Gesundheitsmanagement Jobs in Ludwigshafen am Rhein und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.800 Studierenden und über 300 Beschäftigten eine wachsende Hochschule mit breit gefächertem Studienangebot. Im Herzen der Metropolregion RheinNeckar finden Sie uns an mehreren Standorten in Ludwigshafen und an unserem Weincampus in Neustadt/Weinstraße.

Stark in BWL, Sozial- & Gesundheitswesen

• Praxisorientiert
• International
• Forschungsstark
• Erfolgreich

Im Fachbereich Management, Controlling, Health Care der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist frühestens zum Wintersemester 2025/2026 folgende Stelle zu besetzen:

Professur (m/w/d)

für das Lehrgebiet „Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit“

Besoldungsgruppe W2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) | unbefristet

DER FACHBEREICH

Am Fachbereich Management, Controlling, HealthCare studieren derzeit rund 900 Studierende, davon etwa 200 Masterstudierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen. Neben den Feldern Controlling, Internationales Management und Innovationsmanagement sowie Gesundheitsökonomik etabliert sich Nachhaltigkeitsmanagement als weiterer Schwerpunkt. Besonderen Wert legen wir auf eine enge Anbindung an den aktuellen Stand des Wissens, ausgezeichnete persönliche Beratung und Betreuung der Studierenden, Engagement in der Lehre mit hoher Relevanz für die berufliche Praxis, auf Internationalität und einen freundlichen kollegialen Umgang

Aufgaben

– Lehrveranstaltungen in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen in deutscher oder englischer Sprache:

– vorrangig im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement sowie in betriebswirtschaftlichen Grundlagenfächern,

– zudem in mindestens drei der folgenden Fachgebiete: Nachhaltige Wertschöpfung, Circular Economy, Internationales Vertrags- & Nachhaltigkeitsrecht, ESG Reporting & Zertifizierung, Sustainable Finance, Project & Change Management oder Verantwortungsvolles Management.

• Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und Beratung der Studierenden, z.B. im Rahmen von Projekt- und Seminararbeiten.
• Beteiligung bei Ausbau und Pflege des Netzwerks an Kooperationspartnern sowie zur Akquirierung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
• Eigenständige Forschung – gerne in Zusammenarbeit mit den Forschungsinstituten der Hochschule.
• Engagement in der Weiterbildung ist möglich.
• Aktive Mitarbeit in der Akademischen Selbstverwaltung der Hochschule.

Profil

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder fachverwandtes Hochschulstudium.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion.
• Fundierte Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement sowie in mindestens drei der oben genannten Fachgebiete.
• Geforderte berufliche Praxis – insbesondere außerhalb des Hochschulbereichs – (gem. § 49 Abs. 4b HochSchG), davon

– umfassende berufspraktische Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und dem damit verbundenen Transformationsprozess,

– vorzugsweise in leitender Funktion,

– vorzugsweise auf internationaler Ebene eines Unternehmens.

• Besondere Leistungen in anwendungsorientierter Forschung oder wissenschaftlichem Transfer, die durch einschlägige – vorzugsweise referierte – Publikationen nachgewiesen sind.
• Sprachliche Fähigkeit und Erfahrungen zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
• Pädagogische Eignung durch Erfahrungen in der praxisorientierten Lehre, Aus- oder Weiterbildung.

Das Land Rheinland- Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir bieten

• Ein attraktives Umfeld für die Lehre in Studiengängen, die sich durch ein hohes Maß an Anwendungsorientierung, intensive Zusammenarbeit mit Studierenden in überschaubaren Gruppen und Offenheit für innovative Lehrformen auszeichnen. Es erwartet Sie kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
• Breite Entfaltungsmöglichkeiten für Forschungs- und Transferprojekte.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement.
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote).
• Einen Hochschulstandort in der Metropolregion Rhein-Neckar, einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit gleichzeitig hoher Lebensqualität.
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte.
• Vergütung nach Besoldungsgruppe W2 (zzgl. zu verhandelnde Leistungsbezüge) der Landesbesoldungsordnung Rheinland Pfalz.

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt MannheimGestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*nELEKTRONIKER*IN FÜR VERKEHRSSIGNALANLAGEN (M/W/D)Entgeltgruppe 9a TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre AufgabenEigenverantwortliche Fehleranalyse und Fehlerbeseitigung an vorwiegend elektronischen oder mikroprozessorgesteuerten Lichtsignal- und BahnsicherungsanlagenBeseitigung von Störungen an den Anlagen sowie an den Übertragungs- und Anzeigeeinheiten der VerkehrsrechnerAusführung von Wartungsarbeiten an den vorgenannten Anlagen nach den Richtlinien für Lichtsignalanlagen und den VDE-VorschriftenParametrierung bzw. Programmierung und Reparatur von mikroprozessorgesteuerten SchaltgerätenNeu- und Umbau von Lichtsignalanlagen sowie Beseitigung von UnfallschädenIhr ProfilAbgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in z.B. Informationselektroniker*in bzw. eine artverwandte abgeschlossene Berufsausbildung sowie gute Kenntnisse in der Klein- und NiederspannungstechnikFührerschein der Klasse B wird vorausgesetzt, ein Führerschein der Klasse C wäre wünschenswertBereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst und in der RufbereitschaftUnser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.Ihre BewerbungWir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens 17.01.2025über unser Bewerbungsportal unter www.mannheim.de. Kontakt: Herr Vogel 0621 293-7539 und Herr Puschmann 0621 293 7535

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil.Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Ingenieur/in (w/m/d) für die Nahmobilitätsplanung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität, Sachgebiet Nahmobilitätsplanung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit neun Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Dauer befristet bis Dezember 2026
• Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 15. Januar 2026, Kennziffer 2/386 (bitte angeben)

Aufgaben

– Projektleitung und Planung von Rad- und Fußverkehrsmaßnahmen, d. h.:

– Durchführung der gesamten Planungsstufen beginnend bei Machbarkeitsstudien, Variantenuntersuchungen über die Vor-, Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung, inkl. der internen und externen Abstimmung mit allen von der Planung Betroffenen

• Beantragung, Einwerbung und Abrechnung von Fördermitteln bei Bedarf
• Optimierung des Rad- und Fußverkehrsnetzes durch Durchführung und Auswertung regelmäßiger Zählungen und Datenanalysen und darauf aufbauender Maßnahmenplanungen
• Untersuchung und Auswertung neuer Rechtsgrundlagen für den Fahrradverkehr (Regelwerke, Musterlösungen, Rechtsprechung)
• Entwicklung von Leitlinien und Musterlösungen für den Fuß- und Radverkehr zur allgemeinen Anwendung in der Planung (z. B. Führung und Signalisierung des Radverkehrs an Kreuzungen, Materialwahl Barrierefreiheit, Markierung von Fahrradstraßen, usw.)

Profil

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrsplanung mit mindestens dem Abschluss „Dipl.-Ing.(FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ oder einer anderen Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit fachbezogener, einschlägiger Weiterbildung im Bereich Nahmobilitätsplanung
• erste Erfahrungen in der Projektarbeit und Planung von Verkehrsanlagen
• Kenntnisse relevanter Regelwerke für die Nahmobilitätsplanung
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• persönliches und fachliches Engagement
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C2)
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

– Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation
– Interesse an Bürgerbeteiligung

Wir bieten

• direkte Mitwirkung an der Mobilitätswende
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Entwicklung und Einführung neuer Strukturen und Möglichkeiten
• innovatives Denken
• kooperativer Führungsstil
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,

– -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt

Jobbeschreibung

Mitarbeiter für die Verwaltung (w/m/d) Abteilung Allgemeine Verwaltung Mitarbeit für die Verwaltung (w/m/d) für die Abteilung Allgemeine Verwaltung Staatliches Hochbauamt Heidelberg Bewerbungsschluss: 12.01.2025 Bis Entgeltgruppe 6 Vollzeit / Teilzeit Das Staatliche Hochbauamt Heidelberg betreut vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden realisieren wir zivile und militärische Baumaßnahmen. Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Baufachleuten aller Sparten, als Bauherrenvertretung und großes Generalplanungsbüro. Das sind Ihre neuen Aufgaben: Poststelle/ Zentralregistratur/ Aktenverwaltung, Bearbeitung und Betreuung des elektronischen Dokumentensystems Botendienste, Telefonzentrale, Empfangs-Zugangskontrolle Unterstützung bei Personal- und Organisationsangelegenheiten, Materialmanagement und Bestellwesen Abrechnungssachbearbeitung (Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung) Administration von Videokonferenzen Der Aufgabenzuschnitt kann je nach Aus- und Vorbildung und organisatorischen Änderungen variieren Das bringen Sie mit: abgeschlossene Ausbildung in einem Verwaltungsberuf (z. B. Verwaltungsfachangestellte, Angestelltenlehrgang I) / bei Beamten der Laufbahn des mittleren Verwaltungsdienstes Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen (Outlook, Word, Excel) und erste Kenntnisse in SAP und/oder einer Buchhaltungssoftware, E-Akte des Landes, bzw. die Bereitschaft, sich in die Programme einzuarbeiten mehrjährige Berufserfahrung oder hochmotivierte Berufsanfänger/-in Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung sowie Bereitschaft zum digitalen und eigenverantwortlichen Arbeiten verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das erwartet Sie bei uns: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum Eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot Individuelles Onboarding Gesundheitsmanagement Heiligabend und Silvester dienstfrei, 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage-Woche Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle Möglichkeit zum Homeoffice Nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW, Deutschlandticket und JobBike BW Einen interessanten, attraktiven Arbeitsplatz in einem neu gestalteten, Bürogebäude mit sehr guter Verkehrsanbindung direkt am Heidelberger Hauptbahnhof Jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes Übernahme in das Beamtenverhältnis bei Vorliegen der Voraussetzungen Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 6, abhängig von den persönlichen Voraussetzungen. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden. Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Übernahme im Beamtenverhältnis des mittleren Dienstes möglich. Kontakt: Fragen zum Bewerbungsprozess Frau Elfner (Referatsleitung Personal) Tel.: 06221 5303-111 E-Mail: bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de Fachliche Fragen Herr Raab (Abteilungsleitung Allgemeine Verwaltung) Tel.: 06221 5303-110 Ihre Bewerbung: Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer PDF-Datei, max. 20 MB) senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer 100 bis zum 12.01.2025 per E-Mail an bewerbung.hbahd@vbv.bwl.de zu. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Weitere Informationen Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Hinweise zum Datenschutz Weitere Stellenangebote und Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Eigenbetrieb Stadtraumservice sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

STRAßENBAUER*IN (M/W/D)
Entgeltgruppe 5 TVöD | Vollzeit | unbefristet

Aufgaben

– Als Mitglied des Teams der Straßenunterhaltung sanieren Sie bauliche Mängel an öffentlichen Straßen, Wegen und Plätzen im gesamten Stadtgebiet.
– Ihre Aufgabe besteht aus der Annahme von Arbeitsaufträgen, der Bereitstellung des erforderlichen Baumaterials, dem Sichern der Arbeitsstelle im Verkehrsraum, dem Aufnehmen des beschädigten Belags, dem Vorbereiten des Untergrunds und Unterbaus, sowie dem Vorbereiten des Verlegeplanums und dem Herstellen der Oberflächenbefestigung aus Asphalt, Betonplatten und Natursteinpflaster.

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Straßenbauer*in mit einschlägiger Berufserfahrung. Sie besitzen den Führerschein der Klasse B oder sogar der Klasse C1E/ CE.
• Sie haben Erfahrung mit der Absicherung von Baustellen im öffentlichen Verkehrsraum oder bereits Schulungen im RSA-Bereich besucht.
• Sie runden Ihr Profil mit einer guten Kommunikations- und Teamfähigkeit ab, sowie mit einem ausgeprägten Maß an Verantwortungsbewusstsein.

Wir bieten

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Jobbeschreibung

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.

Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
(Kennziffer: 001164-24)

Aufgaben

• die Anwendung von Rechtsvorschriften.
• Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Abrechnen von Reisekosten.
• Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.

Die Ausbildung gliedert sich in fachpraktische und theoretische Ausbildungsabschnitte. Der fachpraktische Teil erfolgt im Landeskirchenrat in Speyer sowie bei kommunalen Behörden im Rahmen einer Gastausbildung. Der theoretische Teil untergliedert sich in den Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und in einen dienstzeitbegleitenden Unterricht am Kommunalen Studieninstitut, jeweils beide in Ludwigshafen.

Profil

• Mindestens einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss,
• Interesse an schreibtischbezogenen Tätigkeiten, gute Rechtschreibkenntnisse,
• Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
• freundliches und hilfsbereites Auftreten, Kontaktfreudigkeit,
• Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung.

Wir bieten

• Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung,
• Unterstützung in fachlicher und sozialer Hinsicht,
• ein angenehmes Arbeitsumfeld,
• flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung,
• ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst,
• Übernahmeoption nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung,
• Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD),
• Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung,
• ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir in jedem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite steht.

Jobbeschreibung

Pflegefachkraft / Altenpfleger mit Fachweiterbildung oder Studium (m/w/d)

Anstellungsverhältnis:

Vollzeit, Teilzeit,
unbefristet,
Berufseinsteiger und -erfahrene

Standort:
Wiesloch

Einsatzbereich:
Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II

Ihre Aufgaben

– Umsetzung professioneller psychiatrischer Pflege mit Durchführung des Pflegeprozesses im Rahmen der Vorbehaltsaufgaben gem. §4 PflBG

– Sicherstellung der Pflegequalität

– Erkennen, Erfassen und Differenzieren von gesunden und kranken Anteilen der Patient*innen

– Gestaltung eines gesundheitsfördernden Milieus

– Entwicklung und Anwendung neuer Konzepte auf Basis neuester pflegewissenschaftlicher Studien (Evidence Based Nursing)

– Mitarbeit bei der Gestaltung struktureller und inhaltlicher Prozesse über die Stationsgrenzen hinaus

– Umsetzung verhaltenstherapeutischer und psychoedukativer Prozesse in enger Zusammenarbeit im interdisziplinären Team

– Gestaltung und Leitung von pflegetherapeutischen und stationsübergreifenden Gruppenangeboten

– Entwicklung und Durchführung von zukunftsweisenden Projekten

– Ressourcenorientiertes Arbeiten

Ihr Profil

– Pflegefachmann / Pflegefachfrau bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger / -in oder Altenpfleger / -in mit Fachweiterbildung Psychiatrie / Psychosomatik oder Studium (z.B. Bachelorabschluss in Angewandter Pflegewissenschaft)

– fachlich, methodisch und sozial kompetent

– teamfähig und offen für die Weiterentwicklung der Stationskonzepte

– Freude an psychiatrischer Pflege sowie interdisziplinärer Zusammenarbeit

– zuverlässig und empathisch

– souveränes Handeln in Krisensituationen

– lösungsorientiert sowie fähig, bestimmten Situationen heiter und gelassen zu begegnen

Wir bieten Ihnen

– einen attraktiven Arbeitsplatz mitten im Grünen

– ein interessantes Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten

– Fokus auf psychiatrische Pflege

– einen Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit

– eine gute Einarbeitung anhand eines strukturierten 6-Monate-Einarbeitungskonzeptes

– interdisziplinäre Teams mit flachen Hierarchien

– frei wählbare Teilzeitmodelle /mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten in der 5-Tage-Woche im 3-Schichtbetrieb

– individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplangestaltung mit Wunschmöglichkeiten

– Zusatzvergütung bei kurzfristigem Einspringen und bei Wechsel in den Nachtdienst

– gezielte Förderung Ihrer Fach- oder Führungslaufbahn mit den vielfältigen Angeboten unseres Personalentwicklungssystems

– umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot

– Teamsupervision, jährlicher Konzepttag und Gesamtteamfortbildung

– attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung im Spezialbereich Psychiatrie

– 31 Tage Grundurlaubsanspruch; erweiterbar durch Schichtdienst (bis zu 40 Urlaubstage)

– ein umfangreiches Angebot im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z. B. Sport-, Kreativ- und Wellnessangebote, Vergünstigungen bei versch. Anbietern)

– kostenlose Parkmöglichkeiten / Jobrad / bezuschusstes Jobticket

– Kindertagesplätze, die in kooperierenden Einrichtungen auf unserem Betriebsgelände bezuschusst werden

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und ab sofort unbefristet zu besetzen.

Für Fragen

kontaktieren Sie bitte Herrn Tobias Zeller, Pflegedienstleiter der Klinik für Allgemeinpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik II, Tel. 06222 55-1203 oder Frau Barbara Schusterbauer, stv. Pflegedienstleiterin, Tel. 06222 55-1204.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Jobbeschreibung

Wir suchen eine examinierte Pflegefachkraft für unser Team.Perspektive und Stabilität – Ihre Vorteile bei uns:
✓
Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Entgelt auf Grundlage des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes inkl. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, vollständige Übernahme der Pflegekammerbeiträge unserer Pflegefachkräfte, Möglichkeit einer vergünstigten Krankenzusatzversicherung, krisensicherer Arbeitsplatz
✓
Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), Zeitwertkonto, Dienstplansicherheit, keine Nachtschichten
✓
Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Mitarbeit in einem engagierten und professionellen Team, fürsorgliches sowie offenes Arbeitsklima, Firmenevents
✓
Entwicklungsperspektiven – na klar! Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, persönliches Budget für Fort- und Weiterbildung, unternehmenseigener digitaler Fortbildungskatalog
✓
Gesundheit – ist das A und O! Zertifizierung als „Gesundes Unternehmen“ durch die AOK und TÜV Saarland, Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements wie z. B. JobRad, Gesundheitschecks, Zuschuss zum Fitnessstudio u. v. m.
✓
…außerdem: Parkmöglichkeiten direkt vor Ort, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits

Verantwortungsvoll und Sinnstiftend – Ihre Aufgaben:
✓ Als Pflegefachkraft in unserem Pflegedienst unterstützen Sie sowohl Senior:innen als auch Menschen mit Beeinträchtigungen
✓ Bei Ihrer täglichen Arbeit übernehmen Sie Tätigkeiten der Grund- und Behandlungspflege
✓ Ebenso geben Sie Hilfestellung bei den unterschiedlichsten lebenspraktischen Dingen und begleiten Menschen mit Unterstützungsbedarf in Ihrer Tagesstruktur sowohl im häuslichen Umfeld als auch außerhalb

Mit Herz und Expertise dabei – Ihr Profil:
✓ Sie haben Ihre Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen
✓ Sie besitzen eine Fahrerlaubnis der Klasse B
✓ Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Engagement und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie aus
✓ Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks

Jetzt sind Sie dran!

Einfach bewerben und bei uns durchstarten!

Wir werden uns zeitnah bei Ihnen melden.

Gerne beantwortet Ihnen Frau Lütz telefonisch unter 06371/6188 – 28 erste Fragen.

Bitte beachten Sie, dass wir per Post eingereichte Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nicht wieder zurücksenden. Diese werden datenschutzkonform vernichtet.

Jobbeschreibung

Im Dezernat Immobilienmanagement, Referat IV C – Campus Sicherheit ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position als

Business Continuity Manager:in (w/m/d)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages der TU Darmstadt (TV-TU Darmstadt).

Über die TU Darmstadt:
Die TU Darmstadt gehört zu den führenden Technischen Universitäten in Deutschland und steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungsprozesse gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns in den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

Rund 25.000 Studierende, 5.000 Mitarbeitende sowie rund 200 Gebäuden mit ca. 300.000 qm Hauptnutzfläche bedingen eine Weiterentwicklung des Business Continuity Managements.

Über unseren Bereich:
Das Dezernat IV, Immobilienmanagement ist zuständig für vielfältige Aufgaben rund um die Immobilie. Hierzu gehören auch vielfältige Themen der Sicherheit, welche in dem Referat „Campus Sicherheit“ gebündelt sind. Im Rahmen des Bedrohungsmanagements und im Rahmen von Vorfällen, die eines Krisenmanagements bedürfen, ist das Dezernat IV in regelmäßigen Austauschen und in Krisenstäben, welchen die Präsidentin der TU Darmstadt vorsteht, regelmäßig vertreten.

Aufgaben

• Entwicklung von risikoadäquaten und ökonomisch gebotenen Maßnahmen zur Stärkung der Resilienz
• Selbstständige Durchführung von Business Impact Analysen zur Identifizierung von Störungen, die geschäftskritische Prozesse unterbrechen sowie Beschreibung der Auswirkungen eines Ausfalls oder mehrerer kritischer Ressourcen einschließlich der Ermittlung des notwendigen Umfangs von Notfallfallmaßnahmen zur Erreichung eines definierten Wiederherstellungsprozesses
• Ganzheitliche BCM-Beratung auf Basis einschlägiger nationaler und internationaler Regelwerke
• Entwicklung von Qualitätsstandards und nachhaltige Qualitätssicherung
• Erste:r Ansprechpartner:in im Hause, insbesondere für die Hochschulleitung, aber auch gegenüber Behörden, Verbänden, Forschung und Unternehmen
• Aufbau eines fachspezifischen Netzwerkes mit internen und externen Partner:innen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von diesem
• Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsbeauftragten und dem Computer Emergency Response Team der TU Darmstadt
• Unterstützung und Mitarbeit in Krisenstäben im Zuge eines Notfall- und Krisenmanagements sowie im Bedarfsfall Unterstützung bei der operativen Stabsarbeit
• Koordination und Durchführung von Schulungen, Übungen, Tests sowie Identifizierung von Optimierungspotentialen

Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) Integrated safety and security Management, Sicherheitsmanagement, Kriminologie, Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einen vergleichbaren akkreditierten Hochschulabschluss
• Eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als BCM-Manager:in, gerne auch als Stellvertretung oder in vergleichbarer Position sind sehr wünschenswert
• Nachweise einschlägiger Fortbildungsmaßnahmen sind wünschenswert
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
• Gute bis sehr gute MS Office Kenntnisse
• Souveränes und professionelles Auftreten, Einfühlungsvermögen sowie Verschwiegenheit
• Ausgeprägte Eigeninitiative, belastbar und flexibel
• Hohe Beratungskompetenz, schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Handeln
• Teamfähigkeit
• Bereitschaft zur fortlaufenden Teilnahme an fachspezifischen Fortbildungsmaßnahmen

Wir bieten

Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

• Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung
• Urlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeit) und 5 Tage Bildungsurlaub
• Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen nach den jeweils geltenden tariflichen Bestimmungen sowie mobiles Arbeiten
• Fit & Gesund – kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sportangebot
• Work-Life-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Altersvorsorge– Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) nach den jeweils geltenden Bestimmungen
• Fahrradleasing
• Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit Familie/Pflege/Beruf – Kinderbetreuungsangebote sowie Zahlung einer Kinderzulage (gemäß tariflichen Bestimmungen), Ferienangebote

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten

Wir sind mehr – Schluss mit Banken, die nur Bank sind. Denn wir sind keine Bank – wir sind eine Sparkasse. Und als solche stärken wir unsere Region: die Wirtschaft, Vereine, Umwelt, Kultur, Ehrenamt und all die tollen Menschen, die hier leben oder bei uns arbeiten. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über das Stadtgebiet Mannheim, Weinheim sowie den angrenzenden Bereich der nördlichen Badischen Bergstraße. Mit 29 Geschäftsstellen und 20 Selbstbedienungs-Standorten, ca. 700 Beschäftigten und einer Bilanzsumme von derzeit rund 5,9 Mrd. Euro gehören wir zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg. Unser Haus stellt sich aktiv den ständig neuen Herausforderungen, lebt Veränderungen und bereitet sich damit optimal auf die Zukunft vor.

Das Treffen von verantwortungsvollen Kreditentscheidungen und die Analyse der wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kunden begeistern Dich? Du freust Dich, ein wichtiger Bestandteil im Kreditgeschäft unserer Sparkasse zu sein? Dann bewirb Dich gerne als

Kreditanalyst (m/w/d)

für den Standort Mannheim in Vollzeit.

Du…

• wertest wirtschaftliche Unterlagen aus, analysierst die wirtschaftlichen Verhältnisse unserer Kundinnen und Kunden und führst Kapitaldienstfähigkeitsberechnungen durch. Darauf aufbauend erstellst Du ein Rating.
• bearbeitest gemeinsam mit der Kundenberatung Kreditvorlagen und votierst Kreditentscheidungen im risikorelevanten Geschäft.
• führst die formelle und materielle Kreditbeschlusskontrolle durch.
• überwachst die zugeordneten Kreditengagements im Rahmen der Risikofrüherkennung und der Intensivbetreuung.

Das bringst Du mit:

• Abschluss als Bankbetriebswirt/in oder abgeschlossenes Bachelorstudium in einem relevanten Themenbereich oder erfolgreich abgeschlossene vergleichbare Ausbildung und die Bereitschaft zur Weiterbildung.
• Mehrjährige Erfahrung und fundierte Kenntnisse im gewerblichen Kreditgeschäft.
• Gute analytische Fähigkeiten, eine schnelle Auffassungsgabe sowie eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten.
• Kunden- und teamorientiertes Auftreten sowie empathische Kommunikationsfähigkeit.

Wir bieten Dir:

ein Rund-um-Sorglos-Paket. Damit Du Dich um das Wesentliche kümmern kannst. Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD-Sparkassen, jährliche Sonderzahlungen und eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge. Das versteht sich für uns von selbst. Darüber hinaus kannst Du Dich auf Folgendes freuen:

• ein kompetentes und kollegiales Team, das sich gegenseitig im Alltag unterstützt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden pro Woche). Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
• bis zu 32 Tage Erholungsurlaub im Jahr (der 24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei).
• arbeitgebergeförderte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur zielgerichteten persönlichen und beruflichen Entfaltung, z.B. gefördertes Bachelor- oder Masterstudium.
• gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr.
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit, teilweise mobil (Remote) zu arbeiten.
• umfangreiches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten für die eigene Gesundheit und Fitness sowie vielen Betriebssportgemeinschaften.
• attraktive Mitarbeiterkonditionen und Rabatte bei regionalen Partnern, Jobticket und Jobrad und noch vieles mehr…

Interesse?

Kannst du Dir vorstellen, Teil unserer Sparkassen-Familie zu werden? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.

Wenn Du zuvor noch Fragen hast, wende Dich gerne an Jennifer (Jennifer Stache; Leiterin Gewerbliches Kreditgeschäft, Tel. 0621 298-1475) oder Tina (Tina Tepper; Personalreferentin, Tel. 0621 298-1619).

Unsere Sparkasse macht sich stark für das, was wirklich zählt. Sie fördert die Gleichstellung ihrer Beschäftigten und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Jobbeschreibung

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bauingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d) Tiefbau

in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle in Vollzeit.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD nach Entgeltgruppe 10
(Ingenieur*in) bzw. Entgeltgruppe 9 b (Techniker*in).

• Planung und Überwachung von Bauvorhaben für die Verbandsgemeinde, die Ortsgemeinden und die Stadt, insbesondere im Bereich Tiefbau
• Unterhaltung im Bereich der Straßen, Wege, Plätze, Sport- und Spielplätze, Friedhöfe, Wirtschaftswege und Brückenbauwerke
• Zusammenarbeit mit den Trägern klassifizierter Straßen
• Barrierefreier Ausbau von Gehwegen und Bushaltestellen
• Begleitung der Straßenplanung bei der Entwicklung von Neubau-/Gewerbegebieten
• Betreuung von Erschließungsmaßnahmen und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit den Ortgemeinden, Ingenieurbüros, Sachverständigen, etc.
• Rechnungsprüfung/Budgetierung/Kostenfortschreibung
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
• Erstellung von Zuschussanträgen

• Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in, Fachrichtung Tiefbau
• Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
• Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
• Option auf Home-Office
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Tageseinrichtungen für Kinder sucht zum 01.05.2025 eine

ABTEILUNGSLEITUNG KINDERTAGESEINRICHTUNGEN (M/W/D)
Entgeltgruppe 14 TVöD | Vollzeit | unbefristet

• Steuerung von aktuell 16 Tageseinrichtungen mit ca. 350 Mitarbeitenden gemäß den strategischen Zielen der Stadt Mannheim, wie zum Beispiel „Bildungsgerechtigkeit verwirklichen, Teilhabe sichern“
• Personalführung und -entwicklung von derzeit 16 Einrichtungsleitungen
• Strategische und fachliche Entwicklung der städtischen Tageseinrichtungen
• Sicherung der Betriebsfähigkeit der städtischen Tageseinrichtungen
• Realisierung und Verstetigung pädagogischer Konzepte im Team mit dem pädagogischen Fachdienst
• Zusammenarbeit mit anderen Dienststellen der Stadt Mannheim wie Jugend- und Gesundheitsamt, Bau- und Immobilienmanagement, Grünflächen, Arbeitssicherheit
• Kooperation mit freien Trägern sowie dem Kommunalverband Jugend und Soziales Baden-Württemberg
• Allgemeine Verwaltung, Budgetkontrolle

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-, Masterstudium) im pädagogischen Bereich (Erziehungswissenschaften, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikationen)
• Fundierte Berufserfahrung im pädagogischen Bereich
• Umfassendes Fachwissen in der frühkindlichen Bildung
• Ausgeprägte Führungskompetenz entsprechend dem „Anforderungsprofil für Führungskräfte der Stadt Mannheim“
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrungen in dialogorientierter Führung und Konfliktmanagement, Teamfähigkeit
• Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Inklusion, Sprachförderung, SGB VIII sowie erste Erfahrungen in der Verwaltung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist Ihnen wichtig? Uns auch, daher bieten wir die Möglichkeit auch mobil zu arbeiten

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.

Darüber hinaus bieten wir unter anderem:

• regelmäßige Teamsupervision und Coaching
• attraktive berufliche Perspektiven
• interne Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Jobbeschreibung

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Techniker*in (m/w/d) Facility Management

in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der anschließenden unbefristeten Übernahme.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b.

• Betreuung von Liegenschaften
• Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
• Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für
  die jeweiligen Gremien, etc.)
• Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Bachelor Professional in Technik, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik bzw. Schwerpunkt Facility Management
• Bzw. alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft, sich berufsbegleitend zur/zum staatl. geprüften Techniker*in weiterzubilden
• Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
• Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
• Option auf Home-Office
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Jobbeschreibung

Für die Stadtwerke Wiesloch sucht die Große Kreisstadt Wiesloch zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Wassergewinnung
in der Abteilung „Wasser, Wärme und Freibad“.

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit (39 Std./Wo.), die grundsätzlich teilbar ist. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).

Ihre wichtigsten Aufgaben:

• Automatisierte Wassergewinnungsanlagen steuern und überwachen,
• Instandhaltung und Reparatur von Wassergewinnungsanlagen,
• Durchführen von Beprobungen.

Organisatorische Änderungen sowie Änderungen im Aufgabenbereich bleiben vorbehalten.

Unsere Anforderungen an Sie:

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/in im Bereich Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation,
• Selbständige Arbeitsweise,
• Zuverlässigkeit, Einsatzfreude und Teamfähigkeit, sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit,
• Bereitschaft zu Einsätzen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie zur Rufbereitschaft,
• Fahrerlaubnis der Klasse B oder gleichwertig,
• Schweißkurs für die Verfahren WIG und MAG oder die Bereitschaft zum finanziell geförderten Erwerb dieser Schweißerscheine.

Weshalb Sie sich bei uns bewerben sollten:

• 30 Tage Urlaub und zusätzliche Arbeitsbefreiungen.
• Wir möchten Sie im Hier und Jetzt für morgen absichern und bieten Ihnen deshalb eine betriebliche Altersvorsorge bei unserem kommunalen Versorgungsverband. Diese Zusatzversorgung sichert Ihnen eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- oder Hinterbliebenenrente.
• Da uns Ihre Gesundheit wichtig ist, bieten wir Ihnen ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten inkl. Kursangeboten (z.B. Aqua-Fitness), Sportgruppen (z.B. Nordic Walking und TaiChi), freien Schwimmzeiten im WieTalBad Wiesloch, Teilnahme an Firmenläufen, Seminare und Vorträge zu diversen Themen, Angebote zur Gesundheitsprävention, Kooperationen mit Fitnessstudios und Krankenkassen u.v.m. Außerdem ist unser MitarbeiterUnterstützungsProgramm (MUP) die perfekte Anlaufstelle für Rat- und Hilfesuchende – zu jedem Thema, beruflich und privat!
• Wir leben das Miteinander. Deswegen finden regelmäßig Veranstaltungen in kleineren und größeren Rahmen, wie beispielsweise Betriebsausflüge, Teamevents und Weihnachtsfeiern statt.
• leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen für Beschäftigte.
• Ihre persönliche Entwicklung ist uns wichtig. Deswegen bieten wir ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in welches wir Sie fundiert und professionell einarbeiten und Sie durch vielfältige interne wie externe Fort- und Weiterbildungen und eine fundierte Potenzialförderung unterstützen. Dabei nutzen wir regelmäßige Feedbackgespräche um Ihre Bedürfnisse und Wünsche zu erfahren und Ihnen berufliche Qualifizierungen (arbeitgeberfinanziert) zu ermöglichen.
• Auch Mobilität ist uns ein Anliegen. Deshalb erhalten Sie 50% Zuschuss zu Ihrem Jobticket. Außerdem haben wir eine sehr gute Verkehrsanbindung und bequeme Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe. Der Bahnhof Wiesloch-Walldorf ist nur wenige Minuten entfernt (die Stadtwerke sind fußläufig vom Bahnhof aus erreichbar).
• Um auch privat Ihre Mobilität zu fördern, haben Sie die Möglichkeit, ein Fahrrad über uns zu leasen, welches wir ebenfalls bezuschussen. Ihr Fahrrad können Sie an unseren Betriebsgebäuden sicher abstellen und teilweise auch kostenfrei laden!

Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr Rauch, Tel. (06222) 84-2025, gerne zur Verfügung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.01.2025 möglichst online hier.

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil.Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Ingenieur/in (w/m/d) für die Nahmobilitätsplanung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität, Sachgebiet Nahmobilitätsplanung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit neun Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Dauer befristet bis Dezember 2026
• Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 15. Januar 2026, Kennziffer 2/386 (bitte angeben)

• Projektleitung und Planung von Rad- und Fußverkehrsmaßnahmen, d. h.:
  • Durchführung der gesamten Planungsstufen beginnend bei Machbarkeitsstudien, Variantenuntersuchungen über die Vor-, Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung, inkl. der internen und externen Abstimmung mit allen von der Planung Betroffenen
• Beantragung, Einwerbung und Abrechnung von Fördermitteln bei Bedarf
• Optimierung des Rad- und Fußverkehrsnetzes durch Durchführung und Auswertung regelmäßiger Zählungen und Datenanalysen und darauf aufbauender Maßnahmenplanungen
• Untersuchung und Auswertung neuer Rechtsgrundlagen für den Fahrradverkehr (Regelwerke, Musterlösungen, Rechtsprechung)
• Entwicklung von Leitlinien und Musterlösungen für den Fuß- und Radverkehr zur allgemeinen Anwendung in der Planung (z. B. Führung und Signalisierung des Radverkehrs an Kreuzungen, Materialwahl Barrierefreiheit, Markierung von Fahrradstraßen, usw.)

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrsplanung mit mindestens dem Abschluss „Dipl.-Ing.(FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ oder einer anderen Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit fachbezogener, einschlägiger Weiterbildung im Bereich Nahmobilitätsplanung
• erste Erfahrungen in der Projektarbeit und Planung von Verkehrsanlagen
• Kenntnisse relevanter Regelwerke für die Nahmobilitätsplanung
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• persönliches und fachliches Engagement
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C2)
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation
• Interesse an Bürgerbeteiligung

• direkte Mitwirkung an der Mobilitätswende
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Entwicklung und Einführung neuer Strukturen und Möglichkeiten
• innovatives Denken
• kooperativer Führungsstil
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt

Jobbeschreibung

Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.

Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.

Für unser Seniorenhaus St. Klara in Oberhausen-Rheinhausen suchen wir

PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D)

in Voll- oder Teilzeit

Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für sie medizinische und pflegerische Versorgung nach den Wünschen unserer Bewohnerinnen und Bewohner eine Herzensangelegenheit. Sie legen viel Wert auf deren individuelle Betreuung und richten die aktivierende Tagesgestaltung nach den individuellen Bedürfnissen aus. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. Als Spezialist auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Klientinnen und Klienten sowie deren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite.

Als Pflegefachkraft (m/w/d):

• haben Sie eine dreijährige Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und evtl. bereits in der stationären Pflege Berufserfahrung sammeln können
• sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
• zeichnen Sie sich durch eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz

• attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
• vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes

Jobbeschreibung

Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.

Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.

Für unser Seniorenhaus St. Elisabeth in Karlsdorf-Neuthard suchen wir

PFLEGEFACHKRÄFTE (M/W/D)

in Voll- oder Teilzeit

Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für Sie die medizinische und pflegerische Versorgung nach den Wünschen unserer Bewohnerinnen und Bewohner eine Herzensangelegenheit. Sie legen viel Wert auf deren individuelle Betreuung und richten die aktivierende Tagesgestaltung nach den individuellen Bedürfnissen aus. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. Als Spezialist*in auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Bewohnerinnen und Bewohnern sowie deren Angehörigen mit Rat und Tat zur Seite.

Als Pflegefachkraft (m/w/d)

• haben Sie eine dreijährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen und evtl. bereits in der stationären Pflege Berufserfahrung sammeln können
• sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
• zeichnen Sie sich durch eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise aus und überzeugen mit Ihrem Einfühlungsvermögen und Ihrer Sozialkompetenz

• attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
• vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes

Jobbeschreibung

Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.800 Studierenden und über 300 Beschäftigten eine wachsende Hochschule mit breit gefächertem Studienangebot. Im Herzen der Metropolregion RheinNeckar finden Sie uns an mehreren Standorten in Ludwigshafen und an unserem Weincampus in Neustadt/Weinstraße.

Stark in BWL, Sozial- & Gesundheitswesen

• Praxisorientiert
• International
• Forschungsstark
• Erfolgreich

Im Fachbereich Management, Controlling, Health Care der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist frühestens zum Wintersemester 2025/2026 folgende Stelle zu besetzen:

Professur (m/w/d)

für das Lehrgebiet „Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit“

Besoldungsgruppe W2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) | unbefristet

DER FACHBEREICH

Am Fachbereich Management, Controlling, HealthCare studieren derzeit rund 900 Studierende, davon etwa 200 Masterstudierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen. Neben den Feldern Controlling, Internationales Management und Innovationsmanagement sowie Gesundheitsökonomik etabliert sich Nachhaltigkeitsmanagement als weiterer Schwerpunkt. Besonderen Wert legen wir auf eine enge Anbindung an den aktuellen Stand des Wissens, ausgezeichnete persönliche Beratung und Betreuung der Studierenden, Engagement in der Lehre mit hoher Relevanz für die berufliche Praxis, auf Internationalität und einen freundlichen kollegialen Umgang

• Lehrveranstaltungen in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen in deutscher oder englischer Sprache:
  • vorrangig im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement sowie in betriebswirtschaftlichen Grundlagenfächern,
  • zudem in mindestens drei der folgenden Fachgebiete: Nachhaltige Wertschöpfung, Circular Economy, Internationales Vertrags- & Nachhaltigkeitsrecht, ESG Reporting & Zertifizierung, Sustainable Finance, Project & Change Management oder Verantwortungsvolles Management.
• Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und Beratung der Studierenden, z.B. im Rahmen von Projekt- und Seminararbeiten.
• Beteiligung bei Ausbau und Pflege des Netzwerks an Kooperationspartnern sowie zur Akquirierung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
• Eigenständige Forschung – gerne in Zusammenarbeit mit den Forschungsinstituten der Hochschule.
• Engagement in der Weiterbildung ist möglich.
• Aktive Mitarbeit in der Akademischen Selbstverwaltung der Hochschule.

Einstellungsvoraussetzungen sind:

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder fachverwandtes Hochschulstudium.
• Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion.
• Fundierte Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement sowie in mindestens drei der oben genannten Fachgebiete.
• Geforderte berufliche Praxis – insbesondere außerhalb des Hochschulbereichs – (gem. § 49 Abs. 4b HochSchG), davon
  • umfassende berufspraktische Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und dem damit verbundenen Transformationsprozess,
  • vorzugsweise in leitender Funktion,
  • vorzugsweise auf internationaler Ebene eines Unternehmens.
• Besondere Leistungen in anwendungsorientierter Forschung oder wissenschaftlichem Transfer, die durch einschlägige – vorzugsweise referierte – Publikationen nachgewiesen sind.
• Sprachliche Fähigkeit und Erfahrungen zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
• Pädagogische Eignung durch Erfahrungen in der praxisorientierten Lehre, Aus- oder Weiterbildung.

Das Land Rheinland- Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

• Ein attraktives Umfeld für die Lehre in Studiengängen, die sich durch ein hohes Maß an Anwendungsorientierung, intensive Zusammenarbeit mit Studierenden in überschaubaren Gruppen und Offenheit für innovative Lehrformen auszeichnen. Es erwartet Sie kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
• Breite Entfaltungsmöglichkeiten für Forschungs- und Transferprojekte.
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement.
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote).
• Einen Hochschulstandort in der Metropolregion Rhein-Neckar, einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit gleichzeitig hoher Lebensqualität.
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte.
• Vergütung nach Besoldungsgruppe W2 (zzgl. zu verhandelnde Leistungsbezüge) der Landesbesoldungsordnung Rheinland Pfalz.

Jobbeschreibung

DAS DUALE HOCHSCHULSTUDIUM MIT ZUKUNFT.

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.
Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

Werden Sie Teil unserer Hochschulfamilie an der DHBW Mosbach, wo High Tech auf Natur trifft und wo eine gute und erfüllende Lehre und kooperative Forschung Freude machen. Entwickeln Sie mit Ihren neuen Ideen ca. 3.200 junge Talente in 37 wirtschafts- und ingenieurwissenschaftlichen Studienangeboten in Theorie und Praxis bedarfsgerecht zu hoch qualifiziertem Fach- und Führungskräftenachwuchs. Dies tun wir in Kooperation mit 1.000 Dualen Partnern aus der Region der Weltmarktführer und überregional.

Es ist folgende Stelle zu besetzen:

International Program Manager*in (m/w/d)

Stellenbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt

Arbeitsort: Mosbach

Stellenumfang: 50 % (19,75 Stunden pro Woche)

Dauer: befristet bis zum 30.06.2025

Vergütung: E 7 TV-L

Verfahrensnummer: AP-60 Mos/D3

In Absprache mit dem bestehenden Team eine Auswahl aus folgenden Tätigkeiten:

• Organisation und Koordination des Studienplans und -betriebs der internationalen Programme
• Planung, Organisation und Durchführung von Exkursionen der internationalen Programme
• Budgetplanung und Budgetkontrolle der internationalen Programme
• Management des Nominierungs- und Bewerbungsprozesses für ausländische Studierende
• Planung und Durchführung des Onboarding für Incomings
• Organisation und Betreuung des Buddy- und Tutorenprogramms der internationalen Programme
• Housing: Belegungs- und Zahlungsmanagement des Zimmerkontigents, Ansprechpartner*in für das Studierendenwerk Heidelberg
• Betreuung und organisatorische Abwicklung von internationalen Dozenten
• Kontaktpflege mit Outgoing-Betreuer der Partnerhochschulen inkl. eigenständige Online Präsentationen für potentielle internationale Studierende
• Unterstützung der Professoren bei der Weiterentwicklung der internationalen Programme
• Erstellung von Informationsmaterial, Pflege der Homepage und Moodle Plattform

• abgeschlossene Ausbildung zum*zur Fremdsprachensekretär*in oder vergleichbare Ausbildung
• Sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2), gerne auch „native speakers“
• Serviceorientierung, Freundlichkeit, sowie Aufgeschlossenheit im Umgang mit Menschen aus anderen Kulturkreisen
• Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook), Typo3, Lernplattform Moodle
• Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Belastbarkeit sowie eine schnelle Auffassungsgabe
• Vorteilhaft sind Erfahrungen in der Veranstaltungsorganisation sowie eigene Auslandserfahrungen
• Eigeninitiative sowie strukturiertes, selbstständiges Arbeiten aber auch Teamfähigkeit setzen wir voraus
• Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Systeme, wie z. B. in das hochschulspezifische Programm DUALIS und RAPLA
• Flexibilität und Bereitschaft für Abend- und Wochenendarbeit

• Vergütung nach Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)
• Durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit bei 50 % 19,75 Stunden
• Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum 30.06.2025
• flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• gut ausgestattete Räumlichkeiten in modernem Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mensa / Zuschuss zum Mittagessen und JobTicket BW

Jobbeschreibung

Mit über 1.200 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden und über 60 Einrichtungen und Diensten ist der Caritasverband Bruchsal e. V. einer der größten freigemeinnützigen Träger sozialer Hilfsangebote in der Region. Als Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche engagieren wir uns in den Bereichen Alter und Gesundheit, Gemeindepsychiatrie, Kinder und Jugend, Familie und Arbeit, Tafel sowie Wohnungslose Menschen.

Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen, das christliche Nächstenliebe mit wirtschaftlichem Handeln verbindet und die menschlichen Begegnungen und Hilfe mit ebensolcher Begeisterung lebt wie wir die Herausforderung von Digitalisierung und stetiger Weiterentwicklung annehmen.

Für unsere Sozialstation St. Elisabeth in Forst suchen wir

PFLEGEFACHKRÄFTE (m/w/d)

in Voll- oderTeilzeit

Als Pflegefachkraft (m/w/d) ist für Sie die medizinische und pflegerische Versorgung unserer Kunden und Kundinnen eine Herzensangelegenheit. Die fachgerechte Dokumentation des gesamten Pflegeprozesses ist für Sie selbstverständlich. als Experte/Expertin auf Ihrem Gebiet stehen Sie unseren Klienten und Klientinnen und deren Angehörigen für Fragen mit Rat und Tat zur Seite.

Als Pflegefachkraft (m/w/d)

• haben Sie eine erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft und haben bereits Erfahrung in der ambulanten Kranken- und Altenpflege (SGB V u. XI)
• sind Sie bereit im Schicht- und Wochenenddienst zu arbeiten
• besitzen Sie einen Führerschein der Klasse B

• attraktiver Vergütung nach Caritas-Tarifvertrag mit kirchlicher Zusatzrentenversorgung
• vielen weiteren attraktiven Benefits (Jobticket, Jobrad, Corporate Benefits, betriebliches Gesundheitsmanagement, kostenlose Getränke, u.v.m.) in einem familienfreundlichen Unternehmen
• individuellen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältigen Angeboten im Rahmen unseres Caritas-Netzwerkes

Jobbeschreibung

Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .

Jobbeschreibung

Was dich an unserer Klinik erwartet!

Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft

Umfassende Sozialleistungen für unsere Mitarbeitenden

Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven

Vielfältige Karrierechancen und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung

Unterstützung durch ein engagiertes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für eine angesehene Klinik im Raum Kaiserslautern, die für ihre hervorragende Patientenversorgung bekannt ist, suchen wir ab sofort einen Oberärztlichen Psychiater*in für klinische Psychotherapie (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit
• Attraktive Corporate Benefits für unsere Mitarbeitenden
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung deiner Gesundheit
• Tarifvergütung gemäß TV-Ärzte/VKA
• Angenehme und unterstützende Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Regelmäßige Visiten zur Gewährleistung einer optimalen Patientenversorgung
• Verantwortung für die medizinische Betreuung und Behandlung der Patient*innen
• Ausbildung und Unterstützung von Assistenzärzt*innen
• Ansprechpartner*in für das gesamte medizinische Team
• Koordination und Überwachung der Station
• Medizinische Verantwortung für bestimmte Fachbereiche der Klinik
• Führung und Motivation des Teams
• Organisatorische und administrative Aufgaben

Dein Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Psychiatrie und Psychotherapie, der/die eine neue Herausforderung in einer spezialisierten Klinik sucht
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, um das Team effektiv zu leiten.

Jobbeschreibung

Das macht diese Klinik besonders!

Attraktive Vergütung & zusätzliche Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sozialleistungen des Arbeitgebers

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Aufstiegsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildung

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterstützung durch ein effektives Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für ein angesehenes Klinikum im nordwestlichen Raum von Kaiserslautern suchen wir ab sofort einen Facharzt für Pädiatrie oder einen Arzt in fortgeschrittener Kinderheilkunde (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber vereinbart. Doc PersonalBeratung fungiert als Bindeglied und unterstützt dich während des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratungsdienste sind für dich stets kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Tarifvergütung gemäß TV-Ärzte/VKA
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Durchführung von Untersuchungen und Behandlungen bei Patienten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Stationsteam
• Vollständig digitale Bearbeitung von Anordnungen und Dokumentationen
• Teilnahme am kinderärztlichen Bereitschaftsdienst
• Mitwirkung an der ambulanten und stationären Versorgung von Patienten im Alter von 0 bis 18 Jahren
• Planung und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien

Dein Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde oder Arzt (m/w/d) in fortgeschrittener Weiterbildung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Motivation.

Jobbeschreibung

Über das Klinikum

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft

Umfassende Sozialleistungen für Mitarbeitende

Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven

Vielfältige Karrierechancen mit umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung

Effizientes Qualitätsmanagement zur Unterstützung der Mitarbeitenden

WIR SUCHEN DICH!

Für ein renommiertes Klinikum in der Nähe von Kaiserslautern, das für seine herausragende Patientenversorgung bekannt ist, suchen wir ab sofort eine*n Erfahreneren Oberarzt/Ärztin für Kinderheilkunde (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung vermittelt den Kontakt zu den Kliniken und begleitet dich in allen Prozessen bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich jederzeit kostenlos.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge für eine gesicherte Zukunft
• Attraktive Corporate Benefits für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung des Wohlbefindens
• Tarifvergütung gemäß TV-Ärzte/VKA
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Interessante und langfristige berufliche Perspektiven mit Gestaltungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld
• Übertragung nichtärztlicher Tätigkeiten auf qualifiziertes medizinisches Hilfspersonal
• Förderung und finanzielle Unterstützung von Fort- und Weiterbildungen für die fachliche Entwicklung
• Attraktive Anstellungsbedingungen nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an kommunalen Krankenhäusern sowie eine betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitsplatz in einer malerischen Stadt mit 30.000 Einwohnern, die einen hohen Wohn- und Freizeitwert bietet
• Kostenlose Nutzung unseres Personalwohnheims in den ersten drei Monaten (sofern verfügbar)
• Übernahme der Vorstellungskosten
• Voll- oder Teilzeitbeschäftigung möglich
• Mitarbeit im Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ) ist ebenfalls möglich

Dein Profil:

• Facharzt für Kinderheilkunde mit fundierten Kenntnissen in der Pädiatrie
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Neonatologische Kenntnisse sind von Vorteil, die Weiterbildung kann bei uns erfolgen

Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Jobbeschreibung

Das erwartet dich in unserer Klinik!

Attraktives Gehalt und umfassende Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Vielfältige Sozialleistungen des Arbeitgebers

Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Perspektiven

Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Spezialisierung

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Vertiefung

Effizientes Qualitätsmanagement zur Unterstützung deiner Arbeit

WIR SUCHEN DICH!

Für ein renommiertes Klinikum im Raum Kaiserslautern suchen wir ab sofort eine(n) Arzt zur Facharztweiterbildung in Anästhesie und Intensivmedizin (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung fungiert als Vermittler und unterstützt dich in allen Prozessen bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich stets kostenlos.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Zugang zu Corporate Benefits und Rabatten
• Tarifvergütung gemäß TV-Ärzte/VKA
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Vollumfängliche Weiterbildung im Bereich Anästhesiologie und Intensivmedizin zur Erweiterung deiner klinischen Kompetenzen
• Erstellung und Anpassung individueller Weiterbildungspläne für deine berufliche Entwicklung
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte in kommunalen Krankenhäusern
• Übertragung nichtärztlicher Aufgaben auf qualifiziertes medizinisches Personal zur Entlastung der Ärzte

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Patientinnen und Patienten (m/w/d)
• Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Empathie
• Teilnahme am Bereitschaftsdienst ist erforderlich.

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für ein Klinikum nordwestlich von Kaiserslautern, mit bestem Ruf, suchen wir ab sofort eine(n) Oberarzt für Gefäßchirurgie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Oberärztliche Betreuung des Stationsbetriebes
• Konservative und operative Versorgung der Patienten/innen
• Aktive Weiterbildung der Abteilung
• Arbeiten in einem engagierten, ambitionierten und kollegialen Team

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt Gefäßchirurgie (m/w/d) mit fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen
• Erfahrungen in einer ähnlichen Position
• Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Teamgeist
• Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
• Engagement in der Qualitätssicherung und den Zertifizierungsprojekten der Klinik
• Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie mit Erfahrung und fundierten Kenntnissen im Bereich der offenen-und endovaskulären Gefäßchirurgie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem Schwerpunktkrankenhaus mit motiviertem Team
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für ein Klinikum nordwestlich von Kaiserslautern, mit bestem Ruf, suchen wir ab sofort eine(n) Oberarzt für Gefäßchirurgie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Oberärztliche Betreuung des Stationsbetriebes
• Konservative und operative Versorgung der Patienten/innen
• Aktive Weiterbildung der Abteilung
• Arbeiten in einem engagierten, ambitionierten und kollegialen Team

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt Gefäßchirurgie (m/w/d) mit fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen
• Erfahrungen in einer ähnlichen Position
• Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Teamgeist
• Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
• Engagement in der Qualitätssicherung und den Zertifizierungsprojekten der Klinik
• Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie mit Erfahrung und fundierten Kenntnissen im Bereich der offenen-und endovaskulären Gefäßchirurgie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem Schwerpunktkrankenhaus mit motiviertem Team
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Vielfältige Sozialleistungen des Arbeitgebers

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten

Exzellente Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen Entwicklung

Qualitätsmanagement zur Entlastung der medizinischen Tätigkeiten

WIR SUCHEN DICH!

Für ein renommiertes Klinikum im nördlichen Rheinland-Pfalz suchen wir ab sofort eine(n) Assistenzarzt für Facharztweiterbildung in der Unfallchirurgie/Orthopädie (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt den Kontakt zu den Kliniken her und begleitet dich durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich immer kostenlos.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Corporate Benefits und Vergünstigungen
• Tarifvergütung gemäß TV-Ärzte/VKA
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Strukturierte Weiterbildung zur Vertiefung deiner klinischen Kenntnisse und praktischen Fertigkeiten
• Langfristige berufliche Perspektiven in einem professionellen Umfeld
• Unterstützung und finanzielle Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Übertragung nichtärztlicher Aufgaben auf medizinisches Hilfspersonal
• Attraktive Anstellungsbedingungen gemäß Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte in kommunalen Krankenhäusern sowie betriebliche Altersvorsorge
• Kostenlose Nutzung von Mitarbeiterwohnungen in den ersten drei Monaten (je nach Verfügbarkeit)

Dein Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Humanmedizin und Approbation
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Motivation
• Wertschätzender und respektvoller Umgang mit Patienten und Kollegen

Jobbeschreibung

Was dich in unserer Klinik erwartet!

Attraktive Vergütung und leistungsorientierte Zusatzleistungen
Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung
Vielfältige soziale Leistungen für unsere Mitarbeitenden
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit flexiblen Arbeitszeitmodellen
Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
Engagiertes Qualitätsmanagement zur Unterstützung der Mitarbeitenden

WIR SUCHEN DICH!

Für eine hoch angesehene Klinik im Raum Kaiserslautern suchen wir ab sofort eine/n Oberärztin/Oberarzt für vaskuläre Chirurgie (m/w/d). In dieser Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Kliniken her und begleitet dich durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich immer kostenlos.

Unser Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Möglichkeiten
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Exklusive Corporate Benefits
• Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Unterstützung des Stationsbetriebs
• Konservative sowie operative Behandlung und Versorgung der Patientinnen und Patienten
• Aktive Mitgestaltung der Weiterbildung innerhalb der Abteilung
• Zusammenarbeit in einem engagierten, dynamischen und kollegialen Team

Dein Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Gefäßchirurgie (m/w/d) mit fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Hohe Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an selbstständiger und sorgfältiger Arbeitsweise
• Aktive Mitwirkung an Qualitätssicherungs- und Zertifizierungsprojekten der Klinik
• Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie mit fundierten Kenntnissen in der offenen und endovaskulären Gefäßchirurgie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spezialisierten Krankenhaus mit motiviertem Team
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeiten

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für ein Klinikum nordwestlich von Kaiserslautern, mit bestem Ruf, suchen wir ab sofort eine(n) Oberarzt für Gefäßchirurgie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Oberärztliche Betreuung des Stationsbetriebes
• Konservative und operative Versorgung der Patienten/innen
• Aktive Weiterbildung der Abteilung
• Arbeiten in einem engagierten, ambitionierten und kollegialen Team

Dein Profil:

• Eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt Gefäßchirurgie (m/w/d) mit fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen
• Erfahrungen in einer ähnlichen Position
• Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Teamgeist
• Freude am verantwortungsvollen, sorgfältigen und selbstständigen Arbeiten
• Engagement in der Qualitätssicherung und den Zertifizierungsprojekten der Klinik
• Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie mit Erfahrung und fundierten Kenntnissen im Bereich der offenen-und endovaskulären Gefäßchirurgie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem Schwerpunktkrankenhaus mit motiviertem Team
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Was dich in dieser Klinik erwartet!

Attraktive Vergütung und zusätzliche finanzielle Anreize

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Umfassende Sozialleistungen für Mitarbeiter/innen

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive

Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung

Regelmäßige Schulungen und Trainingsangebote

Effizientes Qualitätsmanagement zur Unterstützung der Mitarbeiter/innen

WIR SUCHEN DICH!

Für ein renommiertes Klinikum im Raum Kaiserslautern suchen wir ab sofort eine/n Oberarzt/Oberärztin für Gefäßmedizin (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge für eine sichere Zukunft
• Zugang zu Corporate Benefits und Vergünstigungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement für dein Wohlbefinden
• Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA für faire Bezahlung
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Fachliche Leitung und Verantwortung für den Stationsbetrieb
• Umfassende konservative und operative Versorgung der Patient/innen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterbildung der Abteilung
• Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten und kollegialen Team

Dein Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Gefäßmedizin (m/w/d) mit fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen
• Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Teamgeist
• Freude an verantwortungsvollem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten
• Engagement in der Qualitätssicherung und Mitwirkung an Zertifizierungsprojekten der Klinik
• Facharzt (m/w/d) für Gefäßmedizin mit umfassenden Kenntnissen in der offenen und endovaskulären Gefäßchirurgie, auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spezialisierten Krankenhaus mit motiviertem Team
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Attraktive Vergütung und umfassende Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Ausgezeichnete soziale Leistungen des Arbeitgebers

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit klaren Entwicklungsperspektiven

Vielfältige Karrierechancen und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterstützendes Qualitätsmanagement zur Optimierung der Abläufe

WIR SUCHEN DICH!

Für ein renommiertes Klinikum im Raum Kaiserslautern, das für seine exzellente Patientenversorgung bekannt ist, suchen wir ab sofort eine/n erfahrenen Oberarzt/Oberärztin für Gefäßchirurgie (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt den Kontakt zu den Kliniken her und begleitet dich durch den gesamten Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich stets kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits und Gesundheitsmanagement
• Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Verantwortung für die ärztliche Betreuung und die Organisation des Stationsbetriebs
• Durchführung von konservativen und operativen Eingriffen bei Patienten
• Aktive Mitgestaltung und Förderung der Weiterbildung innerhalb der Abteilung
• Zusammenarbeit in einem engagierten, motivierten Team von Fachkolleg*innen

Dein Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für Gefäßchirurgie (m/w/d) mit umfassenden Kenntnissen
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Hohe Teamfähigkeit, persönliches Engagement und Teamgeist
• Freude an verantwortungsvollem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten
• Engagement in der Qualitätssicherung und den Zertifizierungsprojekten der Klinik
• Facharzt (m/w/d) für Gefäßchirurgie mit fundierten Kenntnissen in der offenen und endovaskulären Chirurgie, auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spezialisierten Krankenhaus
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit.

Jobbeschreibung

Deine Perspektive in der Klinik!

Wettbewerbsfähige Vergütung & interessante Zusatzleistungen

Betriebliche Altersvorsorge und individuelle Gesundheitsförderung

Umfassende soziale Leistungen und Benefits des Arbeitgebers

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit stabilen Perspektiven

Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterstützung durch ein effektives Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für eine hoch angesehene Klinik im Raum Kaiserslautern, die für ihre exzellente Patientenversorgung bekannt ist, suchen wir ab sofort eine/n Facharzt/Fachärztin für vaskuläre Medizin (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt den Kontakt zu den Kliniken her und begleitet dich in allen Prozessen bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung deiner Karriere
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge für deine Zukunftssicherung
• Corporate Benefits für Mitarbeitende
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung deiner Gesundheit
• Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Fachliche Verantwortung und Betreuung des Stationsbetriebs
• Umfassende konservative und operative Versorgung der Patient/innen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterbildung der Abteilung
• Zusammenarbeit in einem engagierten und motivierten Team

Dein Profil:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt für vaskuläre Medizin (m/w/d) mit fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und persönliches Engagement
• Freude an verantwortungsvollem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten
• Engagement in der Qualitätssicherung und bei Zertifizierungsprojekten der Klinik
• Facharzt (m/w/d) für vaskuläre Medizin mit Erfahrung in der offenen und endovaskulären Therapie, auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einer spezialisierten Klinik mit motiviertem Team
• Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.

Jobbeschreibung

Warum du Teil unseres Teams werden solltest!

Wettbewerbsfähiges Gehalt mit zusätzlichen Anreizen

Betriebliche Altersvorsorge für deine finanzielle Sicherheit

Attraktive Sozialleistungen, die deine Lebensqualität verbessern

Unbefristeter Arbeitsvertrag für langfristige Stabilität

Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur Stärkung deiner Fachkompetenz

Unterstützung durch ein effektives Qualitätsmanagementsystem

DEINE NEUE HERAUSFORDERUNG!

Für eine angesehene Klinik im Raum Kaiserslautern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Leitung der Abteilung für Atemwegserkrankungen (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung deiner Zukunft
• Exklusive Corporate Benefits für Mitarbeiter
• Betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung deiner Gesundheit
• Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Verantwortungsvolle und leitende Tätigkeit als Leitung der Abteilung zur Weiterentwicklung des Bereichs der Atemwegserkrankungen
• Schwerpunkte liegen unter anderem in der Diagnostik und Therapie von Lungenerkrankungen, einschließlich Tumoren, Infektionen und Atemmuskelerkrankungen
• Zugang zu einem modern ausgestatteten Interventionsraum und einem hochmodernen Bronchoskopielabor
• Mitgestaltung beim Aufbau eines spezialisierten Zentrums für Atemwegserkrankungen
• Möglichkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit bei der Evaluation von Atemwegserkrankungen

Dein Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie mit umfassender Erfahrung in einer leitenden Position und fundierten Kenntnissen im Bereich der Atemwegserkrankungen, auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spezialisierten Krankenhaus mit einem engagierten Team
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit, um eine effektive Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Jobbeschreibung

Entdecke Deine Leidenschaft in der Kardiologie!

Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung

Umfangreiche Sozialleistungen des Arbeitgebers

Unbefristeter Arbeitsvertrag mit langfristiger Perspektive

Entwicklungsmöglichkeiten und umfassende Weiterbildung

Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote

Unterstützung durch ein effektives Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für ein angesehenes Klinikum im Raum Kaiserslautern suchen wir ab sofort eine*n Kardiologe/Kardiologin in leitender Position (m/w/d). Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen Dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt den Kontakt zu den Kliniken her und begleitet Dich in allen Prozessen bis zur Vertragsunterzeichnung. Unsere Beratung ist für Dich kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement
• Attraktive Corporate Benefits
• Tarifvergütung gemäß TV-Ärzte/VKA
• Angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Umfassende ambulante und stationäre Versorgung von Patienten mit kardiologischen Erkrankungen
• Eigenverantwortliche Durchführung von interventionellen Kardiologieverfahren
• Aktive Mitwirkung bei der Ausbildung von Assistenzärzten und Medizinstudenten im Praktischen Jahr
• Teilnahme am kardiologischen Bereitschaftsdienst zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Patientenversorgung

Dein Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin oder Innere Medizin und Kardiologie, auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem spezialisierten Krankenhaus mit einem engagierten Team
• Selbstständige Durchführung kardiologischer Interventionen; Erfahrung in weiteren Fachbereichen wie Elektrophysiologie, Device- oder Klappentherapie, Angiologie oder Intensivmedizin ist von Vorteil
• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, um eine optimale Patientenversorgung zu gewährleisten.

Jobbeschreibung

Bes.Gr.: analog W 2 HBesGKennziffer: G 103/24-P

Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca.15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology + (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.
Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams als Professor*in am Fachbereich Gestaltung im Fachgebiet Kommunikationsdesign zu werden. Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.

Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Typografie und Grafikdesign
Hervorragende gestalterische/künstlerische Leistungen während einer mehrjährigen beruflichen Tätigkeit von mindestens fünf Jahren außerhalb des Hochschulkontextes im Bereich Typografie und Grafikdesign mit einem breiten Spektrum angewandter und freier Projekte, belegt durch eingereichte eigene Arbeiten
Besondere pädagogische Eignung in der Vermittlung von Methoden und Inhalten in angewandt-klassischer und künstlerisch-experimenteller Typografie, nachzuweisen durch Lehrerfahrung (Auflistung der Lehrveranstaltungen: Titel und Kursbeschreibungen) und durch Beispiele von Studierendenarbeiten aus diesen Veran staltungen
Die Fähigkeit zur kritischen Auseinandersetzung mit der Geschichte sowie den aktuellen Strömungen im Bereich Typografie, Grafikdesign und visueller Kultur wird anhand von aussagekräftigen eigenen Arbeitsbeispielen anschaulich nachvollziehbar gezeigt
Auszeichnungen bei Designwettbewerben (TDC, 100 Beste Plakate, Die Schönsten Deutschen Bücher) oder aussagekräftige Veröffentlichungen, Publikationen, Publikationsbeteiligungen (auch digitaler Art) als Herausgeber*in, Autor*in oder Gestalter*in
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau, nachzuweisen im Rahmen des Berufungsvortrags)
Gender- und Diversity-Kompetenz

Von Vorteil sind:

Die intensive Auseinandersetzung mit analogen unddigitalen Gestaltungsmethoden
Umfassende Kenntnisse der analogen und digitalen Werkzeuge im Bereich Typografie und Grafikdesign (Auflistung der benutzten Werkzeuge) sowie Kenntnisse der analogen und digitalen Drucktechniken und digitalen Veröffentlichungsplattformen
Erfahrung und Fähigkeiten in der Gestaltung oder Adaption von Schriften, nachzu weisen durch aussagekräftige Beispiele

Dienstaufgaben:

Weiterentwicklung des Curriculums im Studienschwer-punkt Typografie am Fachbereich Gestaltung, basierend auf den am Fachbereich bestehenden und allgemeinen Typografie-Traditionen. Anleitung und Koordination von Typografie-Mitarbeiter*innen, Lehrbeauftragten und Tutor*innen
Lehre von Methoden und Inhalten in angewandt-klassischer und künstlerischexperimenteller Typografie in Grund- und Hauptstudium
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund »European University of Technology+« (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule

Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Isabel Jägle mitgeteilt (isabel.jaegle@h-da.de).

Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich.
Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.

Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).

Zum vollständigen Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen und der Befähigung zu selbstständiger künstlerischer Exzellenz sowie der pädagogischen Eignung senden Sie Ihre Bewerbung mit eigenen Arbeiten und tabellarischem Lebenslauf (inkl. Verzeichnis von fachlich relevanten Veröffentlichungen, Ausstellungen, Vorträgen, etc. und den selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen, bitte auch mit studentischen Arbeitsbeispielen) unter der Angabe der Kennziffer G 103/24-P bis zum 28.02.2025 in elektronischer Form an:

berufungen@h-da.de
(Zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB)

Bitte ebenfalls in gedruckter Form postalisch senden an:
Hochschule Darmstadt, Personalabteilung, Haardtring 100, 64295 Darmstadt

Jobbeschreibung

An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen
folgende Stelle zum 01.10.2025 zu besetzen:
Professur
Fachgebiet: Baubetrieb
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Kennziffer: BU 98/24-P

Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Mitten in der Metropolregion Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und einer Vorreiterschaft in der Nachhaltigen Entwicklung.
An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.

Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Bau- und Umweltingenieurwesen zu werden und als Professor*in im Fachgebiet Bauwirtschaft wesentliche Beiträge zu aktuellen Themen zu leisten.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.

Voraussetzungen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Bau- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauingenieurwesen
Ausgewiesene Expertise und mehrjährige Praxiserfahrung in den Bereichen Baubetrieb, Betriebswirtschaft sowie im Bereich der Bauverfahrens- und Baumaschinentechnik
Vertiefte Kenntnisse im Bereich baubetrieblicher Planung, insbesondere im Bereich Schalung und Rüstung sowie der Durchführung schlüsselfertiger Bauvorhaben
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1- Niveau, diese sind im Rahmen des Berufungsvortrags nachzuweisen)
Gender- und Diversity-Kompetenz

Vorteilskriterien:

Erfahrungen im Bereich digitaler Arbeitsverfahren im Bauwesen
Kenntnisse im Bereich der Automatisierung von Bauprozessen
Kenntnisse im Bereich der Sicherheitstechnik

Dienstaufgaben:

Die Übernahme und Entwicklung der Lehrveranstaltungen aus den zuvor genannten Arbeitsbereichen im Bachelor- und Masterstudium
Die Übernahme / Unterstützung bei Grundlagenveranstaltungen in den Bereichen Bauwirtschaft und Baubetrieb
Die Betreuung von Studierenden und von studentischen Abschlussarbeiten
Forschungsaktivitäten (auch interdisziplinär) sowie Einwerbung von Drittmitteln
Eine aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule

Erwartet werden außerdem:

Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ (EUt+), dem die Hochschule Darmstadt angehört
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung

Weitere Einzelheiten zur ausgeschriebenen Professur werden bei Anfrage gerne von der Vorsitzenden der Berufungskommission Prof. Dr.-Ing. Sandra Sondermann mitgeteilt (sandra.sondermann@h-da.de)

Die Einstellung erfolgt im außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Vergütung analog der Besoldung W2 HBesG. Eine spätere Verbeamtung ist möglich. Personen, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, können in einem solchen weiterbeschäftigt werden.
Die Dienstaufgaben, die Einstellungsvoraussetzungen und die Einstellungsmodalitäten für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.

Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis, zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 06.01.2025 in elektronischer Form an:

berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für ein Klinikum nordwestlich von Kaiserslautern, mit bestem Ruf, suchen wir ab sofort eine(n) Facharzt für Kinderheilkunde oder Arzt in fortgeschrittener Pädiatrie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Untersuchung und Behandlung von Patienten
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Stationsteam
• Volldigitale Bearbeitung von Anordnungen und Dokumentationen
• Teilnahme am kinderärztlichen Bereitschaftsdienst
• Mitwirkung an der ambulanten und stationären Patientenversorgung von 0-18 Jahren
• Planung und Durchführung diagnostischer und therapeutischer Maßnahmen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien

Dein Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Kinderheilkunde oder Arzt (m/w/d) in Weiterbildung in fortgeschrittenem Stadium der Weiterbildung
• Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Motivation

Jobbeschreibung

Am Fachbereich Material- und Geowissenschaften der Technischen Universität Darmstadt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt dieUniversitätsprofessur (W3) – Geologie
(Kenn-Nr. 299)
zu besetzen.
ÜBER DIE TU DARMSTADT
Die TU Darmstadt steht für exzellente und relevante Wissenschaft. Die tiefgreifenden globalen Veränderungs prozesse – von Energiewende bis zu Künstlicher Intelligenz – gestalten wir durch herausragende Erkenntnisse und zukunftsweisende Studienangebote entscheidend mit. Unsere Spitzenforschung bündeln wir in drei Feldern: Energy and Environment, Information and Intelligence, Matter and Materials. Als eine in der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main verankerte und sehr stark international geprägte Universität sehen wir uns den europäischen Werten und der europäischen Integration verpflichtet.

KONTEXT DER PROFESSUR IM FB MATERIAL- UND GEOWISSENSCHAFTEN
Das Institut für Angewandte Geowissenschaften (IAG) im Fachbereich Material- und Geowissenschaften der TU Darmstadt bearbeitet die Zukunftsthemen Wasser – Energie – Umwelt. Für diese Themen sind vertiefte Kenntnisse der geologischen Grundlagen Voraussetzung, sowohl in der Lehre als auch in der anwendungsorientierten Forschung. Die Geologie ist dabei die geowissenschaftliche Kernkompetenz für die angewandt ausgerichteten Arbeitsgebiete des Instituts: Sedimentgeologie, Hydrogeologie, Ingenieurgeologie, Geothermie, und Geosystemmodellierung.

Die Professur Geologie soll entsprechend die geowissenschaftlichen Kernkompetenzen vermitteln und Forschungsschwerpunkte vertreten, die insbesondere die Nutzung des tieferen Untergrundes zur Energieerzeugung oder als Speichermedium adressieren. Damit ergeben sich potenzielle Synergien mit den anderen Fachgebieten des Instituts sowie mit den Aktivitäten des fachbereichsübergreifenden Forschungsfeldes E+E der TU Darmstadt.

Mit den entsprechend anwendungsbezogenen Forschungsschwerpunkten der Professur führt das Institut seine etablierte angewandt-geowissenschaftliche Ausrichtung fort. Hierfür bietet insbesondere das Umfeld einer Technischen Universität mit ihrer Nähe zu den Ingenieurdisziplinen das ideale Umfeld.

IHRE AUFGABEN
Die Professur soll das Fach Geologie in Forschung und Lehre eigenständig vertreten und eine international sichtbare Forschungsgruppe aufbauen.

Die Forschungsschwerpunkte der Professur sollen die profilgebenden Forschungsthemen des Instituts weiter stärken und einen Fokus im Bereich der Geoenergien haben. Dazu sind fachliche Ausrichtungen der Professur etwa in den Gebieten Tektonik/Strukturgeologie, Sedimentbeckenentwicklung oder benachbarten Forschungsrichtungen mit einem ausgeprägtem Anwendungsbezug denkbar. Die Bereitschaft zur aktiven Mitarbeit in internen, nationalen oder internationalen Forschungsverbünden wird vorausgesetzt. Die Professur soll sich zudem an der grundständigen Lehre in den Geowissenschaften beteiligen und insbesondere geologische Einführungsmodule eigenverantwortlich übernehmen. Darüber hinaus sollen Lehrveranstaltungen zu den oben genannten Zukunftsthemen auf Bachelor- und Master-Ebene angeboten werden. Dazu gehört die aktive Beteiligung an der geowissenschaftlichen Geländeausbildung, insbesondere Exkursionen und Kartierkursen.

Die ausgeprägte Bereitschaft zur nationalen und internationalen Kooperation und zum interdisziplinären Arbeiten sowohl innerhalb des Fachbereichs als auch mit anderen Fachbereichen und Forschungseinrichtungen wird erwartet.

IHR PROFIL
Wir suchen eine:n ausgewiesene:n und drittmittelstarke:n Wissenschaftler:in mit einem Forschungsprofil, das die anwendungsorientierte Ausrichtung des Instituts weiter stärkt. Vorausgesetzt werden ein abgeschlossenes geowissenschaftliches Studium mit anschließender qualifizierter Promotion und zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, didaktisch-pädagogische Eignung sowie die Bereitschaft zur Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung.

Die TU Darmstadt und ihr Umfeld sind als Teil der Metropolregion Frankfurt-Rhein-Main gekennzeichnet durch gelebte Internationalität. Kernelement davon ist ein weltoffenes Klima mit funktionaler Mehrsprachigkeit an unserer Universität. Daher werden sehr gute englische und – spätestens nach drei Jahren – gute deutsche Sprachenkenntnisse erwartet.

Die Einstellung erfolgt im Beamtenverhältnis oder in einem außertariflichen Angestelltenverhältnis mit einer qualifikationsabhängigen Besoldung/Vergütung entsprechend der W-Besoldung. Diese wird zwischen Bewerber:in und Hochschulleitung verhandelt. Die weiteren Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 67 und § 68 des Hessischen Hochschulgesetzes.

WIR BIETEN
Die Technische Universität Darmstadt bietet vielfältige und herausfordernde Aufgaben, eigenverantwortliches Arbeiten, aktuelle Technologien, gute kollegiale und partnerschaftliche Zusammenarbeit, bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten und eine individuelle Personalentwicklung.

Entfaltung und Gestaltung – Ein umfassendes internes Weiterbildungsangebot sowie Möglichkeiten der Weiterqualifizierung und Entwicklung.
Nachhaltig und Mobil – Freifahrtberechtigung im gesamten Regionalverkehr in Hessen durch das LandesTicket Hessen sowie mobiles Arbeiten.
Fit und Gesund – Kostenlose medizinische Vorsorgeuntersuchungen und umfangreiches vergünstigtes Sport angebot.
Work-Life Balance – Flexible Arbeitszeitmodelle; Betriebliches Gesundheitsmanagement.
Familienfreundlichkeit und Karriere – Die TU Darmstadt ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt übereinen Dual Career Service.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber:innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

BEWERBUNG
Für Rückfragen zu dieser Position steht Ihnen der Prodekan des Fachbereichs Material- und Geowissenschaften, Prof. Dr. Christoph Schüth, unter schueth@geo.tu-darmstadt.de gerne zur Verfügung. Bewerbungen senden Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, akademischer Lebenslauf, Lehr- und Forschungskonzept, Aufstellungen über Veröffentlichungen und Lehrtätigkeit (wenn möglich mit Evaluierungsergebnissen), Drittmitteleinwerbung und weitere wissenschaftliche Aktivitäten, sowie Kopien der relevanten Abschlüsse) und mit Angabe der Kennziffer an folgende Adresse: Dekan, Fachbereich 11 Material- und Geowissenschaften, Technische Universität Darmstadt, Peter-Grünberg-Straße 2, 64287 Darmstadt, oder als pdf-Datei per E-Mail an dekanat@matgeo.tu-darmstadt.de

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Webseite.

Bewerbungsfrist: 31. Januar 2025

Jobbeschreibung

Eingruppierung: E13 TV-LArbeitszeit: Vollzeit
Befristung: bis 31.08.2026
Ihre Aufgaben sind:
Lehre im Bereich Geschichtsdidaktik und der historischen Forschung mit einem epochalen Schwerpunkt (vorzugsweise Antike oder 19./20. Jahrhundert)
Die Lehrverpflichtung richtet sich nach der LVVO. Derzeit sind 16 SWS vorgesehen
zusätzlich Begleitung und Betreuung von Studierenden im Integrierten Semesterpraktikum
Dienstleistungen in Forschung, Lehre und Verwaltung
Sie erfüllen das folgende Anforderungsprofil:
erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Geschichte, vorzugsweise auf Lehramt (Erstes Staatsexamen oder Master of Education)
erwünscht sind Berufserfahrungen in der Schule sowie Erfahrungen in der Hochschuldidaktik
wissenschaftliche Qualifikation (nachzuweisen bspw. durch Publikationen zum Stellenschwerpunkt Geschichtsdidaktik und/oder der historischen Forschung, idealerweise geschichtswissenschaftliche Promotion)
Unser Angebot an Sie:
Als Hochschule verbinden wir die Entwicklungsmöglichkeiten einer Lehr- und Forschungseinrichtung mit den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes:
Wir bieten Ihnen eine interessante und herausfordernde Tätigkeit in einem motivierten Team,
eine wertschätzende und fördernde Arbeitsweise,
ein forschungsorientiertes Arbeitsumfeld mit interdisziplinären Teams,
Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit.
Nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie des Hochschulsports.
Wir fördern Ihre Mobilität mit dem Jobticket BW.
Bei Fragen zu den Inhalten der Tätigkeit steht Ihnen Herr Professor Dr. Schiersner zur Verfügung, E-Mail: schiersner@ph-weingarten.de

Weitere Informationen finden Sie unter www.ph-weingarten.de.

Wir weisen auf das Landeshochschulgesetz des Landes Baden-Württemberg (insb. § 52 LHG) hin. Bei der Einstellung werden die Grundsätze des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) berücksichtigt. Menschen mit Behinderung haben bei gleicher Eignung Vorrang. Ein Nachweis ist beizufügen.
Die Pädagogische Hochschule Weingarten strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in den Bereichen an, in denen Frauen bislang unterrepräsentiert sind.

Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte unter Angabe der Kennziffer G545 bis zum 12. Januar 2025 zusenden (bevorzugt per Mail und zusammengefasst in einem PDF-Dokument).

Mail: f1-bewerbung@ph-weingarten.de
Post: Pädagogische Hochschule Weingarten, Dekanin der Fakultät I, Kirchplatz 2, 88250 Weingarten

Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Erhaltene Unterlagen werden nicht zurückgeschickt. Mit dem Einreichen der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Angaben (auch elektronisch) erfassen und bis zu drei Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Anschließend werden Ihre Daten gelöscht und eingereichte Kopien vernichtet. Die Bewerbungsunterlagen werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens verwendet.

Jobbeschreibung

Damit begeistert dich die Klinik!

Top-Gehalt & attraktive Zusatzvergütung

Betriebliche Altersvorsorge

attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen

unbefristeter Arbeitsvertrag

Karrierechancen und volle Weiterbildungsbefugnis

Fort- und Weiterbildungen

Entlastendes Qualitätsmanagement

WIR SUCHEN DICH!

Für ein Klinikum nordwestlich von Kaiserslautern, mit bestem Ruf, suchen wir ab sofort eine(n) Sektionsleiter Pneumologie (m/w/d) ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. Doc PersonalBeratung stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.

Das Angebot:

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Fort- und Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Tarifvergütung nach TV-Ärzte/VKA
• Angenehme Arbeitsatmosphäre

Deine Aufgaben:

• Verantwortungsvolle und leitende Tätigkeit als Sektionsleiter (m/w/d) zur Weiterentwicklung des interventionellen Bereichs
• Schwerpunkte liegen u.a. in der Diagnostik und Therapie von Tumoren der Lunge, Infektionserkrankungen sowie Erkrankungen der Atemmuskulatur und Lungenfibrosen
• Ein eigener pneumologischer Interventionsraum mit Navigationssystem und ein hochmodernes Bronchoskopielabor
• Mitgestaltung beim Aufbau eines Lungenzentrums
• Möglichkeit zur interdisziplinären Evaluation der Hämodynamik und der pulmonalen Hypertonie

Dein Profil:

• Facharzt (m/w/d) für Innere Medizin und Pneumologie mit Erfahrung in Oberarztfunktion und fundierten Kenntnissen im Bereich der Pneumologie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in einem Schwerpunktkrankenhaus mit motiviertem Team
• Hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

An der Hochschule Darmstadt -University of Applied Sciences
ist am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften
folgende Stelle zum 01.04.2025
befristet bis zum 31.03.2027 zu besetzen:
Vertretung einer Professur

Fachgebiet: Wirtschaftsmathematik
Bes.Gr.: analog W 2 HBesG
Kennziffer: MN 102/24-VP

Die Hochschule Darmstadt steht für Innovation und Exzellenz in der angewandten Forschung und Lehre. Im pulsierenden Zentrum der Metropolregionen Rhein-Main-Neckar gelegen, bieten wir ca. 15.000 Studierenden eine zukunftsweisende Bildung. Als Mitglied der renommierten Allianz »European University of Technology+ (EUt+)« verpflichten wir uns der Förderung europäischer Werte und der Vorreiterschaft in der nachhaltigen Entwicklung. An der Hochschule Darmstadt erwartet Sie eine Kultur der Praxisnähe und Interdisziplinarität. Begleiten Sie junge Menschen auf ihrem beruflichen Weg in kleinen, praxisorientierten Gruppen. Nutzen Sie unser umfangreiches Weiterbildungsangebot und das betriebliche Gesundheitsmanagement für Ihre berufliche Weiterentwicklung. Unser Servicezentrum Forschung und Transfer unterstützt Sie zusammen mit einem breiten Netzwerk an Forschenden bei Ihren Forschungs- und Transferaktivitäten.

Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams am Fachbereich Mathematik und Naturwissenschaften im Fachgebiet Wirtschaftsmathematik zu werden.
Es erwartet Sie ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld, das Forschung und Lehre gleichermaßen fördert, mit attraktiven Rahmenbedingungen für die Entwicklung und Umsetzung innovativer Projekte.

Voraussetzungen:

Sehr gute Kenntnisse in Statistik
Praxiskenntnisse in der Modellierung wirtschaftswissenschaftlicher oder finanzmathematischer Probleme
Mehrjährige berufliche Erfahrung im praktischen Einsatz von Methoden aus den genannten Gebieten
Gender- und Diversity-Kompetenz

Vorteilskriterien:

Quantitative Methoden und Verfahren der Wirtschafts- und Industriestatistik, z.B. des modernen Wertpapier-, Qualitäts-, Risiko- oder betrieblichen Informationsmanagements (z.B. SAP)
Komplexitätsbewältigung z.B. durch Künstliche Intelligenz
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (vergleichbar C1-Niveau)

Dienstaufgaben:

Bereitschaft zur Übernahme von Lehrveranstaltungen in anderen Fachbereichen (Export)
Vertretung des Fachgebiets in Lehre und Forschung
Bereitschaft zur eigenen, hochschuldidaktischen Weiterbildung
Fachliche Mitarbeit im Hochschulverbund European University of Technology+ dem die Hochschule Darmstadt angehört
Aktive Beteiligung an der Selbstverwaltung des Fachbereichs und der Hochschule

Weitere Einzelheiten werden bei Anfrage gerne von Prof. Dr. Andreas Thümmel mitgeteilt (andreas.thuemmel@h-da.de).

Bei der Bestellung von Vertretungsprofessor*innen erfolgt die Vergütung analog der Besoldungsgruppe W2 HBesG. Die Einstellungsvoraussetzungen, die Einstellungsmodalitäten und die Dienstaufgaben für eine Professur ergeben sich aus den §§ 67 und 68 sowie 75 und 76 des Hessischen Hochschulgesetzes.

Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt ist uns ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten unabhängig von Herkunft und ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, Alter, sexueller Identität, Behinderung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft sehr wichtig.

Wir sind mit dem Gütesiegel »Familienfreundliche Hochschule Land Hessen« des Hessischen Ministeriums des Inneren und für Sport ausgezeichnet.
Wir praktizieren ein kulturfaires Auswahlverfahren im Rahmen einer diversitätsbewussten Personalgewinnung. Unser Ziel ist es, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs unseres Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beheben, daher sind wir an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Wir fördern außerdem die Beschäftigung schwerbehinderter Bewerber*innen, sie werden daher bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.

Als Beschäftigte der Hochschule Darmstadt besteht für Sie aktuell die Möglichkeit der landesweiten freien Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs (hessisches Landesticket).

Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit vollständigem Nachweis der Einstellungsvoraussetzungen, der Befähigung zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit, der pädagogischen Eignung und der besonderen Leistungen in der Praxis zusammen mit einem Verzeichnis fachlich relevanter Veröffentlichungen und der selbstständig gehaltenen Lehrveranstaltungen unter der Angabe der oben genannten Kennziffer bis zum 07.01.2025 in elektronischer Form an:

berufungen@h-da.de
(zusammengeführter Anhang in einer pdf-Datei, max. 20 MB).

Jobbeschreibung

Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .

Jobbeschreibung

Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .

Jobbeschreibung

Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit | befristet für 2 JahreIhre AufgabenPlanung und Bauleitung sowie fachliche Begleitung landschaftsökologischer Planungen
Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Pflege und Unterhaltung von Kompensationsmaßnahmen sowie der selbständigen, regelmäßig wiederkehrenden Kontrolle und Monitoring der Wirksamkeit aller Maßnahmen
Planung und Pflanzung von Bäumen im öffentlichen Grün
Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt* in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Dipl. Ing (FH) oder Bachelor) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau oder Biologie
Fachkenntnisse in den Bereichen Ökologie, Naturschutz, Landschaftsplanung und Landschaftsbau
Kenntnisse MS Office, CAD sowie AVA
Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens

Jobbeschreibung

Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Entgeltgruppe 10 TVöD | Vollzeit | befristet für 2 JahreIhre AufgabenPlanung und Bauleitung sowie fachliche Begleitung landschaftsökologischer Planungen
Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Pflege und Unterhaltung von Kompensationsmaßnahmen sowie der selbständigen, regelmäßig wiederkehrenden Kontrolle und Monitoring der Wirksamkeit aller Maßnahmen
Planung und Pflanzung von Bäumen im öffentlichen Grün
Sie verfügen über den Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt*in / Bachelor of Arts Public Management, Diplom-Betriebswirt*in / Bachelor of Arts Öffentliche Wirtschaft, Angestelltenprüfung II / Verwaltungsfachwirt* in oder einen gleichwertigen tätigkeitsbezogenen Hochschulabschluss
Alternativ verfügen Sie über einen Hochschulabschluss (Dipl. Ing (FH) oder Bachelor) der Fachrichtungen Landschaftsarchitektur, Garten- und Landschaftsbau oder Biologie
Fachkenntnisse in den Bereichen Ökologie, Naturschutz, Landschaftsplanung und Landschaftsbau
Kenntnisse MS Office, CAD sowie AVA
Führerschein Klasse B ist von Vorteil
Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2.Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens

Jobbeschreibung

Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Der Fachbereich Bau- und Immobilienmanagement sucht zum eine ELEKTROFACHKRAFT (M/W/D) Entgeltgruppe 8 TVöD | Vollzeit | unbefristetIhre Aufgaben Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen, sowie Installation, Wartung und Reparatur an komplexen elektrischen Systemen, unter Einhaltung der aktuellen Vorschriften insbesondere zum Personenschutz Inspektionen inklusive Ermittlung, Analyse und Abarbeitung von Mängeln, Fehlern und Störungsursachen im gesamten Stadtgebiet Durchführung und Dokumentation regelmäßiger Prüfungen und Inspektionen nach den geltenden Normen und Vorschriften Ihr Profil Sie verfügen über den Abschluss als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare abgeschlossene und tätigkeitsbezogene dreijährige Ausbildung. Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B. Unser AngebotAls eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest2. Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis spätestens über unser Bewerbungsportal unter .