Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberEvangelische Kirche der Pfalz
Postleitzahl67346
OrtSpeyer
BundeslandRheinland-Pfalz
Gepostet am28.12.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Evangelische Kirche der Pfalz wird durch ihre oberste Behörde, den Landeskirchenrat in Speyer, geleitet und verwaltet. Der Landeskirchenrat berät die Kirchengemeinden, Kirchenbezirke und Zweckverbände sowie die landeskirchlichen Werke, Einrichtungen und Stiftungen und führt Aufsicht über deren Verwaltung. Er ist Dienst- bzw. Arbeitgeber für mehr als 1000 Beschäftigte.

Ausbildung zur Verwaltungsfachangestellten (m / w / d) Fachrichtung Kommunalverwaltung
(Kennziffer: 001164-24)


  • die Anwendung von Rechtsvorschriften.
  • Erledigen des Schriftverkehrs, Führen von Akten, Bearbeiten des Posteingangs und -ausgangs, Abrechnen von Reisekosten.
  • Im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen Bearbeiten von Zahlungsvorgängen, Verbuchen von Einnahmen und Ausgaben.
Die Ausbildung gliedert sich in fachpraktische und theoretische Ausbildungsabschnitte. Der fachpraktische Teil erfolgt im Landeskirchenrat in Speyer sowie bei kommunalen Behörden im Rahmen einer Gastausbildung. Der theoretische Teil untergliedert sich in den Berufsschulunterricht an der Berufsbildenden Schule Wirtschaft II und in einen dienstzeitbegleitenden Unterricht am Kommunalen Studieninstitut, jeweils beide in Ludwigshafen.


  • Mindestens einen qualifizierten Sekundarabschluss I (Mittlere Reife) oder einen gleichwertigen Bildungsabschluss,
  • Interesse an schreibtischbezogenen Tätigkeiten, gute Rechtschreibkenntnisse,
  • Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit,
  • freundliches und hilfsbereites Auftreten, Kontaktfreudigkeit,
  • Interesse an Rechtsvorschriften und ihrer Anwendung.

  • Eine qualifizierte und abwechslungsreiche Ausbildung,
  • Unterstützung in fachlicher und sozialer Hinsicht,
  • ein angenehmes Arbeitsumfeld,
  • flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Dienstvereinbarung,
  • ggfls. Zuschuss zu einem Jobticket bzw. Parkplätze am Haus,
  • ein betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten im Öffentlichen Dienst,
  • Übernahmeoption nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung,
  • Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD),
  • Abschlussprämie nach erfolgreicher Ausbildung,
  • ein qualifiziertes Ausbilderteam, das Dir in jedem Fachbereich mit Rat und Tat zur Seite steht.