Stellenangebote im Öffentlichen Dienst.
Alle JobsGruppenleitung Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Freiraum für dein Engagement und die Umsetzung neuer Ideen Motivierte und reflektierte Kolleginn*en, die ihre Arbeit stets an den Bedürfnissen der Kinder und Themen der Familien orientieren Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen Großzügige Räumlichkeiten und gute Ausstattung Eine herzliche Atmosphäre und Kolleginn*en, die Teamarbeit schätzen Bezahlung nach TVÖD
Jobbeschreibung
- Freiraum für dein Engagement und die Umsetzung neuer Ideen
- Motivierte und reflektierte Kolleginn*en, die ihre Arbeit stets an den Bedürfnissen der Kinder und Themen der Familien orientieren
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Großzügige Räumlichkeiten und gute Ausstattung
- Eine herzliche Atmosphäre und Kolleginn*en, die Teamarbeit schätzen
- Bezahlung nach TVÖD
Jobbeschreibung
- Freiraum für dein Engagement und die Umsetzung neuer Ideen
- Motivierte und reflektierte Kolleginn*en, die ihre Arbeit stets an den Bedürfnissen der Kinder und Themen der Familien orientieren
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Großzügige Räumlichkeiten und gute Ausstattung
- Eine herzliche Atmosphäre und Kolleginn*en, die Teamarbeit schätzen
- Bezahlung nach TVÖD
Koordinator (m/w/d) für Berufungsangelegenheiten und Nachwuchsgruppenrekrutierungen
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) sucht ab 01. Februar 2025 eine:n Koordinator:in (m/w/d) für Berufungsangelegenheiten und Nachwuchsgruppenrekrutierungen Kennziffer: 2024-0347 * Heidelberg * Vollzeit * Office für Berufungen und Nachwuchsgruppenrekrutierungen Das Office für Berufungen und Nachwuchsgruppenrekrutierungen koordiniert Verfahren zur Besetzung von Professuren, zur Einrichtung von Forschungsabteilungen, zur Rekrutierung von Arbeits- und Nachwuchsgruppen, Bestellungsverfahren sowie die Schließung von wissenschaftlichen Einheiten. Dabei unterstützt das Office den Vorstand bei den strategischen und formalen Vorbereitungen, der Durchführung bis hin zum Abschluss von akademischen Verfahren, einschließlich dem On- / Off-Boarding von Forschungseinheiten am DKFZ. Darüber hinaus koordiniert das Office (Tenure-)Evaluierungen von Nachwuchsgruppen und Klinischen Kooperationseinheiten sowie regelmäßige Bilanzgespräche des Vorstandes mit den Forschungsabteilungen. Ihre Aufgaben: In dieser vorstandsnahen Position haben Sie die Möglichkeit, bei vielseitigen Aufgaben im Rahmen der Rekrutierung von wissenschaftlichen Führungskräften zu unterstützen. Zur erfolgreichen Umsetzung der abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben arbeiten Sie in einem kleinen Team und interagieren eng mit wissenschaftlichen und administrativen Abteilungen des DKFZ, anderen nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen und Universitäten sowie internationalen Bewerber:innen. Ihre Aufgaben umfassen: * Koordination und Monitoring des Bewerbermanagements, Umgang mit Stellenausschreibungen, Koordination von Bewerbungseingängen * Organisation von Evaluationen, Veranstaltungen und Meetings * Unterstützung bei der Gremienarbeit, u. a. Kommunikation mit Auswahlkommissionen * Kommunikation mit und Bindeglied zwischen hausinternen administrativen Geschäftsbereichen (z. B. Personalabteilung, Finanzabteilung, Raummanagement) * Betreuung administrativer Prozesse, z. B. Verfolgung von Fristen für Berichte * Bearbeitung der Anfragen von Abteilungs- und Gruppenleitungen (z. B. zu Verfahrensabläufen, Richtlinien, Terminvergaben) sowie Bewerber:innen * Stammdatenpflege (z. B. Gutachterverzeichnis) * Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten * Dokumentation und Aktualisierung der Aktivitäten des Office * Mitgestaltung und Unterstützung beim „On- / Off-Boarding“ wissenschaftlicher Leitungen (z. B. Kontaktaufbau zu Fachabteilungen, Vermittlung gängiger interner Prozesse) Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Bachelorabschluss im Bereich BWL, (Public) Management, Sozialwissenschaften, Personal o. ä. * Berufserfahrung im akademischen Umfeld bzw. an Forschungseinrichtungen von Vorteil * Routinierter Umgang mit moderner IT * Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick * Problemlösende Denk- und Vorgehensweise * Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, freundliches und verbindliches Auftreten * Stressresistenz, Fähigkeit zum routinierten Abarbeiten von Vorgängen * Teamplayer-Mentalität und ausgeprägte Sozialkompetenz * Fließende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache und sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Dr. Katja Engelmann Telefon: +49 6221 42-2165 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Jobbeschreibung
„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebsforschungszentrum. Wir erforschen, wie Krebs entsteht, erfassen Krebsrisikofaktoren und suchen nach neuen Strategien, die verhindern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser diagnostiziert und Krebspatient:innen erfolgreicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Administration oder der Infrastruktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeutungsvoll und spannend. Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) sucht ab 01. Februar 2025 eine:n Koordinator:in (m/w/d) für Berufungsangelegenheiten und Nachwuchsgruppenrekrutierungen Kennziffer: 2024-0347 * Heidelberg * Vollzeit * Office für Berufungen und Nachwuchsgruppenrekrutierungen Das Office für Berufungen und Nachwuchsgruppenrekrutierungen koordiniert Verfahren zur Besetzung von Professuren, zur Einrichtung von Forschungsabteilungen, zur Rekrutierung von Arbeits- und Nachwuchsgruppen, Bestellungsverfahren sowie die Schließung von wissenschaftlichen Einheiten. Dabei unterstützt das Office den Vorstand bei den strategischen und formalen Vorbereitungen, der Durchführung bis hin zum Abschluss von akademischen Verfahren, einschließlich dem On- / Off-Boarding von Forschungseinheiten am DKFZ. Darüber hinaus koordiniert das Office (Tenure-)Evaluierungen von Nachwuchsgruppen und Klinischen Kooperationseinheiten sowie regelmäßige Bilanzgespräche des Vorstandes mit den Forschungsabteilungen. Ihre Aufgaben: In dieser vorstandsnahen Position haben Sie die Möglichkeit, bei vielseitigen Aufgaben im Rahmen der Rekrutierung von wissenschaftlichen Führungskräften zu unterstützen. Zur erfolgreichen Umsetzung der abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben arbeiten Sie in einem kleinen Team und interagieren eng mit wissenschaftlichen und administrativen Abteilungen des DKFZ, anderen nationalen und internationalen Forschungseinrichtungen und Universitäten sowie internationalen Bewerber:innen. Ihre Aufgaben umfassen: * Koordination und Monitoring des Bewerbermanagements, Umgang mit Stellenausschreibungen, Koordination von Bewerbungseingängen * Organisation von Evaluationen, Veranstaltungen und Meetings * Unterstützung bei der Gremienarbeit, u. a. Kommunikation mit Auswahlkommissionen * Kommunikation mit und Bindeglied zwischen hausinternen administrativen Geschäftsbereichen (z. B. Personalabteilung, Finanzabteilung, Raummanagement) * Betreuung administrativer Prozesse, z. B. Verfolgung von Fristen für Berichte * Bearbeitung der Anfragen von Abteilungs- und Gruppenleitungen (z. B. zu Verfahrensabläufen, Richtlinien, Terminvergaben) sowie Bewerber:innen * Stammdatenpflege (z. B. Gutachterverzeichnis) * Mitwirkung bei der Erstellung von Berichten * Dokumentation und Aktualisierung der Aktivitäten des Office * Mitgestaltung und Unterstützung beim „On- / Off-Boarding“ wissenschaftlicher Leitungen (z. B. Kontaktaufbau zu Fachabteilungen, Vermittlung gängiger interner Prozesse) Ihr Profil: * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Bachelorabschluss im Bereich BWL, (Public) Management, Sozialwissenschaften, Personal o. ä. * Berufserfahrung im akademischen Umfeld bzw. an Forschungseinrichtungen von Vorteil * Routinierter Umgang mit moderner IT * Hohe Zuverlässigkeit und eine strukturierte, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick * Problemlösende Denk- und Vorgehensweise * Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, freundliches und verbindliches Auftreten * Stressresistenz, Fähigkeit zum routinierten Abarbeiten von Vorgängen * Teamplayer-Mentalität und ausgeprägte Sozialkompetenz * Fließende schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache und sehr gute Englischkenntnisse Unser Angebot: * Hervorragende Rahmenbedingungen: modernste State-of-the-Art Infrastruktur und Möglichkeit zum internationalen Austausch auf Spitzenniveau * 30 Tage Urlaub * Flexible Arbeitszeiten * Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamer Leistungen * Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit * Familienfreundliches Arbeitsumfeld * Nachhaltig zur Arbeit: Vergünstigtes Deutschland-Jobticket * Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Entwicklung fördern Ihre Talente * Unser betriebliches Gesundheitsmanagement bietet ein ganzheitliches Angebot für Ihr Wohlbefinden Ihre Ansprechperson: Dr. Katja Engelmann Telefon: +49 6221 42-2165 Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Eine Verlängerung ist möglich. Sie sind interessiert? Dann werden auch Sie Teil des DKFZ und tragen gemeinsam mit uns zu einem Leben ohne Krebs bei! Jetzt bewerben Wir sind davon überzeugt: ein innovatives Forschungs- und Arbeitsumfeld lebt von der Vielfalt seiner Beschäftigten. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von talentierten Menschen, unabhängig von Geschlecht, kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Identität, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Hinweis: Wir unterliegen den Vorschriften des Infektionsschutzgesetzes (IfSG). Deshalb müssen alle unsere Beschäftigten einen Immunitätsnachweis gegen Masern vorlegen. Teilen Sie diesen Job! Deutsches Krebsforschungszentrum | Im Neuenheimer Feld 280 | 69120 Heidelberg | www.dkfz.de
Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement
Ihre Aufgaben Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten, Objektkontrolle Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der Gruppenleitungen Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen des Teams Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten, Objektkontrolle Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der Gruppenleitungen Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen des Teams Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte) Professionelles Reklamationsmanagement Pflege des Berichtswesens Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate Identity für die städtischen Reinigungskräfte Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Gebäudereinigungshandwerk mit Weiterbildung zum*zur Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich Reinigungs- und Hygienemanagement – alternativ die Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich, als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener „Erster Prüfung nach der Entgeltordnung VKA“ beziehungsweise die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder eine gleichwertige Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/-systemen Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung, Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, angepasst an die Zeiten des Projektes sowie die Arbeitszeiten der Reinigungskräfte Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Produkten Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team Wir bieten Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.01.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.24.023b an: Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sven Bornscheuer, Sachgebietsleiter Reinigungsmanagement, Telefon 0721 133-2702, oder Jana Haas, Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2649 Stadt Karlsruhe Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Jobbeschreibung
Ihre Aufgaben Objektorganisation und -kontrolle sowie Sicherstellen eines reibungslosen Arbeitsablaufs in den zu betreuenden Objekten, Objektkontrolle Direkte Ansprechperson für die Objekte und Betreuung der Gruppenleitungen Sicherstellen der Einhaltung von Vorgaben des Qualitätsmanagements und Kontrolle der Prozesse Schulen und Weiterbilden von Reinigungskräften sowie Führen des Teams Strukturieren und Optimieren von Arbeitsabläufen, Bemessen von Reinigungszeiten (Kalkulation, Leistungswerte) Professionelles Reklamationsmanagement Pflege des Berichtswesens Unterstützung des Projektes bei der Umsetzung zur Erhöhung des Eigenreinigungsanteils und einer einheitlichen Corporate Identity für die städtischen Reinigungskräfte Ihr Profil Abgeschlossene technische Ausbildung im Gebäudereinigungshandwerk mit Weiterbildung zum*zur Geprüften Objektleiter*in oder Meister*in im Gebäudereinigungshandwerk oder Fachwirt*in im Bereich Reinigungs- und Hygienemanagement – alternativ die Bereitschaft, sich in diesem Bereich fortzubilden Alternativ eine abgeschlossene Ausbildung für sachbearbeitende Tätigkeiten im kaufmännischen Bereich, als Verwaltungsfachangestellte*r oder als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement mit erfolgreich abgeschlossener „Erster Prüfung nach der Entgeltordnung VKA“ beziehungsweise die Bereitschaft, diese Prüfung abzulegen oder eine gleichwertige Qualifikation Einschlägige Berufserfahrung in der Gebäudereinigung sowie im Umgang mit Qualitätsmanagementwerkzeugen/-systemen Kenntnisse über allgemeine Material- und spezifische Bodenbelagskunde und Grundlagen der Reinigungschemie sowie über Vorschriften und Richtlinien in der Gebäudereinigung, Führerschein Klasse B zwingend erforderlich Bereitschaft auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten, angepasst an die Zeiten des Projektes sowie die Arbeitszeiten der Reinigungskräfte Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office-Produkten Gute Kommunikationsfähigkeit (Sprachniveau deutsch mindestens C1), Flexibilität und Kooperationsbereitschaft sowie die Fähigkeit zu teamorientiertem Arbeiten Hervorragendes Organisations- und Zeitmanagement Fördern des Vielfaltsgedankens gemeinsam mit Ihrem Team Wir bieten Eine interessante und verantwortungsvolle Führungsposition mit gesellschaftlicher Relevanz Flexible Arbeitszeitmodelle und die individuelle Balance von Beruf und Privatleben Einen eigenen Betriebskindergarten für Kinder von elf Monaten bis sechs Jahren Eine zukunftsorientierte Personalentwicklung mit attraktiven Weiterbildungsmöglichkeiten Eine betriebliche Altersversorgung Ein attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement Kollegiale Zusammenarbeit im Team und ein Arbeitsklima orientiert an unseren Leitlinien für Führung und Zusammenarbeit Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 19.01.2025 gerne online auf unserem Bewerbungsportal oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen unter Kennziffer 260.24.023b an: Stadt Karlsruhe, Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft, 76124 Karlsruhe Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne: Sven Bornscheuer, Sachgebietsleiter Reinigungsmanagement, Telefon 0721 133-2702, oder Jana Haas, Personal und Organisation, Telefon 0721 133-2649 Stadt Karlsruhe Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft Karlsruhe – innovativ, und lebendig. UNESCO-Stadt der Medienkunst, Stadt des Rechts, digitale Zukunftskommune. Führend in Technologie und Wissenschaft – eine weltoffene Stadt mit hoher Lebensqualität und ausgezeichneter Mobilität. Attraktive Arbeitgeberin mit großer Jobsicherheit für nahezu 7 000 Mitarbeiter*innen. Mit vielfältigsten Berufen, immer für die Menschen in der Stadt. Bezirksleiter*in Reinigungsmanagement Das Amt für Hochbau und Gebäudewirtschaft sucht Sie als Bezirksleiter*in im Reinigungsmanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (Tandem). Die Stelle bietet eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation. Website
Bereichsleiterin / Bereichsleiter (w/m/d) Physik und Mathematik
Wir suchen ab dem 01.10.2025 eine/n Bereichsleiterin / Bereichsleiter (w/m/d) Physik und Mathematik Das KIT organisiert sich in fünf Bereichen mit 121 Instituten und leistet gemäß § 1 KIT-Gesetz die Aufgaben der universitären und außeruniversitären Forschung (u. a. in derzeit 11 Helmholtz-Programmen) inkl. der Forschungsinfrastrukturen, der Hochschullehre (in 11 KIT-Fakultäten) und des Transfers. Alle 414 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen ab dem 01.10.2025 eine/n Bereichsleiterin / Bereichsleiter (w/m/d) Physik und Mathematik Das KIT organisiert sich in fünf Bereichen mit 121 Instituten und leistet gemäß § 1 KIT-Gesetz die Aufgaben der universitären und außeruniversitären Forschung (u. a. in derzeit 11 Helmholtz-Programmen) inkl. der Forschungsinfrastrukturen, der Hochschullehre (in 11 KIT-Fakultäten) und des Transfers. Alle 414 berufenen Professorinnen und Professoren nehmen ihre Aufgaben in den Instituten wahr, die einem der fünf disziplinär gebildeten Bereiche zugeordnet sind. Die Bereiche werden jeweils von einer Bereichsleiterin / einem Bereichsleiter geleitet. Die hauptamtlichen Bereichsleitenden agieren mit einer fünfjährigen Wahlperiode (mit Option der Wiederwahl). Sie sorgen für die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs und verteilen die Ressourcen strategisch. Der Bereich V des KIT: Der Bereich V am KIT bündelt Forschung, Lehre und Transfer in Physik und Mathematik. Er umfasst 21 Institute des KIT, die beiden KIT-Fakultäten für Physik und Mathematik sowie die Koordination der Aktivitäten des KIT in den drei Programmen des Forschungsbereichs Helmholtz Materie: »Von Materie zu Materialien und Leben« (MML), »Materie und Technologie« (MT) und »Materie und das Universum« (MU). Was Sie erwartet: Als Bereichsleiterin / Bereichsleiter sind Sie in einer exponierten und inhaltlich gestaltenden Leitungsposition und sind auch verantwortlich für die Schnittstelle von Forschung, Lehre und Transfer. Sie berichten direkt an das Präsidium. Sie tragen die Verantwortung für Personal, Budget und die anderen Ressourcen in Ihrem Bereich und entwickeln eine strategische Ausrichtung, um eine Spitzenpositionierung auf internationaler Ebene zu erreichen. Sie leiten und fördern dabei auch ein qualifiziertes Team der Bereichsadministration, das Sie bei der Durchführung Ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben unterstützt, darunter der Vorsitz des Bereichsrats und von Berufungskommissionen. In enger Zusammenarbeit mit dem Präsidium, anderen Bereichsleitenden, KIT-Dekaninnen und -Dekanen, Helmholtz-Programmsprecherinnen und -sprechern sowie den zentralen Service- und Dienstleistungseinheiten gestalten Sie kooperativ die inner- und außerorganisatorischen Schnittstellen. Sie repräsentieren Ihren Bereich intern und extern und sind in die Präsidiumssitzungen sowie die relevanten Gremien der Helmholtz-Gemeinschaft eingebunden. Was Sie mitbringen: Sie sind eine engagierte und wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung in Universitäten oder wissenschaftlichen sowie wissenschaftsnahen Institutionen. Mit einem abgeschlossenen Universitätsstudium (Master/Diplom), einer Promotion und entsprechenden wissenschaftlichen Leistungen erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine Professur oder sind auf Grund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, den Aufgaben des Amtes gewachsen. Sie genießen national und international eine ausgezeichnete Reputation in einem der für den Bereich V relevanten Fachgebiete und sind bereit, sich intensiv in andere relevante wissenschaftliche Themen des Bereichs V einzuarbeiten. Sie zeichnen sich durch umfassende Erfahrungen mit verschiedenen wissenschaftlichen Förderinstrumenten auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene sowie im industriellen und gesellschaftlichen Umfeld und fundierte Gremienerfahrung aus. Durch Ihre Strategie- und Zielorientierung, Ihre überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, Ihre Umsetzungsstärke, Ihr ausgeprägtes Engagement nach innen und außen, Ihre Flexibilität und Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern, tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des KIT bei. Sie nutzen moderne zielorientierte und partizipative Führungsansätze, sind verantwortungsbewusst, entscheidungsfreudig, souverän, teamfähig, vertrauenswürdig, zuverlässig und haben ein gutes Gespür, um das KIT bei unterschiedlichen Zielgruppen (Wissenschaft, Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Presse etc.) angemessen zu repräsentieren. Ihr organisatorisches Geschick, Ihre Urteilsfähigkeit und Beratungskompetenz, Ihr visionäres, strategisch-konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie Ihre Gender-/Diversitätskompetenz zeichnen Sie aus. Sie sind erfahren darin, Probleme zu lösen, serviceorientiert zu handeln und Prozesse zu optimieren sowie Projekte erfolgreich zu leiten. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten: Großer Gestaltungsspielraum in einer einzigartigen, innovationsstarken und exzellenten Wissenschaftsorganisation, die zu den wichtigen globalen Herausforderungen der Menschheit maßgebliche Beiträge leistet. Die Chance, gemeinsam einen Beitrag zur Lösung der aktuellen großen Fragen leisten zu können. Kompetente und hoch motivierte Mitarbeitende, die sich durch hohe Performance und gute Zusammenarbeit auszeichnen. Eine verantwortungsvolle Position mit attraktiven wissenschaftlich-technischen und gesellschaftlich wirksamen Themenstellungen des Bereichs. Eine wertschätzende Führungs-, Organisations- und Kommunikationskultur. Attraktive Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden mit verschiedenen Lebensentwürfen und gelebte Chancengleichheit und Diversität. Arbeiten und leben in der Technologieregion Karlsruhe – ein innovativer und international geprägter Standort mit hoher Lebensqualität. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung (interne und externe Weiterbildungen). Leistungsgerechte Vergütung, Altersvorsorge im öffentlichen Dienst, weitere Unterstützungsangebote für die Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie (eigene Kindertagesstätten, Dual Career-Angebote, Beratung Elder Care etc.). Aktives Onboarding. Bewerbung Wenn Sie diese verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einer einzigartigen Wissenschaftsorganisation anspricht, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form unter Angabe der Kennziffer 1488/2024 bis spätestens 12.01.2025 an den Vorsitzenden der Findungskommission und Präsidenten, Prof. Dr. Jan S. Hesthaven, unter bl-findungskommission@sts.kit.edu. Die Unterlagen sollen eine Interessensbekundung, Ihren vollständigen Lebenslauf sowie ein bereichsspezifisches Strategiepapier mit Ihrer Vision für die kommenden fünf Jahre (maximal fünf Seiten) enthalten. Wir stehen am KIT für eine offene Arbeitsumgebung und wertschätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei gleicher fachlicher Eignung werden auch anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Der derzeitige Stelleninhaber steht für die Wiederwahl zur Verfügung. Die Datenschutzerklärung zum Verfahren finden Sie unter folgendem Link: https://www.sts.kit.edu/downloads/241206_DSE_BL_V.pdf Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu KIT – Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-GemeinschaftPhysik Mathematik Physik Mathematik Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Forschungseinrichtung Vollzeit
Jobbeschreibung
Wir suchen ab dem 01.10.2025 eine/n Bereichsleiterin / Bereichsleiter (w/m/d) Physik und Mathematik Das KIT organisiert sich in fünf Bereichen mit 121 Instituten und leistet gemäß § 1 KIT-Gesetz die Aufgaben der universitären und außeruniversitären Forschung (u. a. in derzeit 11 Helmholtz-Programmen) inkl. der Forschungsinfrastrukturen, der Hochschullehre (in 11 KIT-Fakultäten) und des Transfers. Alle 414 berufenen Professorinnen und Professoren nehmen ihre Aufgaben in den Instituten wahr, die einem der fünf disziplinär gebildeten Bereiche zugeordnet sind. Die Bereiche werden jeweils von einer Bereichsleiterin / einem Bereichsleiter geleitet. Die hauptamtlichen Bereichsleitenden agieren mit einer fünfjährigen Wahlperiode (mit Option der Wiederwahl). Sie sorgen für die fachliche und strategische Weiterentwicklung des Bereichs und verteilen die Ressourcen strategisch. Der Bereich V des KIT: Der Bereich V am KIT bündelt Forschung, Lehre und Transfer in Physik und Mathematik. Er umfasst 21 Institute des KIT, die beiden KIT-Fakultäten für Physik und Mathematik sowie die Koordination der Aktivitäten des KIT in den drei Programmen des Forschungsbereichs Helmholtz Materie: »Von Materie zu Materialien und Leben« (MML), »Materie und Technologie« (MT) und »Materie und das Universum« (MU). Was Sie erwartet: Als Bereichsleiterin / Bereichsleiter sind Sie in einer exponierten und inhaltlich gestaltenden Leitungsposition und sind auch verantwortlich für die Schnittstelle von Forschung, Lehre und Transfer. Sie berichten direkt an das Präsidium. Sie tragen die Verantwortung für Personal, Budget und die anderen Ressourcen in Ihrem Bereich und entwickeln eine strategische Ausrichtung, um eine Spitzenpositionierung auf internationaler Ebene zu erreichen. Sie leiten und fördern dabei auch ein qualifiziertes Team der Bereichsadministration, das Sie bei der Durchführung Ihrer vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben unterstützt, darunter der Vorsitz des Bereichsrats und von Berufungskommissionen. In enger Zusammenarbeit mit dem Präsidium, anderen Bereichsleitenden, KIT-Dekaninnen und -Dekanen, Helmholtz-Programmsprecherinnen und -sprechern sowie den zentralen Service- und Dienstleistungseinheiten gestalten Sie kooperativ die inner- und außerorganisatorischen Schnittstellen. Sie repräsentieren Ihren Bereich intern und extern und sind in die Präsidiumssitzungen sowie die relevanten Gremien der Helmholtz-Gemeinschaft eingebunden. Was Sie mitbringen: Sie sind eine engagierte und wissenschaftlich ausgewiesene Persönlichkeit mit mehrjähriger Führungserfahrung in Universitäten oder wissenschaftlichen sowie wissenschaftsnahen Institutionen. Mit einem abgeschlossenen Universitätsstudium (Master/Diplom), einer Promotion und entsprechenden wissenschaftlichen Leistungen erfüllen Sie die Voraussetzungen für eine Professur oder sind auf Grund einer mehrjährigen leitenden beruflichen Tätigkeit, insbesondere in Wissenschaft, Kunst, Wirtschaft, Verwaltung oder Rechtspflege, den Aufgaben des Amtes gewachsen. Sie genießen national und international eine ausgezeichnete Reputation in einem der für den Bereich V relevanten Fachgebiete und sind bereit, sich intensiv in andere relevante wissenschaftliche Themen des Bereichs V einzuarbeiten. Sie zeichnen sich durch umfassende Erfahrungen mit verschiedenen wissenschaftlichen Förderinstrumenten auf regionaler, nationaler und internationaler Ebene sowie im industriellen und gesellschaftlichen Umfeld und fundierte Gremienerfahrung aus. Durch Ihre Strategie- und Zielorientierung, Ihre überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen, Ihre Umsetzungsstärke, Ihr ausgeprägtes Engagement nach innen und außen, Ihre Flexibilität und Ihre Fähigkeit, Menschen zu begeistern, tragen Sie maßgeblich zum Erfolg des KIT bei. Sie nutzen moderne zielorientierte und partizipative Führungsansätze, sind verantwortungsbewusst, entscheidungsfreudig, souverän, teamfähig, vertrauenswürdig, zuverlässig und haben ein gutes Gespür, um das KIT bei unterschiedlichen Zielgruppen (Wissenschaft, Politik, Wirtschaft, Zivilgesellschaft, Presse etc.) angemessen zu repräsentieren. Ihr organisatorisches Geschick, Ihre Urteilsfähigkeit und Beratungskompetenz, Ihr visionäres, strategisch-konzeptionelles und analytisches Denkvermögen sowie Ihre Gender-/Diversitätskompetenz zeichnen Sie aus. Sie sind erfahren darin, Probleme zu lösen, serviceorientiert zu handeln und Prozesse zu optimieren sowie Projekte erfolgreich zu leiten. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Was wir Ihnen bieten: Großer Gestaltungsspielraum in einer einzigartigen, innovationsstarken und exzellenten Wissenschaftsorganisation, die zu den wichtigen globalen Herausforderungen der Menschheit maßgebliche Beiträge leistet. Die Chance, gemeinsam einen Beitrag zur Lösung der aktuellen großen Fragen leisten zu können. Kompetente und hoch motivierte Mitarbeitende, die sich durch hohe Performance und gute Zusammenarbeit auszeichnen. Eine verantwortungsvolle Position mit attraktiven wissenschaftlich-technischen und gesellschaftlich wirksamen Themenstellungen des Bereichs. Eine wertschätzende Führungs-, Organisations- und Kommunikationskultur. Attraktive Rahmenbedingungen für alle Mitarbeitenden mit verschiedenen Lebensentwürfen und gelebte Chancengleichheit und Diversität. Arbeiten und leben in der Technologieregion Karlsruhe – ein innovativer und international geprägter Standort mit hoher Lebensqualität. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung (interne und externe Weiterbildungen). Leistungsgerechte Vergütung, Altersvorsorge im öffentlichen Dienst, weitere Unterstützungsangebote für die Mitarbeitenden. Flexible Arbeitszeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie (eigene Kindertagesstätten, Dual Career-Angebote, Beratung Elder Care etc.). Aktives Onboarding. Bewerbung Wenn Sie diese verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum in einer einzigartigen Wissenschaftsorganisation anspricht, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form unter Angabe der Kennziffer 1488/2024 bis spätestens 12.01.2025 an den Vorsitzenden der Findungskommission und Präsidenten, Prof. Dr. Jan S. Hesthaven, unter bl-findungskommission@sts.kit.edu. Die Unterlagen sollen eine Interessensbekundung, Ihren vollständigen Lebenslauf sowie ein bereichsspezifisches Strategiepapier mit Ihrer Vision für die kommenden fünf Jahre (maximal fünf Seiten) enthalten. Wir stehen am KIT für eine offene Arbeitsumgebung und wertschätzen die Diversität unserer Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bei gleicher fachlicher Eignung werden auch anerkannt schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Der derzeitige Stelleninhaber steht für die Wiederwahl zur Verfügung. Die Datenschutzerklärung zum Verfahren finden Sie unter folgendem Link: https://www.sts.kit.edu/downloads/241206_DSE_BL_V.pdf Weitere Informationen finden Sie im Internet: www.kit.edu KIT – Die Forschungsuniversität in der Helmholtz-GemeinschaftPhysik Mathematik Physik Mathematik Gruppenleitung, Teamleitung, Laborleitung, Abteilungsleitung, Referatsleitung Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Forschungseinrichtung Vollzeit
Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d) in Teilzeit Kennziffer 1447
Über uns Wir sind der Ansprechpartner für Menschen mit Behinderung in der Region Karlsruhe, wenn es um Arbeiten und Wohnen geht. Dabei stehen wir für individuelle und bedarfsgerechte Lösungen. Mit den vielfältigen industriellen Produkten und Dienstleistungen unserer Werkstätten sind wir ein wichtiger Partner der regionalen Wirtschaft. Für unsere Betriebsstätte Neureut, Unterer Dammweg 9, 76149 Karlsruhe ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Über uns
Wir sind der Ansprechpartner für Menschen mit Behinderung in der Region Karlsruhe, wenn es um Arbeiten und Wohnen geht. Dabei stehen wir für individuelle und bedarfsgerechte Lösungen. Mit den vielfältigen industriellen Produkten und Dienstleistungen unserer Werkstätten sind wir ein wichtiger Partner der regionalen Wirtschaft.
Für unsere Betriebsstätte Neureut, Unterer Dammweg 9, 76149 Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Stellenerweiterung, unter anderem für die Arbeitsgruppen auf dem Gelände Karlspark, im begleitenden sozialen Dienst eine/n
Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)
Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Die Betriebsstätte Neureut bietet etwa 180 Erwachsenen mit einer vorwiegend geistigen Behinderung berufliche Bildung und Arbeitsplätze in den Bereichen Montage/Verpackung/Dienstleistung und in dem Bereich Garten – und Landschaftspflege.
So unterstützen Sie uns
- Sozialdienstliche Zuständigkeit für Menschen mit Behinderung in mehreren Arbeitsgruppen, Mitarbeit bei der Vermittlung von Praktika, Kriseninterventionen, Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsbegleitenden Maßnahmen
- Beratung der Gruppenleitungen in Bezug auf die persönliche Teilhabe am Arbeitsleben der Menschen mit Behinderungen
- Enge Abstimmung mit allen Beteiligten im Teilhabeprozess (z.B. Leistungsträger, Angehörige, gesetzliche Betreuende, Mitarbeitende der besonderen Wohnformen)
- Erstellung von Teilhabeplänen
- Sie arbeiten eng mit der Betriebsstättenleitung Rehabilitation, zwei weiteren Kolleginnen des begleitenden sozialen Dienstes, sowie den Gruppenleitungen der Betriebsstätte zusammen.
Das bringen Sie mit
Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder einen vergleichbaren Abschluss, berufliche Erfahrungen mit Menschen mit Behinderung und
- haben Freude an der Beratung von Menschen mit und ohne Behinderung
- sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team
- haben Interesse an vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben
- ergreifen gerne die Initiative und schätzen selbständiges Arbeiten
Wir bieten Ihnen
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD kommunal
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Betriebsrente (Kommunale Zusatzversorgung)
- Dienstradleasing über JobRad
- vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- eine unbefristete Beschäftigungsperspektive nach erfolgreichem Einstieg
Für Rückfragen steht Ihnen die bereichszuständige Betriebsstättenleitung Rehabilitation, Kerstin Schwanke unter der Telefonnummer 0721 97895-16 gerne zur Verfügung.
Kontakt
Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH
Kerstin Schwanke
Tel. +49 721 97895-16
Jobbeschreibung
Über uns
Wir sind der Ansprechpartner für Menschen mit Behinderung in der Region Karlsruhe, wenn es um Arbeiten und Wohnen geht. Dabei stehen wir für individuelle und bedarfsgerechte Lösungen. Mit den vielfältigen industriellen Produkten und Dienstleistungen unserer Werkstätten sind wir ein wichtiger Partner der regionalen Wirtschaft.
Für unsere Betriebsstätte Neureut, Unterer Dammweg 9, 76149 Karlsruhe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Stellenerweiterung, unter anderem für die Arbeitsgruppen auf dem Gelände Karlspark, im begleitenden sozialen Dienst eine/n
Sozialarbeiter*in oder Sozialpädagog*in (m/w/d)
Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden
Die Betriebsstätte Neureut bietet etwa 180 Erwachsenen mit einer vorwiegend geistigen Behinderung berufliche Bildung und Arbeitsplätze in den Bereichen Montage/Verpackung/Dienstleistung und in dem Bereich Garten – und Landschaftspflege.
So unterstützen Sie uns
- Sozialdienstliche Zuständigkeit für Menschen mit Behinderung in mehreren Arbeitsgruppen, Mitarbeit bei der Vermittlung von Praktika, Kriseninterventionen, Vorbereitung und Durchführung von Arbeitsbegleitenden Maßnahmen
- Beratung der Gruppenleitungen in Bezug auf die persönliche Teilhabe am Arbeitsleben der Menschen mit Behinderungen
- Enge Abstimmung mit allen Beteiligten im Teilhabeprozess (z.B. Leistungsträger, Angehörige, gesetzliche Betreuende, Mitarbeitende der besonderen Wohnformen)
- Erstellung von Teilhabeplänen
- Sie arbeiten eng mit der Betriebsstättenleitung Rehabilitation, zwei weiteren Kolleginnen des begleitenden sozialen Dienstes, sowie den Gruppenleitungen der Betriebsstätte zusammen.
Das bringen Sie mit
Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in oder einen vergleichbaren Abschluss, berufliche Erfahrungen mit Menschen mit Behinderung und
- haben Freude an der Beratung von Menschen mit und ohne Behinderung
- sind kommunikationsstark und arbeiten gerne im Team
- haben Interesse an vielfältigen und abwechslungsreichen Aufgaben
- ergreifen gerne die Initiative und schätzen selbständiges Arbeiten
Wir bieten Ihnen
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD kommunal
- eine jährliche Sonderzahlung
- eine Betriebsrente (Kommunale Zusatzversorgung)
- Dienstradleasing über JobRad
- vielfältige Möglichkeiten der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
- eine unbefristete Beschäftigungsperspektive nach erfolgreichem Einstieg
Für Rückfragen steht Ihnen die bereichszuständige Betriebsstättenleitung Rehabilitation, Kerstin Schwanke unter der Telefonnummer 0721 97895-16 gerne zur Verfügung.
Kontakt
Hagsfelder Werkstätten und Wohngemeinschaften Karlsruhe gGmbH
Kerstin Schwanke
Tel. +49 721 97895-16