Anlagenfahrer/in (m/w/d) Vorschalt- / Sortieranlage

Die AVG-Unternehmens­gruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfall­wirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfall­verwertung und produzieren Sekundär­rohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewähr­leisten die Ent­sorgungs­sicherheit der Stadt Köln.

Für die Vorschalt- / Sortieranlage der Restmüll­verbrennungs­anlage der AVG Köln mbH suchen wir für den Standort Köln Niehl ab sofort einen Anlagenfahrer (m/w/d).

Auf einen Blick

Stelle: Anlagen­fahrer/in (m/w/d) Vorschalt- / Sortieranlage
Umfang: Vollzeit (39 Stunden)
Standort: Köln-Niehl
Ab sofort

• Bedienung der Kräne im Tagesmüll- und Rostaschebunker sowie des Containerkrans und des Stör­stoff­greifers
• Fahren von Radladern und Gabelstaplern
• Durchführen von Kontroll­gängen
• Einweisen der ankommenden Lkw sowie Sicht­kontrolle der Anlieferung
• Reinigung der Abladestellen
• Technische Reinigung der eingesetzten Maschinen
• Mitwirkung bei der Optimierung der Gesamt­anlage

• Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufs­ausbildung
• Erste Berufserfahrung
• Bereitschaft zum Schichtdienst (Früh‑/Spät­schicht in einer 5-Tage-Woche)
• Fähigkeit und Bereitschaft zum selbst­ständigen Arbeiten

• 30 Tage Urlaub
• Gehaltszahlungen nach dem TVöD-Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK der Stadt Köln
• Gruppenunfallversicherung
• Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
• Abwechslungsreiche Aufgaben in einer spannenden, nachhaltigen und krisensicheren Branche
• Geregelte Arbeitszeiten (Früh‑/Spätschicht in einer 5‑Tage-Woche)
• Moderne Anlagentechnik und hochwertige Arbeitsschutzausrüstung

Darüber hinaus

• Gute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12)
• Poolfahrzeuge zur betrieblichen Nutzung
• Kostenloses Deutschland-Ticket
• Fahrrad-Leasing
• Kostenlose Lademöglichkeiten für E‑Bikes und vergünstigte Lade­stationen für E‑Autos
• Ein sehr gutes und familiäres Betriebs­klima
• Tolle Firmenevents (Familienfeste, Karnevals- und Weihnachts­feiern etc.)
• Firmensportangebote (z. B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) sowie regel­mäßige Gesundheits­aktionen
• Weitere Sozialleistungen in Form von Entgelt­vorschüssen und Immobilien­darlehen
• Vorteilsportal für Mitarbeiter­ange­bote – Corporate Benefits
• Betriebliche Hilfe für den Fall der Fälle: Sozial­beratung, Mediation (Streit­schlichtung) und betriebliche Sucht­kranken­hilfe