Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) Liegenschafts- und Gebäudemanagement

Der Bezirk Mittelfranken sucht für das Liegenschaftsreferat mit Sitz in Ansbach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Arbeitsbereichsleitung (m/w/d) Liegenschafts- und Gebäudemanagement Der Bezirk Mittelfranken ist ein verlässlicher Arbeitgeber von rund 1.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in einer Vielzahl von Berufen. Allein in der Verwaltung mit Sitz im Ansbacher Bezirksrathaus bietet er über 500 Arbeitsplätze. Weitere 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in den Einrichtungen des Bezirks an verschiedenen Standorten in Mittelfranken beschäftigt. Das Liegenschaftsreferat erfüllt mit seinem Arbeitsbereich 61 „Liegenschafts- und Gebäudemanagement“ mit dem Team 611 „Vergabe- und Vertragsmanagement“ die Funktionen der grundbesitzverwaltenden Dienststelle und der zentralen Vergabestelle für Bauleistungen nach VOB und UVgO sowie Planungs- und Dienstleistungen nach VgV. Neue Aufgabe im Team ist das Klimaschutzmanagement für den gesamten Bezirk. Die Vermögensbuchführung führt die Erfassung der Immobilienwerte des Bezirks fort. Das Team 612 ist zuständig für das Technische Gebäudemanagement (TGM) des Bezirksrathauses mit seinen Außenstellen. Das Gebäudemanagement sorgt für den laufenden Betrieb und kümmert sich um interne und externe Dienste, organisatorische Aufgaben und die Fuhrparkverwaltung. Ihre Aufgaben Leitung des Arbeitsbereichs 61 „Liegenschafts- und Gebäudemanagement“ mit derzeit insgesamt 21 Mitarbeitenden sowie Leitung des Teams 611 „Vergabe- und Vertragsmanagement“ Leitung, Organisation und Koordinierung der Vergabestelle im Liegenschaftsreferat für VOB-, UVgO- und VgV-Vergabeverfahren Aufstellung des Haushalts (Bau-Investitionsprogramm, Instandhaltung, Verwaltungshaushalt) Grundstücksbezogenes Vertragsmanagement Koordinierung der Grundstücksangelegenheiten Gebäude-Versicherungsmanagement für die Gebäude des Bezirks Klimaschutzmanagement für den Bezirk Vermögensbuchführung Ihr Profil Sie verfügen über die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (früher: gehobener Dienst) der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem vergleichbaren Studiengang (z. B. Bachelor of Arts Public Management) oder eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II für Verwaltungsangestellte (AL II bzw. BL II) oder eine juristische Ausbildung (z. B. Diplom-Juristin bzw. Diplom-Jurist [m/w/d]) mit Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung (außerhalb des Rechtsreferendariats) Sie verfügen über mehrjährige Berufs- und idealerweise Führungserfahrung Sie haben fundierte Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht: VOB, BGB, HOAI, VgV Kenntnisse im Förder-, Miet-, Wohn- und Wohnungsbaurecht sowie im Bereich des Arbeitsschutzes und des technischen Gebäudemanagements sind wünschenswert Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, um Gespräche auf allen Ebenen lösungsorientiert und zielgerichtet zu gestalten Sie besitzen Verhandlungsgeschick und Erfahrung in der Moderation von Arbeitsgruppen bzw. Besprechungen Sie verfügen über betriebswirtschaftliches sowie verantwortungsvolles Denken und Handeln Sie haben einen methodischen und zielorientierten Arbeitsstil sowie gute organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten Sie verfügen über Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Konfliktfähigkeit Sie haben gute IT-Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen (insbesondere Word, Excel und PowerPoint) Sie besitzen den Führerschein der Klasse B Wir bieten Einen krisensicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst Eine Vollzeitstelle, bei deren Besetzung Teilzeitwünsche im Rahmen von Jobsharing nach Möglichkeit berücksichtigt werden Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe EG 12 TVöD-VKA Im Beamtenbereich bestehen Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13 Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen Eine vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung Flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernzeiten; Sie können Ihre Arbeitszeit während der Rahmenzeit (Montag bis Freitag von 6 Uhr bis 20 Uhr) flexibel einbringen Im Rahmen der bezirklichen Regelungen die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Attraktive Fortbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen (Jahr), darüber hinaus sind der 24.12. und der 31.12. zusätzlich frei Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort Bei Dienstreisen können je nach Verfügbarkeit Dienstfahrzeuge genutzt werden Zuschuss zum Deutschlandticket Job Fahrradleasing Wir sind Mitglied im Familienpakt Bayern und setzen uns für eine familienfreundliche Arbeitswelt ein. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt. Kontakt Für Auskünfte zum Aufgabenbereich stehen Ihnen der Leiter des Liegenschaftsreferats, Herr Korinski (Tel. 0981 4664-60000), und die stellv. Leiterin, Frau Walper-Reinhold (Tel. 0981 4664-62000), gerne zur Verfügung. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Brandl (Tel. 0981 4664-12301). Allgemeine Informationen über den Bezirk Mittelfranken finden Sie unter www.bezirk-mittelfranken.de. Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 26.01.2025 über unser Online-Bewerberportal.

Leitung des Arbeitsbereichs 61 „Liegenschafts- und Gebäudemanagement“ mit derzeit insgesamt 21 Mitarbeitenden sowie Leitung des Teams 611 „Vergabe- und Vertragsmanagement“; grundstücksbezogenes Vertragsmanagement; Vermögensbuchführung;...