Instandhaltung Jobs in Leverkusen und Umgebung

Jobbeschreibung

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur interdisziplinären Zusammenarbeit.

Dezernat 5 – Bau und Gebäudemanagement:
Infrastrukturelles Gebäudemanagement

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit (39,83 Std./Woche) eine*n

Teamleiter (m/w/d) für die Instandhaltung Hoch- und Tiefbau

Der Bereich des Infrastrukturellen Gebäudemanagements besteht aus über 100 festen Mitarbeiter(innen). Die Kernaufgaben der Abteilung liegen in den Hausmeisterdiensten, einem Großteil der Reinigungsdienstleistungen auf dem Campus, sowie Aufgaben rund um die Sicherheit, aber auch Fragen von Parkraum- und Verkehrsverwaltung, der Logistik, dem Fuhrparkmanagement und der Versorgung mit Druckdienstleistungen.

Aufgaben

• Ganzheitliche Steuerung und Koordination in der Instandhaltung der Gewerke Maler, Tischler, Schlosser, Dach, Fliesen- und Maurer etc.
• Sicherstellung der fristgerechten und qualitativ einwandfreien Leistungserbringung externer Dienstleister und interner Mitarbeiter
• Pflege der objektbezogenen Instandhaltungsdaten u.a. in unserem CAFM-System
• Abteilungsübergreifendes Reklamations- und Beschwerdemanagement
• Entgegennahme und Bearbeitung von Nutzeranliegen sowie Schnittstelle zum Gebäudeeigentümer BLB NRW
• Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Ausführung von Auftragsvergaben nach den Vorgaben für öffentliche Auftraggeber
• Budget- und Kostenkontrolle
• Personalführung und Personalentwicklung
• Kontinuierliche Anpassung der Teamstruktur an die aktuellen Anforderungen

Profil

• praktische Berufserfahrung im Bauwesen in der Instandhaltung, Wartung bzw. Technik
• mehrjährige Erfahrung als Führungskraft eines Teams bestehend aus Mitarbeitern unterschiedlicher Baugewerke
• (Hochbau-) Techniker oder Meister in einem der Gewerke Sanitär- Heizung- Klima, Elektroniker für Gebäudetechnik oder Dachdecker. Optimalerweise bringen Sie auch Kenntnisse oder ein Studium aus der Betriebswirtschaft und/oder rechtliche Kenntnisse im Vertragsrecht sowie im Arbeitsrecht mit
• Dienstleistermentalität
• Sie denken nicht nur an das Tagesgeschäft, sondern entwickeln fortlaufend neue und innovative Vorschläge
• Sie sind belastbar, verfügen über Organisationsvermögen, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise. Zudem bringen Sie analytisches Denkvermögen und Verantwortungsbewusstsein mit
• Sie sind verhandlungssicher, durchsetzungsstark und kommunikativ
• sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen und Erfahrungen in der Anwendung einer marktüblichen CAFM-Software
• fundierte Kenntnisse im Vergabewesen und den Vorschriften der VOB/A; UVgO; GWB etc.
• Teamfähigkeit

Wir bieten

• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein abwechslungsreiches Sportangebot mit rund 100 Sportarten und universitätseigenem Fitnessstudio
• Vergünstigungen für Fahrradverleihsysteme und Fahrradkäufe
• 30 Tage Urlaub/Jahr
• Freistellung mit Gehalt am Heiligabend und Silvester
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersvorsorge

Jobbeschreibung

Gemeinsam mit über 260.000 zivilen und militärischen Mitarbeitenden garantieren wir Sicherheit, Souveränität und die außenpolitische Handlungsfähigkeit der Bundesrepublik Deutschland sowie die Unterstützung bei Naturkatastrophen und Unglücksfällen im Inland.

Einsatz zeigen. Weiterkommen. Sie arbeiten nicht für irgendeinen Betrieb, sondern lernen für Ihre Zukunft. In einer modernen Lern- und Ausbildungsumgebung werden Sie von erfahrenem Fachpersonal ausgebildet. Später können Sie Ihren Meister bzw. Fachwirt machen oder bei uns – dem Arbeitgeber Bundeswehr – eine zivile oder militärische Karriere starten.

Fluggerätmechanikerinnen und Fluggerätmechaniker (m/w/d) der Fachrichtung Instandhaltungstechnik kontrollieren die Funktionsfähigkeit und Sicherheit der Fluggeräte und ihrer Systeme in Flugzeug-Checks.

• Zudem überholen sie Fluggeräte in vorgegebenen Abständen und führen nicht planbare Wartungsarbeiten durch.
• Hierbei untersuchen sie z.B. Rumpf, Tragflächen, Leit-, Fahr- und Triebwerk auf Schäden, prüfen Sicherheitseinrichtungen, messen elektrische Systeme durch und werten Bordcomputer aus.
• Einzelne Systemkomponenten zerlegen sie bei der Wartung in ihre Einzelteile.

• Wir erwarten von Ihnen mindestens einen qualifizierten Abschluss der Haupt- oder Realschule (oder einen vergleichbaren Abschluss).
• Besonders wird der Fokus auf die Leistungen der Hauptfächer Deutsch und Mathematik sowie je nach Ausbildungsberuf auch in den naturwissenschaftlichen Fächern (z.B. Physik, Chemie und Biologie) bzw. in der ersten Fremdsprache gelegt.
• Sie bringen Engagement, Lernbereitschaft und Konzentrationsfähigkeit mit.
• Sie stimmen zu, an einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen. Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü 2 ist verpflichtend zur Besetzung des ausgeschriebenen Ausbildungsplatzes.

• Sie absolvieren Ihre Ausbildung bei einem anerkannten Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
• Sie werden von kompetenten Ausbilderinnen und Ausbildern begleitet, die für Ihren optimalen Berufsstart sorgen.
• Ihr monatliches Ausbildungsentgelt erhöht sich über alle dreieinhalb Ausbildungsjahre. Im ersten Jahr beträgt es ca. 1.218,26 Euro und steigt auf ca. 1.377,59 Euro brutto im vierten Jahr.
• Sie erhalten 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie den 24.12. und 31.12. dienstfrei.
• Sie profitieren bei evtl. anfallenden Überstunden vom Ausgleich in Form von Freizeit.
• Die Berufsausbildung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
• Im Anschluss an die Berufsausbildung wird bei entsprechender Leistung die Übernahme in ein Arbeitsverhältnis, Beamten- oder Soldatenverhältnis angestrebt.

Jobbeschreibung

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 Std./Woche) zu besetzen:

Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Wir haben viel mehr als nur Krankenversorgung! Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Unser Erfolg hängt maßgeblich vom Wissen und Ideenreichtum unserer Mitarbeiter*innen ab. Planen, errichten und betreiben Sie gemeinsam mit uns die Anlagen von morgen.

Aufgaben

• Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch
• Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen
• Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn
• Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr)
• Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern

Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik
• Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II
• Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik
• Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint
• Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B
• Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen

Wir bieten

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst)
• Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching)
• Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen)
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM)
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.

Jobbeschreibung

Sie möchten Ihre Expertise in einem zukunftsorientierten Bereich wie der Elektromobilität einsetzen und die Engergiewende aktiv mitgestalten?

Dann ist genau hier Ihr Platz!

Im Fachbereich Technische Anlagen – Bau / Elektrische Anlagen (TA-B/EA) der SWB Bus und Bahn wird zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Instandhalter Elektrotechnik – Elektromobilität (m/w/d) gesucht.

Aufgaben

• Elektromobilität: Selbstständig installieren und warten Sie Elektroanlagen für die Ladeinfrastruktur an wechselnden Tätigkeitsorten im gesamten Stadtgebiet Bonn und sorgen somit für den Ausbau der Elektromobilität.
• Fehlerdiagnose: Sie übernehmen die Fehlerdiagnose und Störungsbehebung an bestehenden Ladepunkten.
• Modernisierung: Sie arbeiten an bestehenden Elektroinstallationen und führen die notwendigen Instandhaltungs- und Modernisierungsarbeiten durch. Hierzu gehören klassische Elektroinstallationsarbeiten, die im Team gemeinschaftlich umgesetzt werden.
• Qualitätssicherung: Zudem sichern Sie durch regelmäßige Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an weiteren Elektroanlagen einen reibungslosen Betriebsablauf.

Profil

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Installation und Wartung von elektrischen Anlagen – idealerweise im Bereich der Elektromobilität mit.
• Sie haben Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sie sind im Besitz eines Führerscheins der Klasse B und verfügen über nachweislich gute Fahrkenntnisse und eine verlässliche Fahrweise.
• Sie besitzen Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und den Wunsch, an zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken.

Wir bieten

• Faires und attraktives Gesamtpaket: Sie können sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen.
• Flexible Arbeitszeiten: Bei uns genießen Sie den Vorteil flexibler Arbeitszeiten innerhalb der Rahmenarbeitszeit, die Ihnen eine ausgeglichene Work-Life-Balance ermöglichen.
• Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und Top-Leasing-Angebote für Fahrräder & E-Bikes. Zudem können Sie das Deutschlandticket als günstiges Job-Ticket erhalten.
• Gesundheit: Profitieren Sie von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub – auch für Ihre Familie.
• Karriere-Boost: Entwickeln Sie sich mit uns weiter! Profitieren Sie von gezielten Weiterbildungen, die Ihre Fähigkeiten auf das nächste Level heben.

Die Eingruppierung erfolgt je nach Ausbildung und Qualifikation nach dem Spartentarifvertrag Nahverkehrsbetriebe NW (TV-N NW).

Jobbeschreibung

AufgabenProfil
Wir bieten Willkommen bei der DHL Group

Wir gestalten die Zukunft der Immobilienwirtschaft bei der DHL Group, dem weltweit führenden Logistikanbieter. Dafür brauchen wir Sie! Wir sind das Team von Corporate Real Estate. 1.400 Expertinnen und Experten freuen sich auf Sie.

Elektriker, Elektroniker oder Elektrofachkraft (w/m/d) Gebäudetechnik

Region Oberhausen, Krefeld, Duisburg oder Moers

Beschäftigung: Vollzeit, unbefristet

Beginn: ab sofort oder je nach Ihrer Verfügbarkeit

Arbeitsort: Sie starten von zu Hause und arbeiten an Post- und Paketzentren in der Nähe Ihres Wohnortes

Benefits:

– Attraktives Gehalt: Tarifvertrag mit regelmäßigen Tariferhöhungen, Erfahrungsstufen und Bonus
– Planbare Arbeitszeiten: Montag-Freitag, 38,5 Stunden pro Woche, nur Einsätze in Ihrer Region, attraktives Gleitzeitmodell (bis zu 18 freie Tage über Gleitzeit pro Jahr), Sie planen viele Einsätze selbst und sind flexibel.

Ihre Aufgaben:

• Als Servicetechniker bei der DP DHL kümmern Sie sich um die Instandhaltung in der Gebäudetechnik an Brief- und Paketzentren in Ihrer Region
• Sie führen Inspektions-, Wartungs-, und Instandsetzungs-Arbeiten durch (u.a. an den elektrischen Anlagen) und dokumentieren Ihre Arbeit elektronisch
• Sie machen die Mängelfeststellung sowie die anschließende Veranlassung der Reparatur und Mängelbeseitigung, entweder selbst oder durch externe Dienstleister
• Sie übernehmen die Einweisung und Unterstützung der externen Dienstleister

Ihr Profil:

• Ausbildung: Ausbildung zum Elektroniker für Gebäudetechnik / Elektriker / Elektroinstallateur (w/m/d) oder Handwerker als Elektrofachkraft
• Know-how: Gerne Kenntnisse der Abläufe zur Störungsbeseitigung
• Berufserfahrung: Berufseinsteiger (m/w/d) oder Experte (m/w/d) auf Ihrem Gebiet
• IT: PC-Kenntnisse und Microsoft Office-Kenntnisse
• Qualifikation: Sie besitzen einen Führerschein Klasse B

Weitere Vorteile:

• Wohnortnahe Einsätze: Firmenfahrzeug kann mit nach Hause genommen werden, Einsätze nur in Ihrer Region, gute Work-Life-Balance, Möglichkeit Einsätze selbst zu planen
• Weiterbildung: Wir investieren in Sie. Viele interne und externe Schulungen, darüber hinaus Sachkundeschulungen, viele Aufstiegsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitgeber: Großer Konzern, starker Betriebsrat, unbefristeter Arbeitsvertrag
• Moderne Ausstattung: Modernes Firmenfahrzeug, aktuelles I-Pad, Mobiltelefon, top Arbeitsausrüstung und Werkzeuge

Der Bewerbungsvorgang dauert weniger als 8 Minuten und wir melden uns innerhalb von 8 Werktagen bei Ihnen zurück.

Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an: Dominique Ermark Tel.: 0228 18989 305.

Bitte bewerben Sie sich zeitnah über unser Karriereportal

Das ist uns wichtig!

Wir streben eine größere Diversität von Lebenshintergründen in unserem Unternehmen an. Wir begrüßen daher ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft; Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Geschlechtsidentität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Wir haben intern auch viele Entwicklungsmöglichkeiten unter anderem in die Richtungen (jeweils m/w/d): Meister Elektrik / Elektronik, Servicetechniker, Elektroniker Gebäudetechnik, Elektroniker Betriebstechnik, Objektleiter, und viele mehr.

#CRE

Jobbeschreibung

Unser Team braucht Verstärkung! Daher suchen wir eine*n

TGA-Planer*in

Als TGA-Planer*in betreust du bedeutsame Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie die Planung
von Neubauprojekten unter Berücksichtigung der Aspekte Qualität, Wirtschaftlichkeit, Umweltverträglichkeit und Brandschutz, um unsere Bauprojekte erfolgreich umzusetzen.

Mit unserem Innovationsstandort soll in Bochum ein elektrischer Busbetriebshof entstehen, der auf 65.000 m2 Platz für mehr als 400 Mitarbeitende und ca. 100– 160 Elektro- und Wasserstoffbusse bieten wird. Hier entstehen u.a. Räume für den Fahrdienst, für die Werkstatt und Ausbildungswerkstatt. Werde ein Teil des Teams und gestalte dieses innovative Bauvorhaben in unserem öffentlichen Nahverkehr mit!

DAS SIND DEINE AUFGABEN

• Die Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen größerenUmfangs gemäß der Lph 1-9 der HOAI gehört zu deinen Hauptaufgaben. Zudem wirst duNeubaumaßnahmen leiten und die Objektbetreuung inklusive Mängelbeseitigung durchführen undkontrollieren
• Darüber hinaus stellst du die nahtlose Übergabe der Gesamtprojektdokumentation an die technische Dokumentation nach Abschluss der Maßnahme sicher, um eine lückenlose Dokumentation und Archivierung zu gewährleisten
• Du wirst außerdem Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung leiten und als Bauherrenvertretung bei der Umsetzung von Neubauprojekten und größeren Umbaumaßnahmen durch externe Partner agieren
• Dabei führst du detaillierte Kosten-/Nutzen-Analysen durch, um die Wirtschaftlichkeit der TGA-Projekte sicherzustellen. Du identifizierst Abweichungen von gesetzlichen Vorgaben sowie vonTermin- und Kostenplanung und initiierst entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen

DAS SIND DEINE KOMPETENZEN

Qualifikation

– abgeschlossenes Bachelor-Studium zum*zur TGA-Ingenieur*in oder gleichwertige Kenntnisse und

Erfahrungsschatz und Know-How

• Kenntnisse über Zusammenhänge der Gewerke aus Bautechnik, Brandschutz, Elektrotechnik und TGA
• Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement
• Umfassende Kenntnisse in gültigen technischen Regeln, gesetzlichen Vorschriften
• Kenntnisse MS-Office, AVA, CAD Nemetschek Allplan

Flexibilität und Mobilität

– Führerschein der Klasse B

Persönlichkeit und Arbeitsweise

– Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und selbstständig
– Du zeichnest dich aus durch Teamfähigkeit, Organisationsstärke und deine

DAS BIETEN WIR DIR

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert
• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche
• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes
• Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten
• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf
• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel
• Gleichbehandlung und Diversität
• faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen
• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche mit einer flexiblen Arbeitszeit
• mobiles Arbeiten ist möglich
• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben
• attraktives Fahrradleasing
• kostenloses Deutschlandticket
• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote
• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW.

WIE DU DICH BEWERBEN KANNST

Bewerbungen nehmen wir der Umwelt zuliebe bevorzugt online entgegen. Mit Klick auf einen der „bewerben“-Buttons kannst du bequem deine Unterlagen digital an uns übermitteln.

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

KONTAKT

Mache dir einen Eindruck von uns auf www.bogestra.de.

Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Lukas Lexy.

Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Olaf Peters.

Jobbeschreibung

Die Diakonie Michaelshoven ist seit über 70 Jahren in allen sozialen Belangen für Menschen da. Unsere 3.000 hauptamtlichen und 650 ehrenamtlichen Mitarbeiter:innen helfen uns in weit über 200 Einrichtungen dabei, Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam mit ihnen und für sie neue Perspektiven zu schaffen.

Jede Immobilie stellt unterschiedliche Anforderungen. Wir als Profis übernehmen die Verantwortung von der kleinsten Reparatur über die Gesamtinstandhaltung bis hin zu Großprojekten. Unser Ziel ist ein verlässliches Objektmanagement anzubieten, das einen sicheren Betrieb gewährleistet und zu einem dauerhaften Werterhalt führt.

• Sie verantworten in der Region Köln vielfältige Projekte (größere Instandhaltungsmaßnahmen, Sanierungen, Neubauten).
• Sie übernehmen die Bedarfsabstimmung mit den internen Nutzer:innen und die Begleitung der Planungsaufgaben mit externen Planer:innen.
• Sie vertreten den Bauherrn, führen Qualitäts- und Leistungskontrollen durch und sind verantwortlich für das Projektkostencontrolling.
• Sie betreuen die Übergabe an die Facility-Services und entwickeln und überwachen Prozesse zur Steuerung des Betriebes.
• Sie überwachen für den Eigentümer die Instandhaltungsplanung der Facility-Services und entwickeln gemeinsam mit diesen Kolleg:innen sinnvolle und nachhaltige Immobilienstrategien.

• Sie haben Ihr Studium im Bereich Architektur / Bauingenieurwesen / TGA erfolgreich beendet oder haben eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung aus einer projektleitenden Funktion mit.
• Sie verfügen über vertiefte Baurechtskenntnisse nach VOB/B und HOAI und fundierte Kenntnisse in MS-Office.
• Sie sind teamfähig, lösungsorientiert und bringen eine selbständige Arbeitsweise mit.
• Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B.
• Sie sind hochmotiviert, gemeinsam mit einem großartigen Team die Zukunft der Diakonie Michaelshoven zu gestalten.

Jobbeschreibung

Unsere Auszubildenden sind die Fachkräfte der Zukunft!Du bist auf der Suche nach einem vielfältigen Ausbildungsprogramm bei einem attraktiven Arbeitgeber? Dann bist du am Universitätsklinikum Düsseldorf genau richtig. Mit rund 9.300 Beschäftigten sind wir einer der größten Arbeitgeber Düsseldorfs und entwickeln uns permanent weiter. Durch unsere Größe und optimale Ausstattung sowie die Verbindung zu Forschung und Lehre bietet das Universitätsklinikum ein breitgefächertes Aufgabenspektrum, das den Arbeitsalltag äußerst vielfältig gestaltet.

Eine*n Auszubildende*n zum/zur Anlagenmechaniker*in (m/w/d)

• Fachrichtung Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik –

Während deiner 3 ½ – jährigen Ausbildung zur Anlagenmechanikerin / zum Anlagenmechaniker lernst du komplexe Anlagen und Systeme der Versorgungstechnik kennen und machst dich mit der Planung, Installation und Instandhaltung von Sanitär-, Heizungs- und Lüftungsanlagen vertraut. Du erwirbst Kenntnisse über Mess- und Regeltechnik und erlernst die Messergebnisse fachkundig zu bewerten und zu dokumentieren.

Wir erwarten

• Mindestens Hauptschulabschluss
• Gute Kenntnisse in den Fächern Mathematik und Physik
• Technisches Verständnis, räumliches Vorstellungsvermögen, handwerkliches Geschick, zeichnerische Fähigkeiten und logisches Denken
• Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Kommunikations- und Leistungsbereitschaft

Was wir dir bieten

• Ausbildungsvergütung nach Stand 2025 Tarifvertrag TVA-L BBIG
• Jahr des Ausbildungsteils: 1.236,82 Euro
• Jahr des Ausbildungsteils: 1.290,96 Euro
• Jahr des Ausbildungsteils: 1.340,61 Euro
• Jahr des Ausbildungsteils: 1.409,51 Euro
• 38,5 Wochenarbeitsstunden
• Eine Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) als dauerhafte Ansprechpartnerin
• Ein qualifiziertes Einarbeitungskonzept
• Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungen
• Alle im Öffentlichen Dienst üblichen Leistungen
• Preiswerte Verpflegungsmöglichkeiten
• Kindertagesstätte
• Personalunterkünfte

Deine Bewerbung sollte enthalten

• Anschreiben
• Lebenslauf
• Die letzten beiden Schulzeugnisse
• Praktikumszeugnis / Arbeitszeugnis (wenn vorhanden)

Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Hat dieser Ausbildungsberuf dein Interesse geweckt? Dann begeistere uns mit deiner aussagekräftigen Bewerbung und starte mit uns in eine gemeinsame und erfolgreiche Zukunft. Wir freuen uns auf dich!

oderUniversitätsklinikum Düsseldorf
D 01.2.1
Kennziffer: 474E/24
Moorenstr. 5, 40225 Düsseldorf

Jobbeschreibung

Unser Team braucht Verstärkung! Daher suchen wir eine*n

TGA-Planer*inAls TGA-Planer*in betreust du bedeutsame Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen sowie die Planung
von Neubauprojekten unter Berücksichtigung der Aspekte Qualität, Wirtschaftlichkeit, Umweltverträglichkeit und Brandschutz, um unsere Bauprojekte erfolgreich umzusetzen.

Mit unserem Innovationsstandort soll in Bochum ein elektrischer Busbetriebshof entstehen, der auf 65.000 m2 Platz für mehr als 400 Mitarbeitende und ca. 100– 160 Elektro- und Wasserstoffbusse bieten wird. Hier entstehen u.a. Räume für den Fahrdienst, für die Werkstatt und Ausbildungswerkstatt. Werde ein Teil des Teams und gestalte dieses innovative Bauvorhaben in unserem öffentlichen Nahverkehr mit!

DAS SIND DEINE AUFGABEN:

• Die Durchführung und Überwachung von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen größeren
  Umfangs gemäß der Lph 1-9 der HOAI gehört zu deinen Hauptaufgaben. Zudem wirst du
  Neubaumaßnahmen leiten und die Objektbetreuung inklusive Mängelbeseitigung durchführen und
  kontrollieren.
• Darüber hinaus stellst du die nahtlose Übergabe der Gesamtprojektdokumentation an die technische Dokumentation nach Abschluss der Maßnahme sicher, um eine lückenlose Dokumentation und Archivierung zu gewährleisten.
• Du wirst außerdem Projekte der Technischen Gebäudeausrüstung leiten und als Bauherrenvertretung bei der Umsetzung von Neubauprojekten und größeren Umbaumaßnahmen durch externe Partner agieren.
• Dabei führst du detaillierte Kosten-/Nutzen-Analysen durch, um die Wirtschaftlichkeit der TGA-Projekte sicherzustellen. Du identifizierst Abweichungen von gesetzlichen Vorgaben sowie von
  Termin- und Kostenplanung und initiierst entsprechende Gegensteuerungsmaßnahmen.

DAS SIND DEINE KOMPETENZEN:Qualifikation:

• abgeschlossenes Bachelor-Studium zum*zur TGA-Ingenieur*in oder gleichwertige Kenntnisse und
  Erfahrungen

Erfahrungsschatz und Know-How:

• Kenntnisse über Zusammenhänge der Gewerke aus Bautechnik, Brandschutz, Elektrotechnik und TGA

• Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement

• Umfassende Kenntnisse in gültigen technischen Regeln, gesetzlichen Vorschriften
• Kenntnisse MS-Office, AVA, CAD Nemetschek Allplan

Flexibilität und Mobilität:

• Führerschein der Klasse B

Persönlichkeit und Arbeitsweise:

• Deine Arbeit erledigst du zuverlässig und selbstständig.

• Du zeichnest dich aus durch Teamfähigkeit, Organisationsstärke und deine
  Kommunikationskompetenz.

DAS BIETEN WIR DIR:

• sinnstiftende Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert

• regelmäßige Feedback- und Orientierungsgespräche

• Möglichkeit der aktiven Mitgestaltung des Arbeitsplatzes

• Weiterbildungs- und -entwicklungs-möglichkeiten

• Möglichkeiten einer bestmöglichen Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf

• Arbeit im Team für ein gemeinsames Ziel

• Gleichbehandlung und Diversität

• faire Bezahlung nach Tarifvertrag zzgl. Jahressonderzahlungen

• tarifvertraglich geregelte 39h-Woche mit einer flexiblen Arbeitszeit

• mobiles Arbeiten ist möglich

• 30 Tage Urlaub sowie die Möglichkeit, weitere Urlaubstage dazuzuerwerben

• attraktives Fahrradleasing

• kostenloses Deutschlandticket

• Rabatte für Fitnessstudios sowie verschiedene Gesundheitsangebote

• arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge/Betriebsrente

Nach Abschluss der Einarbeitung erfolgt die Vergütung nach Entgeltgruppe 10 gemäß TV-N NW.

WIE DU DICH BEWERBEN KANNSTBewerbungen nehmen wir der Umwelt zuliebe bevorzugt online entgegen. Mit Klick auf einen der „bewerben“-Buttons kannst du bequem deine Unterlagen digital an uns übermitteln.

HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT?Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

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Bei fachlichen Fragen wende dich gerne an Lukas Lexy.

Fragen zu dem Bewerbungsverfahren beantwortet dir Olaf Peters.

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:Aufgabe des Technischen Immobilienmanagements ist die Sicherstellung einer qualitäts- und kostenbewussten Planung, Umsetzung, Steuerung und Kontrolle aller baulichen sowie technisch-infrastrukturellen Instandhaltungen und Investitionen der CBT-Wohnhäuser.

• Fortführen des bestehenden Prüfkatasters gem. BetrSichV für jede unserer Einrichtungen
• Durchführung, Überwachung und Dokumentation der Maßnahmen der BetrSichV, die sich aus dem Prüfkataster ergeben
• Begleitung der aus der BetrSichV resultierenden operativen Maßnahmen in unseren Einrichtungen
• Einbindung von Fachingenieur/innen und Fachfirmen in den Gesamtprozess
• Dokumentation und Wiedervorlagemanagement in einem führenden CAFM-Programm

Jobbeschreibung

…. zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Elektroniker*innen

für den Stadtentwässerungsbetrieb,
Abteilung „Klärwerksbetrieb“, Klärwerk Düsseldorf-Nord
und Klärwerk Düsseldorf-Süd

EG 08 TVöD

Über 500 Mitarbeitende des Stadtentwässerungsbetriebes Düsseldorf sorgen unter anderem für die Abwasserbeseitigung und –reinigung der im Düsseldorfer Stadtgebiet anfallenden Abwässer. Insbesondere für die ordnungsgemäße Abwasserreinigung unterhält der Stadtentwässerungsbetrieb Düsseldorf zwei Großklärwerke der Größenklasse 5, welche laufend an die wechselnden umwelttechnischen Anforderungen angepasst werden müssen.

• Installation, Bedienung, Wartung und Instandhaltung von elektrotechnischen Anlagen aus den Bereichen Installationstechnik, Mess- und Regeltechnik, Automatisierungstechnik sowie Mittelspannungsanlagen bis 10kV
• Reparaturen, Störungssuche und Dokumentation der v.g. Anlagen
• Inbetriebnahme und Übergabe von elektrischen Anlagen sowie Einweisung des Bedienpersonals
• selbstständige und eigenverantwortliche Änderungen und Erweiterungen an v.g. Anlagen
• Austausch von Soft- und Hardware von Automatisierungen sowie Analyse derer Störungen
• Teilnahme an Schicht- und Rufbereitschaftsdiensten.

• Elektroniker*in für Betriebstechnik, Automatisierungstechnik, Anlagentechnik oder Prozessleitelektronik
• praktische Berufserfahrung auf dem Gebiet der Abwassertechnik wünschenswert
• Bereitschaft zur Teilnahme an Schicht- und Rufbereitschaftsdiensten sowie Bereitschaft zum Arbeiten auch zu ungünstigen Zeiten wie an Wochenenden
• Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten
• Teamfähigkeit und hohe Flexibilität, sowie hohe körperliche Belastbarkeit und Fitness
• Besitz der uneingeschränkten Fahrerlaubnis der Klasse 3 beziehungsweise EU-Norm B wünschenswert

Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf.

Es erwarten Sie:

• ein dynamisches Team, das Wert auf eine konstruktive Zusammenarbeit in vertrauensvoller Atmosphäre legt
• eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte
• gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten
• eine zusätzliche Betriebsrente zur Altersversorgung
• weitere finanzielle Leistungen (beispielsweise eine Jahressonderzahlung, gegebenenfalls ein Leistungsentgelt sowie ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen).

Was Sie sonst noch wissen sollten:

Die Einstellung erfolgt unbefristet im Arbeitsverhältnis zu den Bedingungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD).

Jobbeschreibung

Das Gebäudemanagement der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Planen und Bauen eine*n

Architekten*in (m/w/d) oder Bauingenieur*in (m/w/d) im Bereich Projektkoordination

Job-ID: J000000386
Startdatum: nächstmöglich
Einsatzort: Düsseldorf
Art der Anstellung: Vollzeit
Tätigkeitsbereich: Projektmanagement
Entgeltgruppe: EGr. 13 TV-L

Die Abteilung Planen und Bauen bildet mit den Abteilungen „Instandhaltung“, „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ und „Energie- und Betriebssysteme“ das Dezernat Gebäudemanagement. Wir betreuen Baumaßnahmen von der Projektierung über die Planung und Ausführung bis zum Abschluss der Inbetriebnahme an der HHU.

• Bedarfsklärung und Beratung der Nutzer*innen in den Fakultäten und zentralen Einrichtungen bei Baumaßnahmen der Universität
• Herstellung der Planungsgrundlagen durch z.B. Erstellung von Raum- und Funktionsprogrammen und Ausstattungsprogrammen, technischen und infrastrukturellen Anforderungen und Begleitung von Betriebskonzepten
• Betreuung und Leitung komplexer Baumaßnahmen als Kompetenzträger*in
• Steuerung, Integration, Koordination und Überwachung der Leistungen der Projektbeteiligten, externer Fachberater*innen, Planer*innen und sonstigen Beteiligten sowie Kontrolle der Projektziele in der Planung und Ausführung
• Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen des Dezernates, dem BLB NRW sowie mit externen Planungsbeteiligten
• Kostenermittlung gemäß DIN 276-1 sowie Überwachung und Steuerung der Kosten während der Planung und Ausführung
• Zeit- und Ressourcenplanung
• Definition von technischen Standards zur Gestaltung und Verbesserung der Baumaßnahmen der Universität Düsseldorf

• ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung
• Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Baumaßnahmen
• Erfahrung in der Projektsteuerung gemäß AHO-Schriftenreihe Nr. 9, Stufen 1 bis 4
• Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI) sowie in den einschlägigen Richtlinien
• sichere Beherrschung der MS-Office-Programme

Wir suchen eine Persönlichkeit, die die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Mitarbeiter*innen aus Forschung und Lehre, Verwaltung, externen Fachplanern und Firmen besitzt, souverän auftritt, Eigeninitiative zeigt, sich durch Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit auszeichnet und zudem Verhandlungsgeschick aufweist. Wünschenswert sind Kenntnisse im Laborbau.

• einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz
• ein flexibles Arbeitszeitmodell und familienfreundliche Rahmenbedingungen
• ein kollegiales Team aus mehreren Fachdisziplinen, wie Architektur, Bauingenieurwesen, Versorgungstechnik und Elektrotechnik
• eine flache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene
• eine Tätigkeit als Kompetenzträger*in der Universität bei komplexen Baumaßnahmen
• Unterstützung bei einer bestehenden Mitgliedschaft in einem berufsständigen Versorgungswerk
• betriebliche Altersvorsorge
• gute Verkehrsanbindung
• kostenfreie Parkplätze
• Home Office
• tarifgebundene Bezahlung
• Teilzeit möglich
• Zahlung vermögenswirksamer Leistungen

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Termin unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.

Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Jobbeschreibung

Sie möchten moderne Bildungsprozesse ermöglichen und Kinder auf die Welt von morgen vorbereiten, sie stärken und in ihrer Persönlichkeit wertschätzen? Dabei sind Ihnen in der Zusammenarbeit Partizipation und Resilienz der Kinder ebenso wichtig, wie christliche Werte im Miteinander? Dann sollten wir uns kennenlernen!

Als einer der größten Träger von Kindertageseinrichtungen an rund 240 Standorten setzen wir uns dafür ein, Kinder individuell zu begleiten und Familien bestmöglich zu unterstützen. Unser Handeln ist geprägt von einer christlichen und inklusiven sowie offenen Grundhaltung. Das Wohl der Kinder steht für uns an erster Stelle und dabei sind für uns die Rechte der Kinder richtungsweisend. Im Sinne einer gemeinsamen Erziehungsverantwortung arbeiten wir eng mit den Familien zusammen.

Wenn Sie Ihr Know-how und Ihr Engagement in die Entwicklung moderner und zugunfähiger Kindertageseinrichtungen einbringen möchten, dann verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

MITARBEITER*IN ABTEILUNG IMMOBILIEN UND STANDORTENTWICKLUNG – BEREICH BAUKOORDINATION (M/W/D)
in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

• Baufachliche Steuerung, Begleitung und Koordinierung der laufenden Bauprojekte wie Neubauten, Erweiterungen und Qualifikationen unter Berücksichtigung der baurechtlichen, wirtschaftlichen und pädagogisch/konzeptionellen Vorgaben
• Immobilienwirtschafliche Steuerung, Begleitung und Koordinierung der laufenden Bauprojekte zur Erfüllung der Vorgaben zum baulichen Brandschutz
• Qualitäts-, Budget-, Ressourcen und Terminsteuerung und –kontrolle
• Erstellung von Grundrisskonzepten in Abstimmung mit den fachlichen Beteiligten
• Auswahl, Koordination und Steuerung von externen Dienstleistern (General- /Fachplaner, bauausführende Firmen) • Prüfung von Angeboten und Vorbereitung zur Vergabe von Aufträgen
• Unterstützung bei der Beantragung von öffentlichen Förderungen
• Baustellenbegehungen bei Baudurchführung sowie Teilnahme an Abnahmen
• Prüfung entsprechender Rechnungen
• Beratung der Gebiets- und KiTa-Leitungen bei Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen im Rahmen der übergeordneten Standortstrategie
• Vorbereitung von Standortstrategiegesprächen mit Gebietsleitungen und Pfarreien
• Teilnahme an Vor-Ort Terminen
• Pflege und Aktualisierung der Objekt- und Vertragsdaten in der Verwaltungssoftware • Aktualisierung von Bestandsplänen
• Bearbeitung von Sonderprojekten mit wechselnder Aufgabenstellung
• Unter anderem Bestandsaufnahmen anhand von Planungsunterlagen, telefonischen Abgleichen mit der Leitung, z. T. mit Ortsbesichtigung

• Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich Bauingenieurwesen/Architektur, Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaftslehre mit Immobilienbezug oder eine abgeschlossene Ausbildung zum*r Bautechniker*in oder vereinbare Qualifikation in der Bau- oder Immobilienwirtschaft
• Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement wünschenswert, jedoch keine zwingende Voraussetzung
• idealerweise: Kenntnisse über den Bau von Kindertageseinrichtungen und entsprechende regulatorische und förder rechtliche Grundlagen
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von MS Office und Erfahrung im Umgang mit immobilienwirtschaftlicher Software
• Identifikation mit den christlichen Werten

• Vergütung entsprechend der Qualifikation nach der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO NW) – ab EG 11
• Jahressonderzahlungen in Form einer pauschalen Jahreszahlung bis zu 24 % und einer Weihnachtszuwendung bis zu 84, 51 % vom Monatsentgelt
• Zusätzliche Altersversorgung: Betriebliche Zusatzversicherung bei der KZVK
• Vermögenswirksame Leistung in Höhe von 6,65 €
• 30 Urlaubstage pro Jahr, zusätzlich 24.12. und 31.12. vergütet frei
• mobiles Arbeiten möglich
• begleitete Einarbeitung und professionelle Unterstützung
• berufliche und persönliche, vom Verband finanzierte Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• attraktive Fortbildungsangebote aus unserem verbandseigenen Fortbildungsprogramm in den Bereichen Führen und Leiten und Kompetenzen vor Ort und digital und aus externen Fortbildungsprogrammen
• internes Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mental Health Coaching: Mitarbeiter- und Führungskräfteberatung
• Vergünstigter Fitnessstudiobeitrag (24 Euro) bei FitX
• Mobilitätszuschlag für ein JobRad
• • Teilfinanzierte(s) Firmenticket für Bus und Bahn oder Dauerparkkarte vor Ort
• zentraler Standort in der Essener Innenstadt, fußläufig zum Hauptbahnhof
• bis zu 500 Euro Prämie für eine erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung
• umfassendes Angebot an Personalrabatten über die Einkaufsplattform der Kirchen

Jobbeschreibung

Der Evangelische Verwaltungsverband Wuppertal-Solingen ist für die beiden Ev. Kirchenkreise Wuppertal und Solingen, sowie deren Kirchengemeinden und Verbände tätig. Um die vielfältigen Aufgaben kompetent und ökonomisch erledigen zu können, suchen wir ab sofort einen

Bautechniker (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit (39 Stunden/Woche)

• Koordination von Maßnahmen zur Instandhaltung, Sanierung und Modernisierung im Wohnbau- und Gewerbebereich
• Beratung von kirchlichen Leitungsgremien in Fragen der Bauunterhaltung
• Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bau- und Sanierungsmaßnahmen
• Planung und Begleitung von Erweiterungs- und Umbauten sowie die Steuerung von Bauprojekten

• Abgeschlossene Ausbildung im obigen Berufsbild oder einschlägige Berufserfahrung in diesem Bereich
• Strukturierte und selbständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbereitschaft
• Sehr gute Kenntnisse in den gesetzlichen Vorschriften (z.B. VOB, HOAI)
• Professionelles Auftreten in Beratungs- und Verhandlungssituationen, sowie Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit
• Führerschein Klasse B (ehemals Klasse 3) und die Bereitschaft den eigenen PKW für Dienstfahrten gegen entsprechende Entschädigung zu nutzen

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit 39 Wochenstunden und Gleitzeit
• Individuelle Begleitung sowie ein Weiterbildungsbudget
• Kostenfreier Stellplatz in der Elberfelder Innenstadt
• Möglichkeit des Fahrradleasings
• Moderne IT-Ausstattung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe 9 des BAT-KF zzgl. Altersversorgung
• 30 Urlaubstage sowie eine zusätzliche, jährliche Einmalzahlung

Jobbeschreibung

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Kfz-Mechatroniker (m/w/d) für Nutzfahrzeuge.Was Sie erwartet:

• Mit Geschick führen Sie sämtliche Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturaufgaben an allen aktuellen Fahrzeugen durch
• Sie unterstützen in der Diagnose von Fehlern, Störungen und deren Ursachen
• Sie bereiten unsere Fahrzeuge auf und arbeiten eng mit unseren Dienstleistern zusammen
• Selbstständig und proaktiv organisieren Sie in Zusammenarbeit mit Ihrem Team den täglichen Arbeitsablauf und stehen unseren Kunden für Fragen zur Verfügung
• Gemeinsam mit Ihrem Team erzielen Sie ein hohes Maß an Qualität und sorgen dafür, dass die Reparaturvorgaben eingehalten werden

Was wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechatroniker/in, idealerweise im Bereich Nutzfahrzeuge und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Grundlegende Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen LKW- Fahrgestellen und deren Aufbauten
• Interesse an der Elektromobilität bzw. an alternativen Antrieben
• Gute Elektronikkenntnisse belegt durch aktuelle Lehrgänge/Weiterbildungen
• Ein hohes Maß an Eigeninitiative
• Idealerweise Erfahrung im Schweißen
• Bereitschaft zum zeitversetzen Arbeiten sowie die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, im Bedarfsfall auch am Wochenende
• Bereitschaft zur Teilnahme an Weiterbildungs- und Fortbildungsveranstaltungen
• Führerschein Klasse C/CE

Was wir bieten:

• Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
• kostenlose Parkplätze
• Kantine
• Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
• Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• Fahrradleasing

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).
www.awista-karriere.de

Jobbeschreibung

Sachbearbeiter (m,w,d) Materialwirtschaft, Facilitymanagement, Liegenschaften

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei der AWISTA Kommunal GmbH unbefristet und in Vollzeit einen Sachbearbeiter (m,w,d) Materialwirtschaft, Facilitymanagement, Liegenschaften.Was Sie erwartet:

• Betreuung der Centerverantwortlichen in allen Fragen des Facilitymanagements, Kontrolle des Budgets und Steuerung der Beauftragung von Maßnahmen und Reparaturen/ Instandhaltungsarbeiten, inkl. Erstellung der Nebenkostenabrechnungen
• Erstellung, Prüfung und Pflege von bestehenden oder neuen Verträgen im Rahmen des Facilitymanagements
• Erstellung, Bearbeitung und Ausschreibungen aller Art für die AWISTA GmbH, AWISTA Logistik und AWISTA Kommunal
• Beschaffung von Einzelbedarfen für die Verwaltung, inkl. Buchung von Wareneingängen und Rechnungsprüfung
• Verantwortliche Pflege der internen Leistungsverrechnung aller Gebäude- und Grundstücksflächen
• Selbständige Koordination von z.B. Umzügen und Renovierungen
• Unterstützung der Gruppenleitung bei Bauprojekten inkl. eigenständiges Abstimmen mit Externen

Was wir erwarten:

• Abgeschlossenes kaufmännisches Hochschulstudium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit MS-Office (insb. Excel) sowie SAP-Kenntnisse im Bereich MM, SRM
• Fachkenntnisse im Vertragsrecht, Grundbuchrecht, Mietrecht oder die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
• Teamfähigkeit, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
• PKW-Führerschein der Klasse B

Was wir bieten:

• Anstellung zu den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)
• Jahressonderzahlung, Leistungsprämie
• Vermögenswirksame Leistungen
• Firmenticket, gute Verkehrsanbindung
• Kantine
• Zuschuss zum Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft
• Bike-Leasing
• mobiles Arbeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK)

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittsdatum mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse).

Jobbeschreibung

Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>

Jobbeschreibung

Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>

Jobbeschreibung

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung des Teams in der Stabsstelle Abwasserwerk zwei Stellen an als

Fachkraft für Abwassertechnik / Ver- und Entsorger:in der Fachrichtung Abwasser

Es handelt sich um zwei nicht teilbare Vollzeitstellen.

Kläranlage:

Sie führen Tätigkeiten zur Erfüllung der Selbstüberwachungsverordnung Kommunal durch. Dies bedeutet insbesondere:

• Wartung und Instandhaltung von Maschinentechnik (z. B. Pumpen, Reinigungsaggregaten, Schieber, Klappen, Armaturen) sowie Durchführung kleinerer Instandsetzungsarbeiten abwassertechnischer Anlagen
• Erhalt der Betriebsfähigkeit der Kläranlage durch eigenständiges Arbeiten in diversen Prozessstufen (Tausch von Flockmittel ÜSS, Kontrolle Längssandfang und Sandfangcontainer, Kontrolle Rechengutcontainer)
• Laborarbeiten nach SüwV-Kom – Probenahme, Auswertung und Protokollierung aller geforderten Parameter, sowie Überprüfung, Instandhaltung und Kalibrierung aller Analysegeräte nach Vorschrift
• Qualitätskontrolle des Lohnentwässeres durch Probenahme und Protokollierung
• Erstellen des Selbstüberwachungsberichtes und des Prüfmittelberichts nach SüwV-Kom

Kanäle und Sonderbauwerke:

Auch in diesem Tätigkeitsbereich führen Sie Aufgaben zur Erfüllung der Selbstüberwachungsverordnung Abwasser (SüwVO Abw) durch:

• Kontrolle von Kanälen und Sonderbauwerken inkl. Zustandsbewertung und Protokollierung
• Überprüfung, Wartung und Reparatur von Pumpen- und Reinigungsaggregaten sowie Elektromechanischer Einrichtungen (Schieber, Klappen, Armaturen)

Übernahme von regelmäßigen Rufbereitschaftsdiensten

• eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwassertechnik bzw. Ver- und Entsorger:in (m/w/d) der Fachrichtung Abwasser oder
• eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker:in, oder Elektroinstallateur:in mit der Bereitschaft zur Verpflichtung die Fortbildung zur Fachkraft für Abwassertechnik zu absolvieren

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:

• der Bereitschaft, turnusmäßige Rufbereitschaftsdienste zu übernehmen (Erreichbarkeit des Dienstortes innerhalb von 30 Minuten)
• hohem Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Kenntnisse im Bereich ADV, insbesondere Microsoft Office
• PKW-Führerschein (Klasse III bzw. B)
• Anhängerführerschein (BE) (wünschenswert)

• eine tarifkonforme Eingruppierung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe 7 des TVöD
• interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
• einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• eine gute betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
• 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche
• Zuschuss zum Deutschlandticket
• Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
• kostenfreie Parkplätze für unsere Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.

Jobbeschreibung

THGAWiciok(Junior-)Ingenieur (m/w/d) in der Projektbetreuung

Die DMT-Gesellschaft für Lehre und Bildung (DMT-LB) mbH ist private Trägerin des Deutschen Bergbau-Museums Bochum (DBM) und der Technischen Hochschule Georg Agricola (THGA).
Im Bereich Standortdienste der DMT-LB ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben genannte Stelle in Vollzeit / Teilzeit (38,5 Stunden / Woche) zu besetzen.
Die Stelle ist zunächst auf 36 Monate befristet.

Ihre Aufgaben

Projektsteuerung und Projektmanagement bei Neubauprojekten und Maßnahmen des Bauunterhaltes
Organisation, Steuerung, Projektüberwachung und Umsetzung von Neu-, Umbau-, Sanierungs- und Instandhaltungsmaßnahmen im bautechnischen Bereich des Immobilienbestandes
Qualitätssicherung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren nach VOB, VOL und HOAI einschließlich Planung, Kostenermittlung und Rechnungsabwicklung
Unterstützung der erfahrenen Projektleiter:innen in der Projektbearbeitung sowie Begleitung der Bauausführung durch regelmäßige Begehungen
Mitarbeit im Neubauprojekt Transformationszentrum für Georessourcen und Ökologie (TGÖ)

Was Sie mitbringen

Hochschulabschluss (Bachelor, Master oder FH) der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder Wirtschaftsingenieurwesen mit entsprechender Ausrichtung bzw. einen vergleichbaren Berufsabschluss (Bautechniker:in)
Kenntnisse in der VOB, VOL und HOAI sowie allen gesetzlichen Vorschriften und Normen
EDV-Kenntnisse in MS Office und CAD-Anwendungen
Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit, Aufgaben- und Projektplanungskompetenz, Kenntnisse in der Ressourcensteuerung sowie Ergebnisorientierung

Was wir Ihnen bieten

Flexible Arbeitszeitmodelle, die für eine ausgeglichene Work-Life-Balance sorgen
Förderung Ihrer persönlichen Entwicklung sowie der fachlichen Qualifizierung durch regelmäßige Weiterbildungsveranstaltungen
Sozialleistungen: 13. Gehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen
IGBCE als Tarifpartner
Unseren Beschäftigten bieten wir zudem umfangreiche Zusatzleistungen: pme Familienservice, Gesundheitstage, Teilnahme an Firmenläufen, gutes kollegiales Arbeitsklima sowie eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Die Vergütung erfolgt nach dem Haustarif der DMT-LB und ist für diese Stelle vergleichbar mit der Entgeltgruppe E 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich über dieses Formular .

Für nähere Auskünfte zur Stelle steht Ihnen Herr Sallach unter +49 234 968-8200 gerne zur Verfügung. Informationen über die DMT-LB mbH erhalten Sie unter www.dmt-lb.de .

Die DMT-LB strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt und begrüßt daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität oder ethnischer und sozialer Herkunft.
Datenschutzerklärung

Jobbeschreibung

Hamburg | Vollzeit | Dienstleistungszentrum Immobilienmanagement | UnbefristetAnlagenmechaniker Heizung- und Sanitärtechnik (m/w/d)

Das 14-köpfige Team Gebäudemanagement Zentral (GMZ) verantwortet und steuert den rechtskonformen, werterhaltenden und wirtschaftlichen Betrieb der Unternehmenszentrale und der Schulungszentren. Zu den Aufgaben gehören die Instandhaltung (Prüfung, Wartung und Instandsetzung der baulichen und technischen Anlagen), sowie die Beseitigung von Störungen, die Planung der Arbeitsstätten, die Ausstattung mit Möbeln sowie die Steuerung von Umzügen.

Jetzt bewerben
Ihre Aufgaben
Gewerkeübergreifende Inspektions-, Wartungs- und Reparaturarbeiten an technischen Anlagen (Schwerpunkt: Wasser- und Abwasseranlagen, Wasseraufbereitung, Sprinkler etc.) steuern
Störungs- und Instandsetzungsmanagement durchführen, von der Schadensaufnahme bis zur Rechnungsfreigabe
Funktionen der Gebäude- und betriebstechnischen Anlagen im Verantwortungsbereich sicherstellen
Kostenmanagement durchführen, z. B. laufende Betriebs- und Instandhaltungskosten planen sowie zur jährlichen Haushalts- und Objektplanung (Objektstrategie) zuarbeiten
Arbeiten von Fremdfirmen (Dienstleistersteuerung) koordinieren und von Sachverständigenprüfungen begleiten
Hygienischen Betrieb der Trink- und Kühlwasseranlagen sicherstellen

Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heizung, Klima, Sanitär oder eine vergleichbare Qualifikation
Sehr gute Kenntnisse auf dem Gebiet der Gebäudeinstandhaltung
Hohe Einsatzbereitschaft
Kundenorientiertes Denken und Handeln
Strukturierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst außerhalb der Dienstzeiten für Störungs- und Notfälle

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 15.01.2025 unter tk.de/stellenmarkt.
Referenzcode: TK23840

Jetzt bewerben

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 11,5 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Ihr Kontakt
Arndt Holderbaum
Teamleiter
Tel. 040 – 69 09-35 35

Benefits der TK
Karriereseite der TK
facebook.com/tk.karriere

Jobbeschreibung

Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d)Im UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. In dem Geschäftsbereich 6 – Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) zu besetzen: Mechatroniker*in Kältetechnik, Kälteanlagenbauer*in (m/w/d) Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.Der Geschäftsbereich 6 – Facility Management mit über 150 Mitarbeiter*innen übernimmt den Betrieb und die Instandhaltung aller Anlagen auf den Liegenschaften des Universitätsklinikums Bonn. Durch eine innovative und vorbeugende Instandhaltung sorgen wir für einen modernen und vielfältigen Anlagenpark mit hoher Versorgungssicherheit. Als krisensicherer und zukunftsorientierter Dienstleister im Forschungs- und Gesundheitswesen sind wir stets auf der Suche nach erfahrenen Experten*innen und jungen Talenten. Ihre Aufgaben: Als Teil unseres starken Teams führen Sie Instandhaltungen an den Technischen Anlagen (Kälte-/Klimaanlagen) mit Mess-, Steuer- und Regelungssystemen im Klinikum durch Optimieren und Instandhalten von Geräten und Systemen Neubau und Austausch von Kältetechnik in der Uniklinik Bonn Nach einer Einarbeitungszeit nehmen Sie mit den Kollegen am Bereitschaftsdienst teil (2 Tage pro Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Sie sind Teil unserer Nachhaltigkeitskommission und arbeiten eng zusammen mit den anderen Mitgliedern Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Mechatroniker*in (m/w/d) für Kältetechnik Zertifizierung gemäß F-Gas Verordnung Kategorie II Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik Kenntnisse in Microsoft-Office-Anwendungen: Word, Excel und PowerPoint Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein der Klasse B Bereitschaft, an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: unbefristeter Arbeitsvertrag und Entgelt nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen) Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge (VBL Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst) Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung (internes Seminarprogramm und individuelle Trainings/Coaching) Start mit System: strukturierte Einarbeitung (Onboarding, Mentoring und Einweisungen) Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung (BGM) Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellter Personen ist besonders willkommen.ST-3016 bis zum an:Charlotte Kaspari Universitätsklinikum Bonn Geschäftsbereich 6 – Facility Management Venusberg-Campus 1 53127 border=“0″ height=“1″ src=“ “ width=“1″>

Jobbeschreibung

Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikIm UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Im Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) unbefristet zu besetzen: Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Ihre Aufgaben: Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an raumlufttechnischen Anlagen, Laborabzügen und Sicherheitsschränken Störungssuche und Instandsetzung von Lüftungs-, Heizungs- und Kälteanlagen Optimierung von Geräten und Systemen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdienst (2 Tage/Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. technische Ausbildung im Bereich Kälte-/Klimaanlagen oder vergleichbare Fachrichtung Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik von Vorteil Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

Jobbeschreibung

Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikIm UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Im Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) unbefristet zu besetzen: Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Ihre Aufgaben: Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an raumlufttechnischen Anlagen, Laborabzügen und Sicherheitsschränken Störungssuche und Instandsetzung von Lüftungs-, Heizungs- und Kälteanlagen Optimierung von Geräten und Systemen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdienst (2 Tage/Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. technische Ausbildung im Bereich Kälte-/Klimaanlagen oder vergleichbare Fachrichtung Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik von Vorteil Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

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Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikIm UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Im Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) unbefristet zu besetzen: Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Ihre Aufgaben: Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an raumlufttechnischen Anlagen, Laborabzügen und Sicherheitsschränken Störungssuche und Instandsetzung von Lüftungs-, Heizungs- und Kälteanlagen Optimierung von Geräten und Systemen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdienst (2 Tage/Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. technische Ausbildung im Bereich Kälte-/Klimaanlagen oder vergleichbare Fachrichtung Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik von Vorteil Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

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Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und KlimatechnikIm UKB werden pro Jahr etwa Patient*innen betreut, es sind ca. Neben den über Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Im Geschäftsbereich 6 – Technisches Facility Management des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (38,5 ) unbefristet zu besetzen: Anlagenmechaniker*in (m/w/d) Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Ihre Aufgaben: Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an raumlufttechnischen Anlagen, Laborabzügen und Sicherheitsschränken Störungssuche und Instandsetzung von Lüftungs-, Heizungs- und Kälteanlagen Optimierung von Geräten und Systemen Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft zur Teilnahme an Bereitschaftsdienst (2 Tage/Monat) und Rufbereitschaft (2 Wochen pro Jahr) Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung zum*r Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik bzw. technische Ausbildung im Bereich Kälte-/Klimaanlagen oder vergleichbare Fachrichtung Eigenverantwortliches Arbeiten, Flexibilität, hohe Einsatzbereitschaft Kenntnisse im Bereich der Elektrotechnik von Vorteil Selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Bereitschaft, an Fortbildungen teilzunehmen Wir bieten: Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team Sicher in der Zukunft: Entgelt nach TV-L Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen Vorsorgen für später: betriebliche Altersvorsorge Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes Bildung nach Maß: geförderte Fort- und Weiterbildung Start mit System: strukturierte Einarbeitung Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.

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Forschung für eine Gesellschaft im Wandel: Das ist unser Antrieb im Forschungszentrum Jülich. Als Mitglied der Helmholtz-Gemeinschaft stellen wir uns großen gesellschaftlichen Herausforderungen unserer Zeit und erforschen Optionen für die digitalisierte Gesellschaft, ein klimaschonendes Energiesystem und ressourcenschützendes Wirtschaften. Arbeiten Sie gemeinsam mit rund 7.400 Kolleg:innen in einem der größten Forschungszentren Europas und gestalten Sie den Wandel mit uns! Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Forschung im technisch bestmöglichen Rahmen stattfinden kann? Dann sind Sie im Geschäftsbereich Technik und Betrieb (T) genau richtig! Hier verantworten Sie als Teil des Teams das technische Gebäudemanagement sowie die Betriebsführung der gebäudetechnischen und versorgungstechnischen Netze, Anlagen und Einrichtungen des Forschungszentrums Jülich mit. Sie tragen zur Unterstützung der Forschung und damit einen Teil zur Lösung gesellschaftlicher Herausforderungen bei. Wenn Sie gerne in einem abwechslungsreichen und spannenden Arbeitsumfeld arbeiten, passen Sie perfekt in unser Team. Verstärken Sie diesen Bereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Kran- und Aufzugsmonteur:in (w/m/d) Ihre Aufgaben: Inspektion, Prüfung, Wartung, Störungsbehebung, Instandsetzung (Instandhaltung) und Betrieb von Hebezeugen, Kran- und Aufzugsanlagen Teilnahme an Sachverständigen-Prüfungen an o. g. Anlagen als Vertretung des Betriebs Teilnahme an der Rufbereitschaft „Aufzugsanlagen“ Ihr Profil: Abgeschlossene Ausbildung in einem mechanischen Berufsbild (z. B. Mechaniker:in, Schlosser:in oder Mechatroniker:in) Handwerkliche Erfahrung im Bereich Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an elektromechanischen Anlagen, speziell Aufzügen und Krananlagen Vorhandene Qualifikation als „Befähigte Person für Aufzüge“ (Befreiung von Personen) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erlangen Vorhandene Qualifikationen als Kranführer:in, Bediener:in von Hubarbeitsbühnen oder Staplerfahrer:in bzw. die Bereitschaft, diese Qualifikationen zu erlangen Bereitschaft zur Erlangung des anlagenspezifischen Sachkundenachweises zum Betrieb der gebäude- und betriebstechnischen Anlagen Kenntnisse im Bereich der einschlägigen Normen und Vorschriften für Hebezeuge, Kran- und Aufzugsanlagen Bereitschaft zu Arbeiten in Strahlenschutzbereichen und der damit verbundenen Ernennung zur S-Person sowie der Teilnahme an Strahlenschutzuntersuchungen Schwindelfreiheit sowie die Fähigkeit, Arbeiten in Höhen durchzuführen Unser Angebot: Wir arbeiten an hochaktuellen gesellschaftlich relevanten Themen und bieten Ihnen die Möglichkeit, den Wandel aktiv mitzugestalten! Wir unterstützen Sie in Ihrer Arbeit durch: Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen – individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich Ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement sowie verschiedene Sportangebote (u. a. Beachvolleyball-Platz, Laufgruppen, Yoga-Kurse und vieles mehr) Optimale Voraussetzungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie eine familienbewusste Unternehmenspolitik, unterstützt durch unser Büro für Chancengleichheit: https://go.fzj.de/VereinbarkeitvonBerufundFamilie Flexible Arbeitszeitmodelle, attraktive Gleitzeitgestaltung sowie eine Vollzeittätigkeit (39 Stunden / Woche), die auch vollzeitnah ausgeübt werden kann 30 Tage Urlaub sowie alle Brückentage und zwischen Weihnachten und Neujahr immer dienstfrei Vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge Neben spannenden Aufgaben und einem kollegialen Miteinander bieten wir Ihnen noch viel mehr: https://go.fzj.de/Benefits. Wir bieten Ihnen einen zukunftssicheren und langfristigen Arbeitsplatz im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses bei einem von Bund und Land getragenen Arbeitgeber. Vergütung und Sozialleistungen erfolgen in Abhängigkeit von den vorhandenen Qualifikationen und je nach Aufgabenübertragung im Bereich der Entgeltgruppen 6 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-Bund). Alle Informationen zum TVöD-Bund finden Sie auf der Seite des BMI: https://go.fzj.de/bmi.tvoed. Die monatlichen Entgelte in Euro entnehmen Sie bitte dort der Seite 66 des PDF-Downloads. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit vielfältigen Hintergründen, z. B. hinsichtlich Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung / Identität sowie sozialer, ethnischer und religiöser Herkunft. Ein chancengerechtes, diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem alle ihre Potenziale verwirklichen können, ist uns wichtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 12.01.2025 über unser Online-Bewerbungsportal. Fragen zur Ausschreibung? Kontaktieren Sie uns gerne über unser Kontaktformular. Bitte beachten Sie, dass aus technischen Gründen keine Bewerbungen per E-Mail angenommen werden können. Hilfreiche Informationen zum Bewerbungs- und Auswahlprozess finden Sie hier. Zudem finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen bei unseren FAQs. www.fz-juelich.de WIR WURDEN AUSGEZEICHNET

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Anlagenmechaniker*in für die Zentralwerkstatt in der Abteilung Betriebsmanagement (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit STADT WUPPERTAL STADT DER WELTBERÜHMTEN SCHWEBEBAHN KULTUR- UND WIRTSCHAFTSZENTRUM DES BERGISCHEN LANDES UNIVERSITÄTSSTADT Anlagenmechaniker*innen für die Zentralwerkstatt in der Abteilung Betriebsmanagement Arbeitszeit 39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich), unbefristet Stellenbewertung EG 6 Homeoffice nicht möglich Bewerbungsfrist 06.01.2025 – 02.02.2025 Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 470 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien. Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags. Vom Team Zentralwerkstatt werden etwa 1000 Heizungsanlagen mit einer Gesamtanschlussleistung von circa 160 Megawatt betrieben, gewartet und instandgehalten. Außerdem kümmert sich das Team um den Betrieb, die Wartung und die Instandhaltung von etwa 400 Lüftungs- und Klimaanlagen (einschließlich 1.200 Brandschutzklappen) sowie aller mess-, steuer- und regeltechnischen Einrichtungen. Ihr Profil Wen suchen wir? Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker*in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder als Mechatroniker*in für Kältetechnik Flexibilität und Einsatzbereitschaft Freundliches und kundenorientiertes Auftreten Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Bereitschaft zur Teilnahme an der Rufbereitschaft Führerscheinklasse B und die Bereitschaft Dienstfahrten durchzuführen Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen: Kenntnisse in der Wärmepumpen-Kältetechnik Tätigkeitsprofil Welche Kernaufgaben erwarten Sie? Störungsbeseitigung, Instandhaltung und Reparatur an Heizungs-, Warmwasserbereitungs- und sanitärtechnischen Anlagen Montage und Inbetriebnahme von Wärmeerzeugungsanlagen und Wärmeverteilnetzen Montage und Inbetriebnahme von Warmwasserbereitungsanlagen sowie die Sanierung und Modernisierung von Trinkwassernetzen zur Verbesserung der Wasserhygiene und der Legionellen Prophylaxe Was bieten wir Ihnen? Die Stelle ist nach EG 6 TVöD bewertet. Die Tätigkeit ist nicht für Telearbeit (Homeoffice) geeignet. Die Besetzung der Vollzeitstellen mit Teilzeitkräften ist möglich. Wir bieten eine intensive Einarbeitung und enge Begleitung in der Anfangsphase. Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen. Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten. Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung der Stadt ist das GMW übrigens organisatorisch und wirtschaftlich selbstständig. Bei einem Wechsel zum GMW bleiben Sie weiterhin Beschäftigte*r der Stadt Wuppertal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025. Herr Ralf Reuter Abteilungsleiter Betriebsmanagement E-Mail Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation Kontakt 0202 563 – 5517 Ort ralf.reuter@gmw.wuppertal.de Herr Patrick Beecker Personalreferent E-Mail Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren Kontakt 0202 563 – 6867 patrick.beecker@wuppertalent.de Auch noch interessant Anreise/ Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung Standort: Münzstraße 47, 42281 Wuppertal Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen. Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.