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Alle JobsHead of Information Security and Information Security Officer (f/m/d) (2459-nwMA-AL-ISB)
Head of Information Security and Information Security Officer (f/m/d) (2459-nwMA-AL-ISB) As a university of the state of North Rhine-Westphalia, the German Sport University Cologne is unique in Germany with its research spectrum and around 6,000 students. It is also one of the most renowned universities in its field internationally. The Office of Academic Planning and ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Head of Information Security and Information Security Officer (f/m/d) (2459-nwMA-AL-ISB) As a university of the state of North Rhine-Westphalia, the German Sport University Cologne is unique in Germany with its research spectrum and around 6,000 students. It is also one of the most renowned universities in its field internationally. The Office of Academic Planning and Management in the Information Security and Digital Transformation department is seeking to fill a full-time, permanent position as Head of Information Security and Information Security Officer (f/m/d) with a regular working week of currently 39 hours and 50 minutes as soon as possible. Your main tasks You will manage the Information Security department and become an Information Security Officer. You will be responsible for monitoring and analyzing the university’s information security status and documenting the results. You will provide advice and training on information security issues for employees and students. You are responsible for updating the university’s information security concept as well as processes for monitoring and ensuring the legally compliant and data protection-compliant use and security-related design of IT resources. You will lead the analysis and monitoring of information security incidents, manage the Computer Emergency Response Team (CERT) in the event of an incident and handle internal (management level) and external (authorities) communication. You will develop a business continuity management system (BCM) for the area of information security and play a central role in its implementation. You will be involved in business processes with an impact on information processing and in the introduction of new IT systems and IT applications. Your professional profile Required are Completed scientific university degree (university diploma or master’s degree) in a subject qualifying for this position, preferably in the field of information security, computer science, engineering or with a legal focus or a relevant university degree (FH diploma or bachelor’s degree), preferably in one of the above subjects, in conjunction with several years of relevant professional experience or relevant training in conjunction with further training in the field of IT security and many years of relevant professional experience Strong leadership skills and ideally also management experience Very good knowledge of the BSI IT baseline protection compendium Very good knowledge of the ISO/IEC 27000 series Knowledge in the field of information security and the willingness to continuously deepen this knowledge Desirable are Experience in the application of relevant standards of the Federal Office for Information Security, in particular the IT Basic Compendium Good knowledge of the IT basic protection profile for universities of the ZKI Experience with tools for documenting and managing information security Certification in the area of information security Knowledge of the design and operation of IT infrastructures and security mechanisms at network, operating system and application level Experience with university structures, university organizational procedures and administrative processes Your personal profile Commitment as well as organizational and negotiating skills Strong communication skills, also in interdisciplinary collaboration Ability to work in a team and a high level of service orientation Committed and competent appearance as well as an open and friendly manner Ability to work under pressure, even in stressful situations Our offer Employment according to TV-L with 30 days vacation per year Participation in flexible working hours and the option to work from home or mobile working depending on the situation A lively and varied range of tasks A wide range of training opportunities Numerous health and sports offers Support in balancing family and career, e.g. with childcare services Other benefits, including excellent transport links, cheaper meals in our canteen and discounted offers via the „Corporate Benefits“ platform If the personal and pay scale requirements are met, the classification is up to pay group 14 TV-L . You can find more information on the level of pay here. The level assignment is based on personal professional experience. Positions are generally also filled on a part-time basis, unless there are compelling official reasons to the contrary in individual cases. Please indicate any part-time request with the desired scope in your application. The German Sport University Cologne aims to increase the proportion of women. Applications from qualified women are therefore expressly encouraged. Women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from people with severe disabilities and their equals are welcome. They will be given preferential consideration in accordance with the statutory provisions. Please send your detailed application by 16.01.2025 in a single PDF file, quoting the reference number 2459-nwMA-Information Security, exclusively to bewerbungdshs-koeln.de. If you have any questions about the area of responsibility, please contact the responsible Vice-Rector, Prof. Abel, at For legal and procedural questions, please contact Ms. Uedelhoven on 0221 4982-2050 for further information. Please also visit our homepage www.dshs-koeln.de. There you will also find information on the handling of your personal data transmitted for the purpose of your application at www.dshs-koeln.de/datenschutz/. Personnel department bewerbungdshs-koeln.de German Sport University Cologne Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Cologne http://www.dshs-koeln.de If the personal and pay scale requirements are met, the classification is up to pay group 14 TV-L . You can find more information on the level of pay here. The level assignment is based on personal professional experience. Positions are generally also filled on a part-time basis, unless there are compelling official reasons to the contrary in individual cases. Please indicate any part-time request with the desired scope in your application. The German Sport University Cologne aims to increase the proportion of women. Applications from qualified women are therefore expressly encouraged. Women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from people with severe disabilities and their equals are welcome. They will be given preferential consideration in accordance with the statutory provisions. Please send your detailed application by 16.01.2025 in a single PDF file, quoting the reference number 2459-nwMA-Information Security, exclusively to bewerbungdshs-koeln.de. If you have any questions about the area of responsibility, please contact the responsible Vice-Rector, Prof. Abel, at For legal and procedural questions, please contact Ms. Uedelhoven on 0221 4982-2050 for further information. Please also visit our homepage www.dshs-koeln.de. There you will also find information on the handling of your personal data transmitted for the purpose of your application at www.dshs-koeln.de/datenschutz/.
Jobbeschreibung
Head of Information Security and Information Security Officer (f/m/d) (2459-nwMA-AL-ISB) As a university of the state of North Rhine-Westphalia, the German Sport University Cologne is unique in Germany with its research spectrum and around 6,000 students. It is also one of the most renowned universities in its field internationally. The Office of Academic Planning and Management in the Information Security and Digital Transformation department is seeking to fill a full-time, permanent position as Head of Information Security and Information Security Officer (f/m/d) with a regular working week of currently 39 hours and 50 minutes as soon as possible. Your main tasks You will manage the Information Security department and become an Information Security Officer. You will be responsible for monitoring and analyzing the university’s information security status and documenting the results. You will provide advice and training on information security issues for employees and students. You are responsible for updating the university’s information security concept as well as processes for monitoring and ensuring the legally compliant and data protection-compliant use and security-related design of IT resources. You will lead the analysis and monitoring of information security incidents, manage the Computer Emergency Response Team (CERT) in the event of an incident and handle internal (management level) and external (authorities) communication. You will develop a business continuity management system (BCM) for the area of information security and play a central role in its implementation. You will be involved in business processes with an impact on information processing and in the introduction of new IT systems and IT applications. Your professional profile Required are Completed scientific university degree (university diploma or master’s degree) in a subject qualifying for this position, preferably in the field of information security, computer science, engineering or with a legal focus or a relevant university degree (FH diploma or bachelor’s degree), preferably in one of the above subjects, in conjunction with several years of relevant professional experience or relevant training in conjunction with further training in the field of IT security and many years of relevant professional experience Strong leadership skills and ideally also management experience Very good knowledge of the BSI IT baseline protection compendium Very good knowledge of the ISO/IEC 27000 series Knowledge in the field of information security and the willingness to continuously deepen this knowledge Desirable are Experience in the application of relevant standards of the Federal Office for Information Security, in particular the IT Basic Compendium Good knowledge of the IT basic protection profile for universities of the ZKI Experience with tools for documenting and managing information security Certification in the area of information security Knowledge of the design and operation of IT infrastructures and security mechanisms at network, operating system and application level Experience with university structures, university organizational procedures and administrative processes Your personal profile Commitment as well as organizational and negotiating skills Strong communication skills, also in interdisciplinary collaboration Ability to work in a team and a high level of service orientation Committed and competent appearance as well as an open and friendly manner Ability to work under pressure, even in stressful situations Our offer Employment according to TV-L with 30 days vacation per year Participation in flexible working hours and the option to work from home or mobile working depending on the situation A lively and varied range of tasks A wide range of training opportunities Numerous health and sports offers Support in balancing family and career, e.g. with childcare services Other benefits, including excellent transport links, cheaper meals in our canteen and discounted offers via the „Corporate Benefits“ platform If the personal and pay scale requirements are met, the classification is up to pay group 14 TV-L . You can find more information on the level of pay here. The level assignment is based on personal professional experience. Positions are generally also filled on a part-time basis, unless there are compelling official reasons to the contrary in individual cases. Please indicate any part-time request with the desired scope in your application. The German Sport University Cologne aims to increase the proportion of women. Applications from qualified women are therefore expressly encouraged. Women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from people with severe disabilities and their equals are welcome. They will be given preferential consideration in accordance with the statutory provisions. Please send your detailed application by 16.01.2025 in a single PDF file, quoting the reference number 2459-nwMA-Information Security, exclusively to bewerbungdshs-koeln.de. If you have any questions about the area of responsibility, please contact the responsible Vice-Rector, Prof. Abel, at For legal and procedural questions, please contact Ms. Uedelhoven on 0221 4982-2050 for further information. Please also visit our homepage www.dshs-koeln.de. There you will also find information on the handling of your personal data transmitted for the purpose of your application at www.dshs-koeln.de/datenschutz/. Personnel department bewerbungdshs-koeln.de German Sport University Cologne Am Sportpark Müngersdorf 6 50933 Cologne http://www.dshs-koeln.de If the personal and pay scale requirements are met, the classification is up to pay group 14 TV-L . You can find more information on the level of pay here. The level assignment is based on personal professional experience. Positions are generally also filled on a part-time basis, unless there are compelling official reasons to the contrary in individual cases. Please indicate any part-time request with the desired scope in your application. The German Sport University Cologne aims to increase the proportion of women. Applications from qualified women are therefore expressly encouraged. Women will be given preferential consideration in accordance with the State Equal Opportunities Act. Applications from people with severe disabilities and their equals are welcome. They will be given preferential consideration in accordance with the statutory provisions. Please send your detailed application by 16.01.2025 in a single PDF file, quoting the reference number 2459-nwMA-Information Security, exclusively to bewerbungdshs-koeln.de. If you have any questions about the area of responsibility, please contact the responsible Vice-Rector, Prof. Abel, at For legal and procedural questions, please contact Ms. Uedelhoven on 0221 4982-2050 for further information. Please also visit our homepage www.dshs-koeln.de. There you will also find information on the handling of your personal data transmitted for the purpose of your application at www.dshs-koeln.de/datenschutz/.
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 für das Institut Maschinenbau eine:n motivierte:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d)Kennziffer 132-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E11Wir suchen eine:n engagierte:n und technikbegeisterte:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Fahrzeugtechnik und Mobilität. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich leidenschaftlich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 für das Institut Maschinenbau eine:n motivierte:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d)
Kennziffer 132-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E11
Wir suchen eine:n engagierte:n und technikbegeisterte:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Fahrzeugtechnik und Mobilität. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich leidenschaftlich für Fahrzeugtechnologie interessiert, praktische Erfahrungen im Labor zwischen Oldtimer, Fahrdynamik und Rennsport, Fahrsimulatoren, Mikromobilen und innovativsten Technologien des autonomen Fahrens erweitern möchte und bereit ist, sein Wissen und seine Fähigkeiten in einem dynamischen akademischen Umfeld einzusetzen.
Am Institut Maschinenbau der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind in höchstem Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei Forschungsprojekten im Bereich Fahrzeugtechnik
Bedienung und Wartung von Laboreinrichtungen, Messtechnik und Werkstattgeräten
Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Projekten, wie auch dem Formula Student Rennsportprojekt
Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen
Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten technischen Fachbereich. Eine zuvor abgeschlossene Ausbildung im KFZ Bereich und Zusatzqualifikationen im Hochvoltbereich sind von Vorteil
Starke praktische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten, Messtechnik und Werkstatteinrichtungen
Fähigkeit, selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, sowie Offenheit für innovative Ansätze und Methoden
Keine Scheu vor praktischer Arbeit und der Bereitschaft, auch mit schmutzigen Händen zu arbeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Studierenden umzugehen
Interesse an der akademischen Weiterentwicklung und der Möglichkeit, eine Promotion anzustreben
Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neues Wissen zu erlernen und zu teilen
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15. Januar 2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 12. Februar 2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr.-Ing. Katja Rösler
Lehrgebiet: Fahrzeugtechnik
Telefon: 0208 882 54-757
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Angelika Boldys
Gleichstellungsbeauftragte FB 3 – Institut Maschinenbau
Telefon: 0208 882 54-5876
Stelle weiterempfehlen:
www.hochschule-ruhr-west.de/karriere
Online-Bewerbung
Jobbeschreibung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 für das Institut Maschinenbau eine:n motivierte:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d)
Kennziffer 132-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L E11
Wir suchen eine:n engagierte:n und technikbegeisterte:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Fahrzeugtechnik und Mobilität. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich leidenschaftlich für Fahrzeugtechnologie interessiert, praktische Erfahrungen im Labor zwischen Oldtimer, Fahrdynamik und Rennsport, Fahrsimulatoren, Mikromobilen und innovativsten Technologien des autonomen Fahrens erweitern möchte und bereit ist, sein Wissen und seine Fähigkeiten in einem dynamischen akademischen Umfeld einzusetzen.
Am Institut Maschinenbau der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind in höchstem Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung.
Ihre Aufgaben:
Unterstützung bei Forschungsprojekten im Bereich Fahrzeugtechnik
Bedienung und Wartung von Laboreinrichtungen, Messtechnik und Werkstattgeräten
Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Projekten, wie auch dem Formula Student Rennsportprojekt
Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen
Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten technischen Fachbereich. Eine zuvor abgeschlossene Ausbildung im KFZ Bereich und Zusatzqualifikationen im Hochvoltbereich sind von Vorteil
Starke praktische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten, Messtechnik und Werkstatteinrichtungen
Fähigkeit, selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, sowie Offenheit für innovative Ansätze und Methoden
Keine Scheu vor praktischer Arbeit und der Bereitschaft, auch mit schmutzigen Händen zu arbeiten
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Studierenden umzugehen
Interesse an der akademischen Weiterentwicklung und der Möglichkeit, eine Promotion anzustreben
Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neues Wissen zu erlernen und zu teilen
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15. Januar 2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 12. Februar 2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr.-Ing. Katja Rösler
Lehrgebiet: Fahrzeugtechnik
Telefon: 0208 882 54-757
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Angelika Boldys
Gleichstellungsbeauftragte FB 3 – Institut Maschinenbau
Telefon: 0208 882 54-5876
Stelle weiterempfehlen:
www.hochschule-ruhr-west.de/karriere
Online-Bewerbung
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) - A-BWL, Rechnungswesen und Steuern
Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!Ihre Aufgaben:Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
Allgemeine BWL
Technik des betrieblichen Rechnungswesens
Betriebliche Steuern
Bilanz- und Erfolgsrechnung
Kosten- und Leistungsrechnung
Investition und Finanzierung
Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (75%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.02.2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Jelena Kuß
Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre
Telefon: 0208 882 54-375
Prof. Dr. Nicola Stolle
Allgemeine BWL insbesondere Accounting
Telefon: 0208 882 54-335
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740
Jobbeschreibung
Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
Allgemeine BWL
Technik des betrieblichen Rechnungswesens
Betriebliche Steuern
Bilanz- und Erfolgsrechnung
Kosten- und Leistungsrechnung
Investition und Finanzierung
Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (75%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.02.2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Jelena Kuß
Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre
Telefon: 0208 882 54-375
Prof. Dr. Nicola Stolle
Allgemeine BWL insbesondere Accounting
Telefon: 0208 882 54-335
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740
Weiterbildung zu Stadtbauoberinspektor*innen (m/w/d)
Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig. Die Stadt Dortmund hat als größtes Wirtschaftszentrum in der Region Westfalen mit über 600.000 Einwohner*innen eine besondere Verantwortung, wenn es um stadtweite Bauvorhaben geht. Die Stadt Dortmund hat zum ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.
Die Stadt Dortmund hat als größtes Wirtschaftszentrum in der Region Westfalen mit über 600.000 Einwohner*innen eine besondere Verantwortung, wenn es um stadtweite Bauvorhaben geht.
Die Stadt Dortmund hat zum 01.05.2025 acht Plätze für den Vorbereitungsdienst zu Stadtbauoberinspektor*innen (m/w/d) zu besetzen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt!
Auf einen Blick
Beginn: 01.05.2025
Dauer: 14 Monate
Bewerbungszeitraum: bis zum 31.01.2025
Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung
Bei dieser Ausbildung handelt es sich um den Vorbereitungsdienst zur*zum Beamt*in des kommunalen gehobenen bautechnischen Dienstes (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Für die Dauer der 14-monatigen Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf gemäß Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen (LBG NRW) berufen und führen die Dienstbezeichnung „Stadtbauoberinspektoranwärter*in“.
Praxis
Die praktische Weiterbildung erfolgt in einem Fachbereich der Stadt Dortmund.
Mit diesen Vorbereitungsdiensten im Beamtenverhältnis auf Widerruf haben die Studienabsolvent*innen die Möglichkeit, langfristig eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in den verschiedenen Fachbereichen der Stadt Dortmund zu übernehmen und somit ihr Fachwissen in der Praxis weiterzuentwickeln. Die Einsätze finden – entsprechend der Fachgebiete – im Stadtplanungs- und Bauordnungsamt, im Amt für Wohnen, in der Städtischen Immobilienwirtschaft oder dem Eigenbetrieb Stadtentwässerung Dortmund statt.
Sowohl im Team als auch selbstständig werden je nach Studiengang und Fachbereich vielfältige Aufgaben – wie z.B. der Entwurf und die Konstruktion von Bauwerken und Straßen, die Bearbeitung von Bauanträgen oder die Bauüberwachung städtischer Anlagen wahrgenommen.
Theorie
Die theoretische Weiterbildung erfolgt am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Düsseldorf. Dort werden unter anderem die Fächer Bauordnungsrecht, Straßen- und Umweltrecht, Sondernutzungsrecht, Kommunalrecht, öffentliches Dienstrecht, Bürgerliches Recht sowie Allgemeines Verwaltungs- und Ordnungsrecht vermittelt. Neben den juristischen Fächern werden Sie wirtschaftswissenschaftliche Fächer wie zum Beispiel Kosten- und Leistungsrechnung und kommunales Finanzmanagement haben.
Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage des Studieninstituts.
Der erfolgreiche Abschluss der Weiterqualifizierung ist Voraussetzung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe.
- (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens einen Bachelor) in den Fachgebieten:
- Architektur (einschließlich dem Schwerpunkt Baubetrieb),
- Bauingenieurwesen (einschließlich dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Tragwerksplanung),
- Elektrotechnik,
- Raumplanung oder
- Städtebau.
- Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU
- Höchstalter von 40 Jahren zum Beginn der Weiterbildung
Als Arbeitgeberin Stadt Dortmund bieten wir Ihnen
- eine qualifizierte und praxisorientierte Einarbeitung im Rahmen der 14-monatigen Weiterbildung,
- Jobsicherheit mit einer Beschäftigung im Beamtenverhältnis während und nach dem Vorbereitungsdienst,
- ansprechende Kombination aus Innen- und Außendienst,
- angenehme Arbeitszeiten, die Sie durch Gleitzeit individuell gestalten können,
- ein ausgezeichnetes Fortbildungsprogramm für die persönliche und berufliche Weiterbildung in einer Fach- oder Führungskarriere und Angebote der Gesundheitsförderung,
- teamorientiertes Arbeiten und Beschäftigtenevents sowie
- die Möglichkeit von Home Office & Mobiler Arbeit mit einer modernen Arbeitsausstattung.
Jobbeschreibung
Als moderne Großstadt im Ruhrgebiet arbeiten wir mit über 11.000 Beschäftigten und Nachwuchskräften gemeinsam an den Dortmunder Stadtzielen für ein Dortmund der Zukunft: lebenswert und vielfältig.
Die Stadt Dortmund hat als größtes Wirtschaftszentrum in der Region Westfalen mit über 600.000 Einwohner*innen eine besondere Verantwortung, wenn es um stadtweite Bauvorhaben geht.
Die Stadt Dortmund hat zum 01.05.2025 acht Plätze für den Vorbereitungsdienst zu Stadtbauoberinspektor*innen (m/w/d) zu besetzen.
Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Stadt!
Auf einen Blick
Beginn: 01.05.2025
Dauer: 14 Monate
Bewerbungszeitraum: bis zum 31.01.2025
Anwärter*innenbezüge Nach LBesG (AW A9): Anwärter*innenbezüge in Höhe von 1.555,68 Euro brutto monatlich über die gesamte Dauer der Weiterbildung
Bei dieser Ausbildung handelt es sich um den Vorbereitungsdienst zur*zum Beamt*in des kommunalen gehobenen bautechnischen Dienstes (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt). Für die Dauer der 14-monatigen Ausbildung werden Sie in das Beamtenverhältnis auf Widerruf gemäß Landesbeamtengesetz Nordrhein-Westfalen (LBG NRW) berufen und führen die Dienstbezeichnung „Stadtbauoberinspektoranwärter*in“.
Praxis
Die praktische Weiterbildung erfolgt in einem Fachbereich der Stadt Dortmund.
Mit diesen Vorbereitungsdiensten im Beamtenverhältnis auf Widerruf haben die Studienabsolvent*innen die Möglichkeit, langfristig eine verantwortungsvolle und vielseitige Aufgabe in den verschiedenen Fachbereichen der Stadt Dortmund zu übernehmen und somit ihr Fachwissen in der Praxis weiterzuentwickeln. Die Einsätze finden – entsprechend der Fachgebiete – im Stadtplanungs- und Bauordnungsamt, im Amt für Wohnen, in der Städtischen Immobilienwirtschaft oder dem Eigenbetrieb Stadtentwässerung Dortmund statt.
Sowohl im Team als auch selbstständig werden je nach Studiengang und Fachbereich vielfältige Aufgaben – wie z.B. der Entwurf und die Konstruktion von Bauwerken und Straßen, die Bearbeitung von Bauanträgen oder die Bauüberwachung städtischer Anlagen wahrgenommen.
Theorie
Die theoretische Weiterbildung erfolgt am Studieninstitut für kommunale Verwaltung Düsseldorf. Dort werden unter anderem die Fächer Bauordnungsrecht, Straßen- und Umweltrecht, Sondernutzungsrecht, Kommunalrecht, öffentliches Dienstrecht, Bürgerliches Recht sowie Allgemeines Verwaltungs- und Ordnungsrecht vermittelt. Neben den juristischen Fächern werden Sie wirtschaftswissenschaftliche Fächer wie zum Beispiel Kosten- und Leistungsrechnung und kommunales Finanzmanagement haben.
Nähere Informationen finden Sie auf der Homepage des Studieninstituts.
Der erfolgreiche Abschluss der Weiterqualifizierung ist Voraussetzung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe.
- (Fach-)Hochschulabschluss (mindestens einen Bachelor) in den Fachgebieten:
- Architektur (einschließlich dem Schwerpunkt Baubetrieb),
- Bauingenieurwesen (einschließlich dem Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder Tragwerksplanung),
- Elektrotechnik,
- Raumplanung oder
- Städtebau.
- Staatsangehörigkeit eines Mitgliedsstaates der EU
- Höchstalter von 40 Jahren zum Beginn der Weiterbildung
Als Arbeitgeberin Stadt Dortmund bieten wir Ihnen
- eine qualifizierte und praxisorientierte Einarbeitung im Rahmen der 14-monatigen Weiterbildung,
- Jobsicherheit mit einer Beschäftigung im Beamtenverhältnis während und nach dem Vorbereitungsdienst,
- ansprechende Kombination aus Innen- und Außendienst,
- angenehme Arbeitszeiten, die Sie durch Gleitzeit individuell gestalten können,
- ein ausgezeichnetes Fortbildungsprogramm für die persönliche und berufliche Weiterbildung in einer Fach- oder Führungskarriere und Angebote der Gesundheitsförderung,
- teamorientiertes Arbeiten und Beschäftigtenevents sowie
- die Möglichkeit von Home Office & Mobiler Arbeit mit einer modernen Arbeitsausstattung.
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d)
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 für das Institut Maschinenbau eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d)
Kennziffer 132-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L
E11
Wir suchen eine:n engagierte:n und technikbegeisterte:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Fahrzeugtechnik und Mobilität. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich leidenschaftlich für Fahrzeugtechnologie interessiert, praktische Erfahrungen im Labor zwischen Oldtimer, Fahrdynamik und Rennsport, Fahrsimulatoren, Mikromobilen und innovativsten Technologien des autonomen Fahrens erweitern möchte und bereit ist, sein Wissen und seine Fähigkeiten in einem dynamischen akademischen Umfeld einzusetzen.
Am Institut Maschinenbau der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind in höchstem Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
- Unterstützung bei Forschungsprojekten im Bereich Fahrzeugtechnik
- Bedienung und Wartung von Laboreinrichtungen, Messtechnik und Werkstattgeräten
- Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Projekten, wie auch dem Formula Student Rennsportprojekt
- Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen
- Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten technischen Fachbereich. Eine zuvor abgeschlossene Ausbildung im KFZ Bereich und Zusatzqualifikationen im Hochvoltbereich sind von Vorteil
- Starke praktische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten, Messtechnik und Werkstatteinrichtungen
- Fähigkeit, selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, sowie Offenheit für innovative Ansätze und Methoden
- Keine Scheu vor praktischer Arbeit und der Bereitschaft, auch mit schmutzigen Händen zu arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Studierenden umzugehen
- Interesse an der akademischen Weiterentwicklung und der Möglichkeit, eine Promotion anzustreben
- Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neues Wissen zu erlernen und zu teilen
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 für das Institut Maschinenbau eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d)
Kennziffer 132-2024 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen bis TV-L
E11
Wir suchen eine:n engagierte:n und technikbegeisterte:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Fahrzeugtechnik und Mobilität. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich leidenschaftlich für Fahrzeugtechnologie interessiert, praktische Erfahrungen im Labor zwischen Oldtimer, Fahrdynamik und Rennsport, Fahrsimulatoren, Mikromobilen und innovativsten Technologien des autonomen Fahrens erweitern möchte und bereit ist, sein Wissen und seine Fähigkeiten in einem dynamischen akademischen Umfeld einzusetzen.
Am Institut Maschinenbau der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind in höchstem Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
- Unterstützung bei Forschungsprojekten im Bereich Fahrzeugtechnik
- Bedienung und Wartung von Laboreinrichtungen, Messtechnik und Werkstattgeräten
- Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Projekten, wie auch dem Formula Student Rennsportprojekt
- Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen
- Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten technischen Fachbereich. Eine zuvor abgeschlossene Ausbildung im KFZ Bereich und Zusatzqualifikationen im Hochvoltbereich sind von Vorteil
- Starke praktische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten, Messtechnik und Werkstatteinrichtungen
- Fähigkeit, selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, sowie Offenheit für innovative Ansätze und Methoden
- Keine Scheu vor praktischer Arbeit und der Bereitschaft, auch mit schmutzigen Händen zu arbeiten
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Studierenden umzugehen
- Interesse an der akademischen Weiterentwicklung und der Möglichkeit, eine Promotion anzustreben
- Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neues Wissen zu erlernen und zu teilen
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
IT-Koordinator (m/w/d)
Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte.
Für die Abteilung „Digitalisierung/IT“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT-Koordinator (m/w/d) gesucht.
- Steuerung externer Dienstleister
- Koordination in der Informationssicherheit
- Steuerung, Mitwirkung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungs-Projekten
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in IT-Anwendungen (SAP, Non-SAP, Microsoft 365, Cloud-Diensten, etc.)
- Unterstützung im Bereich der IT-Infrastruktur
- Beschaffung und Unterstützung beim Einsatz von Hardware
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Rechnungsprüfung, Budget- und Projektcontrolling
- Lizenzmanagement
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und/oder in der Leitung von IT-Projekten
- Kenntnisse in IT-Servicemanagement (ITIL) und Anforderungsmanagement
- Erfahrung in Anwendungsbetreuung, z.B. SAP, Non-SAP, Microsoft 365, etc.
- Kenntnisse im Bereich IT Infrastruktur (ActiveDirectory, Bürokommunikation, Hardware, Client / Server) sind wünschenswert
- Begeisterung für neue Trends und Technologien und deren Einsatz im Unternehmen
- Kenntnisse in der Informationssicherheit sind wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings
- Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office
- Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten
- Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
Jobbeschreibung
Stetige Veränderung und aktive Mitgestaltung der Energiewelt von Morgen sind bereits heute unser Antrieb. Die Stadtwerke Herne arbeiten als kommunaler Energieversorger an Wegen die Versorgung mit Strom, Gas, Fernwärme sowie zahlreichen energienahen Dienstleistungen neu zu denken. Durch nachhaltige Lösungen in Bereichen wie Photovoltaik, Elektromobilität oder Smart Meter schaffen wir Angebote für eine fortschrittliche und ökologische Zukunft. Diese Vision setzen wir Tag für Tag mit einem starken Team um und freuen uns auf tatkräftige Unterstützung für die nächsten Schritte.
Für die Abteilung „Digitalisierung/IT“ wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein IT-Koordinator (m/w/d) gesucht.
- Steuerung externer Dienstleister
- Koordination in der Informationssicherheit
- Steuerung, Mitwirkung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungs-Projekten
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in IT-Anwendungen (SAP, Non-SAP, Microsoft 365, Cloud-Diensten, etc.)
- Unterstützung im Bereich der IT-Infrastruktur
- Beschaffung und Unterstützung beim Einsatz von Hardware
- Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen
- Rechnungsprüfung, Budget- und Projektcontrolling
- Lizenzmanagement
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Steuerung von Dienstleistern und/oder in der Leitung von IT-Projekten
- Kenntnisse in IT-Servicemanagement (ITIL) und Anforderungsmanagement
- Erfahrung in Anwendungsbetreuung, z.B. SAP, Non-SAP, Microsoft 365, etc.
- Kenntnisse im Bereich IT Infrastruktur (ActiveDirectory, Bürokommunikation, Hardware, Client / Server) sind wünschenswert
- Begeisterung für neue Trends und Technologien und deren Einsatz im Unternehmen
- Kenntnisse in der Informationssicherheit sind wünschenswert
- Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Abwechslungsreiches Aufgabenfeld ausgezeichnet durch eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. E-Learnings
- Vergütung nach TV-V inklusive 13. Gehalt
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten für mobiles Arbeiten/Home Office
- Ausstattung mit entsprechenden mobilen Endgeräten
- Corporate Benefits und regelmäßige Mitarbeiterevents
- Eigenes Betriebsrestaurant auf dem Werksgelände
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Gute Arbeitsatmosphäre und kollegiales Team
Fachkoordinator SAP HCM (m/w/d)
Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden – es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.
- Ansprechpartner für die zuständigen Personen bei den Kunden (Personalabteilungen, Dienstleiter etc.)
- Beratung, Betreuung und Unterstützung des Personalbereichs bei SAP HCM-Themen
- Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im SAP HCM
- Fehleranalyse und -behebung im SAP HCM
- Durchführung und Abnahmetests bei Neuentwicklungen und Upgrades
- Selbstständige Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen bzw. Benutzerdokumentationen
- Erstellung von Auswertungen
- Fachspezifische Mitwirkung bei IT-Projekten mit Bezug auf SAP HCM Themen
- Bearbeitung von Pflichtstatistiken z.B. vierteljährliche Verdienstbehebung, Lohnnachweis, Berufsgenossenschaft, Arbeitskostenerhebung, Schwerbehindertenausgleichsabgabe etc.
- Koordination von Massenversandaktionen im Auftrag des Kunden
- Ermittlung rückstellungsrelevanter Sachverhalte aus SAP HCM
- Qualitätssicherung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- Speziallist im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute SAP HCM Kenntnisse und Kenntnisse im SAP HCM Customizing
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse AVR/BAT/TVöD von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)
- Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
- Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
- Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr
Jobbeschreibung
Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden – es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.
- Ansprechpartner für die zuständigen Personen bei den Kunden (Personalabteilungen, Dienstleiter etc.)
- Beratung, Betreuung und Unterstützung des Personalbereichs bei SAP HCM-Themen
- Analyse, Standardisierung und Optimierung von Prozessen im SAP HCM
- Fehleranalyse und -behebung im SAP HCM
- Durchführung und Abnahmetests bei Neuentwicklungen und Upgrades
- Selbstständige Durchführung von Anwenderschulungen und Erstellung von Schulungsunterlagen bzw. Benutzerdokumentationen
- Erstellung von Auswertungen
- Fachspezifische Mitwirkung bei IT-Projekten mit Bezug auf SAP HCM Themen
- Bearbeitung von Pflichtstatistiken z.B. vierteljährliche Verdienstbehebung, Lohnnachweis, Berufsgenossenschaft, Arbeitskostenerhebung, Schwerbehindertenausgleichsabgabe etc.
- Koordination von Massenversandaktionen im Auftrag des Kunden
- Ermittlung rückstellungsrelevanter Sachverhalte aus SAP HCM
- Qualitätssicherung
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
- Speziallist im Bereich SAP HCM Entgeltabrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im Lohn- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute SAP HCM Kenntnisse und Kenntnisse im SAP HCM Customizing
- Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Kenntnisse AVR/BAT/TVöD von Vorteil
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams)
- Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie gute Kommunikationsfähigkeit
- Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
- Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
- Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr
Referent_in Engagementförderung
Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen. Unsere „Stabsabteilung Personal und Engagementförderung“ möchte Arbeitsbedingungen schaffen, ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.
Unsere „Stabsabteilung Personal und Engagementförderung“ möchte Arbeitsbedingungen schaffen, die die Kreativität der Mitarbeitenden ermöglicht und Talente individuell fördert. Dort angesiedelt ist auch die Engagementförderung, die das Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt in den Mitgliedsorganisationen des DiCV fördert, das Themenfeld auf Landesebene vertritt und Entwicklungen im Feld bürgerschaftliches Engagement umsetzt. Zudem ist hier auch die ökumenisch organisierte Bahnhofsmission verankert.
Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als
Referent_in Engagementförderung
zum 01.05.2025 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung.
- auf Basis Ihrer langjährigen Erfahrung im Bereich der Ehrenamtskoordination beraten Sie unsere Mitglieder bezüglich der Einbindung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen, erstellen Arbeitsmaterialien und Konzepte
- immer auf gute Netzwerkarbeit bedacht übernehmen Sie die Geschäftsführung der Diözesan-Arbeitsgemeinschaft (DiAG) Ehrenamt, bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen
- Ihre Freude am vernetzten Arbeiten hilft Ihnen bei der Umsetzung der Veränderungen im Feld bürgerschaftliches Engagement auf den verschiedenen Ebenen – diözesan, NRW-weit und bundesweit
- mit Ihrem Organisationsgeschick und Ihrem Blick für aktuelle Bedarfe planen und koordinieren Sie Fachveranstaltungen und Fortbildungen für Ehrenamtliche und Ehrenamtskoordinator_innen
- strukturiert beraten Sie die Standorte der ökumenisch organisierten Bahnhofsmission im Erzbistum Köln und vertreten diese auf Landesebene
- abgeschlossenes Studium im sozial(arbeiterisch)en oder geisteswissenschaftlichen Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ehrenamtskoordination, gerne auch in verbandlichen Strukturen sowie Kenntnisse der Konzepte zu Ehrenamtskoordination und aktueller wissenschaftlicher Literatur
- Moderationskompetenz, Freude an Netzwerkarbeit und strategisches Denken
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
- Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
- Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
- faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike
- Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
- leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Jobbeschreibung
Ob Sozialarbeiter, Pädagoginnen, Bürokaufleute, Betriebswirte, Juristinnen, Azubis – wir alle arbeiten an einem Ziel: Not sehen und handeln! Der Diözesan-Caritasverband für das Erzbistum Köln versteht sich als Anwalt benachteiligter Menschen und unterstützt die angeschlossenen Einrichtungen und Dienste – von Krankenhäusern über Altenzentren bis zu Kindertagesstätten und Beratungsstellen.
Unsere „Stabsabteilung Personal und Engagementförderung“ möchte Arbeitsbedingungen schaffen, die die Kreativität der Mitarbeitenden ermöglicht und Talente individuell fördert. Dort angesiedelt ist auch die Engagementförderung, die das Zusammenwirken von Haupt- und Ehrenamt in den Mitgliedsorganisationen des DiCV fördert, das Themenfeld auf Landesebene vertritt und Entwicklungen im Feld bürgerschaftliches Engagement umsetzt. Zudem ist hier auch die ökumenisch organisierte Bahnhofsmission verankert.
Werden auch Sie Teil der Caritas-Familie als
Referent_in Engagementförderung
zum 01.05.2025 in Vollzeit (39 Stunden/Woche) in unbefristeter Anstellung.
- auf Basis Ihrer langjährigen Erfahrung im Bereich der Ehrenamtskoordination beraten Sie unsere Mitglieder bezüglich der Einbindung und Qualifizierung von Ehrenamtlichen, erstellen Arbeitsmaterialien und Konzepte
- immer auf gute Netzwerkarbeit bedacht übernehmen Sie die Geschäftsführung der Diözesan-Arbeitsgemeinschaft (DiAG) Ehrenamt, bestehend aus Haupt- und Ehrenamtlichen
- Ihre Freude am vernetzten Arbeiten hilft Ihnen bei der Umsetzung der Veränderungen im Feld bürgerschaftliches Engagement auf den verschiedenen Ebenen – diözesan, NRW-weit und bundesweit
- mit Ihrem Organisationsgeschick und Ihrem Blick für aktuelle Bedarfe planen und koordinieren Sie Fachveranstaltungen und Fortbildungen für Ehrenamtliche und Ehrenamtskoordinator_innen
- strukturiert beraten Sie die Standorte der ökumenisch organisierten Bahnhofsmission im Erzbistum Köln und vertreten diese auf Landesebene
- abgeschlossenes Studium im sozial(arbeiterisch)en oder geisteswissenschaftlichen Bereich
- mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ehrenamtskoordination, gerne auch in verbandlichen Strukturen sowie Kenntnisse der Konzepte zu Ehrenamtskoordination und aktueller wissenschaftlicher Literatur
- Moderationskompetenz, Freude an Netzwerkarbeit und strategisches Denken
- Identifikation mit den Zielen und Werten der Caritas
- Home Office: bis zu 60 % Home Office, flexible Arbeitszeiten, familienfreundlicher Arbeitgeber (zertifiziert)
- Urlaub: 6 Wochen Urlaub pro Jahr + 1 AZV-Tag
- faire Bezahlung: Bezahlung nach Tarif (AVR), betriebliche Altersvorsorge
- gute Verkehrsanbindung: Deutschlandticket für 29 € mtl., Anbindung an Autobahn, Nähe zum HBF, eigene Parkplätze, JobBike
- Teamevents: z.B. Sommerfest, Betriebsausflug, Wallfahrt, Gottesdienste
- leckere Verpflegung: hauseigene, gemeinnützige Kantine, Wasserspender, Snack-Kühlschrank
- individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten: (hausinterne) Fortbildungen, Jahresgespräche
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement
befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT. Wir unterstützen hierbei die Software- und Lizenzverwaltung sowohl im Rahmen eines verbandsweiten als auch eines internen Lizenzmanagements.
Als Sachbearbeiter/in für Lizenzmanagement haben Sie folgende Aufgaben:
- Sie analysieren Lizenz- und Vertragsdaten, erstellen Auskünfte, Bestandslisten und periodische Lizenzbilanzen zur Berichterstattung über den vorhandenen Lizenzbestand.
- Sie prüfen Lizenzbedingungen und -verträge und stellen hierdurch einen rechtskonformen Softwareeinsatz sicher.
- Sie definieren und steuern Prozesse, Standards und Richtlinien für den korrekten und bedarfsgerechten Umgang mit Lizenzen.
- Sie entwickeln und optimieren Aufgaben im Lizenzmanagement über den gesamten Softwarelebenszyklus, geben Handlungsempfehlungen bei Feststellung von Über- oder Unterlizenzierungen.
- Sie beraten die Fachabteilungen im Haus und in den Kommunen in lizenzrechtlichen Fragen.
- Sie betreuen das Lizenzmanagement-Tool USU Software Asset Management inhaltlich mit und führen Schulungen hierzu durch.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft/IT, Verwaltung (z.B. Verwaltungsinformatik, Kommunaler Verwaltungsdienst) oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Kauffrau/ IT-Kaufmann, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann oder vergleichbar.Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer Berufsausbildung oder Ihrer beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufstätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Sie begeistern sich für lizenzrechtliche Themenstellungen.
- Sie besitzen Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Bereich EVB-IT Verträge.
- Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln.
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie haben die Bereitschaft an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
- Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten + Home Office
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 (TVöD-V, Bereich IT)
- kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes
- umfangreiches Fortbildungsangebot
- Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Jobbeschreibung
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement
befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT. Wir unterstützen hierbei die Software- und Lizenzverwaltung sowohl im Rahmen eines verbandsweiten als auch eines internen Lizenzmanagements.
Als Sachbearbeiter/in für Lizenzmanagement haben Sie folgende Aufgaben:
- Sie analysieren Lizenz- und Vertragsdaten, erstellen Auskünfte, Bestandslisten und periodische Lizenzbilanzen zur Berichterstattung über den vorhandenen Lizenzbestand.
- Sie prüfen Lizenzbedingungen und -verträge und stellen hierdurch einen rechtskonformen Softwareeinsatz sicher.
- Sie definieren und steuern Prozesse, Standards und Richtlinien für den korrekten und bedarfsgerechten Umgang mit Lizenzen.
- Sie entwickeln und optimieren Aufgaben im Lizenzmanagement über den gesamten Softwarelebenszyklus, geben Handlungsempfehlungen bei Feststellung von Über- oder Unterlizenzierungen.
- Sie beraten die Fachabteilungen im Haus und in den Kommunen in lizenzrechtlichen Fragen.
- Sie betreuen das Lizenzmanagement-Tool USU Software Asset Management inhaltlich mit und führen Schulungen hierzu durch.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft/IT, Verwaltung (z.B. Verwaltungsinformatik, Kommunaler Verwaltungsdienst) oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Kauffrau/ IT-Kaufmann, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann oder vergleichbar.Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer Berufsausbildung oder Ihrer beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufstätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Sie begeistern sich für lizenzrechtliche Themenstellungen.
- Sie besitzen Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Bereich EVB-IT Verträge.
- Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln.
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie haben die Bereitschaft an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
- Krisensicherer Vollzeit-Job mit flexiblen Arbeitszeiten + Home Office
- unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 12 (TVöD-V, Bereich IT)
- kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und E-Bikes
- umfangreiches Fortbildungsangebot
- Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Anwendungsbetreuung (m/w/d) für den Bereich Straßenverkehr
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Anwendungsbetreuung (m/w/d) für den Bereich Straßenverkehr unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Anwendungsbetreuung (m/w/d)
für den Bereich Straßenverkehr
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Das KRZN stellt den angeschlossenen kreisfreien Stadtverwaltungen sowie den angeschlossenen Kreisverwaltungen Fachverfahren aus dem Bereich Straßenverkehr zur Verfügung.
Sie werden als Anwendungsbetreuer/in in unserem Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt.
Im Rahmen der Kundenbetreuung lösen Sie sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern und den Softwareherstellern Problemstellungen in den eingesetzten Softwarelösungen, wie z. B. bei der Klärung von Bedienungsfragen oder Funktionalitäten der Software.
Darüber hinaus haben Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Beratung und Organisation der Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von Fachverfahren aus dem Bereich Straßenverkehr (insbes. Kfz-Zulassung) und deren Online-Services
- Betreuung von bestehenden Lösungen mit Blick auf die digitalen Verwaltungsleistungen aus den vorgenannten Bereichen sowie Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Online-Prozesse
- Erarbeitung von Fachkonzepten im Rahmen von Weiterentwicklungen und Abstimmung mit den Entwicklerinnen und Entwicklern sowie Herstellerinnen und Herstellern
- Mitwirkung an der Optimierung der Softwareprodukte und Unterstützung bei Softwareupdates
- Nach entsprechender Weiterbildung durch das KRZN übernehmen Sie ggf. auch weitere interessante Aufgaben, wie z. B. bei Einführungsprojekten
- Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, Betriebswirtschaft, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse und Erfahrungen mit Softwarelösungen für die Kfz-Zulassung und das Fahrerlaubniswesen sowie deren Online-Services.
Zudem sind Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL) wünschenswert oder Sie besitzen die Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten. - Sie haben optimalerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Web-Technologien (HTML5, CSS3 und JavaScript), WebServices(SOAP/REST) und/oder Microservices (Containertechnologie).
- Die Entwicklung, Pflege und insbesondere das Testen von strukturierten Anwendungen mit einem (Web-)Client als Benutzeroberfläche ist Ihnen ein Begriff oder Sie haben die Bereitschaft sich hierin einzuarbeiten.
- Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Organisationsgeschick sowie Ihre Problemlösungskompetenz und Ihr großes Interesse an der Arbeit mit IT runden ihr Profil ab.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.
Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
- Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)
- Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
- Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Jobbeschreibung
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Anwendungsbetreuung (m/w/d)
für den Bereich Straßenverkehr
unbefristet und in Vollzeit (39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Das KRZN stellt den angeschlossenen kreisfreien Stadtverwaltungen sowie den angeschlossenen Kreisverwaltungen Fachverfahren aus dem Bereich Straßenverkehr zur Verfügung.
Sie werden als Anwendungsbetreuer/in in unserem Servicebereich „Person“ an unserem Standort in Kamp-Lintfort und auf Wunsch zusätzlich im Home Office eingesetzt.
Im Rahmen der Kundenbetreuung lösen Sie sowohl eigenverantwortlich als auch gemeinsam mit Ihren Teammitgliedern und den Softwareherstellern Problemstellungen in den eingesetzten Softwarelösungen, wie z. B. bei der Klärung von Bedienungsfragen oder Funktionalitäten der Software.
Darüber hinaus haben Sie unter anderem folgende Aufgaben:
- Beratung und Organisation der Betreuung, Pflege und Weiterentwicklung von Fachverfahren aus dem Bereich Straßenverkehr (insbes. Kfz-Zulassung) und deren Online-Services
- Betreuung von bestehenden Lösungen mit Blick auf die digitalen Verwaltungsleistungen aus den vorgenannten Bereichen sowie Mitwirkung bei der Einführung neuer digitaler Online-Prozesse
- Erarbeitung von Fachkonzepten im Rahmen von Weiterentwicklungen und Abstimmung mit den Entwicklerinnen und Entwicklern sowie Herstellerinnen und Herstellern
- Mitwirkung an der Optimierung der Softwareprodukte und Unterstützung bei Softwareupdates
- Nach entsprechender Weiterbildung durch das KRZN übernehmen Sie ggf. auch weitere interessante Aufgaben, wie z. B. bei Einführungsprojekten
- Sie verfügen über einen (Fach-)Hochschulabschluss der Fachrichtung Informatik, Betriebswirtschaft, öffentlicher Dienst/Verwaltung, e-Government o.ä.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in der Fachrichtung Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikationen in der Beratung und Betreuung von modernen Anwendungen und IT-Infrastrukturen.
- Idealerweise verfügen Sie bereits über Kenntnisse und Erfahrungen mit Softwarelösungen für die Kfz-Zulassung und das Fahrerlaubniswesen sowie deren Online-Services.
Zudem sind Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL) wünschenswert oder Sie besitzen die Bereitschaft sich in diese Themen einzuarbeiten. - Sie haben optimalerweise Kenntnisse und Erfahrungen mit Web-Technologien (HTML5, CSS3 und JavaScript), WebServices(SOAP/REST) und/oder Microservices (Containertechnologie).
- Die Entwicklung, Pflege und insbesondere das Testen von strukturierten Anwendungen mit einem (Web-)Client als Benutzeroberfläche ist Ihnen ein Begriff oder Sie haben die Bereitschaft sich hierin einzuarbeiten.
- Auf Sie als Teammitglied kann man sich jederzeit verlassen; das Einbringen von Eigeninitiative, selbstständigem Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein ist für Sie selbstverständlich.
- Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Ihr Organisationsgeschick sowie Ihre Problemlösungskompetenz und Ihr großes Interesse an der Arbeit mit IT runden ihr Profil ab.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.
Nobody is perfect! Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
- Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
- Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 11 (TVöD-V, Bereich IT)
- Kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes
- Umfangreiches Fortbildungsangebot
- Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) - A-BWL, Rechnungswesen und Steuern
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen ab dem 01.03.2025 für das Wirtschaftsinstitut eine motivierte
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) – A-BWL, Rechnungswesen und Steuern Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
- Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
- Allgemeine BWL
- Technik des betrieblichen Rechnungswesens
- Betriebliche Steuern
- Bilanz- und Erfolgsrechnung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Investition und Finanzierung
- Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
- Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
- wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen ab dem 01.03.2025 für das Wirtschaftsinstitut eine motivierte
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) – A-BWL, Rechnungswesen und Steuern Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
- Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
- Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
- Allgemeine BWL
- Technik des betrieblichen Rechnungswesens
- Betriebliche Steuern
- Bilanz- und Erfolgsrechnung
- Kosten- und Leistungsrechnung
- Investition und Finanzierung
- Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
- Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
- wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre Kennziffer 135-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
- Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer des Externen Rechnungswesen (TbR, B&E, IFRS, Jahresabschlussanalyse) und Betriebliche Steuerlehre (Ertragsteuern, Umsatzsteuer, Bilanzsteuerrecht)
- Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden Lehrveranstaltungen
- Pflege der digitalen Lehrformate
- Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungen
- Unterstützung der Professor:in in der Lehre (v.a. Übungen zu Vorlesungen in den Fächern Technik des betrieblichen Rechnungswesens, Bilanz- und Erfolgsrechnung und Betriebliche Steuern) und Unterstützung bei Prüfungsarbeiten
- Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innen
- Administrative Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Externen Rechnungswesen und Betrieblicher Steuerlehre
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalyse und Unternehmensbesteuerung
- Affinität zu digitalen Medien und der Bereitschaft und Fähigkeit der einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in Moodle
- Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten mit Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
- Geübter Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikation
- Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Unterstützung, Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre
Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:n
Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre Kennziffer 135-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
- Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer des Externen Rechnungswesen (TbR, B&E, IFRS, Jahresabschlussanalyse) und Betriebliche Steuerlehre (Ertragsteuern, Umsatzsteuer, Bilanzsteuerrecht)
- Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden Lehrveranstaltungen
- Pflege der digitalen Lehrformate
- Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungen
- Unterstützung der Professor:in in der Lehre (v.a. Übungen zu Vorlesungen in den Fächern Technik des betrieblichen Rechnungswesens, Bilanz- und Erfolgsrechnung und Betriebliche Steuern) und Unterstützung bei Prüfungsarbeiten
- Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innen
- Administrative Tätigkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Externen Rechnungswesen und Betrieblicher Steuerlehre
- Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalyse und Unternehmensbesteuerung
- Affinität zu digitalen Medien und der Bereitschaft und Fähigkeit der einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in Moodle
- Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten mit Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
- Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
- Geübter Umgang mit den gängigen Office-Programmen
- Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikation
- Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Unterstützung, Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
E-Learning System Engineer (w/m/d)
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. Die ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
- Sie konzeptionieren und betreuen die technische Infrastruktur sowie die damit zusammenhängenden Prozesse im Bereich E-Learning und entwickeln diese gemeinsam mit Ihren Team-Kolleg:innen kontinuierlich weiter, um aktuellen technischen, organisatorischen und didaktischen Anforderungen zu begegnen. Dabei haben Sie insbesondere Schnittstellen zu weiteren IT-Systemen (z.B. Campusmanagementsystem, IDM, Videomanagement) sowie nachhaltige, bedarfsorientierte Betriebskonzepte im Blick.
- Sie erstellen regelmäßig Statistiken und Dokumentationen zu den E-Learning Diensten und evaluieren deren Nutzung.
- Sie sind gut in der Hochschule vernetzt. Dabei haben Sie persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitenden und Studierenden, betreiben Anforderungsmanagement und beraten, betreuen und unterstützen unsere Zielgruppe.
- Sie entwickeln eigenständig Projekte im Kontext E-Learning und begleiten (bereichsübergreifende) Hochschulprojekte, um diese in den nachhaltigen Betrieb der Hochschule zu überführen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Die langjährige Berufserfahrung in einem anverwandten Bereich wäre wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von virtuellen, Linux-basierten Serversystemen und den darauf ausgeführten Applikationen (z.B. Apache/Nginx, PHP(-FPM), Postgresql, Docker) werden vorausgesetzt.
- Ebenso verfügen Sie über praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung (PHP, Phython, Javascript, SQL, Git) und in einhergehenden Webtechnologien (HTML, CSS/Sass, JQuery).
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Learning-Management-Systemen / Video-Management-Systemen, idealerweise Moodle und Opencast.
- Wir freuen uns über und fördern eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Serviceorientierung und die Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams.
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
- Sie konzeptionieren und betreuen die technische Infrastruktur sowie die damit zusammenhängenden Prozesse im Bereich E-Learning und entwickeln diese gemeinsam mit Ihren Team-Kolleg:innen kontinuierlich weiter, um aktuellen technischen, organisatorischen und didaktischen Anforderungen zu begegnen. Dabei haben Sie insbesondere Schnittstellen zu weiteren IT-Systemen (z.B. Campusmanagementsystem, IDM, Videomanagement) sowie nachhaltige, bedarfsorientierte Betriebskonzepte im Blick.
- Sie erstellen regelmäßig Statistiken und Dokumentationen zu den E-Learning Diensten und evaluieren deren Nutzung.
- Sie sind gut in der Hochschule vernetzt. Dabei haben Sie persönlichen Kontakt zu unseren Mitarbeitenden und Studierenden, betreiben Anforderungsmanagement und beraten, betreuen und unterstützen unsere Zielgruppe.
- Sie entwickeln eigenständig Projekte im Kontext E-Learning und begleiten (bereichsübergreifende) Hochschulprojekte, um diese in den nachhaltigen Betrieb der Hochschule zu überführen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Die langjährige Berufserfahrung in einem anverwandten Bereich wäre wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse im Betrieb von virtuellen, Linux-basierten Serversystemen und den darauf ausgeführten Applikationen (z.B. Apache/Nginx, PHP(-FPM), Postgresql, Docker) werden vorausgesetzt.
- Ebenso verfügen Sie über praktische Erfahrungen in der Softwareentwicklung (PHP, Phython, Javascript, SQL, Git) und in einhergehenden Webtechnologien (HTML, CSS/Sass, JQuery).
- Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen im Betrieb von Learning-Management-Systemen / Video-Management-Systemen, idealerweise Moodle und Opencast.
- Wir freuen uns über und fördern eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Serviceorientierung und die Fähigkeit zur Arbeit in interdisziplinären Teams.
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate undin Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
für Lizenzmanagement
befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate
und
in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer
Job mit
flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V, Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Der Job
Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT. Wir unterstützen hierbei die Software- und Lizenzverwaltung sowohl im Rahmen eines verbandsweiten als auch eines internen Lizenzmanagements.
Als Sachbearbeiter/in für Lizenzmanagement haben Sie folgende Aufgaben:
- Sie analysieren Lizenz- und Vertragsdaten, erstellen Auskünfte, Bestandslisten und periodische Lizenzbilanzen zur Berichterstattung über den vorhandenen Lizenzbestand.
- Sie prüfen Lizenzbedingungen und -verträge und stellen hierdurch einen rechtskonformen Softwareeinsatz sicher.
- Sie definieren und steuern Prozesse, Standards und Richtlinien für den korrekten und bedarfsgerechten Umgang mit Lizenzen.
- Sie entwickeln und optimieren Aufgaben im Lizenzmanagement über den gesamten Softwarelebenszyklus, geben Handlungsempfehlungen bei Feststellung von Über- oder Unterlizenzierungen.
- Sie beraten die Fachabteilungen im Haus und in den Kommunen in lizenzrechtlichen Fragen.
- Sie betreuen das Lizenzmanagement-Tool USU Software Asset Management inhaltlich mit und führen Schulungen hierzu durch.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft/IT, Verwaltung (z.B. Verwaltungsinformatik, Kommunaler Verwaltungsdienst) oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Kauffrau/ IT-Kaufmann, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann oder vergleichbar.
Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer Berufsausbildung oder Ihrer beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufstätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. - Sie begeistern sich für lizenzrechtliche Themenstellungen.
- Sie besitzen Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Bereich EVB-IT Verträge.
- Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln.
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie haben die Bereitschaft an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.
Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 12.01.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch,
02842 – 90 70 195.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Jobbeschreibung
für Lizenzmanagement
befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate
und
in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer
Job mit
flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V, Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Der Job
Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT. Wir unterstützen hierbei die Software- und Lizenzverwaltung sowohl im Rahmen eines verbandsweiten als auch eines internen Lizenzmanagements.
Als Sachbearbeiter/in für Lizenzmanagement haben Sie folgende Aufgaben:
- Sie analysieren Lizenz- und Vertragsdaten, erstellen Auskünfte, Bestandslisten und periodische Lizenzbilanzen zur Berichterstattung über den vorhandenen Lizenzbestand.
- Sie prüfen Lizenzbedingungen und -verträge und stellen hierdurch einen rechtskonformen Softwareeinsatz sicher.
- Sie definieren und steuern Prozesse, Standards und Richtlinien für den korrekten und bedarfsgerechten Umgang mit Lizenzen.
- Sie entwickeln und optimieren Aufgaben im Lizenzmanagement über den gesamten Softwarelebenszyklus, geben Handlungsempfehlungen bei Feststellung von Über- oder Unterlizenzierungen.
- Sie beraten die Fachabteilungen im Haus und in den Kommunen in lizenzrechtlichen Fragen.
- Sie betreuen das Lizenzmanagement-Tool USU Software Asset Management inhaltlich mit und führen Schulungen hierzu durch.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft/IT, Verwaltung (z.B. Verwaltungsinformatik, Kommunaler Verwaltungsdienst) oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Kauffrau/ IT-Kaufmann, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann oder vergleichbar.
Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer Berufsausbildung oder Ihrer beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufstätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. - Sie begeistern sich für lizenzrechtliche Themenstellungen.
- Sie besitzen Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Bereich EVB-IT Verträge.
- Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln.
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie haben die Bereitschaft an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.
Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 12.01.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch,
02842 – 90 70 195.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Lizenzmanagement-Spezialist/in
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate undin Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
für Lizenzmanagement
befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate
und
in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer
Job mit
flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V, Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Der Job
Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT. Wir unterstützen hierbei die Software- und Lizenzverwaltung sowohl im Rahmen eines verbandsweiten als auch eines internen Lizenzmanagements.
Als Sachbearbeiter/in für Lizenzmanagement haben Sie folgende Aufgaben:
- Sie analysieren Lizenz- und Vertragsdaten, erstellen Auskünfte, Bestandslisten und periodische Lizenzbilanzen zur Berichterstattung über den vorhandenen Lizenzbestand.
- Sie prüfen Lizenzbedingungen und -verträge und stellen hierdurch einen rechtskonformen Softwareeinsatz sicher.
- Sie definieren und steuern Prozesse, Standards und Richtlinien für den korrekten und bedarfsgerechten Umgang mit Lizenzen.
- Sie entwickeln und optimieren Aufgaben im Lizenzmanagement über den gesamten Softwarelebenszyklus, geben Handlungsempfehlungen bei Feststellung von Über- oder Unterlizenzierungen.
- Sie beraten die Fachabteilungen im Haus und in den Kommunen in lizenzrechtlichen Fragen.
- Sie betreuen das Lizenzmanagement-Tool USU Software Asset Management inhaltlich mit und führen Schulungen hierzu durch.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft/IT, Verwaltung (z.B. Verwaltungsinformatik, Kommunaler Verwaltungsdienst) oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Kauffrau/ IT-Kaufmann, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann oder vergleichbar.
Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer Berufsausbildung oder Ihrer beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufstätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. - Sie begeistern sich für lizenzrechtliche Themenstellungen.
- Sie besitzen Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Bereich EVB-IT Verträge.
- Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln.
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie haben die Bereitschaft an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.
Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 12.01.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch,
02842 – 90 70 195.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Jobbeschreibung
für Lizenzmanagement
befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate
und
in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht.
Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Über uns
Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.
Wir freuen uns auf Sie!
Wir bieten
Krisensicherer
Job mit
flexiblen Arbeitszeiten und Home Office
Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge
Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V, Bereich IT)
kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für
E-Autos
umfangreiches
Fortbildungs-
angebot
Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“
Der Job
Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT. Wir unterstützen hierbei die Software- und Lizenzverwaltung sowohl im Rahmen eines verbandsweiten als auch eines internen Lizenzmanagements.
Als Sachbearbeiter/in für Lizenzmanagement haben Sie folgende Aufgaben:
- Sie analysieren Lizenz- und Vertragsdaten, erstellen Auskünfte, Bestandslisten und periodische Lizenzbilanzen zur Berichterstattung über den vorhandenen Lizenzbestand.
- Sie prüfen Lizenzbedingungen und -verträge und stellen hierdurch einen rechtskonformen Softwareeinsatz sicher.
- Sie definieren und steuern Prozesse, Standards und Richtlinien für den korrekten und bedarfsgerechten Umgang mit Lizenzen.
- Sie entwickeln und optimieren Aufgaben im Lizenzmanagement über den gesamten Softwarelebenszyklus, geben Handlungsempfehlungen bei Feststellung von Über- oder Unterlizenzierungen.
- Sie beraten die Fachabteilungen im Haus und in den Kommunen in lizenzrechtlichen Fragen.
- Sie betreuen das Lizenzmanagement-Tool USU Software Asset Management inhaltlich mit und führen Schulungen hierzu durch.
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft/IT, Verwaltung (z.B. Verwaltungsinformatik, Kommunaler Verwaltungsdienst) oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Kauffrau/ IT-Kaufmann, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann oder vergleichbar.
Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer Berufsausbildung oder Ihrer beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufstätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. - Sie begeistern sich für lizenzrechtliche Themenstellungen.
- Sie besitzen Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Bereich EVB-IT Verträge.
- Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln.
- Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten.
- Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus.
- Sie haben die Bereitschaft an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen.
- Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus.
Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 12.01.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch,
02842 – 90 70 195.
Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Lizenzmanagement-Spezialist/in
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie Wir bieten Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ Der Job Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT. Wir unterstützen hierbei die Software- und Lizenzverwaltung sowohl im Rahmen eines verbandsweiten als auch eines internen Lizenzmanagements. Als Sachbearbeiter/in für Lizenzmanagement haben Sie folgende Aufgaben: Sie analysieren Lizenz- und Vertragsdaten, erstellen Auskünfte, Bestandslisten und periodische Lizenzbilanzen zur Berichterstattung über den vorhandenen Lizenzbestand. Sie prüfen Lizenzbedingungen und -verträge und stellen hierdurch einen rechtskonformen Softwareeinsatz sicher. Sie definieren und steuern Prozesse, Standards und Richtlinien für den korrekten und bedarfsgerechten Umgang mit Lizenzen. Sie entwickeln und optimieren Aufgaben im Lizenzmanagement über den gesamten Softwarelebenszyklus, geben Handlungsempfehlungen bei Feststellung von Über- oder Unterlizenzierungen. Sie beraten die Fachabteilungen im Haus und in den Kommunen in lizenzrechtlichen Fragen. Sie betreuen das Lizenzmanagement-Tool USU Software Asset Management inhaltlich mit und führen Schulungen hierzu durch. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft/IT, Verwaltung (z.B. Verwaltungsinformatik, Kommunaler Verwaltungsdienst) oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Kauffrau/ IT-Kaufmann, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann oder vergleichbar. Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer Berufsausbildung oder Ihrer beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufstätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie begeistern sich für lizenzrechtliche Themenstellungen. Sie besitzen Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Bereich EVB-IT Verträge. Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus. Sie haben die Bereitschaft an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus. Englischkenntnisse sind wünschenswert. Nobody is perfect Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 12.01.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Online-Bewerbung
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter/in (m/w/d) für Lizenzmanagement befristet zur Elternzeitvertretung für 18 Monate und in Vollzeit (39 Stunden/ Woche) gesucht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Über uns Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik. Wir freuen uns auf Sie Wir bieten Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office Arbeitsverhältnis mit Altersvorsorge Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 (TVöD-V, Bereich IT) kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos umfangreiches Fortbildungs- angebot Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ Der Job Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT. Wir unterstützen hierbei die Software- und Lizenzverwaltung sowohl im Rahmen eines verbandsweiten als auch eines internen Lizenzmanagements. Als Sachbearbeiter/in für Lizenzmanagement haben Sie folgende Aufgaben: Sie analysieren Lizenz- und Vertragsdaten, erstellen Auskünfte, Bestandslisten und periodische Lizenzbilanzen zur Berichterstattung über den vorhandenen Lizenzbestand. Sie prüfen Lizenzbedingungen und -verträge und stellen hierdurch einen rechtskonformen Softwareeinsatz sicher. Sie definieren und steuern Prozesse, Standards und Richtlinien für den korrekten und bedarfsgerechten Umgang mit Lizenzen. Sie entwickeln und optimieren Aufgaben im Lizenzmanagement über den gesamten Softwarelebenszyklus, geben Handlungsempfehlungen bei Feststellung von Über- oder Unterlizenzierungen. Sie beraten die Fachabteilungen im Haus und in den Kommunen in lizenzrechtlichen Fragen. Sie betreuen das Lizenzmanagement-Tool USU Software Asset Management inhaltlich mit und führen Schulungen hierzu durch. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Bereich Wirtschaft/IT, Verwaltung (z.B. Verwaltungsinformatik, Kommunaler Verwaltungsdienst) oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert oder verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als IT-Kauffrau/ IT-Kaufmann, IT-Systemkauffrau/ IT-Systemkaufmann oder vergleichbar. Alternativ verfügen Sie aufgrund Ihrer Berufsausbildung oder Ihrer beruflichen Qualifikation und einschlägiger Berufstätigkeit über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen. Sie begeistern sich für lizenzrechtliche Themenstellungen. Sie besitzen Kenntnisse im Vertragsrecht sowie idealerweise Grundkenntnisse im Bereich EVB-IT Verträge. Sie können komplexe Sachverhalte schnell erfassen, allgemeinverständlich aufbereiten und vermitteln. Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und analytische Fähigkeiten und ein sicheres Auftreten. Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen aus. Sie haben die Bereitschaft an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen. Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus. Englischkenntnisse sind wünschenswert. Nobody is perfect Sie erfüllen die Anforderungen nicht zu 100 % und haben dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens zum 12.01.2025 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button „Online-Bewerbung“ und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Matrusch, 02842 – 90 70 195. Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Der Bewerbung schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen wird bei sonst gleicher Eignung der Vorzug gegeben. Online-Bewerbung
▷ [Noch 24 Std. zum Bewerben!] Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) - A-BWL, Rechnungswesen und Steuern
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an. Wir ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen ab dem 01.03.2025 für das Wirtschaftsinstitut eine motivierte
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) – A-BWL, Rechnungswesen und Steuern Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Aufgaben
– Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
– Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
– Allgemeine BWL
– Technik des betrieblichen Rechnungswesens
– Betriebliche Steuern
– Bilanz- und Erfolgsrechnung
– Kosten- und Leistungsrechnung
– Investition und Finanzierung
– Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
– Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
- wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Wir bieten
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
▷ [Noch 24 Std. zum Bewerben!] Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) - A-BWL, Rechnungswesen und Steuern
Jobbeschreibung
Die Hochschule Ruhr West (HRW) ist eine junge staatliche Hochschule mit hohen Qualitätsstandards. Sie hat ihre Standorte in den Städten Mülheim an der Ruhr (Duisburger Straße 100) und Bottrop (Lützowstraße 5). Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Informatik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik, Naturwissenschaften und Betriebswirtschaftslehre. Einzigartige und vor allem praxisorientierte Studienangebote sprechen immer mehr Studierende an.
Wir suchen ab dem 01.03.2025 für das Wirtschaftsinstitut eine motivierte
Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) – A-BWL, Rechnungswesen und Steuern Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Aufgaben
– Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
– Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
– Allgemeine BWL
– Technik des betrieblichen Rechnungswesens
– Betriebliche Steuern
– Bilanz- und Erfolgsrechnung
– Kosten- und Leistungsrechnung
– Investition und Finanzierung
– Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
– Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
- Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
- wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Wir bieten
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
- Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
- Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
- Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
- Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
- Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
- Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
- Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
- Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
- Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
- Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Hochschule Ruhr West | Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) - A-BWL, Rechnungswesen und Steuern
Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13 Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing! Ihre Aufgaben:Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
Allgemeine BWL
Technik des betrieblichen Rechnungswesens
Betriebliche Steuern
Bilanz- und Erfolgsrechnung
Kosten- und Leistungsrechnung
Investition und Finanzierung
Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (75%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.02.2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Jelena Kuß
Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre
Telefon: 0208 882 54-375
Prof. Dr. Nicola Stolle
Allgemeine BWL insbesondere Accounting
Telefon: 0208 882 54-335
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740
Hochschule Ruhr West | Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) - A-BWL, Rechnungswesen und Steuern
Jobbeschreibung
Kennziffer 133-2024 | Teilzeit (75%; 15 SWS) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
Durchführung von Lehrveranstaltungen (auch in den Abendstunden und an Samstagen) in Bachelor- und Masterstudiengängen (BWL und MINT). Dabei sind Sie verantwortlich für die Organisation, fachdidaktische Ausgestaltung, Lehre und Prüfung in den jeweiligen Lehrmodulen
Durchführung von Vorlesungen und Übungen insbesondere zu den folgenden Themen
Allgemeine BWL
Technik des betrieblichen Rechnungswesens
Betriebliche Steuern
Bilanz- und Erfolgsrechnung
Kosten- und Leistungsrechnung
Investition und Finanzierung
Durchführung, Abnahme und Dokumentation von Prüfungen
Ausführung administrativer und organisatorischer Aufgaben wie z. B. die Beratung von Studierenden, Erstellung von E-Learning-Einheiten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) oder Diplomstudium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften mit den Schwerpunkten Accounting und Steuern oder eines vergleichbaren Studienganges
Erfahrungen in der Durchführung von Veranstaltungen und Betreuung von Studierenden sind wünschenswert
wirtschaftsdidaktische Fähigkeiten
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet in Teilzeit (75%) zu besetzen.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 17.02.2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Jelena Kuß
Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre
Telefon: 0208 882 54-375
Prof. Dr. Nicola Stolle
Allgemeine BWL insbesondere Accounting
Telefon: 0208 882 54-335
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellung
Telefon: 0208 882 54-740
Hochschule Ruhr West | Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre
Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche SteuerlehreKennziffer 135-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet. Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre
Kennziffer 135-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer des Externen Rechnungswesen (TbR, B&E, IFRS, Jahresabschlussanalyse) und Betriebliche Steuerlehre (Ertragsteuern, Umsatzsteuer, Bilanzsteuerrecht)
Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden Lehrveranstaltungen
Pflege der digitalen Lehrformate
Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungen
Unterstützung der Professor:in in der Lehre (v.a. Übungen zu Vorlesungen in den Fächern Technik des betrieblichen Rechnungswesens, Bilanz- und Erfolgsrechnung und Betriebliche Steuern) und Unterstützung bei Prüfungsarbeiten
Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innen
Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Externen Rechnungswesen und Betrieblicher Steuerlehre
Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalyse und Unternehmensbesteuerung
Affinität zu digitalen Medien und der Bereitschaft und Fähigkeit der einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in Moodle
Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten mit Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
Geübter Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikation
Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Unterstützung, Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28.01.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist in Vollzeit befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 Abs. 1 (1) WissZeitVG) zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 20.02.2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Nicola Stolle
Allgemeine BWL insbesondere Accounting
Telefon: 0208 882 54-335
Prof. Dr. Jelena Kuß
Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre
Telefon: 0208 882 54-375
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Telefon: 0208 882 54-740
Stelle weiterempfehlen:
www.hochschule-ruhr-west.de/karriere
Online-Bewerbung
Hochschule Ruhr West | Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre
Jobbeschreibung
Wir suchen ab sofort für den Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut eine:n motivierte:nWissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) für den Bereich Externes Rechnungswesen und Betriebliche Steuerlehre
Kennziffer 135-2024 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11
Die Stelle ist dem Fachbereich 2 – Wirtschaftsinstitut zugeordnet.
Gemeinsam mit ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
Ihre Aufgaben:
Weiterentwicklung von Lehrmaterialien insbesondere für Fächer des Externen Rechnungswesen (TbR, B&E, IFRS, Jahresabschlussanalyse) und Betriebliche Steuerlehre (Ertragsteuern, Umsatzsteuer, Bilanzsteuerrecht)
Mitarbeit bei der Entwicklung digitaler Lehrformen für die bestehenden Lehrveranstaltungen
Pflege der digitalen Lehrformate
Vorbereitung und Organisation von digitalen Prüfungen
Unterstützung der Professor:in in der Lehre (v.a. Übungen zu Vorlesungen in den Fächern Technik des betrieblichen Rechnungswesens, Bilanz- und Erfolgsrechnung und Betriebliche Steuern) und Unterstützung bei Prüfungsarbeiten
Auswahl, Organisation und Betreuung von studentischen Hilfskräften und Tutor:innen
Administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt im Externen Rechnungswesen und Betrieblicher Steuerlehre
Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Buchführung, Bilanzierung, Bilanzanalyse und Unternehmensbesteuerung
Affinität zu digitalen Medien und der Bereitschaft und Fähigkeit der einfachen Programmierung von Übungsaufgaben in Moodle
Bereitschaft und Fähigkeit zum eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten mit Neugierde, Präzision, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft und Teamgeist
Didaktisches und pädagogisches Geschick bzw. Bereitschaft, diese zu erwerben
Geübter Umgang mit den gängigen Office-Programmen
Sichere schriftliche und mündliche, auch fachbezogene Kommunikation
Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Unterstützung, Weiterqualifizierung z.B. in Form eines Masterstudiums oder einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 28.01.2025 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist in Vollzeit befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 Abs. 1 (1) WissZeitVG) zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 20.02.2025 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen Sie über Ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
Darauf können Sie sich an der HRW freuen:
Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team
Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld
Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung
Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung
Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub
Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)
Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital
Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote
Egal wie Sie anreisen:
Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)
Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür
Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)
Bei fachlichen Fragen:
Prof. Dr. Nicola Stolle
Allgemeine BWL insbesondere Accounting
Telefon: 0208 882 54-335
Prof. Dr. Jelena Kuß
Allgemeine BWL insbesondere Steuerlehre
Telefon: 0208 882 54-375
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
Anja Dörger
Personalservice
Telefon: 0208 882 54-189
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
Simone Krost
Zentrale Gleichstellungsbeauftragte
Telefon: 0208 882 54-740
Stelle weiterempfehlen:
www.hochschule-ruhr-west.de/karriere
Online-Bewerbung
AOK NordWest. Die Gesundheitskasse. Careers | Trainee (m/w/d) Krankenhaus Verhandlung
Übersicht Arbeitgeber/-in: AOK NordWestStandort: DortmundBewerbungsfrist: 26.01.2025Fachgebiet: TraineeprogrammAbteilung: Unternehmensbereich Krankenhäuser & RehabilitationBeschäftigungsart: Vollzeit | befristet für 18 MonateHomeoffice: möglich Fähigkeiten, die du einbringst Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in wirtschaftlich- oder gesundheitsorientierten Studiengängen. Du konntest idealerweise erste Einblicke bei Krankenkassen, Krankenhäusern oder anderen Gesundheitspartnern sammeln. Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dein Organisationstalent und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Übersicht
Arbeitgeber/-in: AOK NordWest
Standort: Dortmund
Bewerbungsfrist: 26.01.2025
Fachgebiet: Traineeprogramm
Abteilung: Unternehmensbereich Krankenhäuser & Rehabilitation
Beschäftigungsart: Vollzeit | befristet für 18 Monate
Homeoffice: möglich
Fähigkeiten, die du einbringst
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in wirtschaftlich- oder gesundheitsorientierten Studiengängen.
- Du konntest idealerweise erste Einblicke bei Krankenkassen, Krankenhäusern oder anderen Gesundheitspartnern sammeln.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dein Organisationstalent und Dein Verhandlungsgeschick zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über ein gutes mathematisches Verständnis und bist bereit, Dich in neue Anwendungsgebiete einzuarbeiten.
- Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten wird vorausgesetzt.
- Du verfügst über eine ausdruckssichere deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau).
Aufgaben, durch die du weiterkommst
- Du unterstützt beim Vorbereiten und Durchführen von Budgetverhandlungen mit Krankenhäusern in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe.
- Du arbeitest mit Verhandelnden anderer Krankenkassen zusammen, um sachgerechte gkv-weite Budgetabschlüsse zu erreichen.
- Du unterstützt die Fachbereichs- und Kompetenzcenterleitungen organisatorisch und fachlich bei übergreifenden strategischen Planungen.
Vorteile, die deinen Alltag besser machen
- Bei uns erwartet Dich eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Dir die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
- Wir bieten Dir viel Gestaltungsfreiraum bei Deiner täglichen Arbeit.
- Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Dir z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit.
- Neben einer attraktiven Vergütung, erhältst Du diverse Corporate Benefits.
- Du erhältst jährlich einen 175 Euro Gesundheitszuschuss für Dein Fitnessstudio und Zuschüsse zu Fahrkarten-Abos für den öffentlichen Nahverkehr.
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
- Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gezielt in Deiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung und ermöglichen Dir so, innerhalb unseres Unternehmens neue Wege zu gehen.
- Darüber hinaus bieten wir Dir ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur eigenen Standortbestimmung.
Willkommen bei der Gesundheitskasse:
Einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Jobbeschreibung
Übersicht
Arbeitgeber/-in: AOK NordWest
Standort: Dortmund
Bewerbungsfrist: 26.01.2025
Fachgebiet: Traineeprogramm
Abteilung: Unternehmensbereich Krankenhäuser & Rehabilitation
Beschäftigungsart: Vollzeit | befristet für 18 Monate
Homeoffice: möglich
Fähigkeiten, die du einbringst
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, idealerweise in wirtschaftlich- oder gesundheitsorientierten Studiengängen.
- Du konntest idealerweise erste Einblicke bei Krankenkassen, Krankenhäusern oder anderen Gesundheitspartnern sammeln.
- Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Dein Organisationstalent und Dein Verhandlungsgeschick zeichnen Dich aus.
- Du verfügst über ein gutes mathematisches Verständnis und bist bereit, Dich in neue Anwendungsgebiete einzuarbeiten.
- Ein sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten wird vorausgesetzt.
- Du verfügst über eine ausdruckssichere deutsche Sprache in Wort und Schrift (mind. C1 Niveau).
Aufgaben, durch die du weiterkommst
- Du unterstützt beim Vorbereiten und Durchführen von Budgetverhandlungen mit Krankenhäusern in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe.
- Du arbeitest mit Verhandelnden anderer Krankenkassen zusammen, um sachgerechte gkv-weite Budgetabschlüsse zu erreichen.
- Du unterstützt die Fachbereichs- und Kompetenzcenterleitungen organisatorisch und fachlich bei übergreifenden strategischen Planungen.
Vorteile, die deinen Alltag besser machen
- Bei uns erwartet Dich eine zukunftssichere Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen, der Dir die Sicherheit des öffentlichen Dienstes bietet.
- Wir bieten Dir viel Gestaltungsfreiraum bei Deiner täglichen Arbeit.
- Als zertifiziertes Unternehmen steht bei uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie im Fokus. Diese bieten wir Dir z.B. mit einer flexiblen wöchentlichen Arbeitszeit.
- Neben einer attraktiven Vergütung, erhältst Du diverse Corporate Benefits.
- Du erhältst jährlich einen 175 Euro Gesundheitszuschuss für Dein Fitnessstudio und Zuschüsse zu Fahrkarten-Abos für den öffentlichen Nahverkehr.
- Gegenseitige Wertschätzung, eine offene und respektvolle Kommunikation sowie eine vertrauensvolle Führungs- und Fehlerkultur diese Unternehmenswerte, die sich auch in unserem Unternehmensleitbild wiederfinden, sind uns sehr wichtig.
- Durch ein umfangreiches Angebot an Aus-, Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Dich gezielt in Deiner fachlichen wie persönlichen Entwicklung und ermöglichen Dir so, innerhalb unseres Unternehmens neue Wege zu gehen.
- Darüber hinaus bieten wir Dir ein inhaltlich vielfältiges Traineeprogramm mit persönlicher Betreuung, Hospitationen in verschiedenen Unternehmenseinheiten, gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen sowie regelmäßigen Feedbackgesprächen zur eigenen Standortbestimmung.
Willkommen bei der Gesundheitskasse:
Einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Doktorand:in / wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research an
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:nDoktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)(Entgeltgruppe 13 TV-L)Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher ZeitpunktVertragsdauer: bis zum 31.12.2029Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)Bewerbungsfrist: 17.01.2025Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:nDoktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2029
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das National Study Center an der Universität Münster (UM) in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen (UDE) eingerichtet. ICCS 2027 ist eine international vergleichende Schulleistungsstudie, die untersucht, wie Schüler:innen der achten Jahrgangstufe auf ihre Rolle als Bürger:innen in einer Demokratie vorbereitet werden. Deutschland nimmt – vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage – 2027 erstmals als Ganzes repräsentativ an der Studie teil. An der Universität Münster ist die Studie bei Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg im Arbeitsbereich Fachdidaktik Sozialwissenschaften, Institut für Politikwissenschaft, FB 06 angesiedelt, an der Universität Duisburg-Essen bei Prof. Dr. Hermann Josef Abs im Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sie arbeiten an Forschungsfragen im Projekt ICCS (theoretische und empirische Analyse, Studienplanung, Datenauswertung, Berichtlegung im Team).
Sie erstellen und arbeiten mit an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen.
Darüber hinaus präsentieren Sie kooperativ und eigenständig Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen.
Ihr Profil
Erforderlich sind:
sehr gut oder gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, Politikwissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder im Lehramt von mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit (Diplom, Master und/oder Staatsexamen)
nachgewiesene Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, z. B. Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. R, SPSS)
Kenntnisse im Bereich der empirischen Bildungsforschung, der politischen Kultur- oder Sozialisationsforschung, der politischen Psychologie und/oder im Bereich der Sozialwissenschaftsdidaktik
Begrüßt werden
Forschungsinteressen und Vorerfahrungen entsprechend dem inhaltlichen Fokus der Ausschreibung
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Engagement und Teamfähigkeit
Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten (z. B. Promotion).
Sie erwartet
Einbindung in einen internationalen und wissenschaftlich anspruchsvollen Arbeitskontext
Arbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen
Teilnahme an Tagungen und an Workshops
wissenschaftliche Sichtbarkeit durch Beteiligung an Veröffentlichungen
aktive, ergebnisorientierte Betreuung des Promotionsvorhabens mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
Einbindung in ein hochmotiviertes Team
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, max. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 769-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
WEBSITE
www
Doktorand:in / wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (w/m/d) im Arbeitsbereich "Educational Research an
Jobbeschreibung
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Bildungswissenschaften, Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«, eine:nDoktorand:in / wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d)
(Entgeltgruppe 13 TV-L)
Besetzungszeitpunkt: 01.04.2025 oder nächstmöglicher Zeitpunkt
Vertragsdauer: bis zum 31.12.2029
Arbeitszeit: 75 Prozent einer Vollzeitstelle (29 Std. 52 Min.)
Bewerbungsfrist: 17.01.2025
Im Rahmen der International Civic and Citizenship Education Study (ICCS 2027) wird für Deutschland das National Study Center an der Universität Münster (UM) in Kooperation mit der Universität Duisburg-Essen (UDE) eingerichtet. ICCS 2027 ist eine international vergleichende Schulleistungsstudie, die untersucht, wie Schüler:innen der achten Jahrgangstufe auf ihre Rolle als Bürger:innen in einer Demokratie vorbereitet werden. Deutschland nimmt – vorbehaltlich der endgültigen Finanzierungszusage – 2027 erstmals als Ganzes repräsentativ an der Studie teil. An der Universität Münster ist die Studie bei Prof. Dr. Katrin Hahn-Laudenberg im Arbeitsbereich Fachdidaktik Sozialwissenschaften, Institut für Politikwissenschaft, FB 06 angesiedelt, an der Universität Duisburg-Essen bei Prof. Dr. Hermann Josef Abs im Arbeitsbereich »Educational Research and Schooling«.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Sie arbeiten an Forschungsfragen im Projekt ICCS (theoretische und empirische Analyse, Studienplanung, Datenauswertung, Berichtlegung im Team).
Sie erstellen und arbeiten mit an wissenschaftlichen Publikationen und Konferenzbeiträgen.
Darüber hinaus präsentieren Sie kooperativ und eigenständig Ergebnisse auf wissenschaftlichen Tagungen.
Ihr Profil
Erforderlich sind:
sehr gut oder gut abgeschlossenes Hochschulstudium in Erziehungswissenschaft, Politikwissenschaft, Psychologie, Sozialwissenschaften oder im Lehramt von mindestens 8 Semestern Regelstudienzeit (Diplom, Master und/oder Staatsexamen)
nachgewiesene Erfahrungen in empirischen Forschungsmethoden, z. B. Erfahrung mit statistischen Auswertungen und entsprechender Software (z. B. R, SPSS)
Kenntnisse im Bereich der empirischen Bildungsforschung, der politischen Kultur- oder Sozialisationsforschung, der politischen Psychologie und/oder im Bereich der Sozialwissenschaftsdidaktik
Begrüßt werden
Forschungsinteressen und Vorerfahrungen entsprechend dem inhaltlichen Fokus der Ausschreibung
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Engagement und Teamfähigkeit
Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
Im Rahmen der Tätigkeit wird Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation geboten (z. B. Promotion).
Sie erwartet
Einbindung in einen internationalen und wissenschaftlich anspruchsvollen Arbeitskontext
Arbeit an gesellschaftlich relevanten Fragestellungen
Teilnahme an Tagungen und an Workshops
wissenschaftliche Sichtbarkeit durch Beteiligung an Veröffentlichungen
aktive, ergebnisorientierte Betreuung des Promotionsvorhabens mit zahlreichen Unterstützungsangeboten
Einbindung in ein hochmotiviertes Team
Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder
Beratung bei familiären Pflegeaufgaben
ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung
eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze
attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)
die Möglichkeit von Homeoffice
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen, kurzer Erläuterung der Forschungserfahrungen/-interessen, max. 1 Seite) richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 769-24 an Herrn Prof. Dr. Hermann Josef Abs, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Bildungswissenschaften, 45117 Essen, E-Mail: sekretariat.abs@uni-due.de.
Informationen zur Stelle Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
https://www.uni-due.de/biwi/
https://www.uni-due.de/edu-research/
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe www.uni-due.de/diversity).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
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Chemotechniker*in und stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) im Labor, Fachbereich Abwasser
Für die Abteilung Labor, Fachbereich Abwasser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Chemotechniker*in und stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) im Labor, Fachbereich Abwasser Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.Das Labor hat die analytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser, Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch die Akkreditierung nach DIN ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die Abteilung Labor, Fachbereich Abwasser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Chemotechniker*in und stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) im Labor, Fachbereich Abwasser
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Labor hat die analytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser, Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch die Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 und die Zulassung nach §15 (4) TrinkwV ist das Labor darüber hinaus einer der wichtigsten Ansprechpartner für Wasseruntersuchungen in der Region.
Der Einsatz erfolgt in unserem modern ausgestatteten Wasser- und Umweltlabor mit sehr guten Qualitäts- und Arbeitsicherheits-Standards in der Hauptverwaltung in Gummersbach.
- Bearbeitung von Aufträgen im Sachgebiet Abwasser (Planung und Durchführung von Untersuchungen nach gesetzlichen und Kunden-Vorgaben)
- Stellvertretung der Fachbereichsleitung
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Verfahren
- Chemische Analyse von Wasser, Abwasser und Schlämmen (CSB, TOC, TNb, ….)
- Prüfmittelüberwachung (Qualitätssicherung, Rückführung)
- Erfolgreicher Abschluss als Chemotechniker*in, alternativ Chemielaborant*in mit vergleichbaren Kenntnissen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse von Wasser und Abwasser
- Erfahrung in der Bewertung von Analyseergebnissen und Prüfberichtserstellung
- Kenntnisse in der Anwendung von Labordatenbanksystemen
- gute Kenntnisse in MS-Office
- Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens Niveau GER C1
- Führerschein Klasse B
- gute Selbstorganisation
- Überblick und Souveränität auch in Belastungssituationen
- Interesse an der Leitung eines netten Teams als operative Vertretung der Fachbereichsleitung
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Chemotechniker*in und stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) im Labor, Fachbereich Abwasser
Jobbeschreibung
Für die Abteilung Labor, Fachbereich Abwasser suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Chemotechniker*in und stellvertretende Fachbereichsleitung (m/w/d) im Labor, Fachbereich Abwasser
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Labor hat die analytische Qualitätsüberwachung von Trink- und Oberflächenwasser, Abwasser und Schlämmen für den Aggerverband zur Aufgabe. Durch die Akkreditierung nach DIN EN ISO/IEC 17025 und die Zulassung nach §15 (4) TrinkwV ist das Labor darüber hinaus einer der wichtigsten Ansprechpartner für Wasseruntersuchungen in der Region.
Der Einsatz erfolgt in unserem modern ausgestatteten Wasser- und Umweltlabor mit sehr guten Qualitäts- und Arbeitsicherheits-Standards in der Hauptverwaltung in Gummersbach.
- Bearbeitung von Aufträgen im Sachgebiet Abwasser (Planung und Durchführung von Untersuchungen nach gesetzlichen und Kunden-Vorgaben)
- Stellvertretung der Fachbereichsleitung
- Mitwirkung bei der Einführung neuer Verfahren
- Chemische Analyse von Wasser, Abwasser und Schlämmen (CSB, TOC, TNb, ….)
- Prüfmittelüberwachung (Qualitätssicherung, Rückführung)
- Erfolgreicher Abschluss als Chemotechniker*in, alternativ Chemielaborant*in mit vergleichbaren Kenntnissen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Analyse von Wasser und Abwasser
- Erfahrung in der Bewertung von Analyseergebnissen und Prüfberichtserstellung
- Kenntnisse in der Anwendung von Labordatenbanksystemen
- gute Kenntnisse in MS-Office
- Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens Niveau GER C1
- Führerschein Klasse B
- gute Selbstorganisation
- Überblick und Souveränität auch in Belastungssituationen
- Interesse an der Leitung eines netten Teams als operative Vertretung der Fachbereichsleitung
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
IT-Projektleitung (w/m/d) für das Business Intelligence System
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine IT-Projektleitung (w/m/d) für das Business Intelligence System Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
IT-Projektleitung (w/m/d) für das Business Intelligence System
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Neben der Überwachung und Steuerung des IT‐Projektes für das Business Intelligence System (BIS) des BLB NRW übernehmen Sie als IT‐Projektleitung (w/m/d) ein vielseitiges Aufgabengebiet:
- Als Projektleitung liegt es in Ihrer Verantwortung, die Erreichung der Projektziele im Hinblick auf die Einführung und Integration in „Time, Quality und Budget“ sicherzustellen
- Zu Ihren Aufgaben gehören Prozess- und Ressourcenmanagement sowie das Projektcontrolling und Reporting
- Sie nehmen projektspezifische Produktkonfiguration in Abstimmung mit dem Kunden und in Abgleich mit der IT‐Strategie des BLB NRW auf
- Sie erstellen und prüfen Fach- und IT‐Konzepte bzw. Anforderungen (Fein- und Grobkonzeption des Projektes)
- Sie stellen sicher, dass die Anforderungen für das Projektteam verständlich und in realistische Arbeitspakete aufgeteilt werden
- Sie behalten den Fortschritt wichtiger Themen des Projektes im Blick und erstellen und pflegen entsprechende Dokumentationen
- Sie leiten und konzeptionieren Workshops in Zusammenarbeit mit dem PMO und den externen Partnern
- Sie stellen die Verzahnung des BIS-Projektes mit dem SAP S/4HANA-Transformationsprojektes sicher
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT‐Projektleitung, idealerweise mit dem Fokus auf Business Intelligence oder SAP
- Von Vorteil wären Kenntnisse im Umfeld von SAP BW, SAP ERP oder der Umsetzung von ETL‐Prozessen
- Sie zeichnen sich durch Gestaltungswillen, starke Kundenorientierung und großes Organisationstalent aus
- Sie besitzen ein starke Analysefähigkeit in Bezug auf strategische Themen in Kombination mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz
- Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Offenheit und Neugier für neue Themen und den Wunsch zur persönlichen Weiterentwicklung mit
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem C1‐Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Empathie
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13 TV‐L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Jobbeschreibung
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein‐Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
IT-Projektleitung (w/m/d) für das Business Intelligence System
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
Neben der Überwachung und Steuerung des IT‐Projektes für das Business Intelligence System (BIS) des BLB NRW übernehmen Sie als IT‐Projektleitung (w/m/d) ein vielseitiges Aufgabengebiet:
- Als Projektleitung liegt es in Ihrer Verantwortung, die Erreichung der Projektziele im Hinblick auf die Einführung und Integration in „Time, Quality und Budget“ sicherzustellen
- Zu Ihren Aufgaben gehören Prozess- und Ressourcenmanagement sowie das Projektcontrolling und Reporting
- Sie nehmen projektspezifische Produktkonfiguration in Abstimmung mit dem Kunden und in Abgleich mit der IT‐Strategie des BLB NRW auf
- Sie erstellen und prüfen Fach- und IT‐Konzepte bzw. Anforderungen (Fein- und Grobkonzeption des Projektes)
- Sie stellen sicher, dass die Anforderungen für das Projektteam verständlich und in realistische Arbeitspakete aufgeteilt werden
- Sie behalten den Fortschritt wichtiger Themen des Projektes im Blick und erstellen und pflegen entsprechende Dokumentationen
- Sie leiten und konzeptionieren Workshops in Zusammenarbeit mit dem PMO und den externen Partnern
- Sie stellen die Verzahnung des BIS-Projektes mit dem SAP S/4HANA-Transformationsprojektes sicher
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der IT‐Projektleitung, idealerweise mit dem Fokus auf Business Intelligence oder SAP
- Von Vorteil wären Kenntnisse im Umfeld von SAP BW, SAP ERP oder der Umsetzung von ETL‐Prozessen
- Sie zeichnen sich durch Gestaltungswillen, starke Kundenorientierung und großes Organisationstalent aus
- Sie besitzen ein starke Analysefähigkeit in Bezug auf strategische Themen in Kombination mit einer ausgeprägten Problemlösungskompetenz
- Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Offenheit und Neugier für neue Themen und den Wunsch zur persönlichen Weiterentwicklung mit
- Sie verfügen über sichere Deutschkenntnisse, welche mindestens dem C1‐Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Abgerundet wird Ihr Profil durch eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Empathie
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13 TV‐L (ca. 50.000,00 € – ca. 82.000,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Controllerin / Controller (w/m/d) für das Fachcontrolling im Stab des Bundesbaus
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Controllerin / Controller (w/m/d) für das Fachcontrolling im Stab des Bundesbaus Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Controllerin / Controller (w/m/d) für das Fachcontrolling im Stab des Bundesbaus
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‐Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Geschäftsbereich/Fachbereich
Der Geschäftsbereich Bundesbau und Bauaufsichtliche Angelegenheiten ist Teil der Zentrale des BLB NRW. Wesentliche Aufgaben des Geschäftsbereiches sind die baufachliche und organisatorische Koordinierung des Bundesbaus in den Niederlassungen, die Bündelung zentraler Aufgaben sowie die Abstimmung mit der fachaufsichtsführenden Bauabteilung der OFD (Oberfinanzdirektion) NRW. Darüber hinaus agiert der Geschäftsbereich als kooperativer Sparringspartner für die Niederlassungen in allen Fragen rund um die Planung, den Bau und zukunftsweisenden Strategien für Bundesbaumaßnahmen.
Als Stabsstelle Fachcontrolling des Geschäftsbereiches Bundesbau und Bauaufsichtliche Angelegenheiten haben wir dabei den übergeordneten Blick auf die Kennzahlen des Bundesbaus in NRW und unterstützen unsere Niederlassungen bei der Erreichung Ihrer Ziele.
- Sie erstellen fundierte Analysen und regelmäßige Reportings für unser Management und unsere sechs Bundesbau-Niederlassungen
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung eines automatisierten, SAP‐gestützten Berichtswesens mit und tragen zur Effizienzsteigerung unserer Prozesse bei
- Sie sind für die korrekte Abrechnung unserer Projektplanungskosten mit dem Bund verantwortlich und gewährleisten somit eine transparente und ordnungsgemäße Finanzberichterstattung
- Sie unterstützen als Businesspartner*in das Management bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen durch die Erstellung von Sonderauswertungen und geben fundierte Handlungsempfehlungen
- Sie bringen Ihre Expertise in verschiedenen Arbeitsgruppen ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse bei
- Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung, den Niederlassungen sowie unserer Fachaufsicht zusammen und fördern eine kooperative und zielorientierte Arbeitsumgebung
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position mit, gerne im baufachlichen Umfeld
- Sie arbeiten gerne strukturiert und interdisziplinär, zudem zeichnet Sie Ihre Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken und Handeln sowie Ihre hohe Zahlenaffinität aus
- Sie sind eine serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten sowie SAP‐Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‐L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Jobbeschreibung
Die Zentrale in Düsseldorf des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein-Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Controllerin / Controller (w/m/d) für das Fachcontrolling im Stab des Bundesbaus
Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung bis 2030! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie auf unserer Internetseite.
Zu den spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche gehört der Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z. B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO‐Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.
Ihre Vorteile – Darauf können Sie sich freuen!
- Work-Life-Balance/Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 – 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.
- Home-Office/Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.
- Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.
- Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.
- Weiterbildung und Karriere: Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg.
- Betriebliche Altersvorsorge: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.
- Nachhaltigkeit: Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2‐Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!
- Einzigartige Bauprojekte: Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.
Geschäftsbereich/Fachbereich
Der Geschäftsbereich Bundesbau und Bauaufsichtliche Angelegenheiten ist Teil der Zentrale des BLB NRW. Wesentliche Aufgaben des Geschäftsbereiches sind die baufachliche und organisatorische Koordinierung des Bundesbaus in den Niederlassungen, die Bündelung zentraler Aufgaben sowie die Abstimmung mit der fachaufsichtsführenden Bauabteilung der OFD (Oberfinanzdirektion) NRW. Darüber hinaus agiert der Geschäftsbereich als kooperativer Sparringspartner für die Niederlassungen in allen Fragen rund um die Planung, den Bau und zukunftsweisenden Strategien für Bundesbaumaßnahmen.
Als Stabsstelle Fachcontrolling des Geschäftsbereiches Bundesbau und Bauaufsichtliche Angelegenheiten haben wir dabei den übergeordneten Blick auf die Kennzahlen des Bundesbaus in NRW und unterstützen unsere Niederlassungen bei der Erreichung Ihrer Ziele.
- Sie erstellen fundierte Analysen und regelmäßige Reportings für unser Management und unsere sechs Bundesbau-Niederlassungen
- Sie wirken aktiv an der Weiterentwicklung eines automatisierten, SAP‐gestützten Berichtswesens mit und tragen zur Effizienzsteigerung unserer Prozesse bei
- Sie sind für die korrekte Abrechnung unserer Projektplanungskosten mit dem Bund verantwortlich und gewährleisten somit eine transparente und ordnungsgemäße Finanzberichterstattung
- Sie unterstützen als Businesspartner*in das Management bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen durch die Erstellung von Sonderauswertungen und geben fundierte Handlungsempfehlungen
- Sie bringen Ihre Expertise in verschiedenen Arbeitsgruppen ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Arbeitsprozesse bei
- Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie eng mit der Geschäftsbereichsleitung, den Niederlassungen sowie unserer Fachaufsicht zusammen und fördern eine kooperative und zielorientierte Arbeitsumgebung
Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Weitere Anforderungen:
- Idealerweise bringen Sie erste Berufserfahrungen in einer vergleichbaren Position mit, gerne im baufachlichen Umfeld
- Sie arbeiten gerne strukturiert und interdisziplinär, zudem zeichnet Sie Ihre Fähigkeit zum analytischen und vernetzten Denken und Handeln sowie Ihre hohe Zahlenaffinität aus
- Sie sind eine serviceorientierte, kommunikative Persönlichkeit mit souveränem Auftreten und Verhandlungsgeschick
- Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
- Ein sicherer Umgang mit den gängigsten Microsoft-Office-Produkten sowie SAP‐Kenntnisse runden Ihr Profil ab
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 12 TV‐L (ca. 50.000,00 € – ca. 80.300,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerber*innen ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.
Was uns ausmacht:
Wir wünschen uns Menschen mit Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei außergewöhnlichen Projekten mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.
Postdoc / Ingenieur:in – Entwicklung eines digitalen Zwillings für Subsysteme tiefengeologischer Endlager für radioaktive Abfälle (w/m/d)
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Das Institute of Fusion Energy and Nuclear Waste Management – Nukleare Entsorgung (IFN-2) beschäftigt sich mit der Verbesserung des Prozessverständnisses komplexer Vorgänge, welche die Entwicklung tiefengeologischer Endlager für radioaktive Abfälle steuern. Unsere Arbeiten fokussieren auf die gekoppelten thermo-hydraulisch-mechanisch-chemisch-biologischen (THMCB-)Prozesse, die die Freisetzung und den Transport von Radionukliden im Endlagersystem beeinflussen. Durch Integration innovativer Experimente und rechnergestützter Simulationen, einschließlich der Anwendung von KI-Werkzeugen, schaffen wir skalenübergreifende Einblicke in die Entwicklung von Strömungs- und Transportprozessen im Endlagersystem, um Ungewissheiten und Konservativitäten in Langzeitsicherheitsbetrachtungen zu reduzieren. Unsere Forschung bildet die wissenschaftliche Grundlage für eine fundierte Bewertung von Endlagerkonzepten und -standorten und trägt zu sicheren und nachhaltigen Lösungen für die Entsorgung radioaktiver Abfälle bei.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Postdoc / Ingenieur:in – Entwicklung eines digitalen Zwillings für Subsysteme tiefengeologischer Endlager für radioaktive Abfälle (w/m/d)
- Entwicklung einer Plattform für digitale Zwillinge von Subsystemen tiefengeologischer Endlager für radioaktive Abfälle
- Integration numerischer Modelle in ein Framework für webbasierte Simulationen und Ergebnisanalysen
- Zusammenarbeit mit Modellierer:innen reaktiver Transportprozesse zur Harmonisierung von Simulationswerkzeugen und Datenformaten
- Optimierung von Algorithmen für effiziente Simulationen und intuitive Visualisierung
- Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Fachzeitschriften mit Peer-Review
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) und Promotion (PhD) in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Angewandter Mathematik, Physik oder einer verwandten Disziplin bzw. gleichwertige Berufserfahrung
- Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung und wissenschaftlichen Programmierung (z. B. Python, C++ etc.)
- Erfahrung in der Modellierung reaktiver Stofftransportprozesse und/oder geochemischen / thermodynamischen Modellierung wünschenswert
- Die Fähigkeit zum effektiven Dialog mit experimentell arbeitenden Kolleg:innen ist von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Höchstleistungsrechnen und Parallelisierung
- Kenntnisse in der Technologie digitaler Zwillinge und im maschinellen Lernen sind vorteilhaft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multidisziplinären und internationalen Team
Wir freuen uns auch dann auf Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Am Ende sind Ihre (wissenschaftliche) Neugier, Selbstmotivation und Teamgeist für uns am wichtigsten.
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
- Ein großer Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
- Ein weltweit führendes, interdisziplinäres und internationales Forschungsumfeld mit modernster experimenteller Ausstattung und vielfältigen Möglichkeiten
- Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit
- Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Gleitzeitgestaltung sowie eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
- Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
Wir bieten Ihnen eine auf zwei Jahre befristete Stelle. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe E 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.
Postdoc / Ingenieur:in – Entwicklung eines digitalen Zwillings für Subsysteme tiefengeologischer Endlager für radioaktive Abfälle (w/m/d)
Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Das Institute of Fusion Energy and Nuclear Waste Management – Nukleare Entsorgung (IFN-2) beschäftigt sich mit der Verbesserung des Prozessverständnisses komplexer Vorgänge, welche die Entwicklung tiefengeologischer Endlager für radioaktive Abfälle steuern. Unsere Arbeiten fokussieren auf die gekoppelten thermo-hydraulisch-mechanisch-chemisch-biologischen (THMCB-)Prozesse, die die Freisetzung und den Transport von Radionukliden im Endlagersystem beeinflussen. Durch Integration innovativer Experimente und rechnergestützter Simulationen, einschließlich der Anwendung von KI-Werkzeugen, schaffen wir skalenübergreifende Einblicke in die Entwicklung von Strömungs- und Transportprozessen im Endlagersystem, um Ungewissheiten und Konservativitäten in Langzeitsicherheitsbetrachtungen zu reduzieren. Unsere Forschung bildet die wissenschaftliche Grundlage für eine fundierte Bewertung von Endlagerkonzepten und -standorten und trägt zu sicheren und nachhaltigen Lösungen für die Entsorgung radioaktiver Abfälle bei.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Postdoc / Ingenieur:in – Entwicklung eines digitalen Zwillings für Subsysteme tiefengeologischer Endlager für radioaktive Abfälle (w/m/d)
- Entwicklung einer Plattform für digitale Zwillinge von Subsystemen tiefengeologischer Endlager für radioaktive Abfälle
- Integration numerischer Modelle in ein Framework für webbasierte Simulationen und Ergebnisanalysen
- Zusammenarbeit mit Modellierer:innen reaktiver Transportprozesse zur Harmonisierung von Simulationswerkzeugen und Datenformaten
- Optimierung von Algorithmen für effiziente Simulationen und intuitive Visualisierung
- Präsentation von Ergebnissen auf wissenschaftlichen Konferenzen und in Fachzeitschriften mit Peer-Review
- Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) und Promotion (PhD) in Informatik, Ingenieurwissenschaften, Angewandter Mathematik, Physik oder einer verwandten Disziplin bzw. gleichwertige Berufserfahrung
- Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung und wissenschaftlichen Programmierung (z. B. Python, C++ etc.)
- Erfahrung in der Modellierung reaktiver Stofftransportprozesse und/oder geochemischen / thermodynamischen Modellierung wünschenswert
- Die Fähigkeit zum effektiven Dialog mit experimentell arbeitenden Kolleg:innen ist von Vorteil
- Erfahrung im Bereich Höchstleistungsrechnen und Parallelisierung
- Kenntnisse in der Technologie digitaler Zwillinge und im maschinellen Lernen sind vorteilhaft
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem multidisziplinären und internationalen Team
Wir freuen uns auch dann auf Ihre Bewerbung, wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen. Am Ende sind Ihre (wissenschaftliche) Neugier, Selbstmotivation und Teamgeist für uns am wichtigsten.
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Sie erwartet ein vielseitiges Angebot:
- Ein großer Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
- Ein weltweit führendes, interdisziplinäres und internationales Forschungsumfeld mit modernster experimenteller Ausstattung und vielfältigen Möglichkeiten
- Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit
- Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Gleitzeitgestaltung sowie eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann
- Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- 30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
- Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
Wir bieten Ihnen eine auf zwei Jahre befristete Stelle. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund); in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe E 13 TVöD-Bund. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.
Abwassermeister*in oder Mechatronikmeister*in (m/w/d) als Betriebsbereichsleitung Betriebstechnik Sonderbauwerke
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Abwassermeister*in oder Mechatronikmeister*in (m/w/d) als Betriebsbereichsleitung Betriebstechnik Sonderbauwerke Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Leitung des Betriebsbereiches BetriebstechnikPersonal-, Organisations- und Budgetverantwortung Planung, Organisation und Kontrolle auf Einhaltung der Regelwartung von ca. 860 Sonderbauwerken Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen Umsetzung ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Abwassermeister*in oder Mechatronikmeister*in (m/w/d) als Betriebsbereichsleitung Betriebstechnik Sonderbauwerke
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Leitung des Betriebsbereiches Betriebstechnik
Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung - Planung, Organisation und Kontrolle auf Einhaltung der Regelwartung von ca. 860 Sonderbauwerken
- Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen
- Umsetzung von Verkehrssicherheitsmaßnahmen
- Überprüfung und Freigabe der RÜB Betriebsberichte
- Mitwirkung Messprogramme Retentions-Bodenfilterbecken und Auswertung
- Neuerstellung und Aktualisierung der Betriebsanweisungen
- Betriebsoptimierung, Anlagenertüchtigung und Mitwirkung in Projekten
- Begehung der Anlagen mit Aufsichtsbehörden
- Auswertung und Freigabe der Betriebs- und Überwachungsberichte
- Material- und Lagerwirtschaft
- Auftragsfremdvergabe
- Ansprechperson für Kommunen und Behörden zum Thema Anlagenbetrieb
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Abwassermeister*in alternativ Mechatronikmeister*in oder vergleichbare technische Weiterbildung zum/zur Meister*in
- Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet ist wünschenswert
- Kenntnisse in der Pumpen-, Elektro- und Maschinentechnik
- Kenntnisse und Erfahrung in der Instandhaltung
- Kenntnisse der Steuerungstechnik und SPS-Technik
- Kenntnisse der Mess- und Regelungstechnik
- Kenntnisse und Erfahrung in der Abwassertechnik Sonderbauwerke
- Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B, BE
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Abwassermeister*in oder Mechatronikmeister*in (m/w/d) als Betriebsbereichsleitung Betriebstechnik Sonderbauwerke
Jobbeschreibung
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Abwassermeister*in oder Mechatronikmeister*in (m/w/d) als Betriebsbereichsleitung Betriebstechnik Sonderbauwerke
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Leitung des Betriebsbereiches Betriebstechnik
Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung - Planung, Organisation und Kontrolle auf Einhaltung der Regelwartung von ca. 860 Sonderbauwerken
- Umsetzung von Arbeitssicherheitsmaßnahmen
- Umsetzung von Verkehrssicherheitsmaßnahmen
- Überprüfung und Freigabe der RÜB Betriebsberichte
- Mitwirkung Messprogramme Retentions-Bodenfilterbecken und Auswertung
- Neuerstellung und Aktualisierung der Betriebsanweisungen
- Betriebsoptimierung, Anlagenertüchtigung und Mitwirkung in Projekten
- Begehung der Anlagen mit Aufsichtsbehörden
- Auswertung und Freigabe der Betriebs- und Überwachungsberichte
- Material- und Lagerwirtschaft
- Auftragsfremdvergabe
- Ansprechperson für Kommunen und Behörden zum Thema Anlagenbetrieb
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum Abwassermeister*in alternativ Mechatronikmeister*in oder vergleichbare technische Weiterbildung zum/zur Meister*in
- Berufserfahrung im vergleichbarem Aufgabengebiet ist wünschenswert
- Kenntnisse in der Pumpen-, Elektro- und Maschinentechnik
- Kenntnisse und Erfahrung in der Instandhaltung
- Kenntnisse der Steuerungstechnik und SPS-Technik
- Kenntnisse der Mess- und Regelungstechnik
- Kenntnisse und Erfahrung in der Abwassertechnik Sonderbauwerke
- Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Führerschein Klasse B, BE
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Elektrotechnik Sonderbauwerke
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Elektrotechnik Sonderbauwerke Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Leitung des Betrriebsbereichs ElektrotechnikPersonal-, Organisations- und Budgetverantwortung Durchführung einer ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Instandhaltung der technischen Einrichtungen der Sonderbauwerke sowie für die Betriebszentrale Engelskirchen Umsetzung und Kontrolle der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Elektrotechnik Sonderbauwerke
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Leitung des Betrriebsbereichs Elektrotechnik
Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung - Durchführung einer ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Instandhaltung der technischen Einrichtungen der Sonderbauwerke sowie für die Betriebszentrale Engelskirchen
- Umsetzung und Kontrolle der vorgeschriebenen elektrischen Prüfungen gem. VDE/VDS und BetrSichV
- Sicherstellung und Umsetzung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen und Mitarbeiterunterweisungen
- Befähigte Person im Ex-Schutz und Sicherstellung der Umsetzung der vorgegebenen Ex-Schutzmaßnahmen
- Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für die elektrotechnischen Einrichtungen im Fachbereich Sonderbauwerke einschließlich Betriebszentrale Engelskirchen
- Mitwirkung in Bau- und Instandhaltungsprojekten
- Rufbereitschaftsdienst
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Industriemeister/-in Elektrotechnik oder Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion als Führungskraft ist wünschenswert, alternativ die Bereitschaft zur Weiterentwicklung als Führungskraft
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wirtschaftliches Handeln
- Kenntnisse der Automatisierungstechnik sowie im Bereich der Hardware und Programmierung von Speicherprogrammierbaren Steuerungen ist wünschenswert
- Erfahrung in der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
- Erweiterte Kenntnisse der Mess- und Regeltechnik
- Erweiterte Kenntnisse der Elektrotechnik
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Pumpentechnik
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Anlagentechnik von Sonderbauwerken
- Erweiterte Kenntnisse der PDV
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich der verkehrsrechtlichen Maßnahmen
- Erweiterter Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Ex-Schutz
- Sicherer Umgang mit SAP PM, MM sowie MS Office
- Führerschein Klasse B, BE
- Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Jobbeschreibung
Für die Abteilung Abwasser, Fachbereich Sonderbauwerke suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Betriebsbereichsleiter*in (m/w/d) Elektrotechnik Sonderbauwerke
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
- Leitung des Betrriebsbereichs Elektrotechnik
Personal-, Organisations- und Budgetverantwortung - Durchführung einer ordnungsgemäßen und wirtschaftlichen Instandhaltung der technischen Einrichtungen der Sonderbauwerke sowie für die Betriebszentrale Engelskirchen
- Umsetzung und Kontrolle der vorgeschriebenen elektrischen Prüfungen gem. VDE/VDS und BetrSichV
- Sicherstellung und Umsetzung der Arbeitssicherheitsmaßnahmen und Mitarbeiterunterweisungen
- Befähigte Person im Ex-Schutz und Sicherstellung der Umsetzung der vorgegebenen Ex-Schutzmaßnahmen
- Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) für die elektrotechnischen Einrichtungen im Fachbereich Sonderbauwerke einschließlich Betriebszentrale Engelskirchen
- Mitwirkung in Bau- und Instandhaltungsprojekten
- Rufbereitschaftsdienst
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Industriemeister/-in Elektrotechnik oder Staatlich geprüfte/-r Techniker/-in Elektrotechnik
- Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion als Führungskraft ist wünschenswert, alternativ die Bereitschaft zur Weiterentwicklung als Führungskraft
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse und wirtschaftliches Handeln
- Kenntnisse der Automatisierungstechnik sowie im Bereich der Hardware und Programmierung von Speicherprogrammierbaren Steuerungen ist wünschenswert
- Erfahrung in der Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK)
- Erweiterte Kenntnisse der Mess- und Regeltechnik
- Erweiterte Kenntnisse der Elektrotechnik
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Pumpentechnik
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich der Anlagentechnik von Sonderbauwerken
- Erweiterte Kenntnisse der PDV
- Erweiterte Kenntnisse im Bereich der verkehrsrechtlichen Maßnahmen
- Erweiterter Kenntnisse in der Arbeitssicherheit und Ex-Schutz
- Sicherer Umgang mit SAP PM, MM sowie MS Office
- Führerschein Klasse B, BE
- Bereitschaft zum Außendienst / zur Rufbereitschaft
- Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten, Durchsetzungsfähigkeit
- Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sicherer Arbeitsplatz mit individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine sinnvolle Tätigkeit für Umweltschutz und Nachhaltigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag der Wasserwirtschaftsverbände (TV-WW/NW)
- Unterstützung der Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf: 39-Stunden-Woche, 32 Tage Urlaub/Jahr, flexible Arbeitszeiten sowie Teilzeitmodelle, Zeitkonten, Homeoffice je nach Tätigkeit sowie mobiles Arbeiten, Kinderferienbetreuung, Beratungsangebote uvm.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: JobRad, externe fachliche Gesundheitsberatung, betriebliche Krankenzusatzversicherung, finanzielle Anreizsysteme etc.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
Volljurist*in (m/w/d)
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit. Dezernat 3 – Personal und Recht:JustitiariatWir suchen zum ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Dezernat 3 – Personal und Recht:
Justitiariat
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit/Teilzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n
Volljurist*in (m/w/d)
Umfang: Vollzeit, Teilzeit
Dauer: unbefristet,
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 31.01.2025
- Vertragsgestaltung und -verhandlung, insbesondere von Forschungsverträgen mit deutschen und internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie
- Bearbeitung der Vertragsangelegenheiten der medizinischen Einrichtungen der Universität
- Beratung in Rechtsangelegenheiten der Forschung und des Technologietransfers, insbesondere auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes und des Urheberrechts
- Rechtliche Beratung der Fakultäten, der Einrichtungen und der Verwaltung in weiteren hochschulrelevanten Gebieten
- Rechtsfragen der Lehre und des Studiums, insbesondere Prüfungs- und Zulassungsrecht
- Erforderlichenfalls prozessuale Vertretung der Universität
- Sie haben Interesse an Wissenschafts- und Bildungsthemen
- Sie verfügen über einen kooperativen und serviceorientierten Arbeitsstil und arbeiten eigenverantwortlich
- Sie haben das zweite juristische Staatsexamen sowie überdurchschnittliche Examensergebnisse
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Sie sind entscheidungsfreudig und besitzen Verhandlungsgeschick
- Idealerweise haben Sie in einem Justitiariat oder einer Verwaltungsbehörde Berufserfahrung gewinnen können. Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ebenfalls willkommen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
- Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitende Arbeitszeiten und Familiengerechtes Arbeiten, z.B. durch Nutzung von Homeoffice Ortsflexibler Arbeit
- Die Arbeit an abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten Team
- Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
- Die einzigartige Atmosphäre einer Campusuniversität mit internationalem Flair
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage der Metropolregion Ruhrgebiet, mit guter Verkehrsanbindung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets im VRR
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Jobbeschreibung
Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.
Dezernat 3 – Personal und Recht:
Justitiariat
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit/Teilzeit (39,83 Std./Woche = 100 %) eine*n
Volljurist*in (m/w/d)
Umfang: Vollzeit, Teilzeit
Dauer: unbefristet,
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerben bis: 31.01.2025
- Vertragsgestaltung und -verhandlung, insbesondere von Forschungsverträgen mit deutschen und internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie
- Bearbeitung der Vertragsangelegenheiten der medizinischen Einrichtungen der Universität
- Beratung in Rechtsangelegenheiten der Forschung und des Technologietransfers, insbesondere auf dem Gebiet des gewerblichen Rechtsschutzes und des Urheberrechts
- Rechtliche Beratung der Fakultäten, der Einrichtungen und der Verwaltung in weiteren hochschulrelevanten Gebieten
- Rechtsfragen der Lehre und des Studiums, insbesondere Prüfungs- und Zulassungsrecht
- Erforderlichenfalls prozessuale Vertretung der Universität
- Sie haben Interesse an Wissenschafts- und Bildungsthemen
- Sie verfügen über einen kooperativen und serviceorientierten Arbeitsstil und arbeiten eigenverantwortlich
- Sie haben das zweite juristische Staatsexamen sowie überdurchschnittliche Examensergebnisse
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
- Sie sind entscheidungsfreudig und besitzen Verhandlungsgeschick
- Idealerweise haben Sie in einem Justitiariat oder einer Verwaltungsbehörde Berufserfahrung gewinnen können. Bewerbungen von Berufsanfänger*innen sind ebenfalls willkommen
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
- Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gleitende Arbeitszeiten und Familiengerechtes Arbeiten, z.B. durch Nutzung von Homeoffice Ortsflexibler Arbeit
- Die Arbeit an abwechslungsreichen Aufgaben in einem engagierten Team
- Eine Beschäftigung an einer der größten Universitäten Deutschlands im Verbund der Universitätsallianz Ruhr
- Die einzigartige Atmosphäre einer Campusuniversität mit internationalem Flair
- Einen attraktiven Arbeitsplatz in zentraler Lage der Metropolregion Ruhrgebiet, mit guter Verkehrsanbindung und die Möglichkeit zur Nutzung eines Jobtickets im VRR
Weitergehende Informationen:
Die Beschäftigung erfolgt im Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 13 TV-L.
Weitere Informationen finden Sie hierzu unter oeffentlicher-dienst.info/.
Der Dienstort ist die Ruhr-Universität Bochum.
Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.
Expert System-Engineer (w/m/d)
MotivierteVerstärkunggesucht Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
MotivierteVerstärkung
gesucht
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen
Expert System-Engineer (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort
Referenzcode: 2024_E_005700
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: TE I (A 14) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
Ihr Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‐Systemhaus tariflich als IT‐Architekt/‐in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Wir in der Abteilung Delivery- und SPU(Software Produktions-Umgebung)-Services stehen als erste Ansprechpersonen für Infrastruktur- und Plattform-Themen den Softwareentwickler/‐innen der BA bereit. Wir betreiben in der Abteilung die zentralen Entwicklungswerkzeuge wie beispielsweise Jenkins, GitHub, SonarQube und die Atlassian Toolsuite sowie die Intranet Container Plattform auf Kubernetes Basis mit Service Mesh und Observability-Stack (PLTG).
Als agiles Team passen wir unsere Systeme kontinuierlich an strategische Anforderungen an und setzen auf Innovation und Qualität. Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit ist der direkte und intensive Support für unsere Anwender/‐innen, um individuelle Lösungen bereitzustellen und die bestmögliche Nutzung unserer Tools sicherzustellen.
Was uns antreibt? Herausforderungen meistern und die digitale Zukunft gestalten. Wir arbeiten eng und agil zusammen, um unseren Anspruch an passgenaue, moderne Software zu erfüllen. Gleichzeitig fördern wir unsere Weiterentwicklung durch regelmäßige Qualifizierungen und neue Technologien.
Wenn Sie gemeinsam mit uns an den Kernlösungen für die digitale Transformation arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Flexibilität ist uns im IT‐Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Mit der Tätigkeit ist die Bereitschaft für die Arbeitsaufnahme zu ungünstigen Zeiten und an Wochenenden verbunden, u. a. ist im Rahmen der Notfallvorsorge Rufbereitschaft 24/7 in Ausnahmefällen erforderlich.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:
Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie als Product Owner verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung der Intranet Container Plattform (ICP). Diese stellt auf Basis von Kubernetes (K8s) die strategische Betriebsplattform für alle internen Verfahren der BA bereit. Basierend auf den von Infrastrukturteams bereitgestellten K8s‐Clustern erweitern Sie diese um Interkonnektivität (Service Mesh, Loadbalancer), Observability (Logging, Monitoring, Tracing), DevOps (GitOps, Operatoren) sowie Security Features.
In diesem Zusammenhang übernehmen Sie die Richtlinienkompetenz für den Tooleinsatz und der dazugehörenden Betriebskonzeption. Grundlage sind die gültigen strategischen Rahmenbedingungen des IT‐Systemhauses.
Ihr Einsatz erfolgt als Expert System-Engineer mit folgenden Aufgaben:
Austausch mit den Stakeholdern der ICP, diese umfassen u. a. die DevOps-, Infrastruktur- und Security-Teams der BA
Entwicklung der Produktvision für die ICP und entsprechende Bewertung und Priorisierung der verschiedenen Anforderungen der Stakeholder
Kontinuierliche Weiterbildung im Cloud Native Umfeld und der im Kontext von Container und K8s eingesetzten Technologien
Wissensvermittlung und Unterstützung bei Fragen zur ICP und im Cloud Native Umfeld
Kurz-, mittel- und langfristige Planung für die Weiterentwicklung und Pflege der ICP
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‐Systemen und Infrastrukturen
Analyse von Systemanforderungen und ‐leistungsdaten
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung
Identifikation und Behebung von Systemproblemen
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‐sicherheit
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Langjährige einschlägige Berufserfahrung
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Vertiefte Kenntnisse im Cloud Native Umfeld und/oder der im Kontext von Container und K8s eingesetzten Technologien
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Vertiefte Kenntnisse in Agilen Methoden und/oder Erfahrungen im Stakeholder-Management
Erfahrung in der Planung und Architektur von Softwaresystemen und/oder IT‐Infrastruktur
Kommunikations-, Moderations- und Problemlösefähigkeit
Fähigkeit zur Konfliktlösung und Mediation
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag )
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/‐r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/‐innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‐5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene I TV‐BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Melanie Seidel, +49 911 179-6044
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Martin Oesterreich, +49 911 179-5957
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“).
Bewerbungsende: 20.01.2025
Jetzt bewerben!
Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.
Jobbeschreibung
MotivierteVerstärkung
gesucht
Wir entwickeln soziale Zukunft! Das IT-Systemhaus ist der IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) und stellt über 100 Anwendungen und IT-Lösungen für die Arbeitsagenturen und Jobcenter bundesweit bereit. Softwarelösungen im IT-Systemhaus werden mit innovativen Technologien und Architekturen auf Basis offener Standards entwickelt und in redundanten, hochverfügbaren Rechenzentren als Private Cloud betrieben. Als operativer IT-Dienstleister der BA betreibt das IT-Systemhaus mit über 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.
Wir suchen für unsere Standorte in Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck einen
Expert System-Engineer (w/m/d)
Einstellungstermin: sofort
Referenzcode: 2024_E_005700
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: TE I (A 14) – nach Tarifvertrag der BA (TV-BA)
Ihr Arbeitsumfeld:
Sie werden im IT‐Systemhaus tariflich als IT‐Architekt/‐in eingestellt.
Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.
Wir in der Abteilung Delivery- und SPU(Software Produktions-Umgebung)-Services stehen als erste Ansprechpersonen für Infrastruktur- und Plattform-Themen den Softwareentwickler/‐innen der BA bereit. Wir betreiben in der Abteilung die zentralen Entwicklungswerkzeuge wie beispielsweise Jenkins, GitHub, SonarQube und die Atlassian Toolsuite sowie die Intranet Container Plattform auf Kubernetes Basis mit Service Mesh und Observability-Stack (PLTG).
Als agiles Team passen wir unsere Systeme kontinuierlich an strategische Anforderungen an und setzen auf Innovation und Qualität. Ein wesentlicher Teil unserer Arbeit ist der direkte und intensive Support für unsere Anwender/‐innen, um individuelle Lösungen bereitzustellen und die bestmögliche Nutzung unserer Tools sicherzustellen.
Was uns antreibt? Herausforderungen meistern und die digitale Zukunft gestalten. Wir arbeiten eng und agil zusammen, um unseren Anspruch an passgenaue, moderne Software zu erfüllen. Gleichzeitig fördern wir unsere Weiterentwicklung durch regelmäßige Qualifizierungen und neue Technologien.
Wenn Sie gemeinsam mit uns an den Kernlösungen für die digitale Transformation arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Flexibilität ist uns im IT‐Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.
Mit der Tätigkeit ist die Bereitschaft für die Arbeitsaufnahme zu ungünstigen Zeiten und an Wochenenden verbunden, u. a. ist im Rahmen der Notfallvorsorge Rufbereitschaft 24/7 in Ausnahmefällen erforderlich.
Ihre Aufgaben und Tätigkeiten:
Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie als Product Owner verantwortlich für die Bereitstellung und Weiterentwicklung der Intranet Container Plattform (ICP). Diese stellt auf Basis von Kubernetes (K8s) die strategische Betriebsplattform für alle internen Verfahren der BA bereit. Basierend auf den von Infrastrukturteams bereitgestellten K8s‐Clustern erweitern Sie diese um Interkonnektivität (Service Mesh, Loadbalancer), Observability (Logging, Monitoring, Tracing), DevOps (GitOps, Operatoren) sowie Security Features.
In diesem Zusammenhang übernehmen Sie die Richtlinienkompetenz für den Tooleinsatz und der dazugehörenden Betriebskonzeption. Grundlage sind die gültigen strategischen Rahmenbedingungen des IT‐Systemhauses.
Ihr Einsatz erfolgt als Expert System-Engineer mit folgenden Aufgaben:
Austausch mit den Stakeholdern der ICP, diese umfassen u. a. die DevOps-, Infrastruktur- und Security-Teams der BA
Entwicklung der Produktvision für die ICP und entsprechende Bewertung und Priorisierung der verschiedenen Anforderungen der Stakeholder
Kontinuierliche Weiterbildung im Cloud Native Umfeld und der im Kontext von Container und K8s eingesetzten Technologien
Wissensvermittlung und Unterstützung bei Fragen zur ICP und im Cloud Native Umfeld
Kurz-, mittel- und langfristige Planung für die Weiterentwicklung und Pflege der ICP
Planung, Verwaltung und Wartung von IT‐Systemen und Infrastrukturen
Analyse von Systemanforderungen und ‐leistungsdaten
Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung
Identifikation und Behebung von Systemproblemen
Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und ‐sicherheit
Voraussetzungen:
Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
Langjährige einschlägige Berufserfahrung
oder vergleichbares Profil
Sie überzeugen weiterhin durch:
Vertiefte Kenntnisse im Cloud Native Umfeld und/oder der im Kontext von Container und K8s eingesetzten Technologien
Vertiefte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen
Vertiefte Kenntnisse in Agilen Methoden und/oder Erfahrungen im Stakeholder-Management
Erfahrung in der Planung und Architektur von Softwaresystemen und/oder IT‐Infrastruktur
Kommunikations-, Moderations- und Problemlösefähigkeit
Fähigkeit zur Konfliktlösung und Mediation
Wir bieten Ihnen:
Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit ( www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag )
Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
Flexible Arbeitszeitmodelle
Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/‐r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.
bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/‐innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.
Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an.
Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon +49 911 179‐5580 zur Verfügung.
Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene I TV‐BA.
Bitte beachten Sie, dass Sie nach einer Einstellungszusage gemäß dem SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) geprüft werden.
Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.
Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.
Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet, die Vergabeordnung einzuhalten, und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.
Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere
Ihr/-e Ansprechpartner/-in:
Fragen zum Bewerbungsprozess: Frau Melanie Seidel, +49 911 179-6044
Fragen zu fachlichen Themen: Herr Martin Oesterreich, +49 911 179-5957
Interessiert?
Dann bewerben Sie sich online mit vollständigen Bewerbungsunterlagen (siehe Rubrik „FAQ“).
Bewerbungsende: 20.01.2025
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Die Bundesagentur für Arbeit ist eine Arbeitgeberin, die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördert. Hierbei unterstützen wir auch die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung. Für diese vorbildliche Personalpolitik sind wir zum wiederholten Male ausgezeichnet worden.
Forschungszentrum Jülich GmbH | Wissenschaftliche:r Koordinator:in für das Bernstein Netzwerk (w/m/d)
Die Bernstein Network Coordination Site (BCOS) in Freiburg ist eine Außenstelle des Forschungszentrums und Teil des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin (INM). Die BCOS ist die nationale und internationale Repräsentation des Bernstein Netzwerk Computational Neuroscience (https://bernstein-network.de). Sie unterstützt die Wissenschaftler:innen des Bernstein Netzwerk mit einer breiten Palette an Maßnahmen, z. B. durch die Organisation der ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Bernstein Network Coordination Site (BCOS) in Freiburg ist eine Außenstelle des Forschungszentrums und Teil des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin (INM). Die BCOS ist die nationale und internationale Repräsentation des Bernstein Netzwerk Computational Neuroscience (https://bernstein-network.de). Sie unterstützt die Wissenschaftler:innen des Bernstein Netzwerk mit einer breiten Palette an Maßnahmen, z. B. durch die Organisation der jährlichen Bernstein Konferenz und anderer gemeinsamer Veranstaltungen, Vertretung des Netzwerks bei internationalen wissenschaftlichen Konferenzen sowie eine zentrale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Wissenschaftliche:r Koordinator:in für das Bernstein Netzwerk (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
Projektleitung für die Bernstein Konferenz: Planung, Organisation, Durchführung und Organisation der Ausstellung sowie Kontakt mit den Industrievertretenden
Planung, Organisation und Durchführung von weiteren wissenschaftlichen Veranstaltungen und Workshops im Bereich Computational Neuroscience sowie Veranstaltungen für die Öffentlichkeit
Ausschreibung und Durchführung von Nachwuchspreisen sowie Betreuung der Preisträger:innen, Fellows und Jurymitglieder
Konzeption und wissenschaftliche Koordination verschiedener Maßnahmen zur Vernetzung innerhalb des Bernstein Netzwerk
Repräsentation des Bernstein Netzwerk auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen
Proaktive Informationsgewinnung hinsichtlich aktueller Entwicklungen bezüglich Förderinstrumenten für die Wissenschaft
Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie
Erstellung von Berichten und Artikeln für verschiedene Publikationsmedien des Bernstein Netzwerk
Unterstützung bei der Verfassung von Anträgen, Reports und Gutachten
Unterstützung der Leitung, z. B. durch Übernahme übergeordneter Organisationsaufgaben
Betreuung von Gästen und Kooperationspartner:innen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes lebens- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom), möglichst mit Promotion
Kenntnisse in den Neurowissenschaften und im Bereich Computational Neuroscience
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, insbesondere in der Organisation von wissenschaftlichen und öffentlichen Veranstaltungen
Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Software für Projektplanung, Textverarbeitung (LaTeX, Word), Präsentationen (PowerPoint), Terminplanung und Webseiten
Starkes Organisationsgeschick und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit
Sehr selbstständiges und proaktives Arbeiten mit sehr hohem Qualitätsbewusstsein
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen in Deutsch und Englisch, insbesondere beim Verfassen wissenschaftlicher und administrativer Texte
Belastbarkeit sowie sachbezogenes Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
Bereitschaft zu häufigen innerdeutschen und internationalen Reisen
Hohes Maß an Flexibilität und Servicebereitschaft
Auch wenn Sie sich nicht zu 100 % in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil.
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
Einen attraktiven Arbeitsplatz an der Universität Freiburg sowie am Forschungszentrum Jülich
Ein kreatives Team mit internationaler Perspektive und großem Gestaltungsspielraum
Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (https://go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann
Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits.
Dienstort: Freiburg
Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe E 13 TVöD-Bund vorgesehen. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
Fragen zur Ausschreibung? Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess finden Sie hier. Zudem finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen bei unseren FAQs.
www.fz-juelich.de
Forschungszentrum Jülich GmbH | Wissenschaftliche:r Koordinator:in für das Bernstein Netzwerk (w/m/d)
Jobbeschreibung
Die Bernstein Network Coordination Site (BCOS) in Freiburg ist eine Außenstelle des Forschungszentrums und Teil des Instituts für Neurowissenschaften und Medizin (INM). Die BCOS ist die nationale und internationale Repräsentation des Bernstein Netzwerk Computational Neuroscience (https://bernstein-network.de). Sie unterstützt die Wissenschaftler:innen des Bernstein Netzwerk mit einer breiten Palette an Maßnahmen, z. B. durch die Organisation der jährlichen Bernstein Konferenz und anderer gemeinsamer Veranstaltungen, Vertretung des Netzwerks bei internationalen wissenschaftlichen Konferenzen sowie eine zentrale Presse- und Öffentlichkeitsarbeit.
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Wissenschaftliche:r Koordinator:in für das Bernstein Netzwerk (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
Projektleitung für die Bernstein Konferenz: Planung, Organisation, Durchführung und Organisation der Ausstellung sowie Kontakt mit den Industrievertretenden
Planung, Organisation und Durchführung von weiteren wissenschaftlichen Veranstaltungen und Workshops im Bereich Computational Neuroscience sowie Veranstaltungen für die Öffentlichkeit
Ausschreibung und Durchführung von Nachwuchspreisen sowie Betreuung der Preisträger:innen, Fellows und Jurymitglieder
Konzeption und wissenschaftliche Koordination verschiedener Maßnahmen zur Vernetzung innerhalb des Bernstein Netzwerk
Repräsentation des Bernstein Netzwerk auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Tagungen
Proaktive Informationsgewinnung hinsichtlich aktueller Entwicklungen bezüglich Förderinstrumenten für die Wissenschaft
Schnittstelle zwischen Wissenschaft und Industrie
Erstellung von Berichten und Artikeln für verschiedene Publikationsmedien des Bernstein Netzwerk
Unterstützung bei der Verfassung von Anträgen, Reports und Gutachten
Unterstützung der Leitung, z. B. durch Übernahme übergeordneter Organisationsaufgaben
Betreuung von Gästen und Kooperationspartner:innen
Ihr Profil:
Abgeschlossenes lebens- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium (Master / Diplom), möglichst mit Promotion
Kenntnisse in den Neurowissenschaften und im Bereich Computational Neuroscience
Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wissenschaftsmanagement, insbesondere in der Organisation von wissenschaftlichen und öffentlichen Veranstaltungen
Sehr gute Kenntnisse im Einsatz von Software für Projektplanung, Textverarbeitung (LaTeX, Word), Präsentationen (PowerPoint), Terminplanung und Webseiten
Starkes Organisationsgeschick und ausgeprägte Multitasking-Fähigkeit
Sehr selbstständiges und proaktives Arbeiten mit sehr hohem Qualitätsbewusstsein
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit
Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksformen in Deutsch und Englisch, insbesondere beim Verfassen wissenschaftlicher und administrativer Texte
Belastbarkeit sowie sachbezogenes Durchsetzungs- und Einfühlungsvermögen
Bereitschaft zu häufigen innerdeutschen und internationalen Reisen
Hohes Maß an Flexibilität und Servicebereitschaft
Auch wenn Sie sich nicht zu 100 % in dieser Stellenausschreibung wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Wir möchten, dass Sie als Person zu uns passen, nicht nur Ihr Profil.
Unser Angebot:
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
Einen attraktiven Arbeitsplatz an der Universität Freiburg sowie am Forschungszentrum Jülich
Ein kreatives Team mit internationaler Perspektive und großem Gestaltungsspielraum
Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie eine Vollzeittätigkeit, die auch vollzeitnah (https://go.fzj.de/vollzeitnah) ausgeübt werden kann
Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
30 Tage Urlaub und eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits.
Dienstort: Freiburg
Wir bieten Ihnen eine zunächst auf zwei Jahre befristete Stelle mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). In Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung ist eine Eingruppierung im Bereich der Entgeltgruppe E 13 TVöD-Bund vorgesehen. Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 19.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal.
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Hilfreiche Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess finden Sie hier. Zudem finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen bei unseren FAQs.
www.fz-juelich.de
Hochschule Düsseldorf | Professur Audio Engineering
Hochschule Düsseldorf Forschung, Entwicklung, LehreMünsterstraße 156, 40476 Düsseldorf VollzeitBerufserfahrung Jahresgehalt: 84.624 – 90.504 EUR Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur „Audio Engineering“. Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2 Der Fachbereich Medien an der Hochschule Düsseldorf bildet in seinen Studiengängen Medienprofis für vielfältige interdisziplinäre Aufgaben in Unternehmen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Hochschule Düsseldorf Forschung, Entwicklung, LehreMünsterstraße 156, 40476 Düsseldorf Vollzeit
Berufserfahrung Jahresgehalt: 84.624 – 90.504 EUR
Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur „Audio Engineering“.
Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2
Der Fachbereich Medien an der Hochschule Düsseldorf bildet in seinen Studiengängen Medienprofis für vielfältige interdisziplinäre Aufgaben in Unternehmen und Institutionen aus. Diese Professur ist der Fachrichtung Medientechnik/Ton und Bild zugeordnet und erfordert umfassende theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Audiotechnik, insbesondere Tonstudiotechnik, Elektroakustik & Beschallungstechnik, Virtuelle Akustik, analoge und digitale Signalverarbeitung sowie deren Anwendung im medientechnologischen Kontext.
Idealerweise kommen Sie als Bewerber*in aus den Branchen der Informations- oder Elektrotechnik und verfügen über Erfahrung in der Entwicklung, Konzeption und Auslegung audiotechnischer Hard- & Software sowie der zugehörigen Messtechnik. Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Musik- und Postproduktion. Sie können souverän im digitalen Tonstudio produzieren und lehren und beherrschen dafür aktuelle Produktionsformate, auch im Bereich Spatial Audio. Sie vertreten in der Lehre und angewandten Forschung das Themenfeld Audio Engineering und sind in der Lage, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen. Basierend auf den technischen Grundlagen lehren Sie ferner die Anwendung im medientechnologischen Kontext. Die Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen wird vorausgesetzt (z. B. Grundlagen Elektrotechnik/Mathematik).
Sie haben Freude an folgenden Aufgaben:
Forschungsideen im Bereich Audio Engineering zu entwickeln, Forschungsprojekte durchzuführen und die Ergebnisse dem nationalen und internationalen Fachpublikum zugänglich zu machen
Neue Technologien anzuwenden und in Studierendenprojekten anwendungsorientiert zu vermitteln
Moderne Methoden der Hochschuldidaktik in Ihren Lehrveranstaltungen einzusetzen
Ihre bisherigen Branchenkontakte auszubauen und sie für die Studierenden in Lehre und Forschung (z. B. im Rahmen von Drittmittel-Projekten, Kooperationen, Exkursionen) einzusetzen
Sich in Gremien der Selbstverwaltung des Fachbereiches einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und den Fachbereich mit innovativen Ideen voranzutreiben
An interdisziplinärer sowie fachbereichs- und hochschulübergreifender Kooperation am Institute of Sound and Vibration Engineering (ISAVE)
Studierende, Mitarbeiter*innen und externe Partner*innen für audiobezogene Themen zu begeistern
Formale Aspekte, die u. a. durch § 36 Hochschulgesetz NRW festgelegt sind:
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit herausragenden Leistungen vorzugsweise in einem technisch-naturwissenschaftlichen Fach
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität der Promotion nachgewiesen, alternativ Nachweis von hervorragenden fachbezogenen Leistungen. Der Bezug von Promotion bzw. fachbezogenen Leistungen zu den geforderten Anwendungs- und Forschungsgebieten ist nachzuweisen.
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das dem ausgeschriebenem Themengebiet entspricht
Unser Angebot
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Lehr- und Forschungsgebietes in einem interdisziplinären Fachbereich
Eine*n persönliche*n Mentor*in während der einjährigen Startphase, die*der Sie in allen professoralen Angelegenheiten begleitet und unterstützt
Regelmäßige interne und externe Fortbildungsangebote zur didaktischen Weiterbildung (1)
Kollegiale Unterstützung bei der Beantragung und Realisierung Ihrer Lehr- und Forschungsprojekte
Moderne Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuen Hochschulcampus (u. a. Tonstudios und Akustik-Messräume)
Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Sie erhalten attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement.
Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professor*innen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Beata Lis-Boy
Personalentwicklung und -gewinnung
+49 211 4351 – 8337.
1: zwek.hs-duesseldorf.de
Bewerbungsfrist: 26. Januar 2025
Jetzt online bewerben
Jobbeschreibung
Hochschule Düsseldorf Forschung, Entwicklung, LehreMünsterstraße 156, 40476 Düsseldorf Vollzeit
Berufserfahrung Jahresgehalt: 84.624 – 90.504 EUR
Am Fachbereich Medien der Hochschule Düsseldorf suchen wir Sie zur Übernahme der W2-Professur „Audio Engineering“.
Beginn: nächstmöglicher Zeitpunkt / unbefristet / Besoldungsgruppe W2
Der Fachbereich Medien an der Hochschule Düsseldorf bildet in seinen Studiengängen Medienprofis für vielfältige interdisziplinäre Aufgaben in Unternehmen und Institutionen aus. Diese Professur ist der Fachrichtung Medientechnik/Ton und Bild zugeordnet und erfordert umfassende theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Bereich Audiotechnik, insbesondere Tonstudiotechnik, Elektroakustik & Beschallungstechnik, Virtuelle Akustik, analoge und digitale Signalverarbeitung sowie deren Anwendung im medientechnologischen Kontext.
Idealerweise kommen Sie als Bewerber*in aus den Branchen der Informations- oder Elektrotechnik und verfügen über Erfahrung in der Entwicklung, Konzeption und Auslegung audiotechnischer Hard- & Software sowie der zugehörigen Messtechnik. Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Musik- und Postproduktion. Sie können souverän im digitalen Tonstudio produzieren und lehren und beherrschen dafür aktuelle Produktionsformate, auch im Bereich Spatial Audio. Sie vertreten in der Lehre und angewandten Forschung das Themenfeld Audio Engineering und sind in der Lage, Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache durchzuführen. Basierend auf den technischen Grundlagen lehren Sie ferner die Anwendung im medientechnologischen Kontext. Die Bereitschaft zur Übernahme von Grundlagenlehrveranstaltungen wird vorausgesetzt (z. B. Grundlagen Elektrotechnik/Mathematik).
Sie haben Freude an folgenden Aufgaben:
Forschungsideen im Bereich Audio Engineering zu entwickeln, Forschungsprojekte durchzuführen und die Ergebnisse dem nationalen und internationalen Fachpublikum zugänglich zu machen
Neue Technologien anzuwenden und in Studierendenprojekten anwendungsorientiert zu vermitteln
Moderne Methoden der Hochschuldidaktik in Ihren Lehrveranstaltungen einzusetzen
Ihre bisherigen Branchenkontakte auszubauen und sie für die Studierenden in Lehre und Forschung (z. B. im Rahmen von Drittmittel-Projekten, Kooperationen, Exkursionen) einzusetzen
Sich in Gremien der Selbstverwaltung des Fachbereiches einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und den Fachbereich mit innovativen Ideen voranzutreiben
An interdisziplinärer sowie fachbereichs- und hochschulübergreifender Kooperation am Institute of Sound and Vibration Engineering (ISAVE)
Studierende, Mitarbeiter*innen und externe Partner*innen für audiobezogene Themen zu begeistern
Formale Aspekte, die u. a. durch § 36 Hochschulgesetz NRW festgelegt sind:
Abgeschlossenes Hochschulstudium mit herausragenden Leistungen vorzugsweise in einem technisch-naturwissenschaftlichen Fach
Besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, in der Regel durch die Qualität der Promotion nachgewiesen, alternativ Nachweis von hervorragenden fachbezogenen Leistungen. Der Bezug von Promotion bzw. fachbezogenen Leistungen zu den geforderten Anwendungs- und Forschungsgebieten ist nachzuweisen.
Besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das dem ausgeschriebenem Themengebiet entspricht
Unser Angebot
Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten Ihres Lehr- und Forschungsgebietes in einem interdisziplinären Fachbereich
Eine*n persönliche*n Mentor*in während der einjährigen Startphase, die*der Sie in allen professoralen Angelegenheiten begleitet und unterstützt
Regelmäßige interne und externe Fortbildungsangebote zur didaktischen Weiterbildung (1)
Kollegiale Unterstützung bei der Beantragung und Realisierung Ihrer Lehr- und Forschungsprojekte
Moderne Ausstattung und Infrastruktur auf dem neuen Hochschulcampus (u. a. Tonstudios und Akustik-Messräume)
Es erwartet Sie eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe an einer der großen Hochschulen des Landes. Sie erhalten attraktive Qualifizierungsmöglichkeiten auf Ihrem Karriereweg und die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes. Da uns eine gute und gesunde Arbeitskultur wichtig ist, gibt es an der HSD zahlreiche Angebote zur Gestaltung von Zusammenarbeit und Führung sowie im Gesundheitsmanagement.
Darüber hinaus unterstützen wir als familiengerechte Hochschule die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Abhängig vom jeweiligen Arbeitsplatz bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Homeoffice an. Unser zentral gelegener Campus ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln und einem Firmenticket bestens zu erreichen. Als Einrichtung des öffentlichen Dienstes bieten wir zudem ein transparentes Vergütungssystem. Die Berufung von Professor*innen erfolgt in der Regel bis zur Vollendung des 50. Lebensjahres in ein Beamtenverhältnis.
Ihre Ansprechpartnerin
Frau Beata Lis-Boy
Personalentwicklung und -gewinnung
+49 211 4351 – 8337.
1: zwek.hs-duesseldorf.de
Bewerbungsfrist: 26. Januar 2025
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Gruppenleitung (w/m/d) Debitoren
Gruppenleitung (w/m/d) Debitoren Köln unbefristet Vollzeit Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 26,6 Mrd. ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Gruppenleitung (w/m/d) Debitoren Köln unbefristet Vollzeit Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 26,6 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit. Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Gruppenleitung (w/m/d) Debitoren. Deine Verantwortung * Du führst ein Team von neun motivierten Kolleg:innen und förderst ihre individuellen Stärken. Dein Ziel ist es, ein inspirierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich das Team kontinuierlich weiterentwickeln kann. * Du treibst die Optimierung und Weiterentwicklung aller buchhalterischen und kaufmännischen Prozesse in der Debitorenbuchhaltung aktiv voran. Dabei setzt Du auf innovative Technologien, um Effizienz und Genauigkeit stetig zu verbessern. * Gemeinsam mit Deinem Team steuerst und überwachst Du sämtliche Debitorenprozesse, wie die Verarbeitung von Zahlungseingängen, das Forderungsmanagement, das Mahnwesen und die Forderungsbewertung. Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und stellst sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. * Du erstellst präzise Berichte, Analysen und Auswertungen für die Abteilungsleitung, den Vorstand und ggf. weitere Gremien. Die Dokumentation von Richtlinien und Arbeitsanweisungen zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben, um Standards und Transparenz sicherzustellen. * Als wichtige Ansprechperson bringst Du Dich aktiv in abteilungsübergreifende Projekte ein und fungierst als zentrale Kommunikationsschnittstelle sowohl intern als auch extern. Dein Profil * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen mit. * Idealerweise konntest Du bereits erste Führungserfahrung sammeln, sei es in der disziplinarischen Leitung eines Teams oder durch die Führung von Projektteams. Du verstehst es, Dein Team auch in herausfordernden Situationen zu motivieren und zu inspirieren. * Deine Zahlenaffinität ist hoch, gute Kenntnisse im Debitorenmanagement sind von Vorteil. Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware Diamant ist ein Plus. Den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, setzen wir voraus. * Du zeichnest Dich durch eine unternehmerische, analytische und lösungsorientierte Denkweise aus und triffst zeitnahe, klare Entscheidungen. Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich. * Du bringst ein ausgeprägtes Kunden- und Qualitätsbewusstsein mit und agierst in der internen wie externen Kommunikation stets professionell und verbindlich. Diese Vorteile erwarten Dich * Betriebliche Altersversorgung * Sichere Arbeitgeberin * Homeoffice * Flexible Arbeitszeiten * Drei freie Tage plus * Zentrale Lage im Herzen Kölns Entdecke weitere Vorteile auf unserer Seite Mitarbeitervorteile . Kontakt Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung. Carmen Wagner – Personalreferentin Telefon +49 221 2031-168 XING: KZVK Köln Anfahrtsbeschreibung bei Google Maps KZVK Köln, Am Römerturm 8, 50667 Köln BEWERBEN
Jobbeschreibung
Gruppenleitung (w/m/d) Debitoren Köln unbefristet Vollzeit Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 26,6 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit. Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Gruppenleitung (w/m/d) Debitoren. Deine Verantwortung * Du führst ein Team von neun motivierten Kolleg:innen und förderst ihre individuellen Stärken. Dein Ziel ist es, ein inspirierendes und leistungsstarkes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich das Team kontinuierlich weiterentwickeln kann. * Du treibst die Optimierung und Weiterentwicklung aller buchhalterischen und kaufmännischen Prozesse in der Debitorenbuchhaltung aktiv voran. Dabei setzt Du auf innovative Technologien, um Effizienz und Genauigkeit stetig zu verbessern. * Gemeinsam mit Deinem Team steuerst und überwachst Du sämtliche Debitorenprozesse, wie die Verarbeitung von Zahlungseingängen, das Forderungsmanagement, das Mahnwesen und die Forderungsbewertung. Zudem unterstützt Du bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen und stellst sicher, dass alle Abläufe reibungslos funktionieren. * Du erstellst präzise Berichte, Analysen und Auswertungen für die Abteilungsleitung, den Vorstand und ggf. weitere Gremien. Die Dokumentation von Richtlinien und Arbeitsanweisungen zählt ebenfalls zu Deinen Aufgaben, um Standards und Transparenz sicherzustellen. * Als wichtige Ansprechperson bringst Du Dich aktiv in abteilungsübergreifende Projekte ein und fungierst als zentrale Kommunikationsschnittstelle sowohl intern als auch extern. Dein Profil * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (w/m/d) und bringst mehrere Jahre Berufserfahrung im Rechnungswesen mit. * Idealerweise konntest Du bereits erste Führungserfahrung sammeln, sei es in der disziplinarischen Leitung eines Teams oder durch die Führung von Projektteams. Du verstehst es, Dein Team auch in herausfordernden Situationen zu motivieren und zu inspirieren. * Deine Zahlenaffinität ist hoch, gute Kenntnisse im Debitorenmanagement sind von Vorteil. Erfahrung mit der Buchhaltungssoftware Diamant ist ein Plus. Den sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, setzen wir voraus. * Du zeichnest Dich durch eine unternehmerische, analytische und lösungsorientierte Denkweise aus und triffst zeitnahe, klare Entscheidungen. Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Teamgeist sind für Dich selbstverständlich. * Du bringst ein ausgeprägtes Kunden- und Qualitätsbewusstsein mit und agierst in der internen wie externen Kommunikation stets professionell und verbindlich. Diese Vorteile erwarten Dich * Betriebliche Altersversorgung * Sichere Arbeitgeberin * Homeoffice * Flexible Arbeitszeiten * Drei freie Tage plus * Zentrale Lage im Herzen Kölns Entdecke weitere Vorteile auf unserer Seite Mitarbeitervorteile . Kontakt Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung. Carmen Wagner – Personalreferentin Telefon +49 221 2031-168 XING: KZVK Köln Anfahrtsbeschreibung bei Google Maps KZVK Köln, Am Römerturm 8, 50667 Köln BEWERBEN
Mitarbeiter (w/m/div.) Datenbanken
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e. V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team im Referat Datenbanken in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e. V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team im Referat Datenbanken in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/div.) Datenbanken unbefristet Das Referat Datenbanken betreut und pflegt verschiedene Informationsangebote, die von den Mitgliedsunternehmen des Verbandes für Ihre Zwecke genutzt werden. Das Angebot beinhaltet unter anderem eineDatenbank aller deutschen Krankenhäusern mit einer Vielzahl von Detailinformationen, insbesondere auch zu den Entgelten, die das jeweilige Krankenhaus abrechnet. ZurPflege der Krankenhausdatenbank suchen wir eine Krankheitsvertretung. Ihre wesentlichen Aufgaben * Prüfung, Vor- und Aufbereitung sowie Eingabe von Daten und Informationen zu Krankenhäusern * Erfassung von Informationen zu Krankenhäusern in der Datenbank * Sicherstellung Datenqualität durch entsprechende Prüfungen * Ansprechpartner für unsere Mitgliedsunternehmen bei fachlichen Fragen zu Krankenhäusern * Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Organisationen (u. a. Mitgliedsunternehmen, Krankenhäusern, Behörden) * Mitgestaltung von Organisationsabläufen und Arbeitsprozessen * Erarbeitung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Kenntnisse und Erfahrung in der Datenerfassung * Von Vorteil sind Vorkenntnisse zum Gesundheitswesen, insbesondere zu Krankenhäusern * Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise * IT-Affinität * Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Produkte (insbesondere Excel) * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen an * Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft. Ihre Arbeit hat damit Anteil an der Stärkung und Weiterentwicklung des Gesundheitssystems in Deutschland. * Auf Sie wartet ein motiviertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung sehr freut. Wir geben Ihnen Spielraum für eigene Ideen. * Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell. So bestimmen Sie weitgehend selbst, wann Sie beginnen, wie lange Sie Pause machen oder wann es Zeit für den Feierabend ist. * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre. * Einen Teil Ihrer Arbeit können Sie außerdem durch mobiles Arbeiten erledigen. Selbstverständlich statten wir Sie für Ihr Homeoffice mit der nötigen Technik aus. * Für Ihre Mobilität erhalten Sie ein kostenloses Deutschlandticket. * Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit unserem gelebten individuellen Weiterbildungsangebot. * Neben 30 Tagen Urlaub gibt es bei uns zusätzlich drei arbeitsfreie Extratage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. * Regelmäßige Events in der Belegschaft, organisiert von unserem Community-Team. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal . HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e. V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Verstärken Sie unser Team im Referat Datenbanken in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter (w/m/div.) Datenbanken unbefristet Das Referat Datenbanken betreut und pflegt verschiedene Informationsangebote, die von den Mitgliedsunternehmen des Verbandes für Ihre Zwecke genutzt werden. Das Angebot beinhaltet unter anderem eineDatenbank aller deutschen Krankenhäusern mit einer Vielzahl von Detailinformationen, insbesondere auch zu den Entgelten, die das jeweilige Krankenhaus abrechnet. ZurPflege der Krankenhausdatenbank suchen wir eine Krankheitsvertretung. Ihre wesentlichen Aufgaben * Prüfung, Vor- und Aufbereitung sowie Eingabe von Daten und Informationen zu Krankenhäusern * Erfassung von Informationen zu Krankenhäusern in der Datenbank * Sicherstellung Datenqualität durch entsprechende Prüfungen * Ansprechpartner für unsere Mitgliedsunternehmen bei fachlichen Fragen zu Krankenhäusern * Kommunikation und Zusammenarbeit mit externen Organisationen (u. a. Mitgliedsunternehmen, Krankenhäusern, Behörden) * Mitgestaltung von Organisationsabläufen und Arbeitsprozessen * Erarbeitung und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen Ihr Profil * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung * Kenntnisse und Erfahrung in der Datenerfassung * Von Vorteil sind Vorkenntnisse zum Gesundheitswesen, insbesondere zu Krankenhäusern * Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise * IT-Affinität * Gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Produkte (insbesondere Excel) * Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bieten wir Ihnen an * Sie arbeiten an der Schnittstelle von Gesundheitspolitik und Versicherungswirtschaft. Ihre Arbeit hat damit Anteil an der Stärkung und Weiterentwicklung des Gesundheitssystems in Deutschland. * Auf Sie wartet ein motiviertes Team, welches sich auf Ihre Unterstützung sehr freut. Wir geben Ihnen Spielraum für eigene Ideen. * Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und ein Gleitzeitmodell. So bestimmen Sie weitgehend selbst, wann Sie beginnen, wie lange Sie Pause machen oder wann es Zeit für den Feierabend ist. * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre. * Einen Teil Ihrer Arbeit können Sie außerdem durch mobiles Arbeiten erledigen. Selbstverständlich statten wir Sie für Ihr Homeoffice mit der nötigen Technik aus. * Für Ihre Mobilität erhalten Sie ein kostenloses Deutschlandticket. * Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung unterstützen wir mit unserem gelebten individuellen Weiterbildungsangebot. * Neben 30 Tagen Urlaub gibt es bei uns zusätzlich drei arbeitsfreie Extratage an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag. * Regelmäßige Events in der Belegschaft, organisiert von unserem Community-Team. Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal . HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Sachbearbeiter (w/m/d) Versicherungsbetrieb – gerne auch Quereinsteiger
Sachbearbeiter (w/m/d) Versicherungsbetrieb – gerne auch Quereinsteiger Köln unbefristet Vollzeit Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (w/m/d) Versicherungsbetrieb – gerne auch Quereinsteiger Köln unbefristet Vollzeit Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 26,6 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit. Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Sachbearbeiter (w/m/d) Versicherungsbetrieb – gerne auch Quereinsteiger. Deine Verantwortung * Als erste Kontaktperson für unsere Versicherten und Rentnerinnen und Rentner gibst Du Auskunft und berätst zu Anrechten auf Leistungen. * Du bearbeitest die Geschäftsvorfälle im Versicherungs- und Leistungsgeschäft, insbesondere: * Auskunft und Beratung zu Rentenleistungen sowie Berechnung und Gewährung dieser * Betreuung von Leistungsempfängern * Auskunft zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Sachverhalten * Betreuung eines Versichertenbestandes * Meldungen der Arbeitgeber zur Pflichtversicherung * Übertragung von Versorgungsansprüchen (Überleitung / Portierung) Dein Profil * Als Sachbearbeiter (w/m/d) Versicherungsbetrieb bringst Du eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Versicherung und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit. * Eine zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck – mit hoher Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Dich aus. * Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich bAV, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht. * Den Umgang mit MS Office (v. a. Word und Excel) beherrschst Du sicher. * Als Teamplayer verfügst Du über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Diese Vorteile erwarten Dich * Betriebliche Altersversorgung * Sichere Arbeitgeberin * Homeoffice * Flexible Arbeitszeiten * Drei freie Tage plus * Zentrale Lage im Herzen Kölns Entdecke weitere Vorteile auf unserer Seite Mitarbeitervorteile . Kontakt Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung. Carmen Wagner – Personalreferentin Telefon +49 221 2031-168 XING: KZVK Köln Anfahrtsbeschreibung bei Google Maps KZVK Köln, Am Römerturm 8, 50667 Köln BEWERBEN
Jobbeschreibung
Sachbearbeiter (w/m/d) Versicherungsbetrieb – gerne auch Quereinsteiger Köln unbefristet Vollzeit Der Kern der KZVK ist leicht zu beschreiben: Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen arbeiten wir jeden Tag daran, das Leben unserer Versicherten, Rentnerinnen und Rentner im Alter durch eine betriebliche Altersversorgung zu verbessern. Das gelingt unserem Team aus 325 Mitarbeitenden durch kaufmännisch kluge Investments – mit einem Kapitalanlagevolumen von 26,6 Mrd. € – und mit Fokus auf eine nachhaltige Perspektive und langfristige Sicherheit. Diesen Anspruch, ein gutes Leben zu ermöglichen, leben wir auch im Inneren. Unser Engagement ist sinnstiftend und menschenzentriert – dazu haben wir uns ein Arbeitsumfeld geschaffen, das allen Mitarbeitenden Handlungsspielräume gibt und die eigene Zufriedenheit stärkt. Die Wertschätzung und Anerkennung der Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind für uns selbstverständlich und wir unterstützen sowohl die persönliche und fachliche Weiterentwicklung als auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Sowohl flexible Arbeitszeitmodelle als auch unsere Homeoffice-Modelle tragen dazu bei, dass 95 % unserer Belegschaft unsere Work-Life-Balance als sehr gut bezeichnen. Diese Mischung aus Zusammenhalt im Team, klar erlebten Werten und der Möglichkeit, sich innerhalb dieses Rahmens kreativ entfalten zu können, macht das Arbeiten bei uns so besonders. Gestalte Deine und unsere Zukunft und unterstütze uns als Sachbearbeiter (w/m/d) Versicherungsbetrieb – gerne auch Quereinsteiger. Deine Verantwortung * Als erste Kontaktperson für unsere Versicherten und Rentnerinnen und Rentner gibst Du Auskunft und berätst zu Anrechten auf Leistungen. * Du bearbeitest die Geschäftsvorfälle im Versicherungs- und Leistungsgeschäft, insbesondere: * Auskunft und Beratung zu Rentenleistungen sowie Berechnung und Gewährung dieser * Betreuung von Leistungsempfängern * Auskunft zu sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Sachverhalten * Betreuung eines Versichertenbestandes * Meldungen der Arbeitgeber zur Pflichtversicherung * Übertragung von Versorgungsansprüchen (Überleitung / Portierung) Dein Profil * Als Sachbearbeiter (w/m/d) Versicherungsbetrieb bringst Du eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (w/m/d) für Versicherung und Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation mit. * Eine zuverlässige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise – auch unter Zeitdruck – mit hoher Kunden- und Serviceorientierung zeichnen Dich aus. * Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich bAV, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht. * Den Umgang mit MS Office (v. a. Word und Excel) beherrschst Du sicher. * Als Teamplayer verfügst Du über eine hohe Kommunikationsfähigkeit und bewahrst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Diese Vorteile erwarten Dich * Betriebliche Altersversorgung * Sichere Arbeitgeberin * Homeoffice * Flexible Arbeitszeiten * Drei freie Tage plus * Zentrale Lage im Herzen Kölns Entdecke weitere Vorteile auf unserer Seite Mitarbeitervorteile . Kontakt Werde Teil unseres Teams – bewirb Dich jetzt! Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung (Anschreiben (wünschenswert), Lebenslauf, relevante Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Für telefonische Vorabinformationen steht Dir unsere Personalreferentin Carmen zur Verfügung. Carmen Wagner – Personalreferentin Telefon +49 221 2031-168 XING: KZVK Köln Anfahrtsbeschreibung bei Google Maps KZVK Köln, Am Römerturm 8, 50667 Köln BEWERBEN
Social-Media-Creator*in
STELLENAUSSCHREIBUNG Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Social-Media-Creator*in (50% Stellenumfang, befristet bis zum 30.04.2025) Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Schwerpunkt der Arbeit ist die Unterstützung der Social-Media-Arbeit im Rahmen der Kampagne „Generation jetzt!“ des BDKJ zur Bundestagswahl 2025. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNG Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Social-Media-Creator*in (50% Stellenumfang, befristet bis zum 30.04.2025) Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Schwerpunkt der Arbeit ist die Unterstützung der Social-Media-Arbeit im Rahmen der Kampagne „Generation jetzt!“ des BDKJ zur Bundestagswahl 2025. Deine Hauptaufgaben sind: * Erstellen und Moderation von Videos und Postings für die Kanäle des BDKJ und der Kampagne (Instagram, TikTok, Threads, Bluesky, Mastodon, Facebook) * Begleitung der Social-Media-Kanäle * Bearbeitung von Anfragen auf Social-Media * Unterstützung bei der Pflege der Kampagnen-Website Das ist Dein Profil: * Erfahrungen im Umgang mit Social-Media, insbesondere Videoerstellung und TikTok * nach Möglichkeit Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit * Strukturierte Arbeitsweise, persönliches Engagement, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten * Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten * Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten und Mobilität * nach Möglichkeit Erfahrungen in der Jugend(verbands)arbeit * Identifikation mit den Werten und Zielen des BDKJ Wir bieten Dir: * die Möglichkeit, Dich in einem dynamischen Verband einzubringen * eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit * ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team * eine Vergütung nach KAVO, EG 9b * flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice * Bereitstellung eines Arbeitsplatzes sowie der notwendigen technischen Geräte Die Tätigkeit findet in erster Linie an einem unserer Standorte (Düsseldorf oder Berlin) oder im Homeoffice statt. Wenn Du Dich dieser interessanten und kreativen Aufgabe stellen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du bitte schnellstmöglich über unser Online-Bewerbungsportal Website hochlädst. Für inhaltliche Rückfragen steht Dir der Projektreferent für die Demokratiekampagne Thomas Gies (gies@bdkj.de ) zur Verfügung. Vorstellungsgespräche finden per Videokonferenz oder vor Ort in Düsseldorf oder Berlin statt. Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: Website Jetzt bewerben
Jobbeschreibung
STELLENAUSSCHREIBUNG Der Bund der Deutschen Katholischen Jugend (BDKJ) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Social-Media-Creator*in (50% Stellenumfang, befristet bis zum 30.04.2025) Der BDKJ ist der Zusammenschluss von 17 katholischen Jugendverbänden mit zusammen 660.000 Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen. Schwerpunkt der Arbeit ist die Unterstützung der Social-Media-Arbeit im Rahmen der Kampagne „Generation jetzt!“ des BDKJ zur Bundestagswahl 2025. Deine Hauptaufgaben sind: * Erstellen und Moderation von Videos und Postings für die Kanäle des BDKJ und der Kampagne (Instagram, TikTok, Threads, Bluesky, Mastodon, Facebook) * Begleitung der Social-Media-Kanäle * Bearbeitung von Anfragen auf Social-Media * Unterstützung bei der Pflege der Kampagnen-Website Das ist Dein Profil: * Erfahrungen im Umgang mit Social-Media, insbesondere Videoerstellung und TikTok * nach Möglichkeit Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit * Strukturierte Arbeitsweise, persönliches Engagement, Initiative und eigenverantwortliches Arbeiten * Kooperations- und Kommunikationsfähigkeiten * Bereitschaft zu flexiblen Einsatzzeiten und Mobilität * nach Möglichkeit Erfahrungen in der Jugend(verbands)arbeit * Identifikation mit den Werten und Zielen des BDKJ Wir bieten Dir: * die Möglichkeit, Dich in einem dynamischen Verband einzubringen * eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit * ein werteorientiertes Arbeitsumfeld und ein engagiertes Team * eine Vergütung nach KAVO, EG 9b * flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice * Bereitstellung eines Arbeitsplatzes sowie der notwendigen technischen Geräte Die Tätigkeit findet in erster Linie an einem unserer Standorte (Düsseldorf oder Berlin) oder im Homeoffice statt. Wenn Du Dich dieser interessanten und kreativen Aufgabe stellen möchtest, freuen wir uns auf Deine Bewerbung, die Du bitte schnellstmöglich über unser Online-Bewerbungsportal Website hochlädst. Für inhaltliche Rückfragen steht Dir der Projektreferent für die Demokratiekampagne Thomas Gies (gies@bdkj.de ) zur Verfügung. Vorstellungsgespräche finden per Videokonferenz oder vor Ort in Düsseldorf oder Berlin statt. Bitte beachte unsere Datenschutzinformation für Bewerber*innen unter: Website Jetzt bewerben
HR-Administrator (w/m/div.)
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) Ihre wesentlichen Aufgaben * Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u. a. * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga 3) * Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen & personellen Voraussetzungen * Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten * Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung * Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten Ihr Profil * Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich * Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen * Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität * Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken * Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft Unser Angebot * Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit * Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre * Gelebtes Weiterbildungsangebot * Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit * Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) * Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits * Kostenloses Deutschlandticket * 30 Tage Urlaub * Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Administrator (w/m/div.) Ihre wesentlichen Aufgaben * Betreuung der Fach- & Führungskräfte entlang des Employee Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen und Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger, Banken u. a. * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga 3) * Durchführung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung von gesetzlichen, arbeitsvertraglichen & personellen Voraussetzungen * Vertretung der Interessen des Personalbereiches sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten * Abwicklung der laufenden Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung * Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und Projekten Ihr Profil * Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige fundierte Berufserfahrungen im Personalbereich * Spaß an dem Umgang mit Personalmanagementsystemen * Gute Kommunikationsfähigkeit in Verbindung mit einem sicheren und überzeugenden Auftreten sowie einer guten Kunden- & Serviceorientierung und einer Hands-on-Mentalität * Eine analytische Denkweise und die Fähigkeit, in Prozessen zu denken * Hohe Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft Unser Angebot * Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit * Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre * Gelebtes Weiterbildungsangebot * Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit * Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) * Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits * Kostenloses Deutschlandticket * 30 Tage Urlaub * Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
HR-Specialist (w/m/div.) Payroll
Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln inVollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Specialist (w/m/div.) Payroll Was Sie bei uns bewegen * Verantwortung für die Analyse bestehender Arbeitsabläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung effizienter Prozesse zur Steigerung der Performance und Mitarbeiterzufriedenheit * Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung von Prozessänderungen * Verantwortung für die Erstellung der Personalkostenplanung * Einführung und Weiterentwicklung vom Personalcontrolling * Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung, sowie für externe Partner * Operative Verantwortung und selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga3) * Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern, auch im Rahmen von Betriebsprüfungen * Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung * Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen * Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung * Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer * Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen * Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen * Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung * Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Unser Angebot * Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit * Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre * Gelebtes Weiterbildungsangebot * Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit * Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) * Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits * Kostenloses Deutschlandticket * 30 Tage Urlaub * Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Jobbeschreibung
Über uns Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. Der Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln inVollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als HR-Specialist (w/m/div.) Payroll Was Sie bei uns bewegen * Verantwortung für die Analyse bestehender Arbeitsabläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Implementierung effizienter Prozesse zur Steigerung der Performance und Mitarbeiterzufriedenheit * Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und Abteilungen zur erfolgreichen Umsetzung von Prozessänderungen * Verantwortung für die Erstellung der Personalkostenplanung * Einführung und Weiterentwicklung vom Personalcontrolling * Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung, sowie für externe Partner * Operative Verantwortung und selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga3) * Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern, auch im Rahmen von Betriebsprüfungen * Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung * Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen * Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten Ihr Profil * Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung * Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer * Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen * Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen * Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung * Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Unser Angebot * Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit * Kurze Entscheidungswege, Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre * Gelebtes Weiterbildungsangebot * Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit * Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) * Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits * Kostenloses Deutschlandticket * 30 Tage Urlaub * Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unser Bewerberportal: HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Payroll Specialist (w/m/div.)
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist (w/m/div.) Was Sie bei uns bewegen * Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis * Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga3) * Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern * Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung * Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen * Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten * Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings * Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen * Mitwirkung bei der Erstellung und Unterstützung der Personalkostenplanung Ihr Profil * Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung * Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer * Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen * Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung * Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen * Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Unser Angebot * Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit * Kurze Entscheidungswege Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre * Gelebtes Weiterbildungsangebot * Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit * Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) * Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits * Kostenloses Deutschlandticket * 30 Tage Urlaub * Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unserBewerberportal: HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
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Die Private Krankenversicherung (PKV) ist mit über 35 Millionen Voll- und Zusatzversicherten eine unverzichtbare Größe im deutschen Gesundheitswesen. DerVerband der Privaten Krankenversicherung e.V. gehört zu den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft und vertritt die Interessen der Privaten Krankenversicherung und seiner Mitgliedsunternehmen. Mit unseren kompetenten und engagierten Mitarbeitern sind wir bestens auf die Herausforderungen der Zukunft vorbereitet. Wir wachsen weiter! Verstärken Sie unser Team in Köln in Vollzeit (38h/Wo.) zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Payroll Specialist (w/m/div.) Was Sie bei uns bewegen * Selbstständige Durchführung der Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis * Erster Ansprechpartner für die Mitarbeiter und Führungskräfte im Rahmen der Gehaltsabrechnung * Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten der Mitarbeiter in unserem Personalmanagementsystem (P&I / Loga3) * Kommunikation mit den Sozialversicherungsträgern und Finanzämtern * Umsetzung der betrieblichen Altersversorgung * Kontenabstimmung und Bescheinigungswesen * Vorbereitung und Durchführung von Jahresabschlussarbeiten * Mitwirkung bei der Erstellung und Entwicklung des Personalcontrollings * Aktive Beteiligung an der Optimierung von Prozessen und dem Lösen von Aufgabenstellungen * Mitwirkung bei der Erstellung und Unterstützung der Personalkostenplanung Ihr Profil * Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Gehaltsabrechnung * Fundierte Kenntnisse im Bereich Lohnsteuer * Erfahrungen mit Personalmanagementsystemen, sicherer Umgang in den MS-Office-Programmen * Hohe Auffassungsgabe, Problemlösungskompetenz sowie Eigenverantwortung * Verbindliches Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Freude an Konfliktlösungen * Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität Unser Angebot * Abwechslungsreiche und langfristige Tätigkeit * Kurze Entscheidungswege Spielraum für eigene Ideen und die Gestaltung von Prozessen * Konstruktive und kollegiale Atmosphäre * Gelebtes Weiterbildungsangebot * Flexibles Arbeitszeitmodell, Gleitzeit * Option des mobilen Arbeitens (z. B. im Homeoffice) * Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Corporate Benefits * Kostenloses Deutschlandticket * 30 Tage Urlaub * Zentral im Kölner Süden, moderne Architektur der Cologne Oval Offices (COO) Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin, nutzen Sie hierfür bitte unserBewerberportal: HIER BEWERBEN Verband der Privaten Krankenversicherung e.V. Gustav-Heinemann-Ufer 74 c • 50968 Köln www.pkv.de
Informationssicherheitsbeauftragter (ISB) (m/w/d)
Wir suchen einen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) (m/w/d) für unser Team. Benefits:✓ Sie arbeiten in einer zukunftssicheren Position bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.✓ Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.✓ Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie Ihre Ideen einbringen können.✓ Neben einer ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Wir suchen einen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) (m/w/d) für unser Team.
Benefits:
✓ Sie arbeiten in einer zukunftssicheren Position bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
✓ Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.
✓ Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie Ihre Ideen einbringen können.
✓ Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu erhalten Sie Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
✓ Wir ermöglichen Ihnen ein Fahrradleasing und bezuschussen Ihr Jobticket.
✓ Sie profitieren von bis zu 60 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Hauptaufgaben:
✓ Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung der Informationssicherheit im Unternehmen.
✓ Ihr Aufgabenbereich umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung des Managementsystems für Informationssicherheit.
✓ Sie erarbeiten Richtlinien und Handlungsempfehlungen zur Informationssicherheit für unsere internen Systeme und kundenorientierten Leistungen.
✓ Sie analysieren die Wirksamkeit der technischen und organisatorischen Maßnahmen und leiten
✓ Verbesserungsmaßnahmen ab.
✓ In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner für Behörden, Auditoren und Kunden.
✓ Sie koordinieren Fortbildungen und Awareness-Maßnahmen in informationssicherheitsrelevanten Belangen.
✓ Sie berichten direkt an den Vorstand.
Profil:
✓ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer (Fach)-Hochschule und fundierte Erfahrung im Bereich der IT und Informationssicherheit. Ebenso haben Sie Erfahrung im Projektmanagement sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine prozessorientierte Arbeitsweise.
✓ Eine Zertifizierung als Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) ist wünschenswert. Alternativ besteht die Bereitschaft zur Zertifizierung.
✓ Sie kennen die Normen ISO27001, NIS-2 und BSI-C5 und bilden sich proaktiv weiter.
✓ Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d), mit analytischem Denken und Selbstmanagement.
Haben Sie Lust, Teil unseres Teams zu werden? Dann bewerben Sie sich jetzt – einfach über den „Ich bin interessiert“-Button!
Jobbeschreibung
Wir suchen einen Informationssicherheitsbeauftragten (ISB) (m/w/d) für unser Team.
Benefits:
✓ Sie arbeiten in einer zukunftssicheren Position bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen.
✓ Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb bieten wir ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Möglichkeiten.
✓ Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Innovationen entstehen und Sie Ihre Ideen einbringen können.
✓ Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu erhalten Sie Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
✓ Wir ermöglichen Ihnen ein Fahrradleasing und bezuschussen Ihr Jobticket.
✓ Sie profitieren von bis zu 60 % Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Hauptaufgaben:
✓ Sie sind verantwortlich für die Planung, Umsetzung und Optimierung der Informationssicherheit im Unternehmen.
✓ Ihr Aufgabenbereich umfasst den Betrieb und die Weiterentwicklung des Managementsystems für Informationssicherheit.
✓ Sie erarbeiten Richtlinien und Handlungsempfehlungen zur Informationssicherheit für unsere internen Systeme und kundenorientierten Leistungen.
✓ Sie analysieren die Wirksamkeit der technischen und organisatorischen Maßnahmen und leiten
✓ Verbesserungsmaßnahmen ab.
✓ In Ihrer Funktion sind Sie Ansprechpartner für Behörden, Auditoren und Kunden.
✓ Sie koordinieren Fortbildungen und Awareness-Maßnahmen in informationssicherheitsrelevanten Belangen.
✓ Sie berichten direkt an den Vorstand.
Profil:
✓ Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium an einer (Fach)-Hochschule und fundierte Erfahrung im Bereich der IT und Informationssicherheit. Ebenso haben Sie Erfahrung im Projektmanagement sowie eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine prozessorientierte Arbeitsweise.
✓ Eine Zertifizierung als Informationssicherheitsbeauftragter (m/w/d) ist wünschenswert. Alternativ besteht die Bereitschaft zur Zertifizierung.
✓ Sie kennen die Normen ISO27001, NIS-2 und BSI-C5 und bilden sich proaktiv weiter.
✓ Sie sind ein kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d), mit analytischem Denken und Selbstmanagement.
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Gesucht: Ergotherapeut/in - im Krankenhaus/Klinik
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.~ Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.~ Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.~ Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
~ Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
~30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
~ Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
~ Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
~ Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Chancengleichheit beim LVR
Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie übernehmen die Planung und Umsetzung ergotherapeutischer Maßnahmen, sowohl im stationären als auch im häuslichen Umfeld der Patient*innen.
Darüber hinaus dokumentieren Sie die Behandlungseinheiten fachgerecht und strukturiert gemäß aktueller Standards (Optional auch im Homeoffice möglich).
~ Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeutin / Ergotherapeut
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik
Kenntnisse in Windows, Word und Excel
Interesse an neuen Entwicklungen der Ergotherapie
Jobbeschreibung
Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.~ Corporate Benefits Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
~ Tarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.
~30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
~ Kantine Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar.
~ Chancengleichheit und Diversität Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit.
~ Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.
Chancengleichheit beim LVR
Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Sie übernehmen die Planung und Umsetzung ergotherapeutischer Maßnahmen, sowohl im stationären als auch im häuslichen Umfeld der Patient*innen.
Darüber hinaus dokumentieren Sie die Behandlungseinheiten fachgerecht und strukturiert gemäß aktueller Standards (Optional auch im Homeoffice möglich).
~ Eine abgeschlossene Ausbildung bzw. ein abgeschlossenes Studium als Ergotherapeutin / Ergotherapeut
Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik
Kenntnisse in Windows, Word und Excel
Interesse an neuen Entwicklungen der Ergotherapie
Führungskraft in der Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d)
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft in der Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Düsseldorf, Hannover, KarlsruheReferenzcode: Z7-P1454-26/24-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die individuelle IT-Fachverfahren und IT-Fach-Plattformen über den gesamten Lebenszyklus einer Softwareanwendung zur Verfügung stellt. Im Kundenauftrag werden vielfältige Fachaufgaben der Kunden durch Softwaresysteme unterstützt. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technologisch in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen des ITZBund weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Wir schätzen und pflegen einen regelmäßigen, persönlichen Umgang an unseren Standorten sowie einen freundlichen Umgangston und sind stolz auf unseren Zusammenhalt, auch außerhalb unseres Teams. Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln: Sie vertreten das ITZBund in behörden- und ressortübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen. Dabei nehmen Sie Aufgaben im Zusammenhang mit der Initiierung, Planung und Steuerung von politisch wichtigen IT-Projekten der Bundesfinanzverwaltung wahr. Zudem übernehmen Sie die Koordination, Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern. Sie entwickeln innovative Produkte mit Blick auf die Digitalisierung der Verwaltung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Hierbei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung von internen und externen Beschäftigten vor Ort an den o.g. Standorten. Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug. Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO. Weiterhin bringen Sie fachlich mit: praktische Erfahrungen in der Führung eines Teams in der Softwareentwicklung oder eines Bereichs im RZ-Betrieb praktische Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten (vorzugsweise auf der Grundlage des V-Modell XT sowie mit agilen Methoden) solide Kenntnisse in der IT-Architektur (u. a. Client/Server, Webarchitekturen, SOA, EAI) Praktische Erfahrung in der strukturierten bzw. objektorientierten Softwareentwicklung (insbesondere Java, SQL) sowie in der Datenbankmodellierung und -programmierung Das zeichnet Sie persönlich aus: Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich. Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle regelmäßige (teils mehrtägige) Dienstreisen an. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) bis zum 10.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-26/24-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 7 statt. Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Eveline Britz (Tel. 0228/99680- 6558). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbungitzbund.de Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund JETZT BEWERBEN Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Jobbeschreibung
Als zentraler IT-Dienstleister für die Bundesverwaltung bieten wir als ITZBund unseren aktuell über 4.000 Beschäftigten abwechslungsreiche und vielfältige Tätigkeitsfelder an zwölf Standorten bundesweit. Unsere Beschäftigten arbeiten am Puls der Digitalisierung und erbringen damit einen gesellschaftlichen Mehrwert. Neben einer spannenden Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz bieten wir Ihnen als moderner Arbeitgeber im öffentlichen Dienst ein wertschätzendes und offenes Arbeitsklima. Lernen Sie uns kennen und werden Sie Teil unseres Teams als: Führungskraft in der Softwareentwicklung und Pflege (w/m/d) Behörde/Organisation: Informationstechnikzentrum BundDienstsitze: Düsseldorf, Hannover, KarlsruheReferenzcode: Z7-P1454-26/24-e Aufgaben Ihre künftigen Aufgaben sind in der Abteilung III angesiedelt, die individuelle IT-Fachverfahren und IT-Fach-Plattformen über den gesamten Lebenszyklus einer Softwareanwendung zur Verfügung stellt. Im Kundenauftrag werden vielfältige Fachaufgaben der Kunden durch Softwaresysteme unterstützt. Diese Systeme werden sowohl fachlich als auch IT-technologisch in enger Abstimmung mit den anderen Abteilungen des ITZBund weiterentwickelt und für die Endanwender/-innen betrieben. Wir schätzen und pflegen einen regelmäßigen, persönlichen Umgang an unseren Standorten sowie einen freundlichen Umgangston und sind stolz auf unseren Zusammenhalt, auch außerhalb unseres Teams. Als Führungskraft (w/m/d) werden Sie den Bereich mit folgenden Aufgabenschwerpunkten professionell leiten, zukunftssicher aufstellen sowie stetig weiterentwickeln: Sie vertreten das ITZBund in behörden- und ressortübergreifenden Projekt- und Arbeitsgruppen. Dabei nehmen Sie Aufgaben im Zusammenhang mit der Initiierung, Planung und Steuerung von politisch wichtigen IT-Projekten der Bundesfinanzverwaltung wahr. Zudem übernehmen Sie die Koordination, Steuerung und Überwachung von externen Dienstleistern. Sie entwickeln innovative Produkte mit Blick auf die Digitalisierung der Verwaltung. Darüber hinaus unterstützen Sie die Referatsleitung und koordinieren die referatsinterne Zusammenarbeit. Hierbei kümmern Sie sich um die Personaleinsatzplanung und Personalführung und übernehmen Managementfunktionen, wie z.B. Qualitätsmanagement, Controlling und Budgetüberwachung von internen und externen Beschäftigten vor Ort an den o.g. Standorten. Anforderungen Ihre erforderlichen Qualifikationen Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit einschlägigem IT-Bezug. Alternativ haben Sie ein Hochschulstudium (Master bzw. Diplom/Universität) mit Wirtschafts- oder Verwaltungsbezug erfolgreich abgeschlossen und verfügen über nachweisbare praktische Erfahrungen im Bereich der IT. Oder: Sie befinden sich als Beamtin/Beamter in der Laufbahn des höheren Dienstes in der BesGr. A 13h/A 14 BBesO. Weiterhin bringen Sie fachlich mit: praktische Erfahrungen in der Führung eines Teams in der Softwareentwicklung oder eines Bereichs im RZ-Betrieb praktische Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten (vorzugsweise auf der Grundlage des V-Modell XT sowie mit agilen Methoden) solide Kenntnisse in der IT-Architektur (u. a. Client/Server, Webarchitekturen, SOA, EAI) Praktische Erfahrung in der strukturierten bzw. objektorientierten Softwareentwicklung (insbesondere Java, SQL) sowie in der Datenbankmodellierung und -programmierung Das zeichnet Sie persönlich aus: Analytisches Denken stellt für Sie keine große Herausforderung dar. Sie können systematisch-methodisch planen und vorgehen. Sie zeigen Initiative und übernehmen Eigenverantwortung. Sie verfügen über Belastbarkeit und Stressresistenz. Kommunikationsfähigkeit ist für Sie selbstverständlich. Sie verfügen über Führungs- und Genderkompetenz sowie über ein Bewusstsein für die Belange von schwerbehinderten Menschen. Der Umgang mit dem Thema Diversität ist für Sie selbstverständlich. Da wir einen persönlichen Umgang schätzen und pflegen und Ihre zukünftigen Teammitglieder und Kunden an verschiedenen Standorten ansässig sind, fallen bei dieser Stelle regelmäßige (teils mehrtägige) Dienstreisen an. Wir bieten Gute Gründe, die für uns sprechenWir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst und eine unbefristete Einstellung als Tarifbeschäftigte/-r. Das Entgelt entspricht bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen der Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund). Für Beamtinnen und Beamte ist der Dienstposten nach BesGr. A 13h/A 14 BBesO bewertet. Wir zahlen Ihnen eine monatliche ITZBund-Zulage in Höhe von 160 €/ 192 €. Zusätzlich profitieren Sie von regelmäßigen tariflichen Gehaltsanpassungen. Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil (nach den geltenden tariflichen Bestimmungen). Unsere modernen Arbeitszeitmodelle, gleitende Arbeitszeit sowie die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf. Auf Wunsch bieten wir Ihnen die Möglichkeit der Verbeamtung, sofern Sie die Voraussetzungen erfüllen. Je nach Standort bieten wir Ihnen ein Jobticket zu vergünstigten Konditionen oder eine Bezuschussung des Deutschlandjobtickets an. Während Ihrer individuellen Einarbeitung stehen Ihnen erfahrene Kolleginnen und Kollegen zur Seite. Auf Ihrem weiteren Karriereweg begleiten und unterstützen wir Sie bei Ihrer beruflichen Entwicklung mit unseren attraktiven Fortbildungsangeboten. Wir bieten Ihnen vielseitige Möglichkeiten der Gesundheitsförderung. Durch unsere offene, diverse und vielfältige Unternehmenskultur fördern wir ein vertrauensvolles Miteinander und die Vernetzung unserer Beschäftigten. Ebenso haben Sie die Möglichkeit, sich als Ausbilderin/Ausbilder einzubringen und Ihr Fachwissen und Ihre Erfahrungen an unsere Nachwuchskräfte weiterzugeben. Wir gewähren bei Bedarf eine Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen. Sie wollen uns bei der Digitalisierung Deutschlands unterstützen und Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Prüfungs- und Beschäftigungszeugnisse, ggf. Nachweis der Schwerbehinderung) für die Stelle als Führungskraft (w/m/d) bis zum 10.01.2025 über unser Online-Bewerbungssystem. Sie können hierzu den Button „Jetzt bewerben“ in unserem Bewerbungsportal nutzen. Dieser erscheint nach Öffnen des folgenden Links: https://bpaq.de/ITZ-Z7-P1454-26/24-e Das digitale Auswahlgespräch findet voraussichtlich in KW 7 statt. Haben Sie noch Fragen? Bei fachlichen Fragen zu dieser Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an Frau Eveline Britz (Tel. 0228/99680- 6558). Bei personalwirtschaftlichen Fragen rund um das Arbeitsverhältnis wenden Sie sich bitte telefonisch an Frau Wittig (Tel. 022899/680-8007) oder an Frau Au (Tel. 022899/680-6743). Oder Sie kontaktieren uns per E-Mail: Bewerbungitzbund.de Weitere Informationen über das ITZBund finden Sie im Internet unter http://www.digital-fuer-deutschland.de sowie zu unserem Bewerbungsverfahren unter http://bpaq.de/RichtigbewerbenbeimITZBund JETZT BEWERBEN Was uns noch wichtig ist Das ITZBund unterstützt die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind uns willkommen, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Im Falle gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Menschen nach Maßgabe des SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht. Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Voll- und Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit keine zwingenden dienstlichen Belange entgegenstehen.
Datenbankadministrator (w/m/d)
Datenbankadministrator (w/m/d) – zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet –Wir suchen in unserer IT im Team der Prozesssteuerung und Datenbanken einen Datenbankadministrator (w/m/d). In Kürze sind dort Vorbereitungen für den Wechsel der Datenbankplattform von Db2 z/ OS zu Postgres geplant. Auch die Betreuung von MS SQL, größtenteils als AlwaysOn-Cluster aufgebaut, gehört zu den Aufgaben des Teams. Neben ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Datenbankadministrator (w/m/d)
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet –
Wir suchen in unserer IT im Team der Prozesssteuerung und Datenbanken einen Datenbankadministrator (w/m/d). In Kürze sind dort Vorbereitungen für den Wechsel der Datenbankplattform von Db2 z/ OS zu Postgres geplant. Auch die Betreuung von MS SQL, größtenteils als AlwaysOn-Cluster aufgebaut, gehört zu den Aufgaben des Teams. Neben der Betreuung von Datenbanksystemen, der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und der Fehlerbehebung begleitest Du durch Dein Knowhow und Deine Erfahrung auch die Einführung einer für den Beitragsservice neuen Datenbank.
Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice – und während die Beitragszahler (w/m/d) den öffentlich-rechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo’s zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeitenden die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.
DEINE AUFGABEN:
Du kümmerst Dich im Team um die Administration, Pflege und den Betrieb der Datenbanken im Beitragsservice (MS SQL und perspektivisch Postgres)
Du übernimmst die Implementierung und Überwachung der Datenbanken und sorgst für die Sicherstellung des Systembetriebs
Du arbeitest an der Behebung von Fehlerevents, koordinierst bzw. überwachst Wartungsarbeiten und entwickelst Skripte für die Optimierung des Betriebs
Die Einführung des neuen Datenbanksystems Postgres begleitest und unterstützt Du durch Dein Know-how aktiv
Zudem wirkst Du mit bei der Durchführung von Projekten im Datenbank-Umfeld und entwickelst fortlaufend eigene Ideen zur Einführung oder Änderung von Verfahrensabläufen im Bereich der Datenbanksysteme
UNSER ANGEBOT:
Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)
Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
31 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Interne Aus- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Daten unterliegen im Laufe des Verfahrens jederzeit den vorgegebenen Sicherheitsstandards und sind angemessen geschützt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen oder Familienstand.
DEIN PROFIL:
Abgeschlossene IT-Ausbildung sowie weiterführende Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Datenverarbeitung oder einschlägiges abgeschlossenes Studium
Du verfügst über langjährige Erfahrung als Datenbankadministrator
Du bringst gute Kenntnisse der Datenbanksysteme MS SQL Server und insbesondere Postgres sowie in der Automatisierung, im Skripting und in der modernen IT-Infrastruktur mit
Auf den Betriebssystemen Windows und Linux bewegst Du Dich sicher
Du arbeitest eigenverantwortlich, kannst neue Inhalte schnell durchdringen und behältst stets den Überblick
Durch Dein Auftreten trägst Du zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei
Deine hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kundinnen und Kunden und Deine starken Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab
NEUGIERIG? JETZT BEWERBEN!
Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns einfach Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Erstellung PDF: https://acrobat.adobe.com/de/de/ ) unter Angabe der Ziffer H-24-114 an: bewerbung@beitragsservice.de
HIER BEWERBEN
Ansprechpartner:
Thomas Domogala, Sabine Sowada & Onur Memis
Team Personalbeschaffung
www.rundfunkbeitrag.de/jobs_und_karriere
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice http://www.rundfunkbeitrag.de http://www.rundfunkbeitrag.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10688/logo_google.png
2025-02-02T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null
2024-12-19
Köln 50829 Freimersdorfer Weg 6
50.972081 6.857047199999999
Jobbeschreibung
Datenbankadministrator (w/m/d)
– zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet –
Wir suchen in unserer IT im Team der Prozesssteuerung und Datenbanken einen Datenbankadministrator (w/m/d). In Kürze sind dort Vorbereitungen für den Wechsel der Datenbankplattform von Db2 z/ OS zu Postgres geplant. Auch die Betreuung von MS SQL, größtenteils als AlwaysOn-Cluster aufgebaut, gehört zu den Aufgaben des Teams. Neben der Betreuung von Datenbanksystemen, der Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufs und der Fehlerbehebung begleitest Du durch Dein Knowhow und Deine Erfahrung auch die Einführung einer für den Beitragsservice neuen Datenbank.
Wir sind der ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice – und während die Beitragszahler (w/m/d) den öffentlich-rechtlichen Rundfunk finanzieren, sorgen wir dafür, dass ihr Beitrag auch dort ankommt, wo’s zählt. Als Servicepartner stehen wir allen Bürgern (w/m/d) bei Fragen und Anliegen rund um ihren Beitrag zur Verfügung – dabei ist uns wichtig, dass alle unsere Mitarbeitenden die Hände frei haben für das, was in ihrem Leben zählt.
DEINE AUFGABEN:
Du kümmerst Dich im Team um die Administration, Pflege und den Betrieb der Datenbanken im Beitragsservice (MS SQL und perspektivisch Postgres)
Du übernimmst die Implementierung und Überwachung der Datenbanken und sorgst für die Sicherstellung des Systembetriebs
Du arbeitest an der Behebung von Fehlerevents, koordinierst bzw. überwachst Wartungsarbeiten und entwickelst Skripte für die Optimierung des Betriebs
Die Einführung des neuen Datenbanksystems Postgres begleitest und unterstützt Du durch Dein Know-how aktiv
Zudem wirkst Du mit bei der Durchführung von Projekten im Datenbank-Umfeld und entwickelst fortlaufend eigene Ideen zur Einführung oder Änderung von Verfahrensabläufen im Bereich der Datenbanksysteme
UNSER ANGEBOT:
Vergütung nach Tarifvertrag (angelehnt an den WDR)
Jährliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
31 Urlaubstage
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Regelungen
Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Interne Aus- und Weiterbildungen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung und Parkmöglichkeiten
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Deine Daten unterliegen im Laufe des Verfahrens jederzeit den vorgegebenen Sicherheitsstandards und sind angemessen geschützt. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen oder Familienstand.
DEIN PROFIL:
Abgeschlossene IT-Ausbildung sowie weiterführende Fachkenntnisse auf dem Gebiet der Datenverarbeitung oder einschlägiges abgeschlossenes Studium
Du verfügst über langjährige Erfahrung als Datenbankadministrator
Du bringst gute Kenntnisse der Datenbanksysteme MS SQL Server und insbesondere Postgres sowie in der Automatisierung, im Skripting und in der modernen IT-Infrastruktur mit
Auf den Betriebssystemen Windows und Linux bewegst Du Dich sicher
Du arbeitest eigenverantwortlich, kannst neue Inhalte schnell durchdringen und behältst stets den Überblick
Durch Dein Auftreten trägst Du zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei
Deine hohe Serviceorientierung gegenüber internen und externen Kundinnen und Kunden und Deine starken Kommunikationsfähigkeiten runden Dein Profil ab
NEUGIERIG? JETZT BEWERBEN!
Wir freuen uns schon darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns einfach Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen als PDF (Erstellung PDF: https://acrobat.adobe.com/de/de/ ) unter Angabe der Ziffer H-24-114 an: bewerbung@beitragsservice.de
HIER BEWERBEN
Ansprechpartner:
Thomas Domogala, Sabine Sowada & Onur Memis
Team Personalbeschaffung
www.rundfunkbeitrag.de/jobs_und_karriere
ARD ZDF Deutschlandradio Beitragsservice http://www.rundfunkbeitrag.de http://www.rundfunkbeitrag.de https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-10688/logo_google.png
2025-02-02T21:59:59.999Z FULL_TIME
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2024-12-19
Köln 50829 Freimersdorfer Weg 6
50.972081 6.857047199999999
Volljurist als Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recht
Volljurist als Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recht Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit Übersicht Arbeitgeber/-inAOK NordWest StandortDortmund oder Kiel Bewerbungsfrist12.01.2025 FachgebietDatenschutz AbteilungUnternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement BeschäftigungsartVollzeit oder Teilzeit | unbefristet Homeofficemöglich Stellenprofil Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Volljurist als Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recht Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund oder Kiel
Bewerbungsfrist
12.01.2025
Fachgebiet
Datenschutz
Abteilung
Unternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Bringen Sie Ihre fachliche Expertise in dem bei der AOK NordWest für die Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagements verantwortlichen Team praxisorientiert ein.
Unterstützen Sie die Fachverantwortlichen bei der datenschutzkonformen Umsetzung der Geschäftsprozesse und -initiativen durch fachkundige Rechtsberatung und fördern die Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorschriften.
Arbeiten Sie bei komplexen Fragestellungen funktionsübergreifend mit anderen Organisationseinheiten lösungsorientiert zusammen.
Ihre datenschutzrechtliche Fachkompetenz bringen Sie bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Vorgaben und Dokumente ein.
Beobachten und analysieren Sie relevante datenschutzrechtliche Entwicklungen. Darüber hinaus informieren Sie die entsprechenden Interessengruppen adressatengerecht und unterstützen bei der Umsetzung.
Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung des Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen und haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung.
Sie haben tiefergehende Kenntnisse im Datenschutzrecht.
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert.
Ihre Teamfähigkeit, Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Ihr Folgebewusstsein zeichnen Sie aus.
Sie treten sicher auf und verfügen über effektive Kommunikationsfähigkeiten.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119
Jetzt bewerben
AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Jobbeschreibung
Volljurist als Datenschutzmanager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recht Datenschutz | Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | Homeoffice-Möglichkeit
Übersicht
Arbeitgeber/-in
AOK NordWest
Standort
Dortmund oder Kiel
Bewerbungsfrist
12.01.2025
Fachgebiet
Datenschutz
Abteilung
Unternehmensbereich Recht und Compliance | Stab Datenschutzmanagement
Beschäftigungsart
Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet
Homeoffice
möglich
Stellenprofil
Willkommen bei der Gesundheitskasse – einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.
Aufgaben, durch die Sie weiterkommen
Bringen Sie Ihre fachliche Expertise in dem bei der AOK NordWest für die Steuerung, Überwachung und Weiterentwicklung des Datenschutzmanagements verantwortlichen Team praxisorientiert ein.
Unterstützen Sie die Fachverantwortlichen bei der datenschutzkonformen Umsetzung der Geschäftsprozesse und -initiativen durch fachkundige Rechtsberatung und fördern die Einhaltung der gesetzlichen und internen datenschutzrechtlichen Vorschriften.
Arbeiten Sie bei komplexen Fragestellungen funktionsübergreifend mit anderen Organisationseinheiten lösungsorientiert zusammen.
Ihre datenschutzrechtliche Fachkompetenz bringen Sie bei der Erstellung, Pflege und Weiterentwicklung datenschutzrelevanter Vorgaben und Dokumente ein.
Beobachten und analysieren Sie relevante datenschutzrechtliche Entwicklungen. Darüber hinaus informieren Sie die entsprechenden Interessengruppen adressatengerecht und unterstützen bei der Umsetzung.
Beteiligen Sie sich an der Entwicklung und Umsetzung des Schulungskonzepts für die an den Datenschutzprozessen beteiligten Personen.
Fähigkeiten, die Sie einbringen
Sie verfügen über das 1. und 2. juristische Staatsexamen und haben idealerweise mehrjährige Berufserfahrung.
Sie haben tiefergehende Kenntnisse im Datenschutzrecht.
Sie besitzen ein ausgeprägtes analytisches und systematisches Denkvermögen und arbeiten jederzeit sehr strukturiert und lösungsorientiert.
Ihre Teamfähigkeit, Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit und Ihr Folgebewusstsein zeichnen Sie aus.
Sie treten sicher auf und verfügen über effektive Kommunikationsfähigkeiten.
Vorteile, die Ihren Alltag besser machen
Sichern Sie sich eine abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem bedeutenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen – mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld, viel Wertschätzung für Ihre Expertise und eine gute Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice sowie 30 Urlaubstage sind bei uns selbstverständlich.
Wir bieten Ihnen allgemeine und fachspezifische Weiterbildungen in unserem hauseigenen Bildungszentrum oder online über unsere digitale Lernplattform.
Neben einer attraktiven tariflichen Vergütung nach Gruppe 12 BAT/AOK-Neu bieten wir Ihnen verschiedene Sozialleistungen wie eine betriebliche Altersversorgung, Familienzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Und jetzt?
Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Ansprechpersonen
Fachlicher Ansprechpartner:
Kirsten Höltermann
0800 2655-504373
Recruiter:
Kristina Hohmann
0800 2655-504119
Jetzt bewerben
AOK NORDWEST – Die Gesundheitskasse
Die AOK NORDWEST ist eines der größten Unternehmen in Schleswig-Holstein und Westfalen-Lippe. Mit rund 2,9 Millionen Versicherten gehören wir zu den zehn größten Krankenkassen in Deutschland. Unser Anspruch, den wir engagiert leben: moderne Gesundheitsangebote, individuelle Zusatzleistungen, verlässliche Kundennähe und ausgezeichneter Service.
nordwest.karriere.aok.de
Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert. Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.
Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:
Zum 01.05.2025 ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop
(EG 11 TVöD-V)
Die Stadtverwaltung Bottrop betreibt für ihre Ämter, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 10.000 Endgeräten an über 100 Standorten.
Für die effiziente interne und externe Kommunikation wird als Basis eine Cisco VoIP Telekommunikationsanlage mit ca. 1500 Teilnehmern betrieben, an die weitere UCC und UMS Dienste angedockt sind.
- Weiterentwicklung, Skalierung, Erweiterung und Erneuerung der bestehenden Systeme
- Planung, Auswahl und Implementierung neuer Cisco Technologien wie z. B. virtuelle Telefonlösungen, Telefonie bei Desk Sharing, Call-Center-Lösungen, etc.
- Fehleranalysen und Auswertungen von logfiles zur Qualitätssicherung
- (Co-)Administration und Betrieb der Telekommunikations-Infrastruktur bestehend aus:
- Cisco Unified Communications Manager (Call Manager)
- Cisco Expressway-Gateways
- Cisco Jabber für Windows / iPhone
- Estos ProCall (ixi-UMS Server)
Planung und Umsetzung der Lösungen erfolgen dabei in enger Absprache mit den Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt in der Abteilung IT-Systeme, Sachgebiet Systemplanung und –administration, des Amtes für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop.
Eine andere Aufgabenübertragung zu einem späteren Zeitpunkt bleibt vorbehalten.
- abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich,
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von VoIP Telekommunikationsanlagen im Enterprise Umfeld,
- routinierter Umgang mit Protokollen und Konzepten im VoIP Umfeld,
- analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz,
- eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,
- ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- und vieles mehr
Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop
Jobbeschreibung
Die Stadt Bottrop ist eine innovative Großstadt im nördlichen Ruhrgebiet am Rande des Münsterlandes mit hoher Lebensqualität und zahlreichen Freizeit- und Kulturangeboten. Die Stadtverwaltung Bottrop ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, bei dem die Menschen im Mittelpunkt des Handelns stehen. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen dabei einen besonders hohen Stellenwert.
Rund 2.000 Beschäftigte in mehr als 50 verschiedenen Berufen tragen täglich dazu bei, die Aufgaben des größten Arbeitgebers in Bottrop gewissenhaft und im Sinne der Bürgerinnen und Bürger zu erfüllen. Dieses Team sucht Verstärkung:
Zum 01.05.2025 ist folgende Vollzeitstelle zu besetzen:
Ingenieur/in / Bachelor Informationstechnik Schwerpunkt Telekommunikation (m/w/d) im Amt für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop
(EG 11 TVöD-V)
Die Stadtverwaltung Bottrop betreibt für ihre Ämter, Fachbereiche und Schulen ein hochmodernes IT-Netzwerk mit über 10.000 Endgeräten an über 100 Standorten.
Für die effiziente interne und externe Kommunikation wird als Basis eine Cisco VoIP Telekommunikationsanlage mit ca. 1500 Teilnehmern betrieben, an die weitere UCC und UMS Dienste angedockt sind.
- Weiterentwicklung, Skalierung, Erweiterung und Erneuerung der bestehenden Systeme
- Planung, Auswahl und Implementierung neuer Cisco Technologien wie z. B. virtuelle Telefonlösungen, Telefonie bei Desk Sharing, Call-Center-Lösungen, etc.
- Fehleranalysen und Auswertungen von logfiles zur Qualitätssicherung
- (Co-)Administration und Betrieb der Telekommunikations-Infrastruktur bestehend aus:
- Cisco Unified Communications Manager (Call Manager)
- Cisco Expressway-Gateways
- Cisco Jabber für Windows / iPhone
- Estos ProCall (ixi-UMS Server)
Planung und Umsetzung der Lösungen erfolgen dabei in enger Absprache mit den Vorgesetzten. Die ausgeschriebene Position ist angesiedelt in der Abteilung IT-Systeme, Sachgebiet Systemplanung und –administration, des Amtes für Informationsverarbeitung der Stadt Bottrop.
Eine andere Aufgabenübertragung zu einem späteren Zeitpunkt bleibt vorbehalten.
- abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor / Diplom (FH)) im IT-Bereich,
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Administration von VoIP Telekommunikationsanlagen im Enterprise Umfeld,
- routinierter Umgang mit Protokollen und Konzepten im VoIP Umfeld,
- analytisches Denkvermögen, Planungs- und Umsetzungskompetenz,
- eine selbständige, lösungsorientierte und zuverlässige Arbeitsweise,
- ausgeprägten Team- und Kommunikationsfähigkeit,
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- ein krisensicherer Arbeitsplatz mit sinnstiftenden Tätigkeiten
- eine leistungsgerechte und sichere Bezahlung
- leistungsorientierte Bezahlung nach dem TVöD sowie eine betriebliche Zusatzversorgung (für Tarifbeschäftigte)
- einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- eine sehr gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein attraktives Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonten, Voll- und Teilzeitbeschäftigung
- großzügige Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Qualifizierungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements wie z.B. Sport- und Gesundheitskurse, Projekte, Gesundheitstage
- ein vergünstigtes Deutschlandticket für den ÖPNV für Tarifbeschäftigte
- attraktive Fördermöglichkeiten für (Elektro-)Fahrräder
- attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits
- und vieles mehr
Ingenieur (m|w|d) Verkehrsplanung, Straßenbau und Tiefbau
Als Tochtergesellschaft der Stadt Gummersbach verantworten wir seit 60 Jahren innovativ und nachhaltig zentrale städtebauliche Konzepte. Die Stadt Gummersbach bildet mit ihren rund 52.000 Einwohnern das Mittelzentrum des Oberbergischen Kreises. Mit ihrer Nähe zu Köln sowie der landschaftlich reizvollen Umgebung des Bergischen Landes bietet sie einen hohen Lebens- und Freizeitwert. Wir arbeiten ganzheitlich Stadt- und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Als Tochtergesellschaft der Stadt Gummersbach verantworten wir seit 60 Jahren innovativ und nachhaltig zentrale städtebauliche Konzepte.
Die Stadt Gummersbach bildet mit ihren rund 52.000 Einwohnern das Mittelzentrum des Oberbergischen Kreises. Mit ihrer Nähe zu Köln sowie der landschaftlich reizvollen Umgebung des Bergischen Landes bietet sie einen hohen Lebens- und Freizeitwert.
Wir arbeiten ganzheitlich
Stadt- und Freiraumplanung, Infrastruktur, Architektur – zusammen setzen wir bereichsübergreifend unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen ein und erarbeiten vielfältige Lösungen zur Stadtentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit, Ideen und Ihr Können einzubringen. Werden Sie Teil von uns.
- eigenverantwortliche Planung und Leitung des Fachbereichs
- Bauleitung der Erschließungsmaßnahmen
- Durchführung von Ausschreibungen
- interdisziplinärer Austausch mit Kollegen der Stadtplanung, Architektur und Freiraumplanung
- Abschluss in Verkehrswesen, Bauingenieurswesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten sowie in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI
- praktische Erfahrung in Bauleitung und Abrechnung
- Erfahrung in der Erstellung öffentlicher Ausschreibungen
- routinierter Umgang mit AutoCAD, MS-Office
- sehr gute Deutschkenntnisse
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
- herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte
- angemessene Vergütung nach beruflicher Qualifikation in Anlehnung an den TVÖD und 30 Tage Urlaub
- betriebliche Krankenversicherung und VWL
- Diensthandy und Laptop
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice
- langfristige Perspektiven, intensive Einarbeitung und flache Hierarchien
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz in historischem Umfeld in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Jobbeschreibung
Als Tochtergesellschaft der Stadt Gummersbach verantworten wir seit 60 Jahren innovativ und nachhaltig zentrale städtebauliche Konzepte.
Die Stadt Gummersbach bildet mit ihren rund 52.000 Einwohnern das Mittelzentrum des Oberbergischen Kreises. Mit ihrer Nähe zu Köln sowie der landschaftlich reizvollen Umgebung des Bergischen Landes bietet sie einen hohen Lebens- und Freizeitwert.
Wir arbeiten ganzheitlich
Stadt- und Freiraumplanung, Infrastruktur, Architektur – zusammen setzen wir bereichsübergreifend unser Wissen, unsere Fähigkeiten und Erfahrungen ein und erarbeiten vielfältige Lösungen zur Stadtentwicklung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit Ihre Persönlichkeit, Ideen und Ihr Können einzubringen. Werden Sie Teil von uns.
- eigenverantwortliche Planung und Leitung des Fachbereichs
- Bauleitung der Erschließungsmaßnahmen
- Durchführung von Ausschreibungen
- interdisziplinärer Austausch mit Kollegen der Stadtplanung, Architektur und Freiraumplanung
- Abschluss in Verkehrswesen, Bauingenieurswesen oder einem vergleichbaren Studiengang
- fundierte Kenntnisse in den Fachgebieten sowie in den Leistungsphasen 1 – 9 der HOAI
- praktische Erfahrung in Bauleitung und Abrechnung
- Erfahrung in der Erstellung öffentlicher Ausschreibungen
- routinierter Umgang mit AutoCAD, MS-Office
- sehr gute Deutschkenntnisse
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamgeist
- herausfordernde und abwechslungsreiche Projekte
- angemessene Vergütung nach beruflicher Qualifikation in Anlehnung an den TVÖD und 30 Tage Urlaub
- betriebliche Krankenversicherung und VWL
- Diensthandy und Laptop
- flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des Homeoffice
- langfristige Perspektiven, intensive Einarbeitung und flache Hierarchien
- modern ausgestatteter Arbeitsplatz in historischem Umfeld in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für VWL, insb. Mikroökonomie
Kennziffer 1702 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für VWL, insb. Mikroökonomie Teilzeit (75 % [mit der Option einer Aufstockung auf 100 %]) befristet (drei Jahre [mit ggf. Verlängerungsoption]) in der Entgeltgruppe 13 TV-L Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Kennziffer 1702
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für VWL, insb. Mikroökonomie
Teilzeit (75 % [mit der Option einer Aufstockung auf 100 %])
befristet (drei Jahre [mit ggf. Verlängerungsoption])
in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Am Lehrstuhl wird u. a. mithilfe spieltheoretischer Methoden zu klimaökonomischen Fragestellungen geforscht, bspw. Klimakooperations-Spiele und CO2-Bepreisung. Zudem ist der Lehrstuhl an dem DFG-geförderten Projekt „Timing-Spiele: Theorie und Anwendungen“ (Continuous Time Games) beteiligt. Ein Mitwirken in allen Schwerpunkten inklusive theoretischer und angewandter Forschung und Experimente ist möglich. Für weitere Themenbereiche sind wir offen.
- Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.
- Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
- Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminaren / Praktika).
- Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
- Die Ausschreibung richtet sich an Personen mit einem Masterabschluss, die eine Promotion im Bereich VWL anstreben, oder an promovierte Personen (oder solche, die kurz davor sind), die eine Postdoc- oder Habilitationsstelle suchen.
- Vorausgesetzt werden ausreichende Vorkenntnisse sowie Interesse an Forschung und Lehre in mindestens einem der folgenden Bereiche: Spieltheorie, Umwelt- / Klimaökonomik, Mikroökonomik.
- Wünschenswert sind Erfahrungen in Forschung und Lehre.
- Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation
- Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist möglich
- Die Mitarbeit an spannenden Aufgaben in Forschung und Lehre
- Die Möglichkeit, an (inter-)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
- Homeoffice-Möglichkeit, sodass Sie maximale Freiheit bei der Wahl Ihres Wohnorts haben, mit gelegentlicher Anwesenheit in Hagen
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
Jobbeschreibung
Kennziffer 1702
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der Fakultät für Wirtschaftswissenschaft zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für VWL, insb. Mikroökonomie
Teilzeit (75 % [mit der Option einer Aufstockung auf 100 %])
befristet (drei Jahre [mit ggf. Verlängerungsoption])
in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
Am Lehrstuhl wird u. a. mithilfe spieltheoretischer Methoden zu klimaökonomischen Fragestellungen geforscht, bspw. Klimakooperations-Spiele und CO2-Bepreisung. Zudem ist der Lehrstuhl an dem DFG-geförderten Projekt „Timing-Spiele: Theorie und Anwendungen“ (Continuous Time Games) beteiligt. Ein Mitwirken in allen Schwerpunkten inklusive theoretischer und angewandter Forschung und Experimente ist möglich. Für weitere Themenbereiche sind wir offen.
- Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit.
- Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.
- Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminaren / Praktika).
- Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.
- Die Ausschreibung richtet sich an Personen mit einem Masterabschluss, die eine Promotion im Bereich VWL anstreben, oder an promovierte Personen (oder solche, die kurz davor sind), die eine Postdoc- oder Habilitationsstelle suchen.
- Vorausgesetzt werden ausreichende Vorkenntnisse sowie Interesse an Forschung und Lehre in mindestens einem der folgenden Bereiche: Spieltheorie, Umwelt- / Klimaökonomik, Mikroökonomik.
- Wünschenswert sind Erfahrungen in Forschung und Lehre.
- Es besteht die Möglichkeit zur Promotion oder zur Habilitation
- Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation ist möglich
- Die Mitarbeit an spannenden Aufgaben in Forschung und Lehre
- Die Möglichkeit, an (inter-)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen
- Homeoffice-Möglichkeit, sodass Sie maximale Freiheit bei der Wahl Ihres Wohnorts haben, mit gelegentlicher Anwesenheit in Hagen
- Zahlreiche Benefits des öffentlichen Dienstes, wie z. B. eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL) im Angestelltenverhältnis, 30 Tage Urlaub, eine Jahressonderzahlung und ein auch in Krisenzeiten sicherer Arbeitsplatz
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u. a. Kindernotfallbetreuung)
Sachbearbeitung Personal mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Sachbearbeitung Personal mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) – unbefristet in Voll- und Teilzeit – Willkommen in einem Team, das mehr bietet als nur einen Job! Du hast Lust auf eine Position, bei der du wirklich etwas bewegen kannst? Bei uns bist du mittendrin – im Herzen des Personalwesens einer Sparkasse, die für Innovation, Nähe ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
– unbefristet in Voll- und Teilzeit –
Willkommen in einem Team, das mehr bietet als nur einen Job!
Du hast Lust auf eine Position, bei der du wirklich etwas bewegen kannst? Bei uns bist du mittendrin – im Herzen des Personalwesens einer Sparkasse, die für Innovation, Nähe und Vertrauen steht.
Das machst du:
- Begleitest und unterstützt Mitarbeitende entlang ihres gesamten Work-Life-Cycles – vom Einstieg bis zum nächsten Karriereschritt.
- Regelst alles rund um Arbeitszeit, Änderungen und Bescheinigungen – präzise, schnell und zuverlässig.
- Erstellst Arbeitsverträge und bringst Veränderungen clever und fehlerfrei auf den Punkt.
- Übernimmst die administrative Betreuung, immer mit einem Auge fürs Detail, z. B. in der Buchhaltung.
- Berätst und betreust Mitarbeitende bei allen Fragen – kompetent, empathisch und immer auf Augenhöhe.
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung – du weißt, wie der Hase läuft.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, damit jede Abrechnung stimmt.
- Ein Händchen für Zahlen, eine strukturierte Arbeitsweise und eine offene, klare Kommunikation.
- Freude daran, analytisch zu denken, und den Wunsch, Lösungen zu finden, die wirklich funktionieren.
Das bieten wir dir:
- Eine faire Vergütung nach TVöD plus eine betriebliche Altersvorsorge.
- 32 Tage Urlaub – Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei.
- Flexibilität: Home-Office-Option und Arbeitszeitmodelle, die sich deinem Leben anpassen.
- Weiterbildung, die dich voranbringt, und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das dich stärkt.
- Attraktive Sozialleistungen, ein kostenloses Girokonto und viele Vergünstigungen.
- Ein Arbeitsplatz bei einem der 100 besten Arbeitgeber – ausgezeichnet und gelebte Realität.
Du passt perfekt? Dann mach den nächsten Schritt!
Werde Teil eines Teams, das dich fördert und fordert, dass dir Sicherheit bietet und gleichzeitig Möglichkeiten eröffnet.
Bewirb dich jetzt und bring deine Stärken in einem Umfeld ein, in dem du wachsen kannst. Wir freuen uns über deine Bewerbung bis zum 10.01.2025 mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem Zeitpunkt der Verfügbarkeit.
Die Sparkasse Neuss strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir Thilo Dudzik, Leiter Personalmanagement, Telefon 02131 97-1520 oder Michael Eßer, stellvertretender Leiter Personalmanagement, Telefon: 02131/97-1510.
www.sparkasse-neuss.de/karriere
Jobbeschreibung
– unbefristet in Voll- und Teilzeit –
Willkommen in einem Team, das mehr bietet als nur einen Job!
Du hast Lust auf eine Position, bei der du wirklich etwas bewegen kannst? Bei uns bist du mittendrin – im Herzen des Personalwesens einer Sparkasse, die für Innovation, Nähe und Vertrauen steht.
Das machst du:
- Begleitest und unterstützt Mitarbeitende entlang ihres gesamten Work-Life-Cycles – vom Einstieg bis zum nächsten Karriereschritt.
- Regelst alles rund um Arbeitszeit, Änderungen und Bescheinigungen – präzise, schnell und zuverlässig.
- Erstellst Arbeitsverträge und bringst Veränderungen clever und fehlerfrei auf den Punkt.
- Übernimmst die administrative Betreuung, immer mit einem Auge fürs Detail, z. B. in der Buchhaltung.
- Berätst und betreust Mitarbeitende bei allen Fragen – kompetent, empathisch und immer auf Augenhöhe.
Das bringst du mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung und mehrere Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung – du weißt, wie der Hase läuft.
- Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht, damit jede Abrechnung stimmt.
- Ein Händchen für Zahlen, eine strukturierte Arbeitsweise und eine offene, klare Kommunikation.
- Freude daran, analytisch zu denken, und den Wunsch, Lösungen zu finden, die wirklich funktionieren.
Das bieten wir dir:
- Eine faire Vergütung nach TVöD plus eine betriebliche Altersvorsorge.
- 32 Tage Urlaub – Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei.
- Flexibilität: Home-Office-Option und Arbeitszeitmodelle, die sich deinem Leben anpassen.
- Weiterbildung, die dich voranbringt, und ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, das dich stärkt.
- Attraktive Sozialleistungen, ein kostenloses Girokonto und viele Vergünstigungen.
- Ein Arbeitsplatz bei einem der 100 besten Arbeitgeber – ausgezeichnet und gelebte Realität.
Du passt perfekt? Dann mach den nächsten Schritt!
Werde Teil eines Teams, das dich fördert und fordert, dass dir Sicherheit bietet und gleichzeitig Möglichkeiten eröffnet.
Bewirb dich jetzt und bring deine Stärken in einem Umfeld ein, in dem du wachsen kannst. Wir freuen uns über deine Bewerbung bis zum 10.01.2025 mit deiner Gehaltsvorstellung und deinem Zeitpunkt der Verfügbarkeit.
Die Sparkasse Neuss strebt einen höheren Anteil von Frauen in qualifizierten Fach- und Führungspositionen an. Frauen sind deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Fragen zu der ausgeschriebenen Position beantworten dir Thilo Dudzik, Leiter Personalmanagement, Telefon 02131 97-1520 oder Michael Eßer, stellvertretender Leiter Personalmanagement, Telefon: 02131/97-1510.
www.sparkasse-neuss.de/karriere
Studentische Hilfskraft – Helmholtz-Projekt IT2050 – Industrielle Transformation 2050 (w/m/d)
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den ... Weiterlesen ...Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Sie interessieren sich für Fragen rund um das Erreichen einer Net-zero-Carbon-Economy, die Transformation von Energiesystemen sowie die neuen räumlichen Strukturen und das Zusammenwirken von Ressourcen- und Energiewirtschaft und möchten einen Beitrag in einem nationalen angewandten Grundlagenforschungsprojekt leisten?
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Studentische Hilfskraft – Helmholtz-Projekt IT2050 – Industrielle Transformation 2050 (w/m/d)
Die Grundstoffindustrie als Rückgrat der industriellen Produktion basiert seit Beginn der Industrialisierung in der Mitte des 19. Jahrhunderts auf der Verfügbarkeit von fossilen Rohstoffen und Energieträgern als wichtigen Standortfaktoren. Der zum Erreichen der Nachhaltigkeitsziele notwendige schnelle Übergang zu zirkulärem Wirtschaften bei gleichzeitig stattfindendem Umbau des Energiesystems hin zu CO2-neutralen Technologien verändert beide Standortfaktoren fundamental. Die unumgängliche Transformation des industriellen Systems bis 2050 ist disruptiv und erfordert daher die simultane infrastrukturelle und technologische Anpassung. Im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen neben technoökonomischen Faktoren auch die Analyse sozioökonomischer Parameter und Standortfaktoren. Sowohl die Verfügbarkeit von natürlichen Ressourcen, Infrastrukturen und Fachkräften als auch die regionale Wertschöpfung, die Nähe zu Absatzmärkten und deren räumliche Transfereffekte werden exemplarisch für ausgewählte Industrieverbünde der Rohstoffindustrie betrachtet. Es sollen regionalökonomische und standortbestimmende Faktoren empirisch-statistisch ermittelt und analysiert werden. Die Arbeit wird in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern am Forschungszentrum Jülich und in der Helmholtz-Gemeinschaft durchgeführt, was Ihnen den Aufbau eines Netzwerks für die berufliche Karriere ermöglicht. Sie sind Teil des Teams Regionalökonomie, das im Bereich der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften zur Transformation des Energiesystems forscht, und unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei den folgenden Tätigkeiten:
- Sie führen Literaturrecherchen durch und fassen diese schriftlich und mündlich zusammen
- Sie recherchieren, beschreiben und analysieren regionale (Wirtschafts-)Daten
- Sie konzipieren mit unserer Unterstützung regionalökonometrische Modelle
- Sie präsentieren Ihre Ergebnisse im Team
- Sie nehmen an Teammeetings und Projekttreffen teil
- Sie absolvieren ein Masterstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, wie zum Beispiel Volkswirtschaftslehre
- Interesse an Herausforderungen der Energiewende und deren ökonomischen Konsequenzen
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und kreativ umzusetzen
- Sie beherrschen den Umgang mit Statistik- und Geoinformationssoftware (z. B. R, QGIS)
- Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
- Ideale Rahmenbedingungen für Praxiserfahrungen neben dem Studium
- Ein internationales, engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine exzellente wissenschaftliche Ausstattung und die neueste Technologie
- Qualifizierte Betreuung durch wissenschaftliche Kolleg:innen
- Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
- Eine Teilzeittätigkeit mit 10–19 Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- Eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
Die Stelle ist auf ein Jahr befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 3 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/Benefits. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.
Studentische Hilfskraft – Helmholtz-Projekt IT2050 – Industrielle Transformation 2050 (w/m/d)
Jobbeschreibung
Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns!
Sie interessieren sich für Fragen rund um das Erreichen einer Net-zero-Carbon-Economy, die Transformation von Energiesystemen sowie die neuen räumlichen Strukturen und das Zusammenwirken von Ressourcen- und Energiewirtschaft und möchten einen Beitrag in einem nationalen angewandten Grundlagenforschungsprojekt leisten?
Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Studentische Hilfskraft – Helmholtz-Projekt IT2050 – Industrielle Transformation 2050 (w/m/d)
Die Grundstoffindustrie als Rückgrat der industriellen Produktion basiert seit Beginn der Industrialisierung in der Mitte des 19. Jahrhunderts auf der Verfügbarkeit von fossilen Rohstoffen und Energieträgern als wichtigen Standortfaktoren. Der zum Erreichen der Nachhaltigkeitsziele notwendige schnelle Übergang zu zirkulärem Wirtschaften bei gleichzeitig stattfindendem Umbau des Energiesystems hin zu CO2-neutralen Technologien verändert beide Standortfaktoren fundamental. Die unumgängliche Transformation des industriellen Systems bis 2050 ist disruptiv und erfordert daher die simultane infrastrukturelle und technologische Anpassung. Im Mittelpunkt der Tätigkeit stehen neben technoökonomischen Faktoren auch die Analyse sozioökonomischer Parameter und Standortfaktoren. Sowohl die Verfügbarkeit von natürlichen Ressourcen, Infrastrukturen und Fachkräften als auch die regionale Wertschöpfung, die Nähe zu Absatzmärkten und deren räumliche Transfereffekte werden exemplarisch für ausgewählte Industrieverbünde der Rohstoffindustrie betrachtet. Es sollen regionalökonomische und standortbestimmende Faktoren empirisch-statistisch ermittelt und analysiert werden. Die Arbeit wird in enger Zusammenarbeit mit den Projektpartnern am Forschungszentrum Jülich und in der Helmholtz-Gemeinschaft durchgeführt, was Ihnen den Aufbau eines Netzwerks für die berufliche Karriere ermöglicht. Sie sind Teil des Teams Regionalökonomie, das im Bereich der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften zur Transformation des Energiesystems forscht, und unterstützen die wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei den folgenden Tätigkeiten:
- Sie führen Literaturrecherchen durch und fassen diese schriftlich und mündlich zusammen
- Sie recherchieren, beschreiben und analysieren regionale (Wirtschafts-)Daten
- Sie konzipieren mit unserer Unterstützung regionalökonometrische Modelle
- Sie präsentieren Ihre Ergebnisse im Team
- Sie nehmen an Teammeetings und Projekttreffen teil
- Sie absolvieren ein Masterstudium in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, wie zum Beispiel Volkswirtschaftslehre
- Interesse an Herausforderungen der Energiewende und deren ökonomischen Konsequenzen
- Sie haben eine schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren und kreativ umzusetzen
- Sie beherrschen den Umgang mit Statistik- und Geoinformationssoftware (z. B. R, QGIS)
- Sie besitzen ein hohes Maß an Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- oder Englischkenntnisse
Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch:
- Einen großen Forschungscampus im Grünen, der beste Möglichkeiten zur Vernetzung mit Kolleg:innen sowie zum sportlichen Ausgleich neben der Arbeit bietet
- Ideale Rahmenbedingungen für Praxiserfahrungen neben dem Studium
- Ein internationales, engagiertes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Eine exzellente wissenschaftliche Ausstattung und die neueste Technologie
- Qualifizierte Betreuung durch wissenschaftliche Kolleg:innen
- Umfassende Trainingsangebote und individuelle Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik
- Eine Teilzeittätigkeit mit 10–19 Wochenstunden und eine flexible Arbeitszeitgestaltung
- Die Möglichkeit zum (orts-)flexiblen Arbeiten, z. B. im Homeoffice
- Eine Regelung für freie Brückentage (z. B. zwischen Weihnachten und Neujahr)
Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: go.fzj.de/Benefits.
Die Stelle ist auf ein Jahr befristet mit der Möglichkeit einer längerfristigen Perspektive. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppe 3 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum Tarifvertrag des TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: go.fzj.de/Benefits. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads.
Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d)
Die Stadt Herne sucht für ihre Berufsfeuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d) (Kennziffer 33/0140) für die Organisation der Instandhaltung von Fahrzeugen und Geräten innerhalb der Abteilung 33/2 „Planung / Vorbereitung“. Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein- Westfalens. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht für ihre Berufsfeuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d)
(Kennziffer 33/0140)
für die Organisation der Instandhaltung von Fahrzeugen und Geräten innerhalb der Abteilung 33/2 „Planung / Vorbereitung“.
Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein- Westfalens. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Feuerwehr Herne leistet mit ihren 310 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und 441 ehrenamtlichen Kräften einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen in Notsituationen. Dabei wird in mehr als 30.000 Einsätzen jährlich Hilfe geleistet.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
- Überprüfung, Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge der Feuerwehr Herne einschließlich der feuerwehrtechnischen Ausstattung
- Pflege, Prüfung, Instandhaltung, Wartung und Ausbildung für alle Gerätearten (BF, FF) und Aussonderung von defekten Komponenten
- Überprüfung und Überwachung der Prüfintervalle und Erstellung einer „Ampelliste“ sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen
- Durchführung und Verantwortung von Abgasuntersuchungen, Sicherheitsprüfungen und sonstigen Überprüfungen
- Durchführung von Kontrollen, Mängelbeseitigungen kleineren Umfangs, Beschaffung und Rechnungsbearbeitung sowie Organisation und Aufsicht der Prüfungen von Fahrzeugen und Geräten
- Erstellung von Wartungsformularen sowie Beladelisten
- Zuarbeit bei Haftpflicht- und Kaskoschäden von Fahrzeugen und Geräten
- allgemeine Sachbearbeitung in der Fahrzeug- und Gerätetechnik
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz-Techniker*in mit abgeschlossener Meisterprüfung oder Kfz-Meister*in im Bereich Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Meister*in im Nutzfahrzeugbereich, Sonderfahrzeugbau oder Landmaschinentechnik
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur feuerwehrtechnischen Gerätewart*in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- zielorientiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Kommunikationsstärke sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe für technische sowie organisatorische Zusammenhänge
- die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Vergaberecht und Technik
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse aus dem Bereich des Feuerwehrwesens sowie deren Ausstattung und Technik
- Erfahrungen im Bereich der Geräteprüfung
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) ohne geplante Wochenendarbeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-V VKA (Jahresbrutto von ca. 45.309 € bis 63.744 €)
- eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
- ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne, sowie ggf. die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens oder Homeoffice
- vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits – Rabatte für Mitarbeitende bei verschiedenen Anbietern
Jobbeschreibung
Die Stadt Herne sucht für ihre Berufsfeuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Kraftfahrzeugtechnikermeister*in (w/m/d)
(Kennziffer 33/0140)
für die Organisation der Instandhaltung von Fahrzeugen und Geräten innerhalb der Abteilung 33/2 „Planung / Vorbereitung“.
Die kreisfreie Stadt Herne liegt inmitten des Ruhrgebiets und damit im Herzen Nordrhein- Westfalens. Mit rund 160.000 Einwohner*innen zählt sie zu den Großstädten im Revier. Die Feuerwehr Herne leistet mit ihren 310 hauptamtlichen Mitarbeiter*innen und 441 ehrenamtlichen Kräften einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit der Menschen in Notsituationen. Dabei wird in mehr als 30.000 Einsätzen jährlich Hilfe geleistet.
Die Stadtverwaltung Herne definiert sich als moderne Arbeitgeberin, die die Chancengleichheit und Vielfalt ihrer Mitarbeitenden fördert und dadurch Perspektiven schafft. Für ihr beispielhaftes Handeln in Sachen Chancengleichheit wurde die Stadtverwaltung Herne 2022 erneut mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Ihr erklärtes Ziel ist es, dass sich die Stadtgesellschaft auch in ihrer Belegschaft widerspiegelt. Die Unternehmenskultur der Stadtverwaltung Herne basiert auf einem wertschätzenden und respektvollen Miteinander.
- Überprüfung, Wartung und Instandsetzung aller Kraftfahrzeuge der Feuerwehr Herne einschließlich der feuerwehrtechnischen Ausstattung
- Pflege, Prüfung, Instandhaltung, Wartung und Ausbildung für alle Gerätearten (BF, FF) und Aussonderung von defekten Komponenten
- Überprüfung und Überwachung der Prüfintervalle und Erstellung einer „Ampelliste“ sowie Arbeits- und Betriebsanweisungen
- Durchführung und Verantwortung von Abgasuntersuchungen, Sicherheitsprüfungen und sonstigen Überprüfungen
- Durchführung von Kontrollen, Mängelbeseitigungen kleineren Umfangs, Beschaffung und Rechnungsbearbeitung sowie Organisation und Aufsicht der Prüfungen von Fahrzeugen und Geräten
- Erstellung von Wartungsformularen sowie Beladelisten
- Zuarbeit bei Haftpflicht- und Kaskoschäden von Fahrzeugen und Geräten
- allgemeine Sachbearbeitung in der Fahrzeug- und Gerätetechnik
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Kfz-Techniker*in mit abgeschlossener Meisterprüfung oder Kfz-Meister*in im Bereich Nutzfahrzeug- oder Landmaschinentechnik
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung als Meister*in im Nutzfahrzeugbereich, Sonderfahrzeugbau oder Landmaschinentechnik
- eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur feuerwehrtechnischen Gerätewart*in oder die Bereitschaft, diese zu erwerben
- gültige Fahrerlaubnis der Klasse C/CE oder die Bereitschaft, diesen zu erwerben
- zielorientiertes, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten
- Kommunikationsstärke sowie gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
- sicheres Auftreten und eine schnelle Auffassungsgabe für technische sowie organisatorische Zusammenhänge
- die Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Vergaberecht und Technik
Wünschenswert sind:
- Kenntnisse aus dem Bereich des Feuerwehrwesens sowie deren Ausstattung und Technik
- Erfahrungen im Bereich der Geräteprüfung
- ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Vollzeit (39 Wochenstunden) ohne geplante Wochenendarbeit
- eine Vergütung nach Entgeltgruppe 9b TVöD-V VKA (Jahresbrutto von ca. 45.309 € bis 63.744 €)
- eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit
- eine hohe Arbeitsplatzgarantie und Planbarkeit der beruflichen Zukunft
- ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- eine gute Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen des Gleitzeitmodells der Stadt Herne, sowie ggf. die Möglichkeit des Mobilen Arbeitens oder Homeoffice
- vergünstigtes Großkundenticket für den ÖPNV
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- Corporate Benefits – Rabatte für Mitarbeitende bei verschiedenen Anbietern
Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) für die IT-Gesamtsteuerung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und ... Weiterlesen ...
Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
Das LVR-Dezernat 6 „Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ sucht Unterstützung bei der Erledigung der facettenreichen Aufgaben für den Bereich der IT-Gesamtsteuerung. Die Digitalisierung schafft vielfältige Chancen für den LVR und stellt ihn ebenso vor Herausforderungen. Dies zeigt sich in zahlreichen Projekten im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung. Die Veränderung der digitalen Arbeitswelt, die digitale Barrierefreiheit und die Stärkung der Digitalkompetenzen stehen dabei im Fokus. Ein Schwerpunkt ist auch immer wieder die Definition und Vereinbarung von Standards in Prozessen und die Entwicklung von nachhaltigen Lösungskonzepten unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit. Im Aufgabenbereich übernehmen Sie u.a. folgende Tätigkeiten:
- Steuerung von Digitalisierungsprozessen im LVR
- Projekt- oder Programmleitung in IT- oder Digitalisierungsprojekten mit übergeordneter Bedeutung im LVR
- Entwicklung von Rahmenvorgaben sowie richtungsweisende Vorgehensweisen und Standards
- Inhaltliche und strategische Beratung der Fachbereiche und Dezernate
- Durchführung des Projektcontrollings im Rahmen des Multiprojektmanagements von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Prozessmanagement zur Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
- Umsetzung von fachlichen Anforderungen in eine technische Lösungskonzeption und die Interaktion mit beteiligten Stakeholdern
- Steuerung der Lösungskonzeption in den Aspekten Standardisierung, Komplexität, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Nachnutzung
- Steuerung der weiteren Ausbreitung von bestehenden Digitalisierungslösungen
- Organisation und Leitung von Gremien-, Fachtagungen, Arbeitsgruppen und Workshops mit internen und externen Teilnehmenden zu Themen der Digitalisierung
- Unterstützung und Coaching im Hinblick auf den Aufbau fachlicher Expertise sowie die kontinuierliche Weiterbildung im Fachbereich
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder im Studiengang Verwaltungswissenschaften oder jeweils mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Innovations-/Informationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationswirtschaft oder Informationswissenschaft (Universitätsdiplom, Master, oder 1. Staatsprüfung) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, vorzugsweise in der Zertifizierung für Methoden des Requirement-Engineering
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Optimierung und Digitalisierung fachlicher Prozesse
- Erfahrung in der Leitung agiler Projekte, vorzugsweise mit Zertifizierung z.B. als Scrum Master
- Fundierte Fachkenntnisse zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen Prozessen von der Kostenrechnung und dem Rechnungswesen bis hin zu Controlling und Bilanzierung
- Vertiefte Methodenkenntnisse im Prozessmanagement
- Fachkenntnisse in Bezug auf IT Architekturen, IT-Verfahren und Trends zu IT-Technologien
- Kenntnisse des Service Management nach ITIL
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Stakeholdermanagement
- Teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. - Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. - Kantine
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. - Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation
- Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 08.01.2025
Jobbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.
Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter lvr.de.
Das LVR-Dezernat 6 „Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation“ sucht Unterstützung bei der Erledigung der facettenreichen Aufgaben für den Bereich der IT-Gesamtsteuerung. Die Digitalisierung schafft vielfältige Chancen für den LVR und stellt ihn ebenso vor Herausforderungen. Dies zeigt sich in zahlreichen Projekten im Bereich der Verwaltungsdigitalisierung. Die Veränderung der digitalen Arbeitswelt, die digitale Barrierefreiheit und die Stärkung der Digitalkompetenzen stehen dabei im Fokus. Ein Schwerpunkt ist auch immer wieder die Definition und Vereinbarung von Standards in Prozessen und die Entwicklung von nachhaltigen Lösungskonzepten unter Beachtung der Grundsätze der Wirtschaftlichkeit. Im Aufgabenbereich übernehmen Sie u.a. folgende Tätigkeiten:
- Steuerung von Digitalisierungsprozessen im LVR
- Projekt- oder Programmleitung in IT- oder Digitalisierungsprojekten mit übergeordneter Bedeutung im LVR
- Entwicklung von Rahmenvorgaben sowie richtungsweisende Vorgehensweisen und Standards
- Inhaltliche und strategische Beratung der Fachbereiche und Dezernate
- Durchführung des Projektcontrollings im Rahmen des Multiprojektmanagements von IT- und Digitalisierungsprojekten
- Prozessmanagement zur Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen
- Umsetzung von fachlichen Anforderungen in eine technische Lösungskonzeption und die Interaktion mit beteiligten Stakeholdern
- Steuerung der Lösungskonzeption in den Aspekten Standardisierung, Komplexität, Wirtschaftlichkeit, Sicherheit und Nachnutzung
- Steuerung der weiteren Ausbreitung von bestehenden Digitalisierungslösungen
- Organisation und Leitung von Gremien-, Fachtagungen, Arbeitsgruppen und Workshops mit internen und externen Teilnehmenden zu Themen der Digitalisierung
- Unterstützung und Coaching im Hinblick auf den Aufbau fachlicher Expertise sowie die kontinuierliche Weiterbildung im Fachbereich
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder im Studiengang Verwaltungswissenschaften oder jeweils mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Innovations-/Informationsmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Informationswirtschaft oder Informationswissenschaft (Universitätsdiplom, Master, oder 1. Staatsprüfung) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- Sonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können
Worauf es uns noch ankommt
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement, vorzugsweise in der Zertifizierung für Methoden des Requirement-Engineering
- Mindestens 2-jährige Berufserfahrung in der Optimierung und Digitalisierung fachlicher Prozesse
- Erfahrung in der Leitung agiler Projekte, vorzugsweise mit Zertifizierung z.B. als Scrum Master
- Fundierte Fachkenntnisse zu betriebs- und finanzwirtschaftlichen Prozessen von der Kostenrechnung und dem Rechnungswesen bis hin zu Controlling und Bilanzierung
- Vertiefte Methodenkenntnisse im Prozessmanagement
- Fachkenntnisse in Bezug auf IT Architekturen, IT-Verfahren und Trends zu IT-Technologien
- Kenntnisse des Service Management nach ITIL
- Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen im Stakeholdermanagement
- Teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil
Sie passen zu uns, wenn…
… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.
… Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.
… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- Corporate Benefits
Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. - Tarifliche Leistungen
Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. - Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung
In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten. - Kantine
In Ihrer Mittagspause können Sie täglich aus mehreren Gerichten und Speisen wählen. Frühstück und Snacks erhalten Sie darüber hinaus in unserem Kiosk. - Moderne Arbeitsplatz- und IT-Ausstattung
Wir schaffen für Sie optimale Arbeitsbedingungen. Daher stellen wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung mit einem höhenverstellbaren Schreibtisch, Laptop und zusätzlichen Bildschirmen zur Verfügung.
Chancengleichheit beim LVR
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.
Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Standort: Köln
- Einsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation
- Vergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöD
- Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart: nächstmöglich
- Bewerbungsfrist: 08.01.2025