Bauamtsleiter (m/w/d)
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Gemeinde Schönwalde-Glien |
| Postleitzahl | 14621 |
| Ort | Schönwalde-Dorf |
| Bundesland | Brandenburg |
| Gepostet am | 18.09.2024 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | - |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
Die Gemeinde Schönwalde-Glien grenzt unmittelbar an den nordwestlichen Rand der Metropole Berlin. Unsere Gemeinde mit ihren sieben Ortsteilen und geschichtsträchtigen Gebäuden liegt in der schönen Landschaft des Havellandes und bietet eine große Vielfalt an reizvollen Erholungszielen und Möglichkeiten zur Freizeitbeschäftigung.
Zu unserer tatkräftigen Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiter/in (m/w/d) des Bauamtes
Zu unserer tatkräftigen Unterstützung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
Leiter/in (m/w/d) des Bauamtes
Wir bieten
- Eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Wochenstunden)
- Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (EG 12 TVöD)
Bei entsprechender Qualifikation und dem Vorliegen aller persönlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Zahlung einer monatlichen Fachkräftezulage
- 30 Tage Erholungsurlaub sowie bezahlte Freistellung am 24. & 31. Dezember
- Ein jährlicher Teamtag
- Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Zulage und eine betriebliche Altersvorsorge
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Türen, offene Ohren und ein familiäres Betriebsklima
- Arbeiten in einer familienfreundlichen, reizvollen Landschaft und in unmittelbarer Nähe zur Bundeshauptstadt Berlin mit ihrem grenzenlosen Freizeit- und Kulturangebot
Ihr Aufgabenbereich umfasst u.a.
Leitung des Bauamtes mit ca. 12 MitarbeitendenBauleitplanung, Bauplanungsrecht
- Verfahrensabwicklung, z.B. Entwicklung Gewerbegebiet oder Wohngebiete
- Prüfung und Erarbeitung von Stellungnahmen im ROV
- Kontrolle, Stellungnahme und Hinweiserarbeitung der LEP, BBPL, VE-Pläne, Kreisplanung, Planfeststellung
- Aufarbeitung zum Zweck der Klärung bauordnungsrechtlicher Probleme
- Mitwirkung bei der Erarbeitung, Prüfung, Umsetzung von Architekten HOAI-Verträgen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung, Prüfung und Abstimmung von städtebaulichen oder Erschließung-, Infrastrukturverträgen
Hochbau
- Beratung um Umsetzung des Bauordnungsrechts im kommunalen Hochbau
- Umsetzung von Bauanträgen für kommunaleigene Objekte, Umsetzung von Bauvorhaben sowie Kontrolle und Überwachung der baulichen Umsetzung
- Planung und Kalkulation von Projekten im Hochbau der Baupreise
- Bauleitung von Hochbauprojekten in Planung und Umsetzung
Konzepte/Energiekonzept
- Mitwirkung bei der Erarbeitung, Weiterentwicklung und Umsetzung von Konzepten (Lärmaktionsplan, Kommunale Wärmeplanung, Solarkataster, Baulandbeschluss, Rückbau Deponie etc.)
Gebäudeunterhaltung
- Kontrolle, Unterstützung und Koordinierung der Instandhaltung/-setzung von Gebäuden der kommunalen Liegenschaften
Tiefbau und Grünflächen
- Bauüberwachung in Vertretung
- Ausschreibungen und Vergaben von Bauleistungen
- Mitwirkung bei der Erarbeitung von Bauverträgen
- Beantragung /Mitwirkung und Abrechnung von Fördermitteln
- Finanzielle Überwachung und Abrechnung der eigenen Bauprojekte
Ihr Profil
- ein abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Fachbereichen Bauingenieurwesen oder Architektur
- umfassendes bautechnisches Wissen verbunden mit fundierten Kenntnissen im Umgang und der Anwendung des aktuellen Vergaberechts
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, Kenntnisse im Bauwesen, in der Bautechnik und im Baurecht sowie Erfahrungen in kommunalen oder staatlichen Bauverwaltungen sind von Vorteil
- gute und breit gefächerte tätigkeitsbezogene Rechtskenntnisse; insbesondere des Baugesetzbuches und der Brandenburgischen Bauordnung
- wünschenswert: erste Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung
- mindestens erste Führungserfahrungen und Fähigkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren und deren Leistungen zu bewerten
- ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Organisations- und Vertragsverhandlungsgeschick
- Konflikt-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Engagement
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Führung eines Teams
- Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen außerhalb der regulären Dienstzeit