Amtsleitung im Amt für Bildung und Schulentwicklung m/w/d

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberLandratsamt Biberach
Postleitzahl
OrtBiberach an der Riß
Bundesland
Gepostet am09.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Amtsleitung im Amt für Bildung und Schulentwicklung m/w/d

Das Landratsamt Biberach als moderner, zukunftsorientierter öffentlicher Dienstleister mit rund 1-500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist einer der größten Arbeitgeber im Landkreis-

Das Amt für Bildung und Schulentwicklung ist verantwortlich für die Schulentwicklungsmaßnahmen sowie Schulträgeraufgaben der Schulen in der Trägerschaft des Landkreises- Daneben ist das Amt verantwortlich für den Betrieb der Bibliothek/Mediothek im Kreis-Berufsschulzentrum Biberach, das Schülerwohnheim in Biberach, das Kreismedienzentrum und die stationäre und mobile Jugendverkehrsschule-

Das Amt für Bildung und Schulentwicklung nimmt außerdem die Aufgaben des Bildungsbüros der Bildungsregion Landkreis Biberach wahr-


  • die Leitung und Organisation des Amtes für Bildung und Schulentwicklung mit rund 65 Mitarbeitenden
  • die Schulentwicklungsplanung für die in der Trägerschaft des Landkreises befindlichen Schulen mit ca- 7-800 Schülerinnen und Schülern und 66 Bildungsgängen
  • Budgetplanung und Controlling für den Schulhaushalt
  • Koordination und Abstimmung von Grundsatzangelegenheiten im Bildungssektor
  • Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Projekten der Bildungsregion
  • Vertretung des Amtes in politischen Gremien

  • die Qualifikation für den gehobenen oder höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst oder vergleichbarer Bildungsabschluss
  • mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung sind wünschenswert
  • Sozial- und Führungskompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit
  • Methodenkompetenz in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten
  • analytisches Denkvermögen und Problemlösungskompetenz
  • umfangreiche/fundierte Kenntnisse der Bildungswege und -systeme in Baden-Württemberg und anderen Bundesländern

  • eine leistungsgerechte Bezahlung bis Besoldungsgruppe A 14 LBesGBW bzw- entsprechende Vergütung nach dem TVöD
  • eine unbefristete und vielseitige Tätigkeit mit einem breit gefächerten Aufgabenspektrum sowie eine herausfordernde Führungsaufgabe in einer modernen Verwaltung
  • flexible Arbeitszeitmodelle und durch die Möglichkeit, mobil bzw- in Telearbeit zu arbeiten
  • ein vielfältiges Fortbildungsprogramm zur persönlichen und fachlichen Weiterqualifizierung
  • gute Aufstiegsmöglichkeiten in den höheren Dienst entsprechend unserer internen Aufstiegsrichtlinien
  • Zuschuss zum Fahrradkauf oder -leasing
  • ein attraktives Gesundheitsmanagement