- eine Einstellung als Tarifbeschäftigte*r in EGr. 8 nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V). Es besteht die Entwicklungsmöglichkeit nach EGr. 9 TV-V. Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.oeffentlicher-dienst.info/tv-v über die Vergütung.
- eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
- Jahressonderzahlung i. H. v. 100 %, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, München- bzw. Ballungsraumzulage (Höhe ist einkommensabhängig bzw. richtet sich nach Ihrer Eingruppierung)
- Fahrkostenzuschuss zur IsarCardJob oder zum DB-Jobticket sowie dem DeutschlandticketJob
- BONUS (leistungsorientierte Bezahlung)
- hoher Arbeitsschutzstandard (z. B. notwendige Schutzkleidung wird vom Arbeitgeber gestellt)
- reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
- ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen
- interne und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
- strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in
Sie leiten im Klärwerk Gut Großlappen im Fachbereich Technik die Arbeitsgruppe Übergeordnete Anlagen mit derzeit neun Mitarbeiter*innen personell, organisatorisch und fachlich. Dabei stellen Sie unter anderem die Wartung und Instandhaltung aller maschinentechnischen Anlagen Ihres Bereichs sicher. Dazu gehören insbesondere Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen, aber auch Teile der Klärwerkstechnik. Sie arbeiten eng mit anderen Fachabteilungen innerhalb des Klärwerks zusammen und beraten diese.
- eine abgeschlossene Meisterqualifizierung im Bereich Metall oder Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder
- eine abgeschlossene Technikerqualifizierung im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik oder vergleichbar
Sie bringen insbesondere mit
- Kenntnisse im Bereich der HLKS-Technik (ausgeprägt)
- Kommunikationsfähigkeit, insbesondere Kommunikationsstärke / -vermögen (stark ausgeprägt)
- Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere analytisches Denkvermögen (stark ausgeprägt)
Von Vorteil sind
- Führungserfahrung
- Berufserfahrung in der Instandhaltung
Die Landeshauptstadt München steht für Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung, auch bei der Personalgewinnung. Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleichstellungs- und Vielfaltskompetenz. Näheres zum allgemeinen Anforderungsprofil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellenausschreibung ist, finden Sie unter: muenchen.de/bewerbung.
