Bearbeiterin /Bearbeiter für EU-Zuwendungen (m/w/d)

Die Landesaufgaben der Wasserwirtschaft und des Naturschutzes sind beim Niedersächsischen Landesbetrieb für Wasserwirtschaft, Küsten- und Naturschutz (NLWKN) konzentriert- Mit der Direktion in Norden (Ostfriesland) und elf Betriebsstellen ist der NLWKN in ganz Niedersachsen vertreten-

In der Direktion des Niedersächsischen Landesbetriebes für Wasserwirtschaft, Küstenund Naturschutz (NLWKN) ist im Geschäftsbereich „Zuwendungen“ im Aufgabenbereich „Nationale Zuwendungen“

zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Arbeitsplatz

einer Bearbeiterin / eines Bearbeiters für EU-Zuwendungen (m/w/d) (Dipl- Verwaltungswirt/-in (FH), B-A- „Öffentliche Verwaltung“ oder ähnlichem Studium mit (verwaltungs) rechtlichen Inhalten, oder Beschäftigte mit erfolgreich abgeschlossener Verwaltungsprüfung II oder vergleichbar)

zunächst befristet bis zum 31-12-2027 zu besetzen-

Die Tätigkeit kann an den Standorten Oldenburg, Lüneburg, Verden, Braunschweig wahrgenommen werden- Die Wahnehmung der Aufgaben an weiteren Betriebstellenstandorten des NLWKN kann im Einzelfall geprüft werden-

Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 10 TV-L-

Der Aufgabenbereich „EU-Zuwendungen“ ist im Rahmen der Förderung durch den Europäischen Landwirtschaftsfonds für die Entwicklung des ländlichen Raums (ELER) zuständig für die verwaltungsmäßige Abwicklung von EU-Zuwendungen u-a- für die Bereiche Hochwasserschutz, Fließgewässerentwicklung, Seenentwicklung, Übergangs- und Küstengewässer, Gewässerschutzberatung und drei Naturschutzmaßnahmen

Aufgaben auf dem Arbeitsplatz

• Eingangsregistrierung
• Kontrolle der Vollständigkeit und Richtigkeit der Antragsunterlagen und Prüfung sämtlicher Fördervoraussetzungen
• Einholen und Koordinieren von fachtechnischen Stellungnahmen
• Prüfung der Einhaltung beihilferechtlicher Bestimmungen
• Zustimmungen zum vorzeitigen Vorhabenbeginn, Erstellung von Bewilligungs-/ Änderungsbescheiden
• Prüfung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen inkl- Vergabeunterlagen
• Inaugenscheinnahmen von geförderten Maßnahmen, ggf- unter Einbeziehung der regionalen Betriebsstellen
• Rückforderungsverfahren und Zinserhebung
• Mitarbeit bei aufgabenbereichsinternen Arbeitsgruppen

• abgeschlossenes FH-Studium Verwaltung, B-A- „Öffentliche Verwaltung“ oder ähnlichem Studium mit (verwaltungs)rechtlichen Inhalten, Abschluss der Verwaltungsprüfung II oder vergleichbar
• Außerdem können Studienabsolventinnen und Studienabsolventen bewerben, die noch keine Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1- Einstiegsamt erworben haben, diese jedoch im Rahmen einer 6-monatigen Einführungszeit (öffentlich-rechtliches Ausbildungsverhältnis) erhalten möchten- Es besteht die Möglichkeit, eine noch fehlende Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1- Einstiegsamt zu erwerben; eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis oder in ein Beamtenverhältnis kann derzeit nicht zugesichert werden
• erwartet werden gute Verwaltungskenntnisse, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude für die eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung o-g- Zuwendungsverfahren
• Kentnisse im Zuwendungsrecht sind erwünscht
• Kenntnisse im Beihilferecht sind von Vorteil
• hohe Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft, strukturierte Arbeitsweise
• gute Kenntnisse im Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
• PKW Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3)
• die Bereitschaft zur Nutzung der Dienstkraftfahrzeuge sowie die Bereitschaft, den eigenen Privat-Pkw (sofern vorhanden) im Bedarfsfall gegen Kostenerstattung nach der Niedersächsischen Reisekostenverordnung einzusetzen, wird vorausgesetzt

• Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38,5 Stunden
• eine sinnstiftende Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• Mobiles Arbeiten bzw- die Möglichkeit der Telearbeit im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
• eine sehr interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Position mit guter technischer Ausstattung
• eine Tätigkeit in einem jungen, hoch motivierten Team, das sich derzeit im Aufbau befindet
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (m/w/d)
• eine jährliche Sonderzahlung gem- TV-L
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr • zielgerichtete Fortbildungsangebote