Abteilungsleitung Zentrale Bußgeldstelle (m/w/d)

Leverkusen wächst. Mehr als 170.000 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit über 3.600 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?

Unser Fachbereich Ordnung und Straßenverkehr (36) sucht im Bereich Zentrale Bußgeldstelle – möglichst bald und unbefristet in Vollzeit – kompetente Verstärkung als

Abteilungsleitung Zentrale Bußgeldstelle (m/w/d)

• Leitung der Abteilung (Fach- und Dienstaufsicht) mit 27 Mitarbeitenden in drei Sachgebieten (Allgemeine Ordnungswidrigkeiten / Polizeianzeigen, Ruhender Verkehr, Geschwindigkeiten)
• stetige Optimierung der Bearbeitungsprozesse in der Abteilung
• Übernahme und Begleitung von bedeutsamen Projekten in der Abteilung, Klärung und Prüfung von komplexen Sachverhalten, Vorgängen sowie Einsprüchen im Bußgeldverfahren
• Controlling innerhalb der Bußgeldstelle
• Bearbeitung von bedeutsamen Beschwerden, Anfragen der Politik
• eigenverantwortliche Umsetzung von Rechts- und Verfahrensänderungen in der Abteilung
• Vertretung der Bußgeldstelle bei Verhandlungen vor dem Amtsgericht

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
• Abschluss des Verwaltungslehrgangs II oder
• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom [FH] oder Bachelor) im Studienbereich Rechts-, Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften

Das macht Sie stark:

• idealerweise Führungserfahrung oder die Bereitschaft, sich diesbezüglich zu qualifizieren
• von Bedeutung ist eine strukturierte, verlässliche und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• zentral sind Team- und Kommunikationsfähigkeit
• wesentlich ist die Einhaltung von Fristen und Terminvorgaben
• von Vorteil ist Erfahrung im Bereich des Ordnungswidrigkeiten- und/oder Strafprozessrechts

• Vergütung: ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich brutto / Vollzeit), bzw. eine Besoldung nach A 12 LBesG, Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
• Vereinbarkeit: Vielzahl von Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei einer Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei, Möglichkeit von Homeoffice, Unterstützung bei der Wohnraumvermittlung für Mitarbeiter*innen im Stadtgebiet Leverkusen
• Entwicklung: interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Bildungsurlaub
• Gesundheit: vielfältiges Angebot im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit)
• Sicherheit: vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• Rabatte: vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits