für Schwerionenforschung gebaut. Mit FAIR wird Materie im Labor erzeugt und erforscht werden, wie sie sonst nur im Universum vorkommt, um neue Erkenntnisse über die Entwicklung des Universums und den Aufbau der Materie zu erlangen. FAIR bietet die Gelegenheit, in diesem internationalen Umfeld in einem Team zu arbeiten, das sich täglich dafür einsetzt, Wissenschaft auf Weltniveau zu betreiben.

Der Fachbereich „Site Management“ (SMG) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene:

Fachbereichsleitung FAIR Beschleunigermontage (d/m/w)

Kennz.: 24.172-773200

• Führung des Fachbereichs verantwortlich für das große Installationsvorhaben (1 Mrd. Euro Investitionsvolumen) der Beschleunigermontage, mit tausenden komplexer Einzelkomponenten in Zusammenarbeit mit über 100 Arbeitspaketleitungen
• Planung und Koordination der Teilprojekte zur Maschineninstallation
• Steuerung der Terminplanung sowie des Kosten- und Risikomanagements
• Sicherstellung Installationsqualität durch Montage- und Prüfstrategien mit den zugehörigen Arbeits- und Prüfanweisungen
• Koordination der Dokumentenmanagements für die ordnungsgemäße Dokumentation des Installationsprozesses
• Enge Zusammenarbeit mit dem Site-Management insbesondere hinsichtlich der Sicherheit und der logistischen Abläufe

• Studienabschluss in Physik oder Maschinenbau, ausgewiesene fachliche Kompetenz im Industrieanlagenbau
• Mehrjährige Führungserfahrung von technischen Teams in Großprojekten des Maschinen- oder Industrieanlagenbaus
• Einschlägige Berufserfahrung hinsichtlich Montage von komplexen Industrieanlagen
• Von Vorteil: Kompetenz in Beschleunigungstechnologie, insbesondere Ultrahochvakuum, Strahlenschutz, Kryotechnik, Stromversorgung und Netzgeräte sowie Kontrollsysteme
• Einschlägige Erfahrung in Planung und Steuerung von komplexen multidisziplinären und internationalen Projekten
• Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, DMS und Projektplanungssoftware
• Hohe Einsatzbereitschaft, integrierender Führungsstil, Belastbarkeit, transparente Kommunikation sowie eigeninitiatives und sicheres Auftreten

Ein ausgeprägtes Interesse an der aktiven Mitgestaltung bei der Montage der FAIR Beschleunigeranlage auf der Baustelle rundet das Profil ab. Die Stelle ist unbefristet. Das Gehalt richtet sich nach dem bei FAIR geltenden Tarifvertrag TVöD (Bund).

Ihnen eine vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit an einem überdurchschnittlich gut ausgestatteten Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben. Teamarbeit und der Wille zur Weiterbildung sind für uns unerlässlich. GSI bietet weiterhin verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, mobiles Arbeiten, Angebote im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements, betriebliche Sozialberatungsangebote, persönliche Weiterbildungs- und Qualifizierungsangebote, Job-Ticket, Leistungen zur Rentenzusatzversorgung, zusätzliche Betriebliche Freizeit, sowie einen Betriebssportverein „Schnelle Ionen“.

FAIR fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und begrüßt es, wenn sich Frauen durch die Ausschreibung besonders angesprochen fühlen.

Schwerbehinderte erhalten bei gleicher Qualifikation den Vorzug.

CRWL1_DE

Jobbeschreibung

Die Sparkassen-Finanzgruppe ist in Rheinland-Pfalz die größte kreditwirtschaftliche Gruppe, für die unser Verband wichtige Steuerungs-, Beratungs- und Prüfungsaufgaben wahrnimmt. Unsere 176 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich gegenüber den 20 Mitgliedssparkassen zu Kompetenz, Qualität und Leistung verpflichtet.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Referent Girokonto (m/w/d) in unserem Kompetenzcenter Markt und Vertrieb.

Mit unserem Kompetenzcenter Markt und Vertrieb unterstützen wir die Sparkassen bei allen Fragen im Privat- und Firmenkundengeschäft zu den Themen Beratungs- und Vertriebskonzepte, Multikanalstrategie, Marketing und Kommunikation, im Aktiv-, Passiv- und Wertpapiergeschäft, dem Verbundgeschäft und der Vertriebssteuerung. In Ihrer zukünftigen Position beraten und unterstützen Sie unsere Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten, Pricing und Mehrwertmodelle im privaten und gewerblichen Kundengeschäft, dem zentralen Geschäftsfeld der Sparkassen.

Hier ein paar Beispiele Ihrer künftigen Tätigkeiten:

• Beratung und Unterstützung unserer Mitgliedssparkassen in den Bereichen Girokonten im Privat- und Firmenkundensegment
• Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen und Identifizierung von Potenzialen
• Beratung und Unterstützung bei der Umsetzung von Preisstrategien und Preismodellen, Mehrwertmodellen und Kundenloyalitätsprogrammen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Bereichen unserer Sparkassen-Finanzgruppe (DSGV, Finanz Informatik, Verbundunternehmen und anderen Regionalverbänden) in Projekten und zu Einzelthemen
• Planung, Leitung und Durchführung von Einzelprojekten und kompletten Rollout Serien mit Sparkassen, Verbundpartnern und der Finanz-Informatik
• Beratung der rheinland-pfälzischen Sparkassen auf Vorstands-, Führungs- und Fachebene sowie der Verbandsleitung / der Bereichsleitung in Grundsatz- und Einzelfragen zu den zugeordneten Themengebieten
• Konzeption und Durchführung von Erfahrungsaustauschen und Fachtagungen

Als Referent Girokonto sind Sie sich der Bedeutung unseres Girokontos als Anker der Kundenbeziehung bewusst. Sie tragen dafür Sorge, dass die Kunden der Sparkassen es stets als modernes und mehrwertiges Produkt wahrnehmen. Dazu verfügen Sie über umfassende Erfahrungen im Bereich Produktmanagement und Pricing. Sie haben fundierte Kenntnisse im Bankwesen und speziell im Girokontogeschäft (Privat- und Firmenkunden). Sie zeichnet eine hohe Zahlenaffinität und ausgeprägte analytische Fähigkeiten aus.

Idealerweise verfügen Sie bereits über umfangreiche Praxiserfahrung und kommen aus dem Vertriebsmanagement / Produktmanagement einer Sparkasse oder einem Sparkassenverband.

Die Planung und Umsetzung von Projekten sind kein fremdes Terrain und Sie haben Spaß an analytischer und konzeptioneller Arbeitsweise.

Ihr hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und eigenverantwortliches, teamorientiertes Arbeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung bildet die Basis ihrer Arbeit. Neben der Bereitschaft, sich neuen Aufgaben zu stellen, verfügen Sie über sehr gute Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office Tools. Gelegentliche Dienstreisen sind kein Problem für Sie.

Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz sowie eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zusätzlich gewähren wir eine Reihe sozialer Leistungen, die in der Kreditwirtschaft üblich sind, z.B. Job-Ticket, Jobrad, eGym Wellpass, Mitarbeiterkonditionen oder eine Krankenzusatzversicherung.

Als Teil unseres Teams profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, können an mehreren Tagen in der Woche im Homeoffice arbeiten und bei Bedarf Urlaubstage zukaufen. Unsere familienorientierte Personalpolitik wurde nach dem Audit Beruf und Familie ausgezeichnet. Und neben Angeboten in unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement legen wir Wert auf die fachliche Weiterbildung unserer Kolleginnen und Kollegen.

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Jobbeschreibung

Das GPR Klinikum ist Teil der GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gemeinnützigen GmbH, zu der auch die GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“, das GPR Ambulante Pflegeteam Rüsselsheim/Mainspitze sowie die GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim gehören. Der GPR Gruppe zugehörig sind die Tochtergesellschaften GPR Medizinisches Versorgungszentrum gemeinnützige GmbH mit mehreren Standorten im Rhein-Main-Gebiet sowie die GPR Service GmbH. Das GPR Gesundheits- und Pflegezentrum Rüsselsheim gewährleistet mit diesem Zusammenschluss das Angebot einer umfangreichen medizinischen und pflegerischen Versorgung für die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Rüsselsheim am Main und der Region. Zwischen den einzelnen Betriebsteilen erfolgt ein sorgfältig abgestimmtes Vorgehen, so dass Ihnen im Bedarfsfall – auch dank einer gesicherten Pflegeüberleitung nach einer vollstationären Behandlung – die hohe Qualität des GPR in Pflege und Betreuung zur Verfügung steht. Unser Ziel ist, unsere Gruppe entsprechend unserem Leitbild so zu führen, dass die Menschen, also die Patienten des GPR Klinikums, die betreuten Klienten des GPR Ambulanten Pflegeteams Rüsselsheim/Mainspitze sowie der GPR Sozialstation Mainz-Oppenheim beziehungsweise die Bewohner unserer GPR Seniorenresidenz „Haus am Ostpark“ bei allen unseren Handlungen und Überlegungen im Mittelpunkt stehen.

Assistenzärzte (w/m/d) in Weiterbildung Anästhesie

Vollzeit • 65428 Rüsselsheim am Main, Deutschland • Mit Berufserfahrung • 07.10.24

• Durchführung und Überwachung unterschiedlicher Anästhesieformen mit modernen Geräten nach den aktuellen Standards
• Hohe Anzahl an Regionalanästhesien
• Alle modernen Therapiemöglichkeiten in der Intensivmedizin
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Anästhesie und Schichtdienst der Intensivstation

Ihr Arbeitsumfeld

Wer zu uns kommt, erlebt eine außergewöhnlich offene und verträgliche Arbeitsatmosphäre, die durch kollegiales Miteinander und flache Hierarchie geprägt ist. Die berufliche Entwicklung erfolgt strukturiert und individuell abgestimmt, sodass von der Einarbeitung über die Spezialisierung bis hin zu Karrieresprüngen die Work-Life-Balance immer im Blick bleibt. Sie erfahren neben der fachlichen Qualifikation auch Impulse zur persönlichen Entwicklung, damit Ihre nachhaltige Zufriedenheit unseren Zusammenhalt weiter stärkt.

Die fortschrittliche Ausstattung der Anästhesiearbeitsplätze bietet alle Möglichkeiten einer hochmodernen Anästhesie und unsere interdisziplinäre Intensivstation hält jede Form der High-End-Medizin für schwerstkranke Patienten vor. Die Schmerztherapie stellt einen weiteren Bereich unseres vielfältigen Tätigkeitsfeldes mit den vier Säulen der Anästhesie dar.

• Deutsche Approbation als Arzt
• Lust in einem offenen und kollegialen Team mitzuwirken
• Motivation zur Wahrnehmung von verantwortungsvollen Tätigkeiten
• Interesse zur Teilnahme und Durchführung an innerklinischer Fort- und Weiterbildung

• Willkommenskultur: Sie durchlaufen einen Einführungstag und erhalten eine individuelle Einarbeitung
• Tarifvertrag: Neben einem attraktiven Gehalt nach Tarifvertrag (TV-Ärzte/VKA) und 31 Tagen Urlaub profitieren Sie von einer langfristigen Absicherung durch eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Mobilität: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, ein RMV-Jobticket Premium zu hervorragenden Konditionen zu erwerben und stellen Ihnen kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Sicherheit: Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz mit Gehaltsentwicklung
• Gesundheit: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet Ihnen regelmäßig in Zusammenarbeit mit verschiedenen Krankenkassen Seminare an
• Weiterentwicklung: Wir unterstützen Sie mit internen und externen Fortbildungen
• Benefit: Sie bekommen Zugang zu einem Portal mit Mitarbeitervorteilen und erhalten einen kostenlosen AMBOSS-Zugang

Wir als Team bieten Ihnen

• Volle Weiterbildung für das Fach Anästhesie und Spezielle Intensivmedizin
• Eine fachlich anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem jungen, kollegialen und engagierten Team
• Digitale Anästhesiedokumentation
• DEGUM zertifizierte Abteilung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeit, u.a. Erwerb der Zusatz-Weiterbildung Spezielle Intensivmedizin

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Jobbeschreibung

ID: 2000_000091Sie sind Ergotherapeut/-in und möchten Sie sich bei Ihrer Arbeit entfalten und Ihre kreativen Ideen einbringen? Sie verfügen über Erfahrungen im arbeitstherapeutischen Bereich und haben zudem das nötige Einfühlungsvermögen im Umgang mit suchtkranken Patient/-innen?Dann freut sich das Team der Vitos Übergangseinrichtung Hasselborn über Ihre Verstärkung! Die Übergangseinrichtung ist eine besondere Wohnform im Rahmen der Eingliederungshilfe für Suchtmittelabhängige und ein geeigneter Ort für Menschen, die sich nach ihrer Entgiftung in Ruhe stabilisieren und orientieren möchten.

• Sie sind in ein multiprofessionelles Team eingebunden und organisieren und gestalten Gruppenangebote zur Tagesstrukturierung in den arbeitstherapeutischen Bereichen Werkstatt und Garten/Tiere
• Sie führen kognitive und soziale Trainingsprogramme sowie Freizeitaktivitäten durch
• Sie beteiligen sich an der Teilhabeplanung mit dem Steuerungsinstrument des PIT
• Sie sind zuständig für ergotherapeutische Befunderhebung, Planung und Anleitung von personenzentrierten Förderkonzepten
• Dokumentation und Verwaltungsarbeiten gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut/-in, Arbeitserzieher/-in, Heilerziehungspfleger/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sie zeigen handwerkliches Interesse
• Sie sind ein Organisationstalent und haben Interesse an der eigenverantwortlichen und systematischen Arbeit
• Sie zeichnen sich durch Zuverlässigkeit und Bereitschaft zur kollegialen Teamarbeit aus
• Zu Ihren Stärken gehören Ihre kommunikative Kompetenz, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen

• Sie verdienen als Ergotherapeut/-in je nach Qualifikation und Berufserfahrung zum Einstieg zwischen 3.448 € bis 4.703 € auf Basis der Entgeltgruppe 9a TVöD-K/VKA. Hinzukommen eine Jahressonderzahlung in Höhe von ca. 70 % des Monatsgehalts sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung (ZVK). Die angegebene Gehaltsspanne bezieht sich auf eine Vollzeitbeschäftigung. Bei Teilzeitstellen wird das Gehalt entsprechend anteilig berechnet.
• Ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsfreiräumen in einem engagierten multiprofessionellen Team
• Eine verantwortliche Mitarbeit in einem erfolgreichen, gut
• Angebote zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Die großzügige Förderung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklung im Bereich Fort- und Weiterbildung durch (u.a.) unsere konzerneigene „Vitos Akademie“

Weitere Informationen

Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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Jobbeschreibung

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Die Gemeinde Mainhausen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Leitung (m/w/d) für die Kita Panama unbefristet, in Vollzeit (39 Stunden) Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine stellvertretende Kitaleitung (m/w/d) für unsere Kindertagesstätte Panama. Die Einrichtung umfasst insgesamt 5 Gruppen und bietet Platz für insgesamt 99 Kinder im Alter vom vollendeten ersten Lebensjahr bis zum Schuleintritt. Die stellvertretende Leitung wird im Krippenbereich mit einer Freistellung von 50 % eingesetzt. Unsere pädagogische Arbeit orientiert sich am situationsorientierten Ansatz und teiloffenen Konzept, dem hessischen Bildungsplan sowie dem Qualitätsmanagement der Gemeinde Mainhausen. Ihre Aufgaben • organisatorische und administrative Tätigkeiten zur Unterstützung der KiTa-Leitung (anteilige Freistellung), im Vertretungsfall Führungsverantwortung für die Einrichtung • Mitwirkung im Team, Betreuung und pädagogische Arbeit mit den Kindern • Sicherung des Betreuungs-, Bildungs-, und Erziehungsauftrags in Verbindung mit den Eltern und dem Träger • Sicherung und Umsetzung der im Qualitätsmanagement der KiTas der Gemeinde erarbeiteten Qualitätsstandards und die Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung • Förderung der Zusammenarbeit mit Eltern im Rahmen der Erziehungspartnerschaft • Unterstützung bei der Durchführung von Aufnahme- und Elterngesprächen Ihr Profil • abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungs- / Studienabschluss • mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit im Krippenbereich • idealerweise praktische Erfahrungen im Bereich Organisation, Leitung, Verwaltung • Bereitschaft und Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit • aktive Teilnahme am Qualitätsmanagementprozess und dessen Umsetzung in der praktischen Arbeit • Organisationsvermögen und Belastbarkeit • Engagement, Flexibilität, Einfühlungsvermögen, Entscheidungsfähigkeit, lösungsorientiertes und kooperatives Arbeiten, Dialog- und Konfliktfähigkeit Das bieten wir Ihnen • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst • Vergütung nach dem Tarifvertrag des Öffentlichen Dienst nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE • Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit / Vorzeiten gemäß Tätigkeit und Nachweis • Probetag / Hospitation zum gegenseitigen Kennenlernen • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, regelmäßige Supervision • Vereinbarkeit von Familie und Beruf • 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche sowie Regenerations- und Umwandlungstage, Gleitzeitkonto und einen zusätzlichen Sonderurlaubstag pro Jahr • Jahressonderzahlung und Leistungsentgeltzahlung sowie eine zusätzliche Rentenvorsorge durch die Zusatzversorgungkasse Darmstadt • Arbeitgeberzuschuss zur Betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen • im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements: Saisonkarte für die Mainhäuser Badeseen Jobrad-Leasing vergünstigte Konditionen im ortsnahen Fitness-Studio Nähere Informationen zur KiTa Panama finden Sie auch in unserem Infoportal WebKita (www.webkita.de/mainhausen/infoportal) oder direkt über den QR-Code. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte ausschließlich per E-Mail (ein Dokument im PDF – Format), an: bewerbung@mainhausen.de senden. Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Becker (06182/8900-28; d.becker@mainhausen.de), für Fragen zum Bewerbungsverfahren das Personalamt (06182/8900-45, -57 oder -44; bewerbung@mainhausen.de) gerne zur Verfügung.Ihr Profil: abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder ein vergleichbarer Ausbildungs- / Studienabschluss. mehrjährige Erfahrung in der pädagogischen Arbeit im Krippenbereich. idealerweise praktische …

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit die Voraussetzungen für einen stabilen Euro und eine funktionierende Wirtschaft schaffen. Finden auch Sie bei uns Ihre verantwortungsvolle Aufgabe!Volljurist*innenfür die Bereiche Bank- und Finanzmarktrecht oder PersonalrechtArbeitsort: Frankfurt am MainAnstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristetStellen-ID: 2024_1236_02Der Zentralbereich Recht berät den Präsidenten, den Vorstand und die Fachbereiche der Bank in allen rechtlichen Angelegenheiten, insbesondere im Zivilrecht, öffentlichen Recht und Europarecht. Zur Erfüllung der vielfältigen Aufgaben suchen wir zwei Volljurist*innen für unterschiedliche Schwerpunktbereiche.Arbeit von besonderem Wert: Ihr Einsatz bei unsAuf der ersten Stelle übernehmen Sie Aufgaben aus dem Bank- und Finanzmarktrecht. Thematische Schwerpunkte bilden rechtliche Fragen zu digitalen Vermögenswerten und zum Digitalen Euro, zum Wertpapier- und Zahlungsverkehr sowie zu sonstigen Finanzmarktinfrastrukturen.Auf der zweiten Stelle sind Sie im Bereich des Beamten-, Arbeits-, Personalvertretungs- und Sozialversicherungsrechts tätig. Sie beraten insbesondere den Personalbereich. Außerdem vertreten Sie die Bank in Rechtsstreitigkeiten vor den Arbeits- und Verwaltungsgerichten.Besondere Werte: Ihre QualifikationenErstes und zweites juristisches Staatsexamen, beide mit Prädikat (mindestens „vollbefriedigend“) abgeschlossen. Bei zusätzlichen Qualifikationen (z. B. Berufserfahrung, einschlägigem LL.M., Promotion oder Auslandserfahrung) können ausnahmsweise auch Bewerbungen mit einem mindestens „vollbefriedigenden“ und einem gehobenen „befriedigenden“ Examen (mindestens 8 Punkte) berücksichtigt werden.Sehr gute Kenntnisse des privaten und öffentlichen Rechts, gerne auch im genannten Schwerpunktbereich sowie Kenntnisse des Rechts der Europäischen UnionKenntnisse von und Interesse an allgemeinen wirtschaftlichen ZusammenhängenFähigkeit und Bereitschaft zur Teilnahme an interdisziplinären ArbeitsgruppenHohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte KooperationsfähigkeitSehr gute deutsche und englische SprachkenntnisseWertvolle Arbeit verdient besondere VorteileVergütung & PerspektivenZukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, umfangreiches Weiterbildungsangebot, Vergütung zunächst in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe 13 zzgl. Bankzulage, bei Bewährung und Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Verbeamtung nach sechs Monaten (in ein Amt der Besoldungsgruppe A 13, bei Berufserfahrung auch in ein Amt A 14 bis A 15 möglich, jeweils zzgl. Bankzulage); Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15)New WorkHomeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland, gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, flexible und planbare Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und FamilieZusatzleistungenKostenloses Deutschlandticket als Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebskita bzw. Betreuungsangebote, betriebseigene WohnungenWollen Sie unser Team bereichern?Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.Ihre Fragen zur BewerbungSandra Johanning, 069 9566‐38302jobs@bundesbank.deIhre Fragen zum AufgabengebietFür den Bereich Bank- und FinanzmarktrechtDr. Christoph Keller, 069 9566‐32140Für den Bereich Personalrecht: Dr. Martin Eisenhut, 069 9566‐32286 Astrid Janz, 069 9566‐34450Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse inkl. aller Stationszeugnisse aus dem Referendariat) bis zum 12.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1236_02 über unser Online-Tool.JETZT BEWERBEN!Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Jobbeschreibung

Notfallsanitäter (m/w/d) – Wetteraukreis, Main-Kinzig-Kreis und Offenbach

Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit als Notfallsanitäter (m/w/d)? Dann bietet Dir der ASB Regionalverband Mittelhessen die perfekte Gelegenheit! Als Teil unseres kompetenten Teams wirst Du wahlweise an unseren Rettungswachen in Großkrotzenburg, Offenbach oder Karben täglich gefordert und hast die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Einsätzen zu erleben. Hier erwartet Dich tägliche Action und die Möglichkeit, Gutes noch besser zu machen. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, um Deine Familienverpflichtungen oder Freizeitaktivitäten besser vereinbaren zu können. Wir unterstützen Dich auch bei der Weiterbildung und Fortbildungen. Wir freuen uns auf Dich!

Alles über uns:

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Arbeitsbereich:

Rettungsdienst

Einstiegstermin:

Ab sofort

Dein Kontakt

Leif Niklas Wulf

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Deine Aufgaben

Deine Aufgaben brauchen wir Dir nicht zu erklären. Du weißt genau, was Du tust. Wir schaffen für Dich den Raum, Deiner Berufung zu folgen.

Was wir Dir bieten:

• Arbeite in Vollzeit oder verschiedenen Teilzeitmodellen.
• Profitiere von planbaren und vorausschauenden Dienstplänen, aber auch von Flexdienstplänen. Ganz nach Deinem Wunsch.
• Verlasse Dich auf moderne und zeitgemäße Technik.
• Ein starkes Team unterstützt Dich vor Ort, im Einsatz und in der Geschäftsstelle.
• Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso selbstverständlich wie für Dich.
• Wir wissen, was Du leistest – ein 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung eines Urlaubsgeldes zeigen unsere Wertschätzung.
• Bei uns profitierst Du von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Interesse an einem JobRad? Auch das ist bei uns möglich.

Das bringst Du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin, übergangsweise als Rettungsassistent/Rettungsassistentin.
• Dein Führungszeugnis ist einwandfrei.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Wenn es schnell gehen muss, zeigst Du Dich reaktionsschnell und gewissenhaft – Du bewahrst einen kühlen Kopf in jeder Situation.
• Du weißt es am besten: Deine Kommunikation und Dein freundlicher und gewissenhafter Umgang mit den Dir anvertrauten Menschen machen den Unterschied.
• Du kannst Dich im Einsatz auf Deine Kolleginnen und Kollegen verlassen und umgekehrt, denn Teamarbeit ist alles.
• Bewerbung bitte unter Angabe der Ausschreibungsnr.: 012724

Wenn Du schon so weit gelesen hast, dann haben wir Dein Interesse geweckt.
Bewirb Dich am besten noch heute. Wir freuen uns auf Dich.

Bewirb Dich jetzt!

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Familienaufgaben, kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Weltanschauung, Religion, Alter oder Behinderung.

jobs-asb-hessen.de

Jobbeschreibung

Notfallsanitäter (m/w/d) – Wetteraukreis, Main-Kinzig-Kreis und Offenbach

Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit als Notfallsanitäter (m/w/d)? Dann bietet Dir der ASB Regionalverband Mittelhessen die perfekte Gelegenheit! Als Teil unseres kompetenten Teams wirst Du wahlweise an unseren Rettungswachen in Großkrotzenburg, Offenbach oder Karben täglich gefordert und hast die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Einsätzen zu erleben. Hier erwartet Dich tägliche Action und die Möglichkeit, Gutes noch besser zu machen. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, um Deine Familienverpflichtungen oder Freizeitaktivitäten besser vereinbaren zu können. Wir unterstützen Dich auch bei der Weiterbildung und Fortbildungen. Wir freuen uns auf Dich!

Alles über uns:

Jetzt bewerben

Arbeitsbereich:

Rettungsdienst

Einstiegstermin:

Ab sofort

Dein Kontakt

Leif Niklas Wulf

Jetzt bewerben

Deine Aufgaben

Deine Aufgaben brauchen wir Dir nicht zu erklären. Du weißt genau, was Du tust. Wir schaffen für Dich den Raum, Deiner Berufung zu folgen.

Was wir Dir bieten:

• Arbeite in Vollzeit oder verschiedenen Teilzeitmodellen.
• Profitiere von planbaren und vorausschauenden Dienstplänen, aber auch von Flexdienstplänen. Ganz nach Deinem Wunsch.
• Verlasse Dich auf moderne und zeitgemäße Technik.
• Ein starkes Team unterstützt Dich vor Ort, im Einsatz und in der Geschäftsstelle.
• Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso selbstverständlich wie für Dich.
• Wir wissen, was Du leistest – ein 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung eines Urlaubsgeldes zeigen unsere Wertschätzung.
• Bei uns profitierst Du von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Interesse an einem JobRad? Auch das ist bei uns möglich.

Das bringst Du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin, übergangsweise als Rettungsassistent/Rettungsassistentin.
• Dein Führungszeugnis ist einwandfrei.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Wenn es schnell gehen muss, zeigst Du Dich reaktionsschnell und gewissenhaft – Du bewahrst einen kühlen Kopf in jeder Situation.
• Du weißt es am besten: Deine Kommunikation und Dein freundlicher und gewissenhafter Umgang mit den Dir anvertrauten Menschen machen den Unterschied.
• Du kannst Dich im Einsatz auf Deine Kolleginnen und Kollegen verlassen und umgekehrt, denn Teamarbeit ist alles.
• Bewerbung bitte unter Angabe der Ausschreibungsnr.: 012724

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Notfallsanitäter (m/w/d) – Wetteraukreis, Main-Kinzig-Kreis und Offenbach

Du bist auf der Suche nach einer abwechslungsreichen und herausfordernden Tätigkeit als Notfallsanitäter (m/w/d)? Dann bietet Dir der ASB Regionalverband Mittelhessen die perfekte Gelegenheit! Als Teil unseres kompetenten Teams wirst Du wahlweise an unseren Rettungswachen in Großkrotzenburg, Offenbach oder Karben täglich gefordert und hast die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Einsätzen zu erleben. Hier erwartet Dich tägliche Action und die Möglichkeit, Gutes noch besser zu machen. Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, um Deine Familienverpflichtungen oder Freizeitaktivitäten besser vereinbaren zu können. Wir unterstützen Dich auch bei der Weiterbildung und Fortbildungen. Wir freuen uns auf Dich!

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Was wir Dir bieten:

• Arbeite in Vollzeit oder verschiedenen Teilzeitmodellen.
• Profitiere von planbaren und vorausschauenden Dienstplänen, aber auch von Flexdienstplänen. Ganz nach Deinem Wunsch.
• Verlasse Dich auf moderne und zeitgemäße Technik.
• Ein starkes Team unterstützt Dich vor Ort, im Einsatz und in der Geschäftsstelle.
• Regelmäßige Weiter- und Fortbildungsangebote sind für uns genauso selbstverständlich wie für Dich.
• Wir wissen, was Du leistest – ein 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub sowie die Zahlung eines Urlaubsgeldes zeigen unsere Wertschätzung.
• Bei uns profitierst Du von einem betrieblichen Gesundheitsmanagement
• Interesse an einem JobRad? Auch das ist bei uns möglich.

Das bringst Du mit:

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäter/Notfallsanitäterin, übergangsweise als Rettungsassistent/Rettungsassistentin.
• Dein Führungszeugnis ist einwandfrei.
• Du hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Wenn es schnell gehen muss, zeigst Du Dich reaktionsschnell und gewissenhaft – Du bewahrst einen kühlen Kopf in jeder Situation.
• Du weißt es am besten: Deine Kommunikation und Dein freundlicher und gewissenhafter Umgang mit den Dir anvertrauten Menschen machen den Unterschied.
• Du kannst Dich im Einsatz auf Deine Kolleginnen und Kollegen verlassen und umgekehrt, denn Teamarbeit ist alles.
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Jobbeschreibung

Solidarisch für Menschen – seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen – ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. SPEZIALIST (M/W/D) HAUS- UND LIEGENSCHAFTSVERWALTUNG (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE – UNBEFRISTET) Werden Sie ein wichtiger Teil eines starken Teams! Starten Sie ab 01.02.2025 in unserem Immobilienmanagement durch. Fangen Sie gleich heute mit Ihrer Bewerbung an als: Spezialist (m/w/d) Haus- und Liegenschaftsverwaltung Auf das können Sie sich bei uns freuen: Finanzielle Wertschätzung für Ihre wertvolle Arbeit: Hier winkt Ihnen eine großzügige Vergütung nach TVöD – VKA E10 (49.800€ – 69.400€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen) oder E11 (51.600€ – 76.300€ p.a. in Vollzeit, ohne Zulagen), je nach Qualifikation. Dazu kommt noch eine Jahressonderzahlung und eine sehr gute betriebliche Altersvorsorge (ZVK). Mehr Zeit für Sie: Sie erhalten Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung sowie tariflich am 24.12. und 31.12. frei. Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen Sie bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Sie nehmen regelmäßig an Teamsitzungen teil. Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommen Sie nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es Sie in Ihrem wohlverdienten Feierabend verschlägt. Ihre Gesundheit ist wichtig!: Unser Gesundheitsmanagement bietet Ihnen viele Möglichkeiten, sich fit und gesund zu halten. Wählen Sie das Passende für sich aus. Zusätzliche Corporate Benefits: Sie haben die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen. Bei uns sind Sie richtig, wenn diese Aufgaben zu Ihnen passen: Vertragsmanagement: Betreuung, Abschluss und Kündigung von Mietverträgen für Wohnungen, Gewerbeflächen, Stellplätze und Garagen Regelmäßige Aktualisierung sämtlicher Mietvertragsmuster Leitung des Debitorenmanagements der Mieter (m/w/d) Beteiligung an der Konzeption von Vermietungsstrategien Unterstützung aller Abteilungen der AWO FFM in wohnungs- und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen Mitarbeit an der technischen Liegenschaftsentwicklung Kaufmännische Abwicklung von Instandhaltungs-, Sanierungs-, Modernisierungs- und Gebäudeentwicklungsmaßnahmen Das hier ist Ihr Job, wenn Sie Folgendes mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium oder abgeschlossene Berufsausbildung zum Immobilienfachwirt / Immobilienökonom und / oder entsprechende mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung von Wohnimmobilien inkl. Abrechnung Profunde Berufserfahrung im Bereich Haus- und Liegenschaftsverwaltung Führungserfahrung Sehr gute Kenntnisse in MS-Office, ERP-Systemen und Datenbanken Führerschein der Klasse B ist erforderlich Holen Sie sich jetzt Ihren Job und werden Sie Teil der AWO! Werden Sie AWOnaut! Bewerben Sie sich bis zum 13. Januar 2025 ganz unkompliziert mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage oder per Mail . Bei Fragen zu unserer Mission, Ihrer neuen Stelle oder dieser Ausschreibung können Sie sich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 bewerbung@awo-frankfurt.de

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank: Ein integraler Bestandteil des Europäischen Systems der Zentralbanken mit bedeutender Funktion in der Finanzstabilität, Bankenaufsicht, Geldpolitik und im Zahlungsverkehr in Deutschland. Allem voran jedoch sind wir ein starkes Team aus zuverlässigen und verantwortungsbewussten Menschen, die mit ihrer täglichen Arbeit auch die IT-technischen Voraussetzungen für einen stabilen Euro und weitere Zentralbankaufgaben schaffen. Begleiten Sie uns auf dem Weg zu einer digitalen Zentralbank!

IT-Prüfer*in für (technische) Informationssicherheit

Frankfurt am Main

Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet

ab sofort

Stellen-ID:
2024_1275_02

JETZT BEWERBEN!
Eine funktionierende Volkswirtschaft braucht ein stabiles Bankensystem. Die Bankenaufsicht hat deshalb die Aufgabe, die Geschäftstätigkeit von Kreditinstituten zu überwachen und das Vertrauen der Anleger und Anlegerinnen aufrechtzuerhalten. Die Beschäftigten der Prüfungsreferate tragen hierzu bei, indem sie Prüfungshandlungen bei den Instituten und ihren Dienstleistern vor Ort durchführen. Ihre Dienstreisen führen sie dabei zu Zielen im Inland und im Ausland. Auf Basis aufsichtlicher Regelwerke beurteilen die Prüferinnen und Prüfer die Funktionsweise und Angemessenheit des IT-Risikomanagements und der IT-Prozesse der Institute und ihrer Dienstleister.
Arbeit von besonderem Wert:
Ihr Einsatz bei uns

Sie nehmen im Rahmen der Bankenaufsicht an bankgeschäftlichen Prüfungen von Kreditinstituten und deren ( Cloud -)
IT –

Dienstleistern im In- und Ausland teil.

Sie beurteilen die Funktionsweise und Angemessenheit des
IT –

Risikomanagements und der
IT –

Prozesse anhand der aufsichtlichen Regelwerke.

Sie sind im Team Expertin bzw. Experte für die Informationssicherheit
( z. B.

Netzwerksicherheit, Kryptographie, Schwachstellenmanagement, Penetrationstests), die Anwendungsentwicklung
( z. B.

Design, Programmierung, Build , Test , Deployment ) und den Anwendungs- und Infrastrukturbetrieb.

Zu Ihren Aufgaben gehören die selbständige Analyse von Unterlagen der Institute sowie das Führen von Interviews mit deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Die Ergebnisse der Prüfungen werden in Prüfungsberichten in deutscher oder englischer Sprache zusammengefasst.
Die Prüfungsergebnisse vertreten Sie aufsichtsintern sowie gegenüber den geprüften Instituten.

Besondere Werte:
Ihre Qualifikationen

Masterabschluss oder gleichwertiger Studienabschluss der (Wirtschafts-)Informatik
Berufserfahrung im Bereich
IT –

Sicherheit ist von Vorteil

Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Prozesse zu durchdringen und zu beurteilen
Sicheres und verbindliches Auftreten
Eigenständigkeit und ausgeprägte Teamfähigkeit
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bereitschaft an einer ausgeprägten Reisetätigkeit für die Teilnahme an Prüfungen an wechselnden Einsatzorten im In- und Ausland

Wertvolle Arbeit verdient besondere Vorteile
Vergütung & Perspektiven Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. finanziell attraktiver Zulagen, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 60.000 EUR bis 93.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 13, zzgl. finanziell attraktiver Zulagen, (abhängig von Ihrer Erfahrung ca. 60.000 EUR bis 93.000 EUR), Prämien für besondere Leistungen, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, zukunftsorientierter Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, internationales Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, grundsätzliche Verbeamtungsmöglichkeit, Möglichkeit zur Fortführung eines bestehenden Beamtenverhältnisses (bis A 15), umfangreiches Weiterbildungsangebot

New Work Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit Umfangreiche Homeoffice-Möglichkeiten innerhalb von Deutschland (grundsätzlich bis zu 60 % der Arbeitszeit), gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit

Zusatzleistungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen Kostenloses Deutschlandticket als Jobticket, betriebliches Gesundheitsmanagement, Gesundheits- und Sportkurse, betriebseigene Wohnungen

Wollen Sie unser Team bereichern?
Dann sind wir schon sehr gespannt auf Ihre Bewerbung. Falls Sie im Voraus noch Fragen haben, wenden Sie sich einfach an die zuständige Ansprechperson.
Ihre Fragen zur Bewerbung
Franziska Bolze
069 2388-2023

Ihre Fragen zum Aufgabengebiet

Rainer Beck
069 2388-1213

Bitte bewerben Sie sich bis zum 21.01.2025 mit der Stellen-ID 2024_1275_02 über unser Online-Tool.

JETZT BEWERBEN!

Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Auch fördert die Deutsche Bundesbank die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern insbesondere bei der Besetzung von Führungspositionen. Daher begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Sie sind uns in Ihrer ganzen Individualität herzlich willkommen! Wir freuen uns darauf, Sie mit Ihrer Bewerbung näher kennenzulernen.

Weitere Informationen über den Arbeitgeber Bundesbank finden Sie unter www.bundesbank.de/karriere .

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