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Alle Jobs▷ [Hohes Gehalt] Medizinische*r Fachangestellte*r / Arztsekretär*in / Kaufleute im Gesundheitswesen - Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für die Klinik für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor: Meike Bottlender) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinische Fachangestellte*r / Arztsekretär*in / Kaufleute im Gesundheitswesen in Teilzeit mit 23,4 Wochenstunden.
In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 5 Stationen (Eltern-Kind-, Schulkinder-, Jugend- und Psychosomatischer Bereich) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tagesklinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patient*innen. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und betreuen eine therapeutische Wohngruppe für Patient*innen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie (psychotherapeutisch, pharmakologisch, apparativ). Psychotherapeutisch kommen verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische und systemische Ansätze zur Anwendung. Durch die enge Kooperation sowie einen Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des SKK können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten.
Aufgaben
- Sie stellen die professionelle Organisation und Administration des Kliniksekretariats im Team sicher im Rahmen von Behandlungsberichten (u. a. nach Phonodiktat) sowie interne und externe Korrespondenz, Bestellwesen, Termin- und Dienstreiseorganisation u. ä.
- Sie organisieren und unterstützen bei Bedarf in der Klinikambulanz sowie im Chefarztsekretariat
- Sie erstellen und pflegen patientenrelevante Dokumente (bspw. Aufnahme- und Entlassberichte, Rehaanträge, Kostenträgeranfragen, Rezepte)
Profil
- Eine Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten, Arzthelfer*in bzw. Kauffrau*mann im Gesundheitswesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse / Englischkenntnisse
- Berufserfahrung in Kliniksekretariaten oder Ambulanzen
- Kenntnisse der medizinisch-psychiatrischen Nomenklatur sind von Vorteil
- Sehr gute PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, ORBIS-Kenntnisse wünschenswert
- Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patient*innen, deren Angehörigen und dem Team sowie sichere Umfangsformen
- Grundkenntnisse GOÄ Abrechnung sind vorteilhaft
Wir bieten
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
▷ [Hohes Gehalt] Medizinische*r Fachangestellte*r / Arztsekretär*in / Kaufleute im Gesundheitswesen - Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor: Meike Bottlender) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinische Fachangestellte*r / Arztsekretär*in / Kaufleute im Gesundheitswesen in Teilzeit mit 23,4 Wochenstunden.
In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 5 Stationen (Eltern-Kind-, Schulkinder-, Jugend- und Psychosomatischer Bereich) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tagesklinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patient*innen. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und betreuen eine therapeutische Wohngruppe für Patient*innen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie (psychotherapeutisch, pharmakologisch, apparativ). Psychotherapeutisch kommen verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische und systemische Ansätze zur Anwendung. Durch die enge Kooperation sowie einen Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des SKK können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten.
Aufgaben
- Sie stellen die professionelle Organisation und Administration des Kliniksekretariats im Team sicher im Rahmen von Behandlungsberichten (u. a. nach Phonodiktat) sowie interne und externe Korrespondenz, Bestellwesen, Termin- und Dienstreiseorganisation u. ä.
- Sie organisieren und unterstützen bei Bedarf in der Klinikambulanz sowie im Chefarztsekretariat
- Sie erstellen und pflegen patientenrelevante Dokumente (bspw. Aufnahme- und Entlassberichte, Rehaanträge, Kostenträgeranfragen, Rezepte)
Profil
- Eine Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten, Arzthelfer*in bzw. Kauffrau*mann im Gesundheitswesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse / Englischkenntnisse
- Berufserfahrung in Kliniksekretariaten oder Ambulanzen
- Kenntnisse der medizinisch-psychiatrischen Nomenklatur sind von Vorteil
- Sehr gute PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, ORBIS-Kenntnisse wünschenswert
- Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patient*innen, deren Angehörigen und dem Team sowie sichere Umfangsformen
- Grundkenntnisse GOÄ Abrechnung sind vorteilhaft
Wir bieten
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Kaufmann im Gesundheitswesen/ Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) in Karlsruhe - Qualitätssicherung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung & Verordnungsmanagement suchen wir zunächst ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung & Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen
Kaufmann im Gesundheitswesen/ Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) in Karlsruhe – Qualitätssicherung
- Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften, Anfordern zusätzlicher Unterlagen zur Vervollständigung der Prüfungsbasis sowie Erstellen und Versenden von Genehmigungsbescheiden
- Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
- Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
- Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserem Vorgangsbearbeitungssystem (VBS)
- Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen
- Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie der vertragsärztlichen Gebührenordnung
- grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträgen der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV
- Essenszuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte
Kaufmann im Gesundheitswesen/ Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) in Karlsruhe - Qualitätssicherung
Jobbeschreibung
Die Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über 23.500 Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund 2.000 Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit.
Für unseren Geschäftsbereich Qualitätssicherung & Verordnungsmanagement suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Karlsruhe einen
Kaufmann im Gesundheitswesen/ Medizinischen Fachangestellten (MFA) (m/w/d) in Karlsruhe – Qualitätssicherung
- Prüfen von Anträgen zu genehmigungspflichtigen Leistungen auf Grundlage der aktuellen Rechtsvorschriften, Anfordern zusätzlicher Unterlagen zur Vervollständigung der Prüfungsbasis sowie Erstellen und Versenden von Genehmigungsbescheiden
- Beraten zu Genehmigungen, Qualitätsprüfungen und Fortbildungsmaßnahmen im Bereich Qualitätssicherung
- Durchführen von Qualitätsprüfungen im Einzelfall sowie Erstellen der Bescheide mit den Ergebnissen der Qualitätsprüfungen
- Einpflegen und Verwalten der Genehmigungen in unserem Vorgangsbearbeitungssystem (VBS)
- Organisieren und Protokollieren von Sitzungen der Qualitätssicherungs-Kommissionen zur Durchführung von Kolloquien und Qualitätsprüfungen
- Qualifikation: abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fachwissen: Vertragsarztrecht, Sozialgesetzbuch sowie der vertragsärztlichen Gebührenordnung
- grundsätzliche Kenntnisse: Gesetze, Richtlinien, Vereinbarungen und Verträgen der Qualitätssicherung der ambulanten Versorgung
- Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV
- Essenszuschuss
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte
Medizinische*r Fachangestellte*r / Arztsekretär*in / Kaufleute im Gesundheitswesen - Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Für die Klinik für ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor: Meike Bottlender) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinische Fachangestellte*r / Arztsekretär*in / Kaufleute im Gesundheitswesen in Teilzeit mit 23,4 Wochenstunden.
In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 5 Stationen (Eltern-Kind-, Schulkinder-, Jugend- und Psychosomatischer Bereich) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tagesklinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patient*innen. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und betreuen eine therapeutische Wohngruppe für Patient*innen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie (psychotherapeutisch, pharmakologisch, apparativ). Psychotherapeutisch kommen verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische und systemische Ansätze zur Anwendung. Durch die enge Kooperation sowie einen Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des SKK können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten.
- Sie stellen die professionelle Organisation und Administration des Kliniksekretariats im Team sicher im Rahmen von Behandlungsberichten (u. a. nach Phonodiktat) sowie interne und externe Korrespondenz, Bestellwesen, Termin- und Dienstreiseorganisation u. ä.
- Sie organisieren und unterstützen bei Bedarf in der Klinikambulanz sowie im Chefarztsekretariat
- Sie erstellen und pflegen patientenrelevante Dokumente (bspw. Aufnahme- und Entlassberichte, Rehaanträge, Kostenträgeranfragen, Rezepte)
- Eine Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten, Arzthelfer*in bzw. Kauffrau*mann im Gesundheitswesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse / Englischkenntnisse
- Berufserfahrung in Kliniksekretariaten oder Ambulanzen
- Kenntnisse der medizinisch-psychiatrischen Nomenklatur sind von Vorteil
- Sehr gute PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, ORBIS-Kenntnisse wünschenswert
- Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patient*innen, deren Angehörigen und dem Team sowie sichere Umfangsformen
- Grundkenntnisse GOÄ Abrechnung sind vorteilhaft
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Medizinische*r Fachangestellte*r / Arztsekretär*in / Kaufleute im Gesundheitswesen - Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie
Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Für die Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie (Direktor: Meike Bottlender) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Medizinische Fachangestellte*r / Arztsekretär*in / Kaufleute im Gesundheitswesen in Teilzeit mit 23,4 Wochenstunden.
In der Klinik stehen zur Behandlung von Kindern und Jugendlichen 54 Betten auf 5 Stationen (Eltern-Kind-, Schulkinder-, Jugend- und Psychosomatischer Bereich) sowie 12 Behandlungsplätze in der Tagesklinik zur Verfügung. Die Institutsambulanz ermöglicht ambulante Diagnostik und Behandlung unserer Patient*innen. Am Standort Karlsbad-Langensteinbach betreiben wir eine kooperierte Transitionsambulanz und betreuen eine therapeutische Wohngruppe für Patient*innen mit Anorexia nervosa. Wir behandeln Erkrankungen aus dem gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendpsychiatrie (psychotherapeutisch, pharmakologisch, apparativ). Psychotherapeutisch kommen verhaltenstherapeutische, tiefenpsychologische und systemische Ansätze zur Anwendung. Durch die enge Kooperation sowie einen Konsil- und Liaisondienst mit den anderen Fachkliniken und Instituten des SKK können wir eine hoch spezialisierte Diagnostik und Behandlung anbieten.
- Sie stellen die professionelle Organisation und Administration des Kliniksekretariats im Team sicher im Rahmen von Behandlungsberichten (u. a. nach Phonodiktat) sowie interne und externe Korrespondenz, Bestellwesen, Termin- und Dienstreiseorganisation u. ä.
- Sie organisieren und unterstützen bei Bedarf in der Klinikambulanz sowie im Chefarztsekretariat
- Sie erstellen und pflegen patientenrelevante Dokumente (bspw. Aufnahme- und Entlassberichte, Rehaanträge, Kostenträgeranfragen, Rezepte)
- Eine Ausbildung zur*zum Medizinischen Fachangestellten, Arzthelfer*in bzw. Kauffrau*mann im Gesundheitswesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse / Englischkenntnisse
- Berufserfahrung in Kliniksekretariaten oder Ambulanzen
- Kenntnisse der medizinisch-psychiatrischen Nomenklatur sind von Vorteil
- Sehr gute PC-Kenntnisse, sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen, ORBIS-Kenntnisse wünschenswert
- Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft im Umgang mit Patient*innen, deren Angehörigen und dem Team sowie sichere Umfangsformen
- Grundkenntnisse GOÄ Abrechnung sind vorteilhaft
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld
- Attraktive Arbeitszeitregelungen mit zahlreichen flexiblen Modellen
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung
Werkstudent*in im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik
Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Städtisches Klinikum Karlsruhe Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Städtisches Klinikum Karlsruhe Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Sie wollen Ihr theoretisches Wissen aus Ihrem Studium im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen in der Praxis anwenden und arbeiten gerne konzeptionell? Unterstützen Sie unser Team im Umfang von 15-20 Stunden in der Woche und bereiten Sie sich bestmöglich auf einen Berufseinstieg als Lehrende in einer ATA-Schule vor! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet für 6 Monate, suchen wir für unsere ATA-Schule am BildungsCampus eine*n Werkstudent*in im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik Das macht Ihnen Spaß: ï · Unterstützung bei der Erstellung und Verschriftlichung des praktischen und theoretischen Curriculums ï · Erstellen von Nachweisdokumenten für die praktische Ausbildung ï · Mitarbeit bei der Umsetzung des Curriculums und der Erarbeitung von Unterrichtskonzepten ï · Unterstützung der Kolleg*innen bei der Lehre Aufgrund der notwendigen Flexibilität ist eine Aufgabenveränderung möglich. Wir freuen uns über: ï · Sie sind eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik, o.ä. ï · Sie haben erste Erfahrungen in der konzeptionellen, curricularen Arbeit und die Prozesse im Krankenhaus sind Ihnen vertraut ï · Sie haben Lust darauf, etwas aufzubauen und mitzugestalten und verfügen über empathische, freundliche Umgangsformen und respektvollem Verhalten ï · Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative sowie Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift ï · Sie arbeiten äußerst strukturiert, verfügen über eine hohe Konzentrationsfähigkeit und besitzen umfassende Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen, wie Word und Excel Das macht den Unterschied: ï · Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung ï · Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen ï · Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld ï · Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen ï · Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Sonja Grunow, Schulleitung der ATA-Schule unter der Telefonnummer 0721 / 989 778 – 50 oder per E-Mail unter sonja.grunow@klinikum-karlsruhe.de gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schauen Sie doch, ob Sie Ihre beruflichen Ziele bei uns verwirklichen können! Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 24.11.2024. Website
Jobbeschreibung
Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Städtisches Klinikum Karlsruhe Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Sie wollen Ihr theoretisches Wissen aus Ihrem Studium im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen in der Praxis anwenden und arbeiten gerne konzeptionell? Unterstützen Sie unser Team im Umfang von 15-20 Stunden in der Woche und bereiten Sie sich bestmöglich auf einen Berufseinstieg als Lehrende in einer ATA-Schule vor! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet für 6 Monate, suchen wir für unsere ATA-Schule am BildungsCampus eine*n Werkstudent*in im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik Das macht Ihnen Spaß: ï · Unterstützung bei der Erstellung und Verschriftlichung des praktischen und theoretischen Curriculums ï · Erstellen von Nachweisdokumenten für die praktische Ausbildung ï · Mitarbeit bei der Umsetzung des Curriculums und der Erarbeitung von Unterrichtskonzepten ï · Unterstützung der Kolleg*innen bei der Lehre Aufgrund der notwendigen Flexibilität ist eine Aufgabenveränderung möglich. Wir freuen uns über: ï · Sie sind eingeschrieben in einem Studiengang im Bereich Pädagogik im Gesundheitswesen, Medizin- oder Pflegepädagogik, o.ä. ï · Sie haben erste Erfahrungen in der konzeptionellen, curricularen Arbeit und die Prozesse im Krankenhaus sind Ihnen vertraut ï · Sie haben Lust darauf, etwas aufzubauen und mitzugestalten und verfügen über empathische, freundliche Umgangsformen und respektvollem Verhalten ï · Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und ein hoher Grad an Eigeninitiative sowie Gewissenhaftigkeit sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift ï · Sie arbeiten äußerst strukturiert, verfügen über eine hohe Konzentrationsfähigkeit und besitzen umfassende Kenntnisse in Microsoft-Anwendungen, wie Word und Excel Das macht den Unterschied: ï · Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung ï · Ein umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen ï · Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld ï · Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen ï · Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesundheitsförderung Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Dr. Sonja Grunow, Schulleitung der ATA-Schule unter der Telefonnummer 0721 / 989 778 – 50 oder per E-Mail unter sonja.grunow@klinikum-karlsruhe.de gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schauen Sie doch, ob Sie Ihre beruflichen Ziele bei uns verwirklichen können! Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 24.11.2024. Website
Dringend! IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d)
Mit IT Leben retten? Bei uns geht das! Moderne Medizin benötigt IT-Applikationen, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann. Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d) an einem unserer Standorte in Paderborn, Koblenz, Trier, Bad Mergentheim oder Mannheim ein wichtiges Mitglied eines systemrelevanten Unternehmens. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit IT Leben retten? Bei uns geht das! Moderne Medizin benötigt IT-Applikationen, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann. Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d) an einem unserer Standorte in Paderborn, Koblenz, Trier, Bad Mergentheim oder Mannheim ein wichtiges Mitglied eines systemrelevanten Unternehmens. Werden Sie einer unserer Alltagshelden und unterstützen Sie uns bei der Aufrechterhaltung einer gut funktionierenden IT-Umgebung für unsere mehr als 100 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als stetig wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in vier Bundesländern bauen wir unsere BBT-IT kontinuierlich aus und suchen technisch interessierte Mitarbeiter, die Lust darauf haben, IT und Gesundheitswesen miteinander zu verbinden. Ihre Aufgaben – Was Sie bei uns machen werden Sie verantworten die applikationsseitige Systembetreuung und unterstützen bei der Weiterentwicklung der ERP-Systeme sowie weiterer Managementsysteme, in Ausrichtung an den Bedarf der Fachbereiche und des IT-Portfolios in den Einrichtungen der BBT-Gruppe. Sie beheben Störungen, bearbeiten Anforderungen und sichern den störungsfreien Betrieb der Softwareprodukte, z.B. durch das regelmäßige Einspielen von Updates und Patches. Zudem koordinieren Sie den 3rd-Level-Support mit Herstellerfirmen. Sie beraten und betreuen die Anwender in der Nutzung der Ihnen verantwortlich übertragenen Softwareprodukte und schulen Key-User. Sie wirken im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung in einrichtungsbezogenen und gruppenweiten Projekten mit. Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich. Berufserfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen oder weiterer Managementsysteme. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Hohes Interesse an IT-Anwendungen im Gesundheitswesen. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität. Darum sollten Sie sich für uns entscheiden Die BBT-IT ist eine Serviceabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden und Teil der BBT-Gruppe, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir bieten Ihnen ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabengebiet, in dem Sie in spannenden Projekten die Digitalisierung des Gesundheits- und Sozialwesens mitgestalten. Ihr unbefristetes Dienstverhältnis wird mit einer angemessenen tariflichen Vergütung entlohnt. Zusätzlich investieren wir in Ihr Alter und organisieren Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK). Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen legen wir großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle, um Ihre persönliche Work-Life-Balance zu unterstützen. Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig, daher sind Heiligabend und Silvester dienstfreie Tage. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört, ist bei uns ebenso selbstverständlich, wie gute persönliche Entwicklungschancen in unserem Unternehmen. Macht Lust auf mehr? Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Bei Fragen steht Ihnen gerne Herrn Andreas Franck, Bereichsleiter IT-Applikationen, unter der Telefonnummer 0621 424-5210 oder per E-Mail an a.franck@bbtgruppe.de zur Verfügung.Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten: www.bbt-it.de IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: Barmherzige Brüder Trier gGmbH Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur Frau Stefanie Born Personalmanagement Kardinal-Krementz-Str. 1-5 56073 Koblenz Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Jobbeschreibung
Mit IT Leben retten? Bei uns geht das! Moderne Medizin benötigt IT-Applikationen, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann. Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d) an einem unserer Standorte in Paderborn, Koblenz, Trier, Bad Mergentheim oder Mannheim ein wichtiges Mitglied eines systemrelevanten Unternehmens. Werden Sie einer unserer Alltagshelden und unterstützen Sie uns bei der Aufrechterhaltung einer gut funktionierenden IT-Umgebung für unsere mehr als 100 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als stetig wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in vier Bundesländern bauen wir unsere BBT-IT kontinuierlich aus und suchen technisch interessierte Mitarbeiter, die Lust darauf haben, IT und Gesundheitswesen miteinander zu verbinden. Ihre Aufgaben – Was Sie bei uns machen werden Sie verantworten die applikationsseitige Systembetreuung und unterstützen bei der Weiterentwicklung der ERP-Systeme sowie weiterer Managementsysteme, in Ausrichtung an den Bedarf der Fachbereiche und des IT-Portfolios in den Einrichtungen der BBT-Gruppe. Sie beheben Störungen, bearbeiten Anforderungen und sichern den störungsfreien Betrieb der Softwareprodukte, z.B. durch das regelmäßige Einspielen von Updates und Patches. Zudem koordinieren Sie den 3rd-Level-Support mit Herstellerfirmen. Sie beraten und betreuen die Anwender in der Nutzung der Ihnen verantwortlich übertragenen Softwareprodukte und schulen Key-User. Sie wirken im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung in einrichtungsbezogenen und gruppenweiten Projekten mit. Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich. Berufserfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen oder weiterer Managementsysteme. SAP-Kenntnisse sind wünschenswert. Hohes Interesse an IT-Anwendungen im Gesundheitswesen. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität. Darum sollten Sie sich für uns entscheiden Die BBT-IT ist eine Serviceabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden und Teil der BBT-Gruppe, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir bieten Ihnen ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabengebiet, in dem Sie in spannenden Projekten die Digitalisierung des Gesundheits- und Sozialwesens mitgestalten. Ihr unbefristetes Dienstverhältnis wird mit einer angemessenen tariflichen Vergütung entlohnt. Zusätzlich investieren wir in Ihr Alter und organisieren Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK). Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen legen wir großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle, um Ihre persönliche Work-Life-Balance zu unterstützen. Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig, daher sind Heiligabend und Silvester dienstfreie Tage. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört, ist bei uns ebenso selbstverständlich, wie gute persönliche Entwicklungschancen in unserem Unternehmen. Macht Lust auf mehr? Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool. WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB: Bei Fragen steht Ihnen gerne Herrn Andreas Franck, Bereichsleiter IT-Applikationen, unter der Telefonnummer 0621 424-5210 oder per E-Mail an a.franck@bbtgruppe.de zur Verfügung.Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten: www.bbt-it.de IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN: Barmherzige Brüder Trier gGmbH Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur Frau Stefanie Born Personalmanagement Kardinal-Krementz-Str. 1-5 56073 Koblenz Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 50 % für das Quartierszentrum Augärtle
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 50 % für das Quartierszentrum Augärtle Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen
staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 50 % für das Quartierszentrum Augärtle
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
- Sie unterstützen und beraten Kinder und Jugendliche in der alltäglichen Lebensbewältigung.
- Sie wirken bei der Planung und Durchführung von außerschulischen Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien mit.
- Sie arbeiten an Projekten mit, insbesondere im interkulturellen und freizeitpädagogischen Bereich.
- Sie betreiben Netzwerkarbeit im Sozialraum, kooperieren mit den relevanten Institutionen im Quartier, pflegen bestehende Kooperationsstrukturen mit den weiteren Angeboten der Jugendhilfe und des Gesundheitswesens bzw. bauen diese auf.
- Sie arbeiten mit Eltern und Familien zusammen, insbesondere in Konfliktsituationen.
- Sie leiten die/den Anerkennungspraktikantin/Anerkennungspraktikanten an.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Angebotsstruktur und Aktivitäten für Kinder und Jugendliche.
- Sie sind Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit gesammelt.
- Sie besitzen die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit und Tätigkeiten in den Abend hinein.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, ein sicheres Auftreten, Kooperationsfähigkeit sowie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Eigeninitiative und Engagement setzen wir voraus.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und in der Lage, Kleintransporter zu fahren.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S8b TVöD und bieten tariflichen Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Jobbeschreibung
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen
staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 50 % für das Quartierszentrum Augärtle
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
- Sie unterstützen und beraten Kinder und Jugendliche in der alltäglichen Lebensbewältigung.
- Sie wirken bei der Planung und Durchführung von außerschulischen Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien mit.
- Sie arbeiten an Projekten mit, insbesondere im interkulturellen und freizeitpädagogischen Bereich.
- Sie betreiben Netzwerkarbeit im Sozialraum, kooperieren mit den relevanten Institutionen im Quartier, pflegen bestehende Kooperationsstrukturen mit den weiteren Angeboten der Jugendhilfe und des Gesundheitswesens bzw. bauen diese auf.
- Sie arbeiten mit Eltern und Familien zusammen, insbesondere in Konfliktsituationen.
- Sie leiten die/den Anerkennungspraktikantin/Anerkennungspraktikanten an.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Angebotsstruktur und Aktivitäten für Kinder und Jugendliche.
- Sie sind Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit gesammelt.
- Sie besitzen die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit und Tätigkeiten in den Abend hinein.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, ein sicheres Auftreten, Kooperationsfähigkeit sowie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Eigeninitiative und Engagement setzen wir voraus.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und in der Lage, Kleintransporter zu fahren.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S8b TVöD und bieten tariflichen Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Universität Mannheim | Geschäftsführer*in (m/w/d)
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
Ihre Aufgaben:
Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
Ihr Profil:
Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
Unser Angebot:
eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Exzellente Forschungskultur
Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
Internationalität
Positives Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Umfangreiches Fortbildungsangebot
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an:
Universität Mannheim
Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1
L 15, 1-6
68161 Mannheim
heinzl@uni-mannheim.de
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025
Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich
Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)
Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
Ihre Aufgaben:
Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
Ihr Profil:
Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
Unser Angebot:
eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Exzellente Forschungskultur
Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
Internationalität
Positives Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Umfangreiches Fortbildungsangebot
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an:
Universität Mannheim
Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1
L 15, 1-6
68161 Mannheim
heinzl@uni-mannheim.de
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025
Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich
Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)
Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Auftragsmanager*in (w/m/d)
Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei. Verstärken Sie uns ab sofort im Süden von Rheinland-Pfalz am derzeitigen Standort Ludwigshafen, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei.
Verstärken Sie uns ab sofort im Süden von Rheinland-Pfalz am derzeitigen Standort Ludwigshafen, zunächst befristet für 1 Jahr, als
Auftragsmanager*in (w/m/d)
Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 241203-S
- Auftragserfassung, Auftragsmanagement und Laufzeitenüberwachung
- Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Versicherten, Auftraggebern und Leistungserbringern
- Terminvergabe und -überwachung
- Vor- und Nachbereitung von Beratungen und Begutachtungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation
- Idealerweise Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
- Teamgeist, Organisationstalent, Sorgfalt, Engagement, und soziale Kompetenz
- Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit.
- Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten und zielorientierten Team
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 5 TV MD, Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Medizinische Dienst Rheinland-Pfalz ist der unabhängige Partner der gesetzlichen Leistungsträger, Leistungsempfänger und Leistungserbringer mit einer besonderen gesellschaftlichen Verantwortung. Mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern tragen wir durch kompetente hochwertige Beratung und Begutachtung wesentlich zur gesundheitlichen und pflegerischen Versorgungsqualität in Rheinland-Pfalz bei.
Verstärken Sie uns ab sofort im Süden von Rheinland-Pfalz am derzeitigen Standort Ludwigshafen, zunächst befristet für 1 Jahr, als
Auftragsmanager*in (w/m/d)
Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 241203-S
- Auftragserfassung, Auftragsmanagement und Laufzeitenüberwachung
- Schriftliche und telefonische Kommunikation mit Versicherten, Auftraggebern und Leistungserbringern
- Terminvergabe und -überwachung
- Vor- und Nachbereitung von Beratungen und Begutachtungen
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation
- Idealerweise Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
- Teamgeist, Organisationstalent, Sorgfalt, Engagement, und soziale Kompetenz
- Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit.
- Mitarbeit in einem freundlichen, motivierten und zielorientierten Team
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Individuelle Einarbeitung nach Einarbeitungskonzept
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13. Monatsgehalts, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen, Vergütungsgruppe 5 TV MD, Flexible Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche)
- Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Software-Entwickler (m/w/d)
Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat IT in der Hauptverwaltung in Alzey zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Software-Entwickler (w/m/d) Vollzeit/Teilzeit Kennziffer 241207-S Vom ersten Tag an sind sie Teil eines richtig guten Teams. Es warten abwechslungsreiche ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat IT in der Hauptverwaltung in Alzey zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Software-Entwickler (w/m/d)
Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 241207-S
Vom ersten Tag an sind sie Teil eines richtig guten Teams. Es warten abwechslungsreiche Aufgaben und viel Spaß bei der Arbeit. Gemeinsam mit 12 Kollegen und Kolleginnen aus den Fachgebieten Systemintegration und Anwendungsentwicklung entwickeln wir Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung der vom Medizinischen Dienst Rheinland-Pfalz entwickelten Anwendungen (Desktop- und Webanwendungen), der Integration einer bundesweiten Branchenlösung in das Unternehmen und nicht zuletzt darin, die Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens mit neuen Softwareprodukten zu unterstützen.
- Abschluss als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung mit C# und/oder C++
- Kenntnisse in WPF und MVVM von Vorteil
- Kenntnisse in RadStudio C++ Builder und VCL von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit SQL und XML
- Grundwissen Client-/Server-Architektur
- Offenheit und Kontaktfreudigkeit
- Bereitschaft sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13 Monatsgehalt, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team
- Individuelle Einarbeitung
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
Jobbeschreibung
Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat IT in der Hauptverwaltung in Alzey zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Software-Entwickler (w/m/d)
Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 241207-S
Vom ersten Tag an sind sie Teil eines richtig guten Teams. Es warten abwechslungsreiche Aufgaben und viel Spaß bei der Arbeit. Gemeinsam mit 12 Kollegen und Kolleginnen aus den Fachgebieten Systemintegration und Anwendungsentwicklung entwickeln wir Softwarelösungen im Gesundheitswesen.
Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung der vom Medizinischen Dienst Rheinland-Pfalz entwickelten Anwendungen (Desktop- und Webanwendungen), der Integration einer bundesweiten Branchenlösung in das Unternehmen und nicht zuletzt darin, die Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens mit neuen Softwareprodukten zu unterstützen.
- Abschluss als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung mit C# und/oder C++
- Kenntnisse in WPF und MVVM von Vorteil
- Kenntnisse in RadStudio C++ Builder und VCL von Vorteil
- Praktische Erfahrung mit SQL und XML
- Grundwissen Client-/Server-Architektur
- Offenheit und Kontaktfreudigkeit
- Bereitschaft sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit
- Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13 Monatsgehalt, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
- Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team
- Individuelle Einarbeitung
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.
staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 50 % für das Quartierszentrum Augärtle
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 50 % für das Quartierszentrum Augärtle Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
- Sie unterstützen und beraten Kinder und Jugendliche in der alltäglichen Lebensbewältigung.
- Sie wirken bei der Planung und Durchführung von außerschulischen Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien mit.
- Sie arbeiten an Projekten mit, insbesondere im interkulturellen und freizeitpädagogischen Bereich.
- Sie betreiben Netzwerkarbeit im Sozialraum, kooperieren mit den relevanten Institutionen im Quartier, pflegen bestehende Kooperationsstrukturen mit den weiteren Angeboten der Jugendhilfe und des Gesundheitswesens bzw. bauen diese auf.
- Sie arbeiten mit Eltern und Familien zusammen, insbesondere in Konfliktsituationen.
- Sie leiten die/den Anerkennungspraktikantin/Anerkennungspraktikanten an.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Angebotsstruktur und Aktivitäten für Kinder und Jugendliche.
- Sie sind Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit gesammelt.
- Sie besitzen die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit und Tätigkeiten in den Abend hinein.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, ein sicheres Auftreten, Kooperationsfähigkeit sowie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Eigeninitiative und Engagement setzen wir voraus.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und in der Lage, Kleintransporter zu fahren.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S8b TVöD und bieten tariflichen Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Jobbeschreibung
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
- Sie unterstützen und beraten Kinder und Jugendliche in der alltäglichen Lebensbewältigung.
- Sie wirken bei der Planung und Durchführung von außerschulischen Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien mit.
- Sie arbeiten an Projekten mit, insbesondere im interkulturellen und freizeitpädagogischen Bereich.
- Sie betreiben Netzwerkarbeit im Sozialraum, kooperieren mit den relevanten Institutionen im Quartier, pflegen bestehende Kooperationsstrukturen mit den weiteren Angeboten der Jugendhilfe und des Gesundheitswesens bzw. bauen diese auf.
- Sie arbeiten mit Eltern und Familien zusammen, insbesondere in Konfliktsituationen.
- Sie leiten die/den Anerkennungspraktikantin/Anerkennungspraktikanten an.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Angebotsstruktur und Aktivitäten für Kinder und Jugendliche.
- Sie sind Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit gesammelt.
- Sie besitzen die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit und Tätigkeiten in den Abend hinein.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, ein sicheres Auftreten, Kooperationsfähigkeit sowie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Eigeninitiative und Engagement setzen wir voraus.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und in der Lage, Kleintransporter zu fahren.
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S8b TVöD und bieten tariflichen Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Geschäftsführer*in (m/w/d) am Institut für Enterprise Systems
Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits. Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als
Geschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglichEingruppierung: bis E 14 TV-L BWStunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbarArbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
- Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
- Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
- Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
- Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
- Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
- Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
- Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
- Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
- Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
- eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der Wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
- gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
- ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
- eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
- exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
- die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
- exzellente Forschungskultur
- innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
- Internationalität
- positives Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
- umfangreiches Fortbildungsangebot
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Jobbeschreibung
Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als
Geschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglichEingruppierung: bis E 14 TV-L BWStunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbarArbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
- Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
- Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
- Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
- Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
- Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
- Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
- Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
- Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
- Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
- eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der Wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
- gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
- ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
- eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
- exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
- die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
- exzellente Forschungskultur
- innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
- Internationalität
- positives Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
- umfangreiches Fortbildungsangebot
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Arzt / Ärztin (m/w/d) für Humanmedizin fürs Gesundheitsamt
Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten. Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.
Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.
Sind Sie ein/eine engagierter/e Arzt/Ärztin und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie einen direkten Beitrag zur öffentlichen Gesundheit leisten können? Haben Sie Interesse, Ihre medizinische Expertise in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position im Gesundheitsamt des Odenwaldkreises einzusetzen? Dann bieten wir Ihnen die ideale Gelegenheit!
Als Arzt/Ärztin im Gesundheitsamt übernehmen Sie ein breites Spektrum an Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitswesens. Sie tragen aktiv zur Sicherstellung und Förderung der Gesundheit der Bevölkerung bei und haben die Möglichkeit, in einem engagierten Team Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
In der Kreisverwaltung des Odenwaldkreises ist im Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle für eine/einen
Arzt / Ärztin (m/w/d) für Humanmedizin fürs Gesundheitsamt
(bis EG 15 TVöD)
(Unbefristet, Vollzeit, Hybrid)
zu besetzen.
- Die Tätigkeiten ergeben sich aus dem Hessischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (HGöGD). Das konkrete Tätigkeitsfeld wird grundsätzlich durch Zuweisung in einen spezialisierten Fachbereich, der auch fachlich angeleitet werden soll, eingeschränkt, z.B.:
- Untersuchungen, Begutachtungen, Stellungnahmen im amtsärztlichen sowie im kinder- und jugendärztlichen Dienst
- Einschulungsuntersuchungen, Beratung von Eltern und Schulen
- Beratung und Begehungen zu Themen der Hygiene in medizinischen Einrichtungen und Gemeinschaftseinrichtungen
- Infektionsschutz, Impfberatung
- Prävention, Gesundheitsberichterstattung, Mitarbeit bei der Gestaltung der Gesundheitsversorgung
- Netzwerkarbeit
- Teilnahme an den Rufbereitschaftsdiensten
- Ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit – zumindest absehbar – dauernder Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufs in der Bundesrepublik Deutschland
Ferner können Sie uns überzeugen mit:
- Sie haben die grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen.
- Sie bringen eine selbständige und engagierte Aufgabenwahrnehmung mit, zeigen Teamfähigkeit und sind bereit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Sie sind bereit, im Bedarfsfall neben den vorhandenen Fahrzeugen des Kreises auch Ihr eigenes Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung für Außentermine zu nutzen.
- Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten Arbeitsplatz
- Eine transparente Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 90.000 €) mit der Möglichkeit des Erreichens der Entgeltgruppe EG 15 in Abhängigkeit der übernommenen Tätigkeiten und persönlichen Voraussetzungen
- Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Ein hohes Maß an Flexibilität: vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!
- Nachhaltige und alternative Lösungen, wie ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen
- Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK
- Profitieren Sie von exklusiven Konditionen und sparen Sie bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen, die Ihren Alltag bereichern. Ob Shopping, Urlaubsplanung oder Freizeitgestaltung – mit unseren exklusiven
- Vergünstigungen wird alles noch günstiger und einfacher
Jobbeschreibung
Der Odenwaldkreis liegt mit ca. 95.000 Einwohnerinnen und Einwohnern inmitten der beiden Metropolregionen Rhein-Main und Rhein-Neckar im südlichen Hessen und hat eine ausgesprochen hohe Lebensqualität. Die reizvolle Mittelgebirgsregion bietet sowohl ein attraktives Wohnumfeld mit einem breit gefächerten Betreuungs- und Bildungsangebot als auch viel Raum für verschiedenste naturnahe Aktivitäten.
Das Landratsamt des Odenwaldkreises versteht sich als moderner Dienstleister für Bürgerinnen und Bürger jeden Alters, deren Anliegen von einem qualifizierten Personal freundlich und kompetent bearbeitet werden.
Sind Sie ein/eine engagierter/e Arzt/Ärztin und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung, bei der Sie einen direkten Beitrag zur öffentlichen Gesundheit leisten können? Haben Sie Interesse, Ihre medizinische Expertise in einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Position im Gesundheitsamt des Odenwaldkreises einzusetzen? Dann bieten wir Ihnen die ideale Gelegenheit!
Als Arzt/Ärztin im Gesundheitsamt übernehmen Sie ein breites Spektrum an Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitswesens. Sie tragen aktiv zur Sicherstellung und Förderung der Gesundheit der Bevölkerung bei und haben die Möglichkeit, in einem engagierten Team Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
In der Kreisverwaltung des Odenwaldkreises ist im Gesundheitsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle für eine/einen
Arzt / Ärztin (m/w/d) für Humanmedizin fürs Gesundheitsamt
(bis EG 15 TVöD)
(Unbefristet, Vollzeit, Hybrid)
zu besetzen.
- Die Tätigkeiten ergeben sich aus dem Hessischen Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst (HGöGD). Das konkrete Tätigkeitsfeld wird grundsätzlich durch Zuweisung in einen spezialisierten Fachbereich, der auch fachlich angeleitet werden soll, eingeschränkt, z.B.:
- Untersuchungen, Begutachtungen, Stellungnahmen im amtsärztlichen sowie im kinder- und jugendärztlichen Dienst
- Einschulungsuntersuchungen, Beratung von Eltern und Schulen
- Beratung und Begehungen zu Themen der Hygiene in medizinischen Einrichtungen und Gemeinschaftseinrichtungen
- Infektionsschutz, Impfberatung
- Prävention, Gesundheitsberichterstattung, Mitarbeit bei der Gestaltung der Gesundheitsversorgung
- Netzwerkarbeit
- Teilnahme an den Rufbereitschaftsdiensten
- Ein abgeschlossenes Studium der Humanmedizin mit – zumindest absehbar – dauernder Berechtigung zur Ausübung des ärztlichen Berufs in der Bundesrepublik Deutschland
Ferner können Sie uns überzeugen mit:
- Sie haben die grundsätzliche Bereitschaft zur Weiterbildung zur Fachärztin / zum Facharzt für Öffentliches Gesundheitswesen.
- Sie bringen eine selbständige und engagierte Aufgabenwahrnehmung mit, zeigen Teamfähigkeit und sind bereit zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
- Sie sind bereit, im Bedarfsfall neben den vorhandenen Fahrzeugen des Kreises auch Ihr eigenes Kraftfahrzeug gegen Kostenerstattung für Außentermine zu nutzen.
- Sicherheit und Planbarkeit durch einen tarifvertraglich geregelten Arbeitsplatz
- Eine transparente Vergütung nach Entgeltgruppe 14 TVöD (Jahresbruttoeinkommen bis ca. 90.000 €) mit der Möglichkeit des Erreichens der Entgeltgruppe EG 15 in Abhängigkeit der übernommenen Tätigkeiten und persönlichen Voraussetzungen
- Zeit zur Erholung mit einem Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Ein hohes Maß an Flexibilität: vereinbaren Sie Beruf und Privatleben mit unserer großzügigen Gleitzeitregelung und guten Home-Office-Möglichkeiten
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld: Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das sich sehr auf Sie freut!
- Nachhaltige und alternative Lösungen, wie ein kostengünstiges Deutschlandticket als Jobticket und die Möglichkeit eines Dienstrad-Leasings
- Viele Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote und persönlichen Entwicklungschancen
- Einen wichtigen Baustein für Ihre Versorgung im Alter mit einer attraktiven -überwiegend arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge („Betriebsrente“) bei der Zusatzversorgungskasse in Darmstadt – ZVK
- Profitieren Sie von exklusiven Konditionen und sparen Sie bei zahlreichen Produkten und Dienstleistungen, die Ihren Alltag bereichern. Ob Shopping, Urlaubsplanung oder Freizeitgestaltung – mit unseren exklusiven
- Vergünstigungen wird alles noch günstiger und einfacher
Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet "Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit"
Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.800 Studierenden und über 300 Beschäftigten eine wachsende Hochschule mit breit gefächertem Studienangebot. Im Herzen der Metropolregion RheinNeckar finden Sie uns an mehreren Standorten in Ludwigshafen und an unserem Weincampus in Neustadt/Weinstraße. Stark in BWL, Sozial- & Gesundheitswesen Praxisorientiert International Forschungsstark Erfolgreich Im Fachbereich Management, ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.800 Studierenden und über 300 Beschäftigten eine wachsende Hochschule mit breit gefächertem Studienangebot. Im Herzen der Metropolregion RheinNeckar finden Sie uns an mehreren Standorten in Ludwigshafen und an unserem Weincampus in Neustadt/Weinstraße.
Stark in BWL, Sozial- & Gesundheitswesen
- Praxisorientiert
- International
- Forschungsstark
- Erfolgreich
Im Fachbereich Management, Controlling, Health Care der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist frühestens zum Wintersemester 2025/2026 folgende Stelle zu besetzen:
Professur (m/w/d)
für das Lehrgebiet „Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit“
Besoldungsgruppe W2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) | unbefristet
DER FACHBEREICH
Am Fachbereich Management, Controlling, HealthCare studieren derzeit rund 900 Studierende, davon etwa 200 Masterstudierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen. Neben den Feldern Controlling, Internationales Management und Innovationsmanagement sowie Gesundheitsökonomik etabliert sich Nachhaltigkeitsmanagement als weiterer Schwerpunkt. Besonderen Wert legen wir auf eine enge Anbindung an den aktuellen Stand des Wissens, ausgezeichnete persönliche Beratung und Betreuung der Studierenden, Engagement in der Lehre mit hoher Relevanz für die berufliche Praxis, auf Internationalität und einen freundlichen kollegialen Umgang
- Lehrveranstaltungen in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen in deutscher oder englischer Sprache:
- vorrangig im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement sowie in betriebswirtschaftlichen Grundlagenfächern,
- zudem in mindestens drei der folgenden Fachgebiete: Nachhaltige Wertschöpfung, Circular Economy, Internationales Vertrags- & Nachhaltigkeitsrecht, ESG Reporting & Zertifizierung, Sustainable Finance, Project & Change Management oder Verantwortungsvolles Management.
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und Beratung der Studierenden, z.B. im Rahmen von Projekt- und Seminararbeiten.
- Beteiligung bei Ausbau und Pflege des Netzwerks an Kooperationspartnern sowie zur Akquirierung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
- Eigenständige Forschung – gerne in Zusammenarbeit mit den Forschungsinstituten der Hochschule.
- Engagement in der Weiterbildung ist möglich.
- Aktive Mitarbeit in der Akademischen Selbstverwaltung der Hochschule.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder fachverwandtes Hochschulstudium.
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion.
- Fundierte Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement sowie in mindestens drei der oben genannten Fachgebiete.
- Geforderte berufliche Praxis – insbesondere außerhalb des Hochschulbereichs – (gem. § 49 Abs. 4b HochSchG), davon
- umfassende berufspraktische Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und dem damit verbundenen Transformationsprozess,
- vorzugsweise in leitender Funktion,
- vorzugsweise auf internationaler Ebene eines Unternehmens.
- Besondere Leistungen in anwendungsorientierter Forschung oder wissenschaftlichem Transfer, die durch einschlägige – vorzugsweise referierte – Publikationen nachgewiesen sind.
- Sprachliche Fähigkeit und Erfahrungen zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
- Pädagogische Eignung durch Erfahrungen in der praxisorientierten Lehre, Aus- oder Weiterbildung.
Das Land Rheinland- Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
- Ein attraktives Umfeld für die Lehre in Studiengängen, die sich durch ein hohes Maß an Anwendungsorientierung, intensive Zusammenarbeit mit Studierenden in überschaubaren Gruppen und Offenheit für innovative Lehrformen auszeichnen. Es erwartet Sie kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
- Breite Entfaltungsmöglichkeiten für Forschungs- und Transferprojekte.
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement.
- Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote).
- Einen Hochschulstandort in der Metropolregion Rhein-Neckar, einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit gleichzeitig hoher Lebensqualität.
- Einen attraktiven Hochschulstandort mit kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte.
- Vergütung nach Besoldungsgruppe W2 (zzgl. zu verhandelnde Leistungsbezüge) der Landesbesoldungsordnung Rheinland Pfalz.
Professur (m/w/d) für das Lehrgebiet "Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit"
Jobbeschreibung
Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist mit rund 4.800 Studierenden und über 300 Beschäftigten eine wachsende Hochschule mit breit gefächertem Studienangebot. Im Herzen der Metropolregion RheinNeckar finden Sie uns an mehreren Standorten in Ludwigshafen und an unserem Weincampus in Neustadt/Weinstraße.
Stark in BWL, Sozial- & Gesundheitswesen
- Praxisorientiert
- International
- Forschungsstark
- Erfolgreich
Im Fachbereich Management, Controlling, Health Care der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist frühestens zum Wintersemester 2025/2026 folgende Stelle zu besetzen:
Professur (m/w/d)
für das Lehrgebiet „Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Nachhaltigkeit“
Besoldungsgruppe W2 LBesG | Vollzeit (18 SWS) | unbefristet
DER FACHBEREICH
Am Fachbereich Management, Controlling, HealthCare studieren derzeit rund 900 Studierende, davon etwa 200 Masterstudierende in betriebswirtschaftlichen Studiengängen. Neben den Feldern Controlling, Internationales Management und Innovationsmanagement sowie Gesundheitsökonomik etabliert sich Nachhaltigkeitsmanagement als weiterer Schwerpunkt. Besonderen Wert legen wir auf eine enge Anbindung an den aktuellen Stand des Wissens, ausgezeichnete persönliche Beratung und Betreuung der Studierenden, Engagement in der Lehre mit hoher Relevanz für die berufliche Praxis, auf Internationalität und einen freundlichen kollegialen Umgang
- Lehrveranstaltungen in unseren Bachelor- und Masterstudiengängen in deutscher oder englischer Sprache:
- vorrangig im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement sowie in betriebswirtschaftlichen Grundlagenfächern,
- zudem in mindestens drei der folgenden Fachgebiete: Nachhaltige Wertschöpfung, Circular Economy, Internationales Vertrags- & Nachhaltigkeitsrecht, ESG Reporting & Zertifizierung, Sustainable Finance, Project & Change Management oder Verantwortungsvolles Management.
- Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten und Beratung der Studierenden, z.B. im Rahmen von Projekt- und Seminararbeiten.
- Beteiligung bei Ausbau und Pflege des Netzwerks an Kooperationspartnern sowie zur Akquirierung und Durchführung von Drittmittelprojekten.
- Eigenständige Forschung – gerne in Zusammenarbeit mit den Forschungsinstituten der Hochschule.
- Engagement in der Weiterbildung ist möglich.
- Aktive Mitarbeit in der Akademischen Selbstverwaltung der Hochschule.
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder fachverwandtes Hochschulstudium.
- Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel nachgewiesen durch eine qualifizierte Promotion.
- Fundierte Kenntnisse im Nachhaltigkeitsmanagement sowie in mindestens drei der oben genannten Fachgebiete.
- Geforderte berufliche Praxis – insbesondere außerhalb des Hochschulbereichs – (gem. § 49 Abs. 4b HochSchG), davon
- umfassende berufspraktische Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement und dem damit verbundenen Transformationsprozess,
- vorzugsweise in leitender Funktion,
- vorzugsweise auf internationaler Ebene eines Unternehmens.
- Besondere Leistungen in anwendungsorientierter Forschung oder wissenschaftlichem Transfer, die durch einschlägige – vorzugsweise referierte – Publikationen nachgewiesen sind.
- Sprachliche Fähigkeit und Erfahrungen zur Durchführung von Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache.
- Pädagogische Eignung durch Erfahrungen in der praxisorientierten Lehre, Aus- oder Weiterbildung.
Das Land Rheinland- Pfalz und die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen vertreten ein Betreuungskonzept, bei dem eine hohe Präsenz der Lehrenden am Hochschulort erwartet wird. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist bestrebt, den Anteil von Hochschullehrerinnen zu erhöhen. Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Qualifizierte Wissenschaftlerinnen werden ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Bewerberinnen und Bewerber mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
- Ein attraktives Umfeld für die Lehre in Studiengängen, die sich durch ein hohes Maß an Anwendungsorientierung, intensive Zusammenarbeit mit Studierenden in überschaubaren Gruppen und Offenheit für innovative Lehrformen auszeichnen. Es erwartet Sie kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team.
- Breite Entfaltungsmöglichkeiten für Forschungs- und Transferprojekte.
- Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort, moderner Ausstattung und zahlreichen Angeboten im Gesundheitsmanagement.
- Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch umfangreiche Personalentwicklungsmaßnahmen (Neuberufenen-Programm, hochschuldidaktische Angebote).
- Einen Hochschulstandort in der Metropolregion Rhein-Neckar, einer der wirtschaftlich stärksten Regionen Europas mit gleichzeitig hoher Lebensqualität.
- Einen attraktiven Hochschulstandort mit kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagestätte.
- Vergütung nach Besoldungsgruppe W2 (zzgl. zu verhandelnde Leistungsbezüge) der Landesbesoldungsordnung Rheinland Pfalz.
Sachbearbeiter*in Leistungsabrechnung
Stellenausschreibung Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Im Geschäftsbereich Erlösmanagement (Leitung: Dr. Thomas Schaan) ist innerhalb der Leis- tungsabrechnung ab sofort die Stelle für eine*n Sachbearbeiter*in Leistungsabrechnung mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, vorerst befristet für ein Jahr im Rahmen einer Eltern- zeitvertretung zu besetzen. Ihre Aufgaben bei uns: ï · Abrechnung verschiedener Leistungen (DRG, Wahlleistungen, Zuzahlung, ZE, NUB, Begleitperso- nen) mit unterschiedlichen Kostenträgern ï · Bearbeitung der Erlössicherung von stationären Kassen- und Privatpatient*innen ï · Sicherstellung der Abrechnung bei nicht versicherten Patient*innen (z. B. Vorschuss, Antrag auf Pflichtversicherung, Grundsicherung) ï · Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V Im Rahmen von organisatorischen Veränderungen oder Vertretungssituationen können auch andere Tätigkeiten in der Leistungsabrechnung zum Aufgabengebiet gehören. Sie verfügen über: ï · Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau*Kaufmann im Gesundheitswesen (oder vergleich- bare Ausbildung) und praktische Erfahrung in der Abrechnung von ambulanten und stationären Krankenhausleistungen. Die Abrechnungsgrundlagen (FPV, DRG, NUB, ZE, GOÄ usw.) sind Ihnen bekannt. ï · Einen sehr guten Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS-Office), Erfahrung in Abrechnungs- programmen und die Bereitschaft, sich in die EDV-Verfahren Orbis und SAP-ISH einzuarbeiten ï · Eine hohe Kommunikationsbereitschaft, kompetenten Umgang mit schwierigen Gesprächssituati- onen und Belastbarkeit sowie Kreativität ï · Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbständigkeit, strukturiertem Arbeiten und Engagement ï · Erfahrung im Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V Wir bieten Ihnen: ï · Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung ï · Ein umfassendes Angebot an Fort-und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscam- pus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen ï · Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld ï · Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen ï · Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leis- tungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesund- heitsförderung Für Rückfragen steht Ihnen Herr Antal, Teamleiter, unter der Rufnummer 0721/974-1356 gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück- sichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 08.12.2024.
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Im Geschäftsbereich Erlösmanagement (Leitung: Dr. Thomas Schaan) ist innerhalb der Leis- tungsabrechnung ab sofort die Stelle für eine*n Sachbearbeiter*in Leistungsabrechnung mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden, vorerst befristet für ein Jahr im Rahmen einer Eltern- zeitvertretung zu besetzen. Ihre Aufgaben bei uns: ï · Abrechnung verschiedener Leistungen (DRG, Wahlleistungen, Zuzahlung, ZE, NUB, Begleitperso- nen) mit unterschiedlichen Kostenträgern ï · Bearbeitung der Erlössicherung von stationären Kassen- und Privatpatient*innen ï · Sicherstellung der Abrechnung bei nicht versicherten Patient*innen (z. B. Vorschuss, Antrag auf Pflichtversicherung, Grundsicherung) ï · Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V Im Rahmen von organisatorischen Veränderungen oder Vertretungssituationen können auch andere Tätigkeiten in der Leistungsabrechnung zum Aufgabengebiet gehören. Sie verfügen über: ï · Eine abgeschlossene Ausbildung zur Kauffrau*Kaufmann im Gesundheitswesen (oder vergleich- bare Ausbildung) und praktische Erfahrung in der Abrechnung von ambulanten und stationären Krankenhausleistungen. Die Abrechnungsgrundlagen (FPV, DRG, NUB, ZE, GOÄ usw.) sind Ihnen bekannt. ï · Einen sehr guten Umgang mit Standard-PC-Anwendungen (MS-Office), Erfahrung in Abrechnungs- programmen und die Bereitschaft, sich in die EDV-Verfahren Orbis und SAP-ISH einzuarbeiten ï · Eine hohe Kommunikationsbereitschaft, kompetenten Umgang mit schwierigen Gesprächssituati- onen und Belastbarkeit sowie Kreativität ï · Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Selbständigkeit, strukturiertem Arbeiten und Engagement ï · Erfahrung im Datenträgeraustausch nach § 301 SGB V Wir bieten Ihnen: ï · Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung ï · Ein umfassendes Angebot an Fort-und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscam- pus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen ï · Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Umfeld ï · Attraktive Arbeitszeitregelungen mit flexiblen Modellen ï · Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. vergünstigtes Deutschland-Ticket, vermögenswirksame Leis- tungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote und Angebote im Rahmen der Gesund- heitsförderung Für Rückfragen steht Ihnen Herr Antal, Teamleiter, unter der Rufnummer 0721/974-1356 gerne zur Verfügung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück- sichtigt. Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 08.12.2024.
Akademieleiter*in
Stellenausschreibung Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversor- gung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Der BildungsCampus ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversor- gung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Der BildungsCampus am Städtischen Klinikum Karlsruhe bietet ein vielfältiges Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Er trägt mit der beruflichen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des Klinikums zur Sicherstellung einer adäquaten Patient*in- nenversorgung bei und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Städtischen Klinikums Karlsruhe. Für unsere Akademie am BildungsCampus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Akademieleiter*in unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Tandem) Ihre Aufgaben bei uns: ï · Pädagogisch-fachliche und organisatorische Leitung der Akademie mit der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Bildungsangebote unter qualitativen und quantitativen Aspekten ï · Verantwortung für die gesamte betriebliche Qualifizierung aller Berufsgruppen und Hierar- chieebenen sowie für sämtliche DKG-konforme Fachweiterbildungen unter Berücksichti- gung gesetzlicher und ökonomischer Vorgaben sowie den Unternehmenszielen des Städti- schen Klinikums Karlsruhe ï · Konzeption und Umsetzung von berufsgruppenübergreifenden und berufsgruppenspezifi- schen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Coaching- und Teamentwicklungsmaß- nahmen für unsere internen und externen Kunden sowie Akquise, Auswahl und Begleitung der Dozierenden unter ökonomischen und qualitativen Aspekten ï · Aktive strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsangebote mit beson- derem Augenmerk auf die Einbindung und Nutzung neuer Technologien und den hetero- genen Anforderungen unserer Zielgruppen ï · Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden der Akademie am Bil- dungsCampus ï · Weiterentwicklung und Gestaltung einer professionell-herzlichen Willkommens- und Ser- vicekultur und Schaffung einer positiven Lehr- und Lernatmosphäre für alle Beteiligten ï · Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten am Bil- dungscampus und Nutzung von gemeinsamen Synergien in Lehre und Organisation Sie verfügen über: ï · Masterabschluss im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder einer ver- gleichbaren akademischen Qualifikation, möglichst mit Bezug zum Gesundheitswesen ï · Leitungs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Bereich der klinischen Fort- und Wei- terbildung ï · Erfahrung im Gesundheitssektor und in der Leitung von interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen ï · Interesse an der fachlich-inhaltlichen, didaktischen und methodischen Entwicklung weiterer Bildungsangebote – 2 – ï · Signifikante, nachgewiesene konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten ï · Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung heterogener Lernangebote ï · Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kommunikationsfähigkeit mit sicherem Auftreten, ziel- orientierter und kooperativer Mitarbeitendenführung und hohes Maß an interdisziplinärem Verantwortungsbewusstsein ï · Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Anwendungen und EasySoft ï · Betriebswirtschaftliches Verständnis und ein Faible für Zahlen Wir bieten Ihnen: ï · Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen, gegebenenfalls mobiles Ar- beiten ï · Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum für Führungs- und Leitungsaufgaben ï · Aufgeschlossenes, engagiertes und hochqualifiziertes Pädagog*innen-Team ï · Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) ï · Zahlreiche Zusatzleistungen: u.a. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leis- tungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesund- heitsförderung, Job-Ticket, Job-Rad, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr… Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Happe, Gesamtleiterin des BildungsCampus, unter der Telefonnummer 0721/974-7500 oder per E-Mail carmen.happe@klinikum-karlsruhe.de oder Frau Schneider, Leiterin des Geschäftsbereich Pflegedirektion unter der Telefonnummer 0721/974-1021 oder per E-Mail elvira.schneider@klinkum-karlsuhe.de gerne zur Verfü- gung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück- sichtigt. Schauen Sie doch, ob Sie Ihre beruflichen Ziele bei uns verwirklichen können! Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 05.01.2025. Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Website
Jobbeschreibung
Stellenausschreibung Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversor- gung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher. Der BildungsCampus am Städtischen Klinikum Karlsruhe bietet ein vielfältiges Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Er trägt mit der beruflichen Fort- und Weiterbildung der Mitarbeiter*innen in allen Bereichen des Klinikums zur Sicherstellung einer adäquaten Patient*in- nenversorgung bei und leistet damit einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Städtischen Klinikums Karlsruhe. Für unsere Akademie am BildungsCampus suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Akademieleiter*in unbefristet in Voll- oder Teilzeit (Tandem) Ihre Aufgaben bei uns: ï · Pädagogisch-fachliche und organisatorische Leitung der Akademie mit der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller Bildungsangebote unter qualitativen und quantitativen Aspekten ï · Verantwortung für die gesamte betriebliche Qualifizierung aller Berufsgruppen und Hierar- chieebenen sowie für sämtliche DKG-konforme Fachweiterbildungen unter Berücksichti- gung gesetzlicher und ökonomischer Vorgaben sowie den Unternehmenszielen des Städti- schen Klinikums Karlsruhe ï · Konzeption und Umsetzung von berufsgruppenübergreifenden und berufsgruppenspezifi- schen Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Coaching- und Teamentwicklungsmaß- nahmen für unsere internen und externen Kunden sowie Akquise, Auswahl und Begleitung der Dozierenden unter ökonomischen und qualitativen Aspekten ï · Aktive strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Bildungsangebote mit beson- derem Augenmerk auf die Einbindung und Nutzung neuer Technologien und den hetero- genen Anforderungen unserer Zielgruppen ï · Personalführung und Personalentwicklung der Mitarbeitenden der Akademie am Bil- dungsCampus ï · Weiterentwicklung und Gestaltung einer professionell-herzlichen Willkommens- und Ser- vicekultur und Schaffung einer positiven Lehr- und Lernatmosphäre für alle Beteiligten ï · Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit den Ausbildungsstätten am Bil- dungscampus und Nutzung von gemeinsamen Synergien in Lehre und Organisation Sie verfügen über: ï · Masterabschluss im Bereich Pädagogik, Erwachsenenbildung, Psychologie oder einer ver- gleichbaren akademischen Qualifikation, möglichst mit Bezug zum Gesundheitswesen ï · Leitungs- und Führungserfahrung vorzugsweise im Bereich der klinischen Fort- und Wei- terbildung ï · Erfahrung im Gesundheitssektor und in der Leitung von interdisziplinären Projekten und Arbeitsgruppen ï · Interesse an der fachlich-inhaltlichen, didaktischen und methodischen Entwicklung weiterer Bildungsangebote – 2 – ï · Signifikante, nachgewiesene konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten ï · Sicherer Umgang mit digitalen Medien und Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung heterogener Lernangebote ï · Ausgeprägte Dienstleistungs- und Kommunikationsfähigkeit mit sicherem Auftreten, ziel- orientierter und kooperativer Mitarbeitendenführung und hohes Maß an interdisziplinärem Verantwortungsbewusstsein ï · Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Anwendungen und EasySoft ï · Betriebswirtschaftliches Verständnis und ein Faible für Zahlen Wir bieten Ihnen: ï · Flexible Arbeitszeiten, die zu Ihnen und Ihrem Leben passen, gegebenenfalls mobiles Ar- beiten ï · Verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum für Führungs- und Leitungsaufgaben ï · Aufgeschlossenes, engagiertes und hochqualifiziertes Pädagog*innen-Team ï · Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-K) ï · Zahlreiche Zusatzleistungen: u.a. betriebliche Altersversorgung, vermögenswirksame Leis- tungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, Angebote im Rahmen der Gesund- heitsförderung, Job-Ticket, Job-Rad, Einkaufsplattform, Fitnessstudio-Kooperation und mehr… Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Happe, Gesamtleiterin des BildungsCampus, unter der Telefonnummer 0721/974-7500 oder per E-Mail carmen.happe@klinikum-karlsruhe.de oder Frau Schneider, Leiterin des Geschäftsbereich Pflegedirektion unter der Telefonnummer 0721/974-1021 oder per E-Mail elvira.schneider@klinkum-karlsuhe.de gerne zur Verfü- gung. Interessent*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück- sichtigt. Schauen Sie doch, ob Sie Ihre beruflichen Ziele bei uns verwirklichen können! Wir freuen uns auf den Eingang Ihrer Bewerbung bis zum 05.01.2025. Website oder senden Sie Ihre vollständigen und aussagefähigen Bewerbungsunterlagen an Städtisches Klinikum Karlsruhe gGmbH Geschäftsbereich Personal Moltkestraße 90, 76133 Karlsruhe Website
Controlling (m/w/d)
Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Zentralverwaltung in Karlsruhe zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für dasControlling (m/w/d)Teilzeit oder Vollzeit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristetIhre TätigkeitenFachverantwortung für das betriebswirtschaftliche Controlling des ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Zentralverwaltung in Karlsruhe zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für dasControlling (m/w/d)Teilzeit oder Vollzeit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristetIhre TätigkeitenFachverantwortung für das betriebswirtschaftliche Controlling des Konzerns und der Tochtergesellschaften Beratung und Unterstützung der Geschäftsführungen bei der zielgerichteten operativen und strategischen Unternehmensführung und -steuerungErstellung und Analyse von Controlling-Berichten sowie Generierung von Quartals- und Monatsberichten, Wirtschafts-, Liquiditäts- und InvestitionsplänenImplementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von geeigneten Kennzahlen und Controlling-Instrumenten und Prozessen zur UnternehmenssteuerungDetailanalysen und Vergleiche einzelner Wirtschaftsbereiche im KonzernUmsetzung Bundesteilhabegesetz durch strategisches Controlling in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Betriebsleitungen und StellenwirtschaftBeratung und Unterstützung der Betriebsleitungen bei betriebswirtschaftlichen FragestellungenZusammenarbeit mit diversen Schnittstellen wie beispielsweise dem Rechnungswesen, Finanzierung, Personalwesen, Innenrevision und StellenwirtschaftErstellung von Präsentationen mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen für die KonzerngeschäftsführungUnsere Anforderungenerfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studiumfundierte Berufserfahrung im Controlling oder ähnlichen Positionen, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesenausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Zahlenvernetztes, bereichsübergreifendes Denken, Erkennen von Zusammenhängenausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierungselbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweisesicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-KenntnisseFreuen Sie sich aufeine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit eigenem Gestaltungsspielraum und eine unternehmensweite Zusammenarbeit mit motivierten Führungskräften und Mitarbeitendeneine Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen sozialen Unternehmenflexible Arbeitszeitgestaltungindividuelle FortbildungsmöglichkeitenCorporate Benefits mit attraktiven Rabatten für MitarbeitendeBetriebliches GesundheitsmanagementInteressiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest für Behinderte gGmbHMarion Reick-WestphalLeitung FinanzenPostfach 54 6076036 KarlsruheTelefon 0721 Website
Jobbeschreibung
Die Reha-Südwest ist ein privater gemeinnütziger Träger der Jugend- und Eingliederungshilfe mit Sitz in Karlsruhe. Wir beraten, bilden, fördern und begleiten Menschen mit und ohne Behinderung.Die Reha-Südwest gGmbH bietet in der Zentralverwaltung in Karlsruhe zum nächstmöglichen Termin eine Stelle für dasControlling (m/w/d)Teilzeit oder Vollzeit bis zu 39 Wochenstunden, unbefristetIhre TätigkeitenFachverantwortung für das betriebswirtschaftliche Controlling des Konzerns und der Tochtergesellschaften Beratung und Unterstützung der Geschäftsführungen bei der zielgerichteten operativen und strategischen Unternehmensführung und -steuerungErstellung und Analyse von Controlling-Berichten sowie Generierung von Quartals- und Monatsberichten, Wirtschafts-, Liquiditäts- und InvestitionsplänenImplementierung und kontinuierliche Weiterentwicklung von geeigneten Kennzahlen und Controlling-Instrumenten und Prozessen zur UnternehmenssteuerungDetailanalysen und Vergleiche einzelner Wirtschaftsbereiche im KonzernUmsetzung Bundesteilhabegesetz durch strategisches Controlling in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführungen, Betriebsleitungen und StellenwirtschaftBeratung und Unterstützung der Betriebsleitungen bei betriebswirtschaftlichen FragestellungenZusammenarbeit mit diversen Schnittstellen wie beispielsweise dem Rechnungswesen, Finanzierung, Personalwesen, Innenrevision und StellenwirtschaftErstellung von Präsentationen mit betriebswirtschaftlichen Auswertungen für die KonzerngeschäftsführungUnsere Anforderungenerfolgreich abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studiumfundierte Berufserfahrung im Controlling oder ähnlichen Positionen, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesenausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine hohe Affinität zu Zahlenvernetztes, bereichsübergreifendes Denken, Erkennen von Zusammenhängenausgeprägte Kommunikationsstärke und Serviceorientierungselbstständige, eigenverantwortliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweisesicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere sehr gute Excel-KenntnisseFreuen Sie sich aufeine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit eigenem Gestaltungsspielraum und eine unternehmensweite Zusammenarbeit mit motivierten Führungskräften und Mitarbeitendeneine Vergütung nach TVöD (Bund) mit tariflicher Jahressonderzahlung und zusätzlicher betrieblicher Altersvorsorge (VBL)einen sicheren Arbeitsplatz in einem nachhaltigen sozialen Unternehmenflexible Arbeitszeitgestaltungindividuelle FortbildungsmöglichkeitenCorporate Benefits mit attraktiven Rabatten für MitarbeitendeBetriebliches GesundheitsmanagementInteressiert? Wir freuen uns auf Ihren Anruf und Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen, gerne als PDF-Datei. Wir setzen uns für Chancengleichheit und Vielfalt ein! Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.Reha-Südwest für Behinderte gGmbHMarion Reick-WestphalLeitung FinanzenPostfach 54 6076036 KarlsruheTelefon 0721 Website
Geschäftsführer*in (m/w/d)
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als Geschäftsführer*in (m/w/d) zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als Geschäftsführer*in (m/w/d) zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant. Ihre Aufgaben: Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur Ihr Profil: Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben Unser Angebot: eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands, gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region, ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research, eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik, exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden. Exzellente Forschungskultur Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld Internationalität Positives Arbeitsklima Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit) Umfangreiches Fortbildungsangebot Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an: Universität Mannheim Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1 L 15, 1-6 68161 Mannheim heinzl@uni-mannheim.de Eckdaten Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025 Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe) Bewerbungsfrist: 15.02.2025 Datenschutz Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen. Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Informatik Wirtschaftsinformatik Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management IT, EDV, Telekommunikation Universität Forschungseinrichtung Teilzeit Vollzeit
Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als Geschäftsführer*in (m/w/d) zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant. Ihre Aufgaben: Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur Ihr Profil: Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben Unser Angebot: eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands, gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region, ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research, eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik, exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden. Exzellente Forschungskultur Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld Internationalität Positives Arbeitsklima Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit) Umfangreiches Fortbildungsangebot Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an: Universität Mannheim Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1 L 15, 1-6 68161 Mannheim heinzl@uni-mannheim.de Eckdaten Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025 Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe) Bewerbungsfrist: 15.02.2025 Datenschutz Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen. Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht. Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.Wirtschaftswissenschaften, Management, Verwaltung Informatik Wirtschaftsinformatik Hochschulleitung, Institutsleitung, Amtsleitung, Geschäftsführung, Direktor, Direktorin, Vorstand Lehre & Forschung, Wissenschaft Verwaltung, Management IT, EDV, Telekommunikation Universität Forschungseinrichtung Teilzeit Vollzeit
Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit
Betreuungsassistenz (m/w/d) in TeilzeitStundenumfang: Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ort: Lußhardtheim , Waghäusel-Kirrlach Wir suchen ab sofort einen Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.Wir bieten Ihnen:Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der FamilienphaseUnterstützung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Betreuungsassistenz (m/w/d) in TeilzeitStundenumfang: Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ort: Lußhardtheim , Waghäusel-Kirrlach Wir suchen ab sofort einen Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.Wir bieten Ihnen:Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der FamilienphaseUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von BetreuungsangebotenViele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenIhr Profil:Sie haben erfolgreich an einer Qualifizierung zum/zur Betreuungsassistent/in nach § 43b SGB XI (früher § 87b) teilgenommen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (abgeschlossene Ausbildung zum/zur Servicehelfer/in im Sozial – und Gesundheitswesen, staatlich anerkannte/r Alltagsbetreuer/in)Sie haben Interesse und Freude am Umgang mit älteren MenschenGeduld und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie ausSie arbeiten gerne selbständig und konzeptionell unter AnleitungIhre Aufgaben:Betreuung von älteren Menschen als Betreuungskraft (nach § 53c Abs.3 SGB XI) Einzelbetreuung z. B. Vorlesen, Gespräche, Spiele, SpaziergängeGruppenangebote z. B. Gedächtnistraining, Bewegungsübungen, SitztanzHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage! Jetzt bewerbenFür weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:Andreas TerhaarRegionalleitungTel.: 07253-973-0 lusshardtheim @ wohlfahrtswerk.deLußhardtheimUnterdorfstraße 7268753 Waghäusel-Kirrlach
Jobbeschreibung
Betreuungsassistenz (m/w/d) in TeilzeitStundenumfang: Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ort: Lußhardtheim , Waghäusel-Kirrlach Wir suchen ab sofort einen Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.Wir bieten Ihnen:Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der FamilienphaseUnterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von BetreuungsangebotenViele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit SonderkonditionenIhr Profil:Sie haben erfolgreich an einer Qualifizierung zum/zur Betreuungsassistent/in nach § 43b SGB XI (früher § 87b) teilgenommen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (abgeschlossene Ausbildung zum/zur Servicehelfer/in im Sozial – und Gesundheitswesen, staatlich anerkannte/r Alltagsbetreuer/in)Sie haben Interesse und Freude am Umgang mit älteren MenschenGeduld und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie ausSie arbeiten gerne selbständig und konzeptionell unter AnleitungIhre Aufgaben:Betreuung von älteren Menschen als Betreuungskraft (nach § 53c Abs.3 SGB XI) Einzelbetreuung z. B. Vorlesen, Gespräche, Spiele, SpaziergängeGruppenangebote z. B. Gedächtnistraining, Bewegungsübungen, SitztanzHaben wir Ihr Interesse geweckt?Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage! Jetzt bewerbenFür weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:Andreas TerhaarRegionalleitungTel.: 07253-973-0 lusshardtheim @ wohlfahrtswerk.deLußhardtheimUnterdorfstraße 7268753 Waghäusel-Kirrlach
Lehrkraft w|m|d SBBZ ESENT
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Unterrichtsverantwortung in den Bildungsgängen Grund- und/oder Werkrealschule sowie Lernen nach den Vorgaben des Bildungsplans des Landes Baden-Württembergs
- Übernahme der Klassenlehrerschaft
- Aktive Beteiligung an der Schulentwicklung
- Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der SRH Schulen Jugendhilfe
Profil:
- Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, idealerweise mit der Fachrichtung emotional-soziale Entwicklung/Lernen oder zweites Staatsexamen für das Lehramt an Grund-, Haupt- oder Werkrealschulen
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit am Aufbau der Viktor-Lenel-Schule
- Freude an der Mitwirkung in einem multiprofessionellen, engagierten Team
- Erfahrung im Umgang mit Schülern mit emotional-sozialem Entwicklungspotential von Vorteil
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Tätigkeit mit einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsgebiet inklusive der Möglichkeit die pädagogische Arbeit an der Viktor-Lenel-Schule proaktiv mitzugestalten
- Unser interdisziplinäres Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Zu unserem Paket gehören neben einer attraktiven Vergütung gemäß der Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L) bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg
- Eine betriebliche Altersversorgung
- An unserer Privatschule besteht zudem die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis und gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst. Des Weiteren sind Sie Beihilfeberechtigt
- Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist am gut erreichbaren, grünen SRH Campus in Neckargemünd angesiedelt. Nutzen Sie das VRN-Deutschlandticket oder die kostenfreien Parkplätze
- Unsere Mensa bietet Ihnen ein abwechslungsreiches, ausgewogenes und frisches Speisenangebot zu fairen Preisen
- In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Unterrichtsverantwortung in den Bildungsgängen Grund- und/oder Werkrealschule sowie Lernen nach den Vorgaben des Bildungsplans des Landes Baden-Württembergs
- Übernahme der Klassenlehrerschaft
- Aktive Beteiligung an der Schulentwicklung
- Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der SRH Schulen Jugendhilfe
Profil:
- Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, idealerweise mit der Fachrichtung emotional-soziale Entwicklung/Lernen oder zweites Staatsexamen für das Lehramt an Grund-, Haupt- oder Werkrealschulen
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit am Aufbau der Viktor-Lenel-Schule
- Freude an der Mitwirkung in einem multiprofessionellen, engagierten Team
- Erfahrung im Umgang mit Schülern mit emotional-sozialem Entwicklungspotential von Vorteil
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Tätigkeit mit einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsgebiet inklusive der Möglichkeit die pädagogische Arbeit an der Viktor-Lenel-Schule proaktiv mitzugestalten
- Unser interdisziplinäres Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Zu unserem Paket gehören neben einer attraktiven Vergütung gemäß der Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L) bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg
- Eine betriebliche Altersversorgung
- An unserer Privatschule besteht zudem die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis und gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst. Des Weiteren sind Sie Beihilfeberechtigt
- Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist am gut erreichbaren, grünen SRH Campus in Neckargemünd angesiedelt. Nutzen Sie das VRN-Deutschlandticket oder die kostenfreien Parkplätze
- Unsere Mensa bietet Ihnen ein abwechslungsreiches, ausgewogenes und frisches Speisenangebot zu fairen Preisen
- In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode
Fachlehrer für Sonderpädagogik / Ergotherapie w|m|d
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Entwicklungsförderung der Schüler*innen mit dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
- Co-Klassenleitung gemeinsam mit einer Lehrkraft für Sonderpädagogik
- (Mit-)Gestaltung des Unterrichts
- Unterstützung der Schüler*innen, in der Einzelförderung erlernte Fähigkeiten in den (Schul-)Alltag zu übertragen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Förderteams (Lehrkräfte, Fachlehrkräfte Sonderpädagogik und Betreuungskräfte)
Profil:
- Ausbildung zum Ergotherapeuten oder Physiotherapeuten mit staatlicher Anerkennung w/m/d oder zur Fachlehrkraft Sonderpädagogik w/m/d
- Berufserfahrung wünschenswert, gerne Berufsanfänger
- Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem sonderpädagogischen Konzept unserer Schule
- Bereitschaft zum Einsatz in Außenklassen der Stephen-Hawking-Schule Bad Wimpfen
Wir bieten:
- Wir bieten eine Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg.
- Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen!
- Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschland-Ticket in Kombination mit guten Verkehrsanbindungen an das nahegelegene Heidelberg.
- Über unser Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode.
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Entwicklungsförderung der Schüler*innen mit dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
- Co-Klassenleitung gemeinsam mit einer Lehrkraft für Sonderpädagogik
- (Mit-)Gestaltung des Unterrichts
- Unterstützung der Schüler*innen, in der Einzelförderung erlernte Fähigkeiten in den (Schul-)Alltag zu übertragen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Förderteams (Lehrkräfte, Fachlehrkräfte Sonderpädagogik und Betreuungskräfte)
Profil:
- Ausbildung zum Ergotherapeuten oder Physiotherapeuten mit staatlicher Anerkennung w/m/d oder zur Fachlehrkraft Sonderpädagogik w/m/d
- Berufserfahrung wünschenswert, gerne Berufsanfänger
- Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem sonderpädagogischen Konzept unserer Schule
- Bereitschaft zum Einsatz in Außenklassen der Stephen-Hawking-Schule Bad Wimpfen
Wir bieten:
- Wir bieten eine Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg.
- Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen!
- Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschland-Ticket in Kombination mit guten Verkehrsanbindungen an das nahegelegene Heidelberg.
- Über unser Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode.
Lehrkraft / Pädagogische Fachkraft SBBZ ESENT w|m|d
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Unterrichtsverantwortung in den Bildungsgängen Grund- und/oder Werkrealschule sowie Lernen nach den Vorgaben des Bildungsplans des Landes Baden-Württembergs
- Übernahme der Klassenlehrerschaft
- Aktive Beteiligung an der Schulentwicklung
- Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der SRH Schulen Jugendhilfe
Profil:
- Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, idealerweise mit der Fachrichtung emotional-soziale Entwicklung/Lernen oder zweites Staatsexamen für das Lehramt an Grund-, Haupt- oder Werkrealschulen
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit am Aufbau der Viktor-Lenel-Schule
- Freude an der Mitwirkung in einem multiprofessionellen, engagierten Team
- Erfahrung im Umgang mit Schülern mit emotional-sozialem Entwicklungspotential von Vorteil
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Tätigkeit mit einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsgebiet inklusive der Möglichkeit die pädagogische Arbeit an der Viktor-Lenel-Schule proaktiv mitzugestalten
- Unser interdisziplinäres Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Zu unserem Paket gehören neben einer attraktiven Vergütung gemäß der Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L) bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg
- Eine betriebliche Altersversorgung
- An unserer Privatschule besteht zudem die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis und gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst. Des Weiteren sind Sie Beihilfeberechtigt
- Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist am gut erreichbaren, grünen SRH Campus in Neckargemünd angesiedelt. Nutzen Sie das VRN-Deutschlandticket oder die kostenfreien Parkplätze
- Unsere Mensa bietet Ihnen ein abwechslungsreiches, ausgewogenes und frisches Speisenangebot zu fairen Preisen
- In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Unterrichtsverantwortung in den Bildungsgängen Grund- und/oder Werkrealschule sowie Lernen nach den Vorgaben des Bildungsplans des Landes Baden-Württembergs
- Übernahme der Klassenlehrerschaft
- Aktive Beteiligung an der Schulentwicklung
- Intensive interdisziplinäre Zusammenarbeit mit der SRH Schulen Jugendhilfe
Profil:
- Zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, idealerweise mit der Fachrichtung emotional-soziale Entwicklung/Lernen oder zweites Staatsexamen für das Lehramt an Grund-, Haupt- oder Werkrealschulen
- Bereitschaft zur konzeptionellen Arbeit am Aufbau der Viktor-Lenel-Schule
- Freude an der Mitwirkung in einem multiprofessionellen, engagierten Team
- Erfahrung im Umgang mit Schülern mit emotional-sozialem Entwicklungspotential von Vorteil
Wir bieten:
- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Tätigkeit mit einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsgebiet inklusive der Möglichkeit die pädagogische Arbeit an der Viktor-Lenel-Schule proaktiv mitzugestalten
- Unser interdisziplinäres Team unterstützt Sie bei der Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld
- Zu unserem Paket gehören neben einer attraktiven Vergütung gemäß der Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L) bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg
- Eine betriebliche Altersversorgung
- An unserer Privatschule besteht zudem die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis und gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst. Des Weiteren sind Sie Beihilfeberechtigt
- Ihr zukünftiger Arbeitsplatz ist am gut erreichbaren, grünen SRH Campus in Neckargemünd angesiedelt. Nutzen Sie das VRN-Deutschlandticket oder die kostenfreien Parkplätze
- Unsere Mensa bietet Ihnen ein abwechslungsreiches, ausgewogenes und frisches Speisenangebot zu fairen Preisen
- In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode
Sonderschullehrer für Inklusion und individuelle Förderung w|m|d
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Verantwortung der Kooperativen Unterrichtsgestaltung gemeinsam mit den Lehrkräften der Ludwig-Frohnhäuser-Schule (Gemeinschaftsschule)
- Regelmäßige Diagnostik, Beobachtung, Planung und Dokumentation unserer Schülerinnen und Schüler
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern unserer Schülerinnen und Schüler im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts in der kooperativen Organisationsform und anderen kooperativen und inklusiven Settings
Profil:
- Erstes und zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, vorzugsweise mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen unseres interdisziplinären Teams, sowie mit den Kolleginnen und Kollegen der kooperierenden Gemeinschaftsschule
- Freude bei der Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler auf ihrem individuellen Lebensweg
Wir bieten:
- Großer Teamgedanke | wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
- Vergütung/Verbeamtung | Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis und gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst.
- Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
- Work-Life-Balance | Sabbatjahr nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
- Weiterentwicklung | regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Super Sparangebote | Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops (Corporate Benefits)
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Verantwortung der Kooperativen Unterrichtsgestaltung gemeinsam mit den Lehrkräften der Ludwig-Frohnhäuser-Schule (Gemeinschaftsschule)
- Regelmäßige Diagnostik, Beobachtung, Planung und Dokumentation unserer Schülerinnen und Schüler
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern unserer Schülerinnen und Schüler im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts in der kooperativen Organisationsform und anderen kooperativen und inklusiven Settings
Profil:
- Erstes und zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, vorzugsweise mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen unseres interdisziplinären Teams, sowie mit den Kolleginnen und Kollegen der kooperierenden Gemeinschaftsschule
- Freude bei der Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler auf ihrem individuellen Lebensweg
Wir bieten:
- Großer Teamgedanke | wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
- Vergütung/Verbeamtung | Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis und gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst.
- Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
- Work-Life-Balance | Sabbatjahr nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
- Weiterentwicklung | regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Super Sparangebote | Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops (Corporate Benefits)
Sonderschullehrer für Körperlich-Motorische Entwicklung w|m|d
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Verantwortung der Kooperativen Unterrichtsgestaltung gemeinsam mit den Lehrkräften der Ludwig-Frohnhäuser-Schule (Gemeinschaftsschule)
- Regelmäßige Diagnostik, Beobachtung, Planung und Dokumentation unserer Schülerinnen und Schüler
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern unserer Schülerinnen und Schüler im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts in der kooperativen Organisationsform und anderen kooperativen und inklusiven Settings
Profil:
- Erstes und zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, vorzugsweise mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen unseres interdisziplinären Teams, sowie mit den Kolleginnen und Kollegen der kooperierenden Gemeinschaftsschule
- Freude bei der Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler auf ihrem individuellen Lebensweg
Wir bieten:
- Großer Teamgedanke | wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
- Vergütung/Verbeamtung | Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis und gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst.
- Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
- Work-Life-Balance | Sabbatjahr nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
- Weiterentwicklung | regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Super Sparangebote | Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops (Corporate Benefits)
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Verantwortung der Kooperativen Unterrichtsgestaltung gemeinsam mit den Lehrkräften der Ludwig-Frohnhäuser-Schule (Gemeinschaftsschule)
- Regelmäßige Diagnostik, Beobachtung, Planung und Dokumentation unserer Schülerinnen und Schüler
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern unserer Schülerinnen und Schüler im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts in der kooperativen Organisationsform und anderen kooperativen und inklusiven Settings
Profil:
- Erstes und zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, vorzugsweise mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen unseres interdisziplinären Teams, sowie mit den Kolleginnen und Kollegen der kooperierenden Gemeinschaftsschule
- Freude bei der Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler auf ihrem individuellen Lebensweg
Wir bieten:
- Großer Teamgedanke | wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
- Vergütung/Verbeamtung | Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis und gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst.
- Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
- Work-Life-Balance | Sabbatjahr nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
- Weiterentwicklung | regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Super Sparangebote | Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops (Corporate Benefits)
Sonderschullehrer w|m|d Bad Wimpfen Schuljahr 24/25
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Verantwortung der Kooperativen Unterrichtsgestaltung gemeinsam mit den Lehrkräften der Ludwig-Frohnhäuser-Schule (Gemeinschaftsschule)
- Regelmäßige Diagnostik, Beobachtung, Planung und Dokumentation unserer Schülerinnen und Schüler
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern unserer Schülerinnen und Schüler im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts in der kooperativen Organisationsform und anderen kooperativen und inklusiven Settings
Profil:
- Erstes und zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, vorzugsweise mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen unseres interdisziplinären Teams, sowie mit den Kolleginnen und Kollegen der kooperierenden Gemeinschaftsschule
- Freude bei der Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler auf ihrem individuellen Lebensweg
Wir bieten:
- Großer Teamgedanke | wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
- Vergütung/Verbeamtung | Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis und gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst.
- Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
- Work-Life-Balance | Sabbatjahr nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
- Weiterentwicklung | regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Super Sparangebote | Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops (Corporate Benefits)
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Verantwortung der Kooperativen Unterrichtsgestaltung gemeinsam mit den Lehrkräften der Ludwig-Frohnhäuser-Schule (Gemeinschaftsschule)
- Regelmäßige Diagnostik, Beobachtung, Planung und Dokumentation unserer Schülerinnen und Schüler
- Enge Zusammenarbeit mit den Eltern unserer Schülerinnen und Schüler im Sinne einer Erziehungspartnerschaft
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung unseres pädagogischen Konzepts in der kooperativen Organisationsform und anderen kooperativen und inklusiven Settings
Profil:
- Erstes und zweites Staatsexamen für das Lehramt an Sonderschulen, vorzugsweise mit Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Begeisterung für die Zusammenarbeit mit den verschiedenen Berufsgruppen unseres interdisziplinären Teams, sowie mit den Kolleginnen und Kollegen der kooperierenden Gemeinschaftsschule
- Freude bei der Begleitung und Unterstützung der Schülerinnen und Schüler auf ihrem individuellen Lebensweg
Wir bieten:
- Großer Teamgedanke | wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
- Vergütung/Verbeamtung | Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg. Es besteht die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis und gleichzeitiger Beurlaubung in den Privatschuldienst.
- Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
- Work-Life-Balance | Sabbatjahr nehmen dank Lebensarbeitszeitkonto
- Weiterentwicklung | regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung von Fort- und Weiterbildungen
- Super Sparangebote | Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u.v.m.: spare durchschnittlich 20% bei 600 Onlineshops (Corporate Benefits)
Sonderpädagogischer Fachlehrer für Körperliche und Motorische Entwicklung w|m|d
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Entwicklungsförderung der Schüler*innen mit dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
- (Mit-)Gestaltung des Unterrichts
- Unterstützung der Schüler*innen, in der Einzelförderung erlernte Fähigkeiten in den (Schul-)Alltag zu übertragen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Förderteams (Lehrkräfte, Fachlehrkräfte Sonderpädagogik und Betreuungskräfte)
Profil:
- Ausbildung zum Ergotherapeuten mit staatlicher Anerkennung w/m/d oder zur Fachlehrkraft Sonderpädagogik w/m/d
- Berufserfahrung wünschenswert, gerne Berufsanfänger
- Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem sonderpädagogischen Konzept unserer Schule
- Bereitschaft zum Einsatz in Außenklassen sowie in der Frühförderung/Sonderpädagogischen Beratungsstelle
Wir bieten:
- Wir bieten eine Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg.
- Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen!
- Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschland-Ticket in Kombination mit guten Verkehrsanbindungen an das nahegelegene Heidelberg.
- Über unser Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode.
Jobbeschreibung
Die SRH ist ein Stiftungsunternehmen mit Angeboten in den Bereichen Bildung und Gesundheit. Die mehr als 17 000 Mitarbeiter:innen der SRH begleiten jährlich über 1,2 Millionen Menschen auf ihren individuellen Lebenswegen. Seit der Gründung 1966 setzt sie sich für die Weiterentwicklung des Bildungs- und Gesundheitswesens ein. Die SRH ist sich ihrer gesellschaftlichen Verantwortung seit jeher bewusst. Um für noch mehr Menschen neue Lebenschancen zu eröffnen, reinvestiert sie ihre Gewinne in die Zukunftsmärkte Bildung und Gesundheit. Sie gehört zu den Innovationsführern in diesen Bereichen und gestaltet gesellschaftliche Debatten aktiv mit – für eine menschliche und nachhaltige Gesellschaft.
Aufgabe:
- Entwicklungsförderung der Schüler*innen mit dem Förderschwerpunkt körperliche und motorische Entwicklung
- (Mit-)Gestaltung des Unterrichts
- Unterstützung der Schüler*innen, in der Einzelförderung erlernte Fähigkeiten in den (Schul-)Alltag zu übertragen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit in Förderteams (Lehrkräfte, Fachlehrkräfte Sonderpädagogik und Betreuungskräfte)
Profil:
- Ausbildung zum Ergotherapeuten mit staatlicher Anerkennung w/m/d oder zur Fachlehrkraft Sonderpädagogik w/m/d
- Berufserfahrung wünschenswert, gerne Berufsanfänger
- Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem sonderpädagogischen Konzept unserer Schule
- Bereitschaft zum Einsatz in Außenklassen sowie in der Frühförderung/Sonderpädagogischen Beratungsstelle
Wir bieten:
- Wir bieten eine Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw. bei Beurlaubung in den Privatschuldienst gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg.
- Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen!
- Außerdem bieten wir ein vergünstigtes Deutschland-Ticket in Kombination mit guten Verkehrsanbindungen an das nahegelegene Heidelberg.
- Über unser Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in den Bereichen Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode.
staatl. anerkannter Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 50 % für das Quartierszentrum Augärtle
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 50 % für das Quartierszentrum Augärtle Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn‐Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen
staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 50 % für das Quartierszentrum Augärtle
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn‐Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Ihr wichtiger Beitrag:
- Sie unterstützen und beraten Kinder und Jugendliche in der alltäglichen Lebensbewältigung.
- Sie wirken bei der Planung und Durchführung von außerschulischen Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien mit.
- Sie arbeiten an Projekten mit, insbesondere im interkulturellen und freizeitpädagogischen Bereich.
- Sie betreiben Netzwerkarbeit im Sozialraum, kooperieren mit den relevanten Institutionen im Quartier, pflegen bestehende Kooperationsstrukturen mit den weiteren Angeboten der Jugendhilfe und des Gesundheitswesens bzw. bauen diese auf.
- Sie arbeiten mit Eltern und Familien zusammen, insbesondere in Konfliktsituationen.
- Sie leiten die/den Anerkennungspraktikantin/Anerkennungspraktikanten an.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Angebotsstruktur und Aktivitäten für Kinder und Jugendliche.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie sind Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit gesammelt.
- Sie besitzen die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit und Tätigkeiten in den Abend hinein.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, ein sicheres Auftreten, Kooperationsfähigkeit sowie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Eigeninitiative und Engagement setzen wir voraus.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und in der Lage, Kleintransporter zu fahren.
Was wir Ihnen bieten:
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S8b TVöD und bieten tariflichen Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Informationen zur Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0061 bis spätestens 19. Januar 2025 einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56‐1276, Ihnen gerne zur Verfügung.
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de
Jobbeschreibung
Für das Amt für Familie, Jugend und Senioren suchen wir einen
staatl. anerkannten Erzieher (m/w/d) in Teilzeit 50 % für das Quartierszentrum Augärtle
Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn‐Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.
Ihr wichtiger Beitrag:
- Sie unterstützen und beraten Kinder und Jugendliche in der alltäglichen Lebensbewältigung.
- Sie wirken bei der Planung und Durchführung von außerschulischen Bildungs- und Freizeitangeboten für Kinder, Jugendliche und Familien mit.
- Sie arbeiten an Projekten mit, insbesondere im interkulturellen und freizeitpädagogischen Bereich.
- Sie betreiben Netzwerkarbeit im Sozialraum, kooperieren mit den relevanten Institutionen im Quartier, pflegen bestehende Kooperationsstrukturen mit den weiteren Angeboten der Jugendhilfe und des Gesundheitswesens bzw. bauen diese auf.
- Sie arbeiten mit Eltern und Familien zusammen, insbesondere in Konfliktsituationen.
- Sie leiten die/den Anerkennungspraktikantin/Anerkennungspraktikanten an.
- Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung der Angebotsstruktur und Aktivitäten für Kinder und Jugendliche.
Was Sie mitbringen sollten:
- Sie sind Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung.
- Sie haben bereits berufliche Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Eltern sowie in der Projekt- und Netzwerkarbeit gesammelt.
- Sie besitzen die Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der wöchentlichen Arbeitszeit und Tätigkeiten in den Abend hinein.
- Sie verfügen über interkulturelle Kompetenz, ein sicheres Auftreten, Kooperationsfähigkeit sowie über eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit.
- Eigeninitiative und Engagement setzen wir voraus.
- Sie sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und in der Lage, Kleintransporter zu fahren.
Was wir Ihnen bieten:
- HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe S8b TVöD und bieten tariflichen Beschäftigten eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung.
- WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams.
- KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an.
- FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. HomeOffice. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei.
- PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
Informationen zur Bewerbung:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.50.0061 bis spätestens 19. Januar 2025 einreichen.
Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Riedel, Telefon 07131 56‐1276, Ihnen gerne zur Verfügung.
Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | www.heilbronn.de
Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit
Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit Stundenumfang: Teilzeit Eintrittsdatum: ab sofort Ort: Lußhardtheim , Waghäusel-Kirrlach Wir suchen ab sofort einen Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %. Wir bieten Ihnen: Vielseitige Tätigkeit und individuelle EntwicklungsmöglichkeitenHervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen BildungszentrumUnterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit
Stundenumfang: Teilzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Ort: Lußhardtheim , Waghäusel-Kirrlach
Wir suchen ab sofort einen Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.
Wir bieten Ihnen:
Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Ihr Profil:
Sie haben erfolgreich an einer Qualifizierung zum/zur Betreuungsassistent/in nach § 43b SGB XI (früher § 87b) teilgenommen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (abgeschlossene Ausbildung zum/zur Servicehelfer/in im Sozial – und Gesundheitswesen, staatlich anerkannte/r Alltagsbetreuer/in)
Sie haben Interesse und Freude am Umgang mit älteren Menschen
Geduld und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus
Sie arbeiten gerne selbständig und konzeptionell unter Anleitung
Ihre Aufgaben:
Betreuung von älteren Menschen als Betreuungskraft (nach § 53c Abs.3 SGB XI)
Einzelbetreuung z. B. Vorlesen, Gespräche, Spiele, Spaziergänge
Gruppenangebote z. B. Gedächtnistraining, Bewegungsübungen, Sitztanz
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
Jetzt bewerben
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Andreas Terhaar
Regionalleitung
Tel.: 07253-973-0
lusshardtheim @ wohlfahrtswerk.de
Lußhardtheim
Unterdorfstraße 72
68753 Waghäusel-Kirrlach
Jobbeschreibung
Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit
Stundenumfang: Teilzeit
Eintrittsdatum: ab sofort
Ort: Lußhardtheim , Waghäusel-Kirrlach
Wir suchen ab sofort einen Betreuungsassistenz (m/w/d) in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %.
Wir bieten Ihnen:
Vielseitige Tätigkeit und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. in unserem eigenen Bildungszentrum
Unterstützung beim Wiedereinstieg nach einer längeren Berufspause, z. B. nach der Familienphase
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf durch den pme Familienservice, z. B. Vermittlung von Betreuungsangeboten
Viele Extras für Mitarbeitende: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Vorteilsportal für Einkauf und Reisen mit Sonderkonditionen
Ihr Profil:
Sie haben erfolgreich an einer Qualifizierung zum/zur Betreuungsassistent/in nach § 43b SGB XI (früher § 87b) teilgenommen oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation (abgeschlossene Ausbildung zum/zur Servicehelfer/in im Sozial – und Gesundheitswesen, staatlich anerkannte/r Alltagsbetreuer/in)
Sie haben Interesse und Freude am Umgang mit älteren Menschen
Geduld und Einfühlungsvermögen zeichnen Sie aus
Sie arbeiten gerne selbständig und konzeptionell unter Anleitung
Ihre Aufgaben:
Betreuung von älteren Menschen als Betreuungskraft (nach § 53c Abs.3 SGB XI)
Einzelbetreuung z. B. Vorlesen, Gespräche, Spiele, Spaziergänge
Gruppenangebote z. B. Gedächtnistraining, Bewegungsübungen, Sitztanz
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich direkt über unsere Homepage!
Jetzt bewerben
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an:
Andreas Terhaar
Regionalleitung
Tel.: 07253-973-0
lusshardtheim @ wohlfahrtswerk.de
Lußhardtheim
Unterdorfstraße 72
68753 Waghäusel-Kirrlach
Geschäftsführer*in (m/w/d)
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)zu besetzen. Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
Ihre Aufgaben:
Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
Ihr Profil:
Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
Unser Angebot:
eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Exzellente Forschungskultur
Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
Internationalität
Positives Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Umfangreiches Fortbildungsangebot
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an:
Universität Mannheim
Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1
L 15, 1-6
68161 Mannheim
heinzl@uni-mannheim.de
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025
Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich
Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)
Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.
Jobbeschreibung
Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle alsGeschäftsführer*in (m/w/d)
zu besetzen.
Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.
Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.
Ihre Aufgaben:
Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur
Ihr Profil:
Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben
Unser Angebot:
eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.
Exzellente Forschungskultur
Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
Internationalität
Positives Arbeitsklima
Flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
Umfangreiches Fortbildungsangebot
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum 15.02.2025 per E-Mail oder Post an:
Universität Mannheim
Lehrstuhl für ABWL und Wirtschaftsinformatik 1
L 15, 1-6
68161 Mannheim
heinzl@uni-mannheim.de
Eckdaten
Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025
Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglich
Eingruppierung: bis E 14 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbar
Arbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)
Bewerbungsfrist: 15.02.2025
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können der Homepage der Universität entnommen werden: https://www.uni-mannheim.de/universitaet/stellenanzeigen/datenschutz-bei-bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger Übersendung eines ausreichend frankierten Rückumschlags. Andernfalls werden sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben des Datenschutzrechts vernichtet. Elektronische Bewerbungen werden entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei einer Kommunikation per unverschlüsselter E-Mail nicht ausgeschlossen werden können.