Gesundheitsmanagement Jobs in Wiesbaden und Umgebung

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Rohrnetze die Position:
Netzmonteur (m/w/d) Gas-Hochdruckleitungen

• Durchführung aller zugewiesenen Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen an Gashochdruckleitungen (z. B. Rohrleitungsbau, Funktionsprüfungen von Armaturen und Leitungsbegehungen)
• Einhaltung der geltenden Anweisungen, Normen und Regelwerke unter Berücksichtigung der technischen und wirtschaftlichen Rahmenbedingungen
• Durchführung von Schalthandlungen, Leitungssperrungen, Außer-/Inbetriebnahmen nach Anweisung, einschließlich Erstellung der erforderlichen Dokumentation
• Bedienen von Maschinen und Spezialwerkzeugen, wie z. B. Ladekran, Brenn-, Schneid- und Schweißmaschinen, Stopple-Technik (Absperrtechnik für Leitungen)
• Durchführung der Qualitätsprüfungen auf der Baustelle (Druckprüfung, Dichtheitskontrollen, etc.) und ordnungsgemäße Dokumentation der durchgeführten Arbeiten
• Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft (i.d.R. alle sechs Wochen für die Dauer einer Woche)

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf, wie Industrie-, Konstruktionsmechaniker, Schlosser oder Schweißer
• Technisches Verständnis und gute handwerkliche Fähigkeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und eine gute Teamfähigkeit
• Vorteilhaft sind praktische Kenntnisse und Fachkunde im Rohrleitungsbau sowie Grundkenntnisse des DVGW- und DGUV-Regelwerks
• Schweißtechnische Kenntnisse im Bereich E-Handschweißen, idealerweise gültige Schweißerprüfungen nach DIN EN ISO 9606-1
• Führerschein Klasse C/CE bzw. C1/C1E

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Das Zentrum Bayern Familie und Soziales (ZBFS) ist eine zentrale Landesbehörde im Ressort des Bayerischen Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales mit rund 1900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die in allen Regierungsbezirken auf verschiedenen Feldern des Sozialrechts tätig ist.

Wir bieten zum 1. September 2025 Studienplätze zum/zur Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) in allen Regionalstellen des ZBFS und zwar am Standort Augsburg, Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg, Regensburg und Würzburg.

Nach Abschluss des Studiums und nach erfolgreicher Übernahme werden die Beamtinnen und Beamten der 3. QE (ehemals gehobener Dienst) als Sachbearbeiter/innen in einem der vielfältigen Arbeitsbereiche des ZBFS eingesetzt.

• Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen vom Antragseingang bis zur Entscheidung
• Bearbeitung von komplexen Einzelfällen und Verfahren
• Arbeit mit PC und Akten – derzeit noch in Papierform
• Beratung der Bürgerinnen und Bürger
• Arbeit im Team
• Praktische Ausbildung der neuen Anwärter/innen
• Je nach Interesse und Potential Übernahme von Führungsaufgaben

• Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der Europäischen Union, charakterliche und gesundheitliche Eignung, Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung
• Hochschulreife, Fachhochschulreife oder vergleichbarer Abschluss
• erfolgreiche Teilnahme am besonderen Auswahlverfahren des Bayerischen Landespersonalausschusses für die Studienplätze in der öffentlichen Verwaltung.
• erfolgreiche Teilnahme am gesonderten Auswahlverfahren des Bayerischen Staatsministeriums für Familie, Arbeit und Soziales.

• Abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Fachbereichen
• Dreijähriges duales Studium mit attraktiver Bezahlung
• Möglichkeit zur Teilnahme am Erasmus+-Programm
• Einen krisensicheren Beruf mit Zukunft
• Gutes Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub im Jahr (24.12. und 31.12. zusätzlich arbeitsfrei)
• Nach der Ausbildung: Homeoffice-Möglichkeiten und Tätigkeit in einem familienfreundlichen Umfeld
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement (tlw. Massagesessel, Sportmöglichkeiten, u.v.m.)

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich IT die Position:
Support Engineer 2nd Level (m/w/d)

• Sie sind für die selbstständige Bearbeitung von Störungsmeldungen im Hardwarebereich (Incidents) inkl. einer dedizierten Fehleranalyse und deren Beseitigung im Rahmen des mit dem Kunden vereinbarten Service Level verantwortlich.
• Sie bearbeiten eigenverantwortlich Eskalationen und Reklamationen und stellen dabei die Kundenzufriedenheit immer an erster Stelle.
• Sie bearbeiten eigenständig die Hardware-Service Requests der Kunden und sind für deren termin- und sachgerechte Umsetzung verantwortlich.
• Sie entwickeln proaktiv Lösungen bei auftretenden Fehlermeldungen und dokumentieren diese anschließend in unserem Ticketsystem (Valuemation).
• Sie stellen einen Know-How Transfer in Bezug auf neu erstellte Lösungswege sicher und dokumentieren diesen in unserer Wissensdatenbank.

  Die interne Stellbezeichnung für den Arbeitsvertrag lautet: Sachbearbeiter Nutzerservice (m/w/d).

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker Systemintegration oder vergleichbare praktische Berufserfahrungen
• Kenntnisse in folgenden Bereichen: PC-und Laptop-Hardware, Windows 10/11, iOS und Android, Microsoft 365, Intune, Azure
• Wünschenswert sind erste Erfahrung in der Betreuung von Anwender/ Anwenderinnen
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Teamfähigkeit
• Selbständige, strukturierte, analytische und lösungsorientierte Denk,- und Arbeitsweise
• Deutsch fließend in Wort und Schrift

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Die Deutsche Bundesbank ist eine besondere Bank. Wir sorgen mit der EZB und den anderen europäischen Zentralbanken für einen stabilen Euro. Dafür und für weitere Zentralbankaufgaben brauchen wir eine große Vielfalt von Spezialistinnen und Spezialisten in handwerklichen Arbeitsbereichen, damit die Institution funktionieren kann. Werden auch Sie Teil von etwas Besonderem und finden Sie ein sicheres berufliches Zuhause!

Elektroniker*in für Klima- und Lüftungsanlagen

Arbeitsort: Frankfurt am Main
Anstellung: Vollzeit (Teilzeit ist grundsätzlich möglich), unbefristet
Stellen-ID: 2024_1251_02

• Ihr Aufgabengebiet umfasst die Überwachung und Instandhaltung von technischen Anlagen (Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen) in den Dienstgebäuden mit dem Schwerpunkt Klima- und Lüftungstechnik, wofür Sie Parameter definieren, elektrische Größen messen, die Systeme testen und energetisch optimieren.
• Sie überwachen die Betriebssicherheit der Anlagen sowie die Arbeitssicherheit in den Betriebsräumen.
• Weiterhin führen Sie Wartungsarbeiten an den Anlagen durch und ergreifen geeignete Maßnahmen zur Erhaltung bzw. zur Wiederherstellung der Funktion und der Betriebssicherheit.
• Zudem unterstützen Sie die technische Gebäudebetreuung in der MSR-Technik.
• Schließlich gehört die Betreuung und Beaufsichtigung von Fremdfirmen einschließlich der Abnahme der erbrachten Leistungen zu Ihrem zukünftigen Aufgabengebiet.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker*in mit der Fachrichtung Gebäude- und Infrastruktursysteme, für Betriebstechnik oder Energie und Gebäudetechnik oder als Mechatroniker*in für Kältetechnik oder vergleichbare Berufsausbildung
• Gute Kenntnisse der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
• Sachkundenachweis „Befähigte Person für die Überprüfung von Brandschutzklappen“ bzw. die Bereitschaft, diese sowie weitere zu erwerben
• Kenntnisse der einschlägigen VDE-Vorschriften, Unfallverhütungsvorschriften und der Betriebssicherheitsverordnung
• Eigenständige, verantwortungsbewusste und serviceorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
• Übernahme von Rufbereitschaften, Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

Vergütung & Perspektiven
Vergütung in Anlehnung an den TVöD auf Basis der Entgeltgruppe E 6 zzgl. Bankzulage bei bereits vorliegender Sachkunde (liegt die Sachkunde noch nicht vor, erfolgt die Vergütung zunächst auf Basis der Entgeltgruppe E 5 zzgl. Bankzulage), sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben, umfangreiches Weiterbildungsangebot.

New Work
Gute technische Ausstattung (z. B. Smartphone, Tablet, Notebook), kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche, 30 Tage Urlaub, Gleitzeit mit Zeitausgleich für Mehrarbeit.

Zusatzleistungen
Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsrestaurant, kostenloses Jobticket, gute Verkehrsanbindung (Bus & Bahn), zentrale Lage.

Jobbeschreibung

Experte/-in für Datenerhebung (w/m/d)

Job-ID: 439/24

Ort: Wiesbaden

Bewerbungsfrist: 14.01.2025

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit

Entgelt: E 10 TVöD
(ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)

Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 24 Monate
(Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)

Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team!

Preise wirken sich auf viele Bereiche des alltäglichen Lebens aus – für Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen sowie Staat und Gesellschaft generell. Im Referat „Methoden und Kommunikation in der Preisstatistik“ legen wir Grundlagen dafür, dass die hochrelevanten Daten des Statistischen Bundesamtes zu Preisen und zur Preisentwicklung verlässlich bleiben: In einem engagierten Team unterstützen wir verschiedene Bereiche der Gruppe „Preise“ bei der Einführung und Umsetzung methodischer Entwicklungen und internationaler sowie nationaler Vorgaben – mit besonderem Fokus auf die Verbraucherpreis­statistik. Mit der Ermittlung der Kaufkraft­paritäten für internationale Preisvergleiche arbeiten wir unmittelbar im europäischen und weltweiten Kontext, der Kommunikations­bereich setzt sich dafür ein, dass die Daten der Preisstatistik ansprechend und verständlich verbreitet werden. Werden Sie Teil des D36‑Teams!

• Sie bringen im Rahmen von Projektarbeiten Ihre Daten-Expertise in die methodische Weiterentwicklung der Erhebungen für die Kaufkraft­pariäten (KKP) ein.
• Sie sind Ansprechpartner/​‑in für die Nutzbarmachung und systematische Weiterentwicklung neuer Daten­quellen bei der Ermittlung der KKP.
• Mit Ihnen heben wir weitere Potenziale der Digitalisierung im Hinblick auf Effizienz­steigerung und Qualitäts­sicherung der KKP‑Berechnungen.
• Weiterhin übernehmen Sie die Dokumentation der Projekt­ergebnisse und kommunizieren diese adressaten­orientiert.

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/​Diplom [FH]) eines Studiums der Fächergruppe Rechts‑, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
• Erweiterte Kenntnisse und Erfahrungen in der Erhebung statistischer Daten
• Kenntnisse der Preisstatistik und digitaler Datenquellen wie Web Scraping oder die Nutzung von Transaktions­daten sind von Vorteil
• Sicheren Umgang mit Microsoft-Office-Software sowie die Bereitschaft und Fähigkeit zum Erlernen und Anwenden weiterer Software, z. B. SAS, R oder Python
• Kenntnisse im Qualitäts- und Projekt­management sind von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations­fähigkeiten
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktions­beschreibung „Sachbearbeiter/​‑in“, z. B. Gender­kompetenz.

• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung

• Sonderzahlungen/​Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Verbeamtungs­möglichkeiten, Zuschuss zum Deutschland­jobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungs­angebote, Nachwuchs­förderung
• Gesundheitsmanagement, Fitness­räume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr!

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Rohrnetze die Position:
Gas- und Wasserinstallateur bzw. Rohrleger als Wache-Fachhandwerker (m/w/d)

• Fachgerechtes Handel bei Entstöreinsätzen, Prävention und Einleitung von Maßnahmen zur Störungsbeseitigung an Betriebs- und Kundenanlagen bei Noteinsätzen (z.B. unkontrollierter Gasaustritt, Wasserausströmung). Koordiniertes Handeln mit Feuerwehr und Polizei
• Mitarbeit bei allen zur Entstörung am Gas- und Wasser-Rohrnetz vorkommenden Tiefbau-, Rohrverleger- und Reparaturarbeiten mit Einsatz der vorhandenen Messgeräte (z.B. Gasmessgeräte, Personenschutzgeräte, etc.)
• Fahrten mit Sondersignal (Blaulicht, Martinshorn) nach §38 StVO (Wegerecht)
• Durchführung von Wartungs- und Inspektionsarbeiten im Gas- und Wassernetz sowie Kontrolle von Baustellen nach RSA
  Durchführung von Leckortungen im Gas- und Wassernetz im Zuge des Entstörprozesses

• Abgeschlossene Facharbeiterausbildung als Gas/Wasserinstallateur oder Rohrleger
• Mehrjährige funktionsrelevante Berufserfahrung
• Teilnahme am Schichtdienst
• Atemschutztauglichkeit nach G26
• Führerschein der Klasse B; idealerweise C1E
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Bereitschaft zur Weiterbildung durch Interne sowie externe Schulungen

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Medizinischer Technologe für Radiologie / Medizinisch-technischer Radiologieassistent (m⁠/⁠w⁠/⁠d) in Teilzeit im Klinikum Darmstadt

Das Institut für Radioonkologie und Strahlentherapie bietet alle gängigen Verfahren der modernen Radioonkologie und Strahlentherapie. Seit Dezember 2017 stehen zwei hochmoderne Linearbeschleuniger der Firma Siemens/Varian in einem Neubau bereit, die höchste Präzision mit optimalem Patienten- und Mitarbeiterschutz vereinen. Zum Institut gehört außerdem eine Station mit 16 Betten für unterstützende Behandlungen und die Durchführung komplexer Chemo- und Systemtherapien.

• Durchführung der Bestrahlungen an den Linearbeschleunigern Edge und Truebeam
• Bildgeführte und atemgesteuerte Körperstereotaxie
• Radiochirurgie
• Markierungsfreie Patienten-Positionierung mit Align RT der Firma Vision RT
• Tätigkeit im institutseigenen CT der Firma Canon
• Herstellung individueller Lagerungshilfen
• Assistenz bei Brachytherapien
• Durchführung von Orthovolttherapien
• Fachgerechte und patientenorientierte Versorgung
• Umsetzung der aktuellen Behandlungsstandards

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinischer Technologe für Radiologie / Medizinisch-technischer Radiologieassistent (MTRA / MT-R)
• Offenes, freundliches und zuvorkommendes Auftreten
• Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit und Einfühlungsvermögen
• Freude an der Arbeit im Team

• Willkommenskultur: Einführungstage & bereichsbezogenes Onboarding mit strukturierter Einarbeitung
• Attraktives Entgelt: Tarifvertrag (TVöD-K) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes, inklusive betrieblicher Altersvorsorge (ZVK) und Weihnachtsgeld
• Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub & Zusatzurlaub durch Schichtarbeit möglich
• Mobilität: Jobticket Premium & Fahrrad-Leasing zu hervorragenden Konditionen
• Karriere: Weiterbildung in eigener Akademie oder digital über innovative E-Learning-Plattform
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Kindertagesstätte auf dem Campus & kostenlose Kindernotbetreuung
• Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven kostenlosen Seminaren, kostenfreie Krankenzusatzversicherung mit Privatpatienten-Komfort, Top-Angebote für Sport- und Fitnessstudios sowie Lebenslagencoaching 24/7
• Sicherheit: Sichere Arbeitsplätze mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag & planbare Gehaltsentwicklungen

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/‑in Informations- und Kommunikationstechnologien in Unternehmen (w/m/d) im Referat „Kostenstruktur und Informationsgesellschaft“ (E34) Job-ID: 414/24 Ort: Wiesbaden

Bewerbungsfrist: 09.01.2025

Eintrittsdatum: nächstmöglich

Beschäftigung: Vollzeit / Teilzeit

Entgelt/Besoldung: TVöD-Bund E 9c / A9g – A10

Beschäftigungsverhältnis: unbefristet

Daten für eine faktenbasierte Demokratie – Kommen Sie ins Team! Im Referat E34 wird unter anderem die zentrale Erhebung zur Nutzung von Informations- und Kommunikations­technologien (IKT) in Unternehmen durchgeführt. Diese freiwillige Erhebung liefert einen Überblick über die Ausstattung von deutschen Unternehmen mit modernen Informations- und Kommunikationstechnologien. Mit der IKT-Erhebung unterstützt die amtliche Statistik die öffentliche Debatte zur Digitalisierung der Unternehmen mit zuverlässigen Fakten. Das Erhebungsprogramm ist sehr dynamisch und ändert sich in jedem Erhebungsjahr. In den letzten Jahren haben wir u. a. Module erhoben zur Nutzung von Website und Social Media, Cloud Computing, Künstlicher Intelligenz oder Datenanalytik.

• Sie arbeiten an bei der Vorbereitung, Durchführung und Ergebnisveröffentlichung der jährlichen Erhebung zur Nutzung von IKT in Unternehmen mit.
• Sie bringen Ihre Expertise in die inhaltliche und methodische Weiterentwicklung sowie die Kontrolle der Arbeitsergebnisse ein.
• Im Team verbessern Sie das Qualitätsmanagement und die Weiterentwicklung des Produktionsprozesses der Erhebung sowie des elektronischen Datenangebotes (u. a. Spezifikation von PL-Prüfungen und SAS-Auswertungsprogrammen, Pflege und Weiterentwicklung der Fachanwendung, Sonderauswertungen mit SAS und R).
• Zudem liegt die jährliche Überarbeitung des nationalen Fragebogens der IKT-Erhebung auf Grundlage der von Eurostat in englischer Sprache formulierten europäischen Anforderungen in Ihrer Verantwortung.

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor/​Diplom [FH]) eines Studiengangs der Fachrichtung Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder MINT (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) oder eines Studiengangs, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
• Kenntnisse statistischer Methoden, vorzugsweise der Unternehmensstatistik, einschl. Kenntnisse über Stichprobenerhebungen und der amtlichen Statistik,
• gute Kenntnisse der IT‑Standardsoftware sowie gründliche Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Einsatz moderner elektronischer Informationstechniken und der Datenverarbeitung, insbesondere mit statistischen Auswertungsprogrammen wie SAS und R,
• Englischkenntnisse, insbesondere im Lesen und Schreiben von Texten, sind erforderlich.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/​‑in“, z. B. Genderkompetenz.

• Attraktive Vergütung
• Work-Life-Balance
• Weiterentwicklung
• Gesundheitsförderung

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Umfassendes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten

und vieles mehr! (Link)

Jobbeschreibung

Der Geschäftsbereich „Verwaltungssteuerung“, Abteilung 101 „Organisation und IT“ sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Systemadministrator/in (w/m/d) für den Bereich Organisation und IT
Bei der Stelle handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 11 TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

• Systemmanagement der Telekommunikationsanlagen inklusive Installation und Störungsbehebung
• Administration von Citrix-Systemen (Netzwerkadministration)
• Beratung bei der Beschaffung und Integration von Anwendungen
• Softwarebetreuung einzelner Verfahren
• First- und Secondlevel Support
• Ausbau der IT-Technologie
• Digitalisierung und Dokumentenmanagement
• Federführende Bearbeitung des Lizenz- und Vertragsmanagements inkl. Haushaltsplanung und Bewirtschaftung
• Projektplanung und -begleitung
• Unterstützung bei der Einführung der digitalen Akte
• Unterstützung bei der Umsetzung OZG
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert
• Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Sehr gute Kenntnisse Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Abgeschlossenes Studium (Bachelor of Science in Informatik) oder abgeschlossene
  Ausbildung als Fachinformatiker/in/Systemintegration oder vergleichbarer Beruf
• Technisches Verständnis sowie strategisches und analytisches Denkvermögen
• Neben einer eigenverantwortlichen Arbeitsweise wird ein hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Kontaktfreude, Resilienz in schwierigen Kontaktsituationen und Kreativität erwartet
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der Systemadministration sind wünschenswert
• Fundierte und umfassende PC-Kenntnisse, Grundlagen der Software Anwendungen
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Entwicklungen und Aufgabenstellungen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Kostenloses Premium Job-Ticket für das RMV-Gebiet
• Flexible Arbeitszeitgestaltung zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben
• Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge
• Jährliches Leistungsentgelt
• Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit einer Home-Office Vereinbarung nach der gültigen Dienstvereinbarung
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Ingenieur/in (w/m/d) für die Nahmobilitätsplanung beim Mobilitäts- und Tiefbauamt, Abteilung Mobilität, Sachgebiet Nahmobilitätsplanung

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit neun Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Arbeitszeit Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
• Dauer befristet bis Dezember 2026
• Bezahlung erfolgt nach dem TVöD. Bitte machen Sie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung.
• Bewerbungsfrist 15. Januar 2026, Kennziffer 2/386 (bitte angeben)

• Projektleitung und Planung von Rad- und Fußverkehrsmaßnahmen, d. h.:
  • Durchführung der gesamten Planungsstufen beginnend bei Machbarkeitsstudien, Variantenuntersuchungen über die Vor-, Entwurfs- bis zur Ausführungsplanung, inkl. der internen und externen Abstimmung mit allen von der Planung Betroffenen
• Beantragung, Einwerbung und Abrechnung von Fördermitteln bei Bedarf
• Optimierung des Rad- und Fußverkehrsnetzes durch Durchführung und Auswertung regelmäßiger Zählungen und Datenanalysen und darauf aufbauender Maßnahmenplanungen
• Untersuchung und Auswertung neuer Rechtsgrundlagen für den Fahrradverkehr (Regelwerke, Musterlösungen, Rechtsprechung)
• Entwicklung von Leitlinien und Musterlösungen für den Fuß- und Radverkehr zur allgemeinen Anwendung in der Planung (z. B. Führung und Signalisierung des Radverkehrs an Kreuzungen, Materialwahl Barrierefreiheit, Markierung von Fahrradstraßen, usw.)

• einschlägiges, abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieur- bzw. Verkehrsplanung mit mindestens dem Abschluss „Dipl.-Ing.(FH)“ beziehungsweise „Bachelor“ oder einer anderen Fachrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen mit fachbezogener, einschlägiger Weiterbildung im Bereich Nahmobilitätsplanung
• erste Erfahrungen in der Projektarbeit und Planung von Verkehrsanlagen
• Kenntnisse relevanter Regelwerke für die Nahmobilitätsplanung
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• persönliches und fachliches Engagement
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsfähigkeit
• gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens auf dem Sprachniveau C2)
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Erfahrung im Bereich Öffentlichkeitsarbeit und Präsentation
• Interesse an Bürgerbeteiligung

• direkte Mitwirkung an der Mobilitätswende
• abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Entwicklung und Einführung neuer Strukturen und Möglichkeiten
• innovatives Denken
• kooperativer Führungsstil
• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit bis zu 50% mobile Arbeitsformen
• Fortbildungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Arbeiten in der Wissenschaftsstadt Darmstadt ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
  • -> Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus West, Mina-Rees-Straße 10, 64295 Darmstadt

Jobbeschreibung

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Anlagenmechaniker*in (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der Option der anschließenden unbefristeten Übernahme.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 7.

• Betreuung von Liegenschaften
• Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
• Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für die jeweiligen Gremien, etc.)
• Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
• Erfahrung im Bereich Facility Management von Vorteil
• Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
• Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
• Option auf Home-Office
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Jobbeschreibung

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Techniker*in (m/w/d) Facility Management

in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine auf zwei Jahre befristete Stelle in Vollzeit mit der anschließenden unbefristeten Übernahme.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD bis zur Entgeltgruppe 9b.

• Betreuung von Liegenschaften
• Unterhaltung der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Ausschreibung von Gewerken und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
• Mängelbeseitigung und Kostenkontrolle, Ermitteln der Aufmaße
• Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten (z.B. Erstellung von Vorlageberichten für
  die jeweiligen Gremien, etc.)
• Stammdatenpflege/ Anwendung der FM-Software „Kommunal FM“

• Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in für Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder Bachelor Professional in Technik, Fachrichtung Gebäudesystemtechnik bzw. Schwerpunkt Facility Management
• Bzw. alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik mit der Bereitschaft, sich berufsbegleitend zur/zum staatl. geprüften Techniker*in weiterzubilden
• Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
• Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
• Option auf Home-Office
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten dich kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werde auch du Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.

Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebens­rettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt viel­seitige Aufgaben für die Stadt­gesellschaft, bei denen ohne unseren Team­zusammenhalt nichts geht.

Bist du Offenbach für deine Ausbildung?

Dann bewirb dich jetzt für eine Ausbildung als Brandmeister*in und starte am 1. April 2026 bei der Stadt Offenbach ins Berufsleben!

• Eine 1,5-jährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Probe
• Du leistest den 24-wöchigen Feuerwehrgrundlehrgang inklusive der feuerwehrtechnischen und einsatztaktischen Grundausbildung für den Einsatzdienst bei der Berufsfeuerwehr (Theorie und Praxis) ab
• Du wirst inhaltlich in den verschiedenen Fachbereichen ausgebildet
• Du absolvierst das 1. Praktikum auf der Feuer- und Rettungswache und hast deinen ersten Einsatz als Truppmann*frau unter Aufsicht auf einem Löschfahrzeug
• Du wirst in deinem 2. Praktikum als Truppführer*in unter Aufsicht und standortbezogener Ausbildung eingesetzt
• Du wirst zum*zur Rettungssanitäter*in auf der Lehrrettungswache Offenbach inklusive praktischer Lehreinheiten im Klinikum und auf dem Rettungswagen ausgebildet
• Du erwirbst den Führerschein der Führerscheinklasse CE

• Du besitzt mindestens einen Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand in Verbindung mit einer erfolgreich absolvierten Gesellenprüfung oder einer Abschlussprüfung in einem anerkannten Ausbildungsberuf nach dem BBiG bzw. einen gleichwertigen Abschluss oder die allgemeine Hochschulreife bzw. die technische Fachhochschulreife
• Du bist zum Ausbildungsbeginn mindestens 18 und maximal 35 Jahre alt
• Du erfüllst die Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz für die Berufung in ein Beamtenverhältnis
• Du besitzt eine sehr gute gesundheitliche und körperliche Fitness sowie eine uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit
• Du bist teamfähig, kommunikativ, zuverlässig und hast ein hohes Verantwortungsbewusstsein
• Du bist aufgeschlossen und zeigst eine große Einsatzfreude
• Du besitzt den EU-Führerschein (mindestens Klasse B)
• Du hast sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
• Du hast ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

• Den perfekten Mix aus Theorie und Praxis
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Ein engagiertes Team von Ausbilder*innen
• Ein eigenes Notebook für die Ausbildungsdauer
• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub (umgewandelt in den Schicht-Rhythmus) plus einen Familientag
• Einstellung im Beamtenverhältnis auf Probe mit einer Besoldung nach A 7 HBesO zuzüglich Schichtdienstzulagen
• 41 Stunden pro Woche während der Ausbildung und 48 Stunden pro Woche im Wachgruppenpraktikum mit verbindlichem und attraktivem Dienstplan (24- / 48-Stunden-Dienst)
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und in unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Netze die Position:
Senior GIS-Operator / Senior GIS-Fachkraft (m/w/d)

• Sie sind für die Arbeitsvorbereitung, Erfassung und Fortführung der Netzdokumentation in der Sparte Strom im GIS gemäß der technischen Regelwerke zuständig
• Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört weiterhin die Aufbereitung der technischen Sachdaten aus dem GIS für technische und kaufmännische Zwecke
• Ihre Mitarbeit ist gefordert in Verbesserungsprojekten, sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
• Sie übernehmen die Qualitätssicherung der eigenen Arbeitsergebnisse und der Arbeitsergebnisse anderer Bearbeiter
• Sie erarbeiten Kennzahlen und Berichten und klären Widersprüche in den GIS-Daten mit anderen Organisationseinheiten ab
• Ihre Mitwirkung ist gefordert bei der Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker oder Geomatiker sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (UT for ArcGIS), CAD und Datenbanken (z.B. MS Access)
• Hohe Eigeninitiative sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Die Verbandsgemeinde Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Bauingenieur*in oder Techniker*in (m/w/d) Tiefbau

in der Abteilung 3 Bauen, Umwelt und Verkehr. Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Stelle in Vollzeit.

Die Eingruppierung erfolgt gemäß den Bestimmungen des TVöD nach Entgeltgruppe 10
(Ingenieur*in) bzw. Entgeltgruppe 9 b (Techniker*in).

• Planung und Überwachung von Bauvorhaben für die Verbandsgemeinde, die Ortsgemeinden und die Stadt, insbesondere im Bereich Tiefbau
• Unterhaltung im Bereich der Straßen, Wege, Plätze, Sport- und Spielplätze, Friedhöfe, Wirtschaftswege und Brückenbauwerke
• Zusammenarbeit mit den Trägern klassifizierter Straßen
• Barrierefreier Ausbau von Gehwegen und Bushaltestellen
• Begleitung der Straßenplanung bei der Entwicklung von Neubau-/Gewerbegebieten
• Betreuung von Erschließungsmaßnahmen und Wahrnehmung von Bauherrenaufgaben in Zusammenarbeit mit den Ortgemeinden, Ingenieurbüros, Sachverständigen, etc.
• Rechnungsprüfung/Budgetierung/Kostenfortschreibung
• Erstellung von Leistungsverzeichnissen und die fachliche Beteiligung in Vergabeverfahren
• Erstellung von Zuschussanträgen

• Abgeschlossenes Bauingenieur-Studium oder erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zur/zum staatlich geprüften Techniker*in, Fachrichtung Tiefbau
• Selbständiges Arbeiten, sicheres und freundliches Auftreten sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• Hohe Einsatzbereitschaft, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
• Gute Kenntnisse in Microsoft Office-Produkten (Word, Excel etc.) und die Fähigkeit, sich in kurzer Zeit in andere vorhandene EDV-Programme einzuarbeiten
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Dienstzeiten anfallende Termine wahrzunehmen
• Führerschein Klasse B

• Flexible Arbeitszeiten
• Kollegiales, freundschaftliches Miteinander
• Option auf Home-Office
• Unterstützung bei der Kinderbetreuung zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  (Kindertagesstätte, Betreuungsangebote, Ferienprogramm-Teilnahme etc.)
• Viel Raum für die Mitbestimmung sowie persönliche und berufliche Weiterentwicklung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Fahrradleasing, kostenlose Getränke)
• Möglichkeit zur Inanspruchnahme des Deutschland-Job-Tickets
• Moderne Büroräume (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)
• Regelmäßige und kostenfreie Fortbildungsmöglichkeiten
• Kostenfreies Smartphone oder Tablet zum Privatgebrauch (bei Funktionsstellen)
• Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Jobbeschreibung

Bei der Stadt Offenbach entwickeln rund 1.400 Kolleg*innen die Zukunft einer Großstadt im Wandel. Bei uns erwarten dich kurze Wege, zukunftsfähige Entscheidungen mit Herz und Mut für intelligente Lösungen. Werde auch du Teil des echt engagierten Teams, das pragmatisch bürokratisch das Zusammenleben in der Stadt gestaltet! Aus Offenheit für Offenbach – offenbar anders.

Unter dem Dach der Feuerwehr krempeln rund 250 Expert*innen für die Sicherheit der Offenbacher*innen täglich die Ärmel hoch: Sei es das Löschen eines brennenden Dachstuhls, die lebens­rettende Hilfe bei medizinischen Notfällen oder die Abwehr anderer Gefahren wie Hochwasser – die Feuerwehr übernimmt viel­seitige Aufgaben für die Stadt­gesellschaft, bei denen ohne unseren Team­zusammenhalt nichts geht.

Bist du Offenbach für deine Ausbildung?

Dann bewirb dich jetzt für den Vorbereitungsdienst der Laufbahn des gehobenen feuerwehrtechnischen Dienstes als Brandoberinspektor*in und starte am 1. April 2026 bei der Stadt Offenbach!

• Eine zweijährige Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf
• Du leistest den 24-wöchigen Feuerwehrgrundlehrgang inklusive der feuerwehrtechnischen und einsatztaktischen Grundausbildung für den Einsatzdienst der Berufsfeuerwehr (Theorie und Praxis) ab
• Du absolvierst verschiedene Praktikumsabschnitte, in denen du die Aufgaben als Truppführer*in (1. Praktikum), Gruppenführer*in (2. Praktikum) und Zugführer*in (3. Praktikum) wahrnimmst
• Du lernst die Aufgaben der verschiedenen Feuerwehrabteilungen kennen
• Du bist im Rahmen von Ausbildungsabschnitten in verschiedenen Berufsfeuerwehren innerhalb Deutschlands tätig
• Am Ende des Vorbereitungsdienstes steht deine Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst an
• Du wirst nach dem erfolgreichen Abschluss des Vorbereitungsdienstes in einem abwechslungsreichen Einsatzbereich in unserer Feuerwehr eingesetzt
• Du erhältst die Möglichkeit des Quereinstiegs in die Feuerwehrlaufbahn

• Du hast einen erfolgreichen Bachelorabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Studienabschluss in einem für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst geeigneten Bereich
• Du bist zum Ausbildungsbeginn maximal 40 Jahre alt
• Du erfüllst die Voraussetzungen gemäß § 7 Beamtenstatusgesetz für die Berufung in ein Beamtenverhältnis
• Du besitzt eine sehr gute gesundheitliche und körperliche Fitness sowie eine uneingeschränkte Einsatzdiensttauglichkeit
• Du besitzt ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Verantwortungsbewusstsein und bist darüber hinaus sehr zuverlässig
• Du bist kommunikationsstark und hast ein überzeugendes Auftreten
• Du verfügst über ein ausgeprägtes Entscheidungsvermögen und überzeugst mit deinem lösungsorientierten Handeln
• Du besitzt den EU-Führerschein (mindestens Klasse B)
• Du hast sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens Level C1 CEFR)
• Du hast ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis

• Den perfekten Mix aus Theorie und Praxis
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
• Ein engagiertes Team von Ausbilder*innen
• Ein eigenes Notebook für die Ausbildungsdauer
• Einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz
• 30 Tage Urlaub (umgewandelt in den Schicht-Rhythmus) plus einen Familientag
• Besoldung für Anwärter*innen (A 9 bis A 11 gemäß Anlage VI des HBesG) in Höhe von aktuell 1.504,16 € zzgl. der Zahlung eines Anwärter*innensonderzuschlags
• 41 Stunden pro Woche in den Ausbildungsabschnitten im Tagdienst sowie 48 Stunden pro Woche in den Abschnitten des Einsatzdienstes mit verbindlichem und attraktivem Dienstplan (24–48-Stunden-Dienst)
• Kostenloses Jobticket (gesamtes RMV-Gebiet inklusive Mitnahmeregelung)
• Entwicklungsförderung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie vielfältige Maßnahmen für eine gute Führungskultur
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fitnessraum mit sportwissenschaftlicher Begleitung
• Unterstützung bei der Wohnungs- und Kitaplatzsuche
• Eine von Offenheit geprägte Arbeitskultur, die sich im täglichen Miteinander und in unserem lösungsorientierten Handeln widerspiegelt
• Kostenlose Mitgliedschaft in der Stadtbibliothek

Jobbeschreibung

Darmstadt steht für Wissenschaft und Forschung, für Kunst, Kultur und Jugendstil. Seit 1998 ist die Wissenschaftsstadt eine Stadt der Zuwanderer: Die Zahl der Einwohnerinnen und Einwohner hat seitdem stetig zugenommen. Zum 31. Dezember 2014 gab es in Darmstadt 154.002 Einwohner, Tendenz steigend.

Verwaltungsmitarbeiter/in (w/m/d) im Bereich Erziehungsberatung beim Jugendamt, Familienzentrum

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit derzeit sechs Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:

Unser Angebot:

• Status Tarifbeschäftigte/r
• Eintritt sofort
• Dauer unbefristet
• Arbeitszeit Vollzeit (39 Std./Wo.)
• Bezahlung EG 6 TVöD
• (Brutto-)Gehalt 3.042,04 € bis 3.708,02 € (je nach Berufserfahrung)
• Monatsgehälter 12,8451 (inkl. Jahressonderzahlung)
• Bewerbungsfrist 22. Januar 2025, Kennziffer 2/1w1 (bitte angeben)

Das Jugendamt hat insgesamt rund 750 Mitarbeitende und ist Träger der öffentlichen Jugendhilfe. Aufgaben sind u. a. die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen. Das Familienzentrum hat rund 20 Mitarbeitende und bietet in den Bereichen Familienbildung und Erziehungsberatung Bildungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen an.

• Entgegennahme und Bearbeitung von persönlichen und telefonischen Anfragen von Klient/innen, Terminvereinbarung für Beratungsgespräche, Empfang der einbestellten Eltern und Kinder
• Anlegen, Führen und Verwalten sowie Abschließen und Löschen der Akten, Klientendatei und Warteliste, Dateieingabe in das EDV-Programm SoPart EBuCo, Statistikerstellung, Weiterleitung an das Hessische Landesamt
• Erledigung des gesamten Schriftverkehrs (nach Vorgabe und selbständig) für die Leitung und Erziehungsberater/innen
• allgemeine administrative Aufgaben wie Weitergabe von Krankmeldungen, Registraturarbeiten, Materialbestellung und –Verwaltung, Erstellen von internen Vordrucken etc.
• Vorbereitung von Präsentationen (z. B. Moderationskarten, Folien, Arbeitsblättern, Tabellen usw.)
• Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen (z. B. Weltkindertag, Neujahrsempfang usw.)
• Protokollführung in den wöchentlichen Teamsitzungen

• eine abgeschlossene dreijährige Verwaltungsausbildung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation) oder eine vergleichbare Qualifikation oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen
• fundierte MS-Office-Kenntnisse
• sicherer Umgang mit Mailprogrammen
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Organisationsfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
• Bildschirmtauglichkeit

• interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• flexible Arbeitszeiten
• Fortbildungsmöglichkeiten
• Gesundheitsmanagement
• ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,
• Standort des Arbeitsplatzes: Julius-Reiber-Straße 39, 64293 Darmstadt

Jobbeschreibung

Die in.betrieb gGmbH ist ein modernes Sozialunternehmen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unseren Standorten in Mainz, Nieder-Olm und Ingelheim bieten wir Kindern und Erwachsenen sowohl mit als auch ohne Behinderungen Raum für Bildung, Entwicklung und Wachstum und sind dabei gleichzeitig ein zuverlässiger und innovativer Partner für Kunden und Leistungsträger.

Wir suchen Dich als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit Schwerpunkt Inklusionsbegleitung zur Unterstützung von Menschen mit Behinderung.

• Durchführung von Trainings und Coachings zur fachlichen, methodischen, persönlichen und sozialen Weiterentwicklung von Menschen mit Behinderung;
• Durchführung von Bewerbungs- und Sozialtrainings. Vermittlung arbeitsplatzrelevanter Kompetenzen;
• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Informationsveranstaltungen und Marketingaktivitäten;
• Netzwerken mit Kunden, Partnerbetrieben, Leistungsträgern und innerbetrieblichen Akteuren;
• Erarbeitung, Umsetzung und Dokumentation von Bildungs- und Teilhabeplänen in Zusammenarbeit mit dem Sozialdienst;
• Beratung und Unterstützung von Partnerbetrieben;
• Anpassungs- und Gestaltungsmöglichkeiten der Arbeitsanforderungen eruieren, initiieren und Integration von Arbeitsplätzen für Menschen mit Behinderung;
• Fachliche Anleitung und Unterweisung der Menschen mit Behinderung sowie Durchführung von Assistenzleistungen;
• Entwicklung und Durchführung von arbeitsbegleitenden Angeboten.

• Qualifikation als Facharbeiter*in, Gesell*in oder Meister*in mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung und Sonderpädagogischer Zusatzqualifikation, oder,
• Ausbildungsabschluss als Erzieher*in am Arbeitsplatz, Arbeitspädagog*in, Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Beschäftigungs- und Arbeitstherapeut*in, Sonderschullehrer*in, oder,
• abgeschlossenes Studium, wie z. B. (Sozial-)pädagogik, Soziale Arbeit, Erziehungswissenschaft;
• Zugewandte Art gegenüber Menschen mit Behinderung;
• Flexibilität in Denken und Handeln sowie die Bereitschaft zu Veränderung und Weiterentwicklung;
• Kenntnisse des beruflichen Bildungssystems, des regionalen Arbeits- und Ausbildungsmarkts sowie Grundkenntnisse im Personalrecruiting;
• Führerschein Klasse B.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden
• Freiraum und vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Jobticket mit direkter ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreies Parken
• EGYM-Wellpass und betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Netze die Position:
GIS-Operator (m/w/d) Senior (Spartenübergreifende Netze mit dem Schwerpunkt Außendienst)

• Arbeitsvorbereitung, Durchführung (Außen- und Innendienst) und Koordinierung von Vermessungsprojekten sowie vermessungstechnische Aufgaben im Rahmen der Baubegleitung
• Schwerpunkt Außendienst in der Sparte Strom
• Grafische Aufbereitung der Netz- und Vermessungsdaten zur Erstellung von Aufnahmeskizzen, thematischen Karten und Sonderplänen zur Übergabe an die Netzdokumentation
• Mitarbeit bei Verbesserungsmaßnahmen sowie Datenbereinigungen inkl. Weiterentwicklung des GIS
• Qualitätssicherung von Vermessungsprojekten
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben und der Erstellung von Standards, Prozessweiterentwicklungen sowie Richtlinien, Arbeitsanweisungen und Schulungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in oder Geomatiker/-in sowie eine funktionsrelevante Berufserfahrung im vermessungstechnischen Außen- und Innendienst
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Geoinformationssystemen (UT for ArcGIS), CAD und Datenbanken
• Prozess- und ganzheitliches Denken sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Service- und Dienstleitungsorientierung sowie ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr und Wohnen ist eine oberste Landesbehörde mit Sitz in Wiesbaden und einer Außenstelle am Flughafen Frankfurt/Main. Es ist eines von neun Ministerien des Landes Hessen. Das breite Themenspektrum bietet interessante Aufgaben mit Schnitt­stellen zwischen Politik und Verwaltung.

Das Hessische Ministerium für Wirtschaft, Energie, Verkehr, Wohnen und ländlichen Raum sucht baldmöglichst eine/n

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)
für das Referat Z 3 „Personal“
bis EntgGr. E 11 TV-H.

Das Referat bearbeitet sämtliche Personalangelegenheiten der Beschäftigten (Tarifbeschäftigte, Beamtinnen und Beamte) des Ministeriums und ist zuständig für die Personalrekrutierung, die Personalentwicklung und das Gesundheitsmanagement.

• Sie erstellen interne und externe Stellenausschreibungen nach Abstimmung mit
  den Beteiligten und sind zuständig für deren Koordination und Veröffentlichung.
• Sie sind zuständig für die Sichtung der eingegangenen Bewerbungen und treffen
  anhand formaler Kriterien die Vorauswahl der einzuladenden Bewerberinnen und
  Bewerber und koordinieren die zeitlichen Abläufe der Bewerbungsprozesse.
• Sie wirken bei der Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses mit.
• Das Team der Personalsachbearbeitung (Beamtinnen und Beamte oder Tarifbeschäftigte) unterstützen Sie in dessen Aufgaben. Beispielsweise erstellen Sie
  Arbeitsverträge, bearbeiten eingehende Anträge und erstellen Personalratsvorlagen.
• Ergänzend arbeiten Sie in themenbezogen und übergreifenden Projekten des Personalreferats mit und übernehmen Sonderaufgaben innerhalb des Referates.

• Sie sind Diplom-Verwaltungswirtin (FH) bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) oder Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder haben ein abgeschlossenes
  Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) vorzugsweise im Bereich Public Administration, Verwaltungswissenschaften, Personalwesen oder mit ähnlichen Studienschwerpunkten.
• Idealerweise verfügen Sie bereits über Berufserfahrung im Bereich Personal.
• Vorhandene Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits-, Tarif- oder Beamtenrecht sind
  wünschenswert.
• Sofern Sie über SAP-Kenntnisse verfügen, ist dies vorteilhaft.

SIE BRINGEN MIT

Sie besitzen eine gewandte und präzise mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Verschwiegenheit und eine hohe Serviceorientierung. Sie zeigen große Einsatzbereitschaft für Ihren Aufgabenbereich und arbeiten selbständig und eigenverantwortlich für Ihren Zuständigkeitsbereich. Zudem bringen Sie Flexibilität, Konfliktfähigkeit, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und ein freundliches, sicheres Auftreten mit.

• Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielfältigen Aufgaben und Entwicklungsperspektiven im Zentrum der Landespolitik
• Die Möglichkeit, Verantwortung in gesellschaftlich relevanten Bereichen zu übernehmen
• Jobsicherheit und zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Besonders flexible Möglichkeiten zum Mobilen Arbeiten
• Kostenfreie Nutzung des ÖPNV im Rahmen des “LandesTickets” auch während der Freizeit
• Kostenfreie Kfz- und Fahrradstellplätze direkt im Ministerium
• Gezielte attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit zur Teilnahme an Kursen und Programmen zur Gesundheitsförderung

Jobbeschreibung

Wie sich die Versicherung von morgen anfühlen wird, entscheiden Sie schon heute – als Mitarbeiter (m/w/d) der R+V Versicherung. Unser Anspruch: Ihrem Talent und Ihrer Leidenschaft den passenden Rahmen bieten. Unser Ziel: Zukunftsweisenden Versicherungslösungen den Weg ebnen und die gemeinsamen Werte mit Leben füllen.

Lassen Sie uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands.

Sachbearbeiter / Kundenbetreuer in der Krankenversicherung (m/w/d)

Standort: Wiesbaden

• In dieser Position unterstützen Sie uns im Bereich der privaten Krankenversicherung bei der Bearbeitung von Neu- und Bestandsanträgen.
• Mit geschultem Blick fürs Detail übernehmen Sie die Risikoprüfung und sorgen dafür, dass bei der Antrags­bearbeitung alles in geregelten Bahnen verläuft.
• Sie führen Vertragsänderungen durch, erledigen die Inkasso-, Mahn- sowie Kündigungsbearbeitung und dokumentieren Änderungen im Kranken­versicherungs­bestand.
• Unsere Kunden, Außendienstmitarbeiter und Makler wissen Sie als fachkundigen Berater zu schätzen – routiniert erstellen Sie Unterlagen wie Angebote, Bescheinigungen oder Bestätigungen.
• Auf Nachfrage erteilen Sie Vertragsauskünfte an berechtigte Personen und Institutionen – die termin­gerechte Bearbeitung der Korrespondenz wissen wir bei Ihnen in den besten Händen

• Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation – gerne ergänzt um eine Fortbildung zum Versicherungs­fachwirt (m/w/d)
• Einschlägige Berufspraxis als Kundenbetreuer (m/w/d) im Antrags- und Bestandsbereich einer privaten Kranken­versicherung
• Bestens bewandert in der betrieblichen und privaten Krankenversicherung sowie der Absicherung im öffentlichen Dienst – inklusive medizinischer Grund­kenntnisse
• Routiniert im Umgang mit gängiger EDV
• Flexibler Teamplayer mit ausgeprägtem Kommunikationsgeschick und Organisationstalent

• Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice oder Büro – finden Sie mit Ihrem Team das für Sie passende Modell.
• Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.
• Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.).
• Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonder­zahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.
• Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Ihnen zudem online und bundesweit zur Verfügung.
• Mobilität: Jobticket, Jobrad / Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen & Rad­pflege­station sowie Parkhaus & E-Ladestation.
• Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros & Kindernotfallbetreuung sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.
• Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem preisgekrönten Betriebsrestaurant & Kaffeespezialitäten in den hauseigenen Baristabars.
• Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungs­maßnahmen komplettiert Ihre persönliche sowie fachliche Entwicklung.
• Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.

Die Benefits können je nach Standort und Position variieren.

Jobbeschreibung

Der Verfassungsschutz ist ein Element der wehrhaften Demokratie. Seine Aufgabe ist es, verfassungsfeindliche und sicherheitsgefährdende Bestrebungen zu beobachten und die politisch Verantwortlichen, die zuständigen Stellen und die Öffentlichkeit über Entwicklungen und drohende Gefahren zu unterrichten. Im Sinne eines „Frühwarnsystems“ werden die Verfassungsschutzbehörden bereits vor strafbaren Handlungen aktiv und versuchen, diese zu verhindern.

Vermehrt nutzen extremistische Akteure das Internet zur Kommunikation, Rekrutierung und Propaganda. Die Beobachtung und Analyse extremistischer Akteure ist zentraler Bestandteil der Aufgaben des Verfassungsschutzes. Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer Sicherheitsbehörde, in der Sie als Teil eines engagierten Teams einen Beitrag zum Schutz der freiheitlichen demokratischen Grundordnung leisten können.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
– Internetauswertung und Analyse von Strukturen im Bereich Islamismus und Extremismus mit Auslandsbezug,
– Monitoring von beispielsweise Social-Media-Accounts, Websites und Foren,
– operative Fallbearbeitung im Bereich Islamismus und Extremismus mit Auslandsbezug,
– selbstständige Erstellung von Analyseberichten,
– Anwendung von Internetanalysetools,
– Übersetzung von Texten, Audios und Videos aus dem Arabischen sowie inhaltliche Zusammenfassungen,
– Kooperation mit anderen Analystinnen und Analysten sowie Teilnahme an Bund-Länder-Arbeitsgruppen,
– weitere Aufgaben nach Zuweisung.

Wir setzen voraus:
– Bachelor of Arts im Studiengang Verwaltung bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) bzw. vergleichbare Qualifizierung oder
– Bachelorabschluss oder Diplom (FH) der Studiengänge Translation Arabisch-Deutsch, Arabistik, Ethnologie, Islamwissenschaft, Politikwissenschaft oder eines eng verwandten Studiengangs oder
– abgeschlossenes Studium bei einem Nachrichtendienst des Bundes oder eines Landes,
– Kenntnisse der arabischen Sprache auf mindestens C1-Niveau bzw. vergleichbar.

Darüber hinaus wünschenswert und von Vorteil sind:
– zum beschriebenen Aufgabengebiet passende Vorerfahrungen und Qualifikationen,
– (Grund)-Kenntnisse in den Themengebieten Islam und Islamismus,
– Kenntnisse oder Erfahrungen im Bereich der Internetauswertung und des Monitorings,
– Vorverwendung bei einem Nachrichtendienst oder einer Sicherheitsbehörde des Bundes oder eines Landes.

Zu Ihren persönlichen Stärken zählen:
– hohe Internet-Affinität, insbesondere im Bereich Social-Media,
– ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit,
– Politikverständnis und -interesse,
– analytisches, strukturiertes Denk- und Urteilsvermögen insbesondere bei der Bearbeitung komplexer Sicherheitsfragen,
– sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen,
– Eigeninitiative, Engagement und Verantwortungsbereitschaft,
– Interesse an regelmäßiger Weiterbildung.

Unser Angebot:
– ein sicherer Arbeitsplatz,
– bei Vorliegen der tarifrechtlichen Voraussetzungen kann die Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L erfolgen mit der Möglichkeit der späteren Übernahme in das Beamtenverhältnis des dritten Einstiegsamtes im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen,
– Übernahme aus einem bereits bestehenden Beamtenverhältnis kann im Rahmen zur Verfügung stehender Planstellen bis zur Besoldungsgruppe A 11 erfolgen,
– Aufstiegsmöglichkeiten im Beamtenverhältnis bis zur Besoldungsgruppe A 13,
– Zahlung einer Sicherheitszulage nach dem Landesbesoldungsgesetz,
– angemessene Zeit für die Einarbeitung,
– Speziallehrgänge und regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,
– 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Kantine sowie Zuschuss zum Jobticket bzw. die Möglichkeit der Nutzung der Tiefgarage,
– betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitness- und Umkleideräume, interne und externe Hilfs-, Beratungs- und Präventionsangebote.

Jobbeschreibung

Die in.betrieb gGmbH ist ein modernes Sozialunternehmen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unseren Standorten in Mainz, Nieder-Olm und Ingelheim bieten wir Kindern und Erwachsenen sowohl mit als auch ohne Behinderungen Raum für Bildung, Entwicklung und Wachstum und sind dabei gleichzeitig ein zuverlässiger und innovativer Partner für Kunden und Leistungsträger.

Wir suchen Dich als Fachkraft zur Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) im Bereich Holz zur Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigung

• Einrichten der Maschinen;
• Enger Austausch mit Vertrieb, Mitwirkung bei der Kalkulation;
• Materialbeschaffung;
• Fachkundige und individuelle Anleitung der Mitarbeiter*innen, Training und Weiterentwicklung der Fertigkeiten und Kenntnisse nach arbeitspädagogischen Gesichtspunkten und Förderung einer positiven Einstellung zur Arbeit und einer positiven Arbeitshaltung;
• Vorbereiten, Organisieren, Steuern und Kontrollieren von Arbeitsabläufen unter Beachtung der einschlägigen Vorschriften (Arbeitsschutz etc.);
• Gestalten von angemessenen Arbeitsbedingungen; Arbeitsgliederung, Aufgabenverteilung, Bildung von Einzel- und Gruppenarbeitsplätzen;
• Planung und Erstellung von Arbeitsmittel und Arbeitsvorrichtungen bzw. Mitwirkung bei der Beschaffung;
• Gestaltung der Zusammenarbeit in der Gruppe;
• Pflege und Gestaltung der Kundenbeziehungen in Absprache mit der Standortleitung;
• Entwicklung und Durchführung von arbeitsbegleitenden Angeboten

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum Schreiner*in / Tischler*in;
• Mehrjährige Berufserfahrung;
• EDV-Kenntnisse (MS-Office) sowie administrative Fähigkeiten;
• Kontaktfreude, Organisationstalent, selbstständiges Arbeiten und Teamfähigkeit;
• Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte Arbeitsweise;
• eine positive Einstellung zu Menschen mit Behinderung;
• Flexibilität bei den Arbeitszeiten;
• Führerschein Klasse B.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden
• Freiraum und vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Jobticket mit direkter ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreies Parken
• EGYM-Wellpass und betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

Die in.betrieb gGmbH ist ein modernes Sozialunternehmen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region. An unseren Standorten in Mainz, Nieder-Olm und Ingelheim bieten wir Kindern und Erwachsenen sowohl mit als auch ohne Behinderungen Raum für Bildung, Entwicklung und Wachstum und sind dabei gleichzeitig ein zuverlässiger und innovativer Partner für Kunden und Leistungsträger.

Wir suchen Dich als Sportlehrer (m/w/d) mit Schwerpunkt bei der Mobilisierung und Gesunderhaltung von Menschen mit Beeinträchtigung zu unterstützen.

• Vorbereitung, Durchführung und Unterstützung von Sport- und Bewegungsangeboten;
• Auf- und Ausbau der Sport- und Bewegungsangebote;
• Neugestaltung, Überarbeitung und Umsetzung von Bewegungs-und Gesundheitsthemen als Bildungsinhalte;
• Erstellung individueller Trainingspläne und Begleitung in der Umsetzung;
• Organisation und Durchführung von Sportveranstaltungen;
• administrative und organisatorische Aufgaben sowie Dokumentationen.

• Ein abgeschlossenes Studium in Sport- und Bewegungspädagogik oder einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Sportlehrer*in, Sporttherapeut*in oder Motopädagog*in;
• Entsprechende sportpädagogische und physiologische Fachkenntnis;
• Fähigkeit, Menschen mit Beeinträchtigung zu aktivieren, anzuleiten und zu begleiten und ihnen Bewegungsfreude und die Bedeutung von Gesunderhaltung zu vermitteln;
• Kreativität in der Ausgestaltung, Anpassung und Weiterentwicklung von Angeboten;
• Sehr gute kommunikative und motivierende Fähigkeiten;
• Sehr gute Selbstorganisation sowie organisatorische Fähigkeiten zur Durchführung von Sportveranstaltungen;
• Führerschein Klasse B.

• Vergütung nach TVöD, inkl. Zusatzversorgung und betrieblicher Altersvorsorge
• Geregelte Arbeitszeiten, freie Wochenenden
• Freiraum und vielfältige Möglichkeiten für fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Jobticket mit direkter ÖPNV-Anbindung
• Kostenfreies Parken
• EGYM-Wellpass und betriebliches Gesundheitsmanagement

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Finanzen, Rechnungswesen und Controlling die Position:
Referent (m/w/d) Digitalisierungsprojekte (Schwerpunkt SAP) im Rechnungswesen

• Als Schnittstelle zwischen den Bereichen „Finanzen, Rechnungswesen und Controlling“ und IT verantworten Sie die Analyse, Qualitätssicherung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse und Applikationen. Neben der eigenverantwortlichen Problemidentifizierung gehören dazu die Erarbeitung von Lösungsvorschlägen sowie deren Umsetzung.
• Sie fungieren als anwendungsübergreifende Managementberatung im SAP- und NonSAP-Umfeld und unterstützen bereichsintern bei der Weiterentwicklung aller IT-basierten Prozesse.
• Sie übernehmen Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten zur Implementierung neuer Prozesse und Softwarearchitektur, z.B. im bevorstehenden Migrationsprojekt auf S/4HANA (dort mit Schwerpunkt Anlagenbuchhaltung).
• Sie unterstützen operativ bei der Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB, IFRS, EnWG und Steuerbilanz (Einzel- und Konzernabschluss).
• Sie verantworten Konzeption und Umsetzung der Strukturen und Grundlagen des anwendungsübergreifenden Reportings (financial und non-financial).

• Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
• Hohe IT-Affinität und Prozessverständnis sowie Erfahrungen im Projektmanagement
• Gute buchhalterische Kenntnisse und Erfahrungen
• Gute Kenntnisse der SAP ERP- und S/4HANA-Module, insb. der Anlagenbuchhaltung sowie sicherer Umgang mit MS-Office, insb. sehr gute Excel-Kenntnisse
• Sehr gute konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine ergebnisorientierte Arbeitsweise

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule. Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an der Hochschule RheinMain rund 12.200 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.200 Mitarbeiter:innen, davon ca. 280 Professor:innen.

Sie suchen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Arbeitsumfeld und interessieren sich für personaladministrative sowie personalrechtliche Tätigkeiten? Sie wünschen sich einen abwechslungsreichen Job in welchem Sie in hohem Maße eigenständig arbeiten können und in dem Sie Ihre fachliche Expertise und Serviceorientierung einbringen? Dann sind Sie in unserem Team genau richtig!

Verstärken Sie unsere Hochschule in der Abteilung Personal/Recht als

Sachbearbeiter:in im Servicebereich Personal – Zeitwirtschaft, Nebentätigkeiten und mobile Arbeit (m/w/d)

Umfang: 100 %
Vergütung: E 9a TV-H
Befristung: unbefristet
Dienstort: Wiesbaden; Bereitschaft zum Einsatz an allen Standorten der Hochschule wird erwartet
Eintritt: zum frühestmöglichen Zeitpunkt

Kennziffer: HV-M-04/25
Bewerbungsfrist: 25.01.2025
Kontakt: Sabine Köhler; sabine.koehler(at)hs-rm.de

• Urlaubs- und Abwesenheitsbearbeitung für alle Beschäftigten gemäß den jeweils gültigen gesetzlichen Bestimmungen. Hierzu gehört u. a.
  • Berechnung und Bearbeitung von Urlaubsansprüchen
  • Pflege aller Abwesenheiten in SAP-HCM
• Bearbeitung von Zeiterfassungsangelegenheiten
• Bearbeitung von Nebentätigkeitsanträgen der Professor:innen sowie Tarifbeschäftigten gemäß den jeweils gültigen tarif- sowie beamtenrechtlichen Bestimmungen. Hierzu gehört u. a.
  • Prüfung der Nebentätigkeitsanträge und die Vorbereitung der Genehmigung
  • Pflege der Nebentätigkeitsakten
  • Pflege der Nebentätigkeitsdaten in SAP-HCM
  • Überwachung der Nebentätigkeitsnachweise
• Bearbeitung von mobiler Arbeit. Hierzu gehört u. a.
  • Bearbeitung der eingehenden Anträge zur mobilen Arbeit
  • Vorbereitung von Präsidiumsbeschlüssen bei Sonderfällen
  • Pflege der wöchentlich gemeldeten Arbeitsstunden
• Mitarbeit im Digitalisierungsprojekt Zeiterfassung sowie Unterstützung bei der Digitalisierung und in der Qualitätsverbesserung der Personalprozesse

• Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung. Alternativ eine abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in einem der o. g. Aufgabenbereiche.
• Fachkenntnisse zu den gesetzlichen Bestimmungen in mindestens einem der o. g. Aufgabenbereiche (beispielsweise Arbeitszeitgesetz, Nebentätigkeitsrecht, Urlaubsverordnungen) – Bitte in der Bewerbung ausführen.
• Erfahrung im o. g. Aufgabenbereich ist wünschenswert
• Gute Kenntnisse im Modul SAP-HCM oder vergleichbar sind von Vorteil
• Gute MS Office-Kenntnisse
• Kenntnisse in einer Zeiterfassungssoftware sind von Vorteil
• Offenheit für und Affinität zu digitalen Lösungen
• Teamfähigkeit
• Dienstleistungsmentalität
• Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
• Organisationsgeschick

• Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
• Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
• Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
• Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als 100%ige Tochtergesellschaft der Mainova AG bündeln wir, die Netzdienste Rhein-Main GmbH (NRM), die entscheidende Netzkompetenz für die Region. Wir sind verantwortlich für die nachhaltige Sicherung der Versorgungsqualität und den bedarfsgerechten Ausbau der Energie- und Wassernetze. Auch Sie wollen Ihren Beitrag dazu leisten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Netze die Position:
Mitarbeiter (m/w/d) Qualitätssicherung – befristet für 18 Monate

• Sie sind für die Erstellung sowie federführende Mitwirkung mit koordinierender Funktion bei der Erarbeitung, Abstimmung und Festlegung von übergreifenden und grundsätzlichen Anweisungen sowie von NRM-Normen, Arbeitsanweisungen, Bestellanforderungen und weiteren Qualitätsstandards für die NRM zuständig.
• Sie sind verantwortlich für die Vorbereitung und Betreuung des Technischen Sicherheitsmanagements (TSM)
• Sie übernehmen die zentrale Strukturierung, Steuerung, Pflege und Fortführung des Unternehmenshandbuches der NRM in Zusammenarbeit mit den Bereichen auf Grundlage von Gesetzen, Verordnungen und Regelwerke
• Sie sind für die Umsetzung und Koordination der Normung und Standardisierung von Bauteilen und Materialien sowie tlw. Von Verfahren für die Planung, den Bau und Betrieb der Netze innerhalb der NRM sowie der Organisation und Leitung von Arbeitskreisen und dem Lenkungskreis Standardisierung zuständig.
• Sie führen Marktanalysen in Bezug auf Forschung und Entwicklung für die Anlagen, Leitungs-, System- und Gerätetechnik, Materialien und Verfahren sowie Untersuchungen auf deren technische und wirtschaftliche Verwendbarkeit und ggf. Einführung im Unternehmen durch
  Sie sind verantwortlich für die Prozesskoordination innerhalb der NRM

• Abgeschlossenes technisches Studium bzw. vergleichbare Qualifikation in einem technischen Bereich
• Möglichst Kenntnisse und Erfahrungen in großen Teilen der angegebenen Arbeitsfelder
• Hohes Engagement, Kommunikationsstärke sowie eine gute Prozesskompetenz

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Erzeugung die Position:
Kraftwerkselektroniker (m/w/d) für Systemtechnik

• Sie kümmern sich um die Überwachung, Instandhaltung und Betrieb der elektrotechnischen und leittechnischen Anlagen in den Außenwerken zur Strom- und Wärmeerzeugung.
• Sie bearbeiten auftretende Störungen und leiten erforderliche Ersatzschaltungen ein, ermitteln und analysieren selbstständig die Störungsursache und erarbeiten Lösungen zur Störungsvermeidung.
• Sie übernehmen die Ausführung von Prüfarbeiten an den vielfältigen und komplexen Schalt-, Schutz- und Steuereinrichtungen.
• Sie verantworten die Revision von Schaltplänen.
• Sie führen Freischaltungen nach erfolgter Schaltberechtigungsprüfung durch.
• Sie unterstützen bei der Inbetriebnahme von Anlagen im Rahmen von Neu- und Umbauten.
• Sie führen elektrische Installationsarbeiten durch.
• Sie arbeiten unter Spannung.

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Energieelektroniker/Elektronikerin für Betriebstechnik
• Selbständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz und Entscheidungsqualität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Führerscheinklasse B
• Bereitschaft für den Schichtbetrieb
• Fundierte PC-Kenntnisse
• Höhentauglichkeit

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.

Jobbeschreibung

Als einer der großen Arbeitgeber Wiesbadens gestalten wir das Stadtbild maßgeblich mit – egal ob wir in Orange die Straße reinigen und Abfälle entsorgen, in Büros Konzepte entwickeln oder die Kanäle planen und sanieren – unsere 850 Mitarbeitenden aus 21 Nationen sind überall und arbeiten in über 40 Berufen gemeinsam daran, unsere Landeshauptstadt täglich ein Stück lebenswerter zu machen.

Unsere Ziele sind Umweltschutz und Nachhaltigkeit und um diese zu erreichen, braucht es neben moderner und innovativer Technologien Mitarbeitende, die diese Ziele teilen. Daher bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen eine offene, vielfältige Unternehmenskultur, in der wir besonderen Wert auf Teamarbeit legen. Nicht ohne Grund zählen die ELW zu einem der TOP Arbeitgeber aus Wiesbaden.

Sie haben Lust auf eine berufliche Veränderung und möchten Teil unseres ELW-Teams werden? Dann nichts wie los! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie als

Operativen Leiter Abfallerfassung (m/w/d)

• verantworten Sie den reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts im Bereich der Abfallerfassung (Müllabfuhr), indem Sie
  • erster Ansprechpartner für unsere 170 gewerblichen Mitarbeitenden sind und deren fachliche und disziplinarische Führung übernehmen
  • das Onboarding neuer Mitarbeitenden durchführen
  • die gewerblichen Mitarbeitenden zu gesetzlichen und betriebsinternen Arbeitsschutzvorschriften unterweisen und deren Einhaltung kontrollieren
  • Jahresgespräche, Krankenrückkehrgespräche, BEM-Gespräche u.a. führen
  • regelmäßige Teamgespräche initiieren und bei Konflikten vermitteln
  • die Jahresurlaubsplanung durchführen
  • vertretungsweise die Disposition übernehmen
• stehen Sie im engen Austausch mit den Mitarbeitenden der Einsatzzentrale und berichten an die Sachgebietsleitung Abfallerfassung
• arbeiten Sie mit der ELW-Arbeitsschutzkoordination zusammen und sorgen für die Erstellung, Pflege und bedarfsgerechte Aktualisierung der Dokumente zur Arbeitssicherheit
• planen Sie Reparatur- und Wartungsarbeiten an Abfallsammelfahrzeugen
• erstellen Sie Auswertungen und Kennzahlen, um die Sachgebiets- und Abteilungsleitung bei der Wirtschafts- und Investitionsplanung zu unterstützen

• über eine 3-jährige Ausbildung als Industriekauffrau/-mann o. Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung verfügen und mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung mitbringen, die Sie für die Wahrnehmung der o.g. Aufgaben qualifiziert oder über ein abgeschlossenes Studium (mind. FH-Diplom/Bachelor) bzw. eine abgeschlossene Weiterbildung (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in, Betriebswirt/-in (VWA)) verfügen
• zwingend erforderliche mehrjährige Führungserfahrung von gewerblichen Mitarbeitenden mitbringen
• Frühaufsteher sind und kein Problem damit haben, Ihren Arbeitstag um 5:30 Uhr zu beginnen
• rund und die Themen Arbeitsschutz versiert sind und Erfahrung in der Disposition sammeln konnten
• die Herausforderungen eines operativen Tagesgeschäfts kennen und die Fähigkeit besitzen, flexibel auf diese zu reagieren
• Spaß daran haben, als erster Ansprechpartner ganz eng „an der Mannschaft“ zu sein und mit der Arbeitnehmervertretung zusammenzuarbeiten
• in der Lage sind, bei Konflikten zu vermitteln und auch Entscheidungen zu treffen
• über gute MS-Office-Kenntnisse verfügen

• eine sinnstiftende und nachhaltige Tätigkeit für unsere Umwelt
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Unternehmen mit einer Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• aktuellste IT-Ausstattung
• 30 Tage Jahresurlaub
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersversorgung
• die Nutzung der Vorteilsplattformen „corporate benefits“ und „benefits.me“ mit attraktiven Angeboten und Rabatten
• weitere Benefits wie Gesundheitsmanagement und Sportangebote, Teamevents, kostenfreies Premium-Jobticket, kostenfreier Parkplatz und Kantine mit Frischküche

Unser ELW-Team steht für Vielfalt und Chancengleichheit. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe oder Behinderung* willkommen.

Jobbeschreibung

„Da steckt mehr dahinter!“: Als größter Energiedienstleister der Region Rhein-Main ist es unser Anspruch, Menschen mit zuverlässigen und passgenauen Energielösungen zu versorgen. Das setzt Ihre Energien frei? Dann finden Sie bei uns die Werkzeuge, um die neue Energie- und Arbeitswelt zu gestalten: Gestaltungsspielraum, innovative Technik und ein erstklassiges Team. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Wir bieten Ihnen am Standort Frankfurt am Main im Bereich Erzeugung die Position:
(Senior) Projektleiter Leittechnik (m/w/d)

• Sie planen als Projektingenieur technische Neubau-, Umbau- und Sanierungsprojekte an Strom-, Fernwärmeerzeugungs- und Fernwärmeverteilungsanlagen vom Entwurf bis zum Projektabschluss mit internem Personal oder externen Planern.
• Sie sind als Projekt- oder Teilprojektleitung für alle jeweiligen Aufgaben, z.B. Termin- und Kostensteuerung, Berichtswesen, Einsatzplanung (internes und externes Personal) oder Abnahmen verantwortlich.
• Sie stellen das Claim- und Gewährleistungsmanagements sicher.
• Sie übernehmen die Bauherrenfunktion bei der Bauplanung und -ausführung und koordinieren andere Gewerke.
• Sie prüfen elektrotechnische Planunterlagen und die zu übergebende Anlagendokumentation unter Anwendung von EPlan, AutoCAD sowie MS-Office.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing., Bachelor, Master) der Fachrichtung Elektrotechnik oder ein vergleichbares Ingenieurstudium
• Mehrjährige Erfahrung in der Abwicklung und Leitung von Projekten im Bereich Energieversorgung bzw. Kraftwerksumfeld
• Sichere Anwenderkenntnisse in EPlan und AutoCAD
• Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht und Claim Management
• Gute Kenntnisse in SAP, MS Office und MS Project

  Bewerben Sie sich auch gerne als Berufseinstieg mit einem abgeschlossenen Studium in den oben genannten Fachrichtungen. Wir bilden Sie gerne weiter aus.

• Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-V sowie Weihnachtsgeld, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge.
• Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von Zuhause aus arbeiten – ideale Voraussetzungen für Ihre Balance von Arbeit und Freizeit.
• Sie profitieren von 3000kWh Energiedeputat im Jahr.
• Sie bekommen ein kostenloses Jobticket, für Dienstfahrten stehen Fahrzeuge aus unserem Fuhrpark bereit.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig – nutzen Sie unser umfassendes Angebot im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder trainieren Sie zu günstigen Konditionen im hauseigenen Fitnessstudio.