Abteilungsleitung Betriebliches Gesundheitsmanagement (m/w/d)

Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

Unsere Mitarbeitenden sind unser höchstes Gut! Die Abteilung Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) mit aktuell 21 Mitarbeitenden besteht aus den Sachgebieten Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebliche Sozialberatung und Betriebliche Gesundheitsförderung. Die Mitarbeitenden der Abteilung beraten und unterstützen Einzelne, Teams, Abteilungen sowie Ämter und Eigenbetriebe der Landeshauptstadt Stuttgart rund um das Thema Gesundheit bei der Arbeit.

• Sie leiten die Abteilung BGM sowie aktuell auch in Personalunion das Sachgebiet Betriebliche Gesundheitsförderung mit zwei Mitarbeitenden
• Sie bringen die strategische Weiterentwicklung des stadtweiten betrieblichen Gesundheitsmanagements in Zusammenarbeit mit den weiteren Akteur/-innen der Stadtverwaltung voran
• Sie erstellen Fachkonzeptionen, Standards und Vorgaben für die Stadtverwaltung
• die stadtweite Koordination und Initiierung von Themen der Arbeitskreise Gesundheit und Soziales der Fachämter sowie der Gesundheitsberichte gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
• Sie vertreten die Fachthemen der Abteilung innerhalb der städtischen Personalstrategie
• Sie sind wichtiger Teil des stadtweiten Netzwerks für Sicherheit, Gesundheit und Wohlbefinden in der Landeshauptstadt Stuttgart

Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

• ein abgeschlossenes Studium (Master / Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Psychologie, Gesundheitswissenschaften (bzw. vergleichbarer Studiengang)
• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• mehrjährige Führungserfahrung, vorzugsweise im beschriebenen Aufgabengebiet
• ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
• Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
• konzeptionelle Fähigkeiten und vernetztes Denken

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
• Gesundheitsmanagement und Sportangebote
• ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
• das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
• betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 € monatlich
• attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
• vergünstigtes Mittagessen

Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 14 TVöD.