Abteilungsleiter Organisation / Verwaltung Schule w|m|d

Vielfalt leben – Inklusion gestalten! Die SRH Stephen-Hawking-Schule in Neckargemünd verfügt über mehr als 40 Jahre sonderpädagogische Erfahrung im Förderschwerpunkt körperlich-motorische Entwicklung- In elf Bildungsgängen von der Grund- und Förderschule bis zu unseren drei Gymnasien nutzen rund 800 Schülerinnen und Schüler mit und ohne Körperbehinderung das vielfältige ganztägige Angebot der staatlich anerkannten Privatschule der SRH Schulen GmbH- Für 220 von ihnen bietet das Internat ein vertrauensvolles Zuhause-Wir gehören zur SRH - einem führenden Anbieter von Bildungs- und Gesundheitsdienstleistungen mit 17-000 Mitarbeitern- Die SRH betreibt private Hochschulen, Bildungszentren, Schulen und Krankenhäuser-

Aufgabe:

• Leitung der Abteilung Primarbereich inklusive der zugehörigen kooperativen Außenstandorte
  
• Übernahme der pädagogischen Verantwortung gemäß den geltenden Bildungsplänen für die Abteilung sowie
  
• Mitverantwortung für die Schulentwicklung der gesamte Schule in Abstimmung mit dem Schulleitungsteam
  
• Kenntnis moderner pädagogischer Konzepte und Umsetzung des Profils der Schule
  
• Mitwirkung in der Schüleraufnahme mit allen am Prozess Beteiligten
  
• Personal- und Budgetverantwortung
  
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Schulleitung und anderen Abteilungen

Profil:

• Abgeschlossenes 1- und 2- Staatsexamen Lehramt Sonderpädagogik, vorzugsweise mit dem Förderschwerpunkt körperlich-motorische Entwicklung
  
• Berufserfahrung erforderlich, gerne in Leitungsfunktion oder mit Verwaltungserfahrung
  
• Kenntnis über aktuelle Entwicklungen in der Bildungspolitik
  
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Teamfähigkeit und Engagement

Wir bieten:

• Vergütung/Verbeamtung | Vergütung gemäß der gültigen Entgeltordnung für Lehrkräfte (TV-L), bzw- gemäß der Besoldungstabelle Baden-Württemberg- Verbeamtung und gleichzeitige Beurlaubung in den Privatschuldienst unter Wahrung der Beamtenrechte ist möglich
  
• Großer Teamgedanke | wertschätzendes Miteinander in einem motivierten Team
  
• Unterstützung | Einarbeitungskonzept und Unterstützung durch das multiprofessionelle Team
  
• Kleine Klassen | Unsere Klassen bestehen aus 8-15 SuS
  
• Weiterentwicklung | regelmäßige Mitarbeitergespräche und Förderung von Fort- und Weiterbildungen
  
• Super Sparangebote | Vergünstigtes Deutschland-Ticket sowie Rabatt-Shop nur für Mitarbeitende – Reisen, Technik, Kleidung u-v-m-: durchschnittlich 20% sparen bei 600 Onlineshops (Corporate Benefits)
  
• Gesundheit | E-Bike leasen über BusinessBike
  
• Verpflegung | subventioniertes Speiseangebot
  
• Erfahren Sie auf unserer mehr über unsere Benefits-

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind- Behinderte Bewerber werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt bzw- ausgebildet-