Assistenzärztin / Assistenzarzt im Zentrum für Schmerzmedizin
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Verbund Katholischer Kliniken Düsseldorf gGmbH |
| Postleitzahl | |
| Ort | Düsseldorf |
| Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
| Gepostet am | 11.04.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | - |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Das St. Vinzenz-Krankenhaus ist ein Akutkrankenhaus in Düsseldorf – gelegen an der Grenze der Stadtteile Pempelfort und Derendorf. Aktuell verfügen wir über 322 Betten. Jährlich behandeln wir mehr als 39.000 Patientinnen und Patienten stationär und ambulant. Unser Leistungsspektrum umfasst drei wesentliche Schwerpunkte:
Zum einen die Orthopädie, die sich zu einer überregional renommierten Spezialklinik entwickelt hat.
Zum anderen die Klinik Wirbelsäule & Schmerz sowie das angegliederte Zentrum für Schmerzmedizin mit dem Fokus auf der Behandlung chronischer Schmerzen.
Zum einen die Orthopädie, die sich zu einer überregional renommierten Spezialklinik entwickelt hat.
Zum anderen die Klinik Wirbelsäule & Schmerz sowie das angegliederte Zentrum für Schmerzmedizin mit dem Fokus auf der Behandlung chronischer Schmerzen.
Ihr Profil
Abschluss / Vorbildung
- Fachärztin / Facharzt (m/w/d) mit der Zusatzweiterbildung „Spezielle Schmerztherapie“
- Alternativ: Assistenzärztin / Assistenzarzt (m/w/d) mit Interesse an der Zusatzweiterbildung „Spezielle Schmerztherapie“
Ihre Aufgaben
Verantwortlichkeiten
- Betreuung teilstationärer und stationärer Patientinnen und Patienten
- Arbeit in einem teamorientierten Umfeld mit flachen Hierarchien
- Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung organisatorischer Prozesse und eigener Ideen
Fähigkeiten
- Interesse an der Arbeit mit häufig komplexen Schmerzpatienten
- Teamgeist sowie Offenheit und Wertschätzung für unterschiedliche Perspektiven
Benefits
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in einem motivierten, familiären Team
- Leistungsgerechte Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbands (AVR)
- Durch den Arbeitgeber mitfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Umfangreiche interne und externe Fortbildungsangebote – z. B. an unserer hauseigenen VKKD-Akademie
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. Bikeleasing, Rabatte in Fitnessstudios und kostenfreie Kurse zu Bewegung, Ernährung und psychischer Gesundheit