Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d)

Ihre Zukunft beginnt mit der richtigen Basis. Daher legen wir großen Wert auf ein qualitatives und breit gefächertes Ausbildungsangebot. Für das Jahr 2025 suchen die Technischen Betriebe der Stadt Leverkusen AöR (TBL) engagierte Schulabgänger*innen, die hier in ihre berufliche Zukunft starten möchten. Wir suchen im Bereich der Kanalunterhaltung eine technikbegeisterte Nachwuchskraft.

Bewerben Sie sich jetzt für die

Ausbildung zur Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d)

Das Wichtigste auf einen Blick:

• Beginn: 01.08.2025
• Dauer: drei Jahre
• Verdienst: gemäß Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) gestaffelt je Ausbildungsjahr: von 1.218,26 € bis 1.314,02 € brutto
• theoretischer Teil: Blockunterricht am Hans-Schwier-Berufskolleg in Gelsenkirchen (Im Gästehaus der Schule werden Übernachtungen angeboten, welche von den TBL bezahlt werden.)
• Einsatzmöglichkeiten: Technische Betriebe der Stadt Leverkusen AöR
• überbetriebliche Ausbildung bei DEULA Kempen
• überregionale Praktika zur Laborausbildung in einem Klärwerk

• Kontrollieren, Prüfen und Reinigen von Kanälen und abwassertechnischen Anlagen im Leverkusener Stadtgebiet
• Bedienen von Kamerafahrzeugen sowie Hochdruck-Spülfahrzeugen
• Entfernen von Verschmutzungen und deren abschließende fachgerechte und vorschriftsgemäße Entsorgung
• Unterhaltung von abwassertechnischen Anlagen, wie z.B. Regenrückhaltebecken, Pumpwerken und Flutwiesen
• abwechslungsreiche Einsätze im gesamten Stadtgebiet

• mindestens Hauptschulabschluss

Das macht Sie stark:

• Interesse und Verständnis für naturwissenschaftliche Themengebiete
• Zahlenaffinität und logisches Denken
• handwerkliches Geschick
• körperliche Fitness und Belastbarkeit
• Eigeninitiative sowie Teamgeist
• Spaß am Fach Mathematik

• Vergütung: Ausbildungsgehalt nach TVAöD in Höhe von 1.218,26 € (1. Ausbildungsjahr), 1.268,20 € (2. Ausbildungsjahr) und 1.314,02 € brutto (3. Ausbildungsjahr) sowie 400 € Ausbildungsprämie nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung nach den geltenden Regeln des Tarifvertrags
• Vereinbarkeit: Möglichkeit der Ausbildung in Teilzeit zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben, 30 Tage Urlaub (bei Fünftagewoche) sowie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei
• Entwicklung: Möglichkeit der Übernahme nach erfolgreichem Ausbildungsabschluss, interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Unterstützung: individuelle Begleitung während der Ausbildung, u.a. durch Patenschaften, Coaching, Veranstaltungen und unser Ausbildungsteam, jeweils nach zwei Jahren ein neues Diensthandy, welches auch privat genutzt werden kann, Kostenübernahme eines Führerscheins der Klasse B, anteilsmäßige Fahrtkostenerstattung für die Fahrten zum Berufskolleg in Gelsenkirchen und zur DEULA in Kempen, Kostenübernahme einer optionalen Unterkunft im Gästehaus des Berufskollegs in Gelsenkirchen während der theoretischen Ausbildung in Gelsenkirchen, Arbeitskleidung gehört zum Rundum-sorglos-Paket
• Sicherheit: krisensicheren Arbeitsplatz, vermögenswirksame Leistungen, garantierte Jahressonderzahlung sowie zusätzliche Betriebsrente für Tarifbeschäftigte
• Rabatte: kostenloses Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits