Außenstellenleiter (w/m/d) Cottbus

Die Autobahn GmbH des Bundes ist seit dem 01.01.2021 als Betreiberin einer der größten und vielfältigsten Infrastruktur für rund 13.000 Autobahnkilometer verantwortlich.

Jeder Autobahnkilometer muss am Schreibtisch finanziert, geplant und eingekauft sowie mit Personal versorgt und juristisch begleitet werden.

Als Arbeitgeberin bieten wir ein spannendes Umfeld, Raum für persönliche und berufliche Entfaltung sowie eine Vielzahl unterschiedlicher Projekte. So machen wir sowohl für Privatpersonen als auch für den deutschlandweiten Warenfluss das Leben leichter und sicherer mit dem Produkt, für das wir alle arbeiten: Die Autobahn.

Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns gemeinsam die Zukunft der Autobahn!

Zur Unterstützung unseres Teams in der Außenstelle Cottbus suchen wir Sie ab dem 01.06.2025 als

Außenstellenleiter (w/m/d)

für unsere Niederlassung Nordost in der Außenstelle Cottbus.

• Leitung der Außenstelle in enger Abstimmung mit der Niederlassungsleitung inkl. Festlegung der Aufgaben, Projekte und Prozesse
• Kontinuierliche Überprüfung der Zielerreichung und Steuerung der Maßnahmen und deren Umsetzung sowie Einhaltung der durch die Niederlassung und Zentrale der Autobahn GmbH festgelegten Vorgaben
• Verwaltung des Budgets und Berichterstattung der Außenstelle gegenüber der Niederlassungsleitung
• Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals einschließlich der zugehörigen Personalverantwortung für den zugeordneten Innen- und Betriebsdienst
• Koordination übergreifende Prozesse und Projekte anderer Außenstellen
• Vertretung der Außenstellen in Fachgremien sowie gegenüber externen Anfragen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Fähigkeiten, Erfahrungen der Kenntnisse
• Nachgewiesene Management- und Führungskompetenzen in leitenden oder vergleichbaren Positionen
• Langjährige, vertiefte Erfahrungen im Bereich Bundesfernstraßenverwaltung oder Straßenbauverwaltung
• Kenntnisse zur Organisation des Betriebsdienstes und des Verkehrsmanagements

Das zeichnet Sie als Führungskraft aus:

• Sie denken in komplexen Zusammenhängen und verfügen über einen ausgeprägten Gestaltungswillen, verbunden mit wertschätzendem Verhalten und Selbstreflexion.
• Mit emotionaler Intelligenz und motivierender Ansprache verstehen Sie es, Ihre Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zu begeistern, weiterzuentwickeln und Aufgaben sinnvoll zu delegieren.
• Sie verfügen über ein reflektiertes Konfliktverhalten.
• Sie handeln und denken proaktiv und sind entscheidungsfreudig.
• Sie überzeugen durch loyales Vorgehen, ernsthaftes Zuhören und starke Eigenmotivation.
• Es gelingt Ihnen Teamvielfalt zu fördern und unterschiedliche Denkansätze zu nutzen.
• Mit dem Fördern von Veränderungsbereitschaft und der Weiterentwicklung einer Fehlerkultur tragen Sie maßgeblich zur Innovationskraft unseres Unternehmens und somit zur Mobilität der Zukunft bei.

Sicherheit und Fairness
Sicherer Arbeitsplatz durch 100 % Bundeseigentum, hauseigener Tarifvertrag, Chancengleichheit, wertschätzende Unternehmenskultur

Familie und Freizeit
Mobiles Arbeiten/Telearbeit/flexible Arbeitszeitgestaltung – wo immer möglich, 30+1 Tage Urlaub, über 200 Standorte bundesweit, Unterstützung bei Kinderbetreuung oder Pflege

Persönliche Mobilität
JobTicket, Fahrradleasing, Pkw- und Lkw-Führerschein im Betriebsdienst für Azubis und im Quereinstieg, persönliche und fachliche Weiterentwicklung

Finanzielle Vorteile
13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Unternehmensbonus, Mitarbeiterrabatte, Zugang zu Bundesimmobilien

Gesundheit
Betriebliche Gesundheitsvorsorge, inklusive & ergonomische Arbeitsplatzgestaltung, Lebenslagencoaching, Zusatzversicherung für Beschäftigte im Betriebsdienst

Haben Sie Fragen zu unseren Mitarbeiterangeboten? Dann lesen Sie diese gerne auf unserer Karriereseite nach oder sprechen uns an.

Die Vergütung erfolgt gemäß Entgeltgruppe 16 entsprechend den tariflichen Eingruppierungsvorschriften des TV-Autobahn. Über die Anerkennung der Entgeltstufe wird entsprechend der individuellen Arbeitserfahrung entschieden.