Bibliothekar (m/w/d) für die Stadtbibliothek Zossen + Nebenstellen (perspektivische Leitungsstelle)

Die Stadt Zossen ist mit ca- 23- 000 Einwohner*innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming- Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot- Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung- In der Stadtverwaltung Zossen sind derzeit 420 Mitarbeiter*innen in den Bereichen Verwaltung, Kita, Hort und Schulen, Jugendeinrichtungen, Stadtbibliothek und Technik beschäftigt-

Die Stadtbibliothek Zossen ist eine moderne, zukunfts- und serviceorientierte Bibliothek mit 7 Zweigstellen (2 öffentlichen und 5 Schulbibliotheken)- Sie versteht sich als Ort der Begegnung und Partizipation; als sogenannter „Dritter Ort“ neben dem Familien- und Arbeitsleben-

Die Stadt Zossen beabsichtigt zum 01-01-2025 die Stelle des/der Bibliothekar (m/w/d) - perspektivisch als Leitungsstelle, mit einer tarifgerechten Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) VKA und 35 Wochenstunden zu besetzen-

• Medien- und Bestandsarbeit
• Publikums- und Benutzerdienste
• Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung
• Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI)​​​​​​

In der Leitungsfunktion - perspektivisch ab 2026/2027:

• Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen
• Mitarbeiterführung und Personalorganisation
• Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten

• Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- oder Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
• ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken
• genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise
• Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen
• Planungs- und Organisationsfähigkeit
• ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
• Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
• hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz
• Innovationsbereitschaft und Flexibilität
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z-B- Spät- u- Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach dem TVöD, mit weiteren tariflichen Sozialleistungen (z-B- Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt )
• 30 Tage Jahresurlaub und eine zusätzliche Freistellung am 24-12- und 31-12-
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• ein interessantes, abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet
• Wertschätzende Arbeitsbedingungen in einem engagierten und kollegialen Team
• Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung
• flexible Arbeitszeiten in Form von Gleitzeit
• Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
• Teamtage und Teamberatungen
• Fahrrad-Leasing