Bereichsleiter Vertriebsmanagement (m/w/d)

Sie haben Freude an der Gestaltung und Weiterentwicklung vertrieblicher Aufgabenstellungen im Privat- und Firmenkundengeschäft? Verstehen sich als Sparringspartner:in für viele Interessent:innen-Gruppen und haben ein kommunikatives Gespür?

Dann sind Sie die Person, die wir zum nächstmöglichen Termin als

Bereichsleiter:in Vertriebsmanagement

suchen!

Unser Angebot an Sie:

• Tauchen Sie ein in ein attraktives Arbeitsumfeld: Hier erwartet Sie eine Kultur der Offenheit und Wertschätzung. Arbeiten Sie selbstständig und zukunftsorientiert in einem kompetenten und dynamischen Team.
• Finden Sie Ihre Balance: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit variabel und genießen Sie die Freiheit des mobilen Arbeitens sowie flexible Arbeitsbedingungen. Bei uns stehen betriebliche Belange und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf nebeneinander.
• Entfalten Sie sich und wachsen Sie weiter: Wir bieten Ihnen eine gründliche Einarbeitung, erstklassige Fortbildungen und zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen, fachlichen sowie methodischen Weiterentwicklung.
• Profitieren Sie von einer fairen Vergütung und attraktiven Sozialleistungen: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag im außertariflichen Bereich.
• Genießen Sie unsere Zusatzleistungen: Wir unterstützen Ihr Wohlbefinden mit einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, einem Betriebsrestaurant, Fahrradleasing und attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie -rabatten. Außerdem erwarten Sie regelmäßige Events und vieles mehr!
• Kommen Sie zu uns und entdecken Sie, was wir noch alles für Sie bereithalten!

Ihr Beitrag zum Unternehmenserfolg

• Effiziente Steuerung und strategische Weiterentwicklung des Bereiches Vertriebsmanagement
• Maßgebliche Mitgestaltung der strategischen Vertriebsplanung und -steuerung sowie des Produktmanagements
• Unterstützung der Marktbereiche bei der Erfüllung Ihrer Vertriebsziele
• Umsetzung rechtlicher und aufsichtsrechtlicher Vorgaben im Verantwortungsbereich
• Gestaltung des Auftritts unseres Hauses nach innen und außen auf allen Kanälen
• Ausrichtung von verschiedensten Veranstaltungen
• Vermittlung unseres Selbstverständnisses „Wir entfalten Potenziale“ und der strategischen Ziele

Ihre Aufgaben:

• Gesamtverantwortung für 2 Abteilungen mit 25 Mitarbeiter:innen
• Führung einer Abteilungsleiterin und eines Abteilungsleiters sowie der Bereichsassistentin
• Treiber:in der strategischen Ausrichtung der Sparkasse insbesondere im Produkt-, Preis- und Kanalmanagement und Impulsgeber:in für die Weiterentwicklung
• Zielgruppenverantwortung und Vertriebsunterstützung für alle Kund:innengruppen
• Verantwortung für die interne und externe Kommunikation über alle Kanäle
• Gestaltung der bereichsbetreffenden Projektplanung sowie Teilnahme an Projekten
• Berichtserstattung an den Vorstand sowie Teilnahme an den Vorstandssitzungen zu marktrelevanten Tagesordnungspunkten
• Weiterentwicklung der Führungskräfte und der Bereichsstruktur und -kultur

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt BWL, bzw. Abschluss des Studienganges Dipl. Sparkassenbetriebswirt:in oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Vertrieb sowie Personalführung
• Idealerweise Erfahrung mit Aufgaben eines Vertriebsmanagements
• Kenntnisse zum Themenfeld der integrierten Kommunikation
• Starke Führungspersönlichkeit, die unterschiedliche Sichtweisen wahrnehmen, zusammenführen und zu einer Lösung bringen kann
• Aktives Leben der Schnittstellen zu den Vertriebsbereichen sowie weiterer Bereiche wie Organisation, Unternehmenssteuerung, Marktfolge und Personal
• Freude am Netzwerken auch über die Unternehmensgrenzen hinaus
• Teamplayer:in
• Agieren auf Augenhöhe in unterschiedlichsten Teamzusammensetzungen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe sowie strategischer Weitblick
• Fähigkeit, in komplexen Situationen kompetente Entscheidungen zu treffen
• Zielorientierung, Beharrlichkeit, Überzeugungskraft sowie Begeisterungsfähigkeit
• Ausgeprägtes kommunikatives Vermögen
• Hohe Loyalität
• Interesse an Gestaltungsaufgaben in vielfältiger Hinsicht (Bereichsaufstellung, Sichtbarkeit der Sparkasse nach außen, Unternehmenskommunikation, Positionierung der Sparkasse am Markt, etc.) gepaart mit Lust auf Innovationen
• Konzeptionelles Denkvermögen
• Fähigkeit, notwendige Veränderungen zu erkennen, einzuleiten, umzusetzen und dabei die betroffenen Mitarbeiter:innen für den Weg zu gewinnen und mitzunehmen

Warum gerade die Kasseler Sparkasse?

Wir legen großen Wert auf das, was Menschen bewegt und vorantreibt: Bei uns übernehmen Sie Verantwortung, haben die Möglichkeit, Prozesse und Regeln kritisch zu hinterfragen und sich selbst mehr zuzutrauen. Wir erkennen und nutzen zukunftsorientierte Chancen und Möglichkeiten gemeinsam und treiben die Digitalisierung voran, ohne dabei den persönlichen Kontakt und die Nähe zu unseren Kund:innen aus den Augen zu verlieren. Werden Sie Teil eines Teams, das Sie unterstützt und fördert, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Ziele zu erreichen.

Das klingt ganz nach Ihnen?

Dann nehmen Sie die Herausforderung an und senden uns Ihre Online-Bewerbung bis zum 19.03.2025 über unser Karriereportal https://sparkasse.mein-check-in.de/kasseler-sparkasse/position-115658 zu Check-In zu. Bitte geben Sie hierbei auch Ihren möglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung an.

Sie sind sich unsicher, ob Sie die Funktion zu Ihnen passt?

Bewerben Sie sich auch dann! Eine mögliche Eignung können wir nur gemeinsam einschätzen und besprechen, wenn wir uns kennenlernen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Unser Profil:

Werden Sie Teil eines engagierten Unternehmens.

Wir sind in unserer attraktiven und lebenswerten Region mit einer Bilanzsumme von rund 6,9 Milliarden Euro und etwa 900 Mitarbeiter:innen der größte selbstständige Finanzdienstleister. Unser Geschäftsgebiet erstreckt sich über die Stadt und den Landkreis Kassel. Mit einer klaren strategischen Ausrichtung haben wir uns frühzeitig auf veränderte Wettbewerbsbedingungen eingestellt.

Mit dem Neubau unseres S-Finanz-Campus unterstreichen wir unsere regionale Marktführerschaft. Sie arbeiten dort in einer inspirierenden und attraktiven Arbeitsumgebung, die ihresgleichen sucht. Hier treffen ein zeitgemäßes Bürokonzept mit modernen Arbeitsmethoden und digitalen Möglichkeiten aufeinander.

Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht, da wir die Vorgaben des Hessischen Gleichstellungsgesetzes erfüllen wollen. Nach § 9 Abs. 2 Hessisches Gleichberechtigungsgesetz weisen wir darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind.

Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Für Vorabinformationen stehen Ihnen Jochen Johannink – Vertriebsvorstand, Tel.: 0561/7124 – 2211 sowie Katja Busch, Bereichsleiterin Personal- und Veränderungsmanagement, Tel.: 05 61 / 71 24- 3255 gern zur Verfügung.