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Alle JobsController (m/w/d) im Gesundheitswesen
Wir suchen für unser Kaufmännisches Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Controller/in (m/w/d) (Vollzeit 38,5 Std. / Woche – unbefristet) Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen für unser Kaufmännisches Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Controller/in (m/w/d)
(Vollzeit 38,5 Std. / Woche – unbefristet)
Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach den Vorgaben des Konzerns sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts und Mehrjahresplanungen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Budget- und Entgeltverhandlungen
- Mitarbeit bei der Erstellung regelmäßiger Berichte und Weiterentwicklung unseres internen und externen Berichtswesens sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen verschiedenster Krankenhausbereiche
- Ad hoc-Analysen und Vorbereitung von Präsentationsunterlagen
- Abteilungsübergreifende Projektarbeit
- Weiterentwicklung kennzahlengestützter Steuerungsinstrumente im Bereich Erlös- und Kostencontrolling
- Mitwirkung an der Erstellung einer Kostenträgerrechnung und deren Weiterentwicklung
- Studium der Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Gesundheitswesen
- Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich der Krankenhausfinanzierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und ThinkCell
- Erfahrung mit SAP (ISH, FI, CO) wünschenswert
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
- Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
- Flexible Arbeitszeit | Außerhalb der Kernarbeitszeit gestaltest du deinen Tag selbst
- Einarbeitung | Das Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
- Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
- Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
- Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
- E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
- Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
- Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching
- Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Jobbeschreibung
Wir suchen für unser Kaufmännisches Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Controller/in (m/w/d)
(Vollzeit 38,5 Std. / Woche – unbefristet)
Die Sana Kliniken Duisburg GmbH betreibt zwei Krankenhäuser: Zum einen die Wedau Kliniken in Duisburg-Wedau, zum anderen das Bertha-Krankenhaus in Duisburg-Rheinhausen. Beide Kliniken sind ein nach modernen Gesichtspunkten ausgestattetes Lehrkrankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit insgesamt 17 Fachabteilungen und 678 Betten.
- Mitarbeit bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach den Vorgaben des Konzerns sowie Mitarbeit bei der Erstellung von Forecasts und Mehrjahresplanungen
- Mitarbeit bei der Vorbereitung von Budget- und Entgeltverhandlungen
- Mitarbeit bei der Erstellung regelmäßiger Berichte und Weiterentwicklung unseres internen und externen Berichtswesens sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen und Kalkulationen verschiedenster Krankenhausbereiche
- Ad hoc-Analysen und Vorbereitung von Präsentationsunterlagen
- Abteilungsübergreifende Projektarbeit
- Weiterentwicklung kennzahlengestützter Steuerungsinstrumente im Bereich Erlös- und Kostencontrolling
- Mitwirkung an der Erstellung einer Kostenträgerrechnung und deren Weiterentwicklung
- Studium der Gesundheitsökonomie oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Gesundheitswesen oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann / zur Kauffrau im Gesundheitswesen
- Erfahrungen / Kenntnisse im Bereich der Krankenhausfinanzierung
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und ThinkCell
- Erfahrung mit SAP (ISH, FI, CO) wünschenswert
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz, Organisationstalent und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise
- Vielseitig | Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
- Leistungsgerechte Vergütung | Gemäß TVöD-K
- Betriebliche Altersvorsorge | Wir unterstützen dich auch im Alter
- Flexible Arbeitszeit | Außerhalb der Kernarbeitszeit gestaltest du deinen Tag selbst
- Einarbeitung | Das Team steht dir mit Rat und Tat zur Seite und erleichtert dir damit den Einstieg
- Café Kanne | Nutze unsere Cafeteria zu vergünstigten Konditionen
- Flexibel mobil | Vergünstigtes Deutschland-Ticket oder E-Bike? Bei uns bekommst du beides!
- Fachbez. Fort- und Weiterbildungen | Wir unterstützen deine berufliche Weiterentwicklung
- E-Learning-Programme | Damit du immer up-to-date bist
- Gesundheitsmanagement | Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, daher bieten wir u. a. Grippeschutzimpfungen an
- Familienfreundliche Unternehmenskultur | PME-Familienservice: Kinderbetreuung, Pflege von Familienangehörigen und Lebenslagencoaching
- Darüber hinaus bieten wir durch eine Kooperation mit der Lebenshilfe „Kita Wunderland“ exklusiv Kindergartenplätze für Kinder ab 3 bis 6 Jahren in Kliniknähe
Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Ausbildung im Gesundheitswesen
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet.
Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen.
Wir stellen jeweils zum 1. März, 1. Juni und 1. Dezember jeden Jahres in Kombination mit verschiedenen Pflegeschulen Auszubildende zur Pflegefachassistenz (m/w/d) ein.
Die berufliche Ausbildung:
Die generalistische Ausbildung zur Pflegefachassistenz dauert 1 Jahr. Sie gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von ca. 700 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb umfasst ca. 950 Stunden. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab.
Je nach deinem Schwerpunkt machst du den praktischen Teil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Zusätzlich lernst du aber auch den jeweils anderen Pflegebereich und den Bereich Akutpflege in einem Krankenhaus kennen. Deine Ausbildung schließt mit einer staatlichen Prüfung ab.
Wir erwarten:
- Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Deutschkenntnisse mindestens Sprachniveau B2
- Du brauchst in der Regel mindestens einen Hauptschulabschluss. Unter bestimmten Voraussetzungen kannst du mit der Ausbildung auch ohne Schulabschluss beginnen. Dann Bedarf es einer positiven Eignungsprognose
- Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest)
Wir bieten:
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende einjährige Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team
- Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind
- Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: ca. 1.264 Euro/Monat
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung
- Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV
Deine Aufgaben:
Als Pflegefachassistentin oder Pflegefachassistent unterstützt du Pflegefachfrauen und Pflegefachmänner bei den pflegerischen Aufgaben und hilfst älteren Menschen in ihrem Alltag, zum Beispiel bei der Körperpflege, beim Anziehen und beim Essen. Durch die Ausbildung wirst du befähigt, als Unterstützungskraft Menschen verschiedener Altersstufen zu pflegen.
Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen:
Ulrike Heinrich
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
oder
Rebecca Schmitt
pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de
+ 49 (2161) 82381-43
Postadresse
Caritasverband Region Mönchengladbach e. V.
Pflegewohnhaus Theresianum
Kaiserstrasse 103
41061 Mönchengladbach
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen - Ausbildung (m/w/d)
Im Rahmen der Ausbildung als Kaufmann bzw. Kauffrau im Gesundheitswesen erlangst du ein breit gefächertes theoretisches und praktisches Wissen. Du erhältst umfassende Einblicke in die Bereichen Aufnahme, Wirtschaft & Versorgung, Rechnungswesen, Patientenabrechnung, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Medizincontrolling. Außerdem erwirbst du Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben innerhalb des Gesundheitswesens und dir stehen nach Abschluss deiner ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Im Rahmen der Ausbildung als Kaufmann bzw. Kauffrau im Gesundheitswesen erlangst du ein breit gefächertes theoretisches und praktisches Wissen. Du erhältst umfassende Einblicke in die Bereichen Aufnahme, Wirtschaft & Versorgung, Rechnungswesen, Patientenabrechnung, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Medizincontrolling. Außerdem erwirbst du Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben innerhalb des Gesundheitswesens und dir stehen nach Abschluss deiner Ausbildung vielfältige Arbeitsbereiche offen.
Damit ihr euch als Auszubildende in unserem Verbund wohlfühlt und auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet werdet, haben wir für euch ein spannendes Ausbildungsprogramm erstellt. In den speziell für euch ausgesuchten Fortbildungen erwerbt ihr wichtige Kompetenzen für euren weiteren Werdegang. In den Praxisphasen gestaltet ihr vor Ort grundlegende kaufmännische Prozesse mit und macht euch so fit für eure berufliche Laufbahn.
Du willst mehr erfahren? Hier geht’s zum .
WIR FREUEN UNS AUF DICH!Bewirb dich hier
Zahlen und Mathematik werden nicht nur in Hinsicht auf die Ausbildungsinhalte groß geschrieben. Als kaufm. Auszubildende/ Auszubildender im VKKD kannst Du mit einer außerordentlichen Ausbildungsvergütung und verschiedenen Zulagen rechnen:
- Ausbildungsvergütung gemäß AVR in Höhe von 1.218,26€ | 1.268,20€ | 1.314,02€ [Stand 2024 (Brutto)]
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzvorsorge
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei beliebten Marken, Events, im Kino und in Fitnessstudios
- jährliche Kostenübernahme von Lehrbüchern in Höhe von 100€
Während Deiner Ausbildung stehen Dir 30 festgelegte Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
Zum Ausbildungsstart bekommst Du einen Laptop zum Lernen in der Schule, für unterwegs und den privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt.
Während Deiner Ausbildungszeit wartet so viel mehr als ein Arbeitsalltag im Büro auf Dich:
- Azubi-Erlebnistage mit spannenden Themen rund um das Gesundheitswesen (2x im Jahr)
- Regelmäßige Azubi-Treffen zum gemeinsamen Austausch und zur Verwirklichung zahlreicher Projekte, wie z. B. der Gestaltung des Azubi-Flyers oder der Vorbereitung und Teilnahme an Berufsmessen
- Vielfältiges Kurs- und Fortbildungsangebot in unserer eigenen VKKD Akademie aus den Bereichen Sport & Bewegung, Psyche & Stressbewältigung, Ernährung oder Selbstverteidigung
Du arbeitest aktuell noch an einem spannenden Projekt mit oder möchtest noch tiefere Einblicke in die Arbeit Deiner aktuellen Abteilung erhalten? In Rücksprache mit Deiner Ausbildungsleitung lassen sich Deine Einsätze in unseren Abteilungen individuell anpassen, um Dich und Deine Interessen zu fördern. Unser Ausbildungsplan lebt von Dir!
- Abitur / Fachabitur (alternativ Realschulabschluss mit Qualifikation)
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Hohe Lernbereitschaft und gute Umgangsformen
- Interesse an kaufmännischen Betriebsabläufen
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsübernahme
Wir sind mittendrin im Krankenhausalltag – letztens war ich sogar im OP dabei! Marieke, 2. Lehrjahr Damit Du Dich als Auszubildende / Auszubildender in unserem Verbund wohlfühlst und auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet wirst, haben wir für Dich ein spannendes Ausbildungsprogramm erstellt. In den Praxisphasen gestaltest Du vor Ort grundlegende kaufmännische Prozesse mit und machst Dich so fit für Deine berufliche Laufbahn. In den speziell für Dich ausgesuchten Fortbildungen erwirbst Du wichtige Kompetenzen für Deinen weiteren Werdegang. Parallel dazu besuchst Du an zwei Tagen in der Woche die Berufsschule.
- Patientenaufnahme /-verwaltung
- Finanzbuchhaltung
- Personalabteilung
- Controlling
- Qualitätsmanagement
- Presse-Medien-Marketing
- Wirtschaft und Versorgung
- und noch einige mehr
Deine Aufgabenbereiche während Deiner Ausbildung sind sehr vielseitig und variieren abhängig von Deinem aktuellen Einsatzbereich.
Während Du in der Abteilung Finanzen im Hintergrund des Krankenhausgeschehens alle wichtigen Kenntnisse im Bereich der Abrechnung von stationären und ambulanten Leistungen, der kaufmännischen Buchhaltung und dem Controlling erwirbst, bist Du während Deiner Zeit in der Patientenaufnahme der erste Kontaktpunkt für unsere Patienten, indem Du sie eigenständig aufklärst und aufnimmst.
In der Unternehmenskommunikation und im Bereich des Personalmarketings hingegen planst und organisierst Du anstehende Messen und Veranstaltungen mit. Darüber hinaus lebst Du hier Deine kreative Seite bei der Gestaltung von Social Media Beiträgen und Werbematerial aus.
Eins ist klar – nach Abschluss der Ausbildung bist Du Experte hinsichtlich der Verwaltungsvorgänge, Strukturen und Geschäftsprozesse im Gesundheitswesen!
- Ausbildungsbeginn: 1. August eines jeden Jahres
- Ausbildungabschluss: IHK-Abschluss als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsausbildung
- Ausbildungsort: 3 Tage im Betrieb + 2 Tage an der Berufsschule
- Ausbildungsvergütung: 1.218,26€ | 1.268,20€ | 1.314,02€ [Stand 2024 (Brutto)]
Bewirb dich hier
Ausbildungsleitung
Claudia Hartmann
Ausbildungsleitung für Kaufleute im Gesundheitswesen
Anca Milos
Leiterin Personalentwicklung und
VKKD Akademie
- Marien Hospital Düsseldorf
Marien Hospital Düsseldorf
Rochusstraße 2
40479 DüsseldorfTelefon: (02 11) 44 00-0
Telefax: (02 11) 44 00-26 10 - Augusta Krankenhaus Düsseldorf
Augusta-Krankenhaus
Amalienstraße 9
40472 DüsseldorfTelefon: (02 11) 90 43-0
Telefax: (02 11) 90 43-190 - St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf
St. Vinzenz-Krankenhaus
Schloßstraße 85
40477 DüsseldorfTelefon: (02 11) 958-01
Telefax: (02 11) 958-24 60 - Krankenhaus Elbroich
Krankenhaus Elbroich
Am Falder 6
40589 DüsseldorfTelefon: (02 11) 75 60-0
Telefax: (02 11) 75 60-109 - Westdeutsches Diabetes- und GesundheitsZentrum
Westdeutsches Diabetes- und Gesundheitszentrum (WDGZ)
Hohensandweg 37
40591 DüsseldorfTelefon: (0211) 5660 360 – 70
Telefax: (0211) 5660 360 – 72
Jobbeschreibung
Im Rahmen der Ausbildung als Kaufmann bzw. Kauffrau im Gesundheitswesen erlangst du ein breit gefächertes theoretisches und praktisches Wissen. Du erhältst umfassende Einblicke in die Bereichen Aufnahme, Wirtschaft & Versorgung, Rechnungswesen, Patientenabrechnung, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Medizincontrolling. Außerdem erwirbst du Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben innerhalb des Gesundheitswesens und dir stehen nach Abschluss deiner Ausbildung vielfältige Arbeitsbereiche offen.
Damit ihr euch als Auszubildende in unserem Verbund wohlfühlt und auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet werdet, haben wir für euch ein spannendes Ausbildungsprogramm erstellt. In den speziell für euch ausgesuchten Fortbildungen erwerbt ihr wichtige Kompetenzen für euren weiteren Werdegang. In den Praxisphasen gestaltet ihr vor Ort grundlegende kaufmännische Prozesse mit und macht euch so fit für eure berufliche Laufbahn.
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WIR FREUEN UNS AUF DICH!Bewirb dich hier
Zahlen und Mathematik werden nicht nur in Hinsicht auf die Ausbildungsinhalte groß geschrieben. Als kaufm. Auszubildende/ Auszubildender im VKKD kannst Du mit einer außerordentlichen Ausbildungsvergütung und verschiedenen Zulagen rechnen:
- Ausbildungsvergütung gemäß AVR in Höhe von 1.218,26€ | 1.268,20€ | 1.314,02€ [Stand 2024 (Brutto)]
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzvorsorge
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei beliebten Marken, Events, im Kino und in Fitnessstudios
- jährliche Kostenübernahme von Lehrbüchern in Höhe von 100€
Während Deiner Ausbildung stehen Dir 30 festgelegte Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
Zum Ausbildungsstart bekommst Du einen Laptop zum Lernen in der Schule, für unterwegs und den privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt.
Während Deiner Ausbildungszeit wartet so viel mehr als ein Arbeitsalltag im Büro auf Dich:
- Azubi-Erlebnistage mit spannenden Themen rund um das Gesundheitswesen (2x im Jahr)
- Regelmäßige Azubi-Treffen zum gemeinsamen Austausch und zur Verwirklichung zahlreicher Projekte, wie z. B. der Gestaltung des Azubi-Flyers oder der Vorbereitung und Teilnahme an Berufsmessen
- Vielfältiges Kurs- und Fortbildungsangebot in unserer eigenen VKKD Akademie aus den Bereichen Sport & Bewegung, Psyche & Stressbewältigung, Ernährung oder Selbstverteidigung
Du arbeitest aktuell noch an einem spannenden Projekt mit oder möchtest noch tiefere Einblicke in die Arbeit Deiner aktuellen Abteilung erhalten? In Rücksprache mit Deiner Ausbildungsleitung lassen sich Deine Einsätze in unseren Abteilungen individuell anpassen, um Dich und Deine Interessen zu fördern. Unser Ausbildungsplan lebt von Dir!
- Abitur / Fachabitur (alternativ Realschulabschluss mit Qualifikation)
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Hohe Lernbereitschaft und gute Umgangsformen
- Interesse an kaufmännischen Betriebsabläufen
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsübernahme
Wir sind mittendrin im Krankenhausalltag – letztens war ich sogar im OP dabei! Marieke, 2. Lehrjahr Damit Du Dich als Auszubildende / Auszubildender in unserem Verbund wohlfühlst und auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet wirst, haben wir für Dich ein spannendes Ausbildungsprogramm erstellt. In den Praxisphasen gestaltest Du vor Ort grundlegende kaufmännische Prozesse mit und machst Dich so fit für Deine berufliche Laufbahn. In den speziell für Dich ausgesuchten Fortbildungen erwirbst Du wichtige Kompetenzen für Deinen weiteren Werdegang. Parallel dazu besuchst Du an zwei Tagen in der Woche die Berufsschule.
- Patientenaufnahme /-verwaltung
- Finanzbuchhaltung
- Personalabteilung
- Controlling
- Qualitätsmanagement
- Presse-Medien-Marketing
- Wirtschaft und Versorgung
- und noch einige mehr
Deine Aufgabenbereiche während Deiner Ausbildung sind sehr vielseitig und variieren abhängig von Deinem aktuellen Einsatzbereich.
Während Du in der Abteilung Finanzen im Hintergrund des Krankenhausgeschehens alle wichtigen Kenntnisse im Bereich der Abrechnung von stationären und ambulanten Leistungen, der kaufmännischen Buchhaltung und dem Controlling erwirbst, bist Du während Deiner Zeit in der Patientenaufnahme der erste Kontaktpunkt für unsere Patienten, indem Du sie eigenständig aufklärst und aufnimmst.
In der Unternehmenskommunikation und im Bereich des Personalmarketings hingegen planst und organisierst Du anstehende Messen und Veranstaltungen mit. Darüber hinaus lebst Du hier Deine kreative Seite bei der Gestaltung von Social Media Beiträgen und Werbematerial aus.
Eins ist klar – nach Abschluss der Ausbildung bist Du Experte hinsichtlich der Verwaltungsvorgänge, Strukturen und Geschäftsprozesse im Gesundheitswesen!
- Ausbildungsbeginn: 1. August eines jeden Jahres
- Ausbildungabschluss: IHK-Abschluss als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsausbildung
- Ausbildungsort: 3 Tage im Betrieb + 2 Tage an der Berufsschule
- Ausbildungsvergütung: 1.218,26€ | 1.268,20€ | 1.314,02€ [Stand 2024 (Brutto)]
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Ausbildungsleitung
Claudia Hartmann
Ausbildungsleitung für Kaufleute im Gesundheitswesen
Anca Milos
Leiterin Personalentwicklung und
VKKD Akademie
- Marien Hospital Düsseldorf
Marien Hospital Düsseldorf
Rochusstraße 2
40479 DüsseldorfTelefon: (02 11) 44 00-0
Telefax: (02 11) 44 00-26 10 - Augusta Krankenhaus Düsseldorf
Augusta-Krankenhaus
Amalienstraße 9
40472 DüsseldorfTelefon: (02 11) 90 43-0
Telefax: (02 11) 90 43-190 - St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf
St. Vinzenz-Krankenhaus
Schloßstraße 85
40477 DüsseldorfTelefon: (02 11) 958-01
Telefax: (02 11) 958-24 60 - Krankenhaus Elbroich
Krankenhaus Elbroich
Am Falder 6
40589 DüsseldorfTelefon: (02 11) 75 60-0
Telefax: (02 11) 75 60-109 - Westdeutsches Diabetes- und GesundheitsZentrum
Westdeutsches Diabetes- und Gesundheitszentrum (WDGZ)
Hohensandweg 37
40591 DüsseldorfTelefon: (0211) 5660 360 – 70
Telefax: (0211) 5660 360 – 72
Ausbildungsplatz als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Im Rahmen der Ausbildung als Kaufmann bzw. Kauffrau im Gesundheitswesen erlangst du ein breit gefächertes theoretisches und praktisches Wissen. Du erhältst umfassende Einblicke in die Bereichen Aufnahme, Wirtschaft & Versorgung, Rechnungswesen, Patientenabrechnung, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Medizincontrolling. Außerdem erwirbst du Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben innerhalb des Gesundheitswesens und dir stehen nach Abschluss deiner ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im Rahmen der Ausbildung als Kaufmann bzw. Kauffrau im Gesundheitswesen erlangst du ein breit gefächertes theoretisches und praktisches Wissen. Du erhältst umfassende Einblicke in die Bereichen Aufnahme, Wirtschaft & Versorgung, Rechnungswesen, Patientenabrechnung, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Medizincontrolling. Außerdem erwirbst du Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben innerhalb des Gesundheitswesens und dir stehen nach Abschluss deiner Ausbildung vielfältige Arbeitsbereiche offen.
Damit ihr euch als Auszubildende in unserem Verbund wohlfühlt und auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet werdet, haben wir für euch ein spannendes Ausbildungsprogramm erstellt. In den speziell für euch ausgesuchten Fortbildungen erwerbt ihr wichtige Kompetenzen für euren weiteren Werdegang. In den Praxisphasen gestaltet ihr vor Ort grundlegende kaufmännische Prozesse mit und macht euch so fit für eure berufliche Laufbahn.
Du willst mehr erfahren? Hier geht’s zum .
WIR FREUEN UNS AUF DICH!Bewirb dich hier
Zahlen und Mathematik werden nicht nur in Hinsicht auf die Ausbildungsinhalte groß geschrieben. Als kaufm. Auszubildende/ Auszubildender im VKKD kannst Du mit einer außerordentlichen Ausbildungsvergütung und verschiedenen Zulagen rechnen:
- Ausbildungsvergütung gemäß AVR in Höhe von 1.218,26€ | 1.268,20€ | 1.314,02€ [Stand 2024 (Brutto)]
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzvorsorge
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei beliebten Marken, Events, im Kino und in Fitnessstudios
- jährliche Kostenübernahme von Lehrbüchern in Höhe von 100€
Während Deiner Ausbildung stehen Dir 30 festgelegte Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
Zum Ausbildungsstart bekommst Du einen Laptop zum Lernen in der Schule, für unterwegs und den privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt.
Während Deiner Ausbildungszeit wartet so viel mehr als ein Arbeitsalltag im Büro auf Dich:
- Azubi-Erlebnistage mit spannenden Themen rund um das Gesundheitswesen (2x im Jahr)
- Regelmäßige Azubi-Treffen zum gemeinsamen Austausch und zur Verwirklichung zahlreicher Projekte, wie z. B. der Gestaltung des Azubi-Flyers oder der Vorbereitung und Teilnahme an Berufsmessen
- Vielfältiges Kurs- und Fortbildungsangebot in unserer eigenen VKKD Akademie aus den Bereichen Sport & Bewegung, Psyche & Stressbewältigung, Ernährung oder Selbstverteidigung
Du arbeitest aktuell noch an einem spannenden Projekt mit oder möchtest noch tiefere Einblicke in die Arbeit Deiner aktuellen Abteilung erhalten? In Rücksprache mit Deiner Ausbildungsleitung lassen sich Deine Einsätze in unseren Abteilungen individuell anpassen, um Dich und Deine Interessen zu fördern. Unser Ausbildungsplan lebt von Dir!
- Abitur / Fachabitur (alternativ Realschulabschluss mit Qualifikation)
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Hohe Lernbereitschaft und gute Umgangsformen
- Interesse an kaufmännischen Betriebsabläufen
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsübernahme
Wir sind mittendrin im Krankenhausalltag – letztens war ich sogar im OP dabei! Marieke, 2. Lehrjahr Damit Du Dich als Auszubildende / Auszubildender in unserem Verbund wohlfühlst und auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet wirst, haben wir für Dich ein spannendes Ausbildungsprogramm erstellt. In den Praxisphasen gestaltest Du vor Ort grundlegende kaufmännische Prozesse mit und machst Dich so fit für Deine berufliche Laufbahn. In den speziell für Dich ausgesuchten Fortbildungen erwirbst Du wichtige Kompetenzen für Deinen weiteren Werdegang. Parallel dazu besuchst Du an zwei Tagen in der Woche die Berufsschule.
- Patientenaufnahme /-verwaltung
- Finanzbuchhaltung
- Personalabteilung
- Controlling
- Qualitätsmanagement
- Presse-Medien-Marketing
- Wirtschaft und Versorgung
- und noch einige mehr
Deine Aufgabenbereiche während Deiner Ausbildung sind sehr vielseitig und variieren abhängig von Deinem aktuellen Einsatzbereich.
Während Du in der Abteilung Finanzen im Hintergrund des Krankenhausgeschehens alle wichtigen Kenntnisse im Bereich der Abrechnung von stationären und ambulanten Leistungen, der kaufmännischen Buchhaltung und dem Controlling erwirbst, bist Du während Deiner Zeit in der Patientenaufnahme der erste Kontaktpunkt für unsere Patienten, indem Du sie eigenständig aufklärst und aufnimmst.
In der Unternehmenskommunikation und im Bereich des Personalmarketings hingegen planst und organisierst Du anstehende Messen und Veranstaltungen mit. Darüber hinaus lebst Du hier Deine kreative Seite bei der Gestaltung von Social Media Beiträgen und Werbematerial aus.
Eins ist klar – nach Abschluss der Ausbildung bist Du Experte hinsichtlich der Verwaltungsvorgänge, Strukturen und Geschäftsprozesse im Gesundheitswesen!
- Ausbildungsbeginn: 1. August eines jeden Jahres
- Ausbildungabschluss: IHK-Abschluss als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsausbildung
- Ausbildungsort: 3 Tage im Betrieb + 2 Tage an der Berufsschule
- Ausbildungsvergütung: 1.218,26€ | 1.268,20€ | 1.314,02€ [Stand 2024 (Brutto)]
Bewirb dich hier
Ausbildungsleitung
Claudia Hartmann
Ausbildungsleitung für Kaufleute im Gesundheitswesen
Anca Milos
Leiterin Personalentwicklung und
VKKD Akademie
- Marien Hospital Düsseldorf
Marien Hospital Düsseldorf
Rochusstraße 2
40479 DüsseldorfTelefon: (02 11) 44 00-0
Telefax: (02 11) 44 00-26 10 - Augusta Krankenhaus Düsseldorf
Augusta-Krankenhaus
Amalienstraße 9
40472 DüsseldorfTelefon: (02 11) 90 43-0
Telefax: (02 11) 90 43-190 - St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf
St. Vinzenz-Krankenhaus
Schloßstraße 85
40477 DüsseldorfTelefon: (02 11) 958-01
Telefax: (02 11) 958-24 60 - Krankenhaus Elbroich
Krankenhaus Elbroich
Am Falder 6
40589 DüsseldorfTelefon: (02 11) 75 60-0
Telefax: (02 11) 75 60-109 - Westdeutsches Diabetes- und GesundheitsZentrum
Westdeutsches Diabetes- und Gesundheitszentrum (WDGZ)
Hohensandweg 37
40591 DüsseldorfTelefon: (0211) 5660 360 – 70
Telefax: (0211) 5660 360 – 72
Jobbeschreibung
Im Rahmen der Ausbildung als Kaufmann bzw. Kauffrau im Gesundheitswesen erlangst du ein breit gefächertes theoretisches und praktisches Wissen. Du erhältst umfassende Einblicke in die Bereichen Aufnahme, Wirtschaft & Versorgung, Rechnungswesen, Patientenabrechnung, Personalwesen, Qualitätsmanagement und Medizincontrolling. Außerdem erwirbst du Kenntnisse über rechtliche Grundlagen, Strukturen und Aufgaben innerhalb des Gesundheitswesens und dir stehen nach Abschluss deiner Ausbildung vielfältige Arbeitsbereiche offen.
Damit ihr euch als Auszubildende in unserem Verbund wohlfühlt und auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet werdet, haben wir für euch ein spannendes Ausbildungsprogramm erstellt. In den speziell für euch ausgesuchten Fortbildungen erwerbt ihr wichtige Kompetenzen für euren weiteren Werdegang. In den Praxisphasen gestaltet ihr vor Ort grundlegende kaufmännische Prozesse mit und macht euch so fit für eure berufliche Laufbahn.
Du willst mehr erfahren? Hier geht’s zum .
WIR FREUEN UNS AUF DICH!Bewirb dich hier
Zahlen und Mathematik werden nicht nur in Hinsicht auf die Ausbildungsinhalte groß geschrieben. Als kaufm. Auszubildende/ Auszubildender im VKKD kannst Du mit einer außerordentlichen Ausbildungsvergütung und verschiedenen Zulagen rechnen:
- Ausbildungsvergütung gemäß AVR in Höhe von 1.218,26€ | 1.268,20€ | 1.314,02€ [Stand 2024 (Brutto)]
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge / Kirchliche Zusatzvorsorge
- Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits bei beliebten Marken, Events, im Kino und in Fitnessstudios
- jährliche Kostenübernahme von Lehrbüchern in Höhe von 100€
Während Deiner Ausbildung stehen Dir 30 festgelegte Urlaubstage pro Jahr zur Verfügung.
Zum Ausbildungsstart bekommst Du einen Laptop zum Lernen in der Schule, für unterwegs und den privaten Gebrauch zur Verfügung gestellt.
Während Deiner Ausbildungszeit wartet so viel mehr als ein Arbeitsalltag im Büro auf Dich:
- Azubi-Erlebnistage mit spannenden Themen rund um das Gesundheitswesen (2x im Jahr)
- Regelmäßige Azubi-Treffen zum gemeinsamen Austausch und zur Verwirklichung zahlreicher Projekte, wie z. B. der Gestaltung des Azubi-Flyers oder der Vorbereitung und Teilnahme an Berufsmessen
- Vielfältiges Kurs- und Fortbildungsangebot in unserer eigenen VKKD Akademie aus den Bereichen Sport & Bewegung, Psyche & Stressbewältigung, Ernährung oder Selbstverteidigung
Du arbeitest aktuell noch an einem spannenden Projekt mit oder möchtest noch tiefere Einblicke in die Arbeit Deiner aktuellen Abteilung erhalten? In Rücksprache mit Deiner Ausbildungsleitung lassen sich Deine Einsätze in unseren Abteilungen individuell anpassen, um Dich und Deine Interessen zu fördern. Unser Ausbildungsplan lebt von Dir!
- Abitur / Fachabitur (alternativ Realschulabschluss mit Qualifikation)
- Gute Kenntnisse in Deutsch und Mathematik
- Gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift
- Hohe Lernbereitschaft und gute Umgangsformen
- Interesse an kaufmännischen Betriebsabläufen
- Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Verantwortungsübernahme
Wir sind mittendrin im Krankenhausalltag – letztens war ich sogar im OP dabei! Marieke, 2. Lehrjahr Damit Du Dich als Auszubildende / Auszubildender in unserem Verbund wohlfühlst und auf eine erfolgreiche Zukunft vorbereitet wirst, haben wir für Dich ein spannendes Ausbildungsprogramm erstellt. In den Praxisphasen gestaltest Du vor Ort grundlegende kaufmännische Prozesse mit und machst Dich so fit für Deine berufliche Laufbahn. In den speziell für Dich ausgesuchten Fortbildungen erwirbst Du wichtige Kompetenzen für Deinen weiteren Werdegang. Parallel dazu besuchst Du an zwei Tagen in der Woche die Berufsschule.
- Patientenaufnahme /-verwaltung
- Finanzbuchhaltung
- Personalabteilung
- Controlling
- Qualitätsmanagement
- Presse-Medien-Marketing
- Wirtschaft und Versorgung
- und noch einige mehr
Deine Aufgabenbereiche während Deiner Ausbildung sind sehr vielseitig und variieren abhängig von Deinem aktuellen Einsatzbereich.
Während Du in der Abteilung Finanzen im Hintergrund des Krankenhausgeschehens alle wichtigen Kenntnisse im Bereich der Abrechnung von stationären und ambulanten Leistungen, der kaufmännischen Buchhaltung und dem Controlling erwirbst, bist Du während Deiner Zeit in der Patientenaufnahme der erste Kontaktpunkt für unsere Patienten, indem Du sie eigenständig aufklärst und aufnimmst.
In der Unternehmenskommunikation und im Bereich des Personalmarketings hingegen planst und organisierst Du anstehende Messen und Veranstaltungen mit. Darüber hinaus lebst Du hier Deine kreative Seite bei der Gestaltung von Social Media Beiträgen und Werbematerial aus.
Eins ist klar – nach Abschluss der Ausbildung bist Du Experte hinsichtlich der Verwaltungsvorgänge, Strukturen und Geschäftsprozesse im Gesundheitswesen!
- Ausbildungsbeginn: 1. August eines jeden Jahres
- Ausbildungabschluss: IHK-Abschluss als Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen
- Ausbildungsdauer: 3 Jahre Berufsausbildung
- Ausbildungsort: 3 Tage im Betrieb + 2 Tage an der Berufsschule
- Ausbildungsvergütung: 1.218,26€ | 1.268,20€ | 1.314,02€ [Stand 2024 (Brutto)]
Bewirb dich hier
Ausbildungsleitung
Claudia Hartmann
Ausbildungsleitung für Kaufleute im Gesundheitswesen
Anca Milos
Leiterin Personalentwicklung und
VKKD Akademie
- Marien Hospital Düsseldorf
Marien Hospital Düsseldorf
Rochusstraße 2
40479 DüsseldorfTelefon: (02 11) 44 00-0
Telefax: (02 11) 44 00-26 10 - Augusta Krankenhaus Düsseldorf
Augusta-Krankenhaus
Amalienstraße 9
40472 DüsseldorfTelefon: (02 11) 90 43-0
Telefax: (02 11) 90 43-190 - St. Vinzenz-Krankenhaus Düsseldorf
St. Vinzenz-Krankenhaus
Schloßstraße 85
40477 DüsseldorfTelefon: (02 11) 958-01
Telefax: (02 11) 958-24 60 - Krankenhaus Elbroich
Krankenhaus Elbroich
Am Falder 6
40589 DüsseldorfTelefon: (02 11) 75 60-0
Telefax: (02 11) 75 60-109 - Westdeutsches Diabetes- und GesundheitsZentrum
Westdeutsches Diabetes- und Gesundheitszentrum (WDGZ)
Hohensandweg 37
40591 DüsseldorfTelefon: (0211) 5660 360 – 70
Telefax: (0211) 5660 360 – 72
Ausbildung Kauffrau / Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d)
Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte der Zukunft Du bist auf der Suche nach einem vielfältigen Ausbildungsprogramm bei einem attraktiven Arbeitgeber? Dann bist du am Universitätsklinikum Düsseldorf genau richtig. Mit rund 9.300 Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickeln uns permanent weiter. Durch unsere Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte der Zukunft Du bist auf der Suche nach einem vielfältigen Ausbildungsprogramm bei einem attraktiven Arbeitgeber? Dann bist du am Universitätsklinikum Düsseldorf genau richtig. Mit rund 9.300 Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickeln uns permanent weiter. Durch unsere Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Für unsere Verwaltungsdezernate suchen wir zum 01.08.2025: mehrere Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen / zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Im Rahmen deiner 3-jährigen Ausbildung bieten wir dir die Möglichkeit, die Vielfalt der administrativen Tätigkeiten in den unterschiedlichen Bereichen der Verwaltung kennenzulernen. Du durchläufst diverse Abteilungen u.a. im Bereich des Einkaufs, des Finanz- und des Personalwesens und lernst zudem die Verwaltungsabläufe im Rahmen des Patientenmanagements kennen. Auf diese Weise erhältst du eine breitgefächerte, fundierte und fachgerechte Ausbildung. Dein theoretisches Fachwissen erlangst Du in der Berufsschule in Krefeld. Wir erwarten: Mindestens Fachoberschulreife bzw. eine gleichwertige Schulbildung Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten Spaß an Arbeiten mit dem PC Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Engagement Teambereitschaft Was wir dir bieten: Ausbildungsvergütung nach Stand 2025 Tarifvertrag TVA-L BBIG Jahr des Ausbildungsteils: 1.236,82 Euro Jahr des Ausbildungsteils: 1.290,96 Euro Jahr des Ausbildungsteils: 1.340,61 Euro 38,5 Wochenarbeitsstunden Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) als dauerhafte Ansprechpartnerin Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Deine Bewerbung sollte enthalten: Anschreiben Lebenslauf die letzten beiden Schulzeugnisse Praktikumszeugnis / Arbeitszeugnis (wenn vorhanden) Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hat dieser Ausbildungsberuf dein Interesse geweckt? Dann begeistere uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung und starte mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf dich Bewerbungsschluss ist der 31.01.2025 bewerbungen[AT]med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 478E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf
Jobbeschreibung
Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte der Zukunft Du bist auf der Suche nach einem vielfältigen Ausbildungsprogramm bei einem attraktiven Arbeitgeber? Dann bist du am Universitätsklinikum Düsseldorf genau richtig. Mit rund 9.300 Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickeln uns permanent weiter. Durch unsere Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet. Für unsere Verwaltungsdezernate suchen wir zum 01.08.2025: mehrere Auszubildende zur Kauffrau im Gesundheitswesen / zum Kaufmann im Gesundheitswesen (m/w/d) Im Rahmen deiner 3-jährigen Ausbildung bieten wir dir die Möglichkeit, die Vielfalt der administrativen Tätigkeiten in den unterschiedlichen Bereichen der Verwaltung kennenzulernen. Du durchläufst diverse Abteilungen u.a. im Bereich des Einkaufs, des Finanz- und des Personalwesens und lernst zudem die Verwaltungsabläufe im Rahmen des Patientenmanagements kennen. Auf diese Weise erhältst du eine breitgefächerte, fundierte und fachgerechte Ausbildung. Dein theoretisches Fachwissen erlangst Du in der Berufsschule in Krefeld. Wir erwarten: Mindestens Fachoberschulreife bzw. eine gleichwertige Schulbildung Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten Spaß an Arbeiten mit dem PC Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Verantwortungsbewusstsein und Engagement Teambereitschaft Was wir dir bieten: Ausbildungsvergütung nach Stand 2025 Tarifvertrag TVA-L BBIG Jahr des Ausbildungsteils: 1.236,82 Euro Jahr des Ausbildungsteils: 1.290,96 Euro Jahr des Ausbildungsteils: 1.340,61 Euro 38,5 Wochenarbeitsstunden Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) als dauerhafte Ansprechpartnerin Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten Kindertagesstätte Personalunterkünfte Deine Bewerbung sollte enthalten: Anschreiben Lebenslauf die letzten beiden Schulzeugnisse Praktikumszeugnis / Arbeitszeugnis (wenn vorhanden) Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Hat dieser Ausbildungsberuf dein Interesse geweckt? Dann begeistere uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung und starte mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf dich Bewerbungsschluss ist der 31.01.2025 bewerbungen[AT]med.uni-duesseldorf.de oder Universitätsklinikum Düsseldorf D 01.2.1 Kennziffer: 478E/24 Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf
Praktikant im Gesundheitswesen
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen. Wir stellen jeweils im März, April, Mai, Juli, September und November jeden Jahres Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) ein. Die berufliche Ausbildung: Die generalistische Ausbildung dauert 3 Jahre und gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab. Je nach deinem Schwerpunkt machst du einen Großteil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Da die Ausbildung aber alle Bereiche der Pflege umfasst, lernst du während deiner praktischen Ausbildung auch andere Einrichtungen der pflegerischen Versorgung kennen. Während der gesamten Zeit wirst du von qualifizierten Praxisanleitenden begleitet. Darüber hinaus steht dir eine Ausbildungskoordination bei allen Fragen rund um die praktische Ausbildung zur Seite. Wir erwarten: Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse Mittlerer Schulabschluss Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest) Wir bieten: Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: 1. Ausbildungsjahr: ca. € 1.340/Monat, 2. Ausbildungsjahr: ca. € 1.402/Monat, 3. Ausbildungsjahr: ca. € 1.503/Monat betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV Deine Aufgaben: Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann pflegst du hilfsbedürftige Menschen, die ohne Unterstützung nicht mehr zurechtkommen. Du bist ihr Begleiter in allen Lebenslagen, dafür brauchst du psychologische, medizinische und pflegerische Fähigkeiten. In der Ausbildung bereiten wir dich auf diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe vor. Dafür arbeiten wir eng mit den Pflegeschulen zusammen, die dich in der Theorie ausbilden. Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen: Ulrike Heinrich pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de 49 (2161) 82381-43 oder Rebecca Schmitt pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de 49 (2161) 82381-43 www.caritas-mg.de Jetzt bewerben Postadresse Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Pflegewohnhaus Theresianum Kaiserstrasse 103 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf deine Bewerbung
Jobbeschreibung
Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit über 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach und seinem dazugehörigen Einzugsgebiet. Der Bereich Alter und Pflege besteht aus fünf Pflegewohnhäusern mit eingestreuten Kurzzeitpflegeplätzen, einer solitären Kurzzeitpflege, vier Tagespflegen, zwei ambulant betreuten Wohngemeinschaften und einem Caritas-Pflegedienst. Zurzeit beschäftigen wir rund 60 Auszubildende in unterschiedlichen Bereichen. Wir stellen jeweils im März, April, Mai, Juli, September und November jeden Jahres Auszubildende zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (m/w/d) ein. Die berufliche Ausbildung: Die generalistische Ausbildung dauert 3 Jahre und gliedert sich in einen betrieblichen und einen schulischen Teil. Der theoretische Unterricht findet an einer Pflegeschule statt und hat einen Umfang von 2.100 Stunden. Die praktische Ausbildung im Betrieb ist mit 2.500 Stunden deutlich umfangreicher. Du schließt deinen Ausbildungsvertrag mit dem Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. ab. Je nach deinem Schwerpunkt machst du einen Großteil deiner Ausbildung in einem unserer Pflegeheime oder in einem Team unseres ambulanten Caritas-Pflegedienstes. Da die Ausbildung aber alle Bereiche der Pflege umfasst, lernst du während deiner praktischen Ausbildung auch andere Einrichtungen der pflegerischen Versorgung kennen. Während der gesamten Zeit wirst du von qualifizierten Praxisanleitenden begleitet. Darüber hinaus steht dir eine Ausbildungskoordination bei allen Fragen rund um die praktische Ausbildung zur Seite. Wir erwarten: Interesse an dem Beruf und an der Arbeit mit Menschen Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Gute Deutschkenntnisse Mittlerer Schulabschluss Hauptschulabschluss plus eine erfolgreich abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung oder mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege, die bestimmten Bedingungen genügen muss Erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung Einen Schulplatz an einer staatlich anerkannten Pflegeschule (wir unterstützen und beraten dich gerne beim Suchen eines Schulplatzes, wenn du diesen noch nicht haben solltest) Wir bieten: Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und spannende Ausbildung in einem motivierten und kreativen Team Ein Arbeitsumfeld, in dem Vielfalt, Respekt und Inklusion selbstverständlich sind Vermittlung von allen Kenntnissen, die für eine verantwortungsvolle individuelle Pflege, Versorgung und Betreuung der Bewohnerinnen und Bewohner einer Altenhilfeeinrichtung erforderlich sind Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes: 1. Ausbildungsjahr: ca. € 1.340/Monat, 2. Ausbildungsjahr: ca. € 1.402/Monat, 3. Ausbildungsjahr: ca. € 1.503/Monat betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Gesundheitsförderung Bezuschussung Jobticket für den ÖPNV Deine Aufgaben: Als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann pflegst du hilfsbedürftige Menschen, die ohne Unterstützung nicht mehr zurechtkommen. Du bist ihr Begleiter in allen Lebenslagen, dafür brauchst du psychologische, medizinische und pflegerische Fähigkeiten. In der Ausbildung bereiten wir dich auf diese spannende und abwechslungsreiche Aufgabe vor. Dafür arbeiten wir eng mit den Pflegeschulen zusammen, die dich in der Theorie ausbilden. Wenn wir dein Interesse geweckt haben, dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Schulzeugnisse bzw. Zertifikate) bitte als PDF-Datei an eine der nachfolgenden Ansprechpartnerinnen: Ulrike Heinrich pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de 49 (2161) 82381-43 oder Rebecca Schmitt pflegeausbildung[AT]caritas-mg.de 49 (2161) 82381-43 www.caritas-mg.de Jetzt bewerben Postadresse Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. Pflegewohnhaus Theresianum Kaiserstrasse 103 41061 Mönchengladbach Wir freuen uns auf deine Bewerbung
▷ Sofort Starten! Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen.
Aufgaben
- Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch
- Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen
- Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn
- Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr)
- Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik
- Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II
- Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
- Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
Wir bieten
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen.
Aufgaben
- Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch
- Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen
- Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn
- Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr)
- Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik
- Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II
- Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
- Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
Wir bieten
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
▷ Hohes Gehalt! Payroll Specialist (w/m/div.)
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.
Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Payroll Specialist (w/m/div.)
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis
- Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga3)
- Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
- Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung
- Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen
- Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings
- Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Unterstützung der Personalkostenplanung
Profil
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer
- Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen
- Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung
- Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit
- Kurze Entscheidungswege Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen
- Konstruktive und kollegiale Atmosphäre
- Gelebtes Weiterbildungsangebot
- Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit
- Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice)
- Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits
- Kostenloses Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub
- Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)
Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet.
Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Payroll Specialist (w/m/div.)
Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis
- Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung
- Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga3)
- Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern
- Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung
- Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen
- Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
- Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings
- Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen
- Mitwirkung bei der Erstellung und Unterstützung der Personalkostenplanung
Profil
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer
- Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen
- Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung
- Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
Wir bieten
- Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit
- Kurze Entscheidungswege Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen
- Konstruktive und kollegiale Atmosphäre
- Gelebtes Weiterbildungsangebot
- Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit
- Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice)
- Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits
- Kostenloses Deutschlandticket
- 30 Tage Urlaub
- Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO)
Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d)
Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d) Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Unsere Versicherten serviceorientiert und fallabschließend telefonisch zu Anliegen im Leistungsrecht beraten Aktiv ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d) Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Unsere Versicherten serviceorientiert und fallabschließend telefonisch zu Anliegen im Leistungsrecht beraten Aktiv zu digitalen Angeboten der TK beraten Die Kundenzufriedenheit durch Ihre professionelle und freundliche Art sicherstellen und steigern Prozesse und Aufgaben im Team mitgestalten Bei Projekten mitwirken und gestalten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen Gute Kenntnisse in den Bereichen Hilfsmittel und Leistungsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern Idealerweise Englischkenntnisse auf Level B2 Neue Ideen in Form von kreativen und innovativen Ansätzen liefern können Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 14.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23801 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Ihr Kontakt Markus Just Leiter Fachzentrum Tel. 040 – 460 65 82 51 00 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere
Jobbeschreibung
Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet Kundenberater Sozialversicherung mit Schwerpunkt Telefonie (m/w/d) Benefits: 35,5 Stunden Woche Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei Vermögenswirksame Leistungen Lebensarbeitszeitkonto Zuschüsse zum Deutschlandjobticket Flexible Arbeitszeiten Anteilig Home-Office TK-Jobrad Ihre Aufgaben Unsere Versicherten serviceorientiert und fallabschließend telefonisch zu Anliegen im Leistungsrecht beraten Aktiv zu digitalen Angeboten der TK beraten Die Kundenzufriedenheit durch Ihre professionelle und freundliche Art sicherstellen und steigern Prozesse und Aufgaben im Team mitgestalten Bei Projekten mitwirken und gestalten Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung zur Sozialversicherungsfachangestellten oder zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen Gute Kenntnisse in den Bereichen Hilfsmittel und Leistungsrecht Ausgeprägte Kommunikationsstärke im Umgang mit internen und externen Gesprächspartnerinnen und Gesprächspartnern Idealerweise Englischkenntnisse auf Level B2 Neue Ideen in Form von kreativen und innovativen Ansätzen liefern können Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 14.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt. Referenzcode: TK23801 Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt. Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang! Ihr Kontakt Markus Just Leiter Fachzentrum Tel. 040 – 460 65 82 51 00 Benefits der TK Karriereseite der TK facebook.com/tk.karriere
Einkaufsmanager (m/w/d) für unsere 5 Krankenhäuser im Raum Düren/Eifel
Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und agieren Sie für unsere fünf Krankenhäuser als Einkaufsmanager (m/w/d), der standortübergreifend die Versorgung verschiedenster Produkte und Ausstattung sicherstellt und uns in verschiedenen Einkaufsgemeinschaften vertritt.
Aufgaben
– Mit Ihrem geschulten Blick beschaffen Sie (medizinische) Produkte, analysieren den Markt, entwickeln Beschaffungsstrategien, führen Verhandlungen und schließen wichtige Verträge ab, die unsere Kliniken optimal versorgen
– Sie legen Produktstandards fest und überprüfen diese regelmäßig. Ihre Expertise bringen Sie darüber hinaus in relevanten interdisziplinären Arbeitskreisen ein
– Souverän koordinieren Sie die Krankenhauslogistik und stellen reibungslose Abläufe in unseren Kliniken sicher
– Mit engem Austausch zwischen den Abteilungen schaffen Sie abgestimmte Prozesse und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
– Sie tragen aktiv zur wirtschaftlichen und stabilen Versorgung unserer Einrichtungen bei, indem Sie das Warensortiment standardisieren und Einsparpotenziale identifizieren und nutzen
– Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung einer prozessorientierten Führungs- und Organisationsstruktur, fördern den Dienstleistungsgedanken und stellen sicher, dass unser Qualitätsmanagement kontinuierlich verbessert wird
Profil
– Mit mehrjähriger Erfahrung in einem Klinikbetrieb oder einer vergleichbaren Einrichtung im Gesundheitswesen sind Sie sicher im Umgang mit den spezifischen Anforderungen im Gesundheitsbereich
– Mit EDV-Systemen sowie KIS Systemen sind Sie bestens vertraut und wenden diese routiniert an
– Ihre strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Ihr klarer Überblick sorgen für Effizienz, auch in komplexen Projekten
– Mit Ihrer Teamorientierung, Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten bringen Sie Sicherheit und Vertrauen in die Zusammenarbeit und schaffen klare Abläufe
Wir bieten
– Wir bieten ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Teamwork eine zentrale Rolle spielt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Prozesse aktiv mitzugestalten
– Ein unbefristeter Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas plus Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und mehr
– Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Nach der Einarbeitung bieten wir tageweises Home-Office, um Ihre Arbeit noch individueller zu gestalten
– Vielseitige und regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
Jobbeschreibung
Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und agieren Sie für unsere fünf Krankenhäuser als Einkaufsmanager (m/w/d), der standortübergreifend die Versorgung verschiedenster Produkte und Ausstattung sicherstellt und uns in verschiedenen Einkaufsgemeinschaften vertritt.
Aufgaben
– Mit Ihrem geschulten Blick beschaffen Sie (medizinische) Produkte, analysieren den Markt, entwickeln Beschaffungsstrategien, führen Verhandlungen und schließen wichtige Verträge ab, die unsere Kliniken optimal versorgen
– Sie legen Produktstandards fest und überprüfen diese regelmäßig. Ihre Expertise bringen Sie darüber hinaus in relevanten interdisziplinären Arbeitskreisen ein
– Souverän koordinieren Sie die Krankenhauslogistik und stellen reibungslose Abläufe in unseren Kliniken sicher
– Mit engem Austausch zwischen den Abteilungen schaffen Sie abgestimmte Prozesse und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
– Sie tragen aktiv zur wirtschaftlichen und stabilen Versorgung unserer Einrichtungen bei, indem Sie das Warensortiment standardisieren und Einsparpotenziale identifizieren und nutzen
– Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung einer prozessorientierten Führungs- und Organisationsstruktur, fördern den Dienstleistungsgedanken und stellen sicher, dass unser Qualitätsmanagement kontinuierlich verbessert wird
Profil
– Mit mehrjähriger Erfahrung in einem Klinikbetrieb oder einer vergleichbaren Einrichtung im Gesundheitswesen sind Sie sicher im Umgang mit den spezifischen Anforderungen im Gesundheitsbereich
– Mit EDV-Systemen sowie KIS Systemen sind Sie bestens vertraut und wenden diese routiniert an
– Ihre strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Ihr klarer Überblick sorgen für Effizienz, auch in komplexen Projekten
– Mit Ihrer Teamorientierung, Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten bringen Sie Sicherheit und Vertrauen in die Zusammenarbeit und schaffen klare Abläufe
Wir bieten
– Wir bieten ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Teamwork eine zentrale Rolle spielt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Prozesse aktiv mitzugestalten
– Ein unbefristeter Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas plus Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und mehr
– Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Nach der Einarbeitung bieten wir tageweises Home-Office, um Ihre Arbeit noch individueller zu gestalten
– Vielseitige und regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
(Noch 15 Std. zum Bewerben!) HR-Administrator (w/m/div.)
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) Ihre wesentlichen Aufgaben Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a. Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga 3) Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen & personellen Voraussetzungen Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits Kostenloses Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) Ihre wesentlichen Aufgaben Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u.a. Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga 3) Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen & personellen Voraussetzungen Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten Ihr Profil Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft Unser Angebot Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen Konstruktive und kollegiale Atmosphäre Gelebtes Weiterbildungsangebot Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit Option des mobilen Arbeitens (z.B. im Homeoffice) Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits Kostenloses Deutschlandticket 30 Tage Urlaub Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
▷ Noch 15 Std. zum Bewerben!: Teamleitung (m/w/d) für die Personalabteilung
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 29.01.2025
Aufgaben
- Teamleitung (fachlich & disziplinarisch) für aktuell 11 Sachbearbeiter*innen
- Umsetzung von Verfügungen und Änderungen im Tarifvertrag
- Tarifliche Bewertung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen
- Mitwirkung an verbundweiten HR-Projekten
- Vorbereitung & Durchführung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten
- Berichtswesen (Erstellung von Statistiken, Berichten, Mitwirkung am Jahresabschluss etc.)
- Unterstützung der Personalleitung im Alltagsgeschäft
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich vorstellen kann die Funktion der stellv. Abteilungsleitung zu übernehmen.
Profil
Erforderlich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung oder Angestelltenlehrgang 2 mit einschlägiger Berufs-/Leitungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- ausgeprägte Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus
- erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr)
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent
- Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD.
Wir bieten
– Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
– Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
– 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
– Flexible Arbeitszeit
Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
– LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
– Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
Die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Home-Office zu arbeiten, bietet Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
– Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Jobbeschreibung
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 29.01.2025
Aufgaben
- Teamleitung (fachlich & disziplinarisch) für aktuell 11 Sachbearbeiter*innen
- Umsetzung von Verfügungen und Änderungen im Tarifvertrag
- Tarifliche Bewertung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen
- Mitwirkung an verbundweiten HR-Projekten
- Vorbereitung & Durchführung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten
- Berichtswesen (Erstellung von Statistiken, Berichten, Mitwirkung am Jahresabschluss etc.)
- Unterstützung der Personalleitung im Alltagsgeschäft
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich vorstellen kann die Funktion der stellv. Abteilungsleitung zu übernehmen.
Profil
Erforderlich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung oder Angestelltenlehrgang 2 mit einschlägiger Berufs-/Leitungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- ausgeprägte Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus
- erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr)
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent
- Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD.
Wir bieten
– Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
– Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
– 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
– Flexible Arbeitszeit
Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
– LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
– Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
Die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Home-Office zu arbeiten, bietet Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
– Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
▷ [Hohes Gehalt] Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d)mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d)
mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben
In einer Physiotherapiepraxis wird nicht nur behandelt. Hinter den Kulissen gibt es allerhand verwaltungstechnische Hürden zu meistern, damit der Betrieb läuft:
Schwierigkeiten können zum Beispiel bei der Abrechnung von Verordnungen bei Krankenkassen auftreten. Auch, wenn sich ein Physiotherapeut zum Ende seiner Praxistätigkeit um eine Nachfolge kümmert, ist dies mit Formalitäten verbunden.
Um unsere Mitglieder bei diesen und weiteren Fragen zu unterstützen, steht beim IFK das Team Wirtschaft bereit. Wir beraten unsere Mitglieder kompetent und mit viel Erfahrung rund um Themen wie Vergütung, Versorgung und Verordnungen.
Sie erwartet daher eine vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil eines engagierten Teams unterstützen Sie die Verbandsmitglieder telefonisch und per E-Mail aktiv in ihrem Praxisalltag.
Profil
- Eine kaufmännische Ausbildung (gern im Gesundheitswesen)
- Motivierte Quereinsteiger, zum Beispiel Physiotherapeuten, sind uns ebenfalls willkommen – wir freuen uns zu hören, warum genau Sie auf diese Stelle passen!
- Gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen wie Microsoft 365
Wir bieten
- Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und sinnstiftenden Bereich unserer Gesellschaft
- Ein motiviertes und kollegiales Team, bei dem neben dem fachlichen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt
- Eine umfassende und gut betreute Einarbeitung in alle relevanten Fachthemen
- Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und Nervennahrung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
▷ [Hohes Gehalt] Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
Jobbeschreibung
Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d)
mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet.
Aufgaben
In einer Physiotherapiepraxis wird nicht nur behandelt. Hinter den Kulissen gibt es allerhand verwaltungstechnische Hürden zu meistern, damit der Betrieb läuft:
Schwierigkeiten können zum Beispiel bei der Abrechnung von Verordnungen bei Krankenkassen auftreten. Auch, wenn sich ein Physiotherapeut zum Ende seiner Praxistätigkeit um eine Nachfolge kümmert, ist dies mit Formalitäten verbunden.
Um unsere Mitglieder bei diesen und weiteren Fragen zu unterstützen, steht beim IFK das Team Wirtschaft bereit. Wir beraten unsere Mitglieder kompetent und mit viel Erfahrung rund um Themen wie Vergütung, Versorgung und Verordnungen.
Sie erwartet daher eine vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil eines engagierten Teams unterstützen Sie die Verbandsmitglieder telefonisch und per E-Mail aktiv in ihrem Praxisalltag.
Profil
- Eine kaufmännische Ausbildung (gern im Gesundheitswesen)
- Motivierte Quereinsteiger, zum Beispiel Physiotherapeuten, sind uns ebenfalls willkommen – wir freuen uns zu hören, warum genau Sie auf diese Stelle passen!
- Gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen wie Microsoft 365
Wir bieten
- Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und sinnstiftenden Bereich unserer Gesellschaft
- Ein motiviertes und kollegiales Team, bei dem neben dem fachlichen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt
- Eine umfassende und gut betreute Einarbeitung in alle relevanten Fachthemen
- Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und Nervennahrung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
LVR-Klinikum Düsseldorf | Ergotherapeutin / Ergotherapeut (m/w/d) Allgemeine Psychiatrie
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & WeiterbildungsangebotDurch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Corporate BenefitsStöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. Tarifliche LeistungenNeben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & WeiterbildungsangebotDurch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. - Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. - LVR-Flex-Time
Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. - Arbeit mit Sinn
Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. - Kantine
Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. - Chancengleichheit und Diversität
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. - Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung ergotherapeutischer Behandlungen auf Akutstationen der Allgemeinen Psychiatrie.
- Mit Ihrer Expertise planen und gestalten Sie Einzel- und Gruppentherapien, die individuell auf die Bedürfnisse der Patient*innen zugeschnitten sind.
- Sie führen ergotherapeutische Befunderhebungen durch und legen damit die Basis für eine gezielte Behandlungsplanung.
- In enger Zusammenarbeit mit Therapeut*innen, Ärzt*innen und Pflegekräften tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Patient*innen bei.
- Darüber hinaus dokumentieren Sie die Behandlungseinheiten fachgerecht und strukturiert gemäß aktueller Standards.
- Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeutin / Ergotherapeut
Worauf es uns n
Jobbeschreibung
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & WeiterbildungsangebotDurch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. - Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. - LVR-Flex-Time
Sparen Sie einen Teil Ihres Entgeltes und nutzen Sie dieses zum Beispiel für einen früheren Renteneinstieg. - Arbeit mit Sinn
Bei uns wirken Sie aktiv an der Zukunft des Gesundheitswesens mit und leisten einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag. - Kantine
Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. - Chancengleichheit und Diversität
Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. - Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Qualität ist unser Maßstab
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Sie übernehmen die eigenverantwortliche Durchführung ergotherapeutischer Behandlungen auf Akutstationen der Allgemeinen Psychiatrie.
- Mit Ihrer Expertise planen und gestalten Sie Einzel- und Gruppentherapien, die individuell auf die Bedürfnisse der Patient*innen zugeschnitten sind.
- Sie führen ergotherapeutische Befunderhebungen durch und legen damit die Basis für eine gezielte Behandlungsplanung.
- In enger Zusammenarbeit mit Therapeut*innen, Ärzt*innen und Pflegekräften tragen Sie zu einer ganzheitlichen Versorgung der Patient*innen bei.
- Darüber hinaus dokumentieren Sie die Behandlungseinheiten fachgerecht und strukturiert gemäß aktueller Standards.
- Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeutin / Ergotherapeut
Worauf es uns n
Haus der Krebs-Selbsthilfe Bundesverband e. V. | Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfang und Service
STELLENAUSSCHREIBUNG Bonn, 04.12.2024. Das Haus der Krebs-Selbsthilfe – Bundesverband e.V. (HKSH-BV) wurde 2015 gegründet. Das HKSH-BV ist der Dachverband von zehn bundesweit organisierten Krebs-Selbsthilfeverbände mit etwa 1.500 Selbsthilfegruppen. Sie decken die Krebserkrankungen von ca. 80 Prozent aller von Krebs betroffenen Menschen in Deutschland ab. Das HKSH-BV vertritt bei Interessen von gemeinsamer Bedeutung seine Mitgliedsverbände national ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNG Bonn, 04.12.2024. Das Haus der Krebs-Selbsthilfe – Bundesverband e.V. (HKSH-BV) wurde 2015 gegründet. Das HKSH-BV ist der Dachverband von zehn bundesweit organisierten Krebs-Selbsthilfeverbände mit etwa 1.500 Selbsthilfegruppen. Sie decken die Krebserkrankungen von ca. 80 Prozent aller von Krebs betroffenen Menschen in Deutschland ab. Das HKSH-BV vertritt bei Interessen von gemeinsamer Bedeutung seine Mitgliedsverbände national und international gegenüber Entscheidern in der Gesundheitspolitik. Es fördert die Ziele und Aufgaben der Krebs-Selbsthilfe und unterstützt die Arbeit seiner Mitgliedsverbände. Das HKSH-BV ist gemeinnützig und wird umfassend von der Stiftung Deutsche Krebshilfe gefördert. Es ist unabhängig von Interessen und finanziellen Mitteln der Pharmaindustrie und anderer Wirtschaftsunternehmen des Gesundheitswesens.
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 25 Stunden pro Woche
einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfang und Service IHRE AUFGABEN
- Als motivierter Mitarbeiter (m/w/d) unterstützen Sie das HKSH-BV und seine Verbände bei anfallenden Aufgaben: Von Telefonzentrale, Empfangstätigkeiten, Versand, Material-, Konferenzraumverwaltung.
IHR PROFIL
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und gehen offen auf die Mitgliedsverbände zu.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den Office Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
- Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich.
- Lösungsorientierte Flexibilität ist für Sie kein Problem.
WIR BIETEN
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team und in freundlicher Atmosphäre in Bonn
- Eine gute Anbindung an ÖPNV und einen eigenen Parkplatz
- Entgelt in Anlehnung an TVÖD VKA, entsprechend der Qualifikation
- Geregelte Arbeitszeiten
- Einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub bei 5 Tagen im Jahr
- Jobticket
- Bildungsurlaub
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:
bewerbung@hausderkrebsselbsthilfe.de
Für Fragen steht Ihnen Herr Crusius unter crusius@hausderkrebsselbsthilfe.de zur Verfügung.
Kontakt Herr Crusius
crusius@hausderkrebsselbsthilfe.de
Einsatzort Bonn
Haus der Krebs-Selbsthilfe – Bundesverband e.V. (HKSH-BV)
Thomas-Mann-Str. 40
53111 Bonn
www.hausderkrebsselbsthilfe.de
Haus der Krebs-Selbsthilfe Bundesverband e. V. | Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfang und Service
Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNG Bonn, 04.12.2024. Das Haus der Krebs-Selbsthilfe – Bundesverband e.V. (HKSH-BV) wurde 2015 gegründet. Das HKSH-BV ist der Dachverband von zehn bundesweit organisierten Krebs-Selbsthilfeverbände mit etwa 1.500 Selbsthilfegruppen. Sie decken die Krebserkrankungen von ca. 80 Prozent aller von Krebs betroffenen Menschen in Deutschland ab. Das HKSH-BV vertritt bei Interessen von gemeinsamer Bedeutung seine Mitgliedsverbände national und international gegenüber Entscheidern in der Gesundheitspolitik. Es fördert die Ziele und Aufgaben der Krebs-Selbsthilfe und unterstützt die Arbeit seiner Mitgliedsverbände. Das HKSH-BV ist gemeinnützig und wird umfassend von der Stiftung Deutsche Krebshilfe gefördert. Es ist unabhängig von Interessen und finanziellen Mitteln der Pharmaindustrie und anderer Wirtschaftsunternehmen des Gesundheitswesens.
Für unsere Geschäftsstelle in Bonn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit mit einem Stellenumfang von 25 Stunden pro Woche
einen Mitarbeiter (w/m/d) für den Empfang und Service IHRE AUFGABEN
- Als motivierter Mitarbeiter (m/w/d) unterstützen Sie das HKSH-BV und seine Verbände bei anfallenden Aufgaben: Von Telefonzentrale, Empfangstätigkeiten, Versand, Material-, Konferenzraumverwaltung.
IHR PROFIL
- Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und gehen offen auf die Mitgliedsverbände zu.
- Sie sind routiniert im Umgang mit den Office Programmen Word, Excel, PowerPoint und Outlook.
- Sie arbeiten gerne selbstständig und eigenverantwortlich.
- Lösungsorientierte Flexibilität ist für Sie kein Problem.
WIR BIETEN
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team und in freundlicher Atmosphäre in Bonn
- Eine gute Anbindung an ÖPNV und einen eigenen Parkplatz
- Entgelt in Anlehnung an TVÖD VKA, entsprechend der Qualifikation
- Geregelte Arbeitszeiten
- Einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub bei 5 Tagen im Jahr
- Jobticket
- Bildungsurlaub
Bei Interesse senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an:
bewerbung@hausderkrebsselbsthilfe.de
Für Fragen steht Ihnen Herr Crusius unter crusius@hausderkrebsselbsthilfe.de zur Verfügung.
Kontakt Herr Crusius
crusius@hausderkrebsselbsthilfe.de
Einsatzort Bonn
Haus der Krebs-Selbsthilfe – Bundesverband e.V. (HKSH-BV)
Thomas-Mann-Str. 40
53111 Bonn
www.hausderkrebsselbsthilfe.de
Mitarbeiter*in im Case-Management (m/w/d) für die stationsäquivalente Behandlung (StäB)
Standort:NeussEinsatzstelle:LVR-Klinik ViersenArbeitszeit:Teilzeit mit 19,25 WochenstundenUnbefristetBesetzungsstart:nächstmöglichBewerbungsfrist:30.01.2025 Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Standort:NeussEinsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
Arbeitszeit:Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden
Unbefristet
Besetzungsstart:nächstmöglich
Bewerbungsfrist:30.01.2025
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Fachbereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters der LVR-Klinik Viersen ist das größte Kompetenzzentrum in Deutschland mit insgesamt 250 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen. Die Tageskliniken des Fachbereichs befinden sich an verschiedenen Standorten, darunter Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg. Zusätzlich gibt es eine Ambulanz in Erkelenz.
Die Einrichtung deckt ein breites Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder ab. Besondere Schwerpunkte liegen in der Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Intelligenzminderungen, der qualifizierten Entzugs- und Entwöhnungsbehandlung substanzabhängiger Jugendlicher, der stationären Behandlung Jugendlicher mit sexuell-delinquentem Verhalten sowie in der Eltern-Kind-Therapie.
Die Diagnostik und Therapie erfolgen nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft („state-of-the-art“). Die Umsetzung basiert auf einer engagierten Kooperation aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Berufsgruppe. Im Rahmen des systemischen Gesamtkonzepts schaffen sie gemeinsam mit den betroffenen Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern ein lebendiges Klima von Veränderung.
Die stationsäquivalente Behandlung (StäB) ist ein aufsuchendes Angebot für Kinder bzw. Jugendliche und deren Eltern bzw. Bezugssysteme. Voraussetzung ist die Indikation für eine vollstationäre Behandlung. Im Gegensatz zu einem stationären Aufenthalt findet StäB überwiegend im Lebensumfeld der Betroffenen statt. Das Behandlungsteam ist multiprofessionell aufgestellt.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Aufgrund der Erweiterung unseres StäB-Angebots am Standort Neuss wird ein neues Team geschaffen. Wir wünschen uns dafür Teamkolleg*innen, die sich mit Freude, Herz und Verantwortungsbewusstsein einbringen und die die Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie als eine berufliche und persönliche Bereicherung sehen. Wenn Sie Lust haben, eigene Ideen umzusetzen und mit anderen Menschen zusammen etwas zu entwickeln, finden Sie bei uns den richtigen Rahmen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Koordination des patient*innenbezogenen Einsatzes von Ärzt*innen, Psychologinnen, Fachtherapeutinnen sowie Mitarbeitenden des Pflege- und Erziehungsdienstes
- Vorbereitung der Aufnahme von Patient*innen
- Aufbereitung von patient*innenbezogenen Unterlagen für die Krankenkassen und den Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK)
- Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS)
Der Standort Neuss gehört organisatorisch zur LVR-Klinik Viersen.
Erforderlich
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
- Führerschein Klasse B
Wünschenswert
- Erfahrungen im Case-Management, ggf. entsprechende Weiterbildung
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Flexibilität und Engagement bei der Arbeit
Die Eingruppierung erfolg je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD.
- Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
- Arbeit mit Sinn
Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen.
- Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Jobbeschreibung
Standort:NeussEinsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
Arbeitszeit:Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden
Unbefristet
Besetzungsstart:nächstmöglich
Bewerbungsfrist:30.01.2025
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Fachbereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters der LVR-Klinik Viersen ist das größte Kompetenzzentrum in Deutschland mit insgesamt 250 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen. Die Tageskliniken des Fachbereichs befinden sich an verschiedenen Standorten, darunter Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg. Zusätzlich gibt es eine Ambulanz in Erkelenz.
Die Einrichtung deckt ein breites Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder ab. Besondere Schwerpunkte liegen in der Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Intelligenzminderungen, der qualifizierten Entzugs- und Entwöhnungsbehandlung substanzabhängiger Jugendlicher, der stationären Behandlung Jugendlicher mit sexuell-delinquentem Verhalten sowie in der Eltern-Kind-Therapie.
Die Diagnostik und Therapie erfolgen nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft („state-of-the-art“). Die Umsetzung basiert auf einer engagierten Kooperation aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Berufsgruppe. Im Rahmen des systemischen Gesamtkonzepts schaffen sie gemeinsam mit den betroffenen Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern ein lebendiges Klima von Veränderung.
Die stationsäquivalente Behandlung (StäB) ist ein aufsuchendes Angebot für Kinder bzw. Jugendliche und deren Eltern bzw. Bezugssysteme. Voraussetzung ist die Indikation für eine vollstationäre Behandlung. Im Gegensatz zu einem stationären Aufenthalt findet StäB überwiegend im Lebensumfeld der Betroffenen statt. Das Behandlungsteam ist multiprofessionell aufgestellt.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Aufgrund der Erweiterung unseres StäB-Angebots am Standort Neuss wird ein neues Team geschaffen. Wir wünschen uns dafür Teamkolleg*innen, die sich mit Freude, Herz und Verantwortungsbewusstsein einbringen und die die Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie als eine berufliche und persönliche Bereicherung sehen. Wenn Sie Lust haben, eigene Ideen umzusetzen und mit anderen Menschen zusammen etwas zu entwickeln, finden Sie bei uns den richtigen Rahmen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Koordination des patient*innenbezogenen Einsatzes von Ärzt*innen, Psychologinnen, Fachtherapeutinnen sowie Mitarbeitenden des Pflege- und Erziehungsdienstes
- Vorbereitung der Aufnahme von Patient*innen
- Aufbereitung von patient*innenbezogenen Unterlagen für die Krankenkassen und den Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK)
- Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS)
Der Standort Neuss gehört organisatorisch zur LVR-Klinik Viersen.
Erforderlich
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
- Führerschein Klasse B
Wünschenswert
- Erfahrungen im Case-Management, ggf. entsprechende Weiterbildung
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Flexibilität und Engagement bei der Arbeit
Die Eingruppierung erfolg je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD.
- Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
- Arbeit mit Sinn
Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen.
- Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Mitarbeiter*in (m/w/d) Vergaben in der Stabsstelle Recht
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 230.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 230.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams haben wir ab sofort in Vollzeit in der Stabsstelle Recht eine Stelle zu vergeben als:
Mitarbeiter*in Vergaben
Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, das Thema Vergaben innerhalb der Stabsstelle Recht der Pflegekammer NRW weiter mit aufzubauen. Sie arbeiten in einem kleinen Team, sind für den Bereich Vergaben zuständig und unterstützen im Rechtsreferat. Die Stelle hat grundsätzlich Weiterentwicklungspotential. Wir setzen eine hohe Identifikation mit den Interessen der Pflegefachpersonen voraus.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergaben im Unter- und Oberschwellenbereich in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Recht
- Beratung und Unterstützung der einzelnen Referate bei der Erstellung der Ermittlung der Auftragswerte, der Vergabeunterlagen insbesondere der Leistungsbeschreibungen, der Markterkundung und der Kriterienkataloge sowie der Vergabevermerke
- Prüfung auf Vollständigkeit von rechtskonformen Vergabeunterlagen und ggf. Erstellung fehlender Unterlagen in Abstimmung mit Referaten und ggf. Vorstand und Geschäftsführung
- Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen
- Verantwortung und Betreuung des elektronischen Vergabesystems
- Sicherstellung der Kommunikation u.a. mit den Bietenden, den Abläufen und des Abschlusses der Verfahren inklusive eventueller Nachprüfverfahren
- Begleitung von Vertragsverhandlungen
- Entwicklung, Optimierung und Implementierung von internen Standards und Prozessen zur Durchführung von Vergabeverfahren
- Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde und Begleitung der Prüfungsverfahren im Rahmen der Landesmittelförderung
- Weitere Projekte in der Stabsstelle Recht
- Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelorniveau) im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften, Ingenieurwesen, Jura oder vergleichbare Studienabschlüsse
- Alternativ bei vergleichbaren Qualifikationen mit einschlägiger Berufserfahrung auch Verwaltungswirt*in
- Profunde Fachkenntnisse und Praxiserfahrung im Vergaberecht (mindestens UVgO national, EU-weit)
- Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in den Bereichen Vergaberecht sowie Ausschreibungsverfahren
- Erfahrungen mit e-Vergabe Lösungen
- Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement
- Technisches und juristische Verständnis
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz
In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre.
Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren.
Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 9b – 12). Die Stelle ist unbefristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.
Jobbeschreibung
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 230.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW! Zur Verstärkung unseres Teams haben wir ab sofort in Vollzeit in der Stabsstelle Recht eine Stelle zu vergeben als:
Mitarbeiter*in Vergaben
Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, das Thema Vergaben innerhalb der Stabsstelle Recht der Pflegekammer NRW weiter mit aufzubauen. Sie arbeiten in einem kleinen Team, sind für den Bereich Vergaben zuständig und unterstützen im Rechtsreferat. Die Stelle hat grundsätzlich Weiterentwicklungspotential. Wir setzen eine hohe Identifikation mit den Interessen der Pflegefachpersonen voraus.
Ihre Aufgaben:
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung von Vergaben im Unter- und Oberschwellenbereich in Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Recht
- Beratung und Unterstützung der einzelnen Referate bei der Erstellung der Ermittlung der Auftragswerte, der Vergabeunterlagen insbesondere der Leistungsbeschreibungen, der Markterkundung und der Kriterienkataloge sowie der Vergabevermerke
- Prüfung auf Vollständigkeit von rechtskonformen Vergabeunterlagen und ggf. Erstellung fehlender Unterlagen in Abstimmung mit Referaten und ggf. Vorstand und Geschäftsführung
- Durchführung von Beschaffungsmarktanalysen
- Verantwortung und Betreuung des elektronischen Vergabesystems
- Sicherstellung der Kommunikation u.a. mit den Bietenden, den Abläufen und des Abschlusses der Verfahren inklusive eventueller Nachprüfverfahren
- Begleitung von Vertragsverhandlungen
- Entwicklung, Optimierung und Implementierung von internen Standards und Prozessen zur Durchführung von Vergabeverfahren
- Kommunikation mit der Aufsichtsbehörde und Begleitung der Prüfungsverfahren im Rahmen der Landesmittelförderung
- Weitere Projekte in der Stabsstelle Recht
- Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelorniveau) im Bereich Wirtschafts-, Verwaltungswissenschaften, Ingenieurwesen, Jura oder vergleichbare Studienabschlüsse
- Alternativ bei vergleichbaren Qualifikationen mit einschlägiger Berufserfahrung auch Verwaltungswirt*in
- Profunde Fachkenntnisse und Praxiserfahrung im Vergaberecht (mindestens UVgO national, EU-weit)
- Idealerweise Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in den Bereichen Vergaberecht sowie Ausschreibungsverfahren
- Erfahrungen mit e-Vergabe Lösungen
- Kenntnisse im Projektmanagement und Prozessmanagement
- Technisches und juristische Verständnis
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Excel
- Hohes Maß an Selbständigkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit
- Verhandlungsgeschick sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Flexibilität, Verlässlichkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz
In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre.
Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren.
Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 9b – 12). Die Stelle ist unbefristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.
Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d)mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d)
mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet.
In einer Physiotherapiepraxis wird nicht nur behandelt. Hinter den Kulissen gibt es allerhand verwaltungstechnische Hürden zu meistern, damit der Betrieb läuft:
Schwierigkeiten können zum Beispiel bei der Abrechnung von Verordnungen bei Krankenkassen auftreten. Auch, wenn sich ein Physiotherapeut zum Ende seiner Praxistätigkeit um eine Nachfolge kümmert, ist dies mit Formalitäten verbunden.
Um unsere Mitglieder bei diesen und weiteren Fragen zu unterstützen, steht beim IFK das Team Wirtschaft bereit. Wir beraten unsere Mitglieder kompetent und mit viel Erfahrung rund um Themen wie Vergütung, Versorgung und Verordnungen.
Sie erwartet daher eine vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil eines engagierten Teams unterstützen Sie die Verbandsmitglieder telefonisch und per E-Mail aktiv in ihrem Praxisalltag.
- Eine kaufmännische Ausbildung (gern im Gesundheitswesen)
- Motivierte Quereinsteiger, zum Beispiel Physiotherapeuten, sind uns ebenfalls willkommen – wir freuen uns zu hören, warum genau Sie auf diese Stelle passen!
- Gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen wie Microsoft 365
- Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und sinnstiftenden Bereich unserer Gesellschaft
- Ein motiviertes und kollegiales Team, bei dem neben dem fachlichen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt
- Eine umfassende und gut betreute Einarbeitung in alle relevanten Fachthemen
- Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und Nervennahrung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
Jobbeschreibung
Der Bundesverband selbstständiger Physiotherapeuten – IFK e. V. steht seinen Mitgliedern in vielen Bereichen der Führung einer Physiotherapiepraxis als kompetenter und verlässlicher Ansprechpartner zur Seite.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen
Mitarbeiter in der Mitgliederberatung (m/w/d)
mit Schwerpunkt auf Abrechnungs- und wirtschaftlichen Themen
in Vollzeit (38,5 Stunden) für unsere Geschäftsstelle in Bochum. Die Stelle ist unbefristet.
In einer Physiotherapiepraxis wird nicht nur behandelt. Hinter den Kulissen gibt es allerhand verwaltungstechnische Hürden zu meistern, damit der Betrieb läuft:
Schwierigkeiten können zum Beispiel bei der Abrechnung von Verordnungen bei Krankenkassen auftreten. Auch, wenn sich ein Physiotherapeut zum Ende seiner Praxistätigkeit um eine Nachfolge kümmert, ist dies mit Formalitäten verbunden.
Um unsere Mitglieder bei diesen und weiteren Fragen zu unterstützen, steht beim IFK das Team Wirtschaft bereit. Wir beraten unsere Mitglieder kompetent und mit viel Erfahrung rund um Themen wie Vergütung, Versorgung und Verordnungen.
Sie erwartet daher eine vielschichtige und abwechslungsreiche Tätigkeit. Als Teil eines engagierten Teams unterstützen Sie die Verbandsmitglieder telefonisch und per E-Mail aktiv in ihrem Praxisalltag.
- Eine kaufmännische Ausbildung (gern im Gesundheitswesen)
- Motivierte Quereinsteiger, zum Beispiel Physiotherapeuten, sind uns ebenfalls willkommen – wir freuen uns zu hören, warum genau Sie auf diese Stelle passen!
- Gute Kommunikationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse in den gängigen IT-Programmen wie Microsoft 365
- Eine herausfordernde Aufgabe in einem spannenden und sinnstiftenden Bereich unserer Gesellschaft
- Ein motiviertes und kollegiales Team, bei dem neben dem fachlichen auch der persönliche Austausch nicht zu kurz kommt
- Eine umfassende und gut betreute Einarbeitung in alle relevanten Fachthemen
- Einen modernen Arbeitsplatz mit guter Anbindung an den ÖPNV und kostenlosen Parkplätzen
- Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten
- Kostenfreie Getränke (Wasser, Tee und Kaffee) und Nervennahrung
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
Kälteanlagenbauer m/w/d (Mechatroniker/in - Kältetechnik)
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>
Jobbeschreibung
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>
Mechatroniker/in Kältetechnik / Kälteanlagenbauer (Mechatroniker/in - Kältetechnik)
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>
Jobbeschreibung
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>
Medizinische Fachangestellte (m/w/d) für den Bereich Patientenverwaltung in Teilzeit
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen sowie einer Psychiatrischen Instituts- und Suchtambulanz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Medizinische Fachangestellte (m/w/d)für den Bereich Patientenverwaltungin Teilzeit Ihre Aufgaben Administrative Aufgaben in der Patientenverwaltung (u. a. Bearbeitung von Aufnahmen & Entlassungen der Patient*innen) Stationäre Abrechnung der Voll- und Teilstationen (PEPP) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen sowie einer Psychiatrischen Instituts- und Suchtambulanz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n
Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
für den Bereich Patientenverwaltung
in Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Administrative Aufgaben in der Patientenverwaltung (u. a. Bearbeitung von Aufnahmen & Entlassungen der Patient*innen)
- Stationäre Abrechnung der Voll- und Teilstationen (PEPP)
- Regelmäßige Kommunikation mit Kostenträgern, Ämtern und anderen Institutionen
- Datenübermittlung nach §301 SGB V
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
- Engagement und Zuverlässigkeit
- EDV-Grundkenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit NEXUS
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezial-therapeut*innen
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16381! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an folgende Adresse:
Klinik Alteburger Straße gGmbH
Frau Goetzke-Zimmermann
Alteburger Str. 8-12, 50678 Köln
E-Mail: info[AT]pka-koeln.de
www.pka-koeln.de
Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen sowie einer Psychiatrischen Instituts- und Suchtambulanz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n
Medizinische Fachangestellte (m/w/d)
für den Bereich Patientenverwaltung
in Teilzeit
Ihre Aufgaben
- Administrative Aufgaben in der Patientenverwaltung (u. a. Bearbeitung von Aufnahmen & Entlassungen der Patient*innen)
- Stationäre Abrechnung der Voll- und Teilstationen (PEPP)
- Regelmäßige Kommunikation mit Kostenträgern, Ämtern und anderen Institutionen
- Datenübermittlung nach §301 SGB V
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinischen Fachangestellten, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Genauigkeit
- Engagement und Zuverlässigkeit
- EDV-Grundkenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit NEXUS
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezial-therapeut*innen
Kontakt
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe der Referenznummer YF-16381! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen an folgende Adresse:
Klinik Alteburger Straße gGmbH
Frau Goetzke-Zimmermann
Alteburger Str. 8-12, 50678 Köln
E-Mail: info[AT]pka-koeln.de
www.pka-koeln.de
Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r (m/w/d) für den Fachbereich "Evaluation und Qualitätssicherung" in Voll- oder Teilzeit
Am Zi-Standort in Köln liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Evaluation der Disease-Management-Programme (DMP). Die DMP sind strukturierte Versorgungsprogramme für chronisch kranke Menschen, die seit dem Jahr 2003 in der vertragsärztlichen ambulanten Versorgung für verschiedene Indikationen existieren. Der Fachbereich evaluiert im Auftrag der DMP-Trägerorganisationen die Programmergebnisse und erstellt auch regelmäßige Ergebnisrückmeldungen (Feedback-Berichte) für die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am Zi-Standort in Köln liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Evaluation der Disease-Management-Programme (DMP). Die DMP sind strukturierte Versorgungsprogramme für chronisch kranke Menschen, die seit dem Jahr 2003 in der vertragsärztlichen ambulanten Versorgung für verschiedene Indikationen existieren. Der Fachbereich evaluiert im Auftrag der DMP-Trägerorganisationen die Programmergebnisse und erstellt auch regelmäßige Ergebnisrückmeldungen (Feedback-Berichte) für die teilnehmenden Praxen in mehreren Versorgungsregionen Deutschlands. Darüber hinaus beteiligt sich der Fachbereich auch an der Evaluation der Delegation ärztlicher Leistungen an nicht-ärztliches Personal wie Physician Assistants.Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln eine/n
Wissenschaftliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungsinstitut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungsarbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundesweiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittelverordnung.
Was sind Ihre Aufgaben?
Auswertung medizinischer Befunddaten, die im Rahmen der DMP von den eingeschriebenen Patienten durch die Praxen erhoben und pseudonymisiert zur Analyse an das Zi weitergeleitet werden
Erstellung nachvollziehbarer Analysen zur Replikation der Ergebnisse
Standardisierte Dokumentation
Erstellung von Berichten und Darstellungen für Vorträge im Rahmen der ärztlichen und nicht-ärztlichen DMP-Fortbildung
Software-gestützte Datenanalyse (u. a. R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA)
Adressatengerechte Präsentation ausgewählter Detailergebnisse in deutscher sowie englischer Sprache auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen sowie medizinischen Fachtagungen
Publikation einzelner Ergebnisse in deutschen sowie englischen Fachzeitschriften
Verantwortung für die halbjährlich erstellten Feedback-Berichte
Durchführung und qualitative Auswertung von Interviews durch Evaluation der Tätigkeit von Physician Assistants sowie weiteren Projekten
Was wir von Ihnen erwarten?
Abgeschlossene wissenschaftliche Ausbildung und universitären Abschluss der Humanwissenschaften, vorzugsweise in Medizin, Psychologie, Biologie (Human) oder Public Health
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA
grundlegende Kenntnisse in der Arbeit mit SQL-Server-Datenbanken
Erfahrung in der effizienten Verarbeitung großer Datenmengen
Verständnis der medizinischen Fachliteratur sowie eigenständiges Verfassen von Fachartikeln
Wünschenswert sind Publikations- und Vortragserfahrungen
Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team
Freude an der Lösung komplexer Datenprobleme und Interesse an Projekten, die die Gesundheitsversorgung in Deutschland unterstützen
Souveräner Umgang mit einschlägiger Textverarbeitungs- und Präsentationssoftware
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir Ihnen?
Eine zunächst für 24 Monate befristete Anstellung in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens
flache Hierarchien in einem kleinen und teamorientierten Arbeitsumfeld
Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD
attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)
flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Jahresurlaub
Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum 19. Januar 2025 . Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte per E‐Mail ein. Geben Sie bitte neben Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin auch Ihre Gehaltsvorstellung an. Mit der Übermittlung der Unterlagen erklären Sie sich mit der Datenverarbeitung (zu den Datenschutzhinweisen ) einverstanden.
Jetzt bewerben
Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Herr Dr. Bernd Hagen (Fachbereichsleiter „Evaluation und Qualitätssicherung“).
Dr. Dominik Graf von Stillfried (Vorstandsvorsitzender)
Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland
Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r (m/w/d) für den Fachbereich "Evaluation und Qualitätssicherung" in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Am Zi-Standort in Köln liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Evaluation der Disease-Management-Programme (DMP). Die DMP sind strukturierte Versorgungsprogramme für chronisch kranke Menschen, die seit dem Jahr 2003 in der vertragsärztlichen ambulanten Versorgung für verschiedene Indikationen existieren. Der Fachbereich evaluiert im Auftrag der DMP-Trägerorganisationen die Programmergebnisse und erstellt auch regelmäßige Ergebnisrückmeldungen (Feedback-Berichte) für die teilnehmenden Praxen in mehreren Versorgungsregionen Deutschlands. Darüber hinaus beteiligt sich der Fachbereich auch an der Evaluation der Delegation ärztlicher Leistungen an nicht-ärztliches Personal wie Physician Assistants.Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln eine/n
Wissenschaftliche/n Mitarbeitende/n (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungsinstitut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungsarbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundesweiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittelverordnung.
Was sind Ihre Aufgaben?
Auswertung medizinischer Befunddaten, die im Rahmen der DMP von den eingeschriebenen Patienten durch die Praxen erhoben und pseudonymisiert zur Analyse an das Zi weitergeleitet werden
Erstellung nachvollziehbarer Analysen zur Replikation der Ergebnisse
Standardisierte Dokumentation
Erstellung von Berichten und Darstellungen für Vorträge im Rahmen der ärztlichen und nicht-ärztlichen DMP-Fortbildung
Software-gestützte Datenanalyse (u. a. R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA)
Adressatengerechte Präsentation ausgewählter Detailergebnisse in deutscher sowie englischer Sprache auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen sowie medizinischen Fachtagungen
Publikation einzelner Ergebnisse in deutschen sowie englischen Fachzeitschriften
Verantwortung für die halbjährlich erstellten Feedback-Berichte
Durchführung und qualitative Auswertung von Interviews durch Evaluation der Tätigkeit von Physician Assistants sowie weiteren Projekten
Was wir von Ihnen erwarten?
Abgeschlossene wissenschaftliche Ausbildung und universitären Abschluss der Humanwissenschaften, vorzugsweise in Medizin, Psychologie, Biologie (Human) oder Public Health
Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA
grundlegende Kenntnisse in der Arbeit mit SQL-Server-Datenbanken
Erfahrung in der effizienten Verarbeitung großer Datenmengen
Verständnis der medizinischen Fachliteratur sowie eigenständiges Verfassen von Fachartikeln
Wünschenswert sind Publikations- und Vortragserfahrungen
Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team
Freude an der Lösung komplexer Datenprobleme und Interesse an Projekten, die die Gesundheitsversorgung in Deutschland unterstützen
Souveräner Umgang mit einschlägiger Textverarbeitungs- und Präsentationssoftware
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was bieten wir Ihnen?
Eine zunächst für 24 Monate befristete Anstellung in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens
flache Hierarchien in einem kleinen und teamorientierten Arbeitsumfeld
Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD
attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)
flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
30 Tage Jahresurlaub
Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Onlinebewerbung bis zum 19. Januar 2025 . Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen reichen Sie bitte per E‐Mail ein. Geben Sie bitte neben Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin auch Ihre Gehaltsvorstellung an. Mit der Übermittlung der Unterlagen erklären Sie sich mit der Datenverarbeitung (zu den Datenschutzhinweisen ) einverstanden.
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Dr. Dominik Graf von Stillfried (Vorstandsvorsitzender)
Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland
IT-Applikationsbetreuer - Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d)
Mit IT Leben retten? Bei uns geht das!Moderne Medizin benötigt IT-Applikationen, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann. Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen ZeitpunktIT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d) an einem unserer Standorte in Paderborn, Koblenz, Trier, Bad Mergentheim oder Mannheim ein wichtiges Mitglied eines systemrelevanten Unternehmens. Werden Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mit IT Leben retten? Bei uns geht das!Moderne Medizin benötigt IT-Applikationen, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann.
Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt
IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d)
an einem unserer Standorte in Paderborn, Koblenz, Trier, Bad Mergentheim oder Mannheim ein wichtiges Mitglied eines systemrelevanten Unternehmens.
Werden Sie einer unserer Alltagshelden und unterstützen Sie uns bei der Aufrechterhaltung einer gut funktionierenden IT-Umgebung für unsere mehr als 100 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als stetig wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in vier Bundesländern bauen wir unsere BBT-IT kontinuierlich aus und suchen technisch interessierte Mitarbeiter, die Lust darauf haben, IT und Gesundheitswesen miteinander zu verbinden.
Ihre Aufgaben – Was Sie bei uns machen werden
Sie verantworten die applikationsseitige Systembetreuung und unterstützen bei der Weiterentwicklung der ERP-Systeme sowie weiterer Managementsysteme, in Ausrichtung an den Bedarf der Fachbereiche und des IT-Portfolios in den Einrichtungen der BBT-Gruppe.
Sie beheben Störungen, bearbeiten Anforderungen und sichern den störungsfreien Betrieb der Softwareprodukte, z. B. durch das regelmäßige Einspielen von Updates und Patches. Zudem koordinieren Sie den 3rd-Level-Support mit Herstellerfirmen.
Sie beraten und betreuen die Anwender in der Nutzung der Ihnen verantwortlich übertragenen Softwareprodukte und schulen Key-User.
Sie wirken im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung in einrichtungsbezogenen und gruppenweiten Projekten mit.
Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten
Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich.
Berufserfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen oder weiterer Managementsysteme.
SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
Hohes Interesse an IT-Anwendungen im Gesundheitswesen.
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Darum sollten Sie sich für uns entscheiden
Die BBT-IT ist eine Serviceabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden und Teil der BBT-Gruppe, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir bieten Ihnen ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabengebiet, in dem Sie in spannenden Projekten die Digitalisierung des Gesundheits- und Sozialwesens mitgestalten.
Ihr unbefristetes Dienstverhältnis wird mit einer angemessenen tariflichen Vergütung entlohnt. Zusätzlich investieren wir in Ihr Alter und organisieren Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK). Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen legen wir großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle , um Ihre persönliche Work-Life-Balance zu unterstützen. Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig, daher sind Heiligabend und Silvester dienstfreie Tage . Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört, ist bei uns ebenso selbstverständlich, wie gute persönliche Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
Macht Lust auf mehr?
Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool .
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Bei Fragen steht Ihnen gerne Herrn Andreas Franck , Bereichsleiter IT-Applikationen, unter der Telefonnummer 0621 424-5210 oder per E-Mail an a.franck@bbtgruppe.de zur Verfügung.
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten: www.bbt-it.de
IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur
Frau Stefanie Born
Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Str. 1-5
56073 Koblenz
Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Barmherzige Brüder Trier gGmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17019/logo_google.png
2025-01-18T21:59:59.999Z FULL_TIME
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YEAR null
2024-12-04
Paderborn 33098 Husener Straße 46
51.7104556 8.759684
Koblenz 56073 Kardinal-Krementz-Straße 1-5
50.3535972 7.586988300000001
Trier 54290 Nordallee 1
49.7622458 6.6401014
Bad Mergentheim 97980 Uhlandstraße 7
49.4911 9.763399999999999
Mannheim 68165 Bassermannstraße 1
49.4897331 8.4814343
Jobbeschreibung
Mit IT Leben retten? Bei uns geht das!Moderne Medizin benötigt IT-Applikationen, auf die man sich rund um die Uhr verlassen kann.
Werden Sie bei unserer BBT-IT zum nächstmöglichen Zeitpunkt
IT-Applikationsbetreuer – Schwerpunkt ERP und Managementsysteme (m/w/d)
an einem unserer Standorte in Paderborn, Koblenz, Trier, Bad Mergentheim oder Mannheim ein wichtiges Mitglied eines systemrelevanten Unternehmens.
Werden Sie einer unserer Alltagshelden und unterstützen Sie uns bei der Aufrechterhaltung einer gut funktionierenden IT-Umgebung für unsere mehr als 100 Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Als stetig wachsende Unternehmensgruppe mit Standorten in vier Bundesländern bauen wir unsere BBT-IT kontinuierlich aus und suchen technisch interessierte Mitarbeiter, die Lust darauf haben, IT und Gesundheitswesen miteinander zu verbinden.
Ihre Aufgaben – Was Sie bei uns machen werden
Sie verantworten die applikationsseitige Systembetreuung und unterstützen bei der Weiterentwicklung der ERP-Systeme sowie weiterer Managementsysteme, in Ausrichtung an den Bedarf der Fachbereiche und des IT-Portfolios in den Einrichtungen der BBT-Gruppe.
Sie beheben Störungen, bearbeiten Anforderungen und sichern den störungsfreien Betrieb der Softwareprodukte, z. B. durch das regelmäßige Einspielen von Updates und Patches. Zudem koordinieren Sie den 3rd-Level-Support mit Herstellerfirmen.
Sie beraten und betreuen die Anwender in der Nutzung der Ihnen verantwortlich übertragenen Softwareprodukte und schulen Key-User.
Sie wirken im Zuge der fortschreitenden Digitalisierung in einrichtungsbezogenen und gruppenweiten Projekten mit.
Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten
Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im IT-Bereich.
Berufserfahrung in der Betreuung von ERP-Systemen oder weiterer Managementsysteme.
SAP-Kenntnisse sind wünschenswert.
Hohes Interesse an IT-Anwendungen im Gesundheitswesen.
Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität.
Darum sollten Sie sich für uns entscheiden
Die BBT-IT ist eine Serviceabteilung mit rund 100 Mitarbeitenden und Teil der BBT-Gruppe, einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. Wir bieten Ihnen ein sehr interessantes, abwechslungsreiches und interdisziplinäres Aufgabengebiet, in dem Sie in spannenden Projekten die Digitalisierung des Gesundheits- und Sozialwesens mitgestalten.
Ihr unbefristetes Dienstverhältnis wird mit einer angemessenen tariflichen Vergütung entlohnt. Zusätzlich investieren wir in Ihr Alter und organisieren Ihnen eine zusätzliche Altersvorsorge bei der Kirchlichen Zusatzversorgungskasse des Verbandes der Diözesen Deutschlands (KZVK). Neben einem Jahresurlaub von 30 Tagen legen wir großen Wert auf eine flexible Arbeitszeitgestaltung und Teilzeitmodelle , um Ihre persönliche Work-Life-Balance zu unterstützen. Die christliche Fest- und Feierkultur ist uns wichtig, daher sind Heiligabend und Silvester dienstfreie Tage . Ein kollegiales Arbeitsumfeld, in dem das Miteinander zählt und Feedback zur Kultur gehört, ist bei uns ebenso selbstverständlich, wie gute persönliche Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
Macht Lust auf mehr?
Für Ihre Bewerbung geht es hier entlang – nutzen Sie gerne unser Online-Bewerbertool .
WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:
Bei Fragen steht Ihnen gerne Herrn Andreas Franck , Bereichsleiter IT-Applikationen, unter der Telefonnummer 0621 424-5210 oder per E-Mail an a.franck@bbtgruppe.de zur Verfügung.
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten: www.bbt-it.de
IHRE BEWERBUNG RICHTEN SIE BITTE AN:
Barmherzige Brüder Trier gGmbH
Katholisches Klinikum Koblenz Montabaur
Frau Stefanie Born
Personalmanagement
Kardinal-Krementz-Str. 1-5
56073 Koblenz
Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit. Wir bieten Ihnen einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz mit guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten, eine strukturierte Einarbeitung und Betreuung sowie ein sehr gutes und offenes Arbeitsklima. Wir gestalten unsere Dienstverträge auf Basis der AVR mit zusätzlicher Altersversorgung und bieten Ihnen gute interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten.
Barmherzige Brüder Trier gGmbH https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-17019/logo_google.png
2025-01-18T21:59:59.999Z FULL_TIME
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2024-12-04
Paderborn 33098 Husener Straße 46
51.7104556 8.759684
Koblenz 56073 Kardinal-Krementz-Straße 1-5
50.3535972 7.586988300000001
Trier 54290 Nordallee 1
49.7622458 6.6401014
Bad Mergentheim 97980 Uhlandstraße 7
49.4911 9.763399999999999
Mannheim 68165 Bassermannstraße 1
49.4897331 8.4814343
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf (m/w/d)
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d) Knappschaft Kliniken, Bochum Gehalt vertraulich Gewünschte ExpertisenLieferantenmanagementoperativer und strategischer EinkaufPersonalbetreuungVertragsverhandlungenProzessoptimierungTeammanagementBetriebswirtschaftslehreKostenkalkulation JobdetailsVÖ-Datum: 30.11.2024 Anstellung: Vollzeit Befristet: Nein Job-ID: 5271 Bewerbungsfrist: So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d)
Knappschaft Kliniken, Bochum
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Lieferantenmanagement
operativer und strategischer Einkauf
Personalbetreuung
Vertragsverhandlungen
Prozessoptimierung
Teammanagement
Betriebswirtschaftslehre
Kostenkalkulation
Jobdetails
VÖ-Datum: 30.11.2024
Anstellung: Vollzeit
Befristet: Nein
Job-ID: 5271
Bewerbungsfrist:
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.
In diesem komplexen und spannenden Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf / Warengruppenmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Urlaubsvertretung und Unterstützung der Leitung Strategischer Einkauf
Stellvertretende Verantwortung für den gesamten Prozess der Portfolioharmonisierung und Lieferantenauswahl anhand wirtschaftlicher, medizinischer, logistischer und prozessualer Kriterien für den Gesamtverbund
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams
Betreuung eigener Warengruppen sowie Optimierung des Produktportfolios in den verantworteten Fachgebieten
Mitwirkung bei der Optimierung relevanter Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung auf die Lieferanten- und Beschaffungsstrategien
Vorbereiten, Begleiten und Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen
Selbstständige Vorbereitung, Begleitung und Führung von Preisverhandlungen, Produkttestungen, etc.
Analyse der Beschaffungskennzahlen und Umsetzung der Beschlüsse und der damit verbundenen Handlungsmaßnahmen
Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungskreisen und Präsentation von Verhandlungsergebnissen
Professionelle Betreuung von Anwendern (m/w/d), operativen Einkäufern (m/w/d) und Krankenhausleitungen
Ihr Profil
Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf vorzugsweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
Umfassende Kenntnisse von Medikalprodukten insbesondere im Bereich der Kardiologie sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Ärzten (m/w/d), Krankenhausleitungen und Entscheidern der Medizinprodukteindustrie
Sicheres, kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, speziell in Excel, SAP MM Kenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d)
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Zusatzangebote für diesen Job (Benefits)
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Eine 5-Tage-Woche
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung über unser Bewerberportal.
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Jobbeschreibung
Stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf(m/w/d)
Knappschaft Kliniken, Bochum
Gehalt vertraulich
Gewünschte Expertisen
Lieferantenmanagement
operativer und strategischer Einkauf
Personalbetreuung
Vertragsverhandlungen
Prozessoptimierung
Teammanagement
Betriebswirtschaftslehre
Kostenkalkulation
Jobdetails
VÖ-Datum: 30.11.2024
Anstellung: Vollzeit
Befristet: Nein
Job-ID: 5271
Bewerbungsfrist:
So lange die Stelle auf unserer Karriereseite aufgeführt ist, suchen wir nach passenden Kandidaten/innen.
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhausunternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.
In diesem komplexen und spannenden Umfeld suchen wir für den Geschäftsbereich Einkauf & Logistik zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine
stellvertretende Leitung Strategischer Einkauf / Warengruppenmanagement (m/w/d)
Ihre Aufgaben
Urlaubsvertretung und Unterstützung der Leitung Strategischer Einkauf
Stellvertretende Verantwortung für den gesamten Prozess der Portfolioharmonisierung und Lieferantenauswahl anhand wirtschaftlicher, medizinischer, logistischer und prozessualer Kriterien für den Gesamtverbund
Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Teams
Betreuung eigener Warengruppen sowie Optimierung des Produktportfolios in den verantworteten Fachgebieten
Mitwirkung bei der Optimierung relevanter Prozesse zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
Beobachtung der Marktentwicklung und Ableitung auf die Lieferanten- und Beschaffungsstrategien
Vorbereiten, Begleiten und Durchführung von nationalen und EU-weiten Ausschreibungen
Selbstständige Vorbereitung, Begleitung und Führung von Preisverhandlungen, Produkttestungen, etc.
Analyse der Beschaffungskennzahlen und Umsetzung der Beschlüsse und der damit verbundenen Handlungsmaßnahmen
Vorbereitung und Durchführung von Beschaffungskreisen und Präsentation von Verhandlungsergebnissen
Professionelle Betreuung von Anwendern (m/w/d), operativen Einkäufern (m/w/d) und Krankenhausleitungen
Ihr Profil
Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums oder langjährige einschlägige Berufserfahrung
Mehrjährige Berufserfahrung im Strategischen Einkauf vorzugsweise im Gesundheitswesen
Kenntnisse im deutschen Gesundheitswesen
Umfassende Kenntnisse von Medikalprodukten insbesondere im Bereich der Kardiologie sind von Vorteil
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Kommunikations- und Verhandlungskompetenz im Umgang mit Ärzten (m/w/d), Krankenhausleitungen und Entscheidern der Medizinprodukteindustrie
Sicheres, kompetentes Auftreten, Teamfähigkeit sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Flexibilität und Eigeninitiative
Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, speziell in Excel, SAP MM Kenntnisse von Vorteil
Was wir bieten
Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund
Eine Vergütung nach dem TV DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge
Eine kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfortservice und Wahlleistungsverpflegung
Ein kollegiales, dynamisches und motiviertes Team
Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten sowie standortübergreifende Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen unseres Verbundsystems
Flexible Teilnahme an Schulungen durch unser E-Learning-Programm
Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive Arbeitszeitmodelle
Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeiter (m/w/d)
Ein etabliertes betriebliches Gesundheitsmanagement
E-Bike Leasing und vergünstigte Speisenangebote
Zusatzangebote für diesen Job (Benefits)
Betriebliche Altersversorgung
Social Events
Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte
Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
Eine 5-Tage-Woche
Mitarbeitervorteilsprogramme
E-Bike-Leasing
Interne und externe Fortbildungen
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis, und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.
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Kälteanlagenbauer (m/w/d) Vollzeit (Mechatroniker/in - Kältetechnik)
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>
Jobbeschreibung
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>
Mitarbeiter (w/m/div.) Datenbanken
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e. V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team im Referat Datenbanken in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e. V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team im Referat Datenbanken in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/div.) Datenbanken unbefristet Das Referat Datenbanken betreut und pflegt verschiedene Informationsangebote, die von den Mitgliedsunternehmen des Verbandes für Ihre Zwecke genutzt werden. Das Angebot beinhaltet unter anderem eineDatenbank aller deutschen Krankenhäusern mit einer Vielzahl von Detailinformationen, insbesondere auch zu den Entgelten, die das jeweilige Krankenhaus abrechnet. ZurPflege der Krankenhausdatenbank suchen wir eine Krankheitsvertretung. Ihre wesentlichen Aufgaben * Prüfung, Vor- und Aufbereitung sowie Eingabe von Daten und Informationen zu Krankenhäusern * Erfassung von Informationen zu Krankenhäusern in der Datenbank * Sicherstellung Datenqualität durch entsprechende Prüfungen * Ansprechpartner für unsere Mitgliedsunternehmen bei fachlichen Fragen zu Krankenhäusern * Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Organisationen (u. a. Mitgliedsunternehmen, Krankenhäusern, Behörden) * Mitgestaltung von Organisationsabläufen und Arbeitsprozessen * Erarbeitung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Kenntnisse und Erfahrung in der Datenerfassung * Von Vorteil sind Vorkenntnisse zum Gesundheitswesen, insbesondere zu Krankenhäusern * Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise * IT-Affinität * Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Produkte (insbesondere Excel) * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen an * Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft. Ihre Arbeit hat damit Anteil an der Stärkung und Weiterentwicklung des Gesundheitssystems in Deutschland. * Auf Sie wartet ein motiviertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung sehr freut. Wir geben Ihnen Spielraum für eigene Ideen. * Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell. So bestimmen Sie weitgehend selbst, wann Sie beginnen, wie lange Sie Pause machen oder wann es Zeit für den Feierabend ist. * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre. * Einen Teil Ihrer Arbeit können Sie außerdem durch mobiles Arbeiten erledigen. Selbstverständlich statten wir Sie für Ihr Homeoffice mit der nötigen Technik aus. * Für Ihre Mobilität erhalten Sie ein kostenloses Deutschlandticket. * Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit unserem gelebten individuellen Weiterbildungsangebot. * Neben 30 Tagen Urlaub gibt es bei uns zusätzlich drei arbeitsfreie Extratage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. * Regelmäßige Events in der Belegschaft, organisiert von unserem Community-Team. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal . HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e. V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team im Referat Datenbanken in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/div.) Datenbanken unbefristet Das Referat Datenbanken betreut und pflegt verschiedene Informationsangebote, die von den Mitgliedsunternehmen des Verbandes für Ihre Zwecke genutzt werden. Das Angebot beinhaltet unter anderem eineDatenbank aller deutschen Krankenhäusern mit einer Vielzahl von Detailinformationen, insbesondere auch zu den Entgelten, die das jeweilige Krankenhaus abrechnet. ZurPflege der Krankenhausdatenbank suchen wir eine Krankheitsvertretung. Ihre wesentlichen Aufgaben * Prüfung, Vor- und Aufbereitung sowie Eingabe von Daten und Informationen zu Krankenhäusern * Erfassung von Informationen zu Krankenhäusern in der Datenbank * Sicherstellung Datenqualität durch entsprechende Prüfungen * Ansprechpartner für unsere Mitgliedsunternehmen bei fachlichen Fragen zu Krankenhäusern * Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Organisationen (u. a. Mitgliedsunternehmen, Krankenhäusern, Behörden) * Mitgestaltung von Organisationsabläufen und Arbeitsprozessen * Erarbeitung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Kenntnisse und Erfahrung in der Datenerfassung * Von Vorteil sind Vorkenntnisse zum Gesundheitswesen, insbesondere zu Krankenhäusern * Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise * IT-Affinität * Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Produkte (insbesondere Excel) * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen an * Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft. Ihre Arbeit hat damit Anteil an der Stärkung und Weiterentwicklung des Gesundheitssystems in Deutschland. * Auf Sie wartet ein motiviertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung sehr freut. Wir geben Ihnen Spielraum für eigene Ideen. * Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell. So bestimmen Sie weitgehend selbst, wann Sie beginnen, wie lange Sie Pause machen oder wann es Zeit für den Feierabend ist. * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre. * Einen Teil Ihrer Arbeit können Sie außerdem durch mobiles Arbeiten erledigen. Selbstverständlich statten wir Sie für Ihr Homeoffice mit der nötigen Technik aus. * Für Ihre Mobilität erhalten Sie ein kostenloses Deutschlandticket. * Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit unserem gelebten individuellen Weiterbildungsangebot. * Neben 30 Tagen Urlaub gibt es bei uns zusätzlich drei arbeitsfreie Extratage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. * Regelmäßige Events in der Belegschaft, organisiert von unserem Community-Team. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal . HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Mitarbeiter (w/m/div.) Geschäftsbereich Pflege
Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team im Geschäftsbereich Pflege in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team im Geschäftsbereich Pflege in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/div.) Geschäftsbereich Pflege Der Geschäftsbereich Pflege befasst sich mit grundsätzlichen Rechtsfragen zum Vertrags- und Leistungsrecht der Privaten Pflegepflichtversicherung und der Weiterentwicklung der Versicherungsbedingungen. In vielfältigem Austausch mit unseren Mitgliedsunternehmen, Tochterunternehmen, Vertretern von Pflegeeinrichtungen und weiteren, relevanten Akteuren im Gesundheitswesen auf Bundes- und Landesebene vertreten wir die Belange der Privaten Krankenversicherung. Ihre wesentlichen Aufgaben * Prüfung und Bearbeitung von Förderunterlagen nach §§ 45c, 45d SGB XI * Prüfung und Bearbeitung von Anerkennungsunterlagen nach § 45a SGB XI * Beurteilung der Förderfähigkeit gemäß SGB XI, Landesrecht und relevanter Empfehlungen * Klärung von Sachverhalten mit Behörden oder Landesverbänden der Pflegekassen * Teilnahme an Videokonferenzen zu Entscheidungen über Förderungen und Anerkennungen * Rechercheaufgaben zu allgemeinen Themen zur Pflegeversicherung, z. B. zur Digitalisierung in der Pflege, pflegerelevanten Statistiken, Pflegeversicherung im Ausland etc. Ihr Profil * Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise * Überzeugende, schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit * Verbindliches, freundliches Auftreten sowie Überzeugungskraft * Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft * In die Zusammenarbeit im Team bringen Sie sich gewinnend ein Dauer und Umfang * Es handelt sich um eine geringfügige Beschäftigung auf 556,00 Euro-Basis. * Die Vertragsdauer ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit Verlängerungsoption * Die Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel (Mo. – Fr., 7:00–22:00 Uhr) Unser Angebot * Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit * Kurze Entscheidungswege * Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre * Gelebtes Weiterbildungsangebot * Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit * Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits * Kostenloses Deutschlandticket * 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit * Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich IhrerGehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichenEintrittstermins: HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Jobbeschreibung
Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team im Geschäftsbereich Pflege in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/div.) Geschäftsbereich Pflege Der Geschäftsbereich Pflege befasst sich mit grundsätzlichen Rechtsfragen zum Vertrags- und Leistungsrecht der Privaten Pflegepflichtversicherung und der Weiterentwicklung der Versicherungsbedingungen. In vielfältigem Austausch mit unseren Mitgliedsunternehmen, Tochterunternehmen, Vertretern von Pflegeeinrichtungen und weiteren, relevanten Akteuren im Gesundheitswesen auf Bundes- und Landesebene vertreten wir die Belange der Privaten Krankenversicherung. Ihre wesentlichen Aufgaben * Prüfung und Bearbeitung von Förderunterlagen nach §§ 45c, 45d SGB XI * Prüfung und Bearbeitung von Anerkennungsunterlagen nach § 45a SGB XI * Beurteilung der Förderfähigkeit gemäß SGB XI, Landesrecht und relevanter Empfehlungen * Klärung von Sachverhalten mit Behörden oder Landesverbänden der Pflegekassen * Teilnahme an Videokonferenzen zu Entscheidungen über Förderungen und Anerkennungen * Rechercheaufgaben zu allgemeinen Themen zur Pflegeversicherung, z. B. zur Digitalisierung in der Pflege, pflegerelevanten Statistiken, Pflegeversicherung im Ausland etc. Ihr Profil * Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise * Überzeugende, schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit * Verbindliches, freundliches Auftreten sowie Überzeugungskraft * Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft * In die Zusammenarbeit im Team bringen Sie sich gewinnend ein Dauer und Umfang * Es handelt sich um eine geringfügige Beschäftigung auf 556,00 Euro-Basis. * Die Vertragsdauer ist zunächst auf 12 Monate befristet, mit Verlängerungsoption * Die Arbeitszeiten sind nach Absprache flexibel (Mo. – Fr., 7:00–22:00 Uhr) Unser Angebot * Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit * Kurze Entscheidungswege * Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre * Gelebtes Weiterbildungsangebot * Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit * Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits * Kostenloses Deutschlandticket * 30 Tage Urlaub bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit * Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, einschließlich IhrerGehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichenEintrittstermins: HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Pflegefachfrau Pflegefachmann Gesundheitspfegerin Krankenpflegerin Mundchirurgie Kieferchirurgie plastische Chirurgie Gesichtschirurgie Krankenhaus Klinik Uniklinik Klinikum Universitätsklinik ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Pflegefachfrau Pflegefachmann Gesundheitspfegerin Krankenpflegerin Mundchirurgie Kieferchirurgie plastische Chirurgie Gesichtschirurgie Krankenhaus Klinik Uniklinik Klinikum Universitätsklinik Uniklinikum Öffentlicher Dienst ÖD Ambulanz Spital Gesundheit Gesundheitswesen Universitätsklinikum Bonn Nordrhein-Westfalen 53127 53105 53113 NRW Hygienevorschriften;Ergebnisorientiert Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Pflegefachfrau oder Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) - Station der Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie
Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Pflegefachfrau Pflegefachmann Gesundheitspfegerin Krankenpflegerin Mundchirurgie Kieferchirurgie plastische Chirurgie Gesichtschirurgie Krankenhaus Klinik Uniklinik Klinikum Universitätsklinik Uniklinikum Öffentlicher Dienst ÖD Ambulanz Spital Gesundheit Gesundheitswesen Universitätsklinikum Bonn Nordrhein-Westfalen 53127 53105 53113 NRW Hygienevorschriften;Ergebnisorientiert Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Zahnmedizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) - Poliklinik für Kieferorthopädie
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Zahnmedizinische Fachangestellte ZMP Kieferorthopädische Assistenz Gerätepflege Instrumentenpflege patientenorientierter Service Zahnarztpraxis Zahnklinik Praxis Krankenhaus Klinik ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Zahnmedizinische Fachangestellte ZMP Kieferorthopädische Assistenz Gerätepflege Instrumentenpflege patientenorientierter Service Zahnarztpraxis Zahnklinik Praxis Krankenhaus Klinik Uniklinik Klinikum Universitätsklinik Uniklinikum Öffentlicher Dienst ÖD Ambulanz Spital Gesundheit Gesundheitswesen Universitätsklinikum Bonn Nordrhein-Westfalen 53111 NRW Befristete Stelle Befristung EDV;Flexibilität;R;Abrechnung;Dentalhygiene;Engagement;Eigenverantwortung;Patientenbetreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
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Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Zahnmedizinische Fachangestellte ZMP Kieferorthopädische Assistenz Gerätepflege Instrumentenpflege patientenorientierter Service Zahnarztpraxis Zahnklinik Praxis Krankenhaus Klinik Uniklinik Klinikum Universitätsklinik Uniklinikum Öffentlicher Dienst ÖD Ambulanz Spital Gesundheit Gesundheitswesen Universitätsklinikum Bonn Nordrhein-Westfalen 53111 NRW Befristete Stelle Befristung EDV;Flexibilität;R;Abrechnung;Dentalhygiene;Engagement;Eigenverantwortung;Patientenbetreuung Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für das dermatologische Therapiezentrum (Tagesklinik)
Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Fachpflegerin Fachpfleger Gesundheitspfleger Gesundheitspflegerin Krankenpfleger Krankenpflegerin Krankenschwester Pflegefachmann Pflegefachfrau Pflegefachkraft Krankenpflege Pfleger Pflege Grundpflege ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Fachpflegerin Fachpfleger Gesundheitspfleger Gesundheitspflegerin Krankenpfleger Krankenpflegerin Krankenschwester Pflegefachmann Pflegefachfrau Pflegefachkraft Krankenpflege Pfleger Pflege Grundpflege Behandlungspflege Dermatologie ambulante Versorgung Dokumentation Health Care Krankenhaus Klinik Uniklinik Klinikum Universitätsklinik Uniklinikum Öffentlicher Dienst ÖD Ambulanz Spital Gesundheit Gesundheitswesen Universitätsklinikum Bonn Nordrhein-Westfalen 53127 53105 NRW Tagesklinik;Hygienevorschriften;Dermatologie;Ergebnisorientiert Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Pflegefachfrau*mann bzw. Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) für das dermatologische Therapiezentrum (Tagesklinik)
Jobbeschreibung
Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Fachpflegerin Fachpfleger Gesundheitspfleger Gesundheitspflegerin Krankenpfleger Krankenpflegerin Krankenschwester Pflegefachmann Pflegefachfrau Pflegefachkraft Krankenpflege Pfleger Pflege Grundpflege Behandlungspflege Dermatologie ambulante Versorgung Dokumentation Health Care Krankenhaus Klinik Uniklinik Klinikum Universitätsklinik Uniklinikum Öffentlicher Dienst ÖD Ambulanz Spital Gesundheit Gesundheitswesen Universitätsklinikum Bonn Nordrhein-Westfalen 53127 53105 NRW Tagesklinik;Hygienevorschriften;Dermatologie;Ergebnisorientiert Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Medizinische*r Fachangestellte*r (m/w/d) Poliklinik für Hals-Nasen-Ohrenheilkunde
Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Medizinische Fachangestellte Medizinischer Fachangestellter Arzthelferin MFA Krankenhauspersonal Krankenhausfachkraft Krankenhausadministration Medizinische Dokumentationsassistentin Dateneingabe Datenerfassung Krankenhaus ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Medizinische Fachangestellte Medizinischer Fachangestellter Arzthelferin MFA Krankenhauspersonal Krankenhausfachkraft Krankenhausadministration Medizinische Dokumentationsassistentin Dateneingabe Datenerfassung Krankenhaus Klinik Uniklinik Klinikum Universitätsklinik Uniklinikum Öffentlicher Dienst ÖD Ambulanz Spital Gesundheit Gesundheitswesen Universitätsklinikum Bonn 53127 Bonn Nordrhein-Westfalen NRW Hygienevorschriften;Handel;Ergebnisorientiert Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Jobbeschreibung
Am UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das … Medizinische Fachangestellte Medizinischer Fachangestellter Arzthelferin MFA Krankenhauspersonal Krankenhausfachkraft Krankenhausadministration Medizinische Dokumentationsassistentin Dateneingabe Datenerfassung Krankenhaus Klinik Uniklinik Klinikum Universitätsklinik Uniklinikum Öffentlicher Dienst ÖD Ambulanz Spital Gesundheit Gesundheitswesen Universitätsklinikum Bonn 53127 Bonn Nordrhein-Westfalen NRW Hygienevorschriften;Handel;Ergebnisorientiert Original Stellenanzeige auf StepStone.de – Jetzt Jobagent bei StepStone einrichten und Traumjob finden! https://bit.ly/2KOagYD Mehr Informationen zu Arbeitgebern, Gehaltsdaten und Karrieretipps finden Sie auf StepStone.de
Wir suchen ab sofort eine/n Mechatroniker/in für Kältetechnik - Kälteanlagenbauer/in.
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>
Jobbeschreibung
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>
Mechatroniker Für Kältetechnik / Kälteanlagenbauer/-in (m/w/d) Vollzeit
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>
Jobbeschreibung
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>
Fachkraft für Schadstoffsanierung (m/w/
VOLLZEIT, UNBEFRISTET Düsseldorf Professionelles Arbeiten in einem spannenden und modernen Umfeld: Die Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH (UKM) ist eine von vier 100%igen Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus Düsseldorfs. Die Tätigkeiten in einem Klinikum der Maximalversorgung sind dabei vielfältig und interdisziplinär. Wir sind für wesentliche Bereiche des täglichen Ablaufs des UKD verantwortlich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Düsseldorf
Professionelles Arbeiten in einem spannenden und modernen Umfeld: Die Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH (UKM) ist eine von vier 100%igen Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus Düsseldorfs. Die Tätigkeiten in einem Klinikum der Maximalversorgung sind dabei vielfältig und interdisziplinär. Wir sind für wesentliche Bereiche des täglichen Ablaufs des UKD verantwortlich und stehen als Garant für eine optimale Versorgung der Sekundärprozesse. Dazu zählen unter anderem die Bereiche Bau & Technik, Projektmanagement, UKM-IT, Zentralwäscherei, Logistik, Zentrale Sterilgutversorgung, Sicherheitsdienst, Archiv und vieles mehr.
Die UKM unterstützt das UKD hier im Bereich Bau & Technik mit Bauleistungen, Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. Zur nachhaltigen Verstärkung unseres Teams im Bereich Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mindestens eine
Fachkraft für Schadstoffsanierung (m/w/d)
Was Sie von uns erwarten dürfen:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen
Attraktive Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team
Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
Ein ganzer Katalog vielfältiger Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Viele Vergünstigungen und Rabatte (Mitarbeiterrestaurant, Corporate Benefits, Fitness Studio u.v.m.)
Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben â¦.
Durchführung von Entkernungs- und Abbrucharbeiten auf dem Gelände des Universitätsklinikums
Fachgerechte Sanierung von schadstoffbelasteten Materialien (z. B. Asbest, PCB, Schimmel)
Einsatz von speziellen Techniken und Maschinen zur Schadstoffbeseitigung
Einhaltung aller geltenden Sicherheits- und Umweltvorschriften im Bereich der Schadstoffsanierung
Dokumentation der Sanierungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit anderen Gewerken im Bauprozess
und Sie Folgendes mitbringen â¦.
Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und / oder Weiterbildung zum Meister
Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Schadstoffsanierung
Praktische Erfahrung im Bereich Bauwesen, Schadensanierung, Gebäudegefahrstoffsanierung oder vergleichbare technische / handwerkliche Qualifikation
VOB Kenntnisse sowie idealerweise einen Sachkundelehrgang TRGS 519, TRGS 521 sowie DGUV 101 004 (ehem. BGR128)
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige und eigenverantwortliche sowie saubere und präzise Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung mit einem sicheren und freundlichen Auftreten
…. dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mit Freude erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, etc.) unter Angabe Ihres frühestmögli-chen Eintrittstermins – vorzugsweise per E-Mail – an:
ukm.bewerbungen@med.uni duesseldorf.de
Betreff: 241029 Fachkraft für Schadstoffsanierung (m/w/d)
Bewerben
UK M Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH
Ein Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf
Gebäude 11.75, 2. OG, Personalabteilung, PF 812
Moorenstraße 5, 40225 Düsseldorf
https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ukm
Postalisch reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopien ein, da diese nicht zurückgesandt werden. Die Masernschutzimpfung ist in Gesundheitseinrichtungen zwingend erforderlich (IfSG). Die Personalauswahl erfolgt mit der zuständigen Fachabteilung des UKD. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Datenschutz-Information:
https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochtergesellschaften/ukm/datenschutz
Jobbeschreibung
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Düsseldorf
Professionelles Arbeiten in einem spannenden und modernen Umfeld: Die Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH (UKM) ist eine von vier 100%igen Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf (UKD), dem größten Krankenhaus Düsseldorfs. Die Tätigkeiten in einem Klinikum der Maximalversorgung sind dabei vielfältig und interdisziplinär. Wir sind für wesentliche Bereiche des täglichen Ablaufs des UKD verantwortlich und stehen als Garant für eine optimale Versorgung der Sekundärprozesse. Dazu zählen unter anderem die Bereiche Bau & Technik, Projektmanagement, UKM-IT, Zentralwäscherei, Logistik, Zentrale Sterilgutversorgung, Sicherheitsdienst, Archiv und vieles mehr.
Die UKM unterstützt das UKD hier im Bereich Bau & Technik mit Bauleistungen, Installations-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten. Zur nachhaltigen Verstärkung unseres Teams im Bereich Bau suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mindestens eine
Fachkraft für Schadstoffsanierung (m/w/d)
Was Sie von uns erwarten dürfen:
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz im Gesundheitswesen
Attraktive Vergütung nach Anwendungstarifvertrag TV-L mit 30 Tagen Urlaub, Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge etc.
Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem hoch motivierten Team
Gründliche Einarbeitung und kollegiale Unterstützung
Ein ganzer Katalog vielfältiger Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
Viele Vergünstigungen und Rabatte (Mitarbeiterrestaurant, Corporate Benefits, Fitness Studio u.v.m.)
Wenn Sie Freude an nachstehenden Aufgaben haben â¦.
Durchführung von Entkernungs- und Abbrucharbeiten auf dem Gelände des Universitätsklinikums
Fachgerechte Sanierung von schadstoffbelasteten Materialien (z. B. Asbest, PCB, Schimmel)
Einsatz von speziellen Techniken und Maschinen zur Schadstoffbeseitigung
Einhaltung aller geltenden Sicherheits- und Umweltvorschriften im Bereich der Schadstoffsanierung
Dokumentation der Sanierungsmaßnahmen
Zusammenarbeit mit anderen Gewerken im Bauprozess
und Sie Folgendes mitbringen â¦.
Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung und / oder Weiterbildung zum Meister
Langjährige Berufserfahrung im Bereich der Schadstoffsanierung
Praktische Erfahrung im Bereich Bauwesen, Schadensanierung, Gebäudegefahrstoffsanierung oder vergleichbare technische / handwerkliche Qualifikation
VOB Kenntnisse sowie idealerweise einen Sachkundelehrgang TRGS 519, TRGS 521 sowie DGUV 101 004 (ehem. BGR128)
Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige und eigenverantwortliche sowie saubere und präzise Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung mit einem sicheren und freundlichen Auftreten
…. dann wollen wir Sie unbedingt kennenlernen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Mit Freude erwarten wir Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, etc.) unter Angabe Ihres frühestmögli-chen Eintrittstermins – vorzugsweise per E-Mail – an:
ukm.bewerbungen@med.uni duesseldorf.de
Betreff: 241029 Fachkraft für Schadstoffsanierung (m/w/d)
Bewerben
UK M Universitätsklinikum Düsseldorf Medical Services GmbH
Ein Tochterunternehmen des Universitätsklinikums Düsseldorf
Gebäude 11.75, 2. OG, Personalabteilung, PF 812
Moorenstraße 5, 40225 Düsseldorf
https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ukm
Postalisch reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte nur in Kopien ein, da diese nicht zurückgesandt werden. Die Masernschutzimpfung ist in Gesundheitseinrichtungen zwingend erforderlich (IfSG). Die Personalauswahl erfolgt mit der zuständigen Fachabteilung des UKD. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Datenschutz-Information:
https://www.uniklinik-duesseldorf.de/ueber-das-ukd/unternehmen/tochtergesellschaften/ukm/datenschutz
St. Marien-Hospital gGmbH | Einkaufsmanager (m/w/d) für unsere 5 Krankenhäuser im Raum Düren/Eifel
Über unsDie Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über unsDie Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und agieren Sie für unsere fünf Krankenhäuser als Einkaufsmanager (m/w/d), der standortübergreifend die Versorgung verschiedenster Produkte und Ausstattung sicherstellt und uns in verschiedenen Einkaufsgemeinschaften vertritt.
Ihre Aufgaben
- Mit Ihrem geschulten Blick beschaffen Sie (medizinische) Produkte, analysieren den Markt, entwickeln Beschaffungsstrategien, führen Verhandlungen und schließen wichtige Verträge ab, die unsere Kliniken optimal versorgen
- Sie legen Produktstandards fest und überprüfen diese regelmäßig. Ihre Expertise bringen Sie darüber hinaus in relevanten interdisziplinären Arbeitskreisen ein
- Souverän koordinieren Sie die Krankenhauslogistik und stellen reibungslose Abläufe in unseren Kliniken sicher
- Mit engem Austausch zwischen den Abteilungen schaffen Sie abgestimmte Prozesse und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sie tragen aktiv zur wirtschaftlichen und stabilen Versorgung unserer Einrichtungen bei, indem Sie das Warensortiment standardisieren und Einsparpotenziale identifizieren und nutzen
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung einer prozessorientierten Führungs- und Organisationsstruktur, fördern den Dienstleistungsgedanken und stellen sicher, dass unser Qualitätsmanagement kontinuierlich verbessert wird
Ihr Profil
- Mit mehrjähriger Erfahrung in einem Klinikbetrieb oder einer vergleichbaren Einrichtung im Gesundheitswesen sind Sie sicher im Umgang mit den spezifischen Anforderungen im Gesundheitsbereich
- Mit EDV-Systemen sowie KIS Systemen sind Sie bestens vertraut und wenden diese routiniert an
- Ihre strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Ihr klarer Überblick sorgen für Effizienz, auch in komplexen Projekten
- Mit Ihrer Teamorientierung, Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten bringen Sie Sicherheit und Vertrauen in die Zusammenarbeit und schaffen klare Abläufe
Unser Angebot
- Wir bieten ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Teamwork eine zentrale Rolle spielt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas plus Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und mehr
- Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Nach der Einarbeitung bieten wir tageweises Home-Office, um Ihre Arbeit noch individueller zu gestalten
- Vielseitige und regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt per E-Mail zu.
Frau Annika Butzen
Geschäftsführung
02421 805-291
sekretariat-gf.birkesdorf@jg-gruppe.de
St. Marien-Hospital gGmbH
Hospitalstraße 44
52353 Düren
www.marien-hospital-dueren.de
St. Marien-Hospital gGmbH | Einkaufsmanager (m/w/d) für unsere 5 Krankenhäuser im Raum Düren/Eifel
Jobbeschreibung
Über unsDie Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und agieren Sie für unsere fünf Krankenhäuser als Einkaufsmanager (m/w/d), der standortübergreifend die Versorgung verschiedenster Produkte und Ausstattung sicherstellt und uns in verschiedenen Einkaufsgemeinschaften vertritt.
Ihre Aufgaben
- Mit Ihrem geschulten Blick beschaffen Sie (medizinische) Produkte, analysieren den Markt, entwickeln Beschaffungsstrategien, führen Verhandlungen und schließen wichtige Verträge ab, die unsere Kliniken optimal versorgen
- Sie legen Produktstandards fest und überprüfen diese regelmäßig. Ihre Expertise bringen Sie darüber hinaus in relevanten interdisziplinären Arbeitskreisen ein
- Souverän koordinieren Sie die Krankenhauslogistik und stellen reibungslose Abläufe in unseren Kliniken sicher
- Mit engem Austausch zwischen den Abteilungen schaffen Sie abgestimmte Prozesse und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sie tragen aktiv zur wirtschaftlichen und stabilen Versorgung unserer Einrichtungen bei, indem Sie das Warensortiment standardisieren und Einsparpotenziale identifizieren und nutzen
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung einer prozessorientierten Führungs- und Organisationsstruktur, fördern den Dienstleistungsgedanken und stellen sicher, dass unser Qualitätsmanagement kontinuierlich verbessert wird
Ihr Profil
- Mit mehrjähriger Erfahrung in einem Klinikbetrieb oder einer vergleichbaren Einrichtung im Gesundheitswesen sind Sie sicher im Umgang mit den spezifischen Anforderungen im Gesundheitsbereich
- Mit EDV-Systemen sowie KIS Systemen sind Sie bestens vertraut und wenden diese routiniert an
- Ihre strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Ihr klarer Überblick sorgen für Effizienz, auch in komplexen Projekten
- Mit Ihrer Teamorientierung, Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten bringen Sie Sicherheit und Vertrauen in die Zusammenarbeit und schaffen klare Abläufe
Unser Angebot
- Wir bieten ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Teamwork eine zentrale Rolle spielt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas plus Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und mehr
- Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Nach der Einarbeitung bieten wir tageweises Home-Office, um Ihre Arbeit noch individueller zu gestalten
- Vielseitige und regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
Bewerben Sie sich jetzt, wir freuen uns auf Sie!Haben Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren, zu Ihrem Aufgabengebiet oder ein anderes Anliegen? Nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bevorzugt per E-Mail zu.
Frau Annika Butzen
Geschäftsführung
02421 805-291
sekretariat-gf.birkesdorf@jg-gruppe.de
St. Marien-Hospital gGmbH
Hospitalstraße 44
52353 Düren
www.marien-hospital-dueren.de
Wissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination"
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Wissenshaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt "Praxisakquise/- koordination"
Jobbeschreibung
Die Hochschule für Gesundheit (HS Gesundheit) bietet unterschiedliche Studiengänge in Gesundheitsberufen an. Hierzu gehören klassische Gesundheitsfachberufe ebenso wie innovative Berufsfelder, die an der HS Gesundheit entwickelt werden. Absolventen/-innen der HS Gesundheit werden darauf vorbereitet, den aktuellen und zukünftigen Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen wirksam und professionell zu begegnen. Daher steht wissenschaftlich begründetes Handeln sowie interprofessionelle Zusammenarbeit an der staatlichen Hochschule für angewandte Wissenschaften im Vordergrund. Die Hochschule sucht engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die die Weiterentwicklung der Hochschule im Zukunftssektor Gesundheit mitgestalten möchten – interdisziplinär, innovativ und offen für neue Perspektiven.
WISSENSCHAFTLICHE*R MITARBEITER*IN (W/M/D)
mit dem Schwerpunkt „Praxisakquise/- koordination“
Im Studienbereich Hebammenwissenschaft
Die Stelle ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 14.11.2025 zu besetzen sein. Die Vergütung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50% einer entsprechenden Vollzeitbeschäftigung (19,92 Wochenstunden). Die Befristung erfolgt nach §14 Abs. 2 TzBfG. Interne Bewerbungen oder Bewerbungen von Beschäftigten, die bereits zuvor an der HS Gesundheit angestellt waren, können leider nicht berücksichtig werden.
- Akquise von Praxiskooperationspartner*innen
- Kontaktpflege/Schnittstelle Studienbereich Hebammenwissenschaft und klinische + außerklinische Kooperationspartner*innen
- Organisation der Praktikumsplatzvergabe
- Organisatorische Begleitung der Praktikumsphasen unter Berücksichtigung berufs- und hochschulrechtlicher Vorgaben
- Beratung der Studierenden zu Fragestellungen der praktischen Einsatzphasen
- Erfassung der Fehlzeiten und Kommunikation mit dem Prüfungsamt
- Inhaltliche Planung und Durchführung von Praxiskooperationstreffen
- Aktive Mitwirkung bei der Umstellung des Zulassungsverfahrens
- Aktive Mitwirkung bei staatlichen praktischen Prüfungen
- Bachelorabschluss oder vergleichbarer Studienabschluss im Bereich der Hebammenwissenschaft, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
- Ausbildung zur Hebamme wünschenswert (w/m/d)
- Berufserfahrung im klinischen oder außerklinischen Bereich
- Beratungskompetenzen oder Erfahrungen in unterschiedlichen Beratungssettings
- Kenntnisse im Umgang mit den Programmen der gängigen Officeanwendungen (Word, Excel, Powerpoint)
- Didaktische Kompetenzen wünschenswert
- Sie sind ein Teamplayer, aufgeschlossen und kommunikationsstark und zeichnen sich durch eine eigenständige, flexible sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus
- Einen attraktiven Arbeitsplatz mit vielseitigen und anspruchsvollen Aufgaben in einem modernen Hochschulumfeld
- Sozialleistungen und andere Vorteile des öffentlichen Dienstes wie z. B. die Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u. a. durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, Mobiles Arbeiten sowie ein Eltern-Kind-Büro im Bedarfsfall
- Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie diverse Sportangebote
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Ziel der HS Gesundheit ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Technischer Assistent (MTLA, BTA, CTA) (m/w/d)
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum gehört zum Verbund der Knappschaft Kliniken und zur Ruhr-Universität Bochum. Jährlich bietet es 22.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patienten (m/w/d) eine exzellente und umfassende Versorgung. Unsere über hundertjährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in der Förderung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhaus.
Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung zur Elternzeitvertretung für zunächst ein Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-oder Teilzeit am Standort Bochum Sie als
Technischen Assistenten (w/m/d) (MTLA, BTA, CTA)
für die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie mit dem angegliederten Zentrum für perioperative Präzisionsmedizin
- Probenaufbereitung aus einer Biobank
- Durchführung von Proteininteraktionsassays (Proximity Ligation Assay, PLA)
- Mikroskopie
- Epigenetische und genetische Analysen in humanen Proben
- Immunhistochemie
- Durchführung von molekularbiologischen und proteinbiochemischen Analysen
- Einarbeitung von Doktoranden (w/m/d)
- Administrative Aufgaben wie Bestellungen und Rechnungen
- Labororganisation
- Ausbildung zum MTLA (w/m/d) oder BTA (w/m/d) bzw. Biologielaborantin (w/m/d), CTA (w/m/d)
- Berufserfahrung im Umgang mit immunologischem Probenmaterial
- Kenntnisse über die Aufbereitung und Zellseparation von infektiösem Material unterschiedlichen Ursprungs
- Kenntnis immunologischer und molekularbiologischer Vorgänge, insbesondere bei Infektionskrankheiten
- Wünschenswert wären Erfahrungen mit klinischen Studien
- Fundierte Kenntnisse von molekularbiologischen Techniken (PCR, ELISA, Western Blot, Sequenzierung)
- Engagement, ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten sind ebenfalls Voraussetzungen
- Ein freundliches, kollegiales Team
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit
- Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Aufgabenstellung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Die Vergütung erfolgt nach dem TV DRV KBS (entspricht dem TVöD) zuzüglich aller sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, Rentenzusatzversorgung
- Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung in allen Kliniken des Knappschaftsverbundes
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit Beratungsangeboten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm und Events
Und das haben wir auch noch zu bieten:
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Geschenk zur Geburt
- Beratungsangebot zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viele mehr…
Die Knappschaft Kliniken sind ein exzellenter und verlässlicher Partner, der Sie umfangreich im Rahmen der Facharztweiterbildung, der Spezialisierung in Schwerpunkten oder der Zusatz-Weiterbildung unterstützt. Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der aktuellen Weiterbildungsermächtigungen:
Jobbeschreibung
Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Das Universitätsklinikum Knappschaftskrankenhaus Bochum gehört zum Verbund der Knappschaft Kliniken und zur Ruhr-Universität Bochum. Jährlich bietet es 22.000 stationären sowie 50.000 ambulanten Patienten (m/w/d) eine exzellente und umfassende Versorgung. Unsere über hundertjährige Tradition als Akteur des Gesundheitswesens und unser dauerhaftes Engagement in der Förderung innovativer Medizin sind die Basis unserer zukünftigen Entwicklung. Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine partnerschaftliche und respektvolle Arbeitsatmosphäre in einem modernen, innovativen und stetig wachsenden Krankenhaus.
Es handelt sich um eine befristete Beschäftigung zur Elternzeitvertretung für zunächst ein Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll-oder Teilzeit am Standort Bochum Sie als
Technischen Assistenten (w/m/d) (MTLA, BTA, CTA)
für die Klinik für Anästhesiologie, Intensivmedizin und Schmerztherapie mit dem angegliederten Zentrum für perioperative Präzisionsmedizin
- Probenaufbereitung aus einer Biobank
- Durchführung von Proteininteraktionsassays (Proximity Ligation Assay, PLA)
- Mikroskopie
- Epigenetische und genetische Analysen in humanen Proben
- Immunhistochemie
- Durchführung von molekularbiologischen und proteinbiochemischen Analysen
- Einarbeitung von Doktoranden (w/m/d)
- Administrative Aufgaben wie Bestellungen und Rechnungen
- Labororganisation
- Ausbildung zum MTLA (w/m/d) oder BTA (w/m/d) bzw. Biologielaborantin (w/m/d), CTA (w/m/d)
- Berufserfahrung im Umgang mit immunologischem Probenmaterial
- Kenntnisse über die Aufbereitung und Zellseparation von infektiösem Material unterschiedlichen Ursprungs
- Kenntnis immunologischer und molekularbiologischer Vorgänge, insbesondere bei Infektionskrankheiten
- Wünschenswert wären Erfahrungen mit klinischen Studien
- Fundierte Kenntnisse von molekularbiologischen Techniken (PCR, ELISA, Western Blot, Sequenzierung)
- Engagement, ausgeprägte Teamorientierung und die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten sind ebenfalls Voraussetzungen
- Ein freundliches, kollegiales Team
- Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und selbstständige Tätigkeit
- Fachliche und persönliche Weiterbildung im Rahmen der Aufgabenstellung
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem gesunden und renommierten Klinikverbund
- Die Vergütung erfolgt nach dem TV DRV KBS (entspricht dem TVöD) zuzüglich aller sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. Jahressonderzahlung, Rentenzusatzversorgung
- Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung in allen Kliniken des Knappschaftsverbundes
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Eine familienfreundliche Unternehmenskultur mit Beratungsangeboten
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm und Events
Und das haben wir auch noch zu bieten:
- Hilfe bei der Wohnungssuche
- Geschenk zur Geburt
- Beratungsangebot zu den Themen Mutterschutz und Elternzeit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Viele mehr…
Die Knappschaft Kliniken sind ein exzellenter und verlässlicher Partner, der Sie umfangreich im Rahmen der Facharztweiterbildung, der Spezialisierung in Schwerpunkten oder der Zusatz-Weiterbildung unterstützt. Nachfolgend erhalten Sie einen Überblick der aktuellen Weiterbildungsermächtigungen:
IT-Sicherheitsexpertin/-experte (w/m/d) für den Bereich des Gesundheits- und Finanzwesens
Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten. IT-Sicherheitsexpertin/-experte (w/m/d) für ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
IT-Sicherheitsexpertin/-experte (w/m/d) für den Bereich des Gesundheits- und Finanzwesens (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn
Im Referat DI 24 forcieren wir im Dialog mit den Marktteilnehmerinnen und Marktteilnehmern die Entwicklung standardisierter und zertifizierter Sicherheitslösungen, die neue und innovative Geschäftsmodelle ermöglichen. Dabei stellen wir uns der Herausforderung, moderne Bezahlverfahren genauso wie vernetzte Medizinprodukte hinsichtlich ihrer Sicherheitseigenschaften zu untersuchen und Empfehlungen für deren Einsatz gegenüber Herstellern und Nutzerinnen und Nutzern zu geben.
- Durchführung von Bedrohungsanalysen, Datenschutzfolgenabschätzungen, Bewertung von Sicherheitsrisiken und Erstellung von Vorgaben und Technischen Richtlinien für Digitalisierungsaktivitäten des Gesundheitswesens zur Gewährleistung der Cybersicherheit unter Berücksichtigung der nationalen und europäischen Regulierungsvorgaben.
- Untersuchung technischer Fragestellungen der Cybersicherheit im Gesundheitswesen, vorrangig bei der Realisierung von Anwendungen und Diensten der Telematikinfrastruktur sowie hinsichtlich des Einsatzes vernetzter Medizinprodukte.
- Wahrnehmung von Aufgaben zur Betreuung und Fortentwicklung der Telematikinfrastruktur.
- Beratung der nationalen Aufsichtsbehörden für das Gesundheitswesen hinsichtlich technischer Fragestellungen der Cybersicherheit von Digitalisierungsaktivitäten.
- Leitung von Projekten zur Cybersicherheit im Gesundheitswesen.
- Vertretung der Interessen des BSI in nationalen und internationalen Gremiensitzungen.
- Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik, Medizintechnik oder Medizinische Informatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse
- der ISO/IEC 2700x und des IT-Grundschutzes,
- der Anwendung internationaler IT-Sicherheitskriterien,
- der Sicherheitseigenschaften mobiler Endgeräte (Smartphones, Tablets) oder
- bei der Durchführung von Sicherheitsanalysen.
- Wünschenswert sind
- Erfahrungen im Bereich der Common Criteria,
- Kenntnisse grundlegender kryptographischer Verfahren oder
- Kenntnisse im Bereich der Telematikinfrastruktur und vernetzter Medizinprodukte.
- Ihre Fähigkeit zur Mitarbeit in Projekten konnten Sie schon unter Beweis stellen.
Was uns noch wichtig ist:
- Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
- Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
- Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
- Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
- Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
- Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
- Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
- Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
- Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken
Jobbeschreibung
Wir sind die Cybersicherheitsbehörde des Bundes. Gemeinsam gestalten wir mit bislang rund 1.600 Beschäftigten eine sichere digitale Zukunft für Deutschland. Durch die rasante Entwicklung der Digitalisierung wächst – neben unseren Aufgaben – auch unser Team auf über 1.700 Mitarbeitende. Hierfür suchen wir engagierte Fachkräfte, die mit uns eine sichere digitale Welt gestalten.
IT-Sicherheitsexpertin/-experte (w/m/d) für den Bereich des Gesundheits- und Finanzwesens (Entgeltgruppe E 10 bis E 11 TVöD bzw. die vergleichbare Besoldungsgruppe gemäß BBesO)
unbefristet am Dienstort Bonn
Im Referat DI 24 forcieren wir im Dialog mit den Marktteilnehmerinnen und Marktteilnehmern die Entwicklung standardisierter und zertifizierter Sicherheitslösungen, die neue und innovative Geschäftsmodelle ermöglichen. Dabei stellen wir uns der Herausforderung, moderne Bezahlverfahren genauso wie vernetzte Medizinprodukte hinsichtlich ihrer Sicherheitseigenschaften zu untersuchen und Empfehlungen für deren Einsatz gegenüber Herstellern und Nutzerinnen und Nutzern zu geben.
- Durchführung von Bedrohungsanalysen, Datenschutzfolgenabschätzungen, Bewertung von Sicherheitsrisiken und Erstellung von Vorgaben und Technischen Richtlinien für Digitalisierungsaktivitäten des Gesundheitswesens zur Gewährleistung der Cybersicherheit unter Berücksichtigung der nationalen und europäischen Regulierungsvorgaben.
- Untersuchung technischer Fragestellungen der Cybersicherheit im Gesundheitswesen, vorrangig bei der Realisierung von Anwendungen und Diensten der Telematikinfrastruktur sowie hinsichtlich des Einsatzes vernetzter Medizinprodukte.
- Wahrnehmung von Aufgaben zur Betreuung und Fortentwicklung der Telematikinfrastruktur.
- Beratung der nationalen Aufsichtsbehörden für das Gesundheitswesen hinsichtlich technischer Fragestellungen der Cybersicherheit von Digitalisierungsaktivitäten.
- Leitung von Projekten zur Cybersicherheit im Gesundheitswesen.
- Vertretung der Interessen des BSI in nationalen und internationalen Gremiensitzungen.
- Ein abgeschlossenes bzw. kurz vor dem Abschluss stehendes Studium (Bachelor/FH-Diplom) der Fachrichtungen Informatik, technische Informatik, IT-Sicherheit, Physik, Mathematik, Nachrichten-, Kommunikations- oder Elektrotechnik, IT- Management, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik, Medizintechnik oder Medizinische Informatik oder einer vergleichbaren, einschlägigen Fachrichtung mit informationstechnischem/technischem Schwerpunkt.
- Sie verfügen idealerweise über Kenntnisse
- der ISO/IEC 2700x und des IT-Grundschutzes,
- der Anwendung internationaler IT-Sicherheitskriterien,
- der Sicherheitseigenschaften mobiler Endgeräte (Smartphones, Tablets) oder
- bei der Durchführung von Sicherheitsanalysen.
- Wünschenswert sind
- Erfahrungen im Bereich der Common Criteria,
- Kenntnisse grundlegender kryptographischer Verfahren oder
- Kenntnisse im Bereich der Telematikinfrastruktur und vernetzter Medizinprodukte.
- Ihre Fähigkeit zur Mitarbeit in Projekten konnten Sie schon unter Beweis stellen.
Was uns noch wichtig ist:
- Im Team arbeiten Sie lösungsorientiert, sind kritikfähig und bringen sich kooperativ sowie eigenständig in Ihre Arbeit ein.
- Sie haben ein verbindliches und freundliches Auftreten, ein gutes Organisationsgeschick sowie eine überzeugende mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit.
- Das #TeamBSI profitiert von Ihrer entscheidungsfreudigen und zielgerichteten Arbeitsweise.
- Ihre Motivation lebenslang zu lernen und sich dadurch in Ihren Fähigkeiten, Fertigkeiten und Ihrem Wissen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Sie verfügen über sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (Deutsch mind. C 1).
- Sie bringen die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen sowie zur Übernahme regelmäßiger, auch mehrtägiger, Dienstreisen – unter Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit.
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit gesellschaftlichen Mehrwert bei der Gestaltung einer sicheren digitalen Zukunft Deutschlands.
- Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben durch flexible Arbeitsgestaltung, die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten sowie Teilzeitarbeit- weitere Infos als FAQ.
- Eine gezielte Einarbeitung und gute Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Qualifikation.
- Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz, die Perspektive einer Verbeamtung sowie ein vielseitiges Gesundheitsangebot.
- Eine monatliche BSI-Zulage in Höhe von 200 €.
- Unterstützung bei den Umzugskosten oder Zahlung von Trennungsgeld unter bestimmten Voraussetzungen.
- Ein vergünstigtes Monatsticket für den Personennahverkehr (Job-Ticket) oder alternativ ein vergünstigtes Deutschlandticket.
Mehr über uns gibt es auf #TeamBSI und auf unseren sozialen Netzwerken
Fachkoordinator SAP HCM (m/w/d)
Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden – es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.
- Ansprechpartner für die zuständigen Personen bei den Kunden (Personalabteilungen, Dienstleiter etc.)
- Beratung, Betreuung und Unterstützung des Personalbereichs bei SAP HCM-Themen
- Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im SAP HCM
- Fehleranalyse und -behebung im SAP HCM
- Durchführung und Abnahmetests bei Neuentwicklungen und Upgrades
- Selbstständige Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen bzw. Benutzerdokumentationen
- Erstellung von Auswertungen
- Fachspezifische Mitwirkung bei IT-Projekten mit Bezug auf SAP HCM Themen
- Bearbeitung von Pflichtstatistiken z.B. vierteljährliche Verdienstbehebung, Lohnnachweis, Berufsgenossenschaft, Arbeitskostenerhebung, Schwerbehindertenausgleichsabgabe etc.
- Koordination von Massenversandaktionen im Auftrag des Kunden
- Ermittlung rückstellungsrelevanter Sachverhalte aus SAP HCM
- Qualitätssicherung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- Speziallist im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute SAP HCM Kenntnisse und Kenntnisse im SAP HCM Customizing
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse AVR/BAT/TVöD von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)
- Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
- Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
- Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr
Jobbeschreibung
Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden – es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.
- Ansprechpartner für die zuständigen Personen bei den Kunden (Personalabteilungen, Dienstleiter etc.)
- Beratung, Betreuung und Unterstützung des Personalbereichs bei SAP HCM-Themen
- Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im SAP HCM
- Fehleranalyse und -behebung im SAP HCM
- Durchführung und Abnahmetests bei Neuentwicklungen und Upgrades
- Selbstständige Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen bzw. Benutzerdokumentationen
- Erstellung von Auswertungen
- Fachspezifische Mitwirkung bei IT-Projekten mit Bezug auf SAP HCM Themen
- Bearbeitung von Pflichtstatistiken z.B. vierteljährliche Verdienstbehebung, Lohnnachweis, Berufsgenossenschaft, Arbeitskostenerhebung, Schwerbehindertenausgleichsabgabe etc.
- Koordination von Massenversandaktionen im Auftrag des Kunden
- Ermittlung rückstellungsrelevanter Sachverhalte aus SAP HCM
- Qualitätssicherung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- Speziallist im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute SAP HCM Kenntnisse und Kenntnisse im SAP HCM Customizing
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse AVR/BAT/TVöD von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)
- Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
- Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
- Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr
Referent(in) Mitgliederverwaltung (m/w/d)
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 220.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 220.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab März 2025 eine/einen:
Referent*in Mitgliederverwaltung (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, die Mitgliederverwaltung der Pflegekammer NRW mitzugestalten. Sie unterstützen bei der Sicherstellung einer effizienten, rechtssicheren und mitgliederorientierten Organisation der Prozesse rund um die Mitgliederverwaltung und tragen dazu bei, eine professionelle Betreuung der Mitglieder zu gewährleisten. Sie arbeiten in einem motivierten Team, sind für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Mitgliederverwaltung mit zuständig und unterstützen beim Controlling der über 220.000 Mitgliedsdaten. Wir setzen eine Identifikation mit den Interessen der Pflegefachpersonen voraus.
- Unterstützung der Leitung Mitgliederverwaltung und der Geschäftsführung
- Fachliche Vertretung der Leitung der Verwaltung
- Zielsetzung, Konzeptentwicklung und Planung eigener Projekte im Referat
- Koordination und Abstimmung mit den verantwortlichen Dienstleistenden inklusive Reporting
- Datenanalyse und -aufbereitung und Reporting
- Umsetzung/ Überwachung und Erweiterung der E-Verwaltung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb der Mitgliederverwaltung
- Vor- und Nachbereitung interner und externer Termine/ Protokollierungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Public Health oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Anwendung rechtlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und hohe Affinität zu digitalen Systemen
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsweise
- Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Hohe Affinität zur Gestaltung neuer Strukturen und Prozessoptimierung
- Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz, Teamfähigkeit
- Fähigkeit Lösungen pragmatisch und effizient in einem bereits digital fortschrittlichen Umfeld zu implementieren
- Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozesssteuerung wünschenswert
In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre.
Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren.
Das oben genannte Beschäftigungsverhältnis orientiert sich an dem Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 10 bis 13). Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich. Die Stelle ist unbefristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.
Jobbeschreibung
Die Pflegekammer Nordrhein-Westfalen hat offiziell im Dezember 2022 ihre Arbeit aufgenommen. In der Pflegekammer werden über 220.000 Pflegefachpersonen aus NRW Mitglied sein; das ist die größte Gruppe im Gesundheitswesen. Aufgabe der Pflegekammer ist es, die spezifischen Interessen der Mitglieder deutlich und nachdrücklich in der Öffentlichkeit und Politik zu vertreten. Werden Sie Teil dieser innovativen Entwicklung in NRW!
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab März 2025 eine/einen:
Referent*in Mitgliederverwaltung (m/w/d) Standort: Düsseldorf – Kaiserswerth
In dieser Position haben Sie die Möglichkeit, die Mitgliederverwaltung der Pflegekammer NRW mitzugestalten. Sie unterstützen bei der Sicherstellung einer effizienten, rechtssicheren und mitgliederorientierten Organisation der Prozesse rund um die Mitgliederverwaltung und tragen dazu bei, eine professionelle Betreuung der Mitglieder zu gewährleisten. Sie arbeiten in einem motivierten Team, sind für die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Mitgliederverwaltung mit zuständig und unterstützen beim Controlling der über 220.000 Mitgliedsdaten. Wir setzen eine Identifikation mit den Interessen der Pflegefachpersonen voraus.
- Unterstützung der Leitung Mitgliederverwaltung und der Geschäftsführung
- Fachliche Vertretung der Leitung der Verwaltung
- Zielsetzung, Konzeptentwicklung und Planung eigener Projekte im Referat
- Koordination und Abstimmung mit den verantwortlichen Dienstleistenden inklusive Reporting
- Datenanalyse und -aufbereitung und Reporting
- Umsetzung/ Überwachung und Erweiterung der E-Verwaltung
- Aufbau und Weiterentwicklung von Prozessen innerhalb der Mitgliederverwaltung
- Vor- und Nachbereitung interner und externer Termine/ Protokollierungen
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Public Health oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Anwendung rechtlicher Vorgaben und Datenschutzbestimmungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und hohe Affinität zu digitalen Systemen
- Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit mit eigenverantwortlicher, strukturierter Arbeitsweise
- Präzise und verständliche Ausdrucksweise in Wort und Schrift
- Hohe Affinität zur Gestaltung neuer Strukturen und Prozessoptimierung
- Werteorientierung, Diversitäts-Kompetenz, Teamfähigkeit
- Fähigkeit Lösungen pragmatisch und effizient in einem bereits digital fortschrittlichen Umfeld zu implementieren
- Erfahrung im Aufbau und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Prozesssteuerung wünschenswert
In Ihrem beruflichen Umfeld werden Sie Teil eines großen pflegepolitischen Netzwerkes. Der Schulterschluss zwischen dem Haupt- und Ehrenamt ist uns genauso wichtig wie flache Hierarchien und eine kollegiale Atmosphäre.
Wir bieten Ihnen eine interessante und vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung. Sie arbeiten in einem modernen, agilen und digitalen Umfeld. Arbeitszeiten sind unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeiten flexibel gestaltbar. Darüber hinaus bieten wir mobiles Arbeiten mit entsprechender Ausstattung sowie Fort- und Weiterbildungen an. Unsere Geschäftsstelle befindet sich derzeit im Aufbau. Daher haben Sie die Möglichkeit, Ihren Arbeitsbereich aktiv zu gestalten und Prozesse neu zu definieren.
Das oben genannte Beschäftigungsverhältnis orientiert sich an dem Tarifvertrag der Länder (TV-L Entgeltgruppe 10 bis 13). Die Eingruppierung richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich. Die Stelle ist unbefristet. Im Rahmen der VBL bieten wir Ihnen eine betriebliche Altersvorsorge.
Recruiter (m/w/d) - für unseren Regionalverband Rhein.-/Oberberg
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander. Einsatzort: WiehlGehalt: ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Wiehl
Gehalt: 3.878,37 – 4.490,74 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.02.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Stellen-ID: J000022694
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie unsere Führungskräfte und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Planung bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Stellen.
- Sie wirken tatkräftig bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften mit (z.B. Formulierung der Stellenausschreibungen, Active Sourcing etc.).
- Sie planen, organisieren und begleiten unsere Auftritte als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit (z.B. bei Events und Messen).
- Durch regelmäßige Social Media Postings teilen Sie die positiven Eindrücke Ihres Arbeitsalltags mit dem Kollegium und Interessentinnen und Interessenten und sind Ansprechperson für Bewerbende.
- Sie begleiten die Auswahlverfahren in enger Abstimmung mit den Leitungen und übernehmen die Terminkoordination z.B. für Vorstellungsgespräche.
- Sie werden Teil der On- und Offboarding-Prozesse, beispielsweise durch Mitwirkung in unserem Begrüßungstag.
- Sie haben eine einschlägige Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Sie haben bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet und kennen idealerweise das BMS-Tool BeeSite.
- Sie verfügen über hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, Menschen im Gespräch schnell für sich einzunehmen.
- Durch eine hohe Affinität zu Social Media sind Sie immer bestens über aktuelle Trends informiert und können diese gezielt zur Personalakquise einsetzen.
- Sie haben Freude daran, etwas Neues aufzubauen und sich am Erfolg messen zu lassen.
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Jobbeschreibung
Arbeiten mit Wissen und Gewissen: Bei uns geht das! Wir bieten Ihnen mit guten Arbeitsbedingungen, reizvollen Karriereperspektiven und einer fairen Bezahlung den richtigen Rahmen, in dem Sie langfristig ihr Bestes geben können. Getragen von einem starken Teamgeist und motiviert von der Tatsache, dass Sie bei den Johannitern wirklich etwas bewirken können. Miteinander, füreinander.
Einsatzort: Wiehl
Gehalt: 3.878,37 – 4.490,74 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: 01.02.2025
Art der Anstellung: Vollzeit
Stundenumfang: 39 Wochenstunden
Befristung: befristet
Bewerbungsfrist: 19.01.2025
Stellen-ID: J000022694
Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere
- Als kompetente Ansprechperson unterstützen Sie unsere Führungskräfte und begleiten den gesamten Recruiting-Prozess von der Planung bis zur erfolgreichen Besetzung unserer Stellen.
- Sie wirken tatkräftig bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften mit (z.B. Formulierung der Stellenausschreibungen, Active Sourcing etc.).
- Sie planen, organisieren und begleiten unsere Auftritte als Arbeitgeber in der Öffentlichkeit (z.B. bei Events und Messen).
- Durch regelmäßige Social Media Postings teilen Sie die positiven Eindrücke Ihres Arbeitsalltags mit dem Kollegium und Interessentinnen und Interessenten und sind Ansprechperson für Bewerbende.
- Sie begleiten die Auswahlverfahren in enger Abstimmung mit den Leitungen und übernehmen die Terminkoordination z.B. für Vorstellungsgespräche.
- Sie werden Teil der On- und Offboarding-Prozesse, beispielsweise durch Mitwirkung in unserem Begrüßungstag.
- Sie haben eine einschlägige Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen.
- Sie haben bereits mit einem Bewerbermanagementsystem gearbeitet und kennen idealerweise das BMS-Tool BeeSite.
- Sie verfügen über hervorragende kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, Menschen im Gespräch schnell für sich einzunehmen.
- Durch eine hohe Affinität zu Social Media sind Sie immer bestens über aktuelle Trends informiert und können diese gezielt zur Personalakquise einsetzen.
- Sie haben Freude daran, etwas Neues aufzubauen und sich am Erfolg messen zu lassen.
- 13. Monatsgehalt
- 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
- Anerkennung von Vordienstzeiten
- attraktive Vergütung
- attraktiver Standort in zentraler Lage
- Auslandsrückholdienst
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstfahrrad
- Dienstwagen für die Erledigung der Touren
- flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
- flexible Präsenzmodelle
- Fort- und Weiterbildungen
- Kaffee, Tee & Wasser
- kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
- Mitarbeitendenfeste
- Mitarbeitendenvorteilsprogramm
- persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
- positive Arbeitsatmosphäre
- regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
- regelmäßige Mitarbeitendengespräche
- Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
- strukturierte Einarbeitung
- Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vertrauensvolle Ansprechpartner
- zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
- Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r (m/w/d) für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ in Voll- oder Teilzeit
Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungsinstitut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungsarbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundesweiter Daten aus der vertragsärztlichen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungsinstitut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungsarbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundesweiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittelverordnung.
Am Zi-Standort in Köln liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Evaluation der Disease-Management-Programme (DMP). Die DMP sind strukturierte Versorgungsprogramme für chronisch kranke Menschen, die seit dem Jahr 2003 in der vertragsärztlichen ambulanten Versorgung für verschiedene Indikationen existieren. Der Fachbereich evaluiert im Auftrag der DMP-Trägerorganisationen die Programmergebnisse und erstellt auch regelmäßige Ergebnisrückmeldungen (Feedback-Berichte) für die teilnehmenden Praxen in mehreren Versorgungsregionen Deutschlands. Darüber hinaus beteiligt sich der Fachbereich auch an der Evaluation der Delegation ärztlicher Leistungen an nicht-ärztliches Personal wie Physician Assistants.
Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln eine/n
in Voll- oder Teilzeit
- Auswertung medizinischer Befunddaten, die im Rahmen der DMP von den eingeschriebenen Patienten durch die Praxen erhoben und pseudonymisiert zur Analyse an das Zi weitergeleitet werden
- Erstellung nachvollziehbarer Analysen zur Replikation der Ergebnisse
- Standardisierte Dokumentation
- Erstellung von Berichten und Darstellungen für Vorträge im Rahmen der ärztlichen und nicht-ärztlichen DMP-Fortbildung
- Software-gestützte Datenanalyse (u. a. R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA)
- Adressatengerechte Präsentation ausgewählter Detailergebnisse in deutscher sowie englischer Sprache auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen sowie medizinischen Fachtagungen
- Publikation einzelner Ergebnisse in deutschen sowie englischen Fachzeitschriften
- Verantwortung für die halbjährlich erstellten Feedback-Berichte
- Durchführung und qualitative Auswertung von Interviews durch Evaluation der Tätigkeit von Physician Assistants sowie weiteren Projekten
- Abgeschlossene wissenschaftliche Ausbildung und universitären Abschluss der Humanwissenschaften, vorzugsweise in Medizin, Psychologie, Biologie (Human) oder Public Health
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA
- grundlegende Kenntnisse in der Arbeit mit SQL-Server-Datenbanken
- Erfahrung in der effizienten Verarbeitung großer Datenmengen
- Verständnis der medizinischen Fachliteratur sowie eigenständiges Verfassen von Fachartikeln
- Wünschenswert sind Publikations- und Vortragserfahrungen
- Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team
- Freude an der Lösung komplexer Datenprobleme und Interesse an Projekten, die die Gesundheitsversorgung in Deutschland unterstützen
- Souveräner Umgang mit einschlägiger Textverarbeitungs- und Präsentationssoftware
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine zunächst für 24 Monate befristete Anstellung in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens
- flache Hierarchien in einem kleinen und teamorientierten Arbeitsumfeld
- Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD
- attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)
- flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr
Wissenschaftliche/r Mitarbeitende/r (m/w/d) für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ in Voll- oder Teilzeit
Jobbeschreibung
Das Zentralinstitut für die kassenärztliche Versorgung in der Bundesrepublik Deutschland (Zi) ist das Forschungsinstitut der Kassenärztlichen Vereinigungen der Länder und der Kassenärztlichen Bundesvereinigung in der Rechtsform einer Stiftung des bürgerlichen Rechts. Die Forschungsarbeiten und Studien des Zi beschäftigen sich vorwiegend mit der ambulanten Medizin. Im Fokus steht dabei die Auswertung bundesweiter Daten aus der vertragsärztlichen Versorgung einschließlich der Arzneimittelverordnung.
Am Zi-Standort in Köln liegt ein Schwerpunkt der Arbeit auf der Evaluation der Disease-Management-Programme (DMP). Die DMP sind strukturierte Versorgungsprogramme für chronisch kranke Menschen, die seit dem Jahr 2003 in der vertragsärztlichen ambulanten Versorgung für verschiedene Indikationen existieren. Der Fachbereich evaluiert im Auftrag der DMP-Trägerorganisationen die Programmergebnisse und erstellt auch regelmäßige Ergebnisrückmeldungen (Feedback-Berichte) für die teilnehmenden Praxen in mehreren Versorgungsregionen Deutschlands. Darüber hinaus beteiligt sich der Fachbereich auch an der Evaluation der Delegation ärztlicher Leistungen an nicht-ärztliches Personal wie Physician Assistants.
Zur Unterstützung dieser Aufgaben suchen wir für den Fachbereich „Evaluation und Qualitätssicherung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Köln eine/n
in Voll- oder Teilzeit
- Auswertung medizinischer Befunddaten, die im Rahmen der DMP von den eingeschriebenen Patienten durch die Praxen erhoben und pseudonymisiert zur Analyse an das Zi weitergeleitet werden
- Erstellung nachvollziehbarer Analysen zur Replikation der Ergebnisse
- Standardisierte Dokumentation
- Erstellung von Berichten und Darstellungen für Vorträge im Rahmen der ärztlichen und nicht-ärztlichen DMP-Fortbildung
- Software-gestützte Datenanalyse (u. a. R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA)
- Adressatengerechte Präsentation ausgewählter Detailergebnisse in deutscher sowie englischer Sprache auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen sowie medizinischen Fachtagungen
- Publikation einzelner Ergebnisse in deutschen sowie englischen Fachzeitschriften
- Verantwortung für die halbjährlich erstellten Feedback-Berichte
- Durchführung und qualitative Auswertung von Interviews durch Evaluation der Tätigkeit von Physician Assistants sowie weiteren Projekten
- Abgeschlossene wissenschaftliche Ausbildung und universitären Abschluss der Humanwissenschaften, vorzugsweise in Medizin, Psychologie, Biologie (Human) oder Public Health
- Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von R, SAS, SPSS, Stata, MAXQDA
- grundlegende Kenntnisse in der Arbeit mit SQL-Server-Datenbanken
- Erfahrung in der effizienten Verarbeitung großer Datenmengen
- Verständnis der medizinischen Fachliteratur sowie eigenständiges Verfassen von Fachartikeln
- Wünschenswert sind Publikations- und Vortragserfahrungen
- Eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten in einem interdisziplinären Team
- Freude an der Lösung komplexer Datenprobleme und Interesse an Projekten, die die Gesundheitsversorgung in Deutschland unterstützen
- Souveräner Umgang mit einschlägiger Textverarbeitungs- und Präsentationssoftware
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Eine zunächst für 24 Monate befristete Anstellung in einem dynamischen Forschungsinstitut des deutschen Gesundheitswesens
- flache Hierarchien in einem kleinen und teamorientierten Arbeitsumfeld
- Vergütungsstrukturen nach fachlicher Qualifikation in Anlehnung an den TVöD
- attraktive Sozialleistungen, wie z. B. eine arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Altersversorgung
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (60 Prozent der regulären Arbeitszeit im Homeoffice möglich mit Stellung eines Arbeitslaptops)
- flexible Arbeitszeiten inkl. Überstundenausgleich
- individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Jahresurlaub
- Vergünstigungen im öffentlichen Nahverkehr
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen.
- Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch
- Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen
- Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn
- Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr)
- Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik
- Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II
- Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
- Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:
Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)
Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.
Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen.
- Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch
- Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen
- Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn
- Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr)
- Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern
- Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik
- Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II
- Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
- Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint
- Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein der Klasse B
- Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
- Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
- Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
- Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
- Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.
Chefarztsekretär/in (m/w/d) Senologie und plastische Chirurgie
Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten. Das Sana Krankenhaus Gerresheim bietet Patienten aus der ganzen Welt höchsten medizinischen Standard und setzt insbesondere mit seinen medizinischen Zentren neue Maßstäbe. Das 2012 neu errichtete, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten.
Das Sana Krankenhaus Gerresheim bietet Patienten aus der ganzen Welt höchsten medizinischen Standard und setzt insbesondere mit seinen medizinischen Zentren neue Maßstäbe. Das 2012 neu errichtete, zentral gelegene Krankenhaus mit Blick ins Grüne verfügt über 250 Betten in modernsten, komfortablen Patientenzimmern, sieben neue Operationssäle sowie eine neu errichtete Intensivstation. Pro Jahr werden 25.000 stationäre und 26.000 ambulante Patienten behandelt.
- Unterstützung des Chefarztes bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Vorbereitung der ambulanten und stationären Privatabrechnungen
- Selbstständige Erledigung aller Schreib- und Büroaufgaben
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zum Gesundheitswesen
- Organisationstalent, Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte PC-Kenntnisse in MS Office
- Tarifgehalt (TVöD-K) & Jahressonderzahlung
- Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen
- PME Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Corporate Benefits
Jobbeschreibung
Die Sana Kliniken Düsseldorf setzen sich zusammen aus den beiden Standorten Gerresheim und Benrath. Die beiden Krankenhäuser versorgen mit insgesamt 1.150 Mitarbeitern und 462 Betten jährlich rund 88.000 Patienten.
Das Sana Krankenhaus Gerresheim bietet Patienten aus der ganzen Welt höchsten medizinischen Standard und setzt insbesondere mit seinen medizinischen Zentren neue Maßstäbe. Das 2012 neu errichtete, zentral gelegene Krankenhaus mit Blick ins Grüne verfügt über 250 Betten in modernsten, komfortablen Patientenzimmern, sieben neue Operationssäle sowie eine neu errichtete Intensivstation. Pro Jahr werden 25.000 stationäre und 26.000 ambulante Patienten behandelt.
- Unterstützung des Chefarztes bei allen organisatorischen und administrativen Aufgaben
- Vorbereitung der ambulanten und stationären Privatabrechnungen
- Selbstständige Erledigung aller Schreib- und Büroaufgaben
- Abgeschlossene Berufsausbildung mit Bezug zum Gesundheitswesen
- Organisationstalent, Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte PC-Kenntnisse in MS Office
- Tarifgehalt (TVöD-K) & Jahressonderzahlung
- Hervorragende Fortbildungs- und Karrierechancen
- PME Familienservice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Deutschlandticket-Zuschuss
- Corporate Benefits
Einkaufsmanager (m/w/d) für unsere 5 Krankenhäuser im Raum Düren/Eifel
Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und agieren Sie für unsere fünf Krankenhäuser als Einkaufsmanager (m/w/d), der standortübergreifend die Versorgung verschiedenster Produkte und Ausstattung sicherstellt und uns in verschiedenen Einkaufsgemeinschaften vertritt.
- Mit Ihrem geschulten Blick beschaffen Sie (medizinische) Produkte, analysieren den Markt, entwickeln Beschaffungsstrategien, führen Verhandlungen und schließen wichtige Verträge ab, die unsere Kliniken optimal versorgen
- Sie legen Produktstandards fest und überprüfen diese regelmäßig. Ihre Expertise bringen Sie darüber hinaus in relevanten interdisziplinären Arbeitskreisen ein
- Souverän koordinieren Sie die Krankenhauslogistik und stellen reibungslose Abläufe in unseren Kliniken sicher
- Mit engem Austausch zwischen den Abteilungen schaffen Sie abgestimmte Prozesse und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sie tragen aktiv zur wirtschaftlichen und stabilen Versorgung unserer Einrichtungen bei, indem Sie das Warensortiment standardisieren und Einsparpotenziale identifizieren und nutzen
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung einer prozessorientierten Führungs- und Organisationsstruktur, fördern den Dienstleistungsgedanken und stellen sicher, dass unser Qualitätsmanagement kontinuierlich verbessert wird
- Mit mehrjähriger Erfahrung in einem Klinikbetrieb oder einer vergleichbaren Einrichtung im Gesundheitswesen sind Sie sicher im Umgang mit den spezifischen Anforderungen im Gesundheitsbereich
- Mit EDV-Systemen sowie KIS Systemen sind Sie bestens vertraut und wenden diese routiniert an
- Ihre strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Ihr klarer Überblick sorgen für Effizienz, auch in komplexen Projekten
- Mit Ihrer Teamorientierung, Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten bringen Sie Sicherheit und Vertrauen in die Zusammenarbeit und schaffen klare Abläufe
- Wir bieten ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Teamwork eine zentrale Rolle spielt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas plus Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und mehr
- Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Nach der Einarbeitung bieten wir tageweises Home-Office, um Ihre Arbeit noch individueller zu gestalten
- Vielseitige und regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
Jobbeschreibung
Die Josefs-Gesellschaft (JG-Gruppe) ist eines der großen katholischen Sozialunternehmen Deutschlands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungsgesellschaften bundesweit. In unserer Trägerschaft befinden sich Einrichtungen für Menschen mit Behinderung, Krankenhäuser und Seniorenzentren. Im Vordergrund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Begleitung und Assistenz zu bieten, um ein möglichst selbstbestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen. Werden Sie Teil unseres Unternehmens und agieren Sie für unsere fünf Krankenhäuser als Einkaufsmanager (m/w/d), der standortübergreifend die Versorgung verschiedenster Produkte und Ausstattung sicherstellt und uns in verschiedenen Einkaufsgemeinschaften vertritt.
- Mit Ihrem geschulten Blick beschaffen Sie (medizinische) Produkte, analysieren den Markt, entwickeln Beschaffungsstrategien, führen Verhandlungen und schließen wichtige Verträge ab, die unsere Kliniken optimal versorgen
- Sie legen Produktstandards fest und überprüfen diese regelmäßig. Ihre Expertise bringen Sie darüber hinaus in relevanten interdisziplinären Arbeitskreisen ein
- Souverän koordinieren Sie die Krankenhauslogistik und stellen reibungslose Abläufe in unseren Kliniken sicher
- Mit engem Austausch zwischen den Abteilungen schaffen Sie abgestimmte Prozesse und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Sie tragen aktiv zur wirtschaftlichen und stabilen Versorgung unserer Einrichtungen bei, indem Sie das Warensortiment standardisieren und Einsparpotenziale identifizieren und nutzen
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Entwicklung einer prozessorientierten Führungs- und Organisationsstruktur, fördern den Dienstleistungsgedanken und stellen sicher, dass unser Qualitätsmanagement kontinuierlich verbessert wird
- Mit mehrjähriger Erfahrung in einem Klinikbetrieb oder einer vergleichbaren Einrichtung im Gesundheitswesen sind Sie sicher im Umgang mit den spezifischen Anforderungen im Gesundheitsbereich
- Mit EDV-Systemen sowie KIS Systemen sind Sie bestens vertraut und wenden diese routiniert an
- Ihre strukturierte, eigenständige Arbeitsweise und Ihr klarer Überblick sorgen für Effizienz, auch in komplexen Projekten
- Mit Ihrer Teamorientierung, Kommunikationsstärke und einem souveränen Auftreten bringen Sie Sicherheit und Vertrauen in die Zusammenarbeit und schaffen klare Abläufe
- Wir bieten ein Umfeld, in dem Eigeninitiative geschätzt wird und Teamwork eine zentrale Rolle spielt. Freuen Sie sich auf ein kollegiales Team, das Ihnen die Möglichkeit gibt, Prozesse aktiv mitzugestalten
- Ein unbefristeter Arbeitsplatz, eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas plus Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeiterrabatte, Fahrradleasing und mehr
- Flexibilität für Ihre Work-Life-Balance: Nach der Einarbeitung bieten wir tageweises Home-Office, um Ihre Arbeit noch individueller zu gestalten
- Vielseitige und regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung
Studienassistenten/ MFA (m/w/div.)
Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen. Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.
Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern.
Das Institut für Klinische Diabetologie des DDZ (Direktor: Prof. Dr. Michael Roden), Arbeitsgruppe Energiestoffwechsel
sucht zum nächstmöglichen Termin einen
- Durchführung und Auswertung von Untersuchungen zum Stoffwechsel von Studienteilnehmern und internistischen Routineuntersuchungen (EKG, Blutabnahmen, Fahrradergometrie)
- Übernahme studienbezogener Assistenztätigkeiten gemäß Studienprotokoll
- Betreuung von Studien nach dem Arzneimittelgesetz und berufsrechtlichen Studien
- Erhebung und Dokumentation studienbezogener Daten, Bestellwesen und Organisation von Probenversand.
- Die Aufgaben werden von Montag bis Freitag durchgeführt (Kein Wochenenddienst, keine Spät- oder Nachtschichten).
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. ein vergleichbarer
- Abschluss im Gesundheitswesen, gerne auch als Berufsanfänger.
- Wir wünschen uns eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Gute Teamfähigkeit.
- Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse.
- Freundliche Betreuung unserer Studienteilnehmer.
- Die Weiterqualifizierung zur Study Nurse kann mit unserer Unterstützung berufsbegleitend erfolgen
- Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, keine Wochenenddienste, keine Nachtdienste, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und berufliche Gleichstellung (Zertifizierung durch „Audit berufundfamilie“). Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt
- Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine längere Laufzeit ist vorgesehen.
- Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der
- für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
- Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Ebenso werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Jobbeschreibung
Das Deutsche Diabetes-Zentrum (DDZ) ist Leibniz-Zentrum für Diabetes-Forschung an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Als interdisziplinäre Forschungseinrichtung vernetzt das DDZ molekulare und zellbiologische Grundlagenforschung mit klinischen, epidemiologischen und versorgungsbezogenen Forschungsansätzen.
Das DDZ verfolgt das Ziel, neue Ansätze zur Prävention, Früherkennung und Diagnostik des Diabetes mellitus zu entwickeln und die Therapie und Versorgung des Diabetes und seiner Komplikationen zu verbessern.
Das Institut für Klinische Diabetologie des DDZ (Direktor: Prof. Dr. Michael Roden), Arbeitsgruppe Energiestoffwechsel
sucht zum nächstmöglichen Termin einen
- Durchführung und Auswertung von Untersuchungen zum Stoffwechsel von Studienteilnehmern und internistischen Routineuntersuchungen (EKG, Blutabnahmen, Fahrradergometrie)
- Übernahme studienbezogener Assistenztätigkeiten gemäß Studienprotokoll
- Betreuung von Studien nach dem Arzneimittelgesetz und berufsrechtlichen Studien
- Erhebung und Dokumentation studienbezogener Daten, Bestellwesen und Organisation von Probenversand.
- Die Aufgaben werden von Montag bis Freitag durchgeführt (Kein Wochenenddienst, keine Spät- oder Nachtschichten).
- Abgeschlossene Ausbildung zur/zum MFA oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. ein vergleichbarer
- Abschluss im Gesundheitswesen, gerne auch als Berufsanfänger.
- Wir wünschen uns eine selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Gute Teamfähigkeit.
- Gute Englisch- und EDV-Kenntnisse.
- Freundliche Betreuung unserer Studienteilnehmer.
- Die Weiterqualifizierung zur Study Nurse kann mit unserer Unterstützung berufsbegleitend erfolgen
- Betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeitmodelle, keine Wochenenddienste, keine Nachtdienste, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und berufliche Gleichstellung (Zertifizierung durch „Audit berufundfamilie“). Die Regelung des § 7 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz wird berücksichtigt
- Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen. Eine längere Laufzeit ist vorgesehen.
- Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) in der
- für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Fassung.
- Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Ebenso werden schwerbehinderte Menschen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Mitarbeiter*in im Case-Management (m/w/d) für die stationsäquivalente Behandlung (StäB)
Standort:Neuss Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen Arbeitszeit:Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden Unbefristet Besetzungsstart:nächstmöglich Bewerbungsfrist:30.01.2025 Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Standort:Neuss Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
Arbeitszeit:Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden
Unbefristet
Besetzungsstart:nächstmöglich
Bewerbungsfrist:30.01.2025
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Fachbereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters der LVR-Klinik Viersen ist das größte Kompetenzzentrum in Deutschland mit insgesamt 250 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen. Die Tageskliniken des Fachbereichs befinden sich an verschiedenen Standorten, darunter Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg. Zusätzlich gibt es eine Ambulanz in Erkelenz.
Die Einrichtung deckt ein breites Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder ab. Besondere Schwerpunkte liegen in der Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Intelligenzminderungen, der qualifizierten Entzugs- und Entwöhnungsbehandlung substanzabhängiger Jugendlicher, der stationären Behandlung Jugendlicher mit sexuell-delinquentem Verhalten sowie in der Eltern-Kind-Therapie.
Die Diagnostik und Therapie erfolgen nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft („state-of-the-art“). Die Umsetzung basiert auf einer engagierten Kooperation aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Berufsgruppe. Im Rahmen des systemischen Gesamtkonzepts schaffen sie gemeinsam mit den betroffenen Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern ein lebendiges Klima von Veränderung.
Die stationsäquivalente Behandlung (StäB) ist ein aufsuchendes Angebot für Kinder bzw. Jugendliche und deren Eltern bzw. Bezugssysteme. Voraussetzung ist die Indikation für eine vollstationäre Behandlung. Im Gegensatz zu einem stationären Aufenthalt findet StäB überwiegend im Lebensumfeld der Betroffenen statt. Das Behandlungsteam ist multiprofessionell aufgestellt.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Aufgrund der Erweiterung unseres StäB-Angebots am Standort Neuss wird ein neues Team geschaffen. Wir wünschen uns dafür Teamkolleg*innen, die sich mit Freude, Herz und Verantwortungsbewusstsein einbringen und die die Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie als eine berufliche und persönliche Bereicherung sehen. Wenn Sie Lust haben, eigene Ideen umzusetzen und mit anderen Menschen zusammen etwas zu entwickeln, finden Sie bei uns den richtigen Rahmen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Koordination des patient*innenbezogenen Einsatzes von Ärzt*innen, Psychologinnen, Fachtherapeutinnen sowie Mitarbeitenden des Pflege- und Erziehungsdienstes
- Vorbereitung der Aufnahme von Patient*innen
- Aufbereitung von patient*innenbezogenen Unterlagen für die Krankenkassen und den Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK)
- Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS)
Der Standort Neuss gehört organisatorisch zur LVR-Klinik Viersen.
Erforderlich
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
- Führerschein Klasse B
Wünschenswert
- Erfahrungen im Case-Management, ggf. entsprechende Weiterbildung
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Flexibilität und Engagement bei der Arbeit
Die Eingruppierung erfolg je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD.
- Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
- Arbeit mit Sinn
Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen.
- Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Jobbeschreibung
Standort:Neuss Einsatzstelle:LVR-Klinik Viersen
Arbeitszeit:Teilzeit mit 19,25 Wochenstunden
Unbefristet
Besetzungsstart:nächstmöglich
Bewerbungsfrist:30.01.2025
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.700 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Fachbereich Psychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters der LVR-Klinik Viersen ist das größte Kompetenzzentrum in Deutschland mit insgesamt 250 stationären und teilstationären Behandlungsplätzen. Die Tageskliniken des Fachbereichs befinden sich an verschiedenen Standorten, darunter Viersen, Neuss, Krefeld, Mönchengladbach und Heinsberg. Zusätzlich gibt es eine Ambulanz in Erkelenz.
Die Einrichtung deckt ein breites Spektrum kinder- und jugendpsychiatrischer Störungsbilder ab. Besondere Schwerpunkte liegen in der Therapie von Kindern und Jugendlichen mit Intelligenzminderungen, der qualifizierten Entzugs- und Entwöhnungsbehandlung substanzabhängiger Jugendlicher, der stationären Behandlung Jugendlicher mit sexuell-delinquentem Verhalten sowie in der Eltern-Kind-Therapie.
Die Diagnostik und Therapie erfolgen nach dem aktuellen Stand der Wissenschaft („state-of-the-art“). Die Umsetzung basiert auf einer engagierten Kooperation aller Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Berufsgruppe. Im Rahmen des systemischen Gesamtkonzepts schaffen sie gemeinsam mit den betroffenen Kindern und Jugendlichen sowie deren Eltern ein lebendiges Klima von Veränderung.
Die stationsäquivalente Behandlung (StäB) ist ein aufsuchendes Angebot für Kinder bzw. Jugendliche und deren Eltern bzw. Bezugssysteme. Voraussetzung ist die Indikation für eine vollstationäre Behandlung. Im Gegensatz zu einem stationären Aufenthalt findet StäB überwiegend im Lebensumfeld der Betroffenen statt. Das Behandlungsteam ist multiprofessionell aufgestellt.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Aufgrund der Erweiterung unseres StäB-Angebots am Standort Neuss wird ein neues Team geschaffen. Wir wünschen uns dafür Teamkolleg*innen, die sich mit Freude, Herz und Verantwortungsbewusstsein einbringen und die die Arbeit in der Kinder- und Jugendpsychiatrie als eine berufliche und persönliche Bereicherung sehen. Wenn Sie Lust haben, eigene Ideen umzusetzen und mit anderen Menschen zusammen etwas zu entwickeln, finden Sie bei uns den richtigen Rahmen.
Zu den Aufgaben gehören:
- Koordination des patient*innenbezogenen Einsatzes von Ärzt*innen, Psychologinnen, Fachtherapeutinnen sowie Mitarbeitenden des Pflege- und Erziehungsdienstes
- Vorbereitung der Aufnahme von Patient*innen
- Aufbereitung von patient*innenbezogenen Unterlagen für die Krankenkassen und den Medizinischen Dienst der Krankenkassen (MDK)
- Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS)
Der Standort Neuss gehört organisatorisch zur LVR-Klinik Viersen.
Erforderlich
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
- Führerschein Klasse B
Wünschenswert
- Erfahrungen im Case-Management, ggf. entsprechende Weiterbildung
- Gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
- Team- und Kommunikationsfähigkeit
- Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Flexibilität und Engagement bei der Arbeit
Die Eingruppierung erfolg je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 8 TVöD.
- Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
- Arbeit mit Sinn
Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen.
- Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Teamleitung (m/w/d) für die Personalabteilung
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 29.01.2025
- Teamleitung (fachlich & disziplinarisch) für aktuell 11 Sachbearbeiter*innen
- Umsetzung von Verfügungen und Änderungen im Tarifvertrag
- Tarifliche Bewertung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen
- Mitwirkung an verbundweiten HR-Projekten
- Vorbereitung & Durchführung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten
- Berichtswesen (Erstellung von Statistiken, Berichten, Mitwirkung am Jahresabschluss etc.)
- Unterstützung der Personalleitung im Alltagsgeschäft
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich vorstellen kann die Funktion der stellv. Abteilungsleitung zu übernehmen.
Erforderlich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung oder Angestelltenlehrgang 2 mit einschlägiger Berufs-/Leitungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- ausgeprägte Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus
- erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr)
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent
- Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
- Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
- Flexible Arbeitszeit
Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
- LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
Die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Home-Office zu arbeiten, bietet Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Jobbeschreibung
Die LVR Klinik Viersen ist einer der größten Arbeitgeber in der Region und vereint eine Tradition seit 1905 mit einer modernen Vision. Wir bieten umfassende Leistungen in Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik für Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Unsere rund 1.600 engagierten Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, sich in verschiedenen Disziplinen weiterzuentwickeln. Familienfreundlichkeit und eine förderliche Arbeitsumgebung stehen im Fokus, um Beruf und Familie ausgewogen zu integrieren. Bei uns arbeiten Sie in multiprofessionellen Teams auf Augenhöhe, denn wir schätzen die Stärke der Vielfalt, Perspektiven und Meinungen. Gemeinsam entfalten wir das Potenzial eines jeden Einzelnen. Erfahren Sie mehr auf unserer Karriereseite: karriere-vie-lvr.de.
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden. Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
- Einsatzstelle: LVR-Klinik Viersen
- Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
- Unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 29.01.2025
- Teamleitung (fachlich & disziplinarisch) für aktuell 11 Sachbearbeiter*innen
- Umsetzung von Verfügungen und Änderungen im Tarifvertrag
- Tarifliche Bewertung von Arbeitsvorgangsbeschreibungen
- Mitwirkung an verbundweiten HR-Projekten
- Vorbereitung & Durchführung von Arbeitsrechtsstreitigkeiten
- Berichtswesen (Erstellung von Statistiken, Berichten, Mitwirkung am Jahresabschluss etc.)
- Unterstützung der Personalleitung im Alltagsgeschäft
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich vorstellen kann die Funktion der stellv. Abteilungsleitung zu übernehmen.
Erforderlich
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einer einschlägigen Fachrichtung oder Angestelltenlehrgang 2 mit einschlägiger Berufs-/Leitungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
- ausgeprägte Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen
Wünschenswert
- mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Gesundheitswesen bzw. Krankenhaus
- erste Führungserfahrung (mind. 1 Jahr)
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Eigeninitiative
- Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen sowie Organisationstalent
- Sicheres Auftreten und adäquater Umgang mit Personen unterschiedlicher Arbeitsebenen
- Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office
Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation bis in die Entgeltgruppe 13 TVöD.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm.
- Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
- Flexible Arbeitszeit
Um sicherzustellen, dass Sie neben Ihrer beruflichen Tätigkeit ausreichend Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben, ermöglichen wir Ihnen in verschiedenen Berufsfeldern eine flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit.
- LVR-Flex-Time
Wir bieten Ihnen mehr individuellen Freiraum, bspw. für die Familie, Reisen, ein Sabbatical oder einen früheren Renteneinstieg. Sparen Sie einen Teil Ihres Brutto-Entgeltes an und nutzen Sie es später zur Finanzierung einer Arbeitsfreistellung.
- Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
Die Möglichkeit, nach Absprache tageweise im Home-Office zu arbeiten, bietet Ihnen flexible Arbeitsbedingungen und fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Sicherer Arbeitsplatz
Wir bieten Ihnen als öffentlicher Arbeitgeber Stabilität und eine sichere Tätigkeit in einem offenen und gesellschaftsrelevanten Arbeitsumfeld.
Pflegepädagoge / Pflegepädagogin (w/m/d) Vollzeit / Teilzeit
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an. So arbeiten wir Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an.
So arbeiten wir
Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und O.
Da uns Bildung wichtig ist, fördern wir nebenbei noch das berufsbegleitende Masterstudium.
Vorteile bei uns
Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!
- Homeoffice
- 38-Stunden-Woche
- bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
- Bikeleasing
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Sie bringen mit
- 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
- Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben
Was Sie erwartet
- Kursleitung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
- Begleitung der Azubis in der Praxis
- Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula
Unser Standort
Derzeit bauen wir ein neues Bildungszentrum in Kempen. Der Umzug in den Neubau erfolgt im Herbst 2025.
Unser Standort vereint bequeme Erreichbarkeit und umweltfreundliche Mobilität:
Genießen Sie die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze am Büro für Autofahrer, eine optimale Autobahnanbindung für Pendler und sichere Fahrradstellplätze für umweltbewusste und aktive Mitarbeiter.
- Anbindung an ÖPNV
- Fahrradstellplätze
- Autobahnanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Außerdem bieten wir Ihnen
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 – 14:30 Uhr)
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL-Zuschuss
- Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
- Freie Getränke
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
- Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16067 an bork[AT]pflegeschule-bork.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Nadine Bork
Geschäftsführung
Katharina Kreuels
Schulleitung
Jobbeschreibung
Als staatlich anerkannte Pflegeschule mit Sitz in Kempen am Niederrhein bietet die Pflegeschule Bork sowohl die 3-jährige Ausbildung zur staatlich examinierten Pflegefachkraft als auch Aus- und Weiterbildungen im Gesundheitswesen an.
So arbeiten wir
Als mittelständisches Familienunternehmen leben wir flache Hierarchien. Ein gutes Betriebsklima, eine wertschätzende Führung und regelmäßige Feedbackgespräche sind für uns das A und O.
Da uns Bildung wichtig ist, fördern wir nebenbei noch das berufsbegleitende Masterstudium.
Vorteile bei uns
Bei uns erhalten Sie einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Ihr Gehalt orientiert sich an dem Tarif des öffentlichen Dienstes. 30 Tage Urlaub, Betriebsferien und Studientage gibt es von uns noch on top dazu!
- Homeoffice
- 38-Stunden-Woche
- bis zu 5.000 € zzgl. Bonus
- Bikeleasing
Eintrittsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teil- oder Vollzeit
Sie bringen mit
- 3-jährige examinierte Berufsausbildung in einem Pflegeberuf
- Abgeschlossenes Studium der Medizin- bzw. Berufs- oder Pflegepädagogik oder vergleichbarer Abschluss in Verbindung mit einer Zusatzqualifikation über min. 400 Std. in der Pflegepädagogik
- Spaß am Unterrichten und an der Entwicklung von Lehrplänen und Prüfungsaufgaben
Was Sie erwartet
- Kursleitung
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von theoretischem und fachpraktischem Unterricht
- Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Klausuren und Examensprüfungen
- Begleitung der Azubis in der Praxis
- Mitwirkung bei der Erstellung von Curricula
Unser Standort
Derzeit bauen wir ein neues Bildungszentrum in Kempen. Der Umzug in den Neubau erfolgt im Herbst 2025.
Unser Standort vereint bequeme Erreichbarkeit und umweltfreundliche Mobilität:
Genießen Sie die direkte Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Parkplätze am Büro für Autofahrer, eine optimale Autobahnanbindung für Pendler und sichere Fahrradstellplätze für umweltbewusste und aktive Mitarbeiter.
- Anbindung an ÖPNV
- Fahrradstellplätze
- Autobahnanbindung
- Kostenfreie Parkplätze
Außerdem bieten wir Ihnen
- Familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien in einem internationalen Umfeld
- Gute Work-Life-Balance mit geregelten Unterrichts-/Arbeitszeiten (08:30 – 14:30 Uhr)
- Wettbewerbsfähige Vergütung und Sonderprämien für besondere Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- VWL-Zuschuss
- Firmenveranstaltungen (Weihnachtsfeier, regelmäßige Frühstückstreffen)
- Freie Getränke
- Intensive Einarbeitung
- Persönliche Weiterbildung mit Kostenübernahme
- Förderung des berufsbegleitenden Masterstudiums
- Moderne Arbeitsmittel (IPad, Smart Board)
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie uns gerne Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-16067 an bork[AT]pflegeschule-bork.de oder kontaktieren Sie uns telefonisch.
Nadine Bork
Geschäftsführung
Katharina Kreuels
Schulleitung
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für den Bereich Patientenaufnahme / Ambulanz in Vollzeit / Teilzeit
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen sowie einer Psychiatrischen Instituts- und Suchtambulanz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Ambulanz eine/n Medizinische/n Fachangestellte/n (m/w/d) für den Bereich Patientenaufnahme / Ambulanz(in Teil- & Vollzeit) Ihre Aufgaben Administrative Aufgaben in der Ambulanz (u. a. Aufnahme der Patient*innen, Verwaltung & Archivierung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen sowie einer Psychiatrischen Instituts- und Suchtambulanz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Ambulanz eine/n
(in Teil- & Vollzeit)
Ihre Aufgaben
- Administrative Aufgaben in der Ambulanz (u. a. Aufnahme der Patient*innen, Verwaltung & Archivierung patientenbezogener Dokumente)
- Terminkoordination
- Ambulante Abrechnung der Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA)
- Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit der Ambulanz
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinische/n Fachangestellte/n, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
- Freundliches Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen, sowie ein hohes Maß an Empathie
- Engagement und Zuverlässigkeit
- EDV-Grundkenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit NEXUS
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezialtherapeut*innen
Kontakt
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Angabe der Referenznummer YF-15165 per E-Mail an info[AT]pka-koeln.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Klinik Alteburger Straße gGmbH
Frau Goetzke-Zimmermann
Alteburger Straße 8-12
50678 Köln
www.pka-koeln.de
Medizinische/r Fachangestellte/r (m/w/d) für den Bereich Patientenaufnahme / Ambulanz in Vollzeit / Teilzeit
Jobbeschreibung
Wir sind ein psychiatrisches Fachkrankenhaus mit 68 vollstationären Betten und 56 tagesklinischen Plätzen sowie einer Psychiatrischen Instituts- und Suchtambulanz. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Ambulanz eine/n
(in Teil- & Vollzeit)
Ihre Aufgaben
- Administrative Aufgaben in der Ambulanz (u. a. Aufnahme der Patient*innen, Verwaltung & Archivierung patientenbezogener Dokumente)
- Terminkoordination
- Ambulante Abrechnung der Psychiatrischen Institutsambulanz (PIA)
- Sicherstellung der telefonischen Erreichbarkeit der Ambulanz
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Medizinische/n Fachangestellte/n, Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich der Psychiatrie ist wünschenswert
- Freundliches Auftreten und einen respektvollen Umgang mit Ihren Mitmenschen, sowie ein hohes Maß an Empathie
- Engagement und Zuverlässigkeit
- EDV-Grundkenntnisse, wünschenswert sind Kenntnisse im Umgang mit NEXUS
Wir bieten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Entgelt in Anlehnung an den TVöD
- Vergünstigtes Deutschlandticket
- Zusätzliche Altersvorsorge
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team mit Ärzt*innen, Psycholog*innen, Spezialtherapeut*innen
Kontakt
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Angabe der Referenznummer YF-15165 per E-Mail an info[AT]pka-koeln.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Klinik Alteburger Straße gGmbH
Frau Goetzke-Zimmermann
Alteburger Straße 8-12
50678 Köln
www.pka-koeln.de