Abteilungsleitung Technische Ausrüstung (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

Abteilungsleitung Technische Ausrüstung (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 18-11-2024

Eingruppierung: E 15 TVöD / A15

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15688

Ihr Einsatzbereich

Baureferat, Hauptabteilung Ingenieurbau, Friedenstraße 40, 81671 München

Die Landeshauptstadt München

München- Boomt- Pulsiert- Wächst- Mehr als 1,5 Millionen Einwohner*innen- Mehr als 43-000 Beschäftigte- Größte kommunale Arbeitgeberin in Deutschland-
Bei der LHM immer im Mittelpunkt – der Dienst an den Menschen- Ob in Sozialbürgerhäusern oder Schulen, Kultureinrichtungen oder Kitas, ob im Rathaus oder den 2-000 weiteren Dienststellen- Wir arbeiten für München, unser Kindl-
Ob Architektur, Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen, ob Jura oder Mechatronik, ob Sozialpädagogik oder klassische Verwaltungsausbildung- Von A wie Abwassertechnik bis V wie Verwaltungsinformatik- Wir im #teamstadtmünchen bieten Abwechslung und Vielfalt im Beruf- Sicher, sozial und spannend-

Sie führen und leiten die Abteilung Technische Ausrüstung der Hauptabteilung Ingenieurbau mit aktuell 23 Mitarbeiter*innen- Die Abteilung ist verantwortlich für den Neubau und die Instandsetzung technischer Anlagen in und an den Ingenieurbauwerken der Hauptabteilung Ingenieurbau (Straßentunnel, Unterführungen, Wasser­bauanlagen und alle technische Anlagen der U-Bahn) sowie deren Abnahme nach BOStrab durch die tech­nische Aufsichtsbehörde als Voraussetzung für die Genehmigung zur Aufnahme des Betriebes- In der Ab­teilung liegen zudem die Betriebsverantwortung und die Untersuchungsstelle der Gewerke Notruf, Funk und Telekommunikation für die 13 RABT-Straßentunnel- Freiraum für Innovationen und Kreativität in einem kollegialen Team ist vorhanden-

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Maschinenbau oder Elektrotechnik auf Masterniveau oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung oder
• eine Laufbahnbefähigung für die vierte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Naturwissenschaft und Technik und
• langjährige (mindestens 3 Jahre) einschlägige Berufserfahrung und
• mehrjährige (mindestens 2 Jahre) Führungserfahrung

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Richtlinien, Regelwerke und Vorschriften aus den Bereichen Straßen­verkehrs­tunnel­sicher­heit, U-Bahnbau und Ingenieurbau
• Verantwortungsvolle Mitarbeiter/innen-Führung, insbesondere Delegationsfähigkeit, Ver­ant­wortungs­bewusstsein und teamorientierte Arbeitsweise in multidisziplinär besetzten Projektgruppen (städtische Referate, Stadtwerke München GmbH, Externe,---)
• Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft als Projekt­ver­antwortlicher der Technischen Gewerke

Von Vorteil sind

• Erfahrung in der Projektleitung von Infrastrukturbauwerken, beispielsweise auch außerhalb der öffentlichen Verwaltung
• Erfahrung mit nachhaltiger, effizienter Betriebstechnik
• detaillierte Fachkenntnisse der Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit und deren Anwendung im Projektteam

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung- Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz- Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen-de/bewerbung-

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr- 15 (je nach Erfahrungsstufe von € 5-504,00 bis € 7-748,20 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z- B- Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle ohne Wochenend- und Schichtdienste oder Rufbereitschaft im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in