Akademische*r Rätin/Rat / wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Fakultät Rehabilitationswissenschaften

Diese Stelle ist im Fachgebiet Arbeit, Inklusion und Technologie der Fakultät Rehabilitationswissenschaften zum 01.03.2025 oder nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst für 3 Jahre befristet zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit der Verlängerung. Die Besoldung / Vergütung erfolgt entsprechend den besoldungsrechtlichen Regelungen nach Bes.-Gr. A 13 LBesG NRW bzw. nach den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen wird eine Einstellung im Beamtenverhältnis auf Zeit angestrebt. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. IHRE AUFGABEN: Qualitative/Mixed-Methods Sozialforschung im Bereich Computer Supported Cooperative Work (CSCW) mit Fokus auf Fragen beruflicher Inklusion und Teilhabe. Mitarbeit an der Entwicklung/Durchführung/Veröffentlichung von interdisziplinär angelegten Forschungsprojekten zu inklusiven soziotechnischen Arbeitssystemen. Mitarbeit an Projektanträgen des Fachgebiets. Ausbau/Weiterentwicklung unseres Hybrid Work Labs. Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation. Einbindung in die Lehre des Fachgebiets (4 SWS) und Betreuung von Abschlussarbeiten. Beteiligung an der universitären Selbstverwaltung. WIR BIETEN: ein inklusives, faires, familienfreundliches und motivierendes Arbeitsklima in einem kollegialen Team. Möglichkeiten zur interdisziplinären Forschung im Grundlagen- und Anwendungsbereich. ein interdisziplinäres Forschungsgebiet, das sich mit drängenden Fragen der Teilhabe im Kontext von Arbeit und Technologienutzung beschäftigt. vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. IHRE QUALIFIKATION: ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Human Factors, Mensch-Computer-Interaktion, Arbeitswissenschaft, Techniksoziologie, Kulturanthropologie mit Schwerpunkt Technik/Medien ö.ä. abgeschlossene Promotion im Kontext CSCW, Arbeitswissenschaft, Mensch-Computer-Interaktion im Arbeitsumfeld, idealerweise mit Bezug zu Inklusion. DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: fundierte Erfahrung mit ethnografischen Methoden bzw. Methoden angewandter qualitativer Nutzerinnenforschung Erfahrungen mit digitalisiertungsbezogener Forschung im Arbeitskontext und/oder mit Anwender*innen aus vulnerablen Gruppen. Freude an gemeinsamer Denkarbeit und Diskussion sowie Interesse an der Weiterentwicklung des Fachgebiets Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Fragen beantwortet Ihnen Prof. Dr. Frauke Mörike gerne unter der Tel. Nr.: 0231/755-2941, E-Mail: frauke.moerike@tu- dortmund.de Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.- Nr. w08-25 bis zum 29.01.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bei: Technische Universität Dortmund Fakultät Rehabilitationswissenschaften Fachgebiet Arbeit, Inklusion und Technologie Prof. Dr. Frauke Mörike 44221 DortmundKultur Informatik Soziologie Medien, Kommunikation, Informationsmanagement Wissenschaftlicher Mitarbeiter, wissenschaftliche Mitarbeiterin Akademischer Rat, akademische Rätin, Studienrat, Studienrätin Lehre & Forschung, Wissenschaft Universität Teilzeit Vollzeit