Informatik Jobs in Heidelberg und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.

Unser ca. 10-köpfige Team des Lehrstuhls für ABWL und Wirtschaftsinformatik beschäftigt sich mit der Weiterentwicklung von Theorien und Methoden zur Gestaltung von Informationssystemen und IT-Infrastrukturen, insbesondere mit neuen Technologien und deren Anwendungen.

Am Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Teamassistent*in (m/w/d)

zu besetzen.

Eckdaten

Start: zum nächstmöglichen ZeitpunktBefristung: unbefristetEingruppierung: E6 TV-L BWStunden/Woche: 19,75 StundenArbeitsort: Mannheim, am HauptbahnhofBewerbungsfrist: 31.01.2025

Der Lehrstuhl für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik an der Universität Mannheim bietet zum nächstmöglichen Zeitpunk eine Stelle als Teamassistent*in (m/w/d) unbefristet im Umfang von 50 % (derzeit 19,75 Wochenstunden).

Ihr Aufgabengebiet umfasst:

• Teamassistenz mit internationaler Korrespondenz
• Planung, Abwicklung und Abrechnung von Dienstreisen
• Abwicklung des Bestellwesens und des Zahlungsverkehrs
• Unterstützung der Lehrveranstaltungsplanung und -evaluation
• Verwaltung der studentischen Abschlussarbeiten
• Redigieren von Gutachten und Berichten
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit

• einschlägige Berufsausbildung und / oder entsprechende Qualifikation
• Freude bei der Mitarbeit in einem jungen Team
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• sehr gute MS Office-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel)
• Zuverlässigkeit bei administrativen Aufgaben
• selbstständiger und kooperativer Arbeitsstil
• Organisationsgeschick, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Teamgeist, Freundlichkeit und die Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten
• Berufserfahrung im Sekretariatsbereich einer Hochschule von Vorteil

Wir bieten Ihnen ein verlässliches und interessantes internationales Arbeitsumfeld.
Die Beschäftigung erfolgt nach den Bestimmungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder / TV-L). Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

• Innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
• Positives Arbeitsklima
• Internationalität
• Betriebliche Gesundheitsförderung
• Zentrale Lage in der Mannheimer Innenstadt

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer ISI ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovations- und Systemforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center sowie unserem Joint Innovation Hub bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive.

Als Leiter unserer IT treiben Sie die digitale Transformation voran und bearbeiten ein breites Spektrum an Tätigkeiten – von der Projekt-IT bis hin zur IT-Infrastruktur. Sie verantworten die strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung unserer IT. Zusammen mit unserem IT-Team sorgen Sie für einen reibungslosen und zuverlässigen IT-Betrieb an unseren Standorten Karlsruhe, Berlin und Heilbronn. Sie wollen die komplexe IT-Welt unseres Fraunhofer ISIs zusammen mit unserem IT-Team weiterentwickeln und mit uns die Zukunft neugestalten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

• Sie tragen die Verantwortung für die strategische Ausrichtung und Bereitstellung der leistungsfähigen IT- und Kommunikationsinfrastrukturen am Fraunhofer ISI, mit hohen Ansprüchen an Verfügbarkeit, Wirtschaftlichkeit und Qualität. Dabei führen und motivieren Sie ihr IT-Team mit 11 Kolleg*innen. Auch die Weiterentwicklung des Teams ist fester Bestandteil Ihrer Aufgaben. Ein Hauptaugenmerk Ihrer Tätigkeit ist zudem die strategische Kommunikation mit wissenschaftlichen Lead Usern, der Verwaltungsleitung und der Institutsführung.
• In Ihren Händen liegt außerdem als Schwerpunkt die Projekt-IT. In ihrer Schlüsselrolle werden Sie bei der erfolgreichen Umsetzung von IT-gestützten F&E-Projekten tätig. Dabei gestalten sie gemeinsam mit den wissenschaftlichen Anwendern Lösungen wie bspw. die projektspezifische Bereitstellung von Servern oder sonstigen externen Services, insbes. moderner Kommunikations-/Clouddienste, sowie KI-Systeme. Hieraus entstehende Risiken werden von Ihnen kontinuierlich bewertet.
• Sowohl die Weiterentwicklung der internen Client-, Server- und Netzwerk-Infrastrukturen, als auch die Bereitstellung externer Services, insbes. moderner Kommunikations-/Clouddienste, werden von Ihnen gesteuert. Dafür besitzen Sie die notwendigen Kenntnisse in Netzwerktechnologien, Serverarchitekturen, Cloud-Anbindungen, sowie des IT-Projektmanagements und des Change-Managements.
• Sie arbeiten aktiv am Betrieb der IT-Infrastruktur sowie der Systeme und Applikationen mit und beherrschen die gängigen Betriebssysteme Windows und Linux.
• In Ihren Händen liegt die Verantwortung für die Planung und Überwachung des IT-Budgets. Darüber hinaus agieren Sie als wichtige Schnittstelle zu internen Fachabteilungen, Gremien und zu externen Dienstleistern.
• Zusammen mit Ihrem Team optimieren Sie die IT-Prozesse, koordinieren interne und externe Projekte und steuern die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Lieferanten. Dabei fungieren Sie als „Dolmetscher“ zwischen dem IT-Team, Anwendern, insbesondere aus der Wissenschaft und externen Dienstleistern und fördern eine lösungsorientierte und pragmatische Zusammenarbeit.
• Risikomanagement, Datenschutz und Informationssicherheit stehen dabei ebenso im Fokus wie die Einhaltung definierter Servicelevels.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Fachrichtung sowie nachweisbare Fachkompetenz und Führungserfahrung.
• Für diese anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe benötigen Sie einen sehr guten Überblick über die neuesten Technologien und aktuellen Entwicklungen in der IT.
• Angewandte Prozess- und Methodenkompetenz sind uns ebenso wichtig wie die Fähigkeit, Ihr Team zu begeistern und zu motivieren. Dabei liegen Ihre Stärken in Ihrem pragmatischen und wirtschaftlichen Handeln, Ihrer Innovationsfreude, Ihrer Verbindlichkeit und Ihrer kommunikativen Persönlichkeit.
• Sie sind entscheidungs- und durchsetzungsfähig, bringen ein sicheres Auftreten, Präsentations- und Kommunikationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick mit und zeichnen sich durch Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität aus.
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, organisatorisches Denken und Handeln, Kreativität sowie Ziel- und Lösungsorientierung gehören zudem zu Ihren Stärken.

• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jobbeschreibung

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.

Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

REFERENT*IN INTERNATIONALES STUDIERENDENRECRUITING

PROREKTORAT INTERNATIONALES UND DIVERSITÄT | VOLLZEIT | KENNZIFFER 119-PRID

• Entwicklung und Umsetzung von Strategien und Maßnahmen zur Gewinnung internationaler Studierender
• Weiterentwicklung und Durchführung von Veranstaltungen für internationale Studieninteressierte (im In- und Ausland) und Etablierung von Recruiting-Netzwerken
• Beratung und Betreuung von internationalen Studieninteressierten
• Unterstützung des Bereich „Internationales“ und Drittmittelakquise für internationale Studieninteressierte

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Marketing, Medien oder Personalwesen
• Interkulturelle Kompetenz und hohe Affinität zu digitalen Medien und Gestaltung
• Organisationstalent, Erfahrung im Projektmanagement
• Reisebereitschaft und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil
• Erfahrungen im internationalen Recruiting, Hochschulmarketing, Drittmittelakquise o. ä. von Vorteil

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt befristet für zwei Jahre. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Das Qualitätsmanagement klinischer und kliniknaher Forschung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Qualitäts- und Regulatory Affairs Manager:in (m/w/d)

Kennziffer: 2024-0348

Das Qualitäts­management klinischer und klinik­naher Forschung ist eine zentrale Einheit des Deutschen Krebs­forschungs­zentrums (DKFZ). Wir tragen durch ziel­orientierte Beratung in regulatorischen Fragen und durch Unter­stützung beim Aufbau und der Aufrecht­erhaltung risiko­basierter QM-Systeme nach geforderten Qualitäts­standards zum Transfer von Forschung in die klinische Anwendung bei.

Zur Verstärkung unseres multi­disziplinären Teams suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine engagierte Persönlichkeit, die uns bei folgenden Aufgaben unterstützt.

Regulatory Affairs Management Medizinprodukte:

• Als Software-Expert:in unter­stützen und beraten Sie Wissen­schaftler:innen bei der normen­konformen Software­entwicklung und ‑testung nach DIN EN 62304, der Durch­führung des Risiko­managements, der Erstellung und Überprüfung der Technischen Dokumentation und bei der Durch­führung des Konformitäts­bewertungs­verfahrens.
• Sie entwickeln regulatorische Konzepte (Guidelines, Checklisten etc.) mit Fokus auf den Bereich Software und AI/ML.

Qualitätsmanagement:

• Sie unterstützen beim Aufbau, der Weiter­entwicklung und Pflege von QM-Systemen für den Bereich klinischer und klinik­naher Forschung nach den geforderten Qualitäts­standards, konform mit nationalen Gesetzen und inter­nationalen Regularien und Standards.
• Sie wirken bei der Erstellung und Verwaltung aller im Qualitäts­management relevanter Dokumente, wie Qualitäts­management-Handbüchern, Standard­arbeits­anweisungen (SOPs), Technischen Dokumentationen und Nachweis­dokumenten, mit.
• Sie führen In-Prozess-Kontrollen, interne und externe Audits durch und unterstützen bei der Vorbereitung und Nacharbeitung von Audits und Inspektionen.

Validierungsbeauftragte:r Software:

• Sie koordinieren die Validierung (nach GAMP 5-Standard, GxP) unserer Software­anwendungen (DMS, eQMS, Tool zur Risiko­analyse), die Durch­führung und Dokumentation von Test­fällen und bewerten die Ergebnisse.
• Sie erstellen Dokumente des System-Lifecycles, wie Spezifikationen, Lastenhefte, Validierungs- / Qualifizierungs­pläne, Risiko­analysen, Test­pläne und Berichte.
• Sie pflegen das System zur Dokumentation der Software­validierung und entwickeln es weiter.
• Sie unterstützen die wissen­schaftlichen und administrativen Abteilungen beim Thema Software­validierung, führen Schulungen durch und leiten sie an.

• Sie haben ein abgeschlossenes Master­studium im Bereich (Medizin-)Informatik, Medizin­technik oder Natur­wissen­schaften.
• Sie verfügen über erste Berufs­erfahrung im Qualitäts-, Risiko- oder Regulatory Affairs-Management von Medizin­produkten.
• Sie kennen die relevanten Normen und Gesetze (DIN EN ISO 13485, DIN EN 62304, DIN EN ISO 14971, DIN EN ISO 14155, MDR, IVDR, MPDG) für Medizin­produkte und haben Freude daran, Ihr Wissen darüber ständig zu erweitern und anzuwenden.
• Sie sind idealer­weise mit dem Software­entwicklungs­prozess gemäß DIN EN 62304 vertraut und haben bereits Software­entwicklungs­projekte regulatorisch begleitet bzw. dabei mitgewirkt.
• Ein hohes Maß an Eigen­initiative, Selbst­organisation und Gestaltungs­willen, eine strukturierte, exakte und eigen­verant­wortliche Arbeits­weise sowie Kommunikations­geschick vervollständigen Ihr Profil.
• Sie sind eine offene und team­orientierte Persönlichkeit auf der Suche nach neuen Heraus­forderungen und verfügen über sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift.
• Gelegentliche mehrtägige Reise­tätig­keiten sind für Sie machbar.

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-the-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campus­hoch­schule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort.

An der Hochschule Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Sachbearbeitung Liegenschaftsverwaltung (m/w/d)

– Kennziffer 2024-25-SG4 –

Vollzeit (39 Std./Woche) – befristet – EG 6 TV-L

Die Stelle ist im Rahmen einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung voraussichtlich für die Dauer eines Jahres befristet zu besetzen.

• Planung und Organisation liegenschaftsbezogener Arbeiten, insb. Ansprechpartner für externe Dienstleister bezüglich Instandhaltungs-, Reparatur- und Wartungsarbeiten sowie von Entsorgungs- und Reinigungsarbeiten
• Koordination und Ausführungsplanung sowie Beauftragung von Sanierungs-, Renovierungs- und Modernisierungsmaßnahmen
• Mitwirkung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Betreuung von hochschulinternen und –externen Veranstaltungen
• Unterstützung bei der zentralen Raumvergabe in Abstimmung mit den Fachbereichen und der Betriebstechnik
• Verwaltung und Vergabe von Zugangsberechtigungen zu den Gebäuden und Räumlichkeiten
• Mitarbeit im Rahmen der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes

• Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen – gerne auch Berufseinsteiger
• Erfahrungen im genannten Aufgabengebiet von Vorteil
• Selbstständige qualitäts- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
• Hohes Maß an Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen (insb. Word, Excel)
• Bereitschaft zur Begleitung von in- und externen Veranstaltungen

• Eine freundliche, professionelle und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (mobiles Arbeiten) sowie moderner Ausstattung
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagesstätte
• Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Jobbeschreibung

Gemeinsam für eine lebenswerte Stadt Mannheim

Gestalten Sie zusammen mit über 8.000 Kolleg*innen die größte Stadt der Metropolregion Rhein-Neckar. Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit, Vielfalt und Verlässlichkeit – dafür stehen wir. Bei uns bringen über 260 verschiedene Berufsfelder Innovation und Tradition zusammen.

Der Fachbereich Geoinformation und Stadtplanung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

BEWERTUNGSSACHVERSTÄNDIGE*N (M/W/D) IM SACHGEBIET IMMOBILIENWERTERMITTLUNG / GESCHÄFTSSTELLE DES GUTACHTERAUSSCHUSSES
Entgeltgruppe 12 TVöD | Vollzeit | unbefristet

• Erstellen von Verkehrswertgutachten über unbebaute und bebaute Grundstücke sowie grundstücksbezogenen Rechten
• Sachvortrag/Berichterstattung im Gutachterausschuss über alle für die Wertermittlung bedeutenden Faktoren tatsächlicher, rechtlicher und wirtschaftlicher Art
• Führung der Kaufpreissammlung einschließlich fachlich fundierter Auswertung von Kaufverträgen, anderen Eigentumsübertragungen und Auskunftserteilung aus der Kaufpreissammlung
• Erstellen des Grundstücksmarktberichtes mit hierzu erforderlicher Ableitung der zur Wertermittlung erforderlichen Daten

• Abgeschlossenes Studium (Dipl.-Ing. (FH) bzw. Bachelor) der Fachrichtungen Architektur (Hochbau), Bauingenieur- bzw. Vermessungswesen, Geoinformatik
• Langjährige und einschlägige Berufserfahrung in der Immobilienbewertung
• Bereitschaft, sich die fundierten Fachkenntnisse in der Immobilienbewertung über die erfolgreiche Ausbildung bei der DIA zum/zur Diplom-Sachverständige/r oder bei Sprengnetter zum/zur Sachverständige/n etc. kurzfristig anzueignen
• Vertiefte Kenntnisse der einschlägigen Gesetze zum Bauordnungs-, Planungs- sowie Grundbuchrecht
• Umfassende Fachkenntnisse in MS-Office Produkten sowie Grundkenntnisse in geographischen Informationssystemen (z. B. QGIS) und Datenbankanwendung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten
• Gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit; selbstständiges, flexibles, zielgerichtetes Arbeiten; Freude an Teamarbeit; sicheres Auftreten im Umgang mit Dritten
• Bereitschaft zur selbständigen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue Problematiken
• Führerschein Klasse B

Als eine große Arbeitgeberin der Metropolregion Rhein-Neckar bieten wir neben beruflicher Sicherheit und ausgeprägter Familienfreundlichkeit, ein produktives Arbeitsumfeld mit zuverlässigen Strukturen. Sie finden bei uns spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie eine dialogorientierte Führungskultur vor. Flexible Arbeitszeit, individuelle Arbeits- und Teilzeitmodelle, ein Jobticket und Kantinen gehören dabei ebenso zu den Angeboten für unsere Beschäftigten wie gezielte qualifizierte Weiterbildungen, ein innovatives Gesundheitsmanagement und die Möglichkeit zur Kinderbetreuung im Stadtnest².

Die Stadt Mannheim fördert die Gleichstellung ihrer Mitarbeiter*innen und begrüßt deshalb Bewerbungen aller Fachkräfte, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Leisten Sie gemeinsam mit uns einen Beitrag für alle Bürger*innen und gestalten Sie das vielfältige und bunte Zusammenleben in unserer Stadt in einer weltoffenen und zukunftsorientierten europäischen Metropolregion. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Karriereseite.

Jobbeschreibung

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen CRM-IT-Spezialisten* für unser IT-Team Resource Mobilisation in Bensheim (39 Stunden/Woche, unbefristet)!

• Beratung, Umsetzung und Einführung von technischen Konzeptionen für Marketing- und CRM-Anforderungen in Zusammenarbeit mit unseren Fundraising-Teams
• Pflege und Weiterentwicklung der CRM-Plattform und zugehörigen Schnittstellen
• Identifizieren von technischen Lösungen zur Unterstützung einer zukunftsorientierten Transformation unseres Fundraisings
• KI- und BI-basierte Analysen und Inhaltserstellungen
• Bereitstellung von 2nd-Level-Support für die Fundraising-Umgebung
• Kontaktpflege zu externen Dienstleistern

• Abgeschlossenes Master-Studium in Informatik, einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung in der Verwaltung von CRM-Systemen, idealerweise mit Salesforce oder MS Dynamics 365
• Gute Kenntnisse in der Anwendung von BI-Tools und Datenanalysen
• Fähigkeit, Ideen in technische Lösungen zu übersetzen und effektiv zu gestalten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM

• Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
• Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), 31 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
• Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
• Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Kantine, Dusche, Ruheraum etc.
• Leben und Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

Jobbeschreibung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatz­versorgungs­einrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Renten­berechtigte.

Für die Abteilung Vorstands­stab suchen wir zum nächst­möglichen Zeit­punkt eine/-n

Referentin / Referenten Information Security Compliance Auditing (m/w/d)

Das Referat Informations­sicher­heit ist mit einem Team von Sicher­heits­expertinnen und -experten für das Informations­sicher­heits­management der VBL zuständig. Das Referat deckt den gesamten Bereich von der Entwicklung der Sicherheits­anforderungen über die Unter­stützung sowie Beratung bei der Umsetzung von Maß­nahmen bis hin zur Auditierung und Sensibilisierung ab, um den Heraus­forderungen in diesem Bereich angemessen zu begegnen.

• Security-Compliance: Sie beurteilen die in der VBL und bei Dienst­leistungs­unter­nehmen definierten Sicher­heits­maß­nahmen im Hin­blick auf den Erfüllungs­grad der Anforderungen aus BSI IT-Grund­schutz und DORA sowie Wirksamkeit und Stand der Technik.
• Informations­sicher­heits­management: Sie bewerten Sicher­heits­konzepte und führen IT-Grund­schutz-Checks sowie Risiko­analysen durch.
• Sicher­heits­maßnahmen: Sie empfehlen Verbesserungen bei Sicher­heits­maßnahmen zur Erhöhung des Sicher­heits­niveaus.
• Beratung: Sie beraten und unter­stützen Fach­bereiche und Projekte zu Sicher­heits­themen.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissen­schaft­liches Hoch­schul­studium vorzugs­weise in Informatik, Wirt­schafts­informatik mit Schwer­punkt Informations­sicher­heit oder besitzen gleich­wertige Kenntnisse und Fähig­keiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Informations­sicher­heit oder Auditing konnten Sie sammeln, wünschens­werter­weise können Sie dies mit einem Zertifikat nach­weisen. Sie bringen praxis­erprobte Erfahrung hinsicht­lich der Auditierung von Sicher­heits­maß­nahmen und Informations­sicher­heits­management­systemen (ISMS) mit.
• Fachwissen: Sie besitzen ein gutes Über­blicks­wissen bezüglich Informations­sicher­heit und fühlen sich im BSI IT-Grund­schutz sowie im Digital Operational Resilience Act (DORA) zu Hause.
• Persönlichkeit: Sie sind ein eigen­verantwort­licher Team­player mit sehr guten organisatorischen und analytischen Fähig­keiten. Sie arbeiten gerne selbständig, sind kreativ, haben Spaß an Beratungen und besitzen Kommunikations­geschick (in deutscher und englischer Sprache).

• Flexible Arbeits­zeit (ohne Kern­arbeits­zeit) und Tele­arbeit
• Abwechslungs­reiche und anspruchs­volle Tätig­keit im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
• Heraus­fordernde und spannende Aufgaben­stellung und Einsatz von modernem Equipment in einem anspruchs­vollen IT-Umfeld mit eigener Software­entwicklung
• Unter­stützung verantwortungs­voller Projekte mit weit­reichenden Auswirkungen (zum Beispiel Absicherung von E-Government-Services)
• Praxis­orientierte Einarbeitung und viel­seitige Fortbildungs­möglichkeiten
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen, agilen und aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heilig­abend sowie Silvester frei
• Unter­stützung bei der Vereinbar­keit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netz­werk sowie Ver­mittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriere­seite.

Jobbeschreibung

Wir sind der sozialmedizinische Beratungs- und Begutachtungsdienst für die Gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen in Rheinland-Pfalz mit über 600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und suchen für unser Referat IT in der Hauptverwaltung in Alzey zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Software-Entwickler (w/m/d)

Vollzeit/Teilzeit
Kennziffer 241207-S

Vom ersten Tag an sind sie Teil eines richtig guten Teams. Es warten abwechslungsreiche Aufgaben und viel Spaß bei der Arbeit. Gemeinsam mit 12 Kollegen und Kolleginnen aus den Fachgebieten Systemintegration und Anwendungsentwicklung entwickeln wir Softwarelösungen im Gesundheitswesen.

Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung der vom Medizinischen Dienst Rheinland-Pfalz entwickelten Anwendungen (Desktop- und Webanwendungen), der Integration einer bundesweiten Branchenlösung in das Unternehmen und nicht zuletzt darin, die Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Unternehmens mit neuen Softwareprodukten zu unterstützen.

• Abschluss als Fachinformatiker/in für Anwendungsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in objektorientierter Entwicklung mit C# und/oder C++
• Kenntnisse in WPF und MVVM von Vorteil
• Kenntnisse in RadStudio C++ Builder und VCL von Vorteil
• Praktische Erfahrung mit SQL und XML
• Grundwissen Client-/Server-Architektur
• Offenheit und Kontaktfreudigkeit
• Bereitschaft sich in neue Themenfelder und Technologien einzuarbeiten
• Selbstständige Arbeitsweise

• Eine vielfältige anspruchsvolle Tätigkeit
• Vergütung nach dem Tarifvertrag der Medizinischen Dienste nebst den üblichen Sozialleistungen im Öffentlichen Dienst inkl. 13 Monatsgehalt, zusätzliche Altersvorsorge (VBL) und Vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeitgestaltung und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Zusätzlich ein freier Tag an Fasching
• Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung
• Mitarbeit in einem freundlichen, zielorientierten Team
• Individuelle Einarbeitung
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Wir sind ein familienfreundliches Unternehmen, das Sie dabei unterstützt, Beruf und Familie in Einklang zu bringen.

Jobbeschreibung

Sie suchen nicht nur einen Job, sondern eine herausfordernde Aufgabe, die sinnvoll ist? Sie arbeiten gerne inmitten eines lebendigen Unicampus? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Wir bieten als öffentlich-rechtliches Dienstleistungsunternehmen mit rund 530 Beschäftigten professionellen Service und kompetente Beratung rund um das Studium. Ob bei der Wohnungssuche, der Studienfinanzierung, der Verpflegung, dem Studieren mit Kind oder der Psychosozialen Beratung – wir tragen an verschiedenen Standorten in der Hochschulregion Heidelberg/Heilbronn dazu bei, dass rund 49.000 Studierende optimal beraten und betreut werden. Als moderner Arbeitgeber leisten wir so einen nachhaltigen Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft – erfolgsorientiert und verantwortungsvoll.

Zum 01.04.2024 suchen wir am Standort Heidelberg in Vollzeit eine

Leitung Controlling/ Stellvertretende Abteilungsleitung Finanz- und Rechnungswesen

• Aufbau und Weiterentwicklung eines strategischen Controllings
• Weiterführung und Weiterentwicklung des standardisierten Berichtswesen
• Erstellung des Wirtschaftsplans
• Statistiken für diverse Stakeholder
• Eigenverantwortliche Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen, Analysen, Berichte, Planungen etc., die für die Führung und strategische Ausrichtung der Organisation erforderlich sind
• Weiterentwicklung und Implementierung aussagekräftiger Kennzahlensysteme zur effektiven Optimierung und Steuerung des Unternehmens
• Mitarbeit beim Jahresabschluss und bei Quartalsberichtserstattungen
• Erarbeitung von Handlungsempfehlungen und Unterstützungen der Geschäftsführung in strategischen Fragestellungen

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Bachelor Professional in Bilanzbuchhaltung (IHK) oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Bereich Controlling und Rechnungswesen, idealerweise in leitender Position
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Controlling- Finanzmanagement-Tools sowie in der Erstellung von Jahresabschlüssen und der Finanzplanung inkl. sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen (Word/ Excel/ PowerPoint)
• Führungskompetenz
• Hohe Zahlenaffinität
• Eigenverantwortliches Arbeiten sowie die Fähigkeit, präzise und lösungsorientiert zu agieren
• Dienstleistungsorientierung sowie Bereitschaft, zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen

• Unbefristeter Arbeitsplatz – wir setzen auf eine langjährige Zusammenarbeit
• Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), zuzüglich eine Jahressonderzahlung sowie eine bezuschusste betriebliche Altersversorge für Ihre finanzielle Absicherung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Umfeld
• 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
• Jährliche Qualifizierungsgespräche sowie maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und einen modernen, an Ihre Bedürfnisse angepassten Arbeitsplatz
• Sie arbeiten im Herzen der wunderschönen Altstadt von Heidelberg direkt am Neckar
• Arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote, Impfaktionen und Unterstützung bei Arbeitsplatzbrillenkosten
• Sie profitieren von einer ausführlichen Einarbeitung durch ein kompetentes und sympathisches Team
• Gemeinschaftlicher Mehrwert: Ihre Arbeit hat eine positive Auswirkung auf Studierende, die Hochschulregion und die Gesellschaft als Ganzes
• Förderung umweltfreundlicher Mobilität, beispielsweise ein 50 % bezuschusstes Deutschlandticket sowie quartalsweise Fahrradgutscheine
• Weitere Benefits wie vergünstigte Versicherungstarife, Bezuschussungen in unseren Mensen und Cafés
• Corporate benefits
• Ein Arbeitgeber, der seine Verantwortung für die Umwelt nicht nur kennt sondern diese auch in seinem Handeln berücksichtigt

Jobbeschreibung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,1 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für die Abteilung Vorstands­stab suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine/-n

Referentin / Referenten Technical Information Security Auditing (m/w/d)

Das Referat Informations­sicherheit ist mit einem Team von Sicherheits­expertinnen und -experten für das Informations­sicherheits­management der VBL zuständig. Das Referat deckt den gesamten Bereich von der Entwicklung der Sicherheits­anforderungen über die Unter­stützung sowie Beratung bei der Umsetzung von Maßnahmen bis hin zur Auditierung und Sensibilisierung ab, um den Heraus­forderungen in diesem Bereich angemessen zu begegnen.

• Technische Security-Audits: Sie führen Audits von technischen Sicherheits­maßnahmen des BSI IT-Grund­schutz und DORA im Hinblick auf korrekte Umsetzung, Wirksamkeit und Stand der Technik durch.
• Basis-Penetrations­tests: Sie überprüfen Windows- / Linux-Systeme und (Web-)Anwendungen auf Schwach­stellen sowie die Einhaltung von Härtungs­vorgaben im Rahmen interner Basis-Penetrations­tests.
• Sicherheits­bewertung: Sie bewerten technische Konzepte hinsichtlich Sicherheits­anforderungen sowie die Ergebnisse von extern beauftragten Penetrations­tests.
• Sicherheits­maßnahmen: Sie empfehlen Sicher­heits­maßnahmen und Einsatz­bedingungen zur Erhöhung des Sicher­heits­niveaus.

• Ausbildung: Sie verfügen über ein abge­schlossenes wissen­schaftliches Hochschul­studium vorzugsweise in Informatik mit Schwerpunkt Informations­sicherheit oder besitzen gleichwertige Kenntnisse und Fähig­keiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Einschlägige Berufs­erfahrung im Bereich Technical Security Auditing konnten Sie sammeln, wünschens­werter­weise können Sie dies mit einem Zertifikat nachweisen. Sie bringen praxis­erprobte Kenntnisse hinsichtlich technischer Audits mit und kennen die relevanten Practices (beispiels­weise OWASP Top 10 und ASVS, MITRE ATT&CK Framework).
• Fachwissen: Sie haben idealerweise bereits Erfahrung mit technisch prüfbaren Sicherheits­anforderungen aus BSI IT-Grundschutz nebst Mindest­standards und technischen Richtlinien sowie dem Digital Operational Resilience Act (DORA).
• IT: Sie besitzen fundiertes praxis­orientiertes Wissen bezüglich IT-Sicherheit, aktueller Windows- und Linux-Systeme, Netzwerken sowie moderner Webanwendungen.
• Persönlichkeit: Sie sind ein eigen­verant­wortlicher Teamplayer mit sehr guten organisa­torischen und analytischen Fähig­keiten. Sie haben Spaß am kreativen Austesten potentieller Schwachstellen, arbeiten verantwortungs­bewusst und besitzen Kommuni­ka­tions­geschick (in deutscher und englischer Sprache).

• Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeits­zeit) und Telearbeit
• Abwechslungsreiche und anspruchs­volle Tätig­keit im Zukunfts­markt „Betriebliche Alters­versorgung“
• Herausfordernde und spannende Aufgaben­stellung unter Einsatz von modernem Equipment in einem anspruchs­vollen IT-Umfeld mit eigener Software­entwicklung
• Unterstützung verantwortungs­voller Projekte mit weitreichenden Auswirkungen (zum Beispiel Absicherung von E-Government-Services)
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen, agilen und aufgeschlossenen Team
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• 30 Tage Urlaub und zusätzlich Heiligabend sowie Silvester frei
• Unterstützung bei der Verein­barkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­parkplätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriere­seite.

Jobbeschreibung

Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung erweitert die Technische Universität München (TUM) den TUM Campus Heilbronn um Lehr- und Forschungsaktivitäten der CIT durch ein zunächst auf 30 Jahre geplantes Projekt. Schwerpunktthema ist das Information Engineering, eine Schlüsselkomponente der digitalen Transformation. Auf dem neuen TUM Campus Heilbronn werden ergänzend zu den Aktivitäten der TUM School of Management vierzehn Informatik-Professuren angesiedelt, um Nachwuchskräfte in einer der innovativsten HighTech-Regionen Europas auszubilden.

Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für ihre Studiengänge am Standort Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit eine/-n

Studiengangskoordinator/-in (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
(CIT2024-68)

• Sie koordinieren die Studiengänge der CIT am TUM Campus Heilbronn.
• Sie verantworten auf operativer Ebene Neueinrichtung, Fortführung und Einstellung der CIT-Studiengänge am Standort Heilbronn (Erstellung der erforderlichen Dokumente, Koordination des Prozesses mit zentralen und dezentralen Akteuren sowie Ansprechperson für sämtliche Prozesse).
• Sie unterstützen den Academic Program Director sowie den Studiendekan in der Weiterentwicklung der CIT-Studiengänge am Campus Heilbronn und verantworten auf operativer Ebene Maßnahmen zur Qualitätssicherung der Studiengänge.
• Sie bereiten die Gremienarbeit für die CIT am Standort Heilbronn vor und nach und stehen den Gremien als Ansprechperson zur Verfügung.
• Sie arbeiten eng mit der Leitung des Studierenden Service Centers, den Professorinnen und Professoren, den zentralen Einheiten der School und der TUM sowie mit ihren Kollegen im Studierenden Service Center zusammen (insbes. Lehr- und Prüfungsplanung, Prüfungsverwaltung, QM und Modulmanagement).
• Sie erteilen Studienfachberatung für die CIT-Studiengänge am Campus Heilbronn, beantworten Studierendenanfragen und führen Informationsveranstaltungen durch.

Wir suchen eine Person mit Hochschulabschluss, vorzugsweise in Informatik, sowie einer ausgeprägten Affinität im Fachbereich Informatik. Von Vorteil sind Erfahrungen im universitären Management. Idealerweise können bereits Erfahrungen in den Bereichen der Studiengangskoordination und der Studienfachberatung nachgewiesen werden, gerne mit internationalen und interdisziplinär angelegten Studiengängen. Darüber hinaus suchen wir eine Person, die sich sowohl tatkräftig im Bereich des Studierenden-Service einbringt, das bestehende Team ergänzt und Freude an der Kommunikation mit Studierenden hat, als auch verantwortungsbewusst und autonom an eigenständigen Projekten arbeitet (z.B. Akkreditierungen und Re-Akkreditierungen). Ausgegangen wird von einem sicheren und routinierten Umgang mit MS-Office sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift sowie einer zuverlässigen, sorgfältigen, strukturierten und effizienten Arbeitsweise. Die Bereitschaft, sich in unsere im Aufbau befindende School of CIT am Standort Heilbronn flexibel einzubringen, muss gegeben sein.

• eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (bis zu EG 13),
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
• persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
• eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
• die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten,
• ein modernes Arbeitsumfeld und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima sowie
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.

Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Jobbeschreibung

Die CBM (eingetragen als CBM Christoffel-Blindenmission Christian Blind Mission e.V.) ist eine internationale Entwicklungsorganisation, die sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen mit Behinderungen in den ärmsten Gemeinschaften der Welt einsetzt. Auf der Grundlage unserer christlichen Werte und unserer mehr als 100-jährigen Erfahrung setzen wir uns mit Armut als Ursache und Folge von Behinderung auseinander. Wir arbeiten mit unseren Partnern an der Schaffung einer inklusiven Gesellschaft für alle.

Zur Unterstützung unseres Spender-Dialog-Teams suchen wir einen Werkstudenten*.
Die Stelle ist befristet und umfasst 19,5/Woche.

• Pflege der Wissensdatenbank: Aktualisierung und Verwaltung von Informationen, um sicherzustellen, dass alle relevanten Daten stets auf dem neuesten Stand sind
• Unterstützung im Spenderservice: Bearbeitung interner und externer Anfragen, um zu einer hohen Effizienz und Zufriedenheit innerhalb des Teams beizutragen
• Allgemeine Büro- und Archivtätigkeiten: Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten
• Protokollierung vorhandener Prozesse: Unterstützung bei der Protokollierung bestehender Prozesse zur Erstellung von User Stories für die Einführung eines neuen CRM-Systems
• Erstellung von Berichten und Statistiken, Präsentationen und Analysen: Unterstützung bei der Analyse von Daten in und aus dem CRM, um fundierte Entscheidungen zu ermöglichen
• Erstellung von Ergebnisprotokollen: Erstellung von Protokollen für Teammeetings
• Datenbereinigung: Löschen doppelter Datensätze aus dem System
• Recherchetätigkeiten für Spender: Durchführung von Recherchen zu Fragestellungen unserer Spender

• Eingeschriebener Studentin in einem relevanten Studiengang (z.B. Betriebswirtschaft, Sozialwissenschaften, Informatik, Marketing, Soziologie oder andere gleichwertige Wirtschafts- sowie Geisteswissenschaften)
• Erste Erfahrungen im Umgang mit Salesforce oder ähnlichen CRM-Systemen sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine hohe Serviceorientierung
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Empathie, Kommunikationstalent sowie Teamfähigkeit
• Engagement, schnelle Auffassungsgabe und Flexibilität
• Gewissenhafte und sorgfältige Arbeitsweise
• Interesse an der Arbeit in einer NGO und an den Themen Inklusion und Entwicklungszusammenarbeit
• Identifizierung mit den christlichen Werten und dem Mandat der CBM

• Eine sinnstiftende Tätigkeit in einer internationalen Organisation
• Einblick in die Arbeit einer NGO und die Möglichkeit, wertvolle Praxiserfahrungen zu sammeln
• Ein motiviertes und freundliches Team, das dich bei deiner Einarbeitung und Weiterentwicklung unterstützt
• Eine sinnstiftende Position mit viel Gestaltungsspielraum in der weltweit führenden Organisation im Bereich Disability Inclusive Development
• Ein faires Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen basierend auf dem Tarifsystem der Diakonie Deutschland (AVR-DD), wie z.B. Urlaub
• Besonders gute Möglichkeiten zur Vereinbarung von Studium, Arbeit und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten und großzügige Regelungen in Bezug auf mobile Arbeit
• Eine zugewandte, agile Organisation mit eigenverantwortlichen Menschen in einem diversen und kollegialen Team und großartigem Teamspirit
• Ein modernes Gebäude mit barrierefreien Arbeitsplätzen, sehr guter IT-Ausstattung und vielfältigen Sozialräumen wie z.B. Speiseraum, Dusche, Ruheraum etc.
• Arbeiten in einer attraktiven Metropol- und Urlaubsregion

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) nimmt eine führende Rolle bei der digitalen Transformation in den Lebens- und Gesundheitswissen­schaften ein und hat sich zum Ziel gesetzt, Krebs besser zu verstehen und innovative Ansätze für die Prävention, Diagnose und Therapie von Krebserkrankungen zu entwickeln. Neueste Informationstechnologien und die Entwicklung von KI-Algorithmen sind dabei am DKFZ von besonderer Bedeutung.

Dazu betreibt die Core Facility Informationstechnologie (ITCF) ein zentrales Rechen- und Datenzentrum und betreut mehrere tausend Einzelplatzrechner, vorwiegend unter Windows, aber auch unter macOS und Linux. Die ITCF versorgt dieses heterogene und für die Wissenschaft optimierte Umfeld mit Netzwerk- und Sicherheitstechnik, unterstützt in Hardware- und Softwarefragen, betreibt und optimiert leistungsstarke Compute- und Data-Server und berät die Fachabteilungen bei IT-Projekten.

Zur Unterstützung unserer Arbeitsgruppe IT-Sicherheit bei ihren vielfältigen und verant­wortungsvollen Aufgaben suchen wir zum nächst­möglichen Zeitpunkt eine:n IT Security Architekt:in (m/w/d).

Kennziffer: 2024-0356

• Projektleitung und -steuerung: Verantwortung für IT-Sicherheits­projekte von der Konzep­tion bis zur Implementierung
• Einführung neuer IT-Sicherheits­lösungen: Identifikation, Bewertung und Integration innovativer Sicherheitslösungen, um unsere IT-Umgebung proaktiv zu schützen und die Cyber Resilience zu erhöhen
• Cloud-Security-Strategien: Entwicklung und Implementierung sicherer Cloud-Lösungen für Forschung und Administration
• Koordination und Zusammen­arbeit: Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeiter:innen der ITCF, mit anderen Fachabteilungen des DKFZ sowie Koordination von Dienst­leistern, um ein ganzheitliches IT-Sicherheitsniveau zu gewährleisten
• Mitarbeit bei der Erkennung und Behandlung von IT-Sicherheits­vorfällen im Rahmen der Incident Response durch das DKFZ Computer Emergency Response Teams (DKFZ-CERT)

• Fachliche Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes (Master-)Studium der Informatik oder IT-Sicherheit; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung in der IT-Sicherheit
  • Erfahrung im Bereich der Evaluation und Implementierung von IT-Sicherheitslösungen, idealerweise in einem komplexen und heterogenen Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Netzwerk- und IT-Sicherheitsarchitekturen sowie Verständnis für Schnitt­stellen und das Zusammenspiel unterschiedlicher Komponenten und verantwortlicher Teams
  • Erfahrung im Bereich der Cloud-Sicherheit ist von Vorteil
  • Zertifizierungen im Bereich IT-Sicherheit durch GIAC, ISC2, TeleTrusT oder Hersteller­zertifizierungen sind von Vorteil
• Sprachkenntnisse:
  • Deutsch und Englisch auf mindestens B2-Niveau
• Persönliche Eigenschaften:
  • Strategisches Denken und konzeptionelle Stärke
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
  • Eigeninitiative und Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen

Die Stelle wäre auch im Rahmen eines berufsbegleitenden Masterstudiums im Bereich IT-Sicherheit denkbar.

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

Die Fraunhofer-Gesellschaft betreibt in Deutschland derzeit 76 Institute und Forschungs­einrichtungen und ist eine der führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. Rund 32 000 Mitarbeitende erarbeiten das jährliche Forschungsvolumen von 3,4 Milliarden Euro.

Das Fraunhofer ISI in Karlsruhe ist ein weltweit anerkanntes Exzellenzzentrum der Innovationsforschung. Durch die unterschiedlichen Schwerpunkte unserer sieben Competence Center bearbeiten wir zentrale Fragestellungen der Innovationsdynamik und Systemtransformation interdisziplinär und aus einer ganzheitlichen Perspektive. Das Insti­tut bietet einmalige Möglichkeiten der Anwendung und Entwicklung von neuen Ansätzen in der Innovations­for­schung. Es hat eine enge Anbindung an zahlreiche Universitäten und Forschungseinrichtungen im In- und Aus­land. Durch unsere führende Position in der theorie- und evidenzbasierten Beratung haben unsere Mitarbeitenden einzig­artige Zugänge zu nationalen und internationalen Stakeholdern in Politik und Wirtschaft.
Die Stelle ist im Team „IT“ angesiedelt und zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.

Als Teil unseres 10-köpfigen IT-Teams gehören zu Ihren Aufgaben:

• Betrieb und konzeptionelle Weiterentwicklung der Virtualisierungs-Umgebung auf Basis von VMWare ESX und VMWare Horizon
• Unterstützung der Kolleg*innen im Betrieb der Rechenzentren: IT-Backend und Infrastruktur-Bereich
• Unterstützung, Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Microsoft Exchange Cluster Umgebung
• Anwenderunterstützung in den Bereichen Benutzer- und Mailaccount-Verwaltung
• Optimierung der internen IT Prozesse in technischer Hinsicht (u.a. SAP)
• Administration, Konfiguration im Netzwerkumfeld, insbesondere beim Aufbau einer erweiterten Sicherheitsarchitektur
• Verwaltung und Weiterentwicklung der Server-Landschaft (Windows Server, Linux)

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Hochschulbildung z.B. in der Fachrichtung Informatik oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum*zur Fachinformatiker*in mit einschlägiger Berufserfahrung.
• Sie verfügen darüber hinaus über Erfahrung im Umgang mit:
  • Administration und Verwaltung der Server-Landschaft (Windows Server, Linux)
  • virtualisierten Plattformen (VMware / Horizon)
  • Storage
  • Microsoft Active Directory inklusive Gruppenrichtlinien
  • aktuellen Technologien im Networking (WLAN/ VLAN/ QOS/ VoIP)
• Zudem bringen Sie gute Englisch- und Deutschkenntnisse mit.
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, kommunikative Fähigkeiten und Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus.

• Sinnstiftende Tätigkeiten: Spannende und vielfältige Aufgaben an der Schnittstelle von Wissenschaft, Politik und Wirtschaft, Mitgestaltung der Zukunft durch Forschung zu den großen Herausforderungen unserer Zeit
• Weiterentwicklung und Aktive Karriereplanung: Verantwortungsvolle Aufgaben, Raum für eigene Ideen und persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung durch zielgerichtete Fortbildungsmaßnahmen und Karriereprogramme, gezielte Schulungen und Trainings
• Familienfreundlichkeit: Ausgewogene Work-Life-Balance, Kooperation mit institutsnahen Kindertagesstätten, Angebote im Bereich Kindernotbetreuung sowie Homecare/Eldercare, mobiles Eltern-Kind-Büro, Stillraum vor Ort
• Flexibilität: Flexibles und mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands, 39 Std./Woche (Vollzeit) und 30 Tage Urlaub
• Teamarbeit: Selbstständiges Arbeiten in motivierten Teams an anspruchsvollen Projekten innerhalb eines interdisziplinären Umfelds, abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie ein familiäres Miteinander
• Chancengleichheit: Wir leben Diversity und setzen daher möglichst auf ausgewogene Teams mit unterschiedlichen Geschlechtern, Altersstufen, Kulturen und Fachrichtungen
• Top Ausstattung: Neueste funktionsgerechte Technik an unseren Standorten, Barrierefreiheit vor Ort, Bereitstellung von Hardware für mobiles Arbeiten
• Benefits/weitere Vorteile und Zusatzleistungen: Eine Vergütung in Anlehnung an den TVöD Bund einschließlich der im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen sowie zahlreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Deutschland Ticket (Jobticket), institutseigene Kantine, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge (VBL)

Jobbeschreibung

E 10 TVöD | Vollzeit | unbefristet(Ausschreibungs-ID 1314)

IT.Infrastruktur, Cloud, IT.Security, Digitalisierung, Verwaltung 4.0 – alle reden darüber. Bei uns gestalten Sie die Zukunft der Stadt Ludwigshafen mit! Der für die Informationstechnik zuständige Bereich 1-10 versorgt über einen hochverfügbaren Rechenzentrumsverbund über 200 Standorte mit IT.Services. Mit unseren fünf Fachabteilungen halten wir alles am Laufen, planen, entwickeln, analysieren und tüfteln. Dabei arbeiten wir mit den neuesten Technologien, entwickeln uns und unsere IT.Services stetig weiter.

Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

• Erstellen und Pflegen von Installationspaketen und -skripten
• Organisieren, Koordinieren und Durchführen von Software-Deployments in verschiedenen Umgebungen (Schulung, Test und Produktion)
• Organisieren und Koordinieren von kontinuierlichem Endgeräteaustausch
• Betankung der Endgeräte
• Verwaltung von Konfigurationsdaten und Versionskontrolle
• Durchführen von Updates
• Qualitätssicherung und Troubleshooting
• Pflegen notwendiger GPOs
• Sicherstellung der Verfügbarkeit, Funktionalität und Performance der Deploymentsysteme
• Bearbeiten von Störungen, Änderungen und Serviceanfragen über ein modernes Ticketsystem
• Pflege der notwendigen IT.Dokumentation

• über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder in einem anderen technischen oder naturwissenschaftlichen Studiengang mit IT-Bezug oder alternativ über einen erfolgreichen Abschluss als Fachinformatiker*in mit vergleichbaren Fähigkeiten und Kenntnissen aufgrund langjähriger Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild verfügen
• ein SCCM-Zertifikat oder ein vergleichbares Zertifikat nachweisen können
• uns mit Praxiserfahrung begeistern und Sie unser Interesse mit einer fachnahen Expertise bei der Softwareverteilung, Softwaremanagement, IT-Servicemanagement und Administration steigern
• in der Lage sind, zu organisieren, Probleme eigenständig zu lösen, eine selbstständige Initiative zeigen und dazu beitragen uns voranzubringen
• nachweisliche Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift mitbringen, bspw. durch ein Zertifikat im Rahmen des europäischen Referenzrahmens der Niveaustufe C1.

• einen krisensicheren Arbeitsplatz
• Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeit mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• gute Verkehrsanbindung
• ein durch die Stadt gefördertes Jobticket
• die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
• qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
• Job-bike (Fahrradleasing)
• Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
• Attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Leistungszulage, Vermögenwirksame Leistungen
• die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche (sofern das Aufgabengebiet dies zulässt)
• grundsätzlich die Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung.

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Zur Verstärkung der Klinischen Kooperationseinheit „Angewandte Tumorimmunität“ am Deutschen Krebsforschungszentrum (DKFZ) und Nationalen Centrum für Tumorerkrankungen (NCT) Heidelberg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) in Teilzeit (50 %).

Kennziffer: 2024-0363

Der:die erfolgreiche Bewerber:in wird Teil des dynamischen multidisziplinären Teams – bestehend aus Laborwissenschaftler:innen, Ärzt:innen und Informatiker:innen – der Klinischen Kooperationseinheit „Angewandte Tumorimmunität“ unter der Leitung von Prof. Dr. Dirk Jäger.

• Sie wickeln selbstständig und eigenverantwortlich administrative und organisatorische Angelegen­heiten ab.
• Sie verfassen sicher Korrespondenz in Deutsch und Englisch und bereiten effektiv Anfragen und Informationen auf.
• Sie unterstützen bei Personalangelegen­heiten, inklusive Reisemanagement und der Anmeldung zu Kongressen und Veranstaltungen.
• Sie wirken bei den anfallenden Verwaltungsaufgaben der Abteilung mit.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Sekretariats- / Assistenzbereich wünschenswert
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperations­bereitschaft
• Erfahrung in außeruniversitären oder universitären Forschungs­einrichtungen sind wünschenswert aber nicht Voraussetzung

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-Of-Art Infra­struktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeit­arbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden

Jobbeschreibung

An der Hochschule Worms ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Leiter:in (m/w/d)
Facility Management und Gebäudetechnik

– 2024-26-SG4 –
Vollzeit (39 Std./Woche) – unbefristet – EG 12 TV-L

Die Hochschule Worms ist mit ihren drei Fachbereichen Informatik, Touristik/Verkehrswesen und Wirtschaftswissenschaften eine international ausgerichtete stark branchenorientierte Campushochschule. Ausgezeichnete Betreuungsrelationen, konsequenter Praxisbezug und eine günstige Lage zwischen der Metropolregion Rhein-Neckar und dem Rhein-Main-Gebiet machen die Hochschule Worms zu einem attraktiven Lern- und Lehrort.

• Fachliche, organisatorische und personelle Leitung des Sachgebiets, inklusive Teamführung und -entwicklung
• Bearbeitung von Grundsatzfragen im Immobilienmanagement und in der Gebäudetechnik, einschließlich strategischer Entwicklung
• Strategische Planung und Koordination der Raum- und Flächennutzung unter Berücksichtigung zukunftsorientierter Anforderungen
• Sicherstellung und Umsetzung von Maßnahmen im Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz sowie der Betreiberverantwortung
• Entwicklung und Optimierung von Prozessen in Haustechnik, Hausverwaltung und Raumplanung, mit Fokus auf Digitalisierung
• Planung, Überwachung und Steuerung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen an technischen Anlagen und Gebäuden
• Steuerung externer Dienstleister, aktive Mitwirkung bei Vergabeverfahren (z. B. Erstellung Leistungsverzeichnisse)
• Enge Zusammenarbeit mit dem Landesbetrieb Liegenschafts- und Baubetreuung, insbesondere bei der Abstimmung und Abrechnung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium in einer relevanten Fachrichtung, idealerweise mit Bezug zu Facility Management, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen; alternativ eine abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen technisches Gebäudemanagement, Haustechnik sowie Arbeits- und Gesundheitsschutz
• Führungserfahrung sowie ein wertschätzender Führungsstil
• Erfahrung in der Projektsteuerung von Bau-, Sanierungs- oder Modernisierungsprojekten
• Kenntnisse in der Betreiberverantwortung, den entsprechenden rechtlichen Vorgaben (z. B. Arbeitsstättenverordnung, Brandschutz, Verkehrssicherungspflichten) und dem Vergaberecht sind wünschenswert
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, insbesondere im Umgang mit komplexen Gebäudestrukturen
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, zwischen verschiedenen Stakeholdern (z. B. Präsidium, externe Dienstleister, Behörden) zu koordinieren
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungssicherheit, insbesondere bei sicherheitsrelevanten und wirtschaftlichen Fragestellungen
• Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder mit universitären Strukturen sind von Vorteil

• Eine freundliche, professionelle und kooperative Arbeitsatmosphäre in einem motivierten Team
• Ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexibler Gestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort (mobiles Arbeiten) sowie moderner Ausstattung
• Die Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Einen attraktiven Hochschulstandort mit guter Verkehrsanbindung, kostenlosen Parkplätzen und einer Kindertagesstätte
• Eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Jobbeschreibung

Die Hochschule Heilbronn mit ihren rund 7.500 Studierenden ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften in Baden-Württemberg. Mit ihren vier Standorten Campus Sontheim, Bildungscampus, Campus Künzelsau und Campus Schwäbisch Hall und den Kompetenzen in Technik, Wirtschaft und Informatik gehört sie mit zu den führenden Hochschulen des Landes.

Bereichern Sie unser Team am Bildungscampus zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

REFERENT*IN DER
GLEICHSTELLUNGSBEAUFTRAGTEN

PROREKTORAT FÜR INTERNATIONALES UND DIVERSITÄT | 50 % TEILZEIT | KENNZIFFER 125-PRID

• Fachliche Unterstützung der Gleichstellungsbeauftragten
• Konzeption und Umsetzung von Gleichstellungsmaßnahmen
• Kennzahlenmonitoring und Berichtswesen
• Unterstützung bei der aktiven Rekrutierung von Professorinnen
• Planung und Durchführung von Veranstaltungen

• Abgeschlossenes sozialwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium
• Nachweisbare Gender-Kompetenz
• Erste Berufserfahrungen, vorzugsweise in der Gleichstellung oder im Personalwesen
• Kenntnis von Hochschulstrukturen
• Gute Statistik-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Konzeptionelle Fähigkeiten, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise

• Interessante und vielfältige Tätigkeiten in einem innovativen Hochschulumfeld
• Fachliche und persönliche Entwicklung durch Aus- und Weiterbildungsangebote
• Flexible Arbeitszeiten und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen nach TV-L
• Vergütung je nach persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 TV-L

Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Im Rahmen der beruflichen Gleichstellung besteht an Bewerbungen von Frauen ein besonderes Interesse. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Jobbeschreibung

Die Universität Mannheim ist eine der führenden Hochschulen in Deutschland mit derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und Sozialwissenschaften gehören national und international zur Spitzengruppe. Ihren über 2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Benefits.

Am Institut für Enterprise Systems ist zum 01.02.2025 oder 01.03.2025 eine Vollzeitstelle als

Geschäftsführer*in (m/w/d)

zu besetzen.

Eckdaten

Start: 01.02.2025 oder 01.03.2025Befristung: zunächst auf 3 Jahre befristet, eine Eintfristung nach 3 Jahren ist unter bestimmten Voraussetzungen grundsätzlich möglichEingruppierung: bis E 14 TV-L BWStunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stelle ist grundsätzlich teilbarArbeitsort: L 15, 1-6 (Bahnhofsnähe)Bewerbungsfrist: 15.02.2025

Das Institut für Enterprise Systems (InES) an der Universität Mannheim ist eine interdisziplinäre, fakultätsübergreifende Einrichtung zur aktiven Förderung des Austausches zwischen Wissenschaft und Praxis im Bereich betrieblicher Geschäftsprozesse und deren Unterstützung durch Informationssysteme und -technologien. Unser Projektspektrum ist vielfältig und umfasst Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinenlernens, der Algorithmik, der Mensch-Maschine-Interaktion und der IT-Sicherheit in den Bereichen Logistik, Produktion, Handel und Gesundheitswesen. Ziele des InES sind die Erzielung qualitativ hochwertiger Forschungsergebnisse unter Verfolgung eines interdisziplinären Forschungsansatzes, Wissenstransfer in die Praxis mit Fokus auf Hersteller und Anwender im Mittelstand und Großunternehmen, sowie die Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses.

Durch den Ruf des bisherigen Geschäftsführers auf eine ordentliche Professur einer renommierten Universität ist die Stelle der Geschäftsführung vakant.

• Verwaltung des Instituts und der dort beschäftigten Mitarbeiter*innen
• Information des Direktoriums und des Rektorats über die Arbeit des Instituts
• Eigenständige Einwerbung öffentlicher und privater Forschungsgelder
• Aufbau einer Forschungsgruppe und inhaltliche Betreuung von Doktoranden
• Durchführung von praxisnahen Lehrveranstaltungen
• Eigene Qualifikation mit dem Ziel der Berufung auf eine Lebenszeitprofessur

• Persönlichkeit mit abgeschlossener Promotion in BWL, Wirtschaftsinformatik oder Informatik
• Nachgewiesene Expertise in der Modellierung, Entwicklung, Anwendung oder Evaluation von Softwaresystemen in betrieblichen Kontexten
• Idealerweise mit Erfahrungen bei der Beantragung von Drittmittelvorhaben

• eine etablierte Organisation für Technologie- und Wissenstransfer in einer der Wirtschaftsstärksten Regionen Deutschlands,
• gute Kontakte zu wichtigen Unternehmen in der Region,
• ein forschungsstarkes Institut mit Schwerpunkten in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Künstlicher Intelligenz und Operations Research,
• eine enge Anbindung an die Fakultäten für Betriebswirtschaftslehre sowie Wirtschaftsinformatik und -mathematik,
• exzellenten wissenschaftlichen Nachwuchs an der Schnittstelle zwischen Technologie und fachlicher Anwendung sowie
• die Möglichkeit zur Qualifikation auf eine Lebenszeitprofessur
• exzellente Forschungskultur
• innovatives, universitäres Arbeitsumfeld
• Internationalität
• positives Arbeitsklima
• flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle (Gleitzeit, Telearbeit)
• umfangreiches Fortbildungsangebot

Die Stelle ist zunächst auf 3 Jahre befristet und mit E 13 dotiert. Bei erfolgreicher Einwerbung von Drittmitteln ist bei entsprechender Tätigkeit eine Aufwertung zu E 14 möglich. Bei besonders qualifizierten Bewerber*innen besteht perspektivisch die Option auf Verbeamtung in Tarifgruppe A13. Nach 3 Jahren kann über eine Entfristung aufgrund besonderer Leistung verhandelt werden.

Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.

Jobbeschreibung

Aktiv für einen sauberen Kreis Bergstraße!

Als kommunaler Entsorger sammeln, verwerten und beseitigen wir alle Abfälle aus privaten Haushalten im Kreis Bergstraße. Gemeinsam mit unserer Tochtergesellschaft, der ZAKB Energie und Dienstleistungs GmbH, beschäftigen wir rund 280 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und betreiben zahlreiche eigene Anlagen an mehreren Standorten in der Region – von einem Abfallwirtschaftszentrum über Wertstoffhöfe und Sammelstellen bis hin zu einem Energiepark. Durch die Nutzung von Sonne, Biomasse und Deponiegas versorgen wir jährlich mehrere hundert Haushalte mit Wärme und Strom aus erneuerbaren Energien. So leistet unser Verband einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende im Kreis Bergstraße.

Für die Stabsstelle Organisationsentwicklung des Zweckverband Abfallwirtschaft Kreis Bergstraße suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Projekt- und Prozessmanager (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, den Kreis Bergstraße sauber und nachhaltig zu gestalten!

• Projektmanagement:
  • Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung strategischer, abteilungsübergreifender Projekte im Auftrag der Geschäftsführung
  • Erstellung von Zeitplänen, Kostenschätzungen und Zielplänen sowie Budgetkontrolle
  • Verantwortung für eine reibungslose und fristgerechte Projektumsetzung
  • Herbeiführung von Entscheidungen bei unterschiedlichen Interessenslagen
  • Regelmäßiges Reporting, Fortschrittsentwicklung, Monitoring und Erfolgskontrolle
  • Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung der Beschlussvorlagen für die verschiedenen Gremien
  • Abnahme der Projektergebnisse und Sicherstellung der Zielerreichung
  • Etablierung eines standardisierten Projektmanagementprozesses
• Prozessmanagement:
  • Eigenständige Prozessaufnahmen inkl. Soll-/Ist-Vergleich
  • Identifikation ineffizienter Prozesse und Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Verbesserung
  • Entwicklung und Implementierung einheitlicher Standards zur Sicherstellung von Prozesskonsistenz und Compliance
• Change-Management:
  • Analyse des Veränderungsbedarfs innerhalb der Organisation
  • Definition von Zielen und Erwartungen an den Wandel
  • Entwicklung und Umsetzung einer zielgruppengerechten Kommunikationsstrategie
  • Organisation und Durchführung von Schulungen

• Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Bereich
• Vertiefende Kenntnisse in Prozessmanagement und Projektmanagement, gegebenenfalls durch weiterführende Studiengänge oder spezifische Fachzertifikate
• Prozessmanagement-Zertifikate wie z. B. BPMN 2.0 (Business Process Model and Notation) sowie Tools und Methoden, die in Prozessdesign und -optimierung Anwendung finden
• Projektmanagement-Zertifikate wie Project Management Professional (PMP), PRINCE2, IPMA oder vergleichbare Zertifizierungen, die strukturierte und methodische Projektsteuerung unterstützen
• Mehrjährige Erfahrung im Prozess- und Projektmanagement
• Fähigkeit, Veränderungsprozesse im Unternehmen zu leiten und die Akzeptanz bei den Mitarbeitern zu fördern
• Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung in den Bereichen Prozessoptimierung, Projektmanagement und Lean Management
• Organisationsfähigkeit und das Talent, auch komplexe Projekte und Programme strukturiert und zielorientiert umzusetzen
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeiten zur Moderation von Workshops und der interdisziplinären Zusammenarbeit

• Anstellung mit leistungsgerechter Bezahlung: Sie erhalten eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA)
• Attraktive Zusatzleistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, Betriebsrente, eine jährliche Leistungsprämie und 30 Tage Jahresurlaub
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren
• Flache Hierarchien: Schnelle Entscheidungsprozesse und flache Hierarchien ermöglichen es Ihnen, neue Impulse zu setzen und Ihre Ideen in die Praxis umzusetzen
• Fortbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten
• Fahrradleasing: Nutzen Sie die Möglichkeit zum Fahrradleasing
• Moderne Arbeitsbedingungen: Wir bieten Ihnen eine moderne Arbeitsausstattung, die sowohl für die Präsenzarbeit als auch für mobiles Arbeiten geeignet ist

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend dem Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit zu besetzen. Über den Umfang und die Verteilung der Arbeitszeit entscheidet die Leitung nach den betrieblichen Erfordernissen.

Klingt spannend? Dann überzeugen Sie uns bis zum 10.01.2025 mit Ihrer aussagekräftigen Bewerbung direkt über unser Karriereportal.

*Wir weisen darauf hin, dass unser Firmensitz im Energiepark Hüttenfeld nicht mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen ist.

Jobbeschreibung

Die TUM School of Computation, Information and Technology (CIT) sucht für ihre Studiengänge am Standort Heilbronn zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine/-n

Mitarbeiter/-in für Qualitäts- und Modulmanagement (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
(CIT2024-67)

Über uns

Die Technische Universität München zählt zu den besten Universitäten Europas. Spitzenleistungen in Forschung und Lehre, Interdisziplinarität und Talentförderung zeichnen sie aus. Dazu kommen starke Allianzen mit Unternehmen und mit wissenschaftlichen Einrichtungen auf der ganzen Welt. Die TUM ist eine der drei ersten Exzellenz-Universitäten Deutschlands. Auf Initiative der Dieter Schwarz Stiftung erweitert die Technische Universität München (TUM) den TUM Campus Heilbronn um Lehr- und Forschungsaktivitäten der CIT durch ein zunächst auf 30 Jahre geplantes Projekt. Schwerpunktthema ist das Information Engineering, eine Schlüsselkomponente der digitalen Transformation. Auf dem neuen TUM Campus Heilbronn werden ergänzend zu den Aktivitäten der TUM School of Management vierzehn Informatik-Professuren angesiedelt, um Nachwuchskräfte in einer der innovativsten HighTech-Regionen Europas auszubilden.

Sie verantworten auf operativer Ebene die Qualitätssicherung sowie das Modulmanagement der CIT-Studiengänge am Campus Heilbronn:

Qualitätssicherung

• Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Studienqualität.
• Unterstützung bei der Akkreditierung und Reakkreditierung von Studiengängen.
• Analyse und Bewertung von Kennzahlen zur Qualitätssicherung.
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Prüfungsämtern und der Hochschulleitung.

Modulmanagement

• Planung, Organisation und Verwaltung von Modulen der CIT-Studiengänge
• Koordination von Modulbeschreibungen und Sicherstellung der Einhaltung von Studien- und Prüfungsordnungen.
• Ansprechpartner/in für Lehrende und Studierende in Fragen rund um das Modulmanagement.
• Pflege von Lehrveranstaltungs- und Prüfungsplänen in entsprechenden IT-Systemen.

Schnittstellenmanagement

• Kommunikation und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, wie Fakultäten, Lehrenden und Studierendenvertretungen.
• Beratung von Studierenden in organisatorischen Fragen.
• Unterstützung bei der Öffentlichkeitsarbeit für CIT-Studiengänge.

Wir suchen eine Person mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) im Bereich Bildungsmanagement, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungswissenschaften oder in einem verwandten Studiengang. Idealerweise können bereits umfangreiche Erfahrungen in Verwaltungsabläufen – bevorzugt im Hochschulbereich und im universitären Projektmanagement nachgewiesen werden, gerne im internationalen und interdisziplinären Bereich. Darüber hinaus suchen wir eine Person, die sich tatkräftig im Bereich des Studierenden-Service einbringt und das bestehende Team ergänzt sowie verantwortungsbewusst und eigenständig an Projekten und den damit verbundenen Aufgaben arbeitet (z.B. Jahresberichte und Qm-Zirkel). Ausgegangen wird von einem sicheren und routinierten Umgang mit MS-Office sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift sowie einer zuverlässigen, sorgfältigen, strukturierten und effizienten Arbeitsweise. Die Bereitschaft, sich in unsere im Aufbau befindende CIT am Standort Heilbronn flexibel einzubringen, muss gegeben sein.

• eine Vergütung der Beschäftigung innerhalb des TV-L (bis zu EG 10),
• eine zusätzliche Altersversorgung durch die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder,
• persönliche und fachliche Weiterbildungsprogramme,
• eine abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit im Umfeld einer innovativen Universität,
• die Möglichkeit, z.T. im Homeoffice zu arbeiten,
• ein modernes Arbeitsumfeld und ein ausgezeichnetes Arbeitsklima sowie
• ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis.

Die TUM hat als erste deutsche Universität die Charta der Vielfalt unterschrieben und wir freuen uns über Bewerbungen von Personen, die diese Werte teilen.

Die Hochschule strebt sowohl Diversität im Personal als auch eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Die Stelle ist grundsätzlich für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Jobbeschreibung

Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.

Für die Abteilung Anlagestrategie Entwicklung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n

Referentin / Referenten Asset Liability Management und Strategische Asset Allokation (m/w/d)

Die spannenden und abwechslungs­reichen Aufgaben der Abteilung bestehen in der Entwicklung der Anlage­strategie, der Auswahl von Asset Managern, der Entwicklung und Implementierung der Nach­haltigkeits­strategie, dem Kapital­anlage­controlling sowie der daten­technischen Aufbereitung und Bewertung der Kapital­anlagen für die circa 65 Milliarden Euro Kapital­anlagen der VBL.

Die Entwicklung der Anlage­strategie ist innerhalb der Abteilung im Referat Asset Liability Management (ALM) und Strategische Asset Allokation (SAA) angesiedelt. Im Rahmen des ALM werden die Risiken der Verpflichtungen der VBL gemeinsam mit den Risiken betrachtet, die sich aus der Anlage des Vermögens an den Kapital­märkten ergeben. Das Ergebnis dieser Analyse ist die SAA, das heißt, die langfristige Aufteilung der Kapitalanlagen auf die Anlageklassen. Sie erfolgt derart, dass die erwartete Portfolio­rendite mit Blick auf die Anlage­restriktionen, die Risiko­trag­fähigkeit und die Verpflichtungen der VBL optimiert wird.

• Durchführung des ALM & SAA Prozesses: Sie analysieren Markt- und Wett­bewerbs­trends und erstellen aufgrund dieser Risiko- und Rendite­annahmen für alle Anlage­klassen, die Sie anschließend in den Allokations­optimierungen anwenden.
• Weiterentwicklung des ALM & SAA-Modells: Sie halten die ALM-Methoden und die ALM-Modell­landschaft aufrecht und entwickeln diese weiter, wie beispiels­weise durch die Sichtung markt­gängiger und akademischer Methoden und Modelle.
• Übernahme von Ad hoc-Aufgaben: Die Übernahme von besonderen Aufgaben, wie Analyse und Prüfung neuer Anlage­formen oder neuer Produkt­ideen stellen für Sie keine Schwierig­keit dar.
• Zusammenarbeit mit anderen Referaten: Sie arbeiten eng mit anderen Fach­referaten der VBL, insbesondere mit den Aktuaren für die Abbildung der Verpflichtungen im Rahmen der Risiko­messung, zusammen.
• Weiterentwicklung der Organisation des Referates ALM & SAA: Die Optimierung unserer Prozesse und Arbeits­weisen im Hinblick auf Sicherheit und Effizienz begreifen Sie als nutzen­bringende und motivierende Aufgabe.

• Ausbildung: Sie haben ein abge­schlossenes wissen­schaft­liches Hochschul­studium, beispiels­weise Wirtschafts­wissen­schaften, (Wirtschafts- / Finanz- / Versicherungs-)Mathematik, (Wirtschafts-)Informatik, Physik oder vergleich­bare Kenntnisse und Fähigkeiten.
• Erfahrungen und Kenntnisse: Fundierte Berufs­erfahrung bei Banken, Versicherungen, Versorgungs­einrichtungen oder im Asset Management können Sie bereits nachweisen.
• Fachwissen: Idealerweise besitzen Sie den Chartered Financial Analyst (CFA) oder andere finanz­wirt­schaft­liche Fortbildungen und bringen ein Verständnis der Verpflichtungs­seite einer Lebens­versicherung beziehungs­weise einer Versorgungs­einrichtung und Erfahrung in der Ableitung einer strategischen Asset Allokation (SAA) mit.
• IT: Ihr Profil zeichnet sich durch IT-Affinität sowie sichere Kenntnisse in Microsoft Office (insbesondere Excel) und Programmier­sprachen (beispiels­weise VBA, Python, Matlab) aus.
• Persönlichkeit: Mit Ihrer analytischen Denk­weise begeistern Sie Ihr Gegenüber, überzeugen mit Ihren exzellenten Kommunikations­fähig­keiten und setzen akademische Konzepte in praktische Lösungen um. Ebenso gehören Empathie und Verhand­lungs­geschick zu Ihren Stärken.
• Arbeitsweise: Sie zeichnen sich durch eine eigen­ständige Arbeits­weise sowie Team­fähigkeit zugleich aus und über­nehmen Verant­wortung für Ihre Arbeits­ergebnisse.

• Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kern­arbeits­zeit) und Homeoffice
• Arbeit in einem abwechslungs­reichen, dynamischen Umfeld des Investment­bereichs der VBL
• Motivierende Arbeits­atmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team
• Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen
• Praxisorientierte Einarbeitung und vielseitige Fortbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­versorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbs­minderung und für Ihre Hinter­bliebenen)
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonder­park­plätze für Beschäftigte mit Familien­pflichten, Eltern­netzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflege­notfall­betreuung durch einen Familien­service
• Überdurchschnittlich hoher Arbeitgeber­bezuschussung zum Deutschland­ticket Job

Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriere­seite.

Jobbeschreibung

Die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) ist mit rund 33.000 Studierenden an neun Studienakademien und drei Campus sowie dem Center for Advanced Studies die größte Hochschule Baden-Württembergs. Gemeinsam mit 9.000 ausgewählten Unternehmen sowie sozialen und gesundheitsnahen Einrichtungen sorgt die DHBW für einen in Theorie und Praxis exzellent qualifizierten Fach- und Führungskräftenachwuchs in den Bereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Seit 1. Januar 2023 ist sie Teil der dualen European University EU4Dual.

An der DHBW Heilbronn studieren derzeit rund 1.550 Studierende in den BWL-Studiengängen Handel, Dienstleistungsmanagement, Food Management, Digital Commerce Management und Technical Management (Abschluss B. A.) sowie Wein-Technologie-Management, Wirtschaftsinformatik und Data Science und KI (Abschluss B. Sc.).

Seit 2014 bündelt die DHBW ihre Master-Programme am Center for Advanced Studies (DHBW CAS) in Heilbronn. In enger Zusammenarbeit mit den DHBW Standorten studieren am DHBW CAS über 1.500 Fach- und Führungskräfte duale Master-Studiengänge in den Fachbereichen Wirtschaft, Technik, Sozialwesen und Gesundheit.

Die DHBW Heilbronn und das DHBW CAS befinden sich in einem modernen, sehr gut ausgestatteten Umfeld auf dem Bildungscampus im Zentrum der Stadt.

Für das gemeinsame Prüfungsamt der DHBW Studienakademie Heilbronn und des DHBW CAS suchen wir:

Juristische*r Sachbearbeiter*in (m/w/d)

Stellenbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitsort: Heilbronn
Stellenumfang: 100 % (39,5 Stunden pro Woche)
Dauer: unbefristet
Vergütung: bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 TV-L möglich
Verfahrensnummer: HN-ST 63

In den Bereichen Master-, Bachelorstudiengänge, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und Intersectoral School of Governance (ISoG):

• Selbstständige und umfassende rechtliche Beratung von Beschäftigten, Studierenden, Studienbewerber*innen, Zertifikatsteilnehmenden, Teilnehmenden der Eignungs- und Deltaprüfung beim Testzentrum und Dualen Partnern der DHBW in Heilbronn bei allen prüfungsrechtlichen Fragestellungen und (rechtlichen) Fragen des Student Life Cycles
• Selbstständige und abschließende Bearbeitung von Aufgaben in den Bereichen Prüfungsrecht und Student Life Cycle
• Unterstützung in prüfungsrechtlichen Widerspruchs- und Gerichtsverfahren
• Unterstützung bei Satzungen in den Bereichen Master, Bachelor, Wissenschaftliche Weiterbildung, Testzentrum und ISoG

• Diplom-Verwaltungswirt*in, Bachelor of Laws, Bachelor of Arts in Public Management oder vergleichbare Qualifikation
• Vorzugsweise Berufserfahrung im öffentlichen Verwaltungswesen, idealerweise im Hochschulbereich/Prüfungsamt
• Kenntnisse von wesentlichen verwaltungs- und hochschulrelevanten Rechtsgebieten
• Gute Kenntnisse im Umgang mit Gesetzen, Rechtsverordnungen und Satzungen
• Kundenorientierung und systemisches Denken (Erfassung der Bedürfnisse der unterschiedlichen Interessens­gruppen)
• Hohe Präsentationskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office-Anwendungen
• Sehr gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache (in Wort und Schrift)

• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz auf dem Bildungscampus im Zentrum Heilbronns
• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten im Hochschul- und Wissenschaftsumfeld
• Ein engagiertes Team, in dem ein wertschätzendes Miteinander die Arbeit bestimmt und Raum für Persönlichkeit bleibt
• Eine gezielte Einarbeitung in Ihr neues Aufgabenfeld und regelmäßige kollegiale Beratung sowie Onboarding-Programm mit persönlicher Patin
• Flexible Arbeitszeiten, passgenaue familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto sowie Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung und Möglichkeiten zur Teilnahme an Hochschulsportprogrammen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Eine betriebliche Zusatzversorgung
• Mensa mit täglich wechselnden Gerichten vom Buffet
• Gute ÖPNV-Anbindung, Möglichkeit eines Zuschusses (Job-Ticket), Radleasing-Angebot JobBike BW
• 30 Tage Urlaub und Jahressonderzahlung
• 2 zusätzliche Urlaubstage an Heiligabend und Silvester

Bei Vollzeitstellen: Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Die Besetzung ist mit einer Vollzeitkraft oder mit Teilzeitkräften vorgesehen. Wir bitten um Angabe Ihres möglichen Arbeitsumfangs.

Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.

Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.

Jobbeschreibung

„Forschen für ein Leben ohne Krebs“ – das ist unsere Aufgabe am Deutschen Krebs­forschungs­zentrum. Wir erfor­schen, wie Krebs entsteht, erfas­sen Krebs­risiko­faktoren und suchen nach neuen Strategien, die ver­hin­dern, dass Menschen an Krebs erkranken. Wir entwickeln neue Methoden, mit denen Tumore präziser dia­gnos­ti­ziert und Krebs­patient:innen erfolg­reicher behandelt werden können. Jeder Beitrag zählt – ob in der Forschung, in der Admini­stration oder der Infra­struktur. Das macht unsere tägliche Arbeit so bedeu­tungsvoll und spannend.

Das Deutsche Krebsforschungszentrum (DKFZ) nimmt eine führende Rolle bei der digitalen Transformation in den Lebens- und Gesundheitswissen­schaften ein und hat sich zum Ziel gesetzt, Krebs besser zu verstehen und innovative Ansätze für die Prävention, Diagnose und Therapie von Krebserkrankungen zu entwickeln. Neueste Informationstechnologien sind dabei am DKFZ von besonderer Bedeutung.

Dazu betreibt die Core Facility Informationstechnologie (ITCF) ein zentrales Rechen- und Datenzentrum und betreut mehrere tausend Einzelplatzrechner, vorwiegend unter Windows, aber auch unter MacOS und Unix. Die ITCF versorgt dieses heterogene und für die Wissenschaft optimierte Umfeld mit Netzwerk- und Sicherheitstechnik, unterstützt in Hardware- und Softwarefragen, betreibt und optimiert leistungsstarke Computer- und Data-Server.

Für Wissenschaftler:innen genauso wie für die Bereiche Administration und Technik steht die ITCF als kompetenter Partner für die Realisierung von IT-Projekten zur Verfügung. Dazu betreibt das DKFZ eine Private-Cloud-Umgebung, die technisch sowie organisatorisch modernisiert und auf die aktuellen Bedürfnisse der Wissen­schaftler:innen ausgerichtet werden soll.

Zur Verstäkung des Teams der ITCF suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Private-Cloud-Administrator:in (m/w/d).

Kennziffer: 2024-0370

• Bereitstellung und Betreuung von Cloud-Diensten: Sie sind ver­antwortlich für webbasierte Cloud-Dienste in den Bereichen Infrastruktur, Kollaboration und Software-Versionsverwaltung.
• Administration und Betrieb: Sie administrieren Linux-Plattformen, betreuen Cloud-Computing-Dienste (IAAS) auf OpenStack-Basis und optimieren die angrenzende System­landschaft (z. B. GitLab CI/CD, Ansible, Monitoring, Logging).
• Weiterentwicklung und Modernisierung: Sie entwickeln die Cloud-Umgebung hinsichtlich Stabilität, Skalierbarkeit, Effizienz und Funktionalität weiter und unterstützen bei der Einführung von DevOps- und Infrastructure-as-Code-Prozessen.
• Konzepterstellung: Sie planen Lösungen für Microservice-Architekturen und erstellen Konzepte für komplexe Anforderungen.
• Dokumentation und Support: Sie verfassen Dokumentationen für Teammitglieder und End­anwender:innen und sind Ansprech­partner:in für den Helpdesk sowie erfahrene Nutzer:innen.

Wir suchen eine fachlich und mensch­lich überzeugende Persönlichkeit, die folgende Qualifikationen und Eigen­schaften mitbringt:

• Fachliche Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium der Informatik (Bachelor) oder eine Ausbildung als Fach­informatiker:in für Systemintegration; alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung, idealer­weise in Private-Cloud-Umgebungen
    Motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls herzlich willkommen!
  • Erste Erfahrungen mit Technologien wie OpenStack, Kubernetes und Micro­services
  • Kenntnisse in DevOps-Bereichen, insbesondere im Umgang mit Ansible, CI/CD-Pipelines sowie Terraform/OpenTofu
• Persönliche Stärken:
  • Eine kommunikative und selbst­bewusste Persönlichkeit mit sicherem Auftreten
  • Ausgeprägte Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich (mind. B2)
  • Eine strukturierte Denkweise, Organisations­talent und Abstraktions­vermögen
  • Hohes Engagement, Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, eigenständig, effizient und zuverlässig zu arbeiten

• Hervorragende Rahmen­bedin­gungen: mo­dern­ste State-of-Art Infrastruktur und Mög­lichkeit zum inter­natio­nalen Austausch auf Spitzen­niveau
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeits­zeiten
• Vergütung nach TV-L inkl. betrieblicher Alters­vor­sorge und ver­mögens­wirk­samer Leistungen
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit und Teilzeitarbeit
• Familien­freund­liches Arbeits­umfeld
• Nachhaltig zur Arbeit: Ver­güns­tigtes Deutsch­land-Jobticket
• Entfalten Sie Ihr volles Potenzial: gezielte Angebote für Ihre persönliche Ent­wicklung fördern Ihre Talente
• Unser betriebliches Gesund­heits­manage­ment bietet ein ganz­heitliches Angebot für Ihr Wohl­befinden