Baurevisor / Baurevisorin (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1-300 Betten betreuen wir mit über 8-500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225-000 Patienten- Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard- Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau-

Baurevisor / Baurevisorin (m/w/d)
(EG 12 TV-L)

Einsatzbereich: Stabsabteilung Interne Revision Stellen ID: 11723 Eintritt: Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang: Vollzeit; 38,5 Std- Vertragsart: Unbefristet

• Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von bauspezifischen Prüfungen nach dem Jahresprüfungsplan
• Eigenverantwortliche und selbständige Vorbereitung sowie Durchführung von bauspezifischen Follow-up- sowie Ad-hoc-Prüfungen aus gegebenem Anlass
• Erstellen von Prüfberichten
• Durchführung von baurevisionsspezifische Beratungen
• Mitwirkung bei Sonderaufgaben nach Weisung des Vorstandes
• Mitwirkung und Unterstützung bei Prüfungsvorhaben externer Stellen

• Abschluss eines einschlägigen Studiums, z-B- Bauingenieurwesen (Bachelor/Master), Architektur, einer einschlägigen Ingenieurwissenschaft oder gleichwertige Qualifikationen
• Erfahrung in der eigenverantwortlichen Vorbereitung und Durchführung von Bau-Revisionsprüfungen bevorzugt im Krankenhausbereich oder in der Planung, Durchführung und Steuerung von Baumaßnahmen
• Gründliche und umfassende Fachkenntnisse, insbesondere bei der Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung von Bauleistungen, idealerweise bezogen auf die Rechtsgrundlagen des öffentlichen Bereiches
• Weiterbildung zum Certified Internal Auditor (optional)
• Ausgeprägte Teamfähigkeit bei sehr hoher Selbstständigkeit
• Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
• Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• kommunikative Fähigkeiten und diplomatisches Geschick sowie sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
• Ausgeprägte Flexibilität, Motivation, Vertrauenswürdigkeit und Integrität
• Sicherer Umgang mit MS-Office, möglichst SAP und gängige Bau-Software

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl- Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z- B- Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw- in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z- B- Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw- vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind- Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt-
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i-S- des § 2 Abs- 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt-
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet-
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen-
• Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt- Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert-
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl- Masern ist erforderlich-