Abteilungsleiter (m/w/d) Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW
Eckdaten der angebotenen Stelle
Arbeitgeber | Landschaftsverband Rheinland (LVR) |
Postleitzahl | 50679 |
Ort | Köln |
Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
Gepostet am | 03.01.2025 |
Remote Option? | - |
Homeoffice Option? | - |
Teilzeit? | - |
Vollzeit? | |
Ausbildungsstelle? | - |
Praktikumsplatz? | - |
Unbefristet? | - |
Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.
Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de.
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Abteilungsleitung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW
Sie leiten im Fachbereich Kinder und Familie die Abteilung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW (42.30) mit drei Teams mit 40 Mitarbeiter*innen. Als Teil des LVR-Landesjugendamtes sind Sie für die Bewirtschaftung von Mitteln des Landes NRW verantwortlich. Mit diesen Mitteln wird der Betrieb und Ausbau von aktuell rund 365.000 Plätzen in rund 6000 Kitas und 42.000 Plätzen in der Kindertagespflege in 95 Jugendamtsbezirken gefördert und sichergestellt.
Insgesamt verantworten Sie die Bewirtschaftung von aktuell rund 2,7 Milliarden Euro.
Die Bewirtschaftung erfolgt auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung von Kindern des Landes Nordrhein-Westfalen und auf der Grundlage von Richtlinien für unterschiedliche weitere Förderprogramme, die durch das zuständige Ministerium erlassen werden
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Abteilungsleitung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW
- Standort:Köln
- Einsatzstelle:LVR-Dezernat 4: Kinder, Jugend und Familie
- Vergütung:A14 LBesO NRW / E14 TVöD
- Arbeitszeit:Voll-/ oder Teilzeit
- unbefristet
- Besetzungsstart:01.09.2025
- Bewerbungsfrist:02.02.2025
Sie leiten im Fachbereich Kinder und Familie die Abteilung Investitions- und Betriebskostenförderung Kindertagesbetreuung und investive Förderung nach dem Kinder- und Jugendplan NRW (42.30) mit drei Teams mit 40 Mitarbeiter*innen. Als Teil des LVR-Landesjugendamtes sind Sie für die Bewirtschaftung von Mitteln des Landes NRW verantwortlich. Mit diesen Mitteln wird der Betrieb und Ausbau von aktuell rund 365.000 Plätzen in rund 6000 Kitas und 42.000 Plätzen in der Kindertagespflege in 95 Jugendamtsbezirken gefördert und sichergestellt.
Insgesamt verantworten Sie die Bewirtschaftung von aktuell rund 2,7 Milliarden Euro.
Die Bewirtschaftung erfolgt auf der Grundlage des Gesetzes zur frühen Bildung von Kindern des Landes Nordrhein-Westfalen und auf der Grundlage von Richtlinien für unterschiedliche weitere Förderprogramme, die durch das zuständige Ministerium erlassen werden
- ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder Rechtswissenschaften (Master, Universitätsdiplom, 1. Staatsprüfung) oder
- die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder
- die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt
- Sie verfügen über eine mindestens 2-jährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung und können Teams motivierend und kooperativ führen.
- Sie verfügen über fundierte Rechtskenntnisse, insbesondere in den Bereichen des Haushaltsrechts des Landes NRW, des Zuwendungsrechts des Landes NRW (§§ 23 und 44 LHO) sowie des allgemeinen Verwaltungsrechts VwVfG NRW und SGB I/X und können diese anwenden.
- Ihr Führungsstil zeichnet sich dadurch aus, dass Sie ein heterogenes Team mit vielen Quereinsteiger*innen zielorientiert leiten.
- Sie finden für kurzfristige und thematisch unterschiedliche Anforderungen pragmatische Lösungen.
- In der Ausübung Ihrer Aufgaben bewegen Sie sich sicher im Spannungsfeld zwischen kommunalem Landesjugendamt und Bewilligungsbehörde im Auftrag und nach Weisung des Landes NRW.
- Sie verfügen über die Fähigkeit, Auswirkungen Ihres Handelns auf Dritte, wie dem zuständigen Ministerium, den Kommunen, dem Landschaftsverband Westfalen-Lippe und der Freien Wohlfahrtspflege zu antizipieren und diese in Ihrem Handeln zu berücksichtigen.
- Sie überzeugen durch Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen in komplexen Situationen mit leitenden Funktionsträgern der o.g. Kooperationspartner.
- Sie arbeiten eng mit anderen internen Organisationseinheiten, insbesondere der Abteilung "Schutz von Kindern in Kindertageseinrichtungen, Qualitätsentwicklung, Qualifizierung", dem Team "Haushalt und Controlling" sowie der Fachberatung Jugendhilfeplanung zusammen.
- ... Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchen
Wir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR, zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft. - ... Sie Vielfalt als Chance sehen
Vielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen. - ... Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollen
Als Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.
- Berufsgruppenübergreifendes Fort- & Weiterbildungsangebot
Bei uns bedeutet lebenslanges Lernen, dass wir gemeinsam Ihre fachlichen und persönlichen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln. Freuen Sie sich auf unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm. - 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten. Zusätzlich sind bei uns Silvester und Heiligabend arbeitsfreie Tage. - Flexible Arbeitszeit
Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten. - Zentrale Lage
Arbeiten mit Blick auf den Dom und die Kölner Altstadt. Wir befinden uns in direkter Nähe zum rechtsseitigen Rheinufer und sind optimal an den ÖPNV angeschlossen. - Gute Verkehrsanbindung
Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.