Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich für Heilpädagogisches Arbeiten

Mit über 1-110 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und mehr als 300 Angestellten sind die Bonner Werkstätten einer der größten Arbeitgeber für Menschen mit Behinderungen in der Region Bonn/Rhein-Sieg- Das soziale Engagement für die uns anvertrauten Menschen steht im Vordergrund unseres wirtschaftlich ausgerichteten Unternehmens- Wir setzen uns dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen-

Ob in der Großküche, der Verpackung oder der Holzverarbeitung – die Arbeit in den Bonner Werkstätten ist abwechslungsreich, die Angebote und Produkte sind vielfältig- Als Unternehmen erfüllen wir höchste Qualitätsstandards und sind mehrfach zertifiziert-

Wir sind eine Einrichtung der Lebenshilfe für Menschen mit geistiger Behinderung Bonn e- V- und eine anerkannte Werkstatt für Menschen mit Behinderungen-

Werden Sie Teil der Bonner Werkstätten als

Bereichsleitung (m/w/d) Arbeitsbereich für Heilpädagogisches Arbeiten
unbefristet | Vollzeit (39 Std-/Woche) | ab 01-02-2025

• UNTERNEHMENSKULTUR: Eine von unserem Leitbild und unseren Kernwerten geprägte Unternehmenskultur- Ein Team von gut ausgebildeten und motivierten Kolleg*innen
• FESTE ARBEITSZEITEN: Von Montag bis Freitag, ohne Schicht, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• VERGÜTUNG: In Anlehnung an den aktuellen TVöD-SuE S16 zzgl- Jahressonderzahlung sowie die SuE- und Praxisanleiter-Zulage- Alle Zuschläge gemäß TVöD-
• ZUSATZLEISTUNGEN: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) und die Möglichkeit einer weiteren bezuschussten Altersvorsorge- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeit durch unseren eigenen Küchenbetrieb
• ZUSCHUSS: 30% Zuschuss zum Monatsticket im ÖPNV (bis zu EUR 30 / Monat) inkl- Deutschlandticket (unabhängig vom Verkehrsverbund) und Fährbetrieb zur Arbeitsstätte
• URLAUB: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche sowie 3 betriebliche Nicht-Arbeitstage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester- Außerdem Arbeitsbefreiung zu besonderen Anlässen, wie u-a- Hochzeit, Geburt des eigenen Kindes, Jubiläen u-v-m-
• ENTWICKLUNG: Förderung Ihrer individuellen Kompetenzen durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie 5 Tage Bildungsurlaub gemäß AWbG pro Jahr-
• GESUNDHEIT & GELDBEUTEL: Fahrrad-Leasing, Rabatte auf Mitgliedsbeiträge in Fitnessstudios wie z-B- FitnessFirst, Kieser, FitX sowie Fitness-Apps Gymondo und LesMilles+, Zugriff auf unsere attraktiven Mitarbeiterangebote über corporate benefits, dem europäischen Marktführer-

Im Arbeitsbereich für Heilpädagogisches Arbeiten werden diejenigen Werkstattmitarbeiter*innen gefördert, betreut und gepflegt, die aufgrund ihrer komplexen Behinderungen eine spezifische Begleitung benötigen- Darüber hinaus gehört auch der Arbeitsbereich für Altersangepasstes Arbeiten in Ihren Verantwortungsbereich-

• Sie sind zuständig für die Führung des Bereichs mit insgesamt 50 Mitarbeiter*innen-
• Sie empfangen täglich gemeinsam mit dem Team die Werkstattmitarbeiter*innen und verschaffen sich einen Überblick über die anfallenden Fragestellungen und Aufgaben-
• Sie begleiten und führen Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Angehörigengespräche-
• Sie führen die Personalgespräche sowie organisatorische Absprachen und nehmen an Besprechungen mit Kolleg*innen aus anderen Arbeitsbereichen teil-
• Sie sind verantwortlich für die lückenlose und transparente Dokumentation für den gesamten Arbeitsbereich-

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Rehabilitationspädagogik, Rehabilitationswissenschaften o-Ä--
• Sie verfügen über mindestens 5 Jahre Erfahrung als Führungskraft und konnten in der Zeit Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit größeren Teams und in herausfordernden Situationen erwerben- Ihre Teams verstehen sich als eine Einheit, die gemeinsam mit Ihnen den Arbeitsbereich gestaltet und dabei auf die Bedürfnisse der einzelnen Menschen in der Werkstatt eingeht-
• Sie haben große Freude an vielfältigen Aufgaben- und Fragestellungen sowie ein großes Interesse für die Implementierung und Weiterentwicklung methodischer Standards z-B- zur Unterstützten Kommunikation (UK), zum Autismusspektrum (ASS) oder anderen pädagogischen Themenfeldern-
• Sie sind erfahren im BTHG, der WVO und insbesondere BEI_NRW-
• Sie zeichnet eine hohe Methodenkompetenz und eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie umfangreiche PC-Kenntnisse, z-B- MS 365 und Vivendi aus-