Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verkehrstechnik

Straßenverkehrsamt

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen- Darum suchen wir Sie als Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verkehrstechnik für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft!

Frankfurt am Main ist eine stark wachsende Metropole und mit rund 750-000 Einwohner:innen urbanes Zentrum im Rhein-Main-Gebiet- Die dynamische Entwicklung stellt vielfältige Anforderungen an die Stadtverwaltung- Das Straßenverkehrsamt leistet mit seinen 370 Mitarbeitenden in fünf Fachabteilungen einen wichtigen Beitrag für die Sicherheit und Mobilität aller Verkehrsteilnehmenden in Frankfurt am Main- Mit nachhaltigen Planungen, digitaler Verkehrstechnik und Intelligent Transportation Systems gestalten wir die Zukunft auf unseren Straßen-

Die Abteilung Verkehrstechnik plant, baut und unterhält die elektro- und tiefbautechnische Infrastruktur der Verkehrssteuerung in Frankfurt am Main- Wesentliche Bestandteile dieser Infrastruktur sind die 833 Licht­signalanlagen, die verkehrssteuernden Zentralen (Verkehrs­rechnersysteme) und die Verkehrs­beeinflussungs­systeme-

Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns die verkehrliche Zukunft unserer Stadt-

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n

Abteilungsleiter:in (w/m/d) Verkehrstechnik

Vollzeit, Teilzeit
EGr- 14 TVöD

• Leitung der Abteilung Verkehrstechnik mit derzeit 31 Mitarbeiter:innen
• Führungsverantwortung in personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• strategische Steuerung der Abteilung, Impulse geben, Fortentwicklung der Prozess­ausgestaltung
• ziel- und zukunfts­orientierte Weiterentwicklung der Abteilung im Hinblick auf die nachhaltige und wirkungs­orientierte Wahrnehmung der Aufgaben
• Grundsatzangelegenheiten
• Mitwirkung in Fachkommissionen, Lenkungs­kreisen und Steuerungs- und Arbeitsgruppen

• Befähigung für den höheren technischen Dienst (Große Staatsprüfung) bzw- abgeschlossenes, einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Univ-/TH/TU)/Master)
• resiliente moderne Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener mehrjähriger Führungs­erfahrung und -verantwortung
• Fähigkeit, strategisch-konzeptionell zu arbeiten, Ziele zu setzen und zu erreichen
• Eigeninitiative, Management- und Entscheidungs­kompetenz
• Freude an Innovation und Interesse an neuen Technologien
• Verantwortungsbewusstsein, Innovationskraft und schnelle Auffassungsgabe
• hohe Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• souveränes Auftreten und motivierende Mitarbeiter:innenführung
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
• Gender- und interkulturelle Kompetenz

• ein sehr interessantes, lebendiges und vielseitiges Aufgaben­gebiet mit eigen­verantwortlichen Gestaltungs­möglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld
• flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten, nach erfolgreicher Einarbeitung, zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• ein umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
• eine betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung sowie ein attraktives Angebot zum Fahrradleasing