Abteilungsleiter (d/m/w) Digitales Inputmanagement Krankenversicherung in München

Abteilungsleiter (d/m/w) Digitales Inputmanagement Krankenversicherung in München

Abteilungsleiter (d/m/w) Digitales Inputmanagement Krankenversicherung in München

Wertschätzung- Sicherheit- Wachstum-

Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern-

Als Führungskraft für das digitale Inputmanagement im Bereich Krankenversicherung bei uns übernehmen Sie eine Schlüsselrolle, die weit über die klassische Führungsverantwortung hinausgeht- Sie sind maßgeblich für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer Prozesse verantwortlich, steuern wichtige Kennzahlen zur effizienten Abteilungsführung und sichern durch Ihr Engagement die Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens- Mit dieser Expertise und Ihrer Fähigkeit, Dienstleister effektiv zu steuern, gestalten Sie die digitale Transformation bei uns aktiv mit und setzen zukunftsweisende Maßstäbe in der Branche- Wann geht es los? Am besten sofort!

Das haben Sie vor ---

Sie verantworten den Kunden Input Service im Bereich Kranken Leistung, inklusive der Budgetplanung und -kontrolle-
Sie entwickeln das Kennzahlensystem zur Steuerung der Abteilung kontinuierlich weiter-
Sie hinterfragen und optimieren die Prozesse im Kunden Input Service permanent und beteiligen sich aktiv an abteilungs- und hauptabteilungsübergreifenden Aufgaben und Projekten-
Sie pflegen aktiv die Schnittstellen innerhalb der Hauptabteilung, des Ressorts und des gesamten Konzerns-
Sie steuern die externen Dienstleister, einschließlich des Vertragsmanagements, und verbessern kontinuierlich das Berichtswesen für diesen Bereich-
Sie führen ein Team von 23 Mitarbeitenden gemäß den Führungsleitlinien und den Smart Working Leitplanken des Konzerns-

Das bringen Sie mit ---

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit technischer oder versicherungsspezifischer Zusatzqualifikation oder abgeschlossenes Studium-
Führungserfahrung idealerweise in der Versicherungsbranche-
Ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln-
Besonderes Interesse, sich mit neuen Technologien auseinanderzusetzen und diese gemeinsam mit der IT lösungsorientiert umzusetzen-
Ausgeprägte Fähigkeit zu analytischem Denken sowie konzeptionellem Arbeiten einschließlich der Erstellung prägnanter und aussagekräftiger Dokumentationen-
Diplomatisches Geschick und Durchsetzungsvermögen-
Kenntnisse in der Krankenversicherung wünschenswert-

Das bieten wir ---

Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima-
Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung-
Flexibles Umfeld: z-B- 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten-
Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote-
Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc-
Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!

Interesse?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen-

Fragen?

Hauptabteilungsleiterin Iris John (Telefon: +49 89 21 60-66 24) oder Abteilungsleiter Hubert Nitschke (Telefon: +49 89 21 60-30 32) beraten Sie gerne-
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen divers, weiblich, männlich (d/w/m) verzichtet- Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter-

Mehr Informationen über uns:

www-versicherungskammer-bayern-de/karriere

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Wir sind die Nr- 1 in der Region, bieten ein breites Angebot an Versicherungen, an Vorsorge und kümmern uns: um unsere Kundschaft - wie um unsere Beschäftigten- Wertschätzung, Achtsamkeit und auch Erfolg gehören bei uns zur täglichen Führung und Zusammenarbeit- Wir entscheiden uns für neue Teammitglieder wegen ihrer Leistung, ihres Könnens und ihres Teamgeistes- Welche Hautfarbe, welche Religion, welches Geschlecht oder welche anderen Diversity-Individualitäten Mitarbeitende oder Bewerbende haben, ist dabei völlig unerheblich- Wir fordern und fördern gleichermaßen- Gemeinsam bringen wir Sie weiter und geben Ihnen den Rückhalt, den Sie für Ihr außerordentliches Engagement verdienen-