Informatik Jobs in Göttingen und Umgebung

Jobbeschreibung

Für unseren Unternehmensbereich „IT-Operations“ suchen wir einen Fachinformatiker Systemintegration (m/w/d) Sie werden Teil eines 10-köpfigen Teams, in dem gegenseitige Unterstützung großgeschrieben wird. Ein respektvoller und wertschätzender Umgang – sowohl mit unseren Kunden als auch untereinander – ist uns besonders wichtig. Der Einsatz soll an unserer Geschäftsstelle in Kassel erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenSie planen, konzipieren und setzen Kundennetzwerke um – von der Analyse bis zur erfolgreichen ImplementierungSie führen Hard- und Softwarerollouts durch und sorgen für eine reibungslose IntegrationInstallation, Administration und Wartung von Windows-Serversystemen und -Clients gehören zu Ihren KernaufgabenSie integrieren Fremdprodukte in bestehende IT-Umgebungen und stellen deren Funktionalität sicherSie übernehmen die Analyse und Behebung von Hard- und Softwareproblemen und unterstützen Kunden bei technischen HerausforderungenIm Rahmen des 2nd-Level-Supports nach ITIL leisten Sie kompetente Unterstützung bei Störungen und ServiceanfragenSie stellen Datensicherungen sicher, führen Rücksicherungstests durch und übernehmen regelmäßige WartungsarbeitenDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 19.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 29.01.2025 in Kassel stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenEine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, z. B. als Fachinformatiker/in, IT-Kaufmann/-frau oder ein abgeschlossenes Studium der Informatik oder WirtschaftsinformatikIdealerweise einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren PositionGute Kenntnisse in der Planung, Konfiguration und Wartung von NetzwerkenInteresse und Erfahrung im Umgang mit Hard- und Softwarekomponenten sowie in der Diagnose und Behebung von Störungen sowie die Bereitschaft, sich in diese Bereiche einzuarbeitenErfahrung in der Installation und Konfiguration von Anwendungen sowie im IT-SupportKenntnisse im Bereich Netzwerktechnologien (z. B. Virtualisierung, Exchange, Routing, Switching, WLAN, Backup-Systeme)Grundlegende Kenntnisse in den gängigen Betriebssystemen, insbesondere Windows-Server-VersionenInteresse an den Themen Datenschutz und IT-SicherheitEin hohes Maß an Lernbereitschaft und Engagement – wir unterstützen Sie dabei, Ihr Wissen weiter zu vertiefenFreude an einer dienstleistungs- und kundenorientierten TätigkeitEine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B und Reisebereitschaft (in Hessen)Das bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de+49 6151 704 1620Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-20Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704

Jobbeschreibung

Logo – BundesnetzagenturOhne Netz geht nix. Bundesnetzagentur.
Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst eine*n
Informatiker*in (w/m/d)

vorrangig für das Referat 422
»Innovative Technologien, Cybersicherheit und Nummerierung«
an den Standorten Bonn oder Mainz.

Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz.

Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten.
Was macht das Referat 422?
Wir beschäftigen uns mit innovativen Themen der Telekommunikation, insbesondere der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz (KI), und vertreten die Bundesnetzagentur hierzu auch in nationalen und internationalen Standardisierungsorganisationen.

Digitalisierung
Die zunehmende Digitalisierung der Welt beruht auf technologischen Entwicklungen, die zum Teil völlig neue elektronische Kommunikationswege eröffnen, und dem hiermit einhergehenden Austausch der dazu erforderlichen Daten. Wir engagieren uns in der nationalen und internationalen Normung, damit Schnittstellen und Datenformate geschaffen werden, die dies überhaupt erst ermöglichen.

Künstliche Intelligenz (KI)
Daneben werden in unserem Referat die Aktivitäten der Abteilung 4 »Technische Regulierung, Standardisierungsfragen Telekommunikation« im Bereich der KI gebündelt. Diese reichen von der Mitarbeit bei der Entwicklung von entsprechenden Standards und Normen auf nationaler und internationaler Ebene bis hin zur konkreten Vorbereitung und Ausgestaltung der Marktüberwachung von KI.
Was sind Ihre Aufgaben?

Sie unterstützen bei der Entwicklung neuer Ansätze der technischen Regulierung, insbesondere im Bereich der KI
Sie erarbeiten neue Prüfverfahren für die Marktüberwachung zur Beurteilung von KI-Systemen und vertreten diese Ansätze bei der Standardisierung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene
Sie analysieren die Wirkungsweise von KI in konkreten Anwendungsfällen und untersuchen und bewerten hierbei insbesondere die Aspekte der Regelkonformität von Algorithmen aus einer technischen Perspektive
Sie entwickeln Richtlinien und Leitfäden für den Einsatz von KI-Systemen aus einer technisch-regulatorischen Sicht und unter Rückgriff auf Standardisierung
Sie sind Ansprechperson für Unternehmen, Wirtschaftsverbände, Zivilgesellschaft und politische Entscheidungsträger, insbesondere mit Blick auf die technische Bewertung der Risiken, die von einzelnen KI-Systemen ausgehen können
Sie kooperieren mit anderen öffentlichen Institutionen, der Wirtschaft sowie der Zivilgesellschaft und stellen einen reibungslosen Wissenstransfer sicher
Sie arbeiten zur Erfüllung dieser Aufgaben auch regelmäßig mit Ministerien und Behörden auf Bundes- und Landesebene und mit der EU-Kommission zusammen

Wen suchen wir?

Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Informatik, Rechtsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab
Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz
Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse des EU-Rechts sowie Erfahrungen mit Verwaltungsverfahren
Sie besitzen idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit europäischen oder internationalen Organisationen oder Gremien
Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft
Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten
Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet
Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick
Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen
Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse
Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen

Was bieten wir?

Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team
Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind
Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt
Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung
Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil
Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander
Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit)
Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss (je nach Standort), gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
Eigene Kantine und Kaffeebar
Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 09.01.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zum Verfahren mit der Angebots-ID 1237686. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal.

Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern.

Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Jobbeschreibung

Logo Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg verfolgt mit der Ausschreibung der Juniorprofessur mit Tenure Track das Ziel, Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler mit einer exzellenten Perspektive bereits zu einem frühen Zeitpunkt ihrer Karriere Eigenständigkeit zu ermöglichen und ihnen langfristige Karriereperspektiven zu bieten. Die Juniorprofessur mit Tenure Track richtet sich an Wissen-schaftlerinnen und Wissenschaftler in der frühen Karrierephase. An der Juristischen und Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät, Wirtschaftswissenschaftlicher Bereich der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen: Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 »Wirtschaftsinformatik, insbesondere digitale Transformation von Arbeitswelten» (m-w-d) Gesucht wird eine Persönlichkeit mit herausragender wissenschaftlicher Promotion in der Wirtschafts-informatik oder einschlägigen Richtungen der Betriebswirtschaftslehre, Informatik oder den Ingenieur-wissenschaften, die sich in Forschung und Lehre mit der Interaktion von Menschen und Maschinen in einer digitalisierten Arbeitswelt befasst. Der Schwerpunkt der Professur liegt auf der Gestaltung hybrider, team-basierter Formen der Zusammenarbeit von Menschen, Computern und (teil-)autonomen Maschinen in menschenzentrierten Informationssystemen und/oder cyberphysischen Systemen. Dabei sollen, dem Design Science Research-Paradigma folgend, Methoden und Theorien der Wirtschaftsinformatik, der Künstlichen Intelligenz und der Verhaltenswissenschaften zur Anwendung gebracht werden. Die Forschungsausrichtung der Juniorprofessur bietet innerhalb der Fakultät Anknüpfungspunkte zum interdisziplinären Forschungsschwerpunkt Business- und IT-Governance der Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre. Erwünscht werden die Anschlussfähigkeit der Forschung an die Profillinien der Universität, insbesondere »Transformation« und »Nachhaltigkeit«, und die Vernetzung mit sozio-ökonom-ischen, technischen und naturwissenschaftlichen Einrichtungen der Universität und ihrer umgebenden Forschungslandschaft. Die Bereitschaft zur Kooperation in anschlussfähigen Themenfeldern mit dem Ziel, zum Forschungsoutput und Drittmittelaufkommen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs beizutragen, wird erwartet. Erfahrun-gen im eigenständigen wissenschaftlichen Publizieren sind durch international einschlägige Publikationen nachzuweisen. Erfahrungen bei der Einwerbung von Drittmitteln sind von Vorteil. In der Lehre soll der/die zukünftige Stelleninhaber/-in Veranstaltungen zur Wirtschaftsinformatik und Betriebswirtschaftslehre in den deutsch- und englischsprachigen Bachelor- und Masterstudiengängen des Wirtschaftswissenschaftlichen Bereichs übernehmen. Erfahrungen in der Lehre und der Betreuung wissenschaftlicher Abschlussarbeiten werden erwartet. Die Bereitschaft und Befähigung zur Lehre auf Deutsch und Englisch wird vorausgesetzt. Darüber hinaus werden eine kooperative, teamorientierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommuni-kationsfähigkeit gewünscht und die Mitwirkung in akademischer Selbstverwaltung sowie die Bereitschaft, Führungsverantwortung an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg zu übernehmen und sich entsprechend aktiv weiterzuentwickeln, vorausgesetzt. Weitere Aufgaben ergeben sich aus § 34 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt. Personen, die sich bewerben, müssen die Berufungsvoraussetzungen gemäß § 40 des Hochschulgesetzes Sachsen-Anhalt erfüllen. Einstellungsvoraussetzungen sind insbesondere ein abgeschlossenes Hochschul-studium, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die herausragende Qualität einer Promotion nachgewiesen wird. Die Zeit zwischen der letzten Prüfungsleistung der Promotion und der Bewerbung auf die Juniorprofessur sollte zudem in der Regel nicht mehr als sechs Jahre betragen. Familienbedingte Auszeiten und Arbeitszeitreduktionen werden bei der Bemessung des akademischen Alters angemessen berücksichtigt. Juniorprofessuren werden im Rahmen eines Beamtenverhältnisses auf Zeit zunächst für die Dauer von drei Jahren besetzt. Nach positiver Zwischenevaluation erfolgt eine Verlängerung um weitere drei Jahre. Bei positiver Tenure-Evaluation erfolgt ohne erneute Ausschreibung eine Überführung in eine unbefristete W3-Professur und – sofern die allgemeinen dienstrechtlichen Voraussetzungen erfüllt sind – die Ernennung unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit, alternativ die Übernahme in ein unbefristetes privatrechtliches Dienstverhältnis. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen am wissen-schaftlichen Personal an und fordert qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg ist seit 2009 als »familiengerechte hochschule« zertifiziert. Sie versteht sich als familienfreundliche Hochschule und unterstützt aktiv bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Publikationsverzeichnis, bisherige Lehrerfahrungen, Erfolge und Erfahrungen in der Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten, Darlegung der Vorstellungen zu zukünftigen Forschungsvorhaben, Kopien von Zeugnissen und Dokumenten, ggf. weiteren Darstellungen zu wichtigen Funktionen oder Tätigkeiten in Organisationen, zu Vorträgen, Weiterbildungen oder Qualifikationen) werden bis zum 21.01.2025 elektronisch über das Berufungsportal der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg erbeten: https://berufungsportal.uni-halle.de Ansprechperson ist Prof. Dr. Christian Bierwirth Tel.: 0345 55 23422, E-Mail: christian.bierwirthwiwi.uni-halle.de Die Ausschreibung erfolgt unter Vorbehalt eventueller haushaltsrechtlicher Restriktionen. Bewerbungskosten werden von der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg nicht erstattet.

Jobbeschreibung

Logo – Bundesnetzagentur Ohne Netz geht nix. Bundesnetzagentur. Wir suchen für vielfältige Aufgaben im höheren Dienst einen Informatikerin (w/m/d) vorrangig für das Referat 422 »Innovative Technologien, Cybersicherheit und Nummerierung« an den Standorten Bonn oder Mainz. Leistungsfähige Infrastrukturen sind die Lebensadern einer modernen Gesellschaft und Wirtschaft. Sie sichern Deutschlands Zukunft. Als unabhängige Regulierungsbehörde trägt die Bundesnetzagentur Verantwortung für nachhaltigen Wettbewerb, zukunftsfähige Netze und starken Verbraucherschutz. Wir beschäftigen rund 3.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Bonn, Mainz sowie an 44 weiteren Standorten. Was macht das Referat 422? Wir beschäftigen uns mit innovativen Themen der Telekommunikation, insbesondere der Digitalisierung und der künstlichen Intelligenz (KI), und vertreten die Bundesnetzagentur hierzu auch in nationalen und internationalen Standardisierungsorganisationen. Digitalisierung Die zunehmende Digitalisierung der Welt beruht auf technologischen Entwicklungen, die zum Teil völlig neue elektronische Kommunikationswege eröffnen, und dem hiermit einhergehenden Austausch der dazu erforderlichen Daten. Wir engagieren uns in der nationalen und internationalen Normung, damit Schnittstellen und Datenformate geschaffen werden, die dies überhaupt erst ermöglichen. Künstliche Intelligenz (KI) Daneben werden in unserem Referat die Aktivitäten der Abteilung 4 »Technische Regulierung, Standardisierungsfragen Telekommunikation« im Bereich der KI gebündelt. Diese reichen von der Mitarbeit bei der Entwicklung von entsprechenden Standards und Normen auf nationaler und internationaler Ebene bis hin zur konkreten Vorbereitung und Ausgestaltung der Marktüberwachung von KI. Was sind Ihre Aufgaben? Sie unterstützen bei der Entwicklung neuer Ansätze der technischen Regulierung, insbesondere im Bereich der KI Sie erarbeiten neue Prüfverfahren für die Marktüberwachung zur Beurteilung von KI-Systemen und vertreten diese Ansätze bei der Standardisierung auf nationaler, europäischer und internationaler Ebene Sie analysieren die Wirkungsweise von KI in konkreten Anwendungsfällen und untersuchen und bewerten hierbei insbesondere die Aspekte der Regelkonformität von Algorithmen aus einer technischen Perspektive Sie entwickeln Richtlinien und Leitfäden für den Einsatz von KI-Systemen aus einer technisch-regulatorischen Sicht und unter Rückgriff auf Standardisierung Sie sind Ansprechperson für Unternehmen, Wirtschaftsverbände, Zivilgesellschaft und politische Entscheidungsträger, insbesondere mit Blick auf die technische Bewertung der Risiken, die von einzelnen KI-Systemen ausgehen können Sie kooperieren mit anderen öffentlichen Institutionen, der Wirtschaft sowie der Zivilgesellschaft und stellen einen reibungslosen Wissenstransfer sicher Sie arbeiten zur Erfüllung dieser Aufgaben auch regelmäßig mit Ministerien und Behörden auf Bundes- und Landesebene und mit der EU-Kommission zusammen Wen suchen wir? Sie haben ein Master-Studium mit 300 ECTS-Punkten bzw. ein Diplom(Uni)-Studium der Fachrichtungen Informatik, Rechtsinformatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung abgeschlossen oder schließen ein solches in Kürze ab Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich der Künstlichen Intelligenz Sie verfügen idealerweise bereits über Kenntnisse des EU-Rechts sowie Erfahrungen mit Verwaltungsverfahren Sie besitzen idealerweise Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit europäischen oder internationalen Organisationen oder Gremien Sie verfügen über eine gute Auffassungsgabe, Abstraktionsfähigkeit sowie eine große Leistungsbereitschaft Sie besitzen ein sicheres und verbindliches Auftreten Sie sind eine engagierte, zuverlässige und flexible Persönlichkeit, die auch unter Zeitdruck in schwierigen Situationen selbstständig und ergebnisorientiert arbeitet Sie besitzen gutes Planungs-, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen ebenso wie gute analytische Fähigkeiten und Verhandlungsgeschick Sie sind im Team aufgeschlossen und kooperativ, haben Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein ausgeprägtes und erprobtes Geschick im Umgang mit Menschen Sie haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit sowie sehr gute englische Sprachkenntnisse Sie sind bereit, Dienstreisen wahrzunehmen Was bieten wir? Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Politik, Wirtschaft und Verwaltung mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem hoch motivierten Team Eine statusgleiche Übernahme bis zur Besoldungsgruppe A 14 Bundesbesoldungsordnung, sofern Sie bereits verbeamtet sind Eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 13 TVöD; bei mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 14 TVöD möglich; die Übernahme in das Beamtenverhältnis wird angestrebt Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer unbefristeten Einstellung Tarifbeschäftigte erhalten eine Jahressonderzahlung sowie eine Zusatzversorgung (VBL) mit Arbeitgeberanteil Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 15 Bundesbesoldungsordnung bzw. einer vergleichbaren Eingruppierung Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Ein gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander Möglichkeit des orts- und zeitflexiblen Arbeitens (keine Kernarbeitszeit, Möglichkeit der Telearbeit und des mobilen Arbeitens im Homeoffice im Umfang von bis zu 60 % der Arbeitszeit) Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss (je nach Standort), gute Anbindungen an den ÖPNV sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten Eigene Kantine und Kaffeebar Umzugskostenvergütung nach den gesetzlichen Bestimmungen Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie vielfältige Teilzeitmöglichkeiten Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; sie werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden gesetzlichen Regelungen bevorzugt eingestellt. Die Diversität unserer Beschäftigten betrachten wir als große Bereicherung. Sie in all ihren Dimensionen wertzuschätzen, ist daher ein zentraler Baustein unserer Personalpolitik. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung (bei Masterabschlüssen unter Angabe der gesamten ECTS-Punkte) bis zum 09.01.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de zum Verfahren mit der Angebots-ID 1237686. Passwort und Account erhalten Sie unter Angabe Ihrer E-Mail-Adresse. Bewerbungen per Post oder E-Mail werden im Verfahren nicht berücksichtigt. Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei. Weitere Hinweise und Bewerbungstipps finden Sie auf unserem Karriereportal. Informationen zum TVöD erhalten Sie auf den Internetseiten des Bundesministeriums des Innern. Der Schutz Ihrer Daten ist uns wichtig. Nähere Informationen zum Umgang mit personenbezogenen Daten in der BNetzA können Sie der Datenschutzerklärung entnehmen. Sollte Ihnen ein Abruf der Datenschutzerklärung nicht möglich sein, kann Ihnen diese auch in Textform übermittelt werden.

Jobbeschreibung

Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / FinanzbuchhaltungDer Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist. Die ekom21 Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen. Ihre Aufgaben und VerantwortlichkeitenBetreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der FinanzbuchhaltungAnalyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und OrganisationsfragenSie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständigSie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden BetriebsPlanung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren InfomaTermingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer ProjekteErstellung von Kunden- und ProduktinformationenDie Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.Ihre BewerbungDie ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 15.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 30.01.2025 in Gießen stattfinden wird.Arbeiten bei ekom21Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.Was Sie mitbringenEin abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)Einschlägige Berufserfahrung in der DoppikFachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen DoppikWünschenswert sind Kenntnisse im Bereich InfomaAusgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie KundenorientierungSelbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftFührerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)Das bieten wir IhnenMaßnahmen zur GesundheitsförderungKostenfreies JobticketFahrrad-Leasing über die ekom21 Mobiles Arbeiten mit flexiblen ArbeitszeitenJährlich verbindliche Mitarbeiter-GesprächeStrukturierte EinarbeitungEine offene UnternehmenskulturEine vertrauensvolle, familiäre ArbeitsatmosphäreIndividuelle EntwicklungsmöglichkeitenUmfangreiche SozialleistungenBetriebliche Altersvorsorge über die ZVKIhre AnsprechpartnerinBei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an: Frau Sandra Hennewald ekom21 – KGRZ Hessen Körperschaft des öffentlichen Rechts Robert-Bosch-Straße 13 64293 Darmstadt sandra.hennewald@ekom21.de+49 6151 704 1620Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht. Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik 2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de2025-01-26T21:59:59.999Z FULL_TIMEEURYEAR null2024-12-12Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 1349.87127520000001 8.6273071Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 1150.59905 8.66096Kassel 34134 Knorrstraße 3051.289768 9.4768704Fulda 3603750.55461 9.6850955

Jobbeschreibung

Am Standort in Neubrandenburg für das Geschäftsfeld Schule.

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr anspruchsvolle Aufgabe
• eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
• ein sicheres Arbeitsverhältnis
• moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
• Firmen-PKW für Dienstfahrten

Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Beobachtung und Bewertung der aktuellen Gefährdungslage
• Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
• Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
• Initiierung und Überprüfung der Realisierung von Sicherheitsmaßnahmen
• Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
• Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
• Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
• Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
• Aufarbeitung von Sicherheitsvorfällen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
• Durchführung und Organisation von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
• Abstimmungen mit dem Informationssicherheitsbeauftragten für das Geschäftsfeld Verwaltung sowie dem Datenschutzbeauftragten

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
• Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
• Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
• grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
• Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
• Führerschein Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2024 an bewerbung(at)ikt-ost.de.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, können von der IKT-Ost AöR nicht übernommen werden.

Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, melden Sie sich bitte bei Herrn Peter Hempel-Idziak telefonisch unter 0395 555 1064.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.

Jobbeschreibung

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Die Einstellung erfolgt bei der Tochtergesellschaft ANLEI-Service GmbH, die ab 01.01.2025 die gesamten Softwareentwicklungsaktivitäten für den LWV Hessen übernimmt. Ihre Aufgaben: Zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technisch anspruchsvollen Projekten. Dabei setzen wir vermehrt agile Vorgehensweisen ein mit den Rollen ProductOwner und Scrum Master. Je nach Skill umfasst das Aufgabenspektrum: Definition von Produktvisionen und -zielen Koordination der Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam Anforderungen und User Stories klar und verständlich dokumentieren Product-Backlog-Pflege zur Sicherstellung den größten Nutzen zu erzielen Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferung von qualitativ hochwertigen Projekten Unterstützung des Entwicklungsteams in seinen Aktivitäten, Hindernisse beseitigen und den reibungslosen Ablauf von Meetings gewährleisten Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams fördern Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen Ihr weiteres Profil: Umfassende Praxis im Management von IT-Projekten, bzw. als Projektleitung (m/w/d), Product Owner oder Scrum Master Sehr gute Kenntnisse in den verschiedenen Vorgehensweisen und Methoden zur Durchführung von IT-Projekten Kenntnisse in der Leitung/Steuerung von Teams Praxis in Anforderungsmanagement und Anforderungsanalyse Sichere Kenntnisse und Anwendung von Projektmanagementtechniken und -tools Zertifizierungen wie „Certified ScrumMaster“ oder „Certified Scum Product Owner“ sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens der Sprachen) Planungs- und Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INLKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen. Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Website Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennung PS102 bis zum 19. Dezember 2024 zu. Wir freuen uns darauf. Kassel, den 29. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Datenverarbeitung, Herrn Schmalz, Telefon 0561 1004 – 2543 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.de www.lwv-hessen.de

Jobbeschreibung

eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten

Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.

Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
✓ Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
✓ Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
✓ Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
✓ Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
✓ Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
✓ Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
✓ Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
✓ Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
✓ Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
✓ Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
✓ grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
✓ Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
✓ Führerschein Klasse B

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten

Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.

Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
✓ Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
✓ Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
✓ Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
✓ Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
✓ Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
✓ Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
✓ Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
✓ Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
✓ Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
✓ Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
✓ grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
✓ Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
✓ Führerschein Klasse B

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

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Jobbeschreibung

WIR STEHEN FÜR BERLIN Die Arbeit bei der Polizei Berlin sorgt nicht nur für mehr Sicherheit in der Hauptstadt – sie sichert ebenso individuelle Entwicklungsperspektiven und die Gewissheit, etwas Sinnvolles zu tun. Wir stehen für Vielfalt, Abwechslung und Chancen. Die Polizei Berlin – das Landeskriminalamt 72 sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen Fachadministratorin/​Fachadministrator Systembetrieb Telekommunikationsüberwachung (w/m/d) Kennziffer: 3-070-24 Besoldungsgruppe/​Entgeltgruppe: A 12/​EG 11 TV-L (Bewertungsvermutung) Vollzeit mit 40 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten bzw. 39,4 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten (Teilzeitbeschäftigung ist ggf. möglich) Einsatzort: Friesenstraße 16, 10965 Berlin (mit sehr guten Verkehrsanbindungen) Ihr Arbeitsgebiet umfasst … die technisch-fachliche Verantwortung für die Erprobung und Untersuchung von Einsatzmitteln sowie die Erarbeitung von Projekten zur Optimierung der eingesetzten Sachmittel im Zuständigkeitsbereich, insbesondere Kommunikationstechnik und EDV, die selbständige Anfertigung von Dokumentationen, Berichten, statistischen und technischen Unterlagen, Bedienungsanleitungen und vergleichbaren Dokumenten, insbesondere zur fortlaufenden Evaluation und Optimierung der Anlagen und Einrichtungen und die Prüfung, Beratung und Mitwirkung bei der Grundsatz- und Gremienarbeit im Zusammenhang mit der Kommunikationsüberwachung im polizeilichen Aufgabenspektrum, die Mitwirkung und die Beratung bei Forschungsvorhaben, Beschaffungen und Planungen – einschließlich Haushaltsplanung – im Zusammenhang mit der Kommunikationsüberwachung und die Wartung und Pflege, einschließlich Betriebsdokumentation und Erweiterungs‐​/​Änderungsplanung der Anlagen und technischen Einrichtungen, einschließlich der Auswerteplätze für Endanwenderinnen/​Endanwender und des zugehörigen Datennetzes sowie eingesetzter Messtechnik und technischer Hilfsmittel. Sie verfügen über … ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Nachrichtentechnik, Kommunikationstechnik bzw. der Technischen Informatik oder einen vergleichbaren Studiengang oder durch mehrjährige Tätigkeiten erworbene vergleichbare Fachkenntnisse und Erfahrungen oder Sie befinden sich bereits in einem Beamtenverhältnis der Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Laufbahnzweig technischer Dienst bei der Polizei Berlin und bei der Berliner Feuerwehr, Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (LVO‐TD), Kenntnisse bzgl. der Einrichtung und Administration von Netzwerken und Kenntnisse in der Konfiguration und Verwaltung von Netzwerkhardware. Sie verfügen neben den formalen Voraussetzungen über … gute sowie aktuelle Kenntnisse in den Bereichen der Nachrichten- sowie Mobilfunktechnik und Datenübertragungsnetze, praktische Erfahrungen mit Betriebssystemen (insbesondere Windows und UNIX/​LINUX unabdingbar), praktische Erfahrungen mit EDV‐Architekturen, insbesondere Servern und Netzwerken, Datenbankanwendungen, Kenntnisse zur Programmierung und zu gängigen Programmiersprachen, Kenntnisse zur Internetanwendung sowie zum Datenschutz und technisch-fachliche Englischkenntnisse. Des Weiteren wird eine prägnante verbale und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, sprachliche Kompetenz in Deutsch mindestens auf dem Sprachniveau C2, zur Erarbeitung von Konzeptionen und Stellungnahmen, vorausgesetzt. Darüber hinaus wünschen wir uns … eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, eine analytische Denkweise sowie wirtschaftliches und kaufmännisches Verständnis, Verhandlungsgeschick und Improvisationsvermögen und eine hohe physische und psychische Belastbarkeit sowie Einsatzbereitschaft. Besonderheit: Zur Aufgabenwahrnehmung sind die Bereitschaft zur Teilnahme an flexiblen Dienstzeiten, in Einzelfällen auch die Teilnahme an Einsätzen nachts und am Wochenende, die Bereitschaft zur Übernahme von Einsatzdiensten, (Ruf-)Bereitschaften, die Teilnahme an ggf. auch mehrtägigen Dienstreisen und Fortbildungen im Bundesgebiet sowie eine uneingeschränkte körperliche Leistungsfähigkeit erforderlich. Wir bieten Ihnen … eine interessante, abwechslungsreiche, eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit, mit der Sie einen wichtigen Beitrag zur Funktionsfähigkeit der Polizei Berlin leisten, die Möglichkeit, als Teil einer vielfältigen und toleranten Verwaltung in einer weltoffenen Stadt die Zukunft mitzugestalten, Unterstützung bei der Einarbeitung durch ein erfahrenes Team, die Möglichkeit, Ihre persönlichen und fachlichen Kompetenzen durch individuelle und bedarfsorientierte Qualifizierungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen weiterzuentwickeln und so Karrieremöglichkeiten für sich zu eröffnen, die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung (Teilzeitbeschäftigung, gleitende Arbeitszeit, Homeoffice, Telearbeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, 30 Urlaubstage im Jahr, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten (z. B. kostenlose Gesundheitschecks, Grippeschutzimpfungen, sportliche Aktivitäten, Workshops), eine monatliche Hauptstadtzulage in Höhe von bis zu 150,00 € und/oder einen Zuschuss zum VBB‐Firmenticket. Wir bieten unter anderem … Sicherer Arbeitsplatz Geregelte Bezahlung und Weihnachtsgeld Personalentwicklung Work-Life-Balance Flexible Arbeitsmodelle Fortbildungs- und Gesundheitsangebote Hinweise zur Bewerbung: Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich online bis zum 17.01.2025. Vorstellungskosten (z. B. Anreise zum Vorstellungsgespräch) können nicht erstattet werden. Dienstkräfte des öffentlichen Dienstes fügen bitte eine aktuelle Beurteilung bzw. ein Arbeitszeugnis, das möglichst nicht älter als ein Jahr ist und die Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte bei. Bitte reichen Sie zu Ihrer Bewerbung folgende Bewerbungsunterlagen ein: Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, ggf. Nachweis über die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung technische Dienste, Nachweis über den Abschluss des Studiums, fachbezogene Zertifikate/​Lehrgangsbescheinigungen, relevante Arbeitszeugnisse, Zertifikat des deutschen Sprachniveaus C2, ggf. Aufenthaltstitel, bei einer eventuell vorliegenden Schwerbehinderung/​Gleichstellung einen entsprechenden Nachweis. Bei bereits im öffentlichen Dienst tätigen Bewerbenden wird eine Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht mit Anschrift der personalaktenführenden Stelle benötigt. Alle Bewerbungsunterlagen sind in deutscher Sprache einzureichen. Es können nur Bewerbungen mit vollständig vorliegenden Unterlagen berücksichtigt werden. Bei im Ausland erworbenen Abschlüssen ist ein Nachweis über die Anerkennung und eine beglaubigte Übersetzung beizufügen. Sie haben einen ausländischen Bildungsabschluss? Bitte informieren Sie sich über die Anerkennung der Gleichwertigkeit mit einem deutschen Berufsausbildungs- oder Hochschulabschluss bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html sowie https://anabin.kmk.org/anabin.html . Wir l(i)eben Vielfalt … Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden bei gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Des Weiteren sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt. Die Polizei Berlin ist sehr daran interessiert, bei allen Beschäftigten die Vielfalt unserer Gesellschaft abzubilden. Deshalb freuen wir uns sehr über die Bewerbung, unabhängig von Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Ihres Alters sowie Ihrer Weltanschauung, geschlechtlichen Orientierung und/oder Lebensform. Ansprechperson zum Auswahlverfahren: Frau Kohls, Dir ZS Pers A 2341, 49 30 4664‐791264 Ansprechperson für Fragen zum Aufgabengebiet: Herr Friedel, LKA 721, 49 30 4664‐972100 Weitere Informationen zur ausschreibenden Dienststelle unter: www.110prozent.berlin.de oder zur Berliner Verwaltung unter: www.berlin.de/karriereportal . Hier geht es zum Werbefilm für Verwaltungsberufe bei der Polizei Berlin. Jetzt bewerben Polizei Berlin

Jobbeschreibung

DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN Die Charité – Universitätsmedizin Berlin ist eine gemeinsame Einrichtung der Freien Universität Berlin und der Humboldt-Universität zu Berlin. Sie hat als eines der größten Universitätsklinika Europas mit bedeutender Geschichte eine führende Rolle in Forschung, Lehre und Krankenversorgung inne. Aber auch als modernes Unternehmen mit Zertifizierungen im medizinischen, klinischen und im Management-Bereich tritt die Charité hervor. Business Intelligence Managerin / Business Intelligence Manager (d/w/m) GB Unternehmenscontrolling Campus Charité Mitte Kennziffer: 4035 | Arbeitszeit: Vollzeit (38,5 Std./Wo.) | Eintrittsdatum: Ab sofort | Dauer der Anstellung: Unbefristet | Bewerbungsfrist: 19.01.2025 Der Geschäftsbereich Unternehmenscontrolling (GBUC) verantwortet die interne kaufmännische Berichterstattung der Charité und unterstützt das Management (Vorstand, Centrums- und Bereichsleitungen) bei der Planung und Steuerung der verfügbaren Ressourcen zur Erfüllung unserer Unternehmensziele sowie bei der Rationalitätssicherung von Entscheidungen. Innerhalb des Geschäftsbereiches ist die Abteilung Berichtswesen & Systeme (BWS) verantwortlich für die Bereitstellung des zentralen Management-Berichtswesens sowie die Sicherstellung verschiedener Prozesse der Kosten-, Erlös- und Ergebnisrechnung unseres Universitätsklinikums. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen motivierten Mitarbeitenden. Die Stelle im Überblick Sie gestalten und entwickeln aktiv das zentrale Berichtswesen für verschiedene Stakeholder innerhalb und außerhalb des Geschäftsbereiches Unternehmenscontrolling weiter. Hierzu gehört vor allem die Aufnahme, Analyse, Koordination und Homogenisierung der unterschiedlichen Anforderungen. In den kommenden Jahren arbeiten Sie darauf hin, effizientere und möglichst automatisierte Prozesse innerhalb des Geschäftsbereichs zu etablieren und ein innovatives Berichtswesen zu entwickeln, unterstützt durch BI-Lösungen, wie beispielsweise SAC-Dashboards. Zwischen den Abteilungen des Unternehmenscontrolling und dem Geschäftsbereich IT agieren Sie als Schnittstelle, sodass die definierten Anforderungen möglichst effizient und vorgabengetreu umgesetzt werden. Insbesondere im Rahmen der SAP- und KIS-Transformation wirken Sie bei der Harmonisierung der Controllingprozesse mit, wozu die innerbetriebliche Leistungsverrechnung, Umlagen oder andere Verrechnungen gehören. Danach suchen wir Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (z. B. Wirtschaftsinformatik / Informatik, Wirtschaftswissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation mit informationstechnischem Schwerpunkt Sehr gute Kenntnisse im BI-Umfeld, idealerweise im Bereich BW/4, S/4, Analytics Cloud Vorkenntnisse in SAP CO / FI / BW und Krankenhausinformationssystemen sind wünschenswert, Erfahrungen im Bereich Controlling eines Krankenhauses sind von Vorteil Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten Sehr gute Qualitätsorientierung und eine dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Berufserfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement Entscheidungsfreude, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und gutes Selbstmanagement Starker Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit und der Wille sich weiterzuentwickeln runden Ihr Profil ab Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das bringt die Charité mit Eine hoch professionelle Zusammenarbeit in einem motivierten und interdisziplinären Team Eine zukunftsorientierte, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Handlungsspielraum Umfangreiche kostenfreie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Vergünstigungen bei vielen Angeboten für Beschäftigte für die Bereiche Shopping, Reisen, Sport Zusätzliche Absicherung im Alter durch unsere betriebliche Altersvorsorge Zertifizierung als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen seit 2007 Informationen zur Stelle Entgeltgruppe E13 TVöD VKA-K. Die Eingruppierung erfolgt unter Berücksichtigung der Qualifikation, die jeweilige Erfahrungsstufe errechnet sich aus den geleisteten Berufsjahren. Das Jahresgehalt (brutto) ist für eine Vollzeitstelle ohne Jahressonderzahlung angegeben. Bei uns sind 30 Tage Urlaub Standard Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: uc-bewerbungcharite.de Über unsere Online-Bewerbung können Sie sich schnell und unkompliziert bewerben. Charité – Universitätsmedizin Berlin Erfahren Sie mehr über die Charité – Universitätsmedizin Berlin als Ihren Arbeitgeber: jobs.charite.de Hier finden Sie weitere Informationen zur Charité als familiengerechte Hochschule und familiengerechtes Unternehmen: familie.charite.de DIE CHARITÉ – UNIVERSITÄTSMEDIZIN BERLIN trifft ihre Personalentscheidungen nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Gleichzeitig wird eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen angestrebt und dies bei gleichwertiger Qualifikation im Rahmen der rechtlichen Möglichkeiten berücksichtigt. Ebenso ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt. Ein erweitertes Führungszeugnis ist vorzulegen. Eventuell anfallende Reisekosten können nicht erstattet werden. DATENSCHUTZHINWEIS: Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie unseren Datenschutz und Nutzungsbestimmungen für Bewerbungsverfahren, die Sie hier finden, zu.

Jobbeschreibung

Im Bundesinstitut für Risikobewertung (BfR) sind ab sofort folgende drei Stellen zu besetzen: Linux-Administrator/in (w/m/d) Kennziffer 3580 Entgeltgruppe bis E12 TVöD Dienstort Berlin Unbefristet Bewerbungsfrist 12.12.2024 Hier bewerben BfR Jobportal Das BfR erstellt unabhängig auf der Grundlage international anerkannter wissenschaftlicher Bewertungskriterien Gutachten und Stellungnahmen zu Fragen der Lebensmittel-, Futtermittel- und Chemikaliensicherheit und des gesundheitlichen Verbraucherschutzes in Deutschland. In diesen Bereichen berät es die Bundesregierung sowie andere Institutionen und Interessengruppen. Damit leistet das BfR einen wichtigen Beitrag zum Schutz der Menschen. Die Unterabteilung „Informationstechnologie und -zentrum“ ist der interne IT-Dienstleister für die 1200 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen des BfR. Sie plant, beschafft und betreibt die IT des Hauses, um eine effiziente und wirtschaftliche IT-Unterstützung bei der Durchführung aller Aufgaben des Instituts zu gewährleisten. Mehr Informationen zu unserer IT finden Sie in unserem Video Aufgaben Administration, Betriebsüberwachung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der vorhandenen Linux-Serverumgebung Planung und Durchführung von Infrastrukturprojekten mit Fokus auf Linux-Betriebssystemen Störungsbehebung und Fehleranalyse im laufenden IT-Betrieb (3rd-Level Support) Dokumentation der betreuten IT-Komponenten Mitarbeit bei der Erarbeitung von IT-Konzepten für Linux basierte wissenschaftliche IT-Systeme Planung und Implementierung von Monitoring-, Logging-, Update-, Patch-, Change- und Backup-Strategien für die Linux-Serverumgebung Planung und Organisation von Benutzer- und Rechteverwaltung sowie Netzwerksicherheit Ihr Profil Abgeschlossenes Fachhochschul- bzw. Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) der Informatik, einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachgewiesenen Fähigkeiten und Kenntnissen Grundlegende Kenntnisse zu Server-Hardware Hohes Maß an Fortbildungsbereitschaft Gewissenhafte und selbstständige Arbeitsweise Kooperations- und Teamfähigkeit und sehr gute Kommunikationsfähigkeit Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (mind. C1) und gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) Soweit Bewerberinnen und Bewerber nicht das vollständige Anforderungsprofil erfüllen, kommt eine Aufgabenübertragung im Rahmen einer niedrigeren Entgeltgruppe in Betracht. Erwünscht Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Linux-Systemadministration Kenntnisse im Bereich Virtualisierung Unser Angebot Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Zahlung einer IT-Fachkräftezulage von bis zu 12.000 € jährlich in Vollzeit bzw. anteilig in Teilzeit Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit 30 Tage Urlaub (5-Tage-Woche) sowie arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Möglichkeit der Inanspruchnahme von zusätzlichen Zeitausgleichstagen bei Zeitguthaben Attraktiver Zuschuss (50%) zum Deutschlandticket Job/Firmenticket Möglichkeiten des hybriden Arbeitens (bis zu 60% mobil) Sehr gute Anbindung an das öffentliche Verkehrsnetz Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung VBL-Betriebsrente / Vermögenswirksame Leistungen AWO-Familienservice Bewerbungsverfahren Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 12.12.2024 über unser Online-System . Fragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an: bewerbungbfr.bund.de. Sofern Sie sich nicht online bewerben können, verweisen wir auf den Weg der postalischen Bewerbung: Bundesinstitut für Risikobewertung Personalreferat Max-Dohrn-Str. 8-10 10589 Berlin Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an: Herrn Krause Tel.: 49 30 18412-23502 E-Mail: David.Krausebfr.bund.de Weitere Informationen finden Sie auf unserer Homepage: bfr.bund.de/de/karriere.html Das BfR begrüßt Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Als innovative wissenschaftliche Einrichtung bietet das BfR familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Dafür wurde das BfR mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Das BfR gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt, von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Jobbeschreibung

WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN In unserer Softwareentwicklung am Standort Kassel ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als PRODUCT OWNER / SCRUM MASTER (m/w/d) IN IT-PROJEKTEN in Voll- oder Teilzeit zu besetzen. Der Fachbereich ist u.a. für die Entwicklung und Betreuung selbst entwickelter Software zur Unterstützung der Aufgabenwahrnehmung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d) zuständig. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber in einem geregelten Umfeld. Die Einstellung erfolgt bei der Tochtergesellschaft ANLEI-Service GmbH, die ab 01.Ihre Aufgaben: Zur Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden arbeiten wir in interdisziplinären Teams an technisch anspruchsvollen Projekten. Dabei setzen wir vermehrt agile Vorgehensweisen ein mit den Rollen ProductOwner und Scrum Master. Je nach Skill umfasst das Aufgabenspektrum: Definition von Produktvisionen und -zielen Koordination der Kommunikation zwischen Stakeholdern und Entwicklungsteam Anforderungen und User Stories klar und verständlich dokumentieren Product-Backlog-Pflege zur Sicherstellung den größten Nutzen zu erzielen Sicherstellung der kontinuierlichen Lieferung von qualitativ hochwertigen Projekten Unterstützung des Entwicklungsteams in seinen Aktivitäten, Hindernisse beseitigen und den reibungslosen Ablauf von Meetings gewährleisten Kontinuierliche Verbesserung der Arbeitsweise des Teams fördern Ihre Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik mit oder verfügen über vergleichbare Qualifikationsabschlüsse mit langjähriger praktischer Anwendung in den genannten Aufgabenbereichen Ihr weiteres Profil: Umfassende Praxis im Management von IT-Projekten, bzw. als Projektleitung (m/w/d), Product Owner oder Scrum Master Sehr gute Kenntnisse in den verschiedenen Vorgehensweisen und Methoden zur Durchführung von IT-Projekten Kenntnisse in der Leitung/Steuerung von Teams Praxis in Anforderungsmanagement und Anforderungsanalyse Sichere Kenntnisse und Anwendung von Projektmanagementtechniken und -tools Zertifizierungen wie „Certified ScrumMaster“ oder „Certified Scum Product Owner“ sind von Vorteil Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens der Sprachen) Planungs- und Problemlösungskompetenz Kooperation und Teamfähigkeit Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung Mobilität und Flexibilität zur Wahrnehmung von Dienstreisen INLKLUSION IST UNSER AUFTRAG Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen: Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf. IHRE PERSPEKTIVEN Die Vergütung erfolgt nach den Entgeltgruppen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot Angebote zur Gesundheitsförderung Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet Offene und wertschätzende Unternehmenskultur Strukturierte und begleitende Einarbeitung IHRE BEWERBUNG Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre vollständige Bewerbung per E-Mail an bewerbung@lwv-hessen.de (vorzugsweise in einer pdf-Datei) zukommen zulassen Wir bitten möglichst von Bewerbungen auf dem Postweg abzusehen Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: Website Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt IHR WEG ZU UNS Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte unter Angabe der Kennung PS102 bis zum 19. November 2024 Fachliche Fragen richten Sie bitte an die Leitung des Fachbereichs Datenverarbeitung, Herrn Schmalz, Telefon 0561 1004 – 2543 Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 LWV Hessen Hauptverwaltung Fachbereich Personal Ständeplatz 6-10 34117 Kassel bewerbung@lwv-hessen.

Jobbeschreibung

An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Sachbearbeiterin oder SAP-Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 9b). Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Teams für Digitalisierungsprojekte, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmt Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitwirkung im bevorstehenden ERP-Migrationsprojekt im Personalbereich Analyse des bestehenden SAP-HCM-Systems und Abgleich mit künftigen SAP-Strukturen (VIVA) Dokumentation der untersuchten Infotypen, Felder, Wertehilfen und Eigenentwicklungen Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse für fachliche Diskussionen und zur Lösungsfindung Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe zu optimieren und diese effizient in die neue Systemlandschaft zu integrieren Konzepterstellung und Aufbau eines standardisierten Dokumentenmanagements in SAP Analyse, Dokumentation und Aufbau von Objektstrukturen und Verknüpfungen in SAP Rolle des Key-Users mit Experten- und Multiplikatorenfunktion für das neue System Testung von Daten und Unterstützung bei der Datenmigration Mitwirkung bei Teammeetings, Workshops, Fachrunden und Anwenderschulungen fachliche Beratung der Projektleitung Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung mit Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft bzw. IT (z. B. Wirtschafts-, Fachinformatik, IT-Systeme) oder vergleichbare Qualifikation idealerweise berufliche Erfahrung bzw. Zusatzqualifikationen im Personalbereich sowie SAP digitale Kompetenzen und gutes Technologieverständnis gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Denkweise selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel, idealerweise auch SAP-HCM Wir bieten Ihnen: ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025 – bevorzugt per E-Mail an personaluni-wuerzburg.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „SAP-Sachbearbeitung“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den Leiter des Servicezentrums Personal derJulius-Maximilians-Universität WürzburgEnno KruseSanderring 2, 97070 WürzburgFür Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties: silvia.jostiesuni-wuerzburg.deBitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt. Sachbearbeitung SAP Personal Personalwesen Kaufmännisch Kauffrau Kaufmann

Jobbeschreibung

Für unseren Stab der Geschäftsführung suchen wir einen

Projektmanager / Projektleiter (m/w/d) SAP S/4 HANA

Der Stelleninhaber / Product-Owner wird gemeinsam mit der Geschäftsführung die SAP-S/4HANA Strategie für die ekom21 festlegen. Weiterhin bekleidet der Stelleninhaber die Funktion des Vorsitzes des SAP-Change-Advisory-Boards und wird Mitglied der SAP-Key-User-Community sein. Der Einsatz kann an einer unserer Geschäftsstellen in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Erstellung und Entwicklung einer langfristigen SAP-Strategie
Proaktive Abstimmung mit unserem Team „SAP Operations“ in der Funktion eines internen Dienstleisters für den laufenden Betrieb, die Administration und die systemseitige Anpassung
Proaktive Initiierung der Optimierung des SAP-Lösungsportfolios
Proaktives Hinwirken auf die Bereitstellung von Wissen zur effektiven Nutzung der bestehenden Funktionalitäten
Analyse und Einführung neuer SAP-Technologien, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens zu steigern
Leiten von Projekten nach Vorgabe der Geschäftsführung

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 15 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung

Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zum 09.02.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 26. und 27.02.2025 in Gießen stattfinden wird.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.

Was Sie mitbringen

Sie verfügen über einen betriebswirtschaftlichen Masterabschluss mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften oder Informatik
Sie verfügen über ein vertieftes Verständnis über die Kerngeschäftsprozesse eines IT-Dienstleisters sowie über die Entwicklung von KPIs
Sie haben ein Verständnis über die systeminternen Verarbeitungslogiken der eingesetzten SAP-Module FI, CO, MM, SD und PP und verfügen weiterhin über ein vertieftes Verständnis über das integrative Zusammenwirken der eingesetzten SAP-Module
Idealerweise bringen Sie umfangreiche Erfahrungen in der Führung von standortübergreifenden Teams mit
Sie haben eine ausgeprägte Methodenkompetenz im Bereich IT-Servicemanagement (ITIL-Framework) sowie im Bereich klassisches / agiles Projektmanagement
Sie zeichnen sich durch lösungsorientiertes, unternehmerisches und analytisches Denken aus, verfügen über eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Zeitmanagement
Sie haben soziale Kompetenzen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen. Sie zeichnen sich durch Menschenkenntnis, Empathie, Kritikfähigkeit und interkulturelle Kompetenzen aus. In der Zusammenarbeit im Team zeigen Sie Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
Reisebereitschaft zwischen unseren Standorten in Hessen

Das bieten wir Ihnen

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Brendicke
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de

2025-02-03T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null

2024-12-20
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13

49.87127520000001 8.6273071

Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11

50.59905 8.66096

Kassel 34134 Knorrstraße 30

51.289768 9.4768704

Fulda 36037

50.55461 9.6850955

Jobbeschreibung

Für unseren Unternehmensbereich „Digitalisierung“ suchen wir eine*nAnwendungsberater*in Technik (m/w/d)

Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Zu Ihren Hauptaufgaben gehört die Mitarbeit bei der Sicherstellung der technischen Verfügbarkeit der Anwendungen des Unternehmensbereiches „Digitalisierung“, darunter fallen das Monitoring der Lösungen, die Fehlererkennung durch Analyse und die anschließende Fehlerbeseitigung sowie die Erstellung der Arbeitsprozessdokumentation
Sie unterstützen die Planung, Konzeption und Umsetzung der Integration von Produkten und Lösungen in die vorhandene System-Infrastruktur in enger Zusammenarbeit mit dem Anforderungsmanagement und dem Systembetrieb
Sie administrieren die Lösungen inklusive der verwendeten Schnittstellen (u. a. SOAP / REST-Technologie)

Sie unterstützen Test- und QS-Management-Prozesse und arbeiten bei der Vorbereitung, Durchführung und Analyse von Penetrations- und Lasttests mit
Die Mitarbeit im Change- und Release-Management gehört weiterhin zu Ihren Aufgaben

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 9b TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung

Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 27.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 12.02.2025 in Gießen stattfinden wird.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.

Was Sie mitbringen

Ausbildung zum*zur Fachinformatiker*in bzw. abgeschlossene Ausbildung mit gleichwertigen Kenntnissen und mindestens 3-jähriger Berufstätigkeit
Kenntnisse in der Administration von Betriebsplattformen und Serversystemen (Linux, Windows)
Kenntnisse im Verwaltungsrecht
Kenntnisse im Bereich Datenschutz und IT-Sicherheit
Kenntnisse in IT-Netzwerktechniken
Gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint und Outlook)
Kenntnisse im Bereich der Software-Qualitätssicherung und Erfahrung mit QS-Managementwerkzeugen (z. B. Aqua)

Kenntnisse im Verwaltungsrecht

Das bieten wir Ihnen

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Nicole Brendicke
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
nicole.brendicke@ekom21.de
+49 6151 704 1864

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de

2025-01-31T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR 45300.0 63744.0

2024-12-17
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13

49.87127520000001 8.6273071

Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11

50.59905 8.66096

Kassel 34134 Knorrstraße 30

51.289768 9.4768704

Fulda 36037

50.55461 9.6850955

Jobbeschreibung

Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechnungswesen“ suchen wir einen

Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) Infoma Support im Bereich Kommunale Doppik / Finanzbuchhaltung

Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologieunternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Betreuung und Beratung der Kunden am Telefon, per E-Mail-Service und vor Ort in fachlichen und verfahrenstechnischen Fragestellungen insbesondere im Bereich Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie der Finanzbuchhaltung
Analyse von komplexen Zusammenhängen in Anwendungs- und Organisationsfragen
Sie sind hierbei für den 1st und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen, entwickeln sowie umsetzen Vorschläge / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen und zur Optimierung des laufenden Betriebs
Planung, Gestaltung und Durchführung von Workshops und Schulungen in der kommunalen Doppik (Schwerpunkt Haushalt, Kosten- und Leistungsrechnung sowie Finanzbuchhaltung) für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Termingerechte Umsetzung der Ziele und Anforderungen unserer Projekte
Erstellung von Kunden- und Produktinformationen

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung

Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen bis zu 15.01.2025 über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Wir möchten Sie zudem im Vorfeld darüber informieren, dass das Auswahlverfahren voraussichtlich am 30.01.2025 in Gießen stattfinden wird.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheits- sowie Weiterbildungsmanagement ein.

Was Sie mitbringen

Ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik, der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt, Verwaltungsbetriebswirt oder Buchhalter Kommunal (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung in der Doppik
Fachwissen in der Finanzbuchhaltung sowie vertiefte Kenntnisse im Bereich der kommunalen Doppik
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes Maß an Dienstleistungs- sowie Kundenorientierung
Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)

Das bieten wir Ihnen

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:

Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 6151 704 1620

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de

2025-01-26T21:59:59.999Z FULL_TIME
EUR
YEAR null

2024-12-12
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13

49.87127520000001 8.6273071

Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11

50.59905 8.66096

Kassel 34134 Knorrstraße 30

51.289768 9.4768704

Fulda 36037

50.55461 9.6850955

Jobbeschreibung

Für unseren Unternehmensbereich „KPM Finanz- und Rechungswesen“ suchen wir einenVerwaltungsfachangestellten Infoma Support im Bereich Steuern und Abgaben (m/w/d)

Der Einsatz kann an unserer Geschäftsstelle in Darmstadt, Gießen, Kassel oder Fulda erfolgen. Es handelt sich bei dieser Position um eine Vollzeitstelle, welche prinzipiell teilbar ist.

Die ekom21

Die ekom21 ist ein renommiertes Technologie-unternehmen im Bereich IT-Komplettlösungen für den öffentlichen Dienst. Als das größte BSI-zertifizierte IT-Dienstleistungsunternehmen in Hessen, mit einem umfassenden Produkt- und Dienstleistungsportfolio, betreuen wir über 500 Kunden mit 29.000 Anwender*innen. Unsere über 720 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Gießen, Kassel und Darmstadt haben im Jahr 2022 einen Umsatz von 300 Millionen Euro erwirtschaftet. Das Lösungsportfolio der ekom21 reicht von Hardware- und Softwarelösungen bis hin zu maßgeschneiderten Beratungsleistungen.
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten

Betreuung und Beratung der Kunden in fachlichen und insbesondere verfahrenstechnischen Fragen unter Berücksichtigung der rechtlichen Grundlagen im Bereich Steuern und Abgaben für das von uns eingesetzte Verfahren Infoma
Sie sind hierbei für den 1st- und 2nd-Level-Support zuständig
Sie beheben Störungen im Fachverfahren
Entwicklung und Umsetzung von Vorschlägen / Maßnahmen zur Vermeidung von Störungen sowie die Optimierung des laufenden Betriebs
Die Bereitstellung von Workarounds für Fachverfahren, welche durch die Störung verursacht wurden, gehört zu Ihren Verantwortlichkeiten
Zusammenarbeit mit dem 3rd-Level-Support
Sie setzen dabei die Ziele und Anforderungen termingerecht und eigenverantwortlich mit hoher Kunden- und Teamorientierung um

Die Höhe der Bezahlung orientiert sich an einem Entgelt bis zu EG 10 TVöD (VKA) und wird vorbehaltlich einer endgültigen individuellen Bewertung und der persönlichen Qualifikation erfolgen.
Ihre Bewerbung

Die ekom21 – KGRZ Hessen gewährleistet die berufliche Gleichstellung von allen Geschlechtern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. ekom21 – KGRZ Hessen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen über unsere Karriereseite vorzunehmen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen.

Arbeiten bei ekom21

Als familienfreundliches Unternehmen steht der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns. ekom21 unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Einen hohen Stellenwert nimmt auch unser umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und unser Weiterbildungsmanagement ein.

Was Sie mitbringen

Ein Studium in der öffentlichen Verwaltung mit Bachelor-Abschluss, der Verwaltungsinformatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT oder der (öffentlichen) Verwaltung mit vorzugsweise einer entsprechenden Zusatzqualifikation zum Verwaltungsfachwirt oder Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d)
Einschlägige Berufserfahrung oder vergleichbare Berufserfahrung im Finanzbereich
Vertiefte Kenntnisse im Bereich von Steuern und Abgaben, vor allem in den Themengebieten Jahressollstellung und Verbrauchsabrechnung
Wünschenswert sind Kenntnisse im Bereich Infoma
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung
Lösungsorientierte sowie eigenständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft (überwiegend in Hessen)

Das bieten wir Ihnen

Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Kostenfreies Jobticket
Fahrrad-Leasing über die ekom21
Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten
Jährlich verbindliche Mitarbeiter-Gespräche
Strukturierte Einarbeitung
Eine offene Unternehmenskultur
Eine vertrauensvolle, familiäre Arbeitsatmosphäre
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
Umfangreiche Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK

Ihre Ansprechpartnerin

Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf wenden Sie sich bitte an:
Frau Sandra Hennewald
ekom21 – KGRZ Hessen
Körperschaft des öffentlichen Rechts
Robert-Bosch-Straße 13
64293 Darmstadt
sandra.hennewald@ekom21.de
+49 641 9830 1620

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen, die nicht über das Bewerberportal B-ITE bei uns eingehen, sondern per Post oder E-Mail an uns gerichtet sind, von uns auf elektronischem Wege gespeichert und bearbeitet werden. Sofern Sie hiermit nicht einverstanden sind, ist es erforderlich, mittels einer persönlich unterschriebenen Erklärung dieser Speicherung zu widersprechen. Uns per E-Mail zugehende diesbezügliche Erklärungen erfüllen nicht das Kriterium einer rechtsverbindlich abgegebenen Willenserklärung. Die gespeicherten Daten werden 90 Tage nach erfolgter Absage gelöscht.
Die ekom21 – KGRZ Hessen ist zertifiziert nach ISO 27001 auf der Basis von IT Grundschutz durch das Bundesamt für Sicherheit in der Informationstechnik

2018 by ekom21 – KGRZ Hessen, Körperschaft des öffentlichen Rechts, Marketing/V2 Gießen, Mittelhessen. Alle Rechte vorbehalten.

ekom21 – KGRZ Hessen http://www.ekom21.de http://www.ekom21.de

2025-01-12T21:59:59.999Z FULL_TIME
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null null

2024-11-28
Darmstadt 64293 Robert-Bosch-Straße 13

49.87127520000001 8.6273071

Gießen 35398 Carlo-Mierendorff-Straße 11

50.59905 8.66096

Kassel 34134 Knorrstraße 30

51.289768 9.4768704

Fulda 36037

50.55461 9.6850955

Jobbeschreibung

Am Standort in Neubrandenburg für das Geschäftsfeld Schule.

Wir bieten Ihnen:

• eine sehr anspruchsvolle Aufgabe
• eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
• ein sicheres Arbeitsverhältnis
• moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
• Firmen-PKW für Dienstfahrten

Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.Ihre wesentlichen Aufgaben:

• Beobachtung und Bewertung der aktuellen Gefährdungslage
• Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
• Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
• Initiierung und Überprüfung der Realisierung von Sicherheitsmaßnahmen
• Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
• Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
• Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
• Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
• Aufarbeitung von Sicherheitsvorfällen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
• Durchführung und Organisation von Schulungs- und Sensibilisierungsmaßnahmen
• Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
• Abstimmungen mit dem Informationssicherheitsbeauftragten für das Geschäftsfeld Verwaltung sowie dem Datenschutzbeauftragten

Unsere Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
• Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
• Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
• Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
• grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
• Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke auf allen Ebenen
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
• Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
• Führerschein Klasse B

Haben wir Ihr Interesse geweckt?Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 31.12.2024 an bewerbung(at)ikt-ost.de.

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung stehen, können von der IKT-Ost AöR nicht übernommen werden.

Sollten Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, melden Sie sich bitte bei Herrn Peter Hempel-Idziak telefonisch unter 0395 555 1064.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.

Jobbeschreibung

eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten

Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.

Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
✓ Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
✓ Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
✓ Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
✓ Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
✓ Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
✓ Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
✓ Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
✓ Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
✓ Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
✓ Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
✓ grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
✓ Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
✓ Führerschein Klasse B

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.

Jobbeschreibung

eine angemessene tarifliche Vergütung mit Jahressonderzahlungen und betrieblicher Altersvorsorge✓ familienfreundliche, moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und Möglichkeit des Mobilen Arbeiten
✓ 30 Tage Erholungsurlaub und arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
✓ eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen und motivierten Team
✓ moderner Arbeitsplatz mit hochwertiger Ausstattung (Firmenhandy, Laptop etc.)
✓ Firmen-PKW für Dienstfahrten

Eine Eingruppierung kann bei Vorliegen der entsprechenden Formalqualifikationen gemäß der Entgeltordnung des TVöD VKA bis in die EG 11 erfolgen.

Koordination und Steuerung des gesamten Informationssicherheitsprozesses einschließlich Dokumentation
✓ Einführung, Umsetzung und Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)
✓ Beratung des Vorstandes, der Leitungsebene und der Mitarbeitenden in Fragen der Informationssicherheit
✓ Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit
✓ Durchführung von Audits und Risikoanalysen zur Informationssicherheit
✓ Kontrolle der Effektivität von IT-Sicherheitsmaßnahmen und Empfehlung von Maßnahmen
✓ Regelmäßige und anlassbezogene Berichterstattung an den Vorstand zum Status Quo der Informationssicherheit
✓ Unterstützung bei der Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten und Erarbeitung von Richtlinien und Anweisungen mit Bezug zur Informationssicherheit
✓ Erfolgreich abgeschlossenes Studium einschlägiger IT-fachlicher oder ingenieurtechnischer Richtung mit hoher IT-Affinität (z.B. Informatik, Wirtschaftsinformatik, IT Security oder vergleichbar) oder vergleichbare Qualifikation durch IT-fachliche Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen
✓ Zusatzqualifizierung zum zertifizierten Informationssicherheitsbeauftragten oder IT-Grundschutz-Praktiker wünschenswert
✓ Fundierte Kenntnisse in der Informationssicherheit und im IT-Sicherheitsumfeld inkl. der einschlägigen rechtlichen Rahmenbedingungen und Standards (BSI-Grundschutz, ISO 27001 etc.) wünschenswert
✓ Erfahrungen in der Einführung und der laufenden Weiterentwicklung eines Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS) auf Basis BSI-Grundschutz oder vergleichbarer Standards wünschenswert
✓ grundlegendes Verständnis von IT-Infrastrukturen und -Services
✓ sehr gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket
✓ Bereitschaft und Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
✓ Führerschein Klasse B

Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei ansonsten gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Für fachliche Fragen steht Ihnen der Stabsbereichsleiter Compliance, Guido Vierling, telefonisch unter 0395 555 1451 gern zur Verfügung.

Jobbeschreibung

An der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 11). Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Teams für Digitalisierungsprojekte, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmt Es erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitwirkung im bevorstehenden ERP-Migrationsprojekt im Personalbereich Analyse des bestehenden SAP-HCM-Systems und Abgleich mit künftigen SAP-Strukturen (VIVA) Dokumentation der untersuchten Mandantenkonfiguration und der Eigenentwicklungen Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse für fachliche Diskussionen und zur Lösungsfindung Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe in SAP zu optimieren und diese effizient in die neue Systemlandschaft zu integrieren Technische Einrichtung und Betreuung der neuen Mandantenstrukturen Durchführung von Tests und Fehleranalysen sowie Ergebnisdokumentation Konzeptionierung und Umsetzung von Rollen und des Berechtigungsmanagements in SAP Unterstützung bei der Einrichtung und Anpassung des Obligoprozessors in SAP Anlage, Testung und Umsetzung neuer Objektstrukturen und Verknüpfungen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Datentabellen sowie Wertemapping Unterstützung bei Datenmigration und Hypercarephase inkl. Übernahme des technischen Supports Mitwirkung bei Teammeetings, Workshops, Fachrunden und Anwenderschulungen technisch-fachliche Beratung der Projektleitung Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung mit Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft bzw. IT (z. B. Wirtschafts-, Fachinformatik, IT-Systeme) oder vergleichbare Qualifikation idealerweise berufliche Erfahrung in der Systembetreuung (vorzugsweise SAP-HCM) bzw. Zusatzqualifikationen als SAP-Anwender/-Berater oder im SAP-Customizing digitale Kompetenzen und hohes Technologieverständnis gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Denkweise selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel oder Datenbanken Wir bieten Ihnen: ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 21.01.2025 – bevorzugt per E-Mail an personaluni-wuerzburg.de in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „SAP-IT“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den Leiter des Servicezentrums Personal der Julius-Maximilians-Universität Würzburg Enno Kruse Sanderring 2, 97070 Würzburg Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties: silvia.jostiesuni-wuerzburg.de Bitte übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt. Anwendungsbetreuung SAP Personal Personalwesen HR IT Verwaltung Wirtschaft Fachinfomatik

Jobbeschreibung

Spezialist (m/w/d) Systemadministration mit Schwerpunkt SQL SPEZIALIST (m/w/d) Systemadministration mit Schwerpunkt SQL Vollzeit/Teilzeit (ab 30 Std./Woche) | Bremen | unbefristet | ab sofort Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit 1.500 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 940.000 Versicherten Als gemeinwohlorientiertes Unternehmen bieten wir Ihnen ein interessantes und niveauvolles Arbeitsumfeld, eine respektvolle Zusammenarbeit und eine gute Work-Life-Balance. Unsere Mehrwerte für Sie: Umfassender Fort- und Weiterbildungskatalog Bis zu 40 % Homeoffice Familienfreundliche Angebote 38,5 Stunden-Woche Flexible Arbeitszeitmodelle Gesundheitsmanagement und Firmenfitness Bezahlung & Betriebliche Vorsorge nach Tarifvertrag Steigendes Gehalt nach Betriebszugehörigkeit Bis zu 37 Tage Urlaub Ihre vielfältigen Aufgaben: Administration, Betreuung und Optimierung unserer SQL-Datenbanken (Fokus MS SQL Server) Konfiguration und Verwaltung von Server-Infrastrukturen Erstellung von Dokumentationen und Prozessbeschreibungen Überwachung und Sicherstellung der Netzwerkinfrastruktur (LAN/WAN, Firewall, VPN) Analyse und Behebung von Störungen in den Bereichen Datenbanken, Netzwerke und Anwendungen Zusammenarbeit mit den verschiedenen IT- und Fachabteilungen, um Lösungen effizient umzusetzen und kontinuierlich zu verbessern Ihre Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, eine Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikationen Fundierte Kenntnisse in der Administration von SQL-Datenbanken Erfahrung in der Konfiguration und Verwaltung von Application Servern sowie Load Balancing Lösungen Gute Kenntnisse in Netzwerktechnologien und ‐protokollen (z.B. TCP/IP, DNS, VPN, Firewall) Analytisches Denkvermögen, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft Teamgeist, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 02.02.2025 auf hkk.de/karriere mit Gehaltsvorstellung, Verfügbarkeit und Beschreibung Ihrer Motivation. Unsicher, ob die Stelle für Sie passt? Bei Fragen: Jana Hinrichsen, Tom Schuchert und Daniel Dirksen, karrierehkk.de

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Zum 01.05.2025 ist an der Technischen Universität Chemnitz eine Stelle als vollbeschäftigte/r Geschäftsführer/in des Universitätsrechenzentrums (m/w/d) (Entgeltgruppe 15 TV-L) unbefristet zu besetzen. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung (jedoch mindestens im Umfang von 80 %) geeignet. Bei entsprechenden Bewerbungen erfolgt die Überprüfung, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Der/die Geschäftsführer/in hat insbesondere folgende Aufgaben: Regelung der inneren Organisation, Einsatz des vorhandenen Personals und der zur Verfügung stehenden Sachmittel und Einrichtungen Entscheidungen über die Zulassung zur Benutzung nach Maßgabe der Benutzungsordnung und die Verteilung der Ressourcen auf die Benutzer sowie den Ausschluss von der Benutzung, Festlegung und Durchführung von Maßnahmen zum Betrieb und zur Betreuung der zentralen Ressourcen Erstellung einer jährlichen Kostenrechnung (Übersicht zum Ressourceneinsatz) Anmeldungen zum Finanzbedarf der Folgejahre, Erstellung des Wirtschafts- und Investitionsplanes des URZ auf der Grundlage der IT-Gesamtplanung der Universität im Einvernehmen mit dem Direktor Stellvertretung des Direktors / der Direktorin des Universitätsrechenzentrums bei Abwesenheit Einstellungsvoraussetzungen: Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik, Informationstechnologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik, Verwaltungsbetriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Fähigkeiten und einschlägigen beruflichen Erfahrungen Mehrjährige Führungserfahrung im IT-Bereich, idealerweise im Hochschulumfeld Fundierte Kenntnisse in der IT-Infrastruktur, IT-Sicherheit und Datenschutz sowie Erfahrungen im Bereich Verwaltungs-IT Erfahrung in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten und der digitalen Transformation sowie in der Beantragung und Bearbeitung von Drittmitteln Ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeiten Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und umzusetzen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Ihnen: Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen Vielfältiges Mensaangebot für Pausenversorgung Optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr / Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket) Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche Attraktive Angebote der Gesundheitsförderung Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung. Bitte sehen Sie unbedingt von der Einsendung von Originalunterlagen ab, da Ihre schriftlichen Unterlagen nicht zurückgesendet, sondern unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden. Wünschen Sie eine Rücksendung, legen Sie Ihrer Bewerbung bitte einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag bei. Bewerbungen sind unter dem Stichwort »GF URZ« mit den üblichen Unterlagen bis 05.02.2025, vorzugsweise elektronisch (in einer PDF-Datei) u. a. Adresse zu richten. Bitte beachten Sie, dass aus sicherheitstechnischen Gründen keine elektronischen Bewerbungen bzw. Anhänge von Bewerbungen im Stellenbesetzungsverfahren berücksichtigt werden können, welche über Verknüpfungen (Hyperlinks) zu Dritten zum Download zur Verfügung gestellt werden. Technische Universität Chemnitz Direktor des Universitätsrechenzentrums Herrn Prof. Dr. Martin Gaedke 09107 Chemnitz E-Mail: gaedkeurzbgfhrz.tu-chemnitz.de Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp .

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ââ ̄SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich PersonalwesenAn der Julius-Maximilians-Universität ist zur Verstärkung unseres neuen Projektteams im Servicezentrum Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als SAP-Anwenderbetreuerin oder SAP-Anwenderbetreuer (w/m/d) im Bereich Personalwesen mit einer Befristung zunächst bis zum 31. Dezember 2027 zu besetzen. Die Vergütung richtet sich nach dem TV-L (je nach persönlicher Voraussetzung bis max. E 11).Um bei den Prozessen im Personalwesen modern und effektiv aufgestellt zu sein, werden die universitären Verfahren in der Personalverwaltung ins digitale Zeitalter überführt. Werden Sie Teil unseres neu aufgestellten Teams für Digitalisierungsprojekte, das neue IT-Programme einführt, Personalprozesse umstrukturiert und unsere Mitarbeitenden engagiert auf den digitalen Weg mitnimmtEs erwarten Sie folgende Aufgaben: Mitwirkung im bevorstehenden ERP-Migrationsprojekt im Personalbereich Analyse des bestehenden SAP-HCM-Systems und Abgleich mit künftigen SAP-Strukturen (VIVA) Dokumentation der untersuchten Mandantenkonfiguration und der Eigenentwicklungen Bewertung und Aufbereitung der Ergebnisse für fachliche Diskussionen und zur Lösungsfindung Analyse und Gestaltung nachhaltiger Prozesse, um Abläufe in SAP zu optimieren und diese effizient in die neue Systemlandschaft zu integrieren Technische Einrichtung und Betreuung der neuen Mandantenstrukturen Durchführung von Tests und Fehleranalysen sowie Ergebnisdokumentation Konzeptionierung und Umsetzung von Rollen und des Berechtigungsmanagements in SAP Unterstützung bei der Einrichtung und Anpassung des Obligoprozessors in SAP Anlage, Testung und Umsetzung neuer Objektstrukturen und Verknüpfungen Erstellung von Auswertungen, Statistiken, Datentabellen sowie Wertemapping Unterstützung bei Datenmigration und Hypercarephase inkl. Übernahme des technischen Supports Mitwirkung bei Teammeetings, Workshops, Fachrunden und Anwenderschulungen technisch-fachliche Beratung der Projektleitung Das zeichnet Sie aus: abgeschlossenes Bachelor-Studium oder Ausbildung mit Fachrichtung Verwaltung, Wirtschaft bzw. IT (z. B. Wirtschafts-, Fachinformatik, IT-Systeme) oder vergleichbare Qualifikation idealerweise berufliche Erfahrung in der Systembetreuung (vorzugsweise SAP-HCM) bzw. Zusatzqualifikationen als SAP-Anwender/-Berater oder im SAP-Customizing digitale Kompetenzen und hohes Technologieverständnis gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie analytische und konzeptionelle Denkweise selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sicherer Umgang mit MS Office-Produkten, insb. Excel oder Datenbanken Wir bieten Ihnen: ein zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet die Zusammenarbeit in einem engagierten und kooperativen Team flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit- und Homeofficevereinbarung Möglichkeiten, berufliche und familiäre Interessen miteinander zu vereinbaren Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button.Die JMU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum – bevorzugt per E-Mail an in einem PDF-Dokument mit dem Stichwort „SAP-IT“ und vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) an den Leiter des Servicezentrums Personal der Julius-Maximilians-Universität Würzburg Enno Kruse Sanderring 2, 97070 Würzburg Für Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich gerne an Silvia Josties: übersenden Sie ausschließlich Kopien. Aus Kostengründen können die Bewerbungsunterlagen nicht zurück geschickt werden. Sie werden zeitnah nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Sofern Sie einen Freiumschlag beifügen, werden Ihnen die Bewerbungsunterlagen drei Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens zurückgesandt.