Assistenzarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe

Assistenzarzt (m/w/d) Gynäkologie und Geburtshilfe Standort: Weiden | baldmöglichst

Die Kliniken Nordoberpfalz AG sichert mit drei Akutkranken­häusern, einer Klinik für geriatrische Reha­bilitation sowie drei Medizi­nischen Versorgungs­zentren die medizinische Versorgung in der nördlichen Oberpfalz-

Als starker Gesund­heits­verbund stehen wir für wohnortnahe, sektoren­übergreifende Gesundheits­dienst­leistungen- Über 3-000 Mitarbeitende bieten der Bevölkerung sowohl das gesamte Spektrum der medizi­nischen Grund­versorgung als auch exzellente Medizin bei komplexen Krankheits­bildern-

Kommen Sie in die Kliniken Nord­oberpfalz AG!

Wir sind einer der größten Arbeit­geber und Ausbilder der Region und möchten Sie in rund 70 Fachbereichen und -zentren mit unseren zahlreichen Karriere­chancen und Entwicklungs­möglichkeiten begeistern-

• Patientenversorgung mit Aufnahme, Visiten sowie Planung und Durch­führung von Diagnostik und Therapie unter fachärzt­licher Anleitung
• Unterstützung des bestehenden engagierten Ärzte­teams
• Eigenverantwortliches Arbeiten nach der Einarbeitung
• Teilnahme am Bereitschafts­dienst der Frauen­klinik

• Sie sind Arzt (m/w/d) mit deutscher Appro­bation oder Berufs­erlaubnis
• Berufserfahrung in der Gynäkologie und Geburts­hilfe sind vorteil­haft
• Sie besitzen ein hohes Maß an Engagement, Teamgeist und sozialer Kompetenz
• Belastbarkeit, hohes Verantwortungs­bewusstsein und Flexi­bilität sind für Sie selbst­verständlich

• Möglichkeit einer breit gefächerten, fundierten Weiter­bildung in der Gynä­kologie und Geburts­hilfe
• Eine interessante Position inner­halb eines großen und modernen Klinik­verbundes
• Vergütung nach TV-Ärzte/VKA entsprechend Ihrem Ausbildungstand sowie langfristige Perspektiven und Entwicklungs­möglich­keiten
• Motivierendes Arbeitsumfeld mit kurzen Dienst­wegen, flachen Hierarchien und enger Zusammen­arbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
• Präventionsprogramme aus dem betrieb­lichen Gesundheits­management
• 31 Tage Jahresurlaub, Leistungs­entgelt
• Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiter­entwicklung
• Familienfreundlichkeit, z- B- durch vergünstigten Windel­einkauf, Unter­stützung bei der Suche nach Kita-Plätzen und individuelle Teilzeit­modelle
• Beratung bei Behörden­gängen und Unter­stützung bei der Wohnungs­suche, Umzugs­prämie
• Bezuschussung zur betrieblichen Altersversorgung
• Mitarbeiterrabatte, u- a- in der Zentralen Apotheke, kostenlose Grippe­impfungen und betrieb­liche Gesundheits­förderung
• Betriebsfeste und Freikarten zu kulturellen oder sport­lichen Veranstaltungen
• Unterstützung beim Finden geeigneter Pflege­einrichtungen für pflege­bedürftige Angehörige