Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsKaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen als Teamassistenz für den Sozialdienst
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn Verbundunternehmen schaffen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen.
Für den Bereich der beruflichen Integration betreiben wir mit unserem Unternehmen Werkhaus GmbH eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM). Rund 400 Menschen mit geistiger bzw. mehrfacher Behinderung und Menschen mit psychischer Behinderung bieten wir an zwei Standorten die Möglichkeit der beruflichen Förderung und Eingliederung in das Arbeitsleben.
Für unseren Sozialdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche).
- Personalsachbearbeitungsaufgaben für unsere Werkstattbeschäftigten (Menschen mit Behinderung); hierzu zählt insbesondere: Lohnabrechnung, Fehlzeitenbearbeitung, Fahrtkostenabrechnung, Stammdatenpflege, Führen von Personalakten
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und externen Stellen
- Vertretung der Zentrale
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen sowie Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (insb. Outlook, Word und Excel)
- Kenntnisse in dem Dokumentationssystem VIA-S sind von Vorteil
- Sehr gute Fähigkeit zu schriftlicher und mündlicher Kommunikation, gepaart mit viel Empathie
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
- Dienstradleasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket über moBiel – auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
Kaufmann/-frau (m/w/d) im Gesundheitswesen als Teamassistenz für den Sozialdienst
Jobbeschreibung
Die Lebenshilfe Bielefeld bietet individuelle Unterstützung für Menschen mit Behinderung und deren Familien. Unsere Angebote sind vielfältig und immer auf die Bedarfe und die Interessen der Menschen abgestimmt. Dabei begleiten wir Menschen mit Behinderung von Anfang an, von der Kindheit bis ins Alter, auf ihrem Weg in ein weitgehend selbstbestimmtes Leben. In zehn Verbundunternehmen schaffen wir dies gemeinsam mit rund 450 Mitarbeiter:innen.
Für den Bereich der beruflichen Integration betreiben wir mit unserem Unternehmen Werkhaus GmbH eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderung (WfbM). Rund 400 Menschen mit geistiger bzw. mehrfacher Behinderung und Menschen mit psychischer Behinderung bieten wir an zwei Standorten die Möglichkeit der beruflichen Förderung und Eingliederung in das Arbeitsleben.
Für unseren Sozialdienst suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung in Teilzeit (mind. 25 Stunden/Woche).
- Personalsachbearbeitungsaufgaben für unsere Werkstattbeschäftigten (Menschen mit Behinderung); hierzu zählt insbesondere: Lohnabrechnung, Fehlzeitenbearbeitung, Fahrtkostenabrechnung, Stammdatenpflege, Führen von Personalakten
- Bescheinigungs- und Meldewesen
- Korrespondenz und Kommunikation mit Behörden und externen Stellen
- Vertretung der Zentrale
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Gesundheitswesen sowie Berufserfahrung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office (insb. Outlook, Word und Excel)
- Kenntnisse in dem Dokumentationssystem VIA-S sind von Vorteil
- Sehr gute Fähigkeit zu schriftlicher und mündlicher Kommunikation, gepaart mit viel Empathie
- Hohes Maß an Organisationsfähigkeit und Hands-on-Mentalität
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (ausgehend von einer 5-Tage-Woche) sowie bezahlte Freistellung für den 24.12. und 31.12.
- Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-B inkl. betrieblicher Altersversorgung, Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- Ein offenes Arbeitsklima und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld
- Eine wertschätzende Kommunikationskultur mit kurzen Entscheidungswegen
- Kollegialer Austausch und hohe Vernetzung innerhalb der Lebenshilfe
- Dienstradleasing und vergünstigtes ÖPNV-Ticket über moBiel – auch zur privaten Nutzung
- Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Partnern in Elektro, Reise, Mode
[Dringend Gesucht] KeyUser:in für die Betreuung des Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramms X/TIME
Bereichern Sie unser Team als KeyUser:in für die Betreuung des Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramms X/TIME Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
KeyUser:in für die Betreuung des Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramms X/TIME
Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Aufgaben
- als Betreuer:in sind Sie für die Anlage, Pflege und personenmäßige Zuweisung von planungsrelevanten Stammdaten wie Rahmendienstplänen, Qualifikationen und Mindest- und Regelbedarfen gemäß Dienstvereinbarung verantwortlich
- Sie übernehmen die Mentorenrolle für alle Berufsgruppen / Dienstarten
- Bearbeitung von übergreifenden Fragestellungen und einheitliche Umsetzung von Vorgaben
- Überwachung der Umsetzung im Programm aus den jeweils geltenden Dienstvereinbarungen
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Personaladministratoren, Vorgesetzten und Beschäftigten, bei der Optimierung von innerbetrieblichen Abläufen
- Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen
- Weitergabe klinikinterner Informationen an alle Beteiligten
- Bediener- und Eingabefehler im System und auf Fehlerbeseitigung hinwirken
- eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen am Standort Hemer
Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in einer Dienstplangestaltung und deren Abrechnung, im Idealfall in X/TIME 4.7
- Fähigkeit, komplexe und technische Sachverhalte einfach darzustellen
- Freude daran, Auftraggeber (Führungskräfte und Mitarbeitende) in die Fragestellung und Lösung einzubinden
- gute mathematische Kenntnisse und die Fähigkeit logische Abläufe kreativ zu erfassen
- hohe analytische Fähigkeit
- ausgeprägte Lösungsorientierung
- Bereitschaft, sich in ein komplexes und anspruchsvolles Thema einzuarbeiten und an allen erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
- überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, etc.)
- Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Stressstabilität, Veränderungsbereitschaft, Integrität und Zuverlässigkeit
Wir bieten
- ein sehr abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem kreativen und engagierten Team sowie Arbeitsumfeld
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 9a sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U 3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des „Öffentlichen Dienstes“, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
- die Stelle ist grundsätzlich teilbar
[Dringend Gesucht] KeyUser:in für die Betreuung des Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramms X/TIME
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
KeyUser:in für die Betreuung des Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramms X/TIME
Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Aufgaben
- als Betreuer:in sind Sie für die Anlage, Pflege und personenmäßige Zuweisung von planungsrelevanten Stammdaten wie Rahmendienstplänen, Qualifikationen und Mindest- und Regelbedarfen gemäß Dienstvereinbarung verantwortlich
- Sie übernehmen die Mentorenrolle für alle Berufsgruppen / Dienstarten
- Bearbeitung von übergreifenden Fragestellungen und einheitliche Umsetzung von Vorgaben
- Überwachung der Umsetzung im Programm aus den jeweils geltenden Dienstvereinbarungen
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Personaladministratoren, Vorgesetzten und Beschäftigten, bei der Optimierung von innerbetrieblichen Abläufen
- Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen
- Weitergabe klinikinterner Informationen an alle Beteiligten
- Bediener- und Eingabefehler im System und auf Fehlerbeseitigung hinwirken
- eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen am Standort Hemer
Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in einer Dienstplangestaltung und deren Abrechnung, im Idealfall in X/TIME 4.7
- Fähigkeit, komplexe und technische Sachverhalte einfach darzustellen
- Freude daran, Auftraggeber (Führungskräfte und Mitarbeitende) in die Fragestellung und Lösung einzubinden
- gute mathematische Kenntnisse und die Fähigkeit logische Abläufe kreativ zu erfassen
- hohe analytische Fähigkeit
- ausgeprägte Lösungsorientierung
- Bereitschaft, sich in ein komplexes und anspruchsvolles Thema einzuarbeiten und an allen erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
- überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, etc.)
- Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Stressstabilität, Veränderungsbereitschaft, Integrität und Zuverlässigkeit
Wir bieten
- ein sehr abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem kreativen und engagierten Team sowie Arbeitsumfeld
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 9a sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U 3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des „Öffentlichen Dienstes“, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
- die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) (m/w/d)
Wir suchen einen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) (m/w/d) für unser Team. Benefits:✓ Sie arbeiten in einer zukunftssicheren Position bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.✓ Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.✓ Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie Ihre Ideen einbringen können.✓ Neben einer ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen einen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) (m/w/d) für unser Team.
Benefits:
✓ Sie arbeiten in einer zukunftssicheren Position bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
✓ Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.
✓ Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie Ihre Ideen einbringen können.
✓ Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu erhalten Sie Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
✓ Wir ermöglichen Ihnen ein Fahrradleasing und bezuschussen Ihr Jobticket.
✓ Sie profitieren von bis zu 60 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Hauptaufgaben:
✓ Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung der Informationssicherheit im Unternehmen.
✓ Ihr Aufgabenbereich umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung des Managementsystems für Informationssicherheit.
✓ Sie erarbeiten Richtlinien und Handlungsempfehlungen zur Informationssicherheit für unsere internen Systeme und kundenorientierten Leistungen.
✓ Sie analysieren die Wirksamkeit der technischen und organisatorischen Maßnahmen und leiten
✓ Verbesserungsmaßnahmen ab.
✓ In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner für Behörden, Auditoren und Kunden.
✓ Sie koordinieren Fortbildungen und Awareness-Maßnahmen in informationssicherheitsrelevanten Belangen.
✓ Sie berichten direkt an den Vorstand.
Profil:
✓ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer (Fach)-Hochschule und fundierte Erfahrung im Bereich der IT und Informationssicherheit. Ebenso haben Sie Erfahrung im Projektmanagement sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine prozessorientierte Arbeitsweise.
✓ Eine Zertifizierung als Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) ist wünschenswert. Alternativ besteht die Bereitschaft zur Zertifizierung.
✓ Sie kennen die Normen ISO27001, NIS-2 und BSI-C5 und bilden sich proaktiv weiter.
✓ Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d), mit analytischem Denken und Selbstmanagement.
Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich jetzt – einfach über den „Ich bin interessiert“-Button!
Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Wir suchen einen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) (m/w/d) für unser Team.
Benefits:
✓ Sie arbeiten in einer zukunftssicheren Position bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
✓ Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.
✓ Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie Ihre Ideen einbringen können.
✓ Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu erhalten Sie Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
✓ Wir ermöglichen Ihnen ein Fahrradleasing und bezuschussen Ihr Jobticket.
✓ Sie profitieren von bis zu 60 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Hauptaufgaben:
✓ Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung der Informationssicherheit im Unternehmen.
✓ Ihr Aufgabenbereich umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung des Managementsystems für Informationssicherheit.
✓ Sie erarbeiten Richtlinien und Handlungsempfehlungen zur Informationssicherheit für unsere internen Systeme und kundenorientierten Leistungen.
✓ Sie analysieren die Wirksamkeit der technischen und organisatorischen Maßnahmen und leiten
✓ Verbesserungsmaßnahmen ab.
✓ In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner für Behörden, Auditoren und Kunden.
✓ Sie koordinieren Fortbildungen und Awareness-Maßnahmen in informationssicherheitsrelevanten Belangen.
✓ Sie berichten direkt an den Vorstand.
Profil:
✓ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer (Fach)-Hochschule und fundierte Erfahrung im Bereich der IT und Informationssicherheit. Ebenso haben Sie Erfahrung im Projektmanagement sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine prozessorientierte Arbeitsweise.
✓ Eine Zertifizierung als Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) ist wünschenswert. Alternativ besteht die Bereitschaft zur Zertifizierung.
✓ Sie kennen die Normen ISO27001, NIS-2 und BSI-C5 und bilden sich proaktiv weiter.
✓ Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d), mit analytischem Denken und Selbstmanagement.
Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich jetzt – einfach über den „Ich bin interessiert“-Button!
Wissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination" [Dringend Gesucht]
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
Aufgaben
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
Profil
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Wir bieten
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Wissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination" [Dringend Gesucht]
Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
Aufgaben
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
Profil
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
Wir bieten
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (unbefristet, mit der Möglichkeit auf eine befristete Stundenaufstockung) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L E9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement
Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (unbefristet, mit der Möglichkeit auf eine befristete Stundenaufstockung) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L E9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling. Hier sind wir für die Durchführung und Sicherstellung der ambulanten und zahnmedizinischen Leistungsabrechnung verantwortlich. Darüber hinaus sind die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, der Patientenaufnahme, anderen Verwaltungsbereichen sowie dem Geschäftsbereich IT wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung – am besten mit DIR!
- Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung ambulanter zahnmedizinischer Leistungen und stationärer Wahlleistungen einschließlich Steuerung komplexer Abrechnungsfälle
- Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen mit Übernahme der Korrespondenz in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
- Optimierung und Mitgestaltung von Abrechnungsprozessen
- Unterstützung der Leistungserbringer in Abrechnungsfragen
- Mitwirkung in und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinischer Fachangestellter mit Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt für Zahnärztliches Praxismanagement oder Betriebswirt im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der zahnmedizinischen Leistungsabrechnung und den Gebührenordnungen wie GOZ, GOÄ, Bema etc. sind vorteilhaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums
- Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
- Ein flexibles Gleitzeitmodell
- Homeoffice-Optionen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
BESTE BEDINGUNGEN:
- Geregelte Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlich
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Weitere Vorteile
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement
Jobbeschreibung
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement
Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (unbefristet, mit der Möglichkeit auf eine befristete Stundenaufstockung) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L E9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling. Hier sind wir für die Durchführung und Sicherstellung der ambulanten und zahnmedizinischen Leistungsabrechnung verantwortlich. Darüber hinaus sind die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, der Patientenaufnahme, anderen Verwaltungsbereichen sowie dem Geschäftsbereich IT wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung – am besten mit DIR!
- Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung ambulanter zahnmedizinischer Leistungen und stationärer Wahlleistungen einschließlich Steuerung komplexer Abrechnungsfälle
- Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen mit Übernahme der Korrespondenz in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
- Optimierung und Mitgestaltung von Abrechnungsprozessen
- Unterstützung der Leistungserbringer in Abrechnungsfragen
- Mitwirkung in und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinischer Fachangestellter mit Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt für Zahnärztliches Praxismanagement oder Betriebswirt im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der zahnmedizinischen Leistungsabrechnung und den Gebührenordnungen wie GOZ, GOÄ, Bema etc. sind vorteilhaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums
- Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
- Ein flexibles Gleitzeitmodell
- Homeoffice-Optionen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
BESTE BEDINGUNGEN:
- Geregelte Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlich
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Weitere Vorteile
Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d)mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d)
mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet.
In einer Physiotherapiepraxis wird nicht nur behandelt. Hinter den Kulissen gibt es allerhand verwaltungstechnische Hürden zu meistern, damit der Betrieb läuft:
Schwierigkeiten können zum Beispiel bei der Abrechnung von Verordnungen bei Krankenkassen auftreten. Auch, wenn sich ein Physiotherapeut zum Ende seiner Praxistätigkeit um eine Nachfolge kümmert, ist dies mit Formalitäten verbunden.
Um unsere Mitglieder bei diesen und weiteren Fragen zu unterstützen, steht beim IFK das Team Wirtschaft bereit. Wir beraten unsere Mitglieder kompetent und mit viel Erfahrung rund um Themen wie Vergütung, Versorgung und Verordnungen.
Sie erwartet daher eine vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil eines engagierten Teams unterstützen Sie die Verbandsmitglieder telefonisch und per E-Mail aktiv in ihrem Praxisalltag.
- Eine kaufmännische Ausbildung (gern im Gesundheitswesen)
- Motivierte Quereinsteiger, zum Beispiel Physiotherapeuten, sind uns ebenfalls willkommen – wir freuen uns zu hören, warum genau Sie auf diese Stelle passen!
- Gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen wie Microsoft 365
- Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und sinnstiftenden Bereich unserer Gesellschaft
- Ein motiviertes und kollegiales Team, bei dem neben dem fachlichen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt
- Eine umfassende und gut betreute Einarbeitung in alle relevanten Fachthemen
- Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und Nervennahrung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
Jobbeschreibung
Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d)
mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet.
In einer Physiotherapiepraxis wird nicht nur behandelt. Hinter den Kulissen gibt es allerhand verwaltungstechnische Hürden zu meistern, damit der Betrieb läuft:
Schwierigkeiten können zum Beispiel bei der Abrechnung von Verordnungen bei Krankenkassen auftreten. Auch, wenn sich ein Physiotherapeut zum Ende seiner Praxistätigkeit um eine Nachfolge kümmert, ist dies mit Formalitäten verbunden.
Um unsere Mitglieder bei diesen und weiteren Fragen zu unterstützen, steht beim IFK das Team Wirtschaft bereit. Wir beraten unsere Mitglieder kompetent und mit viel Erfahrung rund um Themen wie Vergütung, Versorgung und Verordnungen.
Sie erwartet daher eine vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil eines engagierten Teams unterstützen Sie die Verbandsmitglieder telefonisch und per E-Mail aktiv in ihrem Praxisalltag.
- Eine kaufmännische Ausbildung (gern im Gesundheitswesen)
- Motivierte Quereinsteiger, zum Beispiel Physiotherapeuten, sind uns ebenfalls willkommen – wir freuen uns zu hören, warum genau Sie auf diese Stelle passen!
- Gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen wie Microsoft 365
- Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und sinnstiftenden Bereich unserer Gesellschaft
- Ein motiviertes und kollegiales Team, bei dem neben dem fachlichen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt
- Eine umfassende und gut betreute Einarbeitung in alle relevanten Fachthemen
- Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und Nervennahrung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Wissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination"
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Wissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination"
Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.Die Mitarbeiterinnen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie übernehmen die zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
- Sie stellen die pflegerische Qualität sowie die erlössichernde Pflegedokumentation sicher.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich.
- Ihr Einsatz ist gefragt bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Krankenpflege sowie zusätzliche eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswesen.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in Bereichen Pflegeplanung, Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation mit. Zudem erwarten wir fundiertes Wissen in rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im mittleren Management.
- Sie haben die Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller, lösungsorientierter Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie zeichnen Sie aus.
- Sie sind interessiert und engagiert und haben Freude an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie nehmen an den Rufdiensten der Pflegedienstleitung teil.
- Sie bringen die kontinuierliche Bereitschaft mit, an der bereits laufenden Transformation des Digitalisierungsprozesses aktiv mitzuwirken.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der EDV (MS Office, Medico,…).
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der VEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie übernehmen die zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
- Sie stellen die pflegerische Qualität sowie die erlössichernde Pflegedokumentation sicher.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich.
- Ihr Einsatz ist gefragt bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Krankenpflege sowie zusätzliche eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswesen.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in Bereichen Pflegeplanung, Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation mit. Zudem erwarten wir fundiertes Wissen in rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im mittleren Management.
- Sie haben die Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller, lösungsorientierter Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie zeichnen Sie aus.
- Sie sind interessiert und engagiert und haben Freude an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie nehmen an den Rufdiensten der Pflegedienstleitung teil.
- Sie bringen die kontinuierliche Bereitschaft mit, an der bereits laufenden Transformation des Digitalisierungsprozesses aktiv mitzuwirken.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der EDV (MS Office, Medico,…).
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der VEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik
Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit Übersicht Arbeitgeber/-inAOK NordWest StandortDortmund oder Kiel Bewerbungsfrist12.01.2025 FachgebietDatenschutz AbteilungUnternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement BeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristet Homeofficemöglich Stellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund oder Kiel
Bewerbungsfrist
12.01.2025
Fachgebiet
Datenschutz
Abteilung
Unternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Ihre fachliche Expertise bringen Sie in dem bei der AOK NordWest für die Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagements verantwortlichen Team praxisorientiert ein.
Wirken Sie mit Ihrer Fachkompetenz auf die Sicherstellung, dass IT-Systeme und -Prozesse mit den datenschutzrechtlichen Anforderungen im Einklang stehen, ein.
Unterstützen Sie die Fachverantwortlichen bei der datenschutzkonformen Umsetzung der Geschäftsprozesse und -initiativen durch fachkundige Beratung zu technisch datenschutzbezogenen Aspekten, wie z.B. der Konzeption erforderlicher technischer und organisatorischer Maßnahmen.
Arbeiten Sie bei komplexen Fragestellungen funktionsübergreifend mit anderen Organisationseinheiten lösungsorientiert zusammen und fördern Sie mit Ihrer fachlichen Beratung die Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorgaben.
Entwickeln und überprüfen Sie technische Standards und Richtlinien für eine datenschutzkonforme Datenverarbeitung.
Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung des Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über einen Bachelor/Master-Abschluss mit IT-Hintergrund und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung.
Sie haben grundlegende Kenntnisse im Bereich Datenschutz.
Sie verfügen über Kenntnisse in Datenverschlüsselung, Zugriffskontrollen, Anonymisierung und anderen Privacy Enhancing Technologies (PETs).
Sie sind mit Cloud-Computing-Plattformen und deren Datenschutzaspekten vertraut.
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert.
Ihre Teamfähigkeit, Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Ihr Folgebewusstsein zeichnen Sie aus.
Sie treten sicher auf und verfügen über effektive Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) mit.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 11 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119
Jetzt bewerben
AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik
Jobbeschreibung
Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund oder Kiel
Bewerbungsfrist
12.01.2025
Fachgebiet
Datenschutz
Abteilung
Unternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Ihre fachliche Expertise bringen Sie in dem bei der AOK NordWest für die Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagements verantwortlichen Team praxisorientiert ein.
Wirken Sie mit Ihrer Fachkompetenz auf die Sicherstellung, dass IT-Systeme und -Prozesse mit den datenschutzrechtlichen Anforderungen im Einklang stehen, ein.
Unterstützen Sie die Fachverantwortlichen bei der datenschutzkonformen Umsetzung der Geschäftsprozesse und -initiativen durch fachkundige Beratung zu technisch datenschutzbezogenen Aspekten, wie z.B. der Konzeption erforderlicher technischer und organisatorischer Maßnahmen.
Arbeiten Sie bei komplexen Fragestellungen funktionsübergreifend mit anderen Organisationseinheiten lösungsorientiert zusammen und fördern Sie mit Ihrer fachlichen Beratung die Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorgaben.
Entwickeln und überprüfen Sie technische Standards und Richtlinien für eine datenschutzkonforme Datenverarbeitung.
Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung des Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über einen Bachelor/Master-Abschluss mit IT-Hintergrund und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung.
Sie haben grundlegende Kenntnisse im Bereich Datenschutz.
Sie verfügen über Kenntnisse in Datenverschlüsselung, Zugriffskontrollen, Anonymisierung und anderen Privacy Enhancing Technologies (PETs).
Sie sind mit Cloud-Computing-Plattformen und deren Datenschutzaspekten vertraut.
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert.
Ihre Teamfähigkeit, Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Ihr Folgebewusstsein zeichnen Sie aus.
Sie treten sicher auf und verfügen über effektive Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) mit.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 11 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119
Jetzt bewerben
AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Volljurist (m/w/d) Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Für den Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2026, einen Volljurist (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.
Standort: Recklinghausen
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: bis 31.08.2026
Volljurist (m/w/d) Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen
Ihre Aufgaben
Sie erstellen rechtliche Analysen und Gutachten, insbesondere in dem vielschichtigen Bereich des Krankenhausrechts
Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei der Beratung der Hauptgeschäftsführung sowie der anderen Geschäftsbereiche in juristischen Angelegenheiten
Sie unterstützen bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen und der Implementierung in die Geschäftsprozesse
Sie wirken bei der Aus- und Überarbeitung von Verträgen sowie deren rechtlicher Überprüfung mit
Sie konzeptionieren eigene Projekte und führen diese durch
Sie unterstützen die Projekte anderer Bereiche aus rechtlicher Sicht
Unsere Erwartungen an Sie
Sie haben die Juristenausbildung erfolgreich abgeschlossen (1. und 2. Staatsexamen)
Sie interessieren sich für die krankenhausnahen Rechtsgebiete (vorhandene Grundkenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich)
Sie zeichnen sich durch Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen aus
Sie verfügen über eine konzeptionelle Arbeitsweise und Interesse an Unternehmenszusammenhängen
Teamgeist und Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung sowie vielfältige Nebenleistungen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Viele mehr…
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de ) bis zum 31.12.2024 direkt an:
Knappschaft Kliniken GmbH
Geschäftsbereich Personal
Dorstener Str. 153
45657 Recklinghausen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Stabsbereichs Gremien, Gesellschaftsrecht, Revision, Herr Dr. Tobias Mühlenbrock, unter der Rufnummer 02361/56-87540 gerne zur Verfügung.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
Jetzt bewerben
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Volljurist (m/w/d) Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Für den Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2026, einen Volljurist (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.
Standort: Recklinghausen
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: bis 31.08.2026
Volljurist (m/w/d) Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen
Ihre Aufgaben
Sie erstellen rechtliche Analysen und Gutachten, insbesondere in dem vielschichtigen Bereich des Krankenhausrechts
Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei der Beratung der Hauptgeschäftsführung sowie der anderen Geschäftsbereiche in juristischen Angelegenheiten
Sie unterstützen bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen und der Implementierung in die Geschäftsprozesse
Sie wirken bei der Aus- und Überarbeitung von Verträgen sowie deren rechtlicher Überprüfung mit
Sie konzeptionieren eigene Projekte und führen diese durch
Sie unterstützen die Projekte anderer Bereiche aus rechtlicher Sicht
Unsere Erwartungen an Sie
Sie haben die Juristenausbildung erfolgreich abgeschlossen (1. und 2. Staatsexamen)
Sie interessieren sich für die krankenhausnahen Rechtsgebiete (vorhandene Grundkenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich)
Sie zeichnen sich durch Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen aus
Sie verfügen über eine konzeptionelle Arbeitsweise und Interesse an Unternehmenszusammenhängen
Teamgeist und Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung sowie vielfältige Nebenleistungen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Viele mehr…
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de ) bis zum 31.12.2024 direkt an:
Knappschaft Kliniken GmbH
Geschäftsbereich Personal
Dorstener Str. 153
45657 Recklinghausen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Stabsbereichs Gremien, Gesellschaftsrecht, Revision, Herr Dr. Tobias Mühlenbrock, unter der Rufnummer 02361/56-87540 gerne zur Verfügung.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
Jetzt bewerben
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d) Knappschaft Kliniken, Bochum Gehalt vertraulich Gewünschte ExpertisenLieferantenmanagementoperativer und strategischer EinkaufPersonalbetreuungVertragsverhandlungenProzessoptimierungTeammanagementBetriebswirtschaftslehreKostenkalkulation JobdetailsVÖ-Datum: 30.11.2024 Anstellung: Vollzeit Befristet: Nein Job-ID: 5271 Bewerbungsfrist: So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d)
Knappschaft Kliniken, Bochum
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Lieferantenmanagement
operativer und strategischer Einkauf
Personalbetreuung
Vertragsverhandlungen
Prozessoptimierung
Teammanagement
Betriebswirtschaftslehre
Kostenkalkulation
Jobdetails
VÖ-Datum: 30.11.2024
Anstellung: Vollzeit
Befristet: Nein
Job-ID: 5271
Bewerbungsfrist:
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.
In diesem komplexen und spannenden Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf / Warengruppenmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Urlaubsvertretung und Unterstützung der Leitung Strategischer Einkauf
Stellvertretende Verantwortung für den gesamten Prozess der Portfolioharmonisierung und Lieferantenauswahl anhand wirtschaftlicher, medizinischer, logistischer und prozessualer Kriterien für den Gesamtverbund
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams
Betreuung eigener Warengruppen sowie Optimierung des Produktportfolios in den verantworteten Fachgebieten
Mitwirkung bei der Optimierung relevanter Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung auf die Lieferanten- und Beschaffungsstrategien
Vorbereiten, Begleiten und Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen
Selbstständige Vorbereitung, Begleitung und Führung von Preisverhandlungen, Produkttestungen, etc.
Analyse der Beschaffungskennzahlen und Umsetzung der Beschlüsse und der damit verbundenen Handlungsmaßnahmen
Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungskreisen und Präsentation von Verhandlungsergebnissen
Professionelle Betreuung von Anwendern (m/w/d), operativen Einkäufern (m/w/d) und Krankenhausleitungen
Ihr Profil
Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf vorzugsweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
Umfassende Kenntnisse von Medikalprodukten insbesondere im Bereich der Kardiologie sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Ärzten (m/w/d), Krankenhausleitungen und Entscheidern der Medizinprodukteindustrie
Sicheres, kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, speziell in Excel, SAP MM Kenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d)
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Zusatzangebote für diesen Job (Benefits)
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Eine 5-Tage-Woche
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
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Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d)
Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d)
Knappschaft Kliniken, Bochum
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Lieferantenmanagement
operativer und strategischer Einkauf
Personalbetreuung
Vertragsverhandlungen
Prozessoptimierung
Teammanagement
Betriebswirtschaftslehre
Kostenkalkulation
Jobdetails
VÖ-Datum: 30.11.2024
Anstellung: Vollzeit
Befristet: Nein
Job-ID: 5271
Bewerbungsfrist:
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.
In diesem komplexen und spannenden Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf / Warengruppenmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Urlaubsvertretung und Unterstützung der Leitung Strategischer Einkauf
Stellvertretende Verantwortung für den gesamten Prozess der Portfolioharmonisierung und Lieferantenauswahl anhand wirtschaftlicher, medizinischer, logistischer und prozessualer Kriterien für den Gesamtverbund
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams
Betreuung eigener Warengruppen sowie Optimierung des Produktportfolios in den verantworteten Fachgebieten
Mitwirkung bei der Optimierung relevanter Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung auf die Lieferanten- und Beschaffungsstrategien
Vorbereiten, Begleiten und Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen
Selbstständige Vorbereitung, Begleitung und Führung von Preisverhandlungen, Produkttestungen, etc.
Analyse der Beschaffungskennzahlen und Umsetzung der Beschlüsse und der damit verbundenen Handlungsmaßnahmen
Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungskreisen und Präsentation von Verhandlungsergebnissen
Professionelle Betreuung von Anwendern (m/w/d), operativen Einkäufern (m/w/d) und Krankenhausleitungen
Ihr Profil
Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf vorzugsweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
Umfassende Kenntnisse von Medikalprodukten insbesondere im Bereich der Kardiologie sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Ärzten (m/w/d), Krankenhausleitungen und Entscheidern der Medizinprodukteindustrie
Sicheres, kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, speziell in Excel, SAP MM Kenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d)
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Zusatzangebote für diesen Job (Benefits)
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Eine 5-Tage-Woche
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
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Referent (m/w/d) Personalcontrolling
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Standort: Recklinghausen
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: Nein
Referent (m/w/d) Personalcontrolling
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Implementierung neuer HR-Tools und -Konzepte
Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Ausbau steuerungsrelevanter Personalkennzahlen
Eigenverantwortliche Ermittlung personalwirtschaftlicher Daten für die Monats-, Quartals- und Jahresberichte
Aktive Mitarbeit im Rahmen der Hochrechnung, Wirtschaftsplanung und des Jahresabschlusses (Personalplanung)
Bearbeiten von Ad-hoc-Analysen
Mitwirkung bei der Erstellung des Pflegebudgets
Prüfung der Aufsichtsratsunterlagen
Entwicklung von Standards für den Verbund (Stellenplan, Hochrechnung, Benchmarks)
Leitung der verbundweiten Arbeitsgruppe Personalcontrolling
Unsere Erwartungen an Sie
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom) mit Schwerpunkten in den Bereichen Personal und Controlling
Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse im Bereich Personal/Personalcontrolling
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen
Konzeptionelles Verständnis, Verständnis für Unternehmenszusammenhänge sowie strukturiertes Handeln
Teamorientierung und Kommunikationsvermögen
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Viele mehr…
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de ) bis zum 31.01.2025 direkt an:
Knappschaft Kliniken GmbH
Geschäftsbereich Personal
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Saskia Leicht unter der Rufnummer 02361/56-87522 gerne zur Verfügung.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
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Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Referent (m/w/d) Personalcontrolling
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Standort: Recklinghausen
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: Nein
Referent (m/w/d) Personalcontrolling
Ihre Aufgaben
Entwicklung und Implementierung neuer HR-Tools und -Konzepte
Weiterentwicklung des HR-Reportings sowie Ausbau steuerungsrelevanter Personalkennzahlen
Eigenverantwortliche Ermittlung personalwirtschaftlicher Daten für die Monats-, Quartals- und Jahresberichte
Aktive Mitarbeit im Rahmen der Hochrechnung, Wirtschaftsplanung und des Jahresabschlusses (Personalplanung)
Bearbeiten von Ad-hoc-Analysen
Mitwirkung bei der Erstellung des Pflegebudgets
Prüfung der Aufsichtsratsunterlagen
Entwicklung von Standards für den Verbund (Stellenplan, Hochrechnung, Benchmarks)
Leitung der verbundweiten Arbeitsgruppe Personalcontrolling
Unsere Erwartungen an Sie
Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom) mit Schwerpunkten in den Bereichen Personal und Controlling
Fundierte krankenhausspezifische Kenntnisse, vertiefte Kenntnisse im Bereich Personal/Personalcontrolling
Routinierter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
Ausgeprägtes Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen
Konzeptionelles Verständnis, Verständnis für Unternehmenszusammenhänge sowie strukturiertes Handeln
Teamorientierung und Kommunikationsvermögen
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen, dynamischen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Viele mehr…
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de ) bis zum 31.01.2025 direkt an:
Knappschaft Kliniken GmbH
Geschäftsbereich Personal
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Saskia Leicht unter der Rufnummer 02361/56-87522 gerne zur Verfügung.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
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Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit Übersicht Arbeitgeber/-inAOK NordWest StandortDortmund oder Kiel Bewerbungsfrist12.01.2025 FachgebietDatenschutz AbteilungUnternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement BeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristet Homeofficemöglich Stellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund oder Kiel
Bewerbungsfrist
12.01.2025
Fachgebiet
Datenschutz
Abteilung
Unternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Sie leiten, steuern und überwachen das Datenschutzmanagement bei der AOK NordWest und gestalten es kontinuierlich weiter.
Führen, fördern und motivieren Sie die Mitarbeitenden des Stabs Datenschutzmanagement.
Unterstützen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden die Fachverantwortlichen bei der Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorschriften. Dabei begleiten Sie diese bei der datenschutzkonformen Umsetzung von Geschäftsprozessen.
Koordinieren Sie übergreifende Datenschutzbelange der AOK NordWest und bauen Sie Datenschutzstrategien weiter aus.
Verantworten Sie die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Vorgaben und Dokumente.
Entwickeln und setzen Sie das Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen um.
Der Austausch mit dem Datenschutzbeauftragten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen und idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion.
Sie haben grundlegende Kenntnisse im Datenschutzrecht.
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert.
Eine schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.
Zu Ihren Stärken gehören ein ausgeprägtes Folgebewusstsein sowie eine sehr gute Koordinationsfähigkeit.
Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 13 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119
Jetzt bewerben
AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement
Jobbeschreibung
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund oder Kiel
Bewerbungsfrist
12.01.2025
Fachgebiet
Datenschutz
Abteilung
Unternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Sie leiten, steuern und überwachen das Datenschutzmanagement bei der AOK NordWest und gestalten es kontinuierlich weiter.
Führen, fördern und motivieren Sie die Mitarbeitenden des Stabs Datenschutzmanagement.
Unterstützen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden die Fachverantwortlichen bei der Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorschriften. Dabei begleiten Sie diese bei der datenschutzkonformen Umsetzung von Geschäftsprozessen.
Koordinieren Sie übergreifende Datenschutzbelange der AOK NordWest und bauen Sie Datenschutzstrategien weiter aus.
Verantworten Sie die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Vorgaben und Dokumente.
Entwickeln und setzen Sie das Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen um.
Der Austausch mit dem Datenschutzbeauftragten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen und idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion.
Sie haben grundlegende Kenntnisse im Datenschutzrecht.
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert.
Eine schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.
Zu Ihren Stärken gehören ein ausgeprägtes Folgebewusstsein sowie eine sehr gute Koordinationsfähigkeit.
Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 13 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119
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AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Standort: Recklinghausen
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: Nein
Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ
Geschäftsbereich Ambulante Versorgung / Medizinische Versorgungszentren
Ihre Aufgaben
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten Strategie in Bezug auf die bestehende und zukünftige Ausrichtung der Knappschaft Kliniken und weitere Ambulantisierung
Mitwirkung bei der Erarbeitung von standortübergreifenden Konzepten zur Prozessoptimierung sowie Begleitung bei der Durchführung
Begleitung und Unterstützung bei verbundweiten Projekten für den Bereich der Krankenhausambulanzen und MVZ
Mitwirkung bei der Begleitung von M&A-Prozessen, insbesondere bei:
der Erstellung von Praxisbewertungen/Wirtschaftlichkeitsanalysen,
der Erarbeitung von Businessplänen,
der Erstellung indikativer Angebote und Gremienvorlagen,
Begleitung und Koordination des Due-Dilligence-Prozesses (intern/extern),
Begleitung der Durchführung von KV-Zulassungs- und Antragsverfahren
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder Gesundheitswesen oder vergleichbar
Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Projektmanagement/der Beratung, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Krankenhausambulanzen und/oder MVZ
Erfahrungen in der Projektarbeit und in der strategischen Arbeit
Souveräner Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
Hands-on-Mentalität
Eigeninitiative und Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsvermögen und Interesse an einem erfolgreichen Schnittstellenmanagement
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Betriebliche Altersvorsorge
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Viele mehr…
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Ambulante Versorgung/Medizinische Versorgungszentren, Frau Katharina Dittmann, unter der Rufnummer 02361/56-86109 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de .
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
Jetzt bewerben
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Standort: Recklinghausen
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: Nein
Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ
Geschäftsbereich Ambulante Versorgung / Medizinische Versorgungszentren
Ihre Aufgaben
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten Strategie in Bezug auf die bestehende und zukünftige Ausrichtung der Knappschaft Kliniken und weitere Ambulantisierung
Mitwirkung bei der Erarbeitung von standortübergreifenden Konzepten zur Prozessoptimierung sowie Begleitung bei der Durchführung
Begleitung und Unterstützung bei verbundweiten Projekten für den Bereich der Krankenhausambulanzen und MVZ
Mitwirkung bei der Begleitung von M&A-Prozessen, insbesondere bei:
der Erstellung von Praxisbewertungen/Wirtschaftlichkeitsanalysen,
der Erarbeitung von Businessplänen,
der Erstellung indikativer Angebote und Gremienvorlagen,
Begleitung und Koordination des Due-Dilligence-Prozesses (intern/extern),
Begleitung der Durchführung von KV-Zulassungs- und Antragsverfahren
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder Gesundheitswesen oder vergleichbar
Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Projektmanagement/der Beratung, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Krankenhausambulanzen und/oder MVZ
Erfahrungen in der Projektarbeit und in der strategischen Arbeit
Souveräner Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
Hands-on-Mentalität
Eigeninitiative und Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsvermögen und Interesse an einem erfolgreichen Schnittstellenmanagement
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Betriebliche Altersvorsorge
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Viele mehr…
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Ambulante Versorgung/Medizinische Versorgungszentren, Frau Katharina Dittmann, unter der Rufnummer 02361/56-86109 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de .
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
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Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (unbefristet, mit der Möglichkeit auf eine befristete Stundenaufstockung) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L E9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement
Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (unbefristet, mit der Möglichkeit auf eine befristete Stundenaufstockung) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L E9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling. Hier sind wir für die Durchführung und Sicherstellung der ambulanten und zahnmedizinischen Leistungsabrechnung verantwortlich. Darüber hinaus sind die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, der Patientenaufnahme, anderen Verwaltungsbereichen sowie dem Geschäftsbereich IT wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung – am besten mit DIR!
- Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung ambulanter zahnmedizinischer Leistungen und stationärer Wahlleistungen einschließlich Steuerung komplexer Abrechnungsfälle
- Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen mit Übernahme der Korrespondenz in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
- Optimierung und Mitgestaltung von Abrechnungsprozessen
- Unterstützung der Leistungserbringer in Abrechnungsfragen
- Mitwirkung in und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinischer Fachangestellter mit Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt für Zahnärztliches Praxismanagement oder Betriebswirt im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der zahnmedizinischen Leistungsabrechnung und den Gebührenordnungen wie GOZ, GOÄ, Bema etc. sind vorteilhaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums
- Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
- Ein flexibles Gleitzeitmodell
- Homeoffice-Optionen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
BESTE BEDINGUNGEN:
- Geregelte Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlich
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Weitere Vorteile
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement
Jobbeschreibung
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement
Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (unbefristet, mit der Möglichkeit auf eine befristete Stundenaufstockung) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L E9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling. Hier sind wir für die Durchführung und Sicherstellung der ambulanten und zahnmedizinischen Leistungsabrechnung verantwortlich. Darüber hinaus sind die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, der Patientenaufnahme, anderen Verwaltungsbereichen sowie dem Geschäftsbereich IT wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung – am besten mit DIR!
- Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung ambulanter zahnmedizinischer Leistungen und stationärer Wahlleistungen einschließlich Steuerung komplexer Abrechnungsfälle
- Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen mit Übernahme der Korrespondenz in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
- Optimierung und Mitgestaltung von Abrechnungsprozessen
- Unterstützung der Leistungserbringer in Abrechnungsfragen
- Mitwirkung in und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinischer Fachangestellter mit Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt für Zahnärztliches Praxismanagement oder Betriebswirt im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der zahnmedizinischen Leistungsabrechnung und den Gebührenordnungen wie GOZ, GOÄ, Bema etc. sind vorteilhaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums
- Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
- Ein flexibles Gleitzeitmodell
- Homeoffice-Optionen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
BESTE BEDINGUNGEN:
- Geregelte Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlich
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Weitere Vorteile
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie übernehmen die zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
- Sie stellen die pflegerische Qualität sowie die erlössichernde Pflegedokumentation sicher.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich.
- Ihr Einsatz ist gefragt bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Krankenpflege sowie zusätzliche eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswesen.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in Bereichen Pflegeplanung, Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation mit. Zudem erwarten wir fundiertes Wissen in rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im mittleren Management.
- Sie haben die Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller, lösungsorientierter Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie zeichnen Sie aus.
- Sie sind interessiert und engagiert und haben Freude an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie nehmen an den Rufdiensten der Pflegedienstleitung teil.
- Sie bringen die kontinuierliche Bereitschaft mit, an der bereits laufenden Transformation des Digitalisierungsprozesses aktiv mitzuwirken.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der EDV (MS Office, Medico,…).
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der VEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das Bielefelder Franziskus Hospital ist eines von fünf Akutkrankenhäusern der Katholischen Hospitalvereinigung Ostwestfalen gGmbH. In den zehn Fachkliniken und den Zentren (Adipositaszentrum, Endoprothetikzentrum sowie Onkologisches Zentrum mit Brustkrebszentrum, Darmkrebszentrum, Prostatakrebszentrum) werden jedes Jahr etwa 13.000 stationäre und 31.000 ambulante Patientinnen und Patienten versorgt. Das gesamte Krankenhaus wird jährlich gemäß DIN EN ISO 9001 zertifiziert. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind mit Herz und Engagement bei der Sache: Gleichberechtigung, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien werden hier großgeschrieben.
- Sie übernehmen die zielorientierte Mitarbeiterführung unter Berücksichtigung unseres Pflegeverständnisses.
- Sie stellen die pflegerische Qualität sowie die erlössichernde Pflegedokumentation sicher.
- Sie unterstützen die Weiterentwicklung und Optimierung der pflegerischen Prozesse im Arbeitsbereich.
- Ihr Einsatz ist gefragt bei der Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung der Mitarbeiterzufriedenheit, der Patientensicherheit und ökonomischer sowie gesetzlicher Gesichtspunkte.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Krankenpflege sowie zusätzliche eine zusätzliche Qualifikation im Bereich Pflegemanagement oder Gesundheitswesen.
- Sie bringen umfassende Kenntnisse in Bereichen Pflegeplanung, Qualitätsmanagement und Pflegedokumentation mit. Zudem erwarten wir fundiertes Wissen in rechtlichen und gesetzlichen Vorgaben im Gesundheitswesen.
- Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung im mittleren Management.
- Sie haben die Bereitschaft zu verantwortungsvoller, kooperativer, interprofessioneller, lösungsorientierter Zusammenarbeit und Freude an der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen.
- Eine ausgeprägte soziale Kompetenz, organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen sowie Einfühlungsvermögen und Empathie zeichnen Sie aus.
- Sie sind interessiert und engagiert und haben Freude an der Umsetzung neuer Wege in der Patientenversorgung.
- Sie arbeiten selbstständig und eigenverantwortlich.
- Sie nehmen an den Rufdiensten der Pflegedienstleitung teil.
- Sie bringen die kontinuierliche Bereitschaft mit, an der bereits laufenden Transformation des Digitalisierungsprozesses aktiv mitzuwirken.
- Sie beherrschen einen sicheren Umgang mit der EDV (MS Office, Medico,…).
- Eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der VEine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung.
- Vergütung nach AVR Caritas (inkl. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt) sowie eine Vielzahl an attraktiven betrieblichen Sozialleistungen (z. B. eine fast vollständige arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung).
- Qualifizierte und vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, welche Ihnen die Entwicklung Ihrer Potenziale ermöglichen.
- Maßnahmen zur Prävention und betrieblichen Gesundheitsförderung.
- Standort mit ansprechenden Wohn- und Lebensmöglichkeiten und großem Freizeit- und Kulturangebot.
- Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen (auch E-Bikes über Job-Rad).
- Ein arbeitgebergefördertes Deutschlandticket.
- Durch Corporate Benefits eine Vielzahl attraktiver Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen.
- Unverbindliche Hospitationsmöglichkeiten.
Wissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination"
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Wissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination"
Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
KeyUser:in für die Betreuung des Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramms X/TIME®
Bereichern Sie unser Team als KeyUser:in für die Betreuung des Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramms X/TIME® Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
KeyUser:in für die Betreuung des Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramms X/TIME®
Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
- als Betreuer:in sind Sie für die Anlage, Pflege und personenmäßige Zuweisung von planungsrelevanten Stammdaten wie Rahmendienstplänen, Qualifikationen und Mindest- und Regelbedarfen gemäß Dienstvereinbarung verantwortlich
- Sie übernehmen die Mentorenrolle für alle Berufsgruppen / Dienstarten
- Bearbeitung von übergreifenden Fragestellungen und einheitliche Umsetzung von Vorgaben
- Überwachung der Umsetzung im Programm aus den jeweils geltenden Dienstvereinbarungen
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Personaladministratoren, Vorgesetzten und Beschäftigten, bei der Optimierung von innerbetrieblichen Abläufen
- Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen
- Weitergabe klinikinterner Informationen an alle Beteiligten
- Bediener- und Eingabefehler im System und auf Fehlerbeseitigung hinwirken
- eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen am Standort Hemer
- abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in einer Dienstplangestaltung und deren Abrechnung, im Idealfall in X/TIME® 4.7
- Fähigkeit, komplexe und technische Sachverhalte einfach darzustellen
- Freude daran, Auftraggeber (Führungskräfte und Mitarbeitende) in die Fragestellung und Lösung einzubinden
- gute mathematische Kenntnisse und die Fähigkeit logische Abläufe kreativ zu erfassen
- hohe analytische Fähigkeit
- ausgeprägte Lösungsorientierung
- Bereitschaft, sich in ein komplexes und anspruchsvolles Thema einzuarbeiten und an allen erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
- überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, etc.)
- Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Stressstabilität, Veränderungsbereitschaft, Integrität und Zuverlässigkeit
- ein sehr abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem kreativen und engagierten Team sowie Arbeitsumfeld
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 9a sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U 3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des „Öffentlichen Dienstes“, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
- die Stelle ist grundsätzlich teilbar
KeyUser:in für die Betreuung des Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramms X/TIME®
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
KeyUser:in für die Betreuung des Zeiterfassungs- und Dienstplanprogramms X/TIME®
Dortmund | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
- als Betreuer:in sind Sie für die Anlage, Pflege und personenmäßige Zuweisung von planungsrelevanten Stammdaten wie Rahmendienstplänen, Qualifikationen und Mindest- und Regelbedarfen gemäß Dienstvereinbarung verantwortlich
- Sie übernehmen die Mentorenrolle für alle Berufsgruppen / Dienstarten
- Bearbeitung von übergreifenden Fragestellungen und einheitliche Umsetzung von Vorgaben
- Überwachung der Umsetzung im Programm aus den jeweils geltenden Dienstvereinbarungen
- Unterstützung und Zusammenarbeit mit den Personaladministratoren, Vorgesetzten und Beschäftigten, bei der Optimierung von innerbetrieblichen Abläufen
- Teilnahme an regelmäßigen Sitzungen
- Weitergabe klinikinterner Informationen an alle Beteiligten
- Bediener- und Eingabefehler im System und auf Fehlerbeseitigung hinwirken
- eine enge Zusammenarbeit mit den Kolleg:innen am Standort Hemer
- abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung in einer Dienstplangestaltung und deren Abrechnung, im Idealfall in X/TIME® 4.7
- Fähigkeit, komplexe und technische Sachverhalte einfach darzustellen
- Freude daran, Auftraggeber (Führungskräfte und Mitarbeitende) in die Fragestellung und Lösung einzubinden
- gute mathematische Kenntnisse und die Fähigkeit logische Abläufe kreativ zu erfassen
- hohe analytische Fähigkeit
- ausgeprägte Lösungsorientierung
- Bereitschaft, sich in ein komplexes und anspruchsvolles Thema einzuarbeiten und an allen erforderlichen Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen
- überdurchschnittliche EDV-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, etc.)
- Kommunikationsfähigkeit und rhetorische Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, Stressstabilität, Veränderungsbereitschaft, Integrität und Zuverlässigkeit
- ein sehr abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
- Mitarbeit in einem kreativen und engagierten Team sowie Arbeitsumfeld
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 9a sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U 3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des „Öffentlichen Dienstes“, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 38,50 Stunden
- die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Technischer Assistent (MTLA, BTA, CTA) (m/w/d)
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum gehört zum Verbund der Knappschaft Kliniken und zur Ruhr-Universität Bochum. Jährlich bietet es 22.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patienten (m/w/d) eine exzellente und umfassende Versorgung. Unsere über hundertjährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in der Förderung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhaus.
Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung zur Elternzeitvertretung für zunächst ein Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-oder Teilzeit am Standort Bochum Sie als
Technischen Assistenten (w/m/d) (MTLA, BTA, CTA)
für die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie mit dem angegliederten Zentrum für perioperative Präzisionsmedizin
- Probenaufbereitung aus einer Biobank
- Durchführung von Proteininteraktionsassays (Proximity Ligation Assay, PLA)
- Mikroskopie
- Epigenetische und genetische Analysen in humanen Proben
- Immunhistochemie
- Durchführung von molekularbiologischen und proteinbiochemischen Analysen
- Einarbeitung von Doktoranden (w/m/d)
- Administrative Aufgaben wie Bestellungen und Rechnungen
- Labororganisation
- Ausbildung zum MTLA (w/m/d) oder BTA (w/m/d) bzw. Biologielaborantin (w/m/d), CTA (w/m/d)
- Berufserfahrung im Umgang mit immunologischem Probenmaterial
- Kenntnisse über die Aufbereitung und Zellseparation von infektiösem Material unterschiedlichen Ursprungs
- Kenntnis immunologischer und molekularbiologischer Vorgänge, insbesondere bei Infektionskrankheiten
- Wünschenswert wären Erfahrungen mit klinischen Studien
- Fundierte Kenntnisse von molekularbiologischen Techniken (PCR, ELISA, Western Blot, Sequenzierung)
- Engagement, ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten sind ebenfalls Voraussetzungen
- Ein freundliches, kollegiales Team
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit
- Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Aufgabenstellung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Die Vergütung erfolgt nach dem TV DRV KBS (entspricht dem TVöD) zuzüglich aller sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, Rentenzusatzversorgung
- Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung in allen Kliniken des Knappschaftsverbundes
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit Beratungsangeboten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm und Events
Und das haben wir auch noch zu bieten:
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Geschenk zur Geburt
- Beratungsangebot zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viele mehr…
Die Knappschaft Kliniken sind ein exzellenter und verlässlicher Partner, der Sie umfangreich im Rahmen der Facharztweiterbildung, der Spezialisierung in Schwerpunkten oder der Zusatz-Weiterbildung unterstützt. Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der aktuellen Weiterbildungsermächtigungen:
Technischer Assistent (MTLA, BTA, CTA) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum gehört zum Verbund der Knappschaft Kliniken und zur Ruhr-Universität Bochum. Jährlich bietet es 22.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patienten (m/w/d) eine exzellente und umfassende Versorgung. Unsere über hundertjährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in der Förderung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhaus.
Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung zur Elternzeitvertretung für zunächst ein Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-oder Teilzeit am Standort Bochum Sie als
Technischen Assistenten (w/m/d) (MTLA, BTA, CTA)
für die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie mit dem angegliederten Zentrum für perioperative Präzisionsmedizin
- Probenaufbereitung aus einer Biobank
- Durchführung von Proteininteraktionsassays (Proximity Ligation Assay, PLA)
- Mikroskopie
- Epigenetische und genetische Analysen in humanen Proben
- Immunhistochemie
- Durchführung von molekularbiologischen und proteinbiochemischen Analysen
- Einarbeitung von Doktoranden (w/m/d)
- Administrative Aufgaben wie Bestellungen und Rechnungen
- Labororganisation
- Ausbildung zum MTLA (w/m/d) oder BTA (w/m/d) bzw. Biologielaborantin (w/m/d), CTA (w/m/d)
- Berufserfahrung im Umgang mit immunologischem Probenmaterial
- Kenntnisse über die Aufbereitung und Zellseparation von infektiösem Material unterschiedlichen Ursprungs
- Kenntnis immunologischer und molekularbiologischer Vorgänge, insbesondere bei Infektionskrankheiten
- Wünschenswert wären Erfahrungen mit klinischen Studien
- Fundierte Kenntnisse von molekularbiologischen Techniken (PCR, ELISA, Western Blot, Sequenzierung)
- Engagement, ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten sind ebenfalls Voraussetzungen
- Ein freundliches, kollegiales Team
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit
- Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Aufgabenstellung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Die Vergütung erfolgt nach dem TV DRV KBS (entspricht dem TVöD) zuzüglich aller sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, Rentenzusatzversorgung
- Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung in allen Kliniken des Knappschaftsverbundes
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit Beratungsangeboten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm und Events
Und das haben wir auch noch zu bieten:
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Geschenk zur Geburt
- Beratungsangebot zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viele mehr…
Die Knappschaft Kliniken sind ein exzellenter und verlässlicher Partner, der Sie umfangreich im Rahmen der Facharztweiterbildung, der Spezialisierung in Schwerpunkten oder der Zusatz-Weiterbildung unterstützt. Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der aktuellen Weiterbildungsermächtigungen:
Sachbearbeiter/in, Haushalt, Beschaffung (w/m/d)
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n SB, Haushalt, Beschaffung (w/m/d) (Kennziffer 34/0049) für den Fachbereich Integration. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
SB, Haushalt, Beschaffung (w/m/d)
(Kennziffer 34/0049)
für den Fachbereich Integration.
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
Der Fachbereich Integration/Kommunales Integrationszentrum hat vorrangig den Auftrag durch Koordinierungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen Einrichtungen des Regelsystems in der Kommune im Hinblick auf die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu sensibilisieren und zu qualifizieren und neu zugewanderte Menschen bei ihrem Ankommensprozess in Herne zu unterstützen. Inhaltliche Schwerpunkte des Fachbereichs sind Integration durch Bildung, Integration als kommunale Querschnittsaufgabe, Kommunales Integrationsmanagement, Integration von Zugewanderten aus Südosteuropa sowie Prävention und Demokratieförderung. Im Fachbereich Integration arbeitet ein multiprofessionelles, multiethnisches und mehrsprachiges Team.
- Beantragung und haushaltstechnische Abwicklung von Förderprogrammen (Landes-, Bundes- sowie EU-Mittel) inkl. der Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Finanztechnische Abwicklung des Haushaltes des Fachbereichs sowie Beschaffung
- eine Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (vormals gehobener Dienst) oder
- eine mindestens gleichwertige Qualifikation, durch welche die tariflichen Voraussetzungen zur Eingruppierung erfüllt sind
- strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Fähigkeiten im Umgang mit der formellen verwaltungsorientierten Begleitung und Abwicklung eines Projektes
- Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht
- Kenntnisse im Berichtswesen
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Aufgeschlossenheit gegenüber veränderten Themenstellungen
- Kommunikations-, Kooperations- sowie Teamfähigkeit
- bedarfsorientierte Bereitschaft zur Durchführung von und Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur laufenden Fortbildung
Darüber hinaus wird von den Bewerbenden insbesondere Werthaltung, Diversity- sowie kognitive Kompetenz erwartet.
Wünschenswert sind:
- Finanzwirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrungen in Netzwerkarbeit
- Interkulturelle Sensibilität
- Affinität zu Themen aus dem Bereich Integration und Migration
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E9c TVöD-V VKA / Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
- eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Teamübergreifende Zusammenarbeit
- ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
- Jahressonderzahlung
- Betriebsrente
Sachbearbeiter/in, Haushalt, Beschaffung (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
SB, Haushalt, Beschaffung (w/m/d)
(Kennziffer 34/0049)
für den Fachbereich Integration.
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
Der Fachbereich Integration/Kommunales Integrationszentrum hat vorrangig den Auftrag durch Koordinierungs-, Beratungs- und Unterstützungsleistungen Einrichtungen des Regelsystems in der Kommune im Hinblick auf die Integration von Menschen mit Einwanderungsgeschichte zu sensibilisieren und zu qualifizieren und neu zugewanderte Menschen bei ihrem Ankommensprozess in Herne zu unterstützen. Inhaltliche Schwerpunkte des Fachbereichs sind Integration durch Bildung, Integration als kommunale Querschnittsaufgabe, Kommunales Integrationsmanagement, Integration von Zugewanderten aus Südosteuropa sowie Prävention und Demokratieförderung. Im Fachbereich Integration arbeitet ein multiprofessionelles, multiethnisches und mehrsprachiges Team.
- Beantragung und haushaltstechnische Abwicklung von Förderprogrammen (Landes-, Bundes- sowie EU-Mittel) inkl. der Erstellung von Verwendungsnachweisen
- Finanztechnische Abwicklung des Haushaltes des Fachbereichs sowie Beschaffung
- eine Verwaltungsausbildung im öffentlichen Dienst mit einem erfolgreich abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II oder
- die Laufbahnbefähigung der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt für den allgemeinen Verwaltungsdienst (vormals gehobener Dienst) oder
- eine mindestens gleichwertige Qualifikation, durch welche die tariflichen Voraussetzungen zur Eingruppierung erfüllt sind
- strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Fähigkeiten im Umgang mit der formellen verwaltungsorientierten Begleitung und Abwicklung eines Projektes
- Kenntnisse im Haushalts- und Vergaberecht
- Kenntnisse im Berichtswesen
- sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Aufgeschlossenheit gegenüber veränderten Themenstellungen
- Kommunikations-, Kooperations- sowie Teamfähigkeit
- bedarfsorientierte Bereitschaft zur Durchführung von und Teilnahme an Veranstaltungen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten
- Bereitschaft zur laufenden Fortbildung
Darüber hinaus wird von den Bewerbenden insbesondere Werthaltung, Diversity- sowie kognitive Kompetenz erwartet.
Wünschenswert sind:
- Finanzwirtschaftliche Kenntnisse
- Erfahrungen in Netzwerkarbeit
- Interkulturelle Sensibilität
- Affinität zu Themen aus dem Bereich Integration und Migration
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Woche)
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe E9c TVöD-V VKA / Besoldungsgruppe A 10 LBesG NRW
- eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Teamübergreifende Zusammenarbeit
- ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
- Jahressonderzahlung
- Betriebsrente
Informationssicherheitsbeauftragte*n (w/m/d) im Fachbereich Digitalisierung
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Informationssicherheitsbeauftragte*n (w/m/d) im Fachbereich Digitalisierung (Kennziffer 16/1010) Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur. Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Informationssicherheitsbeauftragte*n (w/m/d)
im Fachbereich Digitalisierung
(Kennziffer 16/1010)
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die digitale Zukunft der Stadt Herne.
Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt Herne mit.
Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereichs und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung und der Stadt.
- Steuerung des Informationssicherheitsprozesses und Mitwirkung an allen damit zusammenhängenden Aufgaben
- Erstellung, Abstimmung, Prüfung und Evaluation der Informationssicherheitsziele mit den Zielen der Stadtverwaltung (IT-Sicherheitsleitlinie, Richtlinien und Konzepte),
- sowie regelmäßige Bewertung und Anpassung dieser Richtlinien und Konzepte aufgrund neuer gesetzlicher Bestimmungen bzw. technischer Standards
- Sicherstellung der Anwendung des IT-Grundschutzes (nach BSI) in der Stadtverwaltung
- Verantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Informationssicherheits-organisationsstrukturen innerhalb der Stadtverwaltung
- Beratung und regelmäßige Berichterstattung (Jahresbericht, Jour-Fixe-Termine) an die Leitungsebene (Oberbürgermeister*in, Arbeitskreis IT, Fachbereichsleitung, Abteilungsleitung) zum aktuellen Stand der Informationssicherheit
- Aus- und Bewertung von Sicherheitsvorfällen inkl. Dokumentation und Aufbereitung für die Leitungsebene, Planung und Kontrolle von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Planung, Koordinierung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit für die Mitarbeitenden der Stadt Herne
- Vorbereitung und Begleitung von Audits zur Sicherheitsprüfung von Systemen und Anwendungen nach unterschiedlichen Vorgehensmodellen / Standards
- Koordinierung sicherheitsrelevanter Projekte
- Zusammenarbeit und überkommunaler Austausch mit Informationssicherheitsbeauftragten zu aktuellen Themen / Problemstellungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen IT-Sicherheit oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Prozessabläufe in der öffentlichen Verwaltung
- Grundlegende IT-Kenntnisse und Erfahrung in der verantwortlichen Koordinierung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum BSI-Grundschutz zur Informationssicherheit
- Bereitschaft zum Erwerb des Zertifikats „IT Sicherheitsbeauftragte*r in der öffentlichen Verwaltung“ sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Schulungs- und Informationsveranstaltungen zur Informationssicherheit
- selbstständige, strukturierte sowie lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen
- Organisations- und Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit
- die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft einzusetzen
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt LBesG
- flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Informationssicherheitsbeauftragte*n (w/m/d) im Fachbereich Digitalisierung
Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Informationssicherheitsbeauftragte*n (w/m/d)
im Fachbereich Digitalisierung
(Kennziffer 16/1010)
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die digitale Zukunft der Stadt Herne.
Urban, digital und international sind die Leitthemen der Stadt Herne. Der im Februar 2023 neu eingerichtete Fachbereich Digitalisierung (FB 16) bündelt die Digitalthemen der Stadtverwaltung und führt sie unter einem Dach zusammen. Im Fachbereich Digitalisierung sind die Informationstechnologie (IT), digitale Infrastrukturen, Geoservices und die Verwaltungsdigitalisierung sowie das IT-Management fusioniert. Der zukunftsorientierte Fachbereich wirkt an der Weiterentwicklung des Leitziels „Digital“ für den Konzern Stadt Herne mit.
Werden auch Sie Teil dieses hoch agilen Fachbereichs und prägen die digitale Zukunft der Verwaltung und der Stadt.
- Steuerung des Informationssicherheitsprozesses und Mitwirkung an allen damit zusammenhängenden Aufgaben
- Erstellung, Abstimmung, Prüfung und Evaluation der Informationssicherheitsziele mit den Zielen der Stadtverwaltung (IT-Sicherheitsleitlinie, Richtlinien und Konzepte),
- sowie regelmäßige Bewertung und Anpassung dieser Richtlinien und Konzepte aufgrund neuer gesetzlicher Bestimmungen bzw. technischer Standards
- Sicherstellung der Anwendung des IT-Grundschutzes (nach BSI) in der Stadtverwaltung
- Verantwortung für Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung der Informationssicherheits-organisationsstrukturen innerhalb der Stadtverwaltung
- Beratung und regelmäßige Berichterstattung (Jahresbericht, Jour-Fixe-Termine) an die Leitungsebene (Oberbürgermeister*in, Arbeitskreis IT, Fachbereichsleitung, Abteilungsleitung) zum aktuellen Stand der Informationssicherheit
- Aus- und Bewertung von Sicherheitsvorfällen inkl. Dokumentation und Aufbereitung für die Leitungsebene, Planung und Kontrolle von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Planung, Koordinierung und Durchführung von Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Informationssicherheit für die Mitarbeitenden der Stadt Herne
- Vorbereitung und Begleitung von Audits zur Sicherheitsprüfung von Systemen und Anwendungen nach unterschiedlichen Vorgehensmodellen / Standards
- Koordinierung sicherheitsrelevanter Projekte
- Zusammenarbeit und überkommunaler Austausch mit Informationssicherheitsbeauftragten zu aktuellen Themen / Problemstellungen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) in den Bereichen IT-Sicherheit oder Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Informationssicherheit, idealerweise Kenntnisse über Strukturen und Prozessabläufe in der öffentlichen Verwaltung
- Grundlegende IT-Kenntnisse und Erfahrung in der verantwortlichen Koordinierung, Konzeption und Umsetzung von Maßnahmen zum BSI-Grundschutz zur Informationssicherheit
- Bereitschaft zum Erwerb des Zertifikats „IT Sicherheitsbeauftragte*r in der öffentlichen Verwaltung“ sowie zur regelmäßigen Teilnahme an Schulungs- und Informationsveranstaltungen zur Informationssicherheit
- selbstständige, strukturierte sowie lösungs- und prozessorientierte Arbeitsweise und schnelle Auffassungsgabe
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie analytisches Denkvermögen
- Organisations- und Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Teamfähigkeit
- die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten zur Mitgestaltung der Zukunft einzusetzen
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 bzw. 41 Wochenstunden)
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A13, 2. Laufbahngruppe, 1. Einstiegsamt LBesG
- flexible Arbeitszeiten und eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein modernes Arbeitsumfeld mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- persönliche und fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Bauzeichner:in / Bautechniker:in (m/w/d)
Bereichern Sie unser Team als Bauzeichner:in/Bautechniker:in (m/w/d) Hemer | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Bauzeichner:in/Bautechniker:in (m/w/d)
Hemer | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Für unsere Klinik in Hemer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bauzeichner:in bzw. Bautechniker:in.
- Sie unterstützen das Bau- und Projektteam, sowie die technische Leitung bei Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Dieses umfasst die Standorte Hemer, Plettenberg und Iserlohn
- Sie erarbeiten Planungsgrundlagen und erstellen Vorentwürfe-, Entwurfs- und Ausführungspläne in CAD im Bereich Architektur/Innenarchitektur und/oder technischer Ausrüstung
- Sie sind bei der Mengenermittlung im Rahmen von Kostenberechnung und Leistungsverzeichnissen sowie bei Abrechnungen unterstützend tätig
- administrative Unterstützung bei der Abwicklung vieler spannender Projekte
- abgeschlossenes Ausbildung als Bauzeichner:in oder Bautechniker:in
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhausbereich
- Interesse an Klimaschutzthemen
- sicherer Umgang mit fachspezifischer Software (AutoCAD/BricsCAD) und MS-Office Programmen
- Fähigkeit zu strukturiertem, ergebnisorientiertem und termingerechtem Arbeiten
- gutes technisches Verständnis
- zielgruppenorientierte Kommunikation
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach TVöD/VKA
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
- eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstrad
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Corporate Benefits
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 38,50 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.01.2025.
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.
Bauzeichner:in / Bautechniker:in (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Bauzeichner:in/Bautechniker:in (m/w/d)
Hemer | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Für unsere Klinik in Hemer suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Bauzeichner:in bzw. Bautechniker:in.
- Sie unterstützen das Bau- und Projektteam, sowie die technische Leitung bei Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen. Dieses umfasst die Standorte Hemer, Plettenberg und Iserlohn
- Sie erarbeiten Planungsgrundlagen und erstellen Vorentwürfe-, Entwurfs- und Ausführungspläne in CAD im Bereich Architektur/Innenarchitektur und/oder technischer Ausrüstung
- Sie sind bei der Mengenermittlung im Rahmen von Kostenberechnung und Leistungsverzeichnissen sowie bei Abrechnungen unterstützend tätig
- administrative Unterstützung bei der Abwicklung vieler spannender Projekte
- abgeschlossenes Ausbildung als Bauzeichner:in oder Bautechniker:in
- mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Krankenhausbereich
- Interesse an Klimaschutzthemen
- sicherer Umgang mit fachspezifischer Software (AutoCAD/BricsCAD) und MS-Office Programmen
- Fähigkeit zu strukturiertem, ergebnisorientiertem und termingerechtem Arbeiten
- gutes technisches Verständnis
- zielgruppenorientierte Kommunikation
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation nach TVöD/VKA
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
- eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstrad
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Corporate Benefits
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Umfang von 38,50 Stunden wöchentlich. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.01.2025.
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise online über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.
Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement (m/w/d)
Bereichern Sie unser Team als Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement (m/w/d) Hemer | Teilzeit | Unbefristet | zum 01.03.2025 Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement (m/w/d)
Hemer | Teilzeit | Unbefristet | zum 01.03.2025
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Für unsere Klinik in Hemer suchen wir zum 01.03.2025 eine:n Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement.
- Ansprechpartner:in für die täglich anfallenden Kontakte mit Patient:innen, Behörden sowie Kostenträgern
- Beantwortung nicht kostenrelevanter Anfragen und Anforderungen
- ganzheitliche Fallbearbeitung von Krankenhausbehandlungsfällen im regionalen Netz der LWL-Klinik Hemer, Hans Prinzhorn Klinik, und der LWL-Klinik Dortmund im Kompetenzteam Krankenhaus
- Prüfung und vollständige Sicherung im VIM-Rechnungsworkflow aller PBM-bezogenen Eingangsrechnungen der LWL-Einrichtungen im Regionalen Netz
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte:r oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezug auf die o.g. Aufgabenfelder
- eine fachlich und menschlich überzeugende, zielstrebige und teamfähige Persönlichkeit
- Verantwortungsfreude, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- professioneller Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (MS Office, Krankenhausinformationssystem (KIS), Nexus-Medicare, SAP-ERP)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
- soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung
- eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstrad
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Corporate Benefits
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,25 Stunden wöchentlich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025.
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.
Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement (m/w/d)
Hemer | Teilzeit | Unbefristet | zum 01.03.2025
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik, ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten und Plätzen. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst, auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Für unsere Klinik in Hemer suchen wir zum 01.03.2025 eine:n Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement.
- Ansprechpartner:in für die täglich anfallenden Kontakte mit Patient:innen, Behörden sowie Kostenträgern
- Beantwortung nicht kostenrelevanter Anfragen und Anforderungen
- ganzheitliche Fallbearbeitung von Krankenhausbehandlungsfällen im regionalen Netz der LWL-Klinik Hemer, Hans Prinzhorn Klinik, und der LWL-Klinik Dortmund im Kompetenzteam Krankenhaus
- Prüfung und vollständige Sicherung im VIM-Rechnungsworkflow aller PBM-bezogenen Eingangsrechnungen der LWL-Einrichtungen im Regionalen Netz
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte:r oder eine vergleichbare dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezug auf die o.g. Aufgabenfelder
- eine fachlich und menschlich überzeugende, zielstrebige und teamfähige Persönlichkeit
- Verantwortungsfreude, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- professioneller Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (MS Office, Krankenhausinformationssystem (KIS), Nexus-Medicare, SAP-ERP)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD/VKA
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
- soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung
- eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstrad
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Corporate Benefits
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einem Umfang von 19,25 Stunden wöchentlich.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Personen sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 31.01.2025.
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis Berufsabschluss, Beschäftigungszeugnisse) vorzugsweise über unsere Internetseite ein. Bewerbungen in Papierform werden nicht zurückgeschickt, sondern nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzkonform vernichtet. Bitte geben Sie unbedingt Ihre E-Mail-Adresse an.
Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d) / Dialektisch Behaviorale Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung
Bereichern Sie unser Team als Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d) Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d)
Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Wir suchen für unsere Klinik in Hemer für die Abteilung Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Psychologische:n Psychotherapeuten/Psychotherapeutin mit Schwerpunkt DBT-Behandlung/Dialektisch Behaviorale Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung.
- Mitarbeit in der Konzeptgestaltung und –anpassung der Station C 9
- Durchführung der dialektisch-behavioralen Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung
- Netzwerkarbeit mit komplementären Einrichtungen und ambulanten Behandlern:innen
- Qualitätsmanagement
- Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Borderline-Störung, affektiven Störungen, Angststörungen, anderen Persönlichkeitsstörungen und komplexen Traumfolgestörungen
- Mitarbeit an Behandlungskonzepten, basierend auf den multiprofessionalen Angeboten des Behandlungsteams, wie medizinisch-psychiatrische und psychologische Diagnostik, differenzierte, unterstützende Pharmakotherapie, Therapie der körperlichen Begleiterkrankungen, Einzel- und gruppenpsychotherapeutische Angebote etc.
- Sie sind psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller oder laufender DBT-Ausbildung, bzw. haben Interesse eine Ausbildung zu absolvieren
- Sie haben idealerweise klinische Erfahrung im psychiatrischen-psychotherapeutischen Bereich mit Schwerpunkt der dialektisch-behavioralen Therapie
- Sie besitzen Vorkenntnisse in der Behandlung von Patienten mit affektiven Störungen, Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen und Traumafolgestörungen
- Sie haben Interesse am Qualitätsmanagement und Engagement zur Einführung von leitlinienorientierten Therapieschwerpunkten
- Sie sind persönlich aufgeschlossen, teamfähig und flexibel
- eine Vergütung bis EG 14 nach TVöD/VKA (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
- eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstrad
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Corporate Benefits
Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d) / Dialektisch Behaviorale Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller DBT-Ausbildung (m/w/d)
Hemer | Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Hemer, Hans-Prinzhorn-Klinik ist ein modernes und innovatives Krankenhaus der psychiatrischen Pflichtversorgung mit ca. 400 Betten. Träger der Klinik ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe, der ein umfassendes psychiatrisches Verbundsystem in Westfalen-Lippe mit hoch differenzierten psychiatrischen Behandlungs- und Betreuungsangeboten an verschiedenen Standorten vorhält.
Mit der LWL-Klinik Dortmund besteht ein regionales Netz mit einem gemeinsamen Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
Wir suchen für unsere Klinik in Hemer für die Abteilung Spezielle Psychotherapie und Psychiatrie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Psychologische:n Psychotherapeuten/Psychotherapeutin mit Schwerpunkt DBT-Behandlung/Dialektisch Behaviorale Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung.
- Mitarbeit in der Konzeptgestaltung und –anpassung der Station C 9
- Durchführung der dialektisch-behavioralen Therapie für Borderline Persönlichkeitsstörung
- Netzwerkarbeit mit komplementären Einrichtungen und ambulanten Behandlern:innen
- Qualitätsmanagement
- Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Borderline-Störung, affektiven Störungen, Angststörungen, anderen Persönlichkeitsstörungen und komplexen Traumfolgestörungen
- Mitarbeit an Behandlungskonzepten, basierend auf den multiprofessionalen Angeboten des Behandlungsteams, wie medizinisch-psychiatrische und psychologische Diagnostik, differenzierte, unterstützende Pharmakotherapie, Therapie der körperlichen Begleiterkrankungen, Einzel- und gruppenpsychotherapeutische Angebote etc.
- Sie sind psychologische:r Psychotherapeut:in mit aktueller oder laufender DBT-Ausbildung, bzw. haben Interesse eine Ausbildung zu absolvieren
- Sie haben idealerweise klinische Erfahrung im psychiatrischen-psychotherapeutischen Bereich mit Schwerpunkt der dialektisch-behavioralen Therapie
- Sie besitzen Vorkenntnisse in der Behandlung von Patienten mit affektiven Störungen, Angststörungen, Persönlichkeitsstörungen und Traumafolgestörungen
- Sie haben Interesse am Qualitätsmanagement und Engagement zur Einführung von leitlinienorientierten Therapieschwerpunkten
- Sie sind persönlich aufgeschlossen, teamfähig und flexibel
- eine Vergütung bis EG 14 nach TVöD/VKA (abhängig von den persönlichen Voraussetzungen)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- ein interessantes und vielschichtiges Aufgabengebiet in einer großen Einrichtung des Gesundheitswesens
- eine arbeitgeberseitig finanzierte Zusatzversorgung
- Möglichkeit zur Entgeltumwandlung
- Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Dienstrad
- zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- vielseitige Angebote und Leistungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- attraktive Corporate Benefits
Personalbetreuer (m/w/d)
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt. Die Abteilung Personal, Organisation und Recht betreut ca. 3.500 Personalfälle in vier Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Die Abteilung Personal, Organisation und Recht betreut ca. 3.500 Personalfälle in vier Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens im Raum Münster. Die Abteilung mit Sitz im St. Franziskus-Hospital Münster besteht aus der Personalleitung, 4 Personalmanager:Innen, 12 Personalbetreuer:Innen sowie den Stabsstellen für Bewerbermanagement, Fortbildungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Studienmanagement, Versicherungsmanagement und dem Justitiariat. Wir suchen Sie zur Unterstützung an unseren Standorten St. Franziskus-Hospital Münster und Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup.
- Sie betreuen einen fest definierten Personenkreis von der Einstellung bis zur Beendigung.
- Sie setzen die mtl. Entgeltabrechnung mit KIDICAP.PPay eigenverantwortlich um.
- Sie administrieren das elektronische Dienstplanprogramm (ClinicPlanner).
- Sie erstellen Dienstverträge und weiteren Schriftverkehr mittels eines Dokumentenmanagementsystems und angeschlossener digitaler Personalakte.
- Sie sind persönlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden.
- Sie wirken an einzelnen Projekten der Abteilung mit.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit KIDICAP.PPay
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse in den AVR-Caritas
- Erfahrung mit elektronischer Dienstplanungssoftware
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie und Ihre Unterstützung freut.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Mentoring.
- Einen Arbeitsplatz in einer modernen Organisations- und Infrastruktur.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- JobRad und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Altersvorsorge (KZVK).
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Personalbetreuer (m/w/d)
Jobbeschreibung
Das St. Franziskus-Hospital Münster ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster. Als Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 598 Betten beschäftigen wir rund 2.300 Mitarbeitende. Durch 20 Hauptfachabteilungen und 2 Belegabteilungen werden jährlich ca. 31.000 stationäre und 70.000 ambulante Patienten behandelt.
Die Abteilung Personal, Organisation und Recht betreut ca. 3.500 Personalfälle in vier Krankenhäusern und weiteren Einrichtungen des Gesundheitswesens im Raum Münster. Die Abteilung mit Sitz im St. Franziskus-Hospital Münster besteht aus der Personalleitung, 4 Personalmanager:Innen, 12 Personalbetreuer:Innen sowie den Stabsstellen für Bewerbermanagement, Fortbildungsmanagement, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Studienmanagement, Versicherungsmanagement und dem Justitiariat. Wir suchen Sie zur Unterstützung an unseren Standorten St. Franziskus-Hospital Münster und Herz-Jesu-Krankenhaus Münster-Hiltrup.
- Sie betreuen einen fest definierten Personenkreis von der Einstellung bis zur Beendigung.
- Sie setzen die mtl. Entgeltabrechnung mit KIDICAP.PPay eigenverantwortlich um.
- Sie administrieren das elektronische Dienstplanprogramm (ClinicPlanner).
- Sie erstellen Dienstverträge und weiteren Schriftverkehr mittels eines Dokumentenmanagementsystems und angeschlossener digitaler Personalakte.
- Sie sind persönlicher Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden, Krankenkassen und Behörden.
- Sie wirken an einzelnen Projekten der Abteilung mit.
- Einschlägige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise mit KIDICAP.PPay
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse in den AVR-Caritas
- Erfahrung mit elektronischer Dienstplanungssoftware
- Ausgeprägte Serviceorientierung und Kommunikationsgeschick
- Teamfähigkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
- Ein freundliches und aufgeschlossenes Team, das sich auf Sie und Ihre Unterstützung freut.
- Eine strukturierte Einarbeitung mit Mentoring.
- Einen Arbeitsplatz in einer modernen Organisations- und Infrastruktur.
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe.
- Vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten.
- Flexible Arbeitszeiten.
- JobRad und weitere Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements.
- Vergütung nach den AVR-Caritas inkl. Altersvorsorge (KZVK).
Davon profitieren Sie stiftungsweit
Job mit Sinn
Mit Ihrem Engagement leisten Sie einen entscheidenden Beitrag für das Gemeinwohl der Menschen in der Umgebung.
Perspektiven
Wir bieten Ihnen reichlich Perspektiven dank vielfältiger Aufstiegs- und Entwicklungschancen innerhalb des Einrichtungsverbunds.
Fort- und Weiterbildung
Sie profitieren von hervorragenden Fort- und Weiterbildungsangeboten mit zahlreichen Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Wir stellen Sie gerne für die Zeit dieser Maßnahmen frei.
Faire Bezahlung
Ihre Arbeit wird fair und marktgerecht nach dem eigenen Tarifwerk der Caritas (AVR) vergütet, dabei profitieren Sie neben den anlagenspezifischen Vergütungsbestandteilen auch von den automatischen Gehaltsentwicklungen.
Betriebliche Altersvorsorge
Zusätzlich zu Ihrem Gehalt erhalten Sie über uns eine betriebliche Altersvorsorge. Das Beste daran? Monatlich werden 6% von Ihrem zusatzversorgungspflichtigen Einkommen in die Katholische Zusatzversorgungskasse eingezahlt. Sie selbst beteiligen sich nur mit 0,4% daran und profitieren sogar noch von einer Hinterbliebenen- und Erwerbsminderungsversorgung.
30 Tage Urlaub plus
Reichlich Zeit, zu entspannen und Energie zu tanken. Und einen extra Tag gibt es bei Ereignissen wie Geburt oder Hochzeit.
Spirituelle Auszeit
Im Rahmen einer unserer vielfältigen spirituellen Angebote können Sie Ihr seelisches Wohlbefinden stärken. Gerne befreien wir Sie hierfür von Ihrer Arbeitszeit!
Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement
Bereichern Sie unser Team als Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement im Kompetenzteam Heimbereich Dortmund | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement
im Kompetenzteam Heimbereich
Dortmund | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
- Ansprechpartner:in für die täglich anfallenden Kontakte mit Behörden, Kostenträgern sowie Nutzer:innen
- vollständige Bearbeitung der Leistungsfälle auf der Grundlage des BTHG (Bundes Teilhabe Gesetz) im regionalen Netz des LWL-Wohnverbundes Dortmund und des LWL-Wohnverbundes Hemer im Kompetenzteam Heimbereich mit LWL-Wohnverbund und LWL-Pflegezentrum
- ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z. b. Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern
- eine fachlich und menschlich überzeugende, zielstrebige und teamfähige Persönlichkeit
- Verantwortungsfreude, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- professioneller Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (MS Office, Heim-Verwaltungsprogramm VIVENDI, SAP-ERP, Nexus)
- eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 8 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U 3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des „Öffentlichen Dienstes“, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- Dienstrad-Leasing
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,25 Stunden
- die Stelle ist unbefristet zu besetzen
Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Sachbearbeiter:in im Bereich Patienten- und Bewohnermanagement
im Kompetenzteam Heimbereich
Dortmund | Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 605 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund.
- Ansprechpartner:in für die täglich anfallenden Kontakte mit Behörden, Kostenträgern sowie Nutzer:innen
- vollständige Bearbeitung der Leistungsfälle auf der Grundlage des BTHG (Bundes Teilhabe Gesetz) im regionalen Netz des LWL-Wohnverbundes Dortmund und des LWL-Wohnverbundes Hemer im Kompetenzteam Heimbereich mit LWL-Wohnverbund und LWL-Pflegezentrum
- ein abgeschlossene kaufmännische Ausbildung , z. b. Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d), Sozialversicherungsfachangestellte (m/w/d) oder eine andere einschlägige dreijährige Berufsausbildung (kaufmännisch/Verwaltung) mit Bezügen zu den o. g. Aufgabenfeldern
- eine fachlich und menschlich überzeugende, zielstrebige und teamfähige Persönlichkeit
- Verantwortungsfreude, Eigeninitiative, hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- professioneller Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln (MS Office, Heim-Verwaltungsprogramm VIVENDI, SAP-ERP, Nexus)
- eine interessante und abwechslungsreiche Aufgabe bei einem großen öffentlichen Arbeitgeber
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team
- regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD EG 8 sowie eine leistungsstarke, vom Arbeitgeber finanzierte, Betriebsrente mit der KVW-Zusatzversorgung für Ihre finanzielle Absicherung im Alter
- einen Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen
- Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U 3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
- die üblichen sozialen Leistungen des „Öffentlichen Dienstes“, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt etc.
- betriebliche Sozialberatung und „Betriebliches Gesundheitsmanagement“ sowie kollegiale Hilfe und eine Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
- Mitarbeitervergünstigungen bei namenhaften Anbietern
- Dienstrad-Leasing
- eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 19,25 Stunden
- die Stelle ist unbefristet zu besetzen
Assistenz der Pflegedirektion (m/w/d)
Bereichern Sie unser Team als Assistenz der Pflegedirektion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Bochum | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das LWL-Universitätsklinikum Bochum mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Assistenz der Pflegedirektion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Bochum | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das LWL-Universitätsklinikum Bochum mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum mit Ausnahme des Bereiches Bochum-West) für rd. 270.000 Einwohner:innen. Als Klinikum der Ruhr-Universität Bochum erfüllt es zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.
• Sie unterstützen die Pflegedirektion bei allen administrativen und
organisatorischen Aufgaben
• Sie sind für das Termin- und Kalendermanagement verantwortlich und
koordinieren Meetings sowie Besprechungen
• Sie führen die Korrespondenz (E-Mails, Telefonate, Briefe) und sorgen für einen
reibungslosen Austausch mit internen und externen Ansprechpersonen
• Sie bearbeiten vertrauliche Dokumente und Akten und übernehmen die Ablage
sowie das Dokumentenmanagement
• Sie erstellen Auswertungen und Berichte, wie z. B. Statistiken, und unterstützen
bei Projekten sowie Aufgaben der Pflegedirektion
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine
vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich mit, gerne
im Gesundheitswesen
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Organisationtalent, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
zeichnen Sie aus
• Diskretion, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken
• Sie sind belastbar und arbeiten auch in stressigen Situationen zuverlässig
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
• Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen
Dienstes, betriebliche Altersversorgung
• Digitale Lernplattform, somit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. orts-
und zeitunabhängig
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine
Kooperation mit dem AWO-Elternservice
• Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl.
Diätspezialistin, Dienstrad-Leasing, Rabatt bei JobTicket-Abonnements
(Bogestra) und Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
• Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets
Assistenz der Pflegedirektion (m/w/d)
Jobbeschreibung
Bereichern Sie unser Team als
Assistenz der Pflegedirektion (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Bochum | Teilzeit, Vollzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Im LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen ist das LWL-Universitätsklinikum Bochum mit der Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Präventivmedizin sowie der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie ausgerichtet auf die psychiatrische und psychosomatische Vollversorgung (Stadt Bochum mit Ausnahme des Bereiches Bochum-West) für rd. 270.000 Einwohner:innen. Als Klinikum der Ruhr-Universität Bochum erfüllt es zusätzlich Aufgaben in Wissenschaft, Lehre und Forschung. Seit Dezember 2011 ist das Klinikum nach dem Audit „berufundfamilie“ zertifiziert. Außerdem beteiligen wir uns an regelmäßigen externen Bewertungen, u. a. auch nach dem Qualitätsmanagementsystem der DIN EN ISO 9001.
• Sie unterstützen die Pflegedirektion bei allen administrativen und
organisatorischen Aufgaben
• Sie sind für das Termin- und Kalendermanagement verantwortlich und
koordinieren Meetings sowie Besprechungen
• Sie führen die Korrespondenz (E-Mails, Telefonate, Briefe) und sorgen für einen
reibungslosen Austausch mit internen und externen Ansprechpersonen
• Sie bearbeiten vertrauliche Dokumente und Akten und übernehmen die Ablage
sowie das Dokumentenmanagement
• Sie erstellen Auswertungen und Berichte, wie z. B. Statistiken, und unterstützen
bei Projekten sowie Aufgaben der Pflegedirektion
• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine
vergleichbare Qualifikation
• Sie bringen Berufserfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich mit, gerne
im Gesundheitswesen
• Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Organisationtalent, eine strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke
zeichnen Sie aus
• Diskretion, Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein gehören zu Ihren Stärken
• Sie sind belastbar und arbeiten auch in stressigen Situationen zuverlässig
• Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Ein gutes kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfahrenen Team
• Eine sorgfältige und qualifizierte Einarbeitung
• Multiprofessionelle Zusammenarbeit auf Augenhöhe
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD, soziale Leistungen des öffentlichen
Dienstes, betriebliche Altersversorgung
• Digitale Lernplattform, somit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten u. a. orts-
und zeitunabhängig
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. durch eine
Kooperation mit dem AWO-Elternservice
• Attraktive Beschäftigtenangebote wie z. B. eine hauseigene Kantine inkl.
Diätspezialistin, Dienstrad-Leasing, Rabatt bei JobTicket-Abonnements
(Bogestra) und Corporate Benefits
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kollegiale Hilfe, BEM, Psychosoziale Unterstützung der Beschäftigten
• Zentrale Lage in der Universitätsstadt Bochum im Süden des Ruhrgebiets
Leitung (w/m/d) Finanzen und Controlling
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus der Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und der Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.
Verstärken Sie uns mit Ihrem Können als
Leitung (w/m/d) Finanzen und Controlling
- Eigenverantwortliche fachliche Leitung des Bereichs Finanzen und Controlling und eines bestehenden Teams
- Schnittstelle zum verbundweiten Service-Center Finanzen
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Hochrechnungen einschließlich der zugehörigen Berichterstattung
- Liquiditätsplanung und -steuerung
- Investitionsmittelbewirtschaftung und Investitionscontrolling
- Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen
- Bearbeitung der laufenden steuerlichen Angelegenheiten einschließlich der Abgrenzung steuerpflichtiger wirtschaftlicher Geschäftsbetriebe in Abstimmung mit dem Bereich Tax Compliance
- Erstellung der Chefarztabrechnungen
- Enge Kooperation intern mit den Abteilungen Personal, Wirtschaft/Einkauf, Technik sowie den Chefärzten und der Pflegedirektion und extern mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
- Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Steuern
- Einschlägige Berufserfahrung einschließlich Leitungsfunktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit der Bilanzierung nach HGB und KHBV sowie den relevanten steuerlichen Vorschriften
- Fundierte rechtliche Kenntnisse im Aufgabengebiet
- Sehr gute Kenntnisse in der IT-gestützten Verarbeitung von Finanzdaten, bevorzugt mit SAP
- Weiterbildungsbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement
- Offener und motivierender Führungsstil
- Sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im Mentorensystem
- Eine angemessene Vergütung nach TVöD-VKA
- Einführungstage für neue Mitarbeitende
- Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
Und das haben wir auch noch zu bieten:
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Betriebliche Altersversorgung
- Social Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kontakthalteprogramme
- Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
- Mitarbeitervorteilsprogramme
- E-Bike-Leasing
- Interne und externe Fortbildungen
Leitung (w/m/d) Finanzen und Controlling
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus der Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und der Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert.
Verstärken Sie uns mit Ihrem Können als
Leitung (w/m/d) Finanzen und Controlling
- Eigenverantwortliche fachliche Leitung des Bereichs Finanzen und Controlling und eines bestehenden Teams
- Schnittstelle zum verbundweiten Service-Center Finanzen
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Unterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Hochrechnungen einschließlich der zugehörigen Berichterstattung
- Liquiditätsplanung und -steuerung
- Investitionsmittelbewirtschaftung und Investitionscontrolling
- Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen
- Bearbeitung der laufenden steuerlichen Angelegenheiten einschließlich der Abgrenzung steuerpflichtiger wirtschaftlicher Geschäftsbetriebe in Abstimmung mit dem Bereich Tax Compliance
- Erstellung der Chefarztabrechnungen
- Enge Kooperation intern mit den Abteilungen Personal, Wirtschaft/Einkauf, Technik sowie den Chefärzten und der Pflegedirektion und extern mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern
- Abgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und Steuern
- Einschlägige Berufserfahrung einschließlich Leitungsfunktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im Gesundheitswesen
- Sicherer Umgang mit der Bilanzierung nach HGB und KHBV sowie den relevanten steuerlichen Vorschriften
- Fundierte rechtliche Kenntnisse im Aufgabengebiet
- Sehr gute Kenntnisse in der IT-gestützten Verarbeitung von Finanzdaten, bevorzugt mit SAP
- Weiterbildungsbereitschaft, Eigeninitiative und Engagement
- Offener und motivierender Führungsstil
- Sichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Strukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im Mentorensystem
- Eine angemessene Vergütung nach TVöD-VKA
- Einführungstage für neue Mitarbeitende
- Jährliche, strukturierte Mitarbeitergespräche
Und das haben wir auch noch zu bieten:
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Betriebliche Altersversorgung
- Social Events
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
- Kontakthalteprogramme
- Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
- Mitarbeitervorteilsprogramme
- E-Bike-Leasing
- Interne und externe Fortbildungen
Sachbearbeiter*in vermessungstechnischer Außen- und Innendienst (Springerstelle) (w/m/d)
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Sachbearbeiter*in vermessungstechnischer Außen- und Innendienst (Springerstelle) (w/m/d) (Kennziffer 52/0170) im Fachbereich Vermessung und Kataster. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in vermessungstechnischer Außen- und Innendienst (Springerstelle) (w/m/d)
(Kennziffer 52/0170)
im Fachbereich Vermessung und Kataster.
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung, Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. Neben der Führung des Liegenschaftskatasters führt der Fachbereich Liegenschafts- und Ingenieursvermessungen durch, beherbergt die Geschäftsstellen von Umlegungs- und Gutachterausschuss sowie die Statistikstelle und ist für das Thema Bodenverkehr und die Koordination im Bereich XPlanung-XBau-BIM zuständig.
Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Verwaltung, wo sie primär im Gutachterausschuss sowie zur Unterstützung des vermessungstechnischen Außendienstes eingesetzt sind. Bei Bedarf fallen auch unterschiedliche vermessungstechnische Aufgaben im Innendienst an.
- Erfassung und Auswertung von Kaufverträgen für die Kaufpreissammlung des Gutachterausschusses
- Mitarbeit im vermessungstechnischen Außendienst als Messgehilfe/Messgehilfin
- Bei Bedarf: Mitarbeit bei vermessungstechnischen Aufgaben in den Abteilungen Vermessung und Liegenschaftskataster
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Vermessungstechniker*in bzw. Geomatiker*in oder vergleichbar
- Selbständige, gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sichere Deutschkenntnisse (B2-Niveau oder besser)
Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil:
- Einschlägige Berufserfahrung
- Theoretische oder praktische Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Vermessung, Liegenschaftskataster, Wertermittlung oder Geoinformation
- Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit vermessungstechnischen Fachprogrammen (Geograf, KIVID, …) oder GIS (ArcGIS, QGIS, …).
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A6 LBesG NRW
- ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld
- es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch ein zinsloses Darlehn
- mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
Sachbearbeiter*in vermessungstechnischer Außen- und Innendienst (Springerstelle) (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in vermessungstechnischer Außen- und Innendienst (Springerstelle) (w/m/d)
(Kennziffer 52/0170)
im Fachbereich Vermessung und Kataster.
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung, Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. Neben der Führung des Liegenschaftskatasters führt der Fachbereich Liegenschafts- und Ingenieursvermessungen durch, beherbergt die Geschäftsstellen von Umlegungs- und Gutachterausschuss sowie die Statistikstelle und ist für das Thema Bodenverkehr und die Koordination im Bereich XPlanung-XBau-BIM zuständig.
Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Verwaltung, wo sie primär im Gutachterausschuss sowie zur Unterstützung des vermessungstechnischen Außendienstes eingesetzt sind. Bei Bedarf fallen auch unterschiedliche vermessungstechnische Aufgaben im Innendienst an.
- Erfassung und Auswertung von Kaufverträgen für die Kaufpreissammlung des Gutachterausschusses
- Mitarbeit im vermessungstechnischen Außendienst als Messgehilfe/Messgehilfin
- Bei Bedarf: Mitarbeit bei vermessungstechnischen Aufgaben in den Abteilungen Vermessung und Liegenschaftskataster
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Vermessungstechniker*in bzw. Geomatiker*in oder vergleichbar
- Selbständige, gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sichere Deutschkenntnisse (B2-Niveau oder besser)
Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil:
- Einschlägige Berufserfahrung
- Theoretische oder praktische Erfahrungen und Kenntnisse in den Bereichen Vermessung, Liegenschaftskataster, Wertermittlung oder Geoinformation
- Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit vermessungstechnischen Fachprogrammen (Geograf, KIVID, …) oder GIS (ArcGIS, QGIS, …).
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA bzw. Besoldungsgruppe A6 LBesG NRW
- ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld
- es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch ein zinsloses Darlehn
- mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
Vermessungstechnische Fachkraft in Auskunft und Service (w/m/d)
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine vermessungstechnische Fachkraft in Auskunft und Service (w/m/d) (Kennziffer 52/0310 und 52/0510) im Fachbereich Vermessung und Kataster. Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
vermessungstechnische Fachkraft in Auskunft und Service (w/m/d)
(Kennziffer 52/0310 und 52/0510)
im Fachbereich Vermessung und Kataster.
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. Neben der Führung des Liegenschaftskatasters führt der Fachbereich Liegenschafts- und Ingenieursvermessungen durch, beherbergt die Geschäftsstellen von Umlegungs- und Gutachterausschuss sowie die Statistikstelle und ist für das Thema Bodenverkehr und die Koordination im Bereich XPlanung-XBau-BIM zuständig.
Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Liegenschaftskataster. Dort besetzen Sie die Auskunft des Katasteramtes und beantworten Bürgeranfragen, stellen Auszüge aus dem Liegenschaftskataster und weitere Daten bereit. Daneben unterstützen Sie die Kolleg*innen in den Bereichen Baulasteneintragung und Katasterarchiv.
In allen Aufgaben werden Sie durch erfahrene Kolleg*innen unterstützt, die Ihnen bei komplexen oder zweifelshaften Fragen jederzeit zur Seite stehen.
- Katasterauskunft: Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auszügen aus dem Liegenschaftskataster, Beratung von Bürger*innen, Abgabe weiterer Daten.
- Baulastenauskunft: Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auszügen aus dem Baulastenverzeichnis und Klärung vermessungstechnischer Fragestellungen
- Eintragung neuer Baulasten in das Baulastenverzeichnis oder Änderung/Löschung bestehender Baulasten.
- Pflege und Aktualisierung des Katasterarchivs und Einpflegen neuer Dokumente
- Recherchen im Katasterarchiv und Erteilen von amtlichen Bescheinigungen (z.B. Identitätsbescheinigungen oder Entfernungsbescheinigungen)
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Vermessungstechniker*in bzw. Geomatiker*in oder vergleichbar
- Selbständige, gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil:
- Einschlägige Berufserfahrung
- Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit GIS (ArcGIS, QGIS, …) oder vermessungstechnischen Fachprogrammen (Geograf, KIVID, …)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA
- ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld
- es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch ein zinsloses Darlehn
- mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
Vermessungstechnische Fachkraft in Auskunft und Service (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
vermessungstechnische Fachkraft in Auskunft und Service (w/m/d)
(Kennziffer 52/0310 und 52/0510)
im Fachbereich Vermessung und Kataster.
Mit rund 160.000 Einwohner*innen im Zentrum des Ruhrgebiets zählt Herne zu den Großstädten des Reviers und verfügt, neben einer verkehrsgünstigen Lage, über ein vielfältiges Freizeit- und Kulturangebot bis hin zu Industriekultur und beeindruckender Architektur.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt.
Die Stadt Herne bietet unter anderem flexible Arbeitszeiten und die dauerhafte Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Neben einer hohen Arbeitsplatzgarantie, die die Planbarkeit der beruflichen Zukunft sichert, bestehen zahlreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung. Begleitend werden Mitarbeitende mit einem aktiven Gesundheitsmanagement sowie bei der Nutzung nachhaltiger Mobilität unterstützt.
Vielfältig sind auch die angebotenen Aufgabenbereiche. Die Dienstleistungen der Stadt Herne reichen von den klassischen Verwaltungsaufgaben über Tätigkeiten in den Bereichen Technik, Bauen oder Kultur bis hin zu Arbeiten im Sozial- und Gesundheitswesen. Diese Vielfalt können nur wenige Arbeitgeber bieten.
Werden auch Sie Teil des Teams und prägen zusammen mit rund 3.000 Mitarbeitenden die Zukunft der Stadt Herne.
Der Fachbereich Vermessung und Kataster der Stadt Herne ist katasterführende Stelle und kommunaler Dienstleister im Bereich Geodaten. Neben der Führung des Liegenschaftskatasters führt der Fachbereich Liegenschafts- und Ingenieursvermessungen durch, beherbergt die Geschäftsstellen von Umlegungs- und Gutachterausschuss sowie die Statistikstelle und ist für das Thema Bodenverkehr und die Koordination im Bereich XPlanung-XBau-BIM zuständig.
Ihr Einsatz erfolgt in der Abteilung Liegenschaftskataster. Dort besetzen Sie die Auskunft des Katasteramtes und beantworten Bürgeranfragen, stellen Auszüge aus dem Liegenschaftskataster und weitere Daten bereit. Daneben unterstützen Sie die Kolleg*innen in den Bereichen Baulasteneintragung und Katasterarchiv.
In allen Aufgaben werden Sie durch erfahrene Kolleg*innen unterstützt, die Ihnen bei komplexen oder zweifelshaften Fragen jederzeit zur Seite stehen.
- Katasterauskunft: Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auszügen aus dem Liegenschaftskataster, Beratung von Bürger*innen, Abgabe weiterer Daten.
- Baulastenauskunft: Erteilung von mündlichen und schriftlichen Auszügen aus dem Baulastenverzeichnis und Klärung vermessungstechnischer Fragestellungen
- Eintragung neuer Baulasten in das Baulastenverzeichnis oder Änderung/Löschung bestehender Baulasten.
- Pflege und Aktualisierung des Katasterarchivs und Einpflegen neuer Dokumente
- Recherchen im Katasterarchiv und Erteilen von amtlichen Bescheinigungen (z.B. Identitätsbescheinigungen oder Entfernungsbescheinigungen)
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Vermessungstechniker*in bzw. Geomatiker*in oder vergleichbar
- Selbständige, gründliche und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Lern- und Leistungsbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Sichere Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
Folgende Kenntnisse bzw. Erfahrungen sind von Vorteil:
- Einschlägige Berufserfahrung
- Praktische Erfahrungen und Kenntnisse im Umgang mit GIS (ArcGIS, QGIS, …) oder vermessungstechnischen Fachprogrammen (Geograf, KIVID, …)
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Stunden wöchentlich)
- eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA
- ein interessantes, verantwortungsvolles und teamorientiertes Aufgabenfeld
- es besteht das Angebot eines Großkundentickets, der Nutzung von Metropolradruhr-Fahrrädern oder der Finanzierung eines Fahrrades durch ein zinsloses Darlehn
- mit dem Technischen Rathaus in der Nähe des Wanne-Eickeler Hauptbahnhofes einen modernen und gut erreichbaren Arbeitsplatz (moderne Büro- und Besprechungsraumtechnik, Kantine, Duschen, gesicherte Fahrradabstellmöglichkeit)
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (unbefristet, mit der Möglichkeit auf eine befristete Stundenaufstockung) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L E9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (unbefristet, mit der Möglichkeit auf eine befristete Stundenaufstockung) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L E9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling. Hier sind wir für die Durchführung und Sicherstellung der ambulanten und zahnmedizinischen Leistungsabrechnung verantwortlich. Darüber hinaus sind die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, der Patientenaufnahme, anderen Verwaltungsbereichen sowie dem Geschäftsbereich IT wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung – am besten mit DIR!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung ambulanter zahnmedizinischer Leistungen und stationärer Wahlleistungen einschließlich Steuerung komplexer Abrechnungsfälle
- Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen mit Übernahme der Korrespondenz in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
- Optimierung und Mitgestaltung von Abrechnungsprozessen
- Unterstützung der Leistungserbringer in Abrechnungsfragen
- Mitwirkung in und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
ANFORDERUNGEN:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinischer Fachangestellter mit Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt für Zahnärztliches Praxismanagement oder Betriebswirt im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der zahnmedizinischen Leistungsabrechnung und den Gebührenordnungen wie GOZ, GOÄ, Bema etc. sind vorteilhaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums
- Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
WIR BIETEN:
- Ein flexibles Gleitzeitmodell
- Homeoffice-Optionen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Rückfragen an: Lea Rietkötter, Abteilungsleitung, T 0251 83-58153
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
- Geregelte Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlich
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de
Zahnmedizinischer Fachangestellter (ZFA) (gn*) Erlösmanagement
Jobbeschreibung
Unbefristet | In Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden (unbefristet, mit der Möglichkeit auf eine befristete Stundenaufstockung) | Vergütung je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung gemäß TV-L E9b | Geschäftsbereich Finanzen, Hauptabteilung Erlösmanagement, Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling | Kennziffer
Wir sind das UKM. Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Expertise in der Abteilung Ambulante Erlöse und Erlöscontrolling. Hier sind wir für die Durchführung und Sicherstellung der ambulanten und zahnmedizinischen Leistungsabrechnung verantwortlich. Darüber hinaus sind die kontinuierliche Optimierung der Abrechnungsprozesse und die enge Zusammenarbeit mit den Kliniken, der Patientenaufnahme, anderen Verwaltungsbereichen sowie dem Geschäftsbereich IT wichtige Aufgaben im Wirkungsbereich der Abteilung – am besten mit DIR!
VERANTWORTUNGSVOLLE AUFGABEN:
- Vorbereitung und Durchführung der Abrechnung ambulanter zahnmedizinischer Leistungen und stationärer Wahlleistungen einschließlich Steuerung komplexer Abrechnungsfälle
- Prüfung und Bearbeitung von Rechnungsbeanstandungen mit Übernahme der Korrespondenz in enger Zusammenarbeit mit den Leistungserbringern
- Optimierung und Mitgestaltung von Abrechnungsprozessen
- Unterstützung der Leistungserbringer in Abrechnungsfragen
- Mitwirkung in und Leitung von Arbeits- und Projektgruppen
ANFORDERUNGEN:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Gesundheitsökonomie oder ein vergleichbarer Studienabschluss oder erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Zahnmedizinischer Fachangestellter mit Aufstiegsfortbildung zum Fachwirt für Zahnärztliches Praxismanagement oder Betriebswirt im Gesundheitswesen
- Fundierte Kenntnisse in der zahnmedizinischen Leistungsabrechnung und den Gebührenordnungen wie GOZ, GOÄ, Bema etc. sind vorteilhaft
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit für die Zusammenarbeit mit den unterschiedlichen Professionen eines Universitätsklinikums
- Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsorganisation mit ressortübergreifender Dienstleistungsorientierung
- IT-Affinität, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
WIR BIETEN:
- Ein flexibles Gleitzeitmodell
- Homeoffice-Optionen
- Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge
Rückfragen an: Lea Rietkötter, Abteilungsleitung, T 0251 83-58153
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Karriereportal.
BESTE BEDINGUNGEN:
Geregelte Arbeitszeitmodelle
Familienfreundlich
Wertschätzung
Sicherheit
- Geregelte Arbeitszeitmodelle
- Familienfreundlich
- Wertschätzung
- Sicherheit
- Weitere Vorteile
(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
www.ukm.de
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmund oder KielBewerbungsfrist12.01.2025FachgebietDatenschutzAbteilungUnternehmensbereich Recht und Compliance | Stab DatenschutzmanagementBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficemöglichStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmund oder KielBewerbungsfrist12.01.2025FachgebietDatenschutzAbteilungUnternehmensbereich Recht und Compliance | Stab DatenschutzmanagementBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficemöglichStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Sie leiten, steuern und überwachen das Datenschutzmanagement bei der AOK NordWest und gestalten es kontinuierlich weiter. Führen, fördern und motivieren Sie die Mitarbeitenden des Stabs Datenschutzmanagement. Unterstützen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden die Fachverantwortlichen bei der Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorschriften. Dabei begleiten Sie diese bei der datenschutzkonformen Umsetzung von Geschäftsprozessen. Koordinieren Sie übergreifende Datenschutzbelange der AOK NordWest und bauen Sie Datenschutzstrategien weiter aus. Verantworten Sie die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Vorgaben und Dokumente. Entwickeln und setzen Sie das Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen um. Der Austausch mit dem Datenschutzbeauftragten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Fähigkeiten, die Sie einbringen Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen und idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion. Sie haben grundlegende Kenntnisse im Datenschutzrecht. Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert. Eine schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich. Zu Ihren Stärken gehören ein ausgeprägtes Folgebewusstsein sowie eine sehr gute Koordinationsfähigkeit. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 13 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Kirsten Höltermann 0800 2655-504373 Recruiter: Kristina Hohmann 0800 2655-504119Jetzt bewerbenAOK NORDWEST – Die GesundheitskasseDie AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.nordwest.karriere.aok.de
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement
Jobbeschreibung
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmund oder KielBewerbungsfrist12.01.2025FachgebietDatenschutzAbteilungUnternehmensbereich Recht und Compliance | Stab DatenschutzmanagementBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficemöglichStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Aufgaben, durch die Sie weiterkommen Sie leiten, steuern und überwachen das Datenschutzmanagement bei der AOK NordWest und gestalten es kontinuierlich weiter. Führen, fördern und motivieren Sie die Mitarbeitenden des Stabs Datenschutzmanagement. Unterstützen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden die Fachverantwortlichen bei der Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorschriften. Dabei begleiten Sie diese bei der datenschutzkonformen Umsetzung von Geschäftsprozessen. Koordinieren Sie übergreifende Datenschutzbelange der AOK NordWest und bauen Sie Datenschutzstrategien weiter aus. Verantworten Sie die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Vorgaben und Dokumente. Entwickeln und setzen Sie das Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen um. Der Austausch mit dem Datenschutzbeauftragten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Fähigkeiten, die Sie einbringen Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen und idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion. Sie haben grundlegende Kenntnisse im Datenschutzrecht. Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert. Eine schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich. Zu Ihren Stärken gehören ein ausgeprägtes Folgebewusstsein sowie eine sehr gute Koordinationsfähigkeit. Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten. Vorteile, die Ihren Alltag besser machen Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag. Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich. Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform. Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 13 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Kirsten Höltermann 0800 2655-504373 Recruiter: Kristina Hohmann 0800 2655-504119Jetzt bewerbenAOK NORDWEST – Die GesundheitskasseDie AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.nordwest.karriere.aok.de
Leitung (w/m/d) Finanzen und Controlling
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus der Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und der Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert. Verstärken Sie uns mit Ihrem Können alsLeitung (w/m/d) Finanzen und Controlling Ihre AufgabenEigenverantwortliche fachliche Leitung des Bereichs Finanzen und Controlling und eines bestehenden TeamsSchnittstelle zum verbundweiten Service-Center Finanzen Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenUnterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Hochrechnungen einschließlich der zugehörigen BerichterstattungLiquiditätsplanung und -steuerungInvestitionsmittelbewirtschaftung und InvestitionscontrollingDurchführung betriebswirtschaftlicher AnalysenBearbeitung der laufenden steuerlichen Angelegenheiten einschließlich der Abgrenzung steuerpflichtiger wirtschaftlicher Geschäftsbetriebe in Abstimmung mit dem Bereich Tax ComplianceErstellung der ChefarztabrechnungenEnge Kooperation intern mit den Abteilungen Personal, Wirtschaft/Einkauf, Technik sowie den Chefärzten und der Pflegedirektion und extern mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Unsere Erwartungen an SieAbgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und SteuernEinschlägige Berufserfahrung einschließlich Leitungsfunktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im GesundheitswesenSicherer Umgang mit der Bilanzierung nach HGB und KHBV sowie den relevanten steuerlichen VorschriftenFundierte rechtliche Kenntnisse im AufgabengebietSehr gute Kenntnisse in der IT-gestützten Verarbeitung von Finanzdaten, bevorzugt mit SAPWeiterbildungsbereitschaft, Eigeninitiative und EngagementOffener und motivierender FührungsstilWas wir bietenSichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten KlinikverbundEine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten TeamsUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungStrukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im MentorensystemEine angemessene Vergütung nach TVöD-VKAEinführungstage für neue MitarbeitendeJährliche, strukturierte MitarbeitergesprächeUnd das haben wir auch noch zu bieten: Hilfe bei der WohnungssucheBetriebliche Altersversorgung Social EventsBetriebliches GesundheitsmanagementCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteGute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelKontakthalteprogrammeEine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten TeamsMitarbeitervorteilsprogrammeE-Bike-LeasingInterne und externe FortbildungenLeitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49 2361 56-81034 Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. Klinikum Vest GmbH Dorstener Straße 151 45657 Recklinghausenwww.knappschaft-kliniken.deJetzt bewerben Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Leitung (w/m/d) Finanzen und Controlling
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Die Knappschaft Kliniken Vest GmbH besteht aus der Knappschaft Kliniken Paracelsus Marl und der Knappschaft Kliniken Recklinghausen. Es versorgt mit seinen rund 2.500 Mitarbeitenden jährlich rund 31.000 stationäre und 78.000 ambulante Patienten (m/w/d). Zudem ist es akademisches Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum. Die medizinischen Fachabteilungen sind regional sowie überregional renommiert. Verstärken Sie uns mit Ihrem Können alsLeitung (w/m/d) Finanzen und Controlling Ihre AufgabenEigenverantwortliche fachliche Leitung des Bereichs Finanzen und Controlling und eines bestehenden TeamsSchnittstelle zum verbundweiten Service-Center Finanzen Erstellung von Monats-, Quartals- und JahresabschlüssenUnterstützung bei der Erstellung der Wirtschaftsplanung und Hochrechnungen einschließlich der zugehörigen BerichterstattungLiquiditätsplanung und -steuerungInvestitionsmittelbewirtschaftung und InvestitionscontrollingDurchführung betriebswirtschaftlicher AnalysenBearbeitung der laufenden steuerlichen Angelegenheiten einschließlich der Abgrenzung steuerpflichtiger wirtschaftlicher Geschäftsbetriebe in Abstimmung mit dem Bereich Tax ComplianceErstellung der ChefarztabrechnungenEnge Kooperation intern mit den Abteilungen Personal, Wirtschaft/Einkauf, Technik sowie den Chefärzten und der Pflegedirektion und extern mit Banken, Wirtschaftsprüfern und Steuerberatern Unsere Erwartungen an SieAbgeschlossenes Hochschul- bzw. Fachhochschulstudium mit den Schwerpunkten Finanzen, Rechnungswesen und SteuernEinschlägige Berufserfahrung einschließlich Leitungsfunktion im Finanz- und Rechnungswesen, idealerweise im GesundheitswesenSicherer Umgang mit der Bilanzierung nach HGB und KHBV sowie den relevanten steuerlichen VorschriftenFundierte rechtliche Kenntnisse im AufgabengebietSehr gute Kenntnisse in der IT-gestützten Verarbeitung von Finanzdaten, bevorzugt mit SAPWeiterbildungsbereitschaft, Eigeninitiative und EngagementOffener und motivierender FührungsstilWas wir bietenSichere persönliche und berufliche Perspektive an einem modernen Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten KlinikverbundEine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten TeamsUmfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Knappschaft Kliniken Akademie zur persönlichen und fachlichen WeiterentwicklungStrukturierte Einarbeitungskonzepte, Einarbeitung im MentorensystemEine angemessene Vergütung nach TVöD-VKAEinführungstage für neue MitarbeitendeJährliche, strukturierte MitarbeitergesprächeUnd das haben wir auch noch zu bieten: Hilfe bei der WohnungssucheBetriebliche Altersversorgung Social EventsBetriebliches GesundheitsmanagementCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteGute Anbindung an öffentliche VerkehrsmittelKontakthalteprogrammeEine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten TeamsMitarbeitervorteilsprogrammeE-Bike-LeasingInterne und externe FortbildungenLeitung Personalentwicklung, Frau Verena Timm, Tel. +49 2361 56-81034 Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. Klinikum Vest GmbH Dorstener Straße 151 45657 Recklinghausenwww.knappschaft-kliniken.deJetzt bewerben Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d)
Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d) Interne Dienste | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmundBewerbungsfrist31.01.2025FachgebietInterne DiensteAbteilungVorstandsressort | StabBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficebis zu 60% der wöchentlichen ArbeitszeitStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d) Interne Dienste | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmundBewerbungsfrist31.01.2025FachgebietInterne DiensteAbteilungVorstandsressort | StabBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficebis zu 60% der wöchentlichen ArbeitszeitStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Die AOK NordWest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Business Continuity Beauftragten (m/w/d) für die Stabstelle Informationssicherheit und Business Continuity Management am Standort Dortmund. Aufgaben, durch die Sie weiterkommenSie sind verantwortlich für die Notfall- und Krisenbewältigung sowie -vorsorge innerhalb der AOK NordWest.Ihr Aufgabenbereich umfasst die Steuerung aller Aktivitäten zum Aufbau, Implementierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines Business Continuity Managements für die AOK NordWest im Einklang mit regulatorischen Rahmenbedingungen (NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz usw.)Sie stellen ein Risiko-, Krisen und Sanierungsmanagement sicher.Sie erarbeiten eigenverantwortlich Richtlinien, Anweisungen und Verfahrensdokumentationen im Themengebiet.Sie bauen und pflegen die in- und externe Netzwerkarbeit im Themengebiet.Sie berichten direkt an den Vorstand.Fähigkeiten, die Sie einbringenSie verfügen über ein der Stelle dienliches abgeschlossenes Studium an einer (Fach)-Hochschule mit einem Bachelorabschlusses sowie Berufserfahrung im Krisenmanagement oder einen dienlichen Masterabschluss.Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich des Business Continuity Management einschließlich branchenspezifischer Vorgehensweisen und Methoden. Ebenso haben Sie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine prozessorientierte Arbeitsweise.Sie sind bereits als Business Continuity Beauftragter (m/w/d) zertifiziert; falls nicht, besteht bei Ihnen die Bereitschaft, sich (finanziert durch die AOK NordWest) zertifizieren zu lassen.Die einschlägigen Normen und Richtlinien u.a. ISO22301, NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz sind Ihnen bekannt und Sie bilden sich proaktiv über neueste Entwicklungen in diesem Bereich fort.Sie gehen Herausforderungen konstruktiv und ergebnisorientiert an und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen.Sie sind ein kommunikationsstarker und konfliktfähiger Teamplayer (m/w/d), die/der in einem dynamischen Umfeld Ausdauer und Veränderungsfähigkeit zeigt und Aufgaben mit Selbstmanagement und Tatkraft zuverlässig bewältigt.Vorteile, die Ihren Alltag besser machenEine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie alle Ihre Ideen einbringen können.Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Wir ermöglichen ein Fahrradleasing und bezuschussen das Jobticket.Bis zu 60 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Horst-Peter Hogrebe 0800 2655 501077 Recruiterin: Friedhelm Teubler 0800 2655 501257 Jetzt bewerbenAOK NORDWEST – Die GesundheitskasseDie AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.nordwest.karriere.aok.de
Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d) Interne Dienste | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmundBewerbungsfrist31.01.2025FachgebietInterne DiensteAbteilungVorstandsressort | StabBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficebis zu 60% der wöchentlichen ArbeitszeitStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Die AOK NordWest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Business Continuity Beauftragten (m/w/d) für die Stabstelle Informationssicherheit und Business Continuity Management am Standort Dortmund. Aufgaben, durch die Sie weiterkommenSie sind verantwortlich für die Notfall- und Krisenbewältigung sowie -vorsorge innerhalb der AOK NordWest.Ihr Aufgabenbereich umfasst die Steuerung aller Aktivitäten zum Aufbau, Implementierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines Business Continuity Managements für die AOK NordWest im Einklang mit regulatorischen Rahmenbedingungen (NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz usw.)Sie stellen ein Risiko-, Krisen und Sanierungsmanagement sicher.Sie erarbeiten eigenverantwortlich Richtlinien, Anweisungen und Verfahrensdokumentationen im Themengebiet.Sie bauen und pflegen die in- und externe Netzwerkarbeit im Themengebiet.Sie berichten direkt an den Vorstand.Fähigkeiten, die Sie einbringenSie verfügen über ein der Stelle dienliches abgeschlossenes Studium an einer (Fach)-Hochschule mit einem Bachelorabschlusses sowie Berufserfahrung im Krisenmanagement oder einen dienlichen Masterabschluss.Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich des Business Continuity Management einschließlich branchenspezifischer Vorgehensweisen und Methoden. Ebenso haben Sie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine prozessorientierte Arbeitsweise.Sie sind bereits als Business Continuity Beauftragter (m/w/d) zertifiziert; falls nicht, besteht bei Ihnen die Bereitschaft, sich (finanziert durch die AOK NordWest) zertifizieren zu lassen.Die einschlägigen Normen und Richtlinien u.a. ISO22301, NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz sind Ihnen bekannt und Sie bilden sich proaktiv über neueste Entwicklungen in diesem Bereich fort.Sie gehen Herausforderungen konstruktiv und ergebnisorientiert an und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen.Sie sind ein kommunikationsstarker und konfliktfähiger Teamplayer (m/w/d), die/der in einem dynamischen Umfeld Ausdauer und Veränderungsfähigkeit zeigt und Aufgaben mit Selbstmanagement und Tatkraft zuverlässig bewältigt.Vorteile, die Ihren Alltag besser machenEine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie alle Ihre Ideen einbringen können.Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Wir ermöglichen ein Fahrradleasing und bezuschussen das Jobticket.Bis zu 60 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität. Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Horst-Peter Hogrebe 0800 2655 501077 Recruiterin: Friedhelm Teubler 0800 2655 501257 Jetzt bewerbenAOK NORDWEST – Die GesundheitskasseDie AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.nordwest.karriere.aok.de
Spezialist (m/w/d) Automation Engineering
Spezialist (m/w/d) Automation Engineering Sonstige Stellen | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmundBewerbungsfrist14.01.2025FachgebietSonstige StellenAbteilungUnternehmensbereich IT, Digitalisierung & Prozesse | Fachbereich Architektur Automat. DigitalBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficebis zu 60% der wöchentlichen ArbeitszeitStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Spezialist (m/w/d) Automation Engineering Sonstige Stellen | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmundBewerbungsfrist14.01.2025FachgebietSonstige StellenAbteilungUnternehmensbereich IT, Digitalisierung & Prozesse | Fachbereich Architektur Automat. DigitalBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficebis zu 60% der wöchentlichen ArbeitszeitStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Aufgaben, durch die Sie weiterkommenEntwickeln Sie verschiedenste Automatisierungslösungen (z.B. RPA, OCR-basierte Nutzdatenextraktionen) und treiben Sie die Innovation bei der AOK NordWest voran.Unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei der Identifizierung automatisierbarer Prozesse und bei Fragen zu bereits produktiven Automatisierungslösungen.Stellen Sie die technische Konzipierung, Umsetzung und Implementierung automatisierbarer Prozesse bei der AOK NordWest sicher.Steuern und dokumentieren Sie den Lebenszyklus der entwickelten Lösungen und aller notwendigen Aufgaben.Fähigkeiten, die Sie einbringenSie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss.Sie besitzen Kenntnisse in aktuellen Automatisierungslösungen (wie z.B. RPA mittels UiPath).Erfahrungen mit objektorientierten Programmiersprachen (z.B. C#, Java, C++) und Verständnis für Anwendungsentwicklung, Codestrukturierung, Softwaretesting, Komponentendesigns und Usabilitytests sind von Vorteil.Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch professionelles Auftreten und können technische Inhalte verständlich vermitteln.Da Sie mit unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Dienstleistern auf Deutsch kommunizieren, sind gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) notwendig.Vorteile, die Ihren Alltag besser machenSichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.Durch ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Arbeitsatmosphäre und viel Anerkennung für Ihre Expertise, geben wir Ihnen den Rahmen, Ihr Know-how zu nutzen.Wir lassen Sie nicht alleine: Eine Ansprechperson an Ihrer Seite begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit bei der AOK NordWest durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und alle ihre Ideen einbringen können.Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch jede Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Marc Hengstmann 0800 2655 500982Schreiben Sie mir eine E-MailRecruiterin: Iris Jonza 0800 2655 500315Schreiben Sie mir eine E-MailJetzt bewerbenAOK NORDWEST – Die GesundheitskasseDie AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.nordwest.karriere.aok.de
Spezialist (m/w/d) Automation Engineering
Jobbeschreibung
Spezialist (m/w/d) Automation Engineering Sonstige Stellen | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-MöglichkeitÜbersichtArbeitgeber/-inAOK NordWestStandortDortmundBewerbungsfrist14.01.2025FachgebietSonstige StellenAbteilungUnternehmensbereich IT, Digitalisierung & Prozesse | Fachbereich Architektur Automat. DigitalBeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristetHomeofficebis zu 60% der wöchentlichen ArbeitszeitStellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen. Aufgaben, durch die Sie weiterkommenEntwickeln Sie verschiedenste Automatisierungslösungen (z.B. RPA, OCR-basierte Nutzdatenextraktionen) und treiben Sie die Innovation bei der AOK NordWest voran.Unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei der Identifizierung automatisierbarer Prozesse und bei Fragen zu bereits produktiven Automatisierungslösungen.Stellen Sie die technische Konzipierung, Umsetzung und Implementierung automatisierbarer Prozesse bei der AOK NordWest sicher.Steuern und dokumentieren Sie den Lebenszyklus der entwickelten Lösungen und aller notwendigen Aufgaben.Fähigkeiten, die Sie einbringenSie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss.Sie besitzen Kenntnisse in aktuellen Automatisierungslösungen (wie z.B. RPA mittels UiPath).Erfahrungen mit objektorientierten Programmiersprachen (z.B. C#, Java, C++) und Verständnis für Anwendungsentwicklung, Codestrukturierung, Softwaretesting, Komponentendesigns und Usabilitytests sind von Vorteil.Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch professionelles Auftreten und können technische Inhalte verständlich vermitteln.Da Sie mit unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Dienstleistern auf Deutsch kommunizieren, sind gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) notwendig.Vorteile, die Ihren Alltag besser machenSichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.Durch ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Arbeitsatmosphäre und viel Anerkennung für Ihre Expertise, geben wir Ihnen den Rahmen, Ihr Know-how zu nutzen.Wir lassen Sie nicht alleine: Eine Ansprechperson an Ihrer Seite begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit bei der AOK NordWest durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und alle ihre Ideen einbringen können.Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Und jetzt? Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch jede Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Ansprechpersonen Fachlicher Ansprechpartner: Marc Hengstmann 0800 2655 500982Schreiben Sie mir eine E-MailRecruiterin: Iris Jonza 0800 2655 500315Schreiben Sie mir eine E-MailJetzt bewerbenAOK NORDWEST – Die GesundheitskasseDie AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.nordwest.karriere.aok.de
Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern. Standort: Recklinghausen Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet: NeinReferent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZGeschäftsbereich Ambulante Versorgung / Medizinische Versorgungszentren Ihre AufgabenMitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten Strategie in Bezug auf die bestehende und zukünftige Ausrichtung der Knappschaft Kliniken und weitere Ambulantisierung Mitwirkung bei der Erarbeitung von standortübergreifenden Konzepten zur Prozessoptimierung sowie Begleitung bei der DurchführungBegleitung und Unterstützung bei verbundweiten Projekten für den Bereich der Krankenhausambulanzen und MVZMitwirkung bei der Begleitung von M&A-Prozessen, insbesondere bei: der Erstellung von Praxisbewertungen/Wirtschaftlichkeitsanalysen, der Erarbeitung von Businessplänen, der Erstellung indikativer Angebote und Gremienvorlagen,Begleitung und Koordination des Due-Dilligence-Prozesses (intern/extern),Begleitung der Durchführung von KV-Zulassungs- und AntragsverfahrenUnsere Erwartungen an SieAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder Gesundheitswesen oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Projektmanagement/der Beratung, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Krankenhausambulanzen und/oder MVZErfahrungen in der Projektarbeit und in der strategischen ArbeitSouveräner Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPointHands-on-MentalitätEigeninitiative und Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseKommunikationsvermögen und Interesse an einem erfolgreichen SchnittstellenmanagementWas wir bietenEine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche ZusatzkrankenversicherungGezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige PerspektiveFlexible ArbeitszeitgestaltungMitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten TeamEinen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten KlinikverbundBetriebliche AltersvorsorgeSocial EventsBetriebliches GesundheitsmanagementCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteViele mehr… Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Ambulante Versorgung/Medizinische Versorgungszentren, Frau Katharina Dittmann, unter der Rufnummer 02361/56-86109 gerne zur Verfügung.Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de . Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. Knappschaft Kliniken GmbH Dorstener Straße 153 45657 Recklinghausenwww.knappschaft-kliniken.deJetzt bewerben Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland. Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern. Standort: Recklinghausen Anstellung: Vollzeit/Teilzeit Befristet: NeinReferent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZGeschäftsbereich Ambulante Versorgung / Medizinische Versorgungszentren Ihre AufgabenMitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten Strategie in Bezug auf die bestehende und zukünftige Ausrichtung der Knappschaft Kliniken und weitere Ambulantisierung Mitwirkung bei der Erarbeitung von standortübergreifenden Konzepten zur Prozessoptimierung sowie Begleitung bei der DurchführungBegleitung und Unterstützung bei verbundweiten Projekten für den Bereich der Krankenhausambulanzen und MVZMitwirkung bei der Begleitung von M&A-Prozessen, insbesondere bei: der Erstellung von Praxisbewertungen/Wirtschaftlichkeitsanalysen, der Erarbeitung von Businessplänen, der Erstellung indikativer Angebote und Gremienvorlagen,Begleitung und Koordination des Due-Dilligence-Prozesses (intern/extern),Begleitung der Durchführung von KV-Zulassungs- und AntragsverfahrenUnsere Erwartungen an SieAbgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder Gesundheitswesen oder vergleichbar Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Projektmanagement/der Beratung, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Krankenhausambulanzen und/oder MVZErfahrungen in der Projektarbeit und in der strategischen ArbeitSouveräner Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPointHands-on-MentalitätEigeninitiative und Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte ArbeitsweiseKommunikationsvermögen und Interesse an einem erfolgreichen SchnittstellenmanagementWas wir bietenEine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche ZusatzkrankenversicherungGezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige PerspektiveFlexible ArbeitszeitgestaltungMitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten TeamEinen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten KlinikverbundBetriebliche AltersvorsorgeSocial EventsBetriebliches GesundheitsmanagementCafeteria mit vergünstigten Preisen für BeschäftigteViele mehr… Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Ambulante Versorgung/Medizinische Versorgungszentren, Frau Katharina Dittmann, unter der Rufnummer 02361/56-86109 gerne zur Verfügung.Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de . Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas. Knappschaft Kliniken GmbH Dorstener Straße 153 45657 Recklinghausenwww.knappschaft-kliniken.deJetzt bewerben Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Dortmund / Mittleres Ruhrgebiet
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Mehrere Praxisplätze in Dortmund und im mittleren Ruhrgebiet
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen
- Begleitung: Unterstützt wirst Du von erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg
- Zukunftsorientiert: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmeperspektive
- Urlaub und Weiterbildung: 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu Weiterbildungen, z.B. in Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa
Deine Ausbildung:
- Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung stehen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen und/oder Suchterkrankungen im Mittelpunkt. Du kannst einen Schwerpunkt wählen, etwa Sozialpsychiatrie, Sucht, Epilepsie oder komplexe Behinderungen. Gemeinsam suchen wir die passende Einrichtung für Dich aus, in der Du vorab hospitieren kannst
- Theorie und Praxis: In der Heilerziehungspflege-Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sowohl in Pädagogik als auch Pflege sicher bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in einem tagesstrukturierenden Bereich absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: Du bist an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule und arbeitest an drei Tagen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe, in der Du wertvolle Praxiserfahrungen sammelst und eine Vergütung erhältst
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z.B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife + nicht einschlägige Berufsausbildung + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg für Dich sein. Sprich uns gerne an.
Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig: Bei einem Berufskolleg deiner Wahl und bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerne.
Bitte teile uns mit, für welche Einrichtungen in Dortmund oder dem Mittleren Ruhrgebiet (Gelsenkirchen, Herne) Du Dich interessierst.
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31338 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Dortmund / Mittleres Ruhrgebiet
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Mehrere Praxisplätze in Dortmund und im mittleren Ruhrgebiet
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen
- Begleitung: Unterstützt wirst Du von erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg
- Zukunftsorientiert: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmeperspektive
- Urlaub und Weiterbildung: 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu Weiterbildungen, z.B. in Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa
Deine Ausbildung:
- Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung stehen Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen und/oder Suchterkrankungen im Mittelpunkt. Du kannst einen Schwerpunkt wählen, etwa Sozialpsychiatrie, Sucht, Epilepsie oder komplexe Behinderungen. Gemeinsam suchen wir die passende Einrichtung für Dich aus, in der Du vorab hospitieren kannst
- Theorie und Praxis: In der Heilerziehungspflege-Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sowohl in Pädagogik als auch Pflege sicher bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in einem tagesstrukturierenden Bereich absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: Du bist an zwei Tagen pro Woche in der Berufsschule und arbeitest an drei Tagen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe, in der Du wertvolle Praxiserfahrungen sammelst und eine Vergütung erhältst
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z.B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife + nicht einschlägige Berufsausbildung + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg für Dich sein. Sprich uns gerne an.
Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig: Bei einem Berufskolleg deiner Wahl und bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerne.
Bitte teile uns mit, für welche Einrichtungen in Dortmund oder dem Mittleren Ruhrgebiet (Gelsenkirchen, Herne) Du Dich interessierst.
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31338 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Kreis Recklinghausen
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Praxisplätze im Kreis Recklinghausen – Du kannst aus verschiedenen Einrichtungen wählen, die zu Deinen Interessen und Schwerpunkten passen
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Unsere erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter stehen Dir von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg zur Seite
- Zukunftsorientiert: Freue Dich auf vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmemöglichkeit nach Deiner Ausbildung
- Urlaub und Weiterbildung: 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu spannenden Weiterbildungen wie Motivierende Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa
Deine Ausbildung:
- Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung steht die Unterstützung von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen im Fokus. Du möchtest einen Schwerpunkt setzen, etwa in Sozialpsychiatrie, Epilepsie oder komplexen Behinderungen? Gemeinsam finden wir die passende Einrichtung, in der Du vorab hospitieren kannst
- Theorie und Praxis: Du lernst, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sicher in Pädagogik und Pflege bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: Zwei Tage pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe – und bekommst dafür eine Vergütung
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife + nicht einschlägige Berufsausbildung + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg sein. Sprich uns gerne an.
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen notwendig: eine beim Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich gerne bei diesem Prozess
Lass uns wissen, welche Einrichtungen im Kreis Recklinghausen (Castrop-Rauxel, Oer-Erkenschwick) Dich besonders interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31343 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Kreis Recklinghausen
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Praxisplätze im Kreis Recklinghausen – Du kannst aus verschiedenen Einrichtungen wählen, die zu Deinen Interessen und Schwerpunkten passen
- Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Unsere erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter stehen Dir von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg zur Seite
- Zukunftsorientiert: Freue Dich auf vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmemöglichkeit nach Deiner Ausbildung
- Urlaub und Weiterbildung: 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu spannenden Weiterbildungen wie Motivierende Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa
Deine Ausbildung:
- Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung steht die Unterstützung von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen im Fokus. Du möchtest einen Schwerpunkt setzen, etwa in Sozialpsychiatrie, Epilepsie oder komplexen Behinderungen? Gemeinsam finden wir die passende Einrichtung, in der Du vorab hospitieren kannst
- Theorie und Praxis: Du lernst, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sicher in Pädagogik und Pflege bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: Zwei Tage pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe – und bekommst dafür eine Vergütung
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife + einschlägige Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife + nicht einschlägige Berufsausbildung + 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg sein. Sprich uns gerne an.
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen notwendig: eine beim Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich gerne bei diesem Prozess
Lass uns wissen, welche Einrichtungen im Kreis Recklinghausen (Castrop-Rauxel, Oer-Erkenschwick) Dich besonders interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31343 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hamm und Kreis Unna
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren
- Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Unsere Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter begleiten Dich von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg
- Zukunftsorientiert: Sichere Dir mit dieser Ausbildung vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem überregionalen Unternehmen sowie eine realistische Chance auf Übernahme
- Urlaub und Weiterbildung: Du erhältst 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst an spannenden Weiterbildungen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa teilnehmen
Deine Aufgaben:
- Individuelle Begleitung: Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen stehen im Zentrum Deiner Ausbildung. Du kannst Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Gemeinsam suchen wir eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit, vorab zu hospitieren
- Fachliche Kompetenz: Du lernst, Menschen ganzheitlich zu begleiten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und Dich sicher in Pädagogik und Pflege zu bewegen. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du praktische Erfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe und wirst dafür vergütet
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Dann könnte die Ausbildung zur Sozialassistenz der richtige Einstieg für Dich sein. Wir beraten Dich gerne dazu.
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig – eine an das Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Melde Dich bei uns, wenn Du Unterstützung benötigst
Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31340 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hamm und Kreis Unna
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren
- Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Unsere Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter begleiten Dich von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg
- Zukunftsorientiert: Sichere Dir mit dieser Ausbildung vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem überregionalen Unternehmen sowie eine realistische Chance auf Übernahme
- Urlaub und Weiterbildung: Du erhältst 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst an spannenden Weiterbildungen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa teilnehmen
Deine Aufgaben:
- Individuelle Begleitung: Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen stehen im Zentrum Deiner Ausbildung. Du kannst Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Gemeinsam suchen wir eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit, vorab zu hospitieren
- Fachliche Kompetenz: Du lernst, Menschen ganzheitlich zu begleiten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und Dich sicher in Pädagogik und Pflege zu bewegen. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du praktische Erfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe und wirst dafür vergütet
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Dann könnte die Ausbildung zur Sozialassistenz der richtige Einstieg für Dich sein. Wir beraten Dich gerne dazu.
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig – eine an das Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Melde Dich bei uns, wenn Du Unterstützung benötigst
Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31340 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hagen / Ennepe-Ruhr-Kreis
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Deine praxisintegrierte Ausbildung kannst Du in unterschiedlichen Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis (z. B. Gevelsberg, Ennepetal, Witten, Breckerfeld) absolvieren
- Attraktive Vergütung: Mit einem Gehalt nach AVR DD sicherst Du Dir im ersten Ausbildungsjahr 1378€ brutto, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Wir unterstützen Dich durch erfahrene Ausbildungskoordinator
- und Praxisanleiter von der Bewerbung bis zu Deinem Start als Fachkraft
- Zukunftsorientiert: Bei uns erhältst Du eine Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen sowie realistischen Übernahmechancen
- Urlaub und Weiterbildung: Du profitierst von 31 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst Dich in Schulungen zu Themen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa weiterbilden
Deine Aufgaben:
- Individuelle Begleitung: Du arbeitest mit Menschen, die geistige und körperliche Behinderungen oder psychische und/oder Suchterkrankungen haben. Dabei kannst Du Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Wir finden gemeinsam eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit einer Hospitation
- Pädagogik und Pflege: In Deiner Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen ganzheitlich und individuell im Alltag unterstützt und ihre Selbstständigkeit förderst. Dabei bewegst Du Dich sicher in den Bereichen Pädagogik und Pflege
- Vielfältige Praxisfelder: Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, während Du an drei Tagen wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung sammelst und eine Vergütung erhältst
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) sowie an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife in der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte ein passender Einstieg für Dich sein. Sprich uns dazu gerne an
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen erforderlich: Eine an ein Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerne
Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31337 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hagen / Ennepe-Ruhr-Kreis
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen:
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d)
(Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028)
Wir haben da einiges für Dich:
- Auswahlmöglichkeiten: Deine praxisintegrierte Ausbildung kannst Du in unterschiedlichen Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis (z. B. Gevelsberg, Ennepetal, Witten, Breckerfeld) absolvieren
- Attraktive Vergütung: Mit einem Gehalt nach AVR DD sicherst Du Dir im ersten Ausbildungsjahr 1378€ brutto, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Begleitung: Wir unterstützen Dich durch erfahrene Ausbildungskoordinator
- und Praxisanleiter von der Bewerbung bis zu Deinem Start als Fachkraft
- Zukunftsorientiert: Bei uns erhältst Du eine Ausbildung mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem großen, überregionalen Unternehmen sowie realistischen Übernahmechancen
- Urlaub und Weiterbildung: Du profitierst von 31 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst Dich in Schulungen zu Themen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa weiterbilden
Deine Aufgaben:
- Individuelle Begleitung: Du arbeitest mit Menschen, die geistige und körperliche Behinderungen oder psychische und/oder Suchterkrankungen haben. Dabei kannst Du Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Wir finden gemeinsam eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit einer Hospitation
- Pädagogik und Pflege: In Deiner Ausbildung lernst Du, wie Du Menschen ganzheitlich und individuell im Alltag unterstützt und ihre Selbstständigkeit förderst. Dabei bewegst Du Dich sicher in den Bereichen Pädagogik und Pflege
- Vielfältige Praxisfelder: Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren
- Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, während Du an drei Tagen wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung sammelst und eine Vergütung erhältst
Was Du mitbringen solltest:
- Persönliche Stärken: Freude und Interesse an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung
- Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) sowie an Wochenenden
Zugangsvoraussetzungen:
- Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt)
- Vollständige Fachhochschulreife in der Fachrichtung Sozial- und Gesundheitswesen
- Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz)
- Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen, pflegerischen oder heilpädagogischen Bereich
Alternative Wege: Erfüllst Du die Zugangsvoraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte ein passender Einstieg für Dich sein. Sprich uns dazu gerne an
Wichtig:
Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen erforderlich: Eine an ein Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich dazu gerne
Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hagen oder im Ennepe-Ruhr-Kreis Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320.
Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31337 an .
Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hamm und Kreis Unna
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Begleitung: Unsere Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter begleiten Dich von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg Zukunftsorientiert: Sichere Dir mit dieser Ausbildung vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem überregionalen Unternehmen sowie eine realistische Chance auf Übernahme Urlaub und Weiterbildung: Du erhältst 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst an spannenden Weiterbildungen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa teilnehmen Deine Aufgaben: Individuelle Begleitung: Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen stehen im Zentrum Deiner Ausbildung. Du kannst Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Gemeinsam suchen wir eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit, vorab zu hospitieren Fachliche Kompetenz: Du lernst, Menschen ganzheitlich zu begleiten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und Dich sicher in Pädagogik und Pflege zu bewegen. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du praktische Erfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe und wirst dafür vergütet Was Du mitbringen solltest: Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt) Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz) Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Dann könnte die Ausbildung zur Sozialassistenz der richtige Einstieg für Dich sein. Wir beraten Dich gerne dazu. Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig – eine an das Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Melde Dich bei uns, wenn Du Unterstützung benötigst Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320. Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31340 an bewerbung-regionalbethel.de . Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Hamm und Kreis Unna
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: Auswahlmöglichkeiten: Du kannst Deine praxisintegrierte Ausbildung in verschiedenen Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna (z. B. Lünen, Kamen, Unna) absolvieren Attraktive Vergütung: Nach AVR DD verdienst Du 1378€ brutto im ersten Ausbildungsjahr, 1455€ im zweiten und 1560€ im dritten Jahr, plus Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld Begleitung: Unsere Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter begleiten Dich von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg Zukunftsorientiert: Sichere Dir mit dieser Ausbildung vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem überregionalen Unternehmen sowie eine realistische Chance auf Übernahme Urlaub und Weiterbildung: Du erhältst 31 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) und kannst an spannenden Weiterbildungen wie Motivierender Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa teilnehmen Deine Aufgaben: Individuelle Begleitung: Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen stehen im Zentrum Deiner Ausbildung. Du kannst Dich auf Themen wie Sozialpsychiatrie, Sucht oder komplexe Behinderungen spezialisieren. Gemeinsam suchen wir eine Einrichtung, die zu Dir passt – mit der Möglichkeit, vorab zu hospitieren Fachliche Kompetenz: Du lernst, Menschen ganzheitlich zu begleiten, ihre Selbstständigkeit zu fördern und Dich sicher in Pädagogik und Pflege zu bewegen. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren Praxisintegrierte Ausbildung: An zwei Tagen pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du praktische Erfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe und wirst dafür vergütet Was Du mitbringen solltest: Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Flexibilität: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife mit mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt) Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen Fachoberschulreife mit einer einschlägigen Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz) Fachoberschulreife mit einer nicht einschlägigen Berufsausbildung und zusätzlich mindestens 240 Stunden Praktikum im sozialen oder pflegerischen Bereich Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Dann könnte die Ausbildung zur Sozialassistenz der richtige Einstieg für Dich sein. Wir beraten Dich gerne dazu. Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen nötig – eine an das Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Melde Dich bei uns, wenn Du Unterstützung benötigst Teile uns mit, welche Einrichtungen in Hamm oder im Kreis Unna Dich interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320. Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31340 an bewerbung-regionalbethel.de . Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Hochbautechniker (m/w/d) für Umbauten und Erweiterungen im Krankenhaus - mit Entwicklungsmöglichkeiten
Hochbautechniker (m/w/d) für Umbauten und Erweiterungen im Krankenhaus – mit Entwicklungsmöglichkeiten Wir suchen einen dynamischen Bautechniker (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams bei anspruchsvollen Umbau- und Erweiterungsprojekten in unserem Krankenhaus. Diese Position bietet Ihnen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld weiter auszubauen. Ihre Aufgaben: Planung und Realisierung von Umbau- und Erweiterungsprojekten ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hochbautechniker (m/w/d) für Umbauten und Erweiterungen im Krankenhaus – mit Entwicklungsmöglichkeiten Wir suchen einen dynamischen Bautechniker (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams bei anspruchsvollen Umbau- und Erweiterungsprojekten in unserem Krankenhaus. Diese Position bietet Ihnen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld weiter auszubauen. Ihre Aufgaben: Planung und Realisierung von Umbau- und Erweiterungsprojekten im Krankenhausbereich Erstellung von Bauplänen, technischen Zeichnungen und Bauzeitenplänen Koordination und Überwachung der Bauausführung Zusammenarbeit mit Fachplanern, Bauunternehmen und internen Abteilungen Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften, Normen und Qualitätsstandards Begleitung der Ausschreibungen und Vergabeprozesse Unterstützung bei der Termin- und Kostenkontrolle Was wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich Bauplanung oder Bauleitung, idealerweise im Gesundheitswesen Kenntnisse in CAD-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bau-Software Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Motivation, sich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Reisen unserer zwei weiteren Standorte (Bielefeld-Rosenhöhe und Halle (Westf.)) Wir bieten: Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem zeitgemäßen digitalen Arbeitsumfeld Geregelte, gleitende Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum: Wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst vielfältige Aktivitäten wie Zumba, Rückenfitness und Spinning Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung Attraktive Vergütung: Wir honorieren Ihre Vorkenntnisse und Qualifikationen nach den Standards des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD) Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechenden betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern Nachhaltige Mobilität: die Möglichkeit des Jobrades sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung (Straßenbahnlinie) Kontaktinformationen: Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns an der Zukunft unseres Krankenhauses zu bauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: mike.wortmannklinikumbielefeld.de oder per Post an: Klinikum Bielefeld gem. GmbH Für Rückfragen steht Ihnen Herr Stephan Diete, Leitung Technik, 0521 581-2300 gerne zur Verfügung. Werden Sie teildesganzen und tragen Sie zur Sicherheit und Funktionalität unseres Krankenhauses bei
Hochbautechniker (m/w/d) für Umbauten und Erweiterungen im Krankenhaus - mit Entwicklungsmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Hochbautechniker (m/w/d) für Umbauten und Erweiterungen im Krankenhaus – mit Entwicklungsmöglichkeiten Wir suchen einen dynamischen Bautechniker (m/w/d) zur Unterstützung unseres Teams bei anspruchsvollen Umbau- und Erweiterungsprojekten in unserem Krankenhaus. Diese Position bietet Ihnen umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance, Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld weiter auszubauen. Ihre Aufgaben: Planung und Realisierung von Umbau- und Erweiterungsprojekten im Krankenhausbereich Erstellung von Bauplänen, technischen Zeichnungen und Bauzeitenplänen Koordination und Überwachung der Bauausführung Zusammenarbeit mit Fachplanern, Bauunternehmen und internen Abteilungen Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften, Normen und Qualitätsstandards Begleitung der Ausschreibungen und Vergabeprozesse Unterstützung bei der Termin- und Kostenkontrolle Was wir erwarten: Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Hochbau oder eine vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich Bauplanung oder Bauleitung, idealerweise im Gesundheitswesen Kenntnisse in CAD-Software und gängigen MS-Office-Anwendungen Wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit gängiger Bau-Software Strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Kommunikations- und Teamfähigkeit Motivation, sich beruflich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zu Reisen unserer zwei weiteren Standorte (Bielefeld-Rosenhöhe und Halle (Westf.)) Wir bieten: Vielfältige Aufgaben in angenehmer Atmosphäre: Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben in einer kollegialen und angenehmen Arbeitsatmosphäre Moderne Arbeitsumgebung: Arbeiten Sie in einem zeitgemäßen digitalen Arbeitsumfeld Geregelte, gleitende Arbeitszeiten Gestaltungsspielraum: Wirken Sie aktiv an der Weiterentwicklung und Verbesserung unserer Prozesse mit Gesundheit im Fokus: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement umfasst vielfältige Aktivitäten wie Zumba, Rückenfitness und Spinning Kinderbetreuung: Wir bieten eine hauseigene Kindertagesstätte und die Möglichkeit zur bilingualen Erziehung Attraktive Vergütung: Wir honorieren Ihre Vorkenntnisse und Qualifikationen nach den Standards des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVÖD) Sicherheit für die Zukunft: Sie profitieren von einer ansprechenden betrieblichen Altersvorsorge, um Ihre finanzielle Zukunft abzusichern Nachhaltige Mobilität: die Möglichkeit des Jobrades sowie sehr gute ÖPNV-Anbindung (Straßenbahnlinie) Kontaktinformationen: Wenn Sie Lust haben, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit uns an der Zukunft unseres Krankenhauses zu bauen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung Bitte senden Sie Ihre vollständigen Unterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins per E-Mail an: mike.wortmannklinikumbielefeld.de oder per Post an: Klinikum Bielefeld gem. GmbH Für Rückfragen steht Ihnen Herr Stephan Diete, Leitung Technik, 0521 581-2300 gerne zur Verfügung. Werden Sie teildesganzen und tragen Sie zur Sicherheit und Funktionalität unseres Krankenhauses bei
Spezialist (m/w/d) Automation Engineering
Spezialist (m/w/d) Automation Engineering Sonstige Stellen | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit Übersicht Arbeitgeber/-inAOK NordWest StandortDortmund Bewerbungsfrist14.01.2025 FachgebietSonstige Stellen AbteilungUnternehmensbereich IT, Digitalisierung & Prozesse | Fachbereich Architektur Automat. Digital BeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristet Homeofficebis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit Stellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Spezialist (m/w/d) Automation Engineering Sonstige Stellen | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund
Bewerbungsfrist
14.01.2025
Fachgebiet
Sonstige Stellen
Abteilung
Unternehmensbereich IT, Digitalisierung & Prozesse | Fachbereich Architektur Automat. Digital
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Entwickeln Sie verschiedenste Automatisierungslösungen (z.B. RPA, OCR-basierte Nutzdatenextraktionen) und treiben Sie die Innovation bei der AOK NordWest voran.
Unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei der Identifizierung automatisierbarer Prozesse und bei Fragen zu bereits produktiven Automatisierungslösungen.
Stellen Sie die technische Konzipierung, Umsetzung und Implementierung automatisierbarer Prozesse bei der AOK NordWest sicher.
Steuern und dokumentieren Sie den Lebenszyklus der entwickelten Lösungen und aller notwendigen Aufgaben.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
Sie besitzen Kenntnisse in aktuellen Automatisierungslösungen (wie z.B. RPA mittels UiPath).
Erfahrungen mit objektorientierten Programmiersprachen (z.B. C#, Java, C++) und Verständnis für Anwendungsentwicklung, Codestrukturierung, Softwaretesting, Komponentendesigns und Usabilitytests sind von Vorteil.
Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch professionelles Auftreten und können technische Inhalte verständlich vermitteln.
Da Sie mit unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Dienstleistern auf Deutsch kommunizieren, sind gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) notwendig.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Durch ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Arbeitsatmosphäre und viel Anerkennung für Ihre Expertise, geben wir Ihnen den Rahmen, Ihr Know-how zu nutzen.
Wir lassen Sie nicht alleine: Eine Ansprechperson an Ihrer Seite begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit bei der AOK NordWest durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und alle ihre Ideen einbringen können.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch jede Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Marc Hengstmann
0800 2655 500982
Schreiben Sie mir eine E-Mail
Recruiterin:
Iris Jonza
0800 2655 500315
Schreiben Sie mir eine E-Mail
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AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Spezialist (m/w/d) Automation Engineering
Jobbeschreibung
Spezialist (m/w/d) Automation Engineering Sonstige Stellen | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund
Bewerbungsfrist
14.01.2025
Fachgebiet
Sonstige Stellen
Abteilung
Unternehmensbereich IT, Digitalisierung & Prozesse | Fachbereich Architektur Automat. Digital
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Entwickeln Sie verschiedenste Automatisierungslösungen (z.B. RPA, OCR-basierte Nutzdatenextraktionen) und treiben Sie die Innovation bei der AOK NordWest voran.
Unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei der Identifizierung automatisierbarer Prozesse und bei Fragen zu bereits produktiven Automatisierungslösungen.
Stellen Sie die technische Konzipierung, Umsetzung und Implementierung automatisierbarer Prozesse bei der AOK NordWest sicher.
Steuern und dokumentieren Sie den Lebenszyklus der entwickelten Lösungen und aller notwendigen Aufgaben.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss in (Wirtschafts-) Informatik oder einen vergleichbaren Studienabschluss.
Sie besitzen Kenntnisse in aktuellen Automatisierungslösungen (wie z.B. RPA mittels UiPath).
Erfahrungen mit objektorientierten Programmiersprachen (z.B. C#, Java, C++) und Verständnis für Anwendungsentwicklung, Codestrukturierung, Softwaretesting, Komponentendesigns und Usabilitytests sind von Vorteil.
Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch professionelles Auftreten und können technische Inhalte verständlich vermitteln.
Da Sie mit unseren Kundinnen und Kunden sowie unseren Dienstleistern auf Deutsch kommunizieren, sind gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) notwendig.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Durch ein modernes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche Aufgaben, eine gute Arbeitsatmosphäre und viel Anerkennung für Ihre Expertise, geben wir Ihnen den Rahmen, Ihr Know-how zu nutzen.
Wir lassen Sie nicht alleine: Eine Ansprechperson an Ihrer Seite begleitet Sie in Ihrer ersten Zeit bei der AOK NordWest durch regelmäßige Einarbeitungs- und Feedbackgespräche.
Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und alle ihre Ideen einbringen können.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 10 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch jede Religion und Weltanschauung, Behinderung sowie sexuelle Orientierung und Identität. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Marc Hengstmann
0800 2655 500982
Schreiben Sie mir eine E-Mail
Recruiterin:
Iris Jonza
0800 2655 500315
Schreiben Sie mir eine E-Mail
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AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit Übersicht Arbeitgeber/-inAOK NordWest StandortDortmund oder Kiel Bewerbungsfrist12.01.2025 FachgebietDatenschutz AbteilungUnternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement BeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristet Homeofficemöglich Stellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund oder Kiel
Bewerbungsfrist
12.01.2025
Fachgebiet
Datenschutz
Abteilung
Unternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Sie leiten, steuern und überwachen das Datenschutzmanagement bei der AOK NordWest und gestalten es kontinuierlich weiter.
Führen, fördern und motivieren Sie die Mitarbeitenden des Stabs Datenschutzmanagement.
Unterstützen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden die Fachverantwortlichen bei der Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorschriften. Dabei begleiten Sie diese bei der datenschutzkonformen Umsetzung von Geschäftsprozessen.
Koordinieren Sie übergreifende Datenschutzbelange der AOK NordWest und bauen Sie Datenschutzstrategien weiter aus.
Verantworten Sie die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Vorgaben und Dokumente.
Entwickeln und setzen Sie das Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen um.
Der Austausch mit dem Datenschutzbeauftragten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen und idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion.
Sie haben grundlegende Kenntnisse im Datenschutzrecht.
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert.
Eine schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.
Zu Ihren Stärken gehören ein ausgeprägtes Folgebewusstsein sowie eine sehr gute Koordinationsfähigkeit.
Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 13 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119
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AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
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Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement
Jobbeschreibung
Volljurist als Leitung (m/w/d) des Stabs Datenschutzmanagement Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund oder Kiel
Bewerbungsfrist
12.01.2025
Fachgebiet
Datenschutz
Abteilung
Unternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Sie leiten, steuern und überwachen das Datenschutzmanagement bei der AOK NordWest und gestalten es kontinuierlich weiter.
Führen, fördern und motivieren Sie die Mitarbeitenden des Stabs Datenschutzmanagement.
Unterstützen Sie gemeinsam mit Ihren Mitarbeitenden die Fachverantwortlichen bei der Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorschriften. Dabei begleiten Sie diese bei der datenschutzkonformen Umsetzung von Geschäftsprozessen.
Koordinieren Sie übergreifende Datenschutzbelange der AOK NordWest und bauen Sie Datenschutzstrategien weiter aus.
Verantworten Sie die Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Vorgaben und Dokumente.
Entwickeln und setzen Sie das Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen um.
Der Austausch mit dem Datenschutzbeauftragten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen und idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung mit Leitungsfunktion.
Sie haben grundlegende Kenntnisse im Datenschutzrecht.
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert.
Eine schnittstellenübergreifende Zusammenarbeit ist für Sie selbstverständlich.
Zu Ihren Stärken gehören ein ausgeprägtes Folgebewusstsein sowie eine sehr gute Koordinationsfähigkeit.
Als kommunikationsstarke Persönlichkeit überzeugen Sie durch sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 13 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119
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AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik
Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit Übersicht Arbeitgeber/-inAOK NordWest StandortDortmund oder Kiel Bewerbungsfrist12.01.2025 FachgebietDatenschutz AbteilungUnternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement BeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristet Homeofficemöglich Stellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund oder Kiel
Bewerbungsfrist
12.01.2025
Fachgebiet
Datenschutz
Abteilung
Unternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Ihre fachliche Expertise bringen Sie in dem bei der AOK NordWest für die Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagements verantwortlichen Team praxisorientiert ein.
Wirken Sie mit Ihrer Fachkompetenz auf die Sicherstellung, dass IT-Systeme und -Prozesse mit den datenschutzrechtlichen Anforderungen im Einklang stehen, ein.
Unterstützen Sie die Fachverantwortlichen bei der datenschutzkonformen Umsetzung der Geschäftsprozesse und -initiativen durch fachkundige Beratung zu technisch datenschutzbezogenen Aspekten, wie z.B. der Konzeption erforderlicher technischer und organisatorischer Maßnahmen.
Arbeiten Sie bei komplexen Fragestellungen funktionsübergreifend mit anderen Organisationseinheiten lösungsorientiert zusammen und fördern Sie mit Ihrer fachlichen Beratung die Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorgaben.
Entwickeln und überprüfen Sie technische Standards und Richtlinien für eine datenschutzkonforme Datenverarbeitung.
Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung des Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über einen Bachelor/Master-Abschluss mit IT-Hintergrund und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung.
Sie haben grundlegende Kenntnisse im Bereich Datenschutz.
Sie verfügen über Kenntnisse in Datenverschlüsselung, Zugriffskontrollen, Anonymisierung und anderen Privacy Enhancing Technologies (PETs).
Sie sind mit Cloud-Computing-Plattformen und deren Datenschutzaspekten vertraut.
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert.
Ihre Teamfähigkeit, Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Ihr Folgebewusstsein zeichnen Sie aus.
Sie treten sicher auf und verfügen über effektive Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) mit.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 11 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119
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AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik
Jobbeschreibung
Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Technik Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund oder Kiel
Bewerbungsfrist
12.01.2025
Fachgebiet
Datenschutz
Abteilung
Unternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Ihre fachliche Expertise bringen Sie in dem bei der AOK NordWest für die Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagements verantwortlichen Team praxisorientiert ein.
Wirken Sie mit Ihrer Fachkompetenz auf die Sicherstellung, dass IT-Systeme und -Prozesse mit den datenschutzrechtlichen Anforderungen im Einklang stehen, ein.
Unterstützen Sie die Fachverantwortlichen bei der datenschutzkonformen Umsetzung der Geschäftsprozesse und -initiativen durch fachkundige Beratung zu technisch datenschutzbezogenen Aspekten, wie z.B. der Konzeption erforderlicher technischer und organisatorischer Maßnahmen.
Arbeiten Sie bei komplexen Fragestellungen funktionsübergreifend mit anderen Organisationseinheiten lösungsorientiert zusammen und fördern Sie mit Ihrer fachlichen Beratung die Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorgaben.
Entwickeln und überprüfen Sie technische Standards und Richtlinien für eine datenschutzkonforme Datenverarbeitung.
Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung des Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über einen Bachelor/Master-Abschluss mit IT-Hintergrund und idealerweise mehrjähriger Berufserfahrung.
Sie haben grundlegende Kenntnisse im Bereich Datenschutz.
Sie verfügen über Kenntnisse in Datenverschlüsselung, Zugriffskontrollen, Anonymisierung und anderen Privacy Enhancing Technologies (PETs).
Sie sind mit Cloud-Computing-Plattformen und deren Datenschutzaspekten vertraut.
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert.
Ihre Teamfähigkeit, Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Ihr Folgebewusstsein zeichnen Sie aus.
Sie treten sicher auf und verfügen über effektive Kommunikationsfähigkeiten. Darüber hinaus bringen Sie sehr gute Deutschkenntnisse (Sprachniveau C1) mit.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 11 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119
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AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
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Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d)
Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d) Interne Dienste | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit Übersicht Arbeitgeber/-inAOK NordWest StandortDortmund Bewerbungsfrist31.01.2025 FachgebietInterne Dienste AbteilungVorstandsressort | Stab BeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristet Homeofficebis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit Stellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d) Interne Dienste | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund
Bewerbungsfrist
31.01.2025
Fachgebiet
Interne Dienste
Abteilung
Vorstandsressort | Stab
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Die AOK NordWest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Business Continuity Beauftragten (m/w/d) für die Stabstelle Informationssicherheit und Business Continuity Management am Standort Dortmund.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Sie sind verantwortlich für die Notfall- und Krisenbewältigung sowie -vorsorge innerhalb der AOK NordWest.
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Steuerung aller Aktivitäten zum Aufbau, Implementierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines Business Continuity Managements für die AOK NordWest im Einklang mit regulatorischen Rahmenbedingungen (NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz usw.)
Sie stellen ein Risiko-, Krisen und Sanierungsmanagement sicher.
Sie erarbeiten eigenverantwortlich Richtlinien, Anweisungen und Verfahrensdokumentationen im Themengebiet.
Sie bauen und pflegen die in- und externe Netzwerkarbeit im Themengebiet.
Sie berichten direkt an den Vorstand.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über ein der Stelle dienliches abgeschlossenes Studium an einer (Fach)-Hochschule mit einem Bachelorabschlusses sowie Berufserfahrung im Krisenmanagement oder einen dienlichen Masterabschluss.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich des Business Continuity Management einschließlich branchenspezifischer Vorgehensweisen und Methoden. Ebenso haben Sie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine prozessorientierte Arbeitsweise.
Sie sind bereits als Business Continuity Beauftragter (m/w/d) zertifiziert; falls nicht, besteht bei Ihnen die Bereitschaft, sich (finanziert durch die AOK NordWest) zertifizieren zu lassen.
Die einschlägigen Normen und Richtlinien u.a. ISO22301, NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz sind Ihnen bekannt und Sie bilden sich proaktiv über neueste Entwicklungen in diesem Bereich fort.
Sie gehen Herausforderungen konstruktiv und ergebnisorientiert an und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen.
Sie sind ein kommunikationsstarker und konfliktfähiger Teamplayer (m/w/d), die/der in einem dynamischen Umfeld Ausdauer und Veränderungsfähigkeit zeigt und Aufgaben mit Selbstmanagement und Tatkraft zuverlässig bewältigt.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.
Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie alle Ihre Ideen einbringen können.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir ermöglichen ein Fahrradleasing und bezuschussen das Jobticket.
Bis zu 60 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Horst-Peter Hogrebe
0800 2655 501077
Recruiterin:
Friedhelm Teubler
0800 2655 501257
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AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d)
Jobbeschreibung
Business Continuity Beauftragter (BCB) (m/w/d) Interne Dienste | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund
Bewerbungsfrist
31.01.2025
Fachgebiet
Interne Dienste
Abteilung
Vorstandsressort | Stab
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
bis zu 60% der wöchentlichen Arbeitszeit
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Die AOK NordWest sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Business Continuity Beauftragten (m/w/d) für die Stabstelle Informationssicherheit und Business Continuity Management am Standort Dortmund.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Sie sind verantwortlich für die Notfall- und Krisenbewältigung sowie -vorsorge innerhalb der AOK NordWest.
Ihr Aufgabenbereich umfasst die Steuerung aller Aktivitäten zum Aufbau, Implementierung, Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung eines Business Continuity Managements für die AOK NordWest im Einklang mit regulatorischen Rahmenbedingungen (NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz usw.)
Sie stellen ein Risiko-, Krisen und Sanierungsmanagement sicher.
Sie erarbeiten eigenverantwortlich Richtlinien, Anweisungen und Verfahrensdokumentationen im Themengebiet.
Sie bauen und pflegen die in- und externe Netzwerkarbeit im Themengebiet.
Sie berichten direkt an den Vorstand.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über ein der Stelle dienliches abgeschlossenes Studium an einer (Fach)-Hochschule mit einem Bachelorabschlusses sowie Berufserfahrung im Krisenmanagement oder einen dienlichen Masterabschluss.
Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Bereich des Business Continuity Management einschließlich branchenspezifischer Vorgehensweisen und Methoden. Ebenso haben Sie ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine prozessorientierte Arbeitsweise.
Sie sind bereits als Business Continuity Beauftragter (m/w/d) zertifiziert; falls nicht, besteht bei Ihnen die Bereitschaft, sich (finanziert durch die AOK NordWest) zertifizieren zu lassen.
Die einschlägigen Normen und Richtlinien u.a. ISO22301, NIS2, CER, KRITIS Dachgesetz sind Ihnen bekannt und Sie bilden sich proaktiv über neueste Entwicklungen in diesem Bereich fort.
Sie gehen Herausforderungen konstruktiv und ergebnisorientiert an und verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Urteilsvermögen.
Sie sind ein kommunikationsstarker und konfliktfähiger Teamplayer (m/w/d), die/der in einem dynamischen Umfeld Ausdauer und Veränderungsfähigkeit zeigt und Aufgaben mit Selbstmanagement und Tatkraft zuverlässig bewältigt.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
Gesundheit ist uns wichtig! Daher bieten wir unseren Mitarbeitenden ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.
Wir legen Wert auf ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie alle Ihre Ideen einbringen können.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Wir ermöglichen ein Fahrradleasing und bezuschussen das Jobticket.
Bis zu 60 % Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Horst-Peter Hogrebe
0800 2655 501077
Recruiterin:
Friedhelm Teubler
0800 2655 501257
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AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Verbundprojekte, Consulting
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Für den Geschäftsbereich Verbundprojekte, Consulting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Verbundprojekte, Consulting
Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Verbundprojekten
Leitung und Entwicklung des Geschäftsbereichs mit einem Team von 5 hoch qualifizierten Mitarbeitenden
Ressourcenplanung, Priorisierung und Koordination der Projekte
Initiierung, Planung und Steuerung strategischer Projekte mit starkem Fokus auf Patientenversorgung, Digitalisierung und Prozessoptimierung
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu strategischen und operativen Themen, insbesondere im Kontext von IT und Digitalisierung
Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu Kliniken, Fachabteilungen und externen Partnern
Identifikation und Analyse von Trends und Innovationen im Gesundheitswesen und deren Umsetzung im Verbund
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizinökonomie, IT, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Krankenhaussektor, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Prozess- und Organisationsberatung in leitender Position
Nachgewiesene Führungserfahrung
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohes IT-Verständnis, insbesondere im Bereich Krankenhausinformationssysteme (KIS), Schnittstellenmanagement und digitaler Transformation
Wirtschaftliche sowie ziel- und lösungsorientierte Handlungsweise
Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Durchsetzungs- und Koordinationsvermögen
Bereitschaft zur interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
Sehr hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchhaltevermögen
Erfahrung im Consulting oder strategischen Prozessmanagement von Vorteil
Umfassende IT-Kenntnisse (MS Office, Dokumentenmanagementsysteme)
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine ansprechende Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents , E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Und das haben wir auch noch zu bieten:
Hilfe bei der Wohnungssuche
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Kontakthalteprogramme
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereichs Personal, Herr Tobias Hollenbach, unter der Rufnummer 02361-5687572 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bis zum 31.01.2025 bitte per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de .
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
Jetzt bewerben
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Verbundprojekte, Consulting
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Für den Geschäftsbereich Verbundprojekte, Consulting suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die
Leitung (m/w/d) Geschäftsbereich Verbundprojekte, Consulting
Vollzeit/Teilzeit
Ihre Aufgaben
Verantwortung für die Steuerung und Umsetzung von Verbundprojekten
Leitung und Entwicklung des Geschäftsbereichs mit einem Team von 5 hoch qualifizierten Mitarbeitenden
Ressourcenplanung, Priorisierung und Koordination der Projekte
Initiierung, Planung und Steuerung strategischer Projekte mit starkem Fokus auf Patientenversorgung, Digitalisierung und Prozessoptimierung
Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte zu strategischen und operativen Themen, insbesondere im Kontext von IT und Digitalisierung
Aufbau und Pflege von Schnittstellen zu Kliniken, Fachabteilungen und externen Partnern
Identifikation und Analyse von Trends und Innovationen im Gesundheitswesen und deren Umsetzung im Verbund
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsmanagement, Medizinökonomie, IT, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung im Krankenhaussektor, insbesondere in den Bereichen Projektmanagement, Prozess- und Organisationsberatung in leitender Position
Nachgewiesene Führungserfahrung
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
Hohes IT-Verständnis, insbesondere im Bereich Krankenhausinformationssysteme (KIS), Schnittstellenmanagement und digitaler Transformation
Wirtschaftliche sowie ziel- und lösungsorientierte Handlungsweise
Ausgeprägte Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Souveränes Auftreten sowie ausgeprägte Durchsetzungs- und Koordinationsvermögen
Bereitschaft zur interprofessionellen und interdisziplinären Zusammenarbeit
Sehr hohe Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Durchhaltevermögen
Erfahrung im Consulting oder strategischen Prozessmanagement von Vorteil
Umfassende IT-Kenntnisse (MS Office, Dokumentenmanagementsysteme)
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine ansprechende Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitervorteilsprogramme, Mitarbeiterevents , E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Und das haben wir auch noch zu bieten:
Hilfe bei der Wohnungssuche
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Kontakthalteprogramme
Eine 5-Tage-Woche innerhalb eines aufgeschlossenen, kompetenten Teams
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Geschäftsbereichs Personal, Herr Tobias Hollenbach, unter der Rufnummer 02361-5687572 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bis zum 31.01.2025 bitte per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de .
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
Jetzt bewerben
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Standort: Recklinghausen
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: Nein
Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ
Geschäftsbereich Ambulante Versorgung / Medizinische Versorgungszentren
Ihre Aufgaben
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten Strategie in Bezug auf die bestehende und zukünftige Ausrichtung der Knappschaft Kliniken und weitere Ambulantisierung
Mitwirkung bei der Erarbeitung von standortübergreifenden Konzepten zur Prozessoptimierung sowie Begleitung bei der Durchführung
Begleitung und Unterstützung bei verbundweiten Projekten für den Bereich der Krankenhausambulanzen und MVZ
Mitwirkung bei der Begleitung von M&A-Prozessen, insbesondere bei:
der Erstellung von Praxisbewertungen/Wirtschaftlichkeitsanalysen,
der Erarbeitung von Businessplänen,
der Erstellung indikativer Angebote und Gremienvorlagen,
Begleitung und Koordination des Due-Dilligence-Prozesses (intern/extern),
Begleitung der Durchführung von KV-Zulassungs- und Antragsverfahren
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder Gesundheitswesen oder vergleichbar
Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Projektmanagement/der Beratung, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Krankenhausambulanzen und/oder MVZ
Erfahrungen in der Projektarbeit und in der strategischen Arbeit
Souveräner Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
Hands-on-Mentalität
Eigeninitiative und Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsvermögen und Interesse an einem erfolgreichen Schnittstellenmanagement
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Betriebliche Altersvorsorge
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Viele mehr…
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Ambulante Versorgung/Medizinische Versorgungszentren, Frau Katharina Dittmann, unter der Rufnummer 02361/56-86109 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de .
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
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Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Standort: Recklinghausen
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: Nein
Referent (m/w/d) Operatives Management Ambulante Versorgung und MVZ
Geschäftsbereich Ambulante Versorgung / Medizinische Versorgungszentren
Ihre Aufgaben
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der ambulanten Strategie in Bezug auf die bestehende und zukünftige Ausrichtung der Knappschaft Kliniken und weitere Ambulantisierung
Mitwirkung bei der Erarbeitung von standortübergreifenden Konzepten zur Prozessoptimierung sowie Begleitung bei der Durchführung
Begleitung und Unterstützung bei verbundweiten Projekten für den Bereich der Krankenhausambulanzen und MVZ
Mitwirkung bei der Begleitung von M&A-Prozessen, insbesondere bei:
der Erstellung von Praxisbewertungen/Wirtschaftlichkeitsanalysen,
der Erarbeitung von Businessplänen,
der Erstellung indikativer Angebote und Gremienvorlagen,
Begleitung und Koordination des Due-Dilligence-Prozesses (intern/extern),
Begleitung der Durchführung von KV-Zulassungs- und Antragsverfahren
Unsere Erwartungen an Sie
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder ähnlicher Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Gesundheitsökonomie oder Gesundheitswesen oder vergleichbar
Idealerweise Berufserfahrung im Gesundheitswesen und/oder im Projektmanagement/der Beratung, idealerweise mit Erfahrung im Umgang mit Krankenhausambulanzen und/oder MVZ
Erfahrungen in der Projektarbeit und in der strategischen Arbeit
Souveräner Umgang in den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
Hands-on-Mentalität
Eigeninitiative und Engagement sowie eine strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsvermögen und Interesse an einem erfolgreichen Schnittstellenmanagement
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag sowie vielfältigen Nebenleistungen, eine betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Zusatzkrankenversicherung
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Betriebliche Altersvorsorge
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Viele mehr…
Für nähere Auskünfte steht Ihnen die Leiterin des Geschäftsbereichs Ambulante Versorgung/Medizinische Versorgungszentren, Frau Katharina Dittmann, unter der Rufnummer 02361/56-86109 gerne zur Verfügung.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 31.01.2025 per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de .
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
Jetzt bewerben
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Volljurist (m/w/d) Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Für den Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2026, einen Volljurist (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.
Standort: Recklinghausen
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: bis 31.08.2026
Volljurist (m/w/d) Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen
Ihre Aufgaben
Sie erstellen rechtliche Analysen und Gutachten, insbesondere in dem vielschichtigen Bereich des Krankenhausrechts
Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei der Beratung der Hauptgeschäftsführung sowie der anderen Geschäftsbereiche in juristischen Angelegenheiten
Sie unterstützen bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen und der Implementierung in die Geschäftsprozesse
Sie wirken bei der Aus- und Überarbeitung von Verträgen sowie deren rechtlicher Überprüfung mit
Sie konzeptionieren eigene Projekte und führen diese durch
Sie unterstützen die Projekte anderer Bereiche aus rechtlicher Sicht
Unsere Erwartungen an Sie
Sie haben die Juristenausbildung erfolgreich abgeschlossen (1. und 2. Staatsexamen)
Sie interessieren sich für die krankenhausnahen Rechtsgebiete (vorhandene Grundkenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich)
Sie zeichnen sich durch Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen aus
Sie verfügen über eine konzeptionelle Arbeitsweise und Interesse an Unternehmenszusammenhängen
Teamgeist und Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung sowie vielfältige Nebenleistungen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Viele mehr…
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de ) bis zum 31.12.2024 direkt an:
Knappschaft Kliniken GmbH
Geschäftsbereich Personal
Dorstener Str. 153
45657 Recklinghausen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Stabsbereichs Gremien, Gesellschaftsrecht, Revision, Herr Dr. Tobias Mühlenbrock, unter der Rufnummer 02361/56-87540 gerne zur Verfügung.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
Jetzt bewerben
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Volljurist (m/w/d) Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.Die Knappschaft Kliniken GmbH steuert als zentrale Führungseinheit die strategische Entwicklung des Klinikverbundes und übernimmt ganzheitliche Management- sowie Aufsichtsaufgaben. Mit Sitz in Recklinghausen initiiert die Knappschaft Kliniken GmbH zukunftsweisende Innovationsprojekte der Krankenhäuser und fördert die Vernetzung im knappschaftlichen Verbundsystem, um die Qualität des Gesundheitswesens nachhaltig zu verbessern.
Für den Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt, befristet als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung bis zum 31.08.2026, einen Volljurist (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit.
Standort: Recklinghausen
Anstellung: Vollzeit/Teilzeit
Befristet: bis 31.08.2026
Volljurist (m/w/d) Geschäftsbereich Allgemeines Recht, Compliance und Versicherungen
Ihre Aufgaben
Sie erstellen rechtliche Analysen und Gutachten, insbesondere in dem vielschichtigen Bereich des Krankenhausrechts
Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung bei der Beratung der Hauptgeschäftsführung sowie der anderen Geschäftsbereiche in juristischen Angelegenheiten
Sie unterstützen bei der Umsetzung der Compliance-Anforderungen und der Implementierung in die Geschäftsprozesse
Sie wirken bei der Aus- und Überarbeitung von Verträgen sowie deren rechtlicher Überprüfung mit
Sie konzeptionieren eigene Projekte und führen diese durch
Sie unterstützen die Projekte anderer Bereiche aus rechtlicher Sicht
Unsere Erwartungen an Sie
Sie haben die Juristenausbildung erfolgreich abgeschlossen (1. und 2. Staatsexamen)
Sie interessieren sich für die krankenhausnahen Rechtsgebiete (vorhandene Grundkenntnisse wünschenswert, aber nicht erforderlich)
Sie zeichnen sich durch Kenntnisse wirtschaftlicher Zusammenhänge und praxisgerechte Lösungen aus
Sie verfügen über eine konzeptionelle Arbeitsweise und Interesse an Unternehmenszusammenhängen
Teamgeist und Kommunikationsvermögen runden Ihr Profil ab
Was wir bieten
Eine attraktive Vergütung sowie vielfältige Nebenleistungen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten geben Ihnen eine langfristige Perspektive
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mitarbeitendenvorteilsprogramme, Mitarbeitendenevents, E-Bike-Leasing, betriebliche Gesundheitsförderung und vieles mehr
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Ein vielseitiges, interessantes und aktiv gestaltbares Aufgabengebiet in einem kollegialen und motivierten Team
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
Social Events
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Viele mehr…
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte (gerne per E-Mail an bewerbung@knappschaft-kliniken.de ) bis zum 31.12.2024 direkt an:
Knappschaft Kliniken GmbH
Geschäftsbereich Personal
Dorstener Str. 153
45657 Recklinghausen
Für nähere Auskünfte steht Ihnen der Leiter des Stabsbereichs Gremien, Gesellschaftsrecht, Revision, Herr Dr. Tobias Mühlenbrock, unter der Rufnummer 02361/56-87540 gerne zur Verfügung.
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Knappschaft Kliniken GmbH
Dorstener Straße 153
45657 Recklinghausen
www.knappschaft-kliniken.de
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Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Kreis Recklinghausen
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: Auswahlmöglichkeiten: Praxisplätze im Kreis Recklinghausen – Du kannst aus verschiedenen Einrichtungen wählen, die zu Deinen Interessen und Schwerpunkten passen Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Begleitung: Unsere erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter stehen Dir von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg zur Seite Zukunftsorientiert: Freue Dich auf vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmemöglichkeit nach Deiner Ausbildung Urlaub und Weiterbildung: 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu spannenden Weiterbildungen wie Motivierende Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa Deine Ausbildung: Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung steht die Unterstützung von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen im Fokus. Du möchtest einen Schwerpunkt setzen, etwa in Sozialpsychiatrie, Epilepsie oder komplexen Behinderungen? Gemeinsam finden wir die passende Einrichtung, in der Du vorab hospitieren kannst Theorie und Praxis: Du lernst, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sicher in Pädagogik und Pflege bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren Praxisintegrierte Ausbildung: Zwei Tage pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe – und bekommst dafür eine Vergütung Was Du mitbringen solltest: Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt) Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen Fachoberschulreife einschlägige Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz) Fachoberschulreife nicht einschlägige Berufsausbildung 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg sein. Sprich uns gerne an. Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen notwendig: eine beim Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich gerne bei diesem Prozess Lass uns wissen, welche Einrichtungen im Kreis Recklinghausen (Castrop-Rauxel, Oer-Erkenschwick) Dich besonders interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320. Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31343 an bewerbung-regionalbethel.de . Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) | Bethel.regional | Kreis Recklinghausen
Jobbeschreibung
Stiftung Bethel, Stiftungsbereich Bethel.regional – Du willst Profi werden, wie Du Menschen mit Behinderungen unterstützen kannst oder Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Suchterkrankungen bestmöglich begleitest? Bewirb Dich für eine 3-jährige praxisintegrierte Ausbildung ab dem 01.08.2025 in einer unserer zahlreichen Einrichtungen in Nordrhein-Westfalen: Ausbildung zum Heilerziehungspfleger (m/w/d) (Beginn 01.08.2025 / Ende 31.07.2028) Wir haben da einiges für Dich: Auswahlmöglichkeiten: Praxisplätze im Kreis Recklinghausen – Du kannst aus verschiedenen Einrichtungen wählen, die zu Deinen Interessen und Schwerpunkten passen Attraktive Vergütung: Bezahlung nach AVR DD: Im ersten Ausbildungsjahr 1378€, im zweiten 1455€ und im dritten 1560€ monatlich brutto. Zusätzlich erhältst Du Zuschläge für Wochenend- und Feiertagsarbeit sowie Jahressonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld Begleitung: Unsere erfahrenen Ausbildungskoordinator und Praxisanleiter stehen Dir von der Bewerbung bis zum Berufseinstieg zur Seite Zukunftsorientiert: Freue Dich auf vielfältige Entwicklungsperspektiven in einem großen, überregionalen Unternehmen und eine realistische Übernahmemöglichkeit nach Deiner Ausbildung Urlaub und Weiterbildung: 31 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und Zugang zu spannenden Weiterbildungen wie Motivierende Gesprächsführung, Sozialraumorientierung, Erste Hilfe oder ProDeMa Deine Ausbildung: Vielseitige Ausbildung: In Deiner Ausbildung steht die Unterstützung von Menschen mit geistigen und körperlichen Behinderungen oder psychischen Erkrankungen im Fokus. Du möchtest einen Schwerpunkt setzen, etwa in Sozialpsychiatrie, Epilepsie oder komplexen Behinderungen? Gemeinsam finden wir die passende Einrichtung, in der Du vorab hospitieren kannst Theorie und Praxis: Du lernst, wie Du Menschen individuell und ganzheitlich begleitest, ihre Selbstständigkeit förderst und Dich sicher in Pädagogik und Pflege bewegst. Deine Ausbildung kannst Du in besonderen Wohnformen, im ambulanten Dienst oder in tagesstrukturierenden Bereichen absolvieren Praxisintegrierte Ausbildung: Zwei Tage pro Woche besuchst Du die Berufsschule, an drei Tagen sammelst Du wertvolle Praxiserfahrungen in einer Einrichtung der Eingliederungshilfe – und bekommst dafür eine Vergütung Was Du mitbringen solltest: Persönliche Stärken: Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und Offenheit. Erfahrungen im sozialen Bereich sind ein Plus, aber keine Voraussetzung Arbeitszeiten: Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-System (Früh- und Spätdienst) und an Wochenenden Zugangsvoraussetzungen: Allgemeine Hochschulreife oder vollständige Fachhochschulreife 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich (ein Freiwilligendienst wird anerkannt) Vollständige Fachhochschulreife im Bereich Sozial- und Gesundheitswesen Fachoberschulreife einschlägige Berufsausbildung (z. B. Sozialassistenz) Fachoberschulreife nicht einschlägige Berufsausbildung 240 Stunden Praktikum im sozialen/pflegerischen Bereich Alternative Wege: Erfüllst Du die Voraussetzungen noch nicht? Die Ausbildung zur Sozialassistenz könnte der passende Einstieg sein. Sprich uns gerne an. Wichtig: Für die praxisintegrierte Ausbildung sind zwei Bewerbungen notwendig: eine beim Berufskolleg Deiner Wahl und eine bei uns als Praxispartner. Wir beraten Dich gerne bei diesem Prozess Lass uns wissen, welche Einrichtungen im Kreis Recklinghausen (Castrop-Rauxel, Oer-Erkenschwick) Dich besonders interessieren – wir freuen uns auf Deine Bewerbung Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei Agnieszka Klotzek (Koordinatorin Ausbildung und Hochschulen) unter T 0160 9033 0320. Wir freuen uns über Deine Bewerbung – gerne direkt online oder per E-Mail unter Angabe der Stellen-ID 31343 an bewerbung-regionalbethel.de . Werde Teil unserer Gemeinschaft. Wir freuen uns über Deine christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.