Bibliothekar*in (perspektivische Leitungsstelle) für die Stadtbibliothek Zossen + Nebenstellen (m/w/d)

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberStadt Zossen
Postleitzahl
OrtZossen
BundeslandLandkreis Teltow-Fläming; Brandenburg
Gepostet am15.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?-
Vollzeit?-
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

Die Stadt Zossen ist mit ca- 23- 000 Einwohner'innen eine dynamische Stadt südlich von Berlin im Landkreis Teltow-Fläming- Neben einer hervorragenden regionalen Verkehrsanbindung verfügt sie über ein vielfältiges Bildungs- und Kulturangebot- Als eine stetig wachsende Stadt, mit sehr guten Entwicklungschancen und wirtschaftlichem Potential, steht die Stadt Zossen vor einer spannenden Entwicklung und Herausforderung- In der Stadtverwaltung Zossen sind derzeit 420 Mitarbeiter'innen in den Bereichen Verwaltung, Kita, Hort und Schulen, Jugendeinrichtungen, Stadtbibliothek und Technik beschäftigt- 

In Ihrer Verantwortung als Bibliothekar'in liegt:

  • Medien- und Bestandsarbeit
  • Publikums- und Benutzerdienste
  • Öffentlichkeitsarbeit, Bibliotheksschulungen und Medienkompetenzförderung
  • Ausbildung von Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste (FaMI)
In der Leitungsfunktion - perspektivisch ab 2026/2027:

  • Strategische und organisatorische Leitung der Stadtbibliothek + Nebenstellen
  • Mitarbeiterführung und Personalorganisation
  • Planung von Veranstaltungs- und Kooperationsprojekten
  • Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom-Bibliothekar*in, Bachelor, Master im Bereich Bibliothekswesen, -management, Dokumentations- oder Informationswissenschaften oder auf das Aufgabengebiet bezogene gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen
  • ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit modernen bibliotheksbezogenen IT-Lösungen sowie Kommunikations- und Medientechniken
  • genaue, systematische und selbstständige Arbeitsweise
  • Führungsqualitäten, Erfahrung im öffentlichen Bibliothekswesen
  • Planungs- und Organisationsfähigkeit
  • ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
  • Kommunikations- und Organisationsgeschick sowie Analyse-, Urteils- und Problemlösungskompetenzen
  • hohe Flexibilität, gute Umgangsformen, sicheres und serviceorientiertes Auftreten und Stressresistenz
  • Innovationsbereitschaft und Flexibilität
  • Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung (z- B- Spät- u- Wochenenddienste, Abendveranstaltungen)