Buchhalter*in / Lohnbuchhalter*in (m/w/d)

Der Notdienst Berlin e. V. ist ein gemeinnütziger Suchthilfeträger der frühen Stunde (1984) und wendet sich mit seinen Hilfeangeboten an Menschen mit einer Suchterkrankung wie auch an nicht suchterkrankte Personen, die ihr Konsumverhalten reflektieren oder verändern wollen. Zusätzlich informieren wir über Wirkungen und Risiken von Substanzkonsum. Wir beraten und betreuen außerdem Menschen, die sich in einem ärztlichen Substitutions­programm befinden. Wir unterstützen bei der gesellschaftlichen Reintegration, der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben und der Entwicklung einer sinnstiftenden Tagesstruktur. Ein Schwer­punkt unserer Arbeit liegt in der Unterstützung von Kindern, Jugendlichen und ihren Familien. Wir beschäftigen rund 210 Mitarbeiter*innen an 18 Standorten und legen Wert auf eine team­orientierte Unternehmens­kultur, in der Diversität, Wertschätzung, ökologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement dazu gehören.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeit­punkt zur Erweiterung unseres Teams der Haupt­verwaltung im Herzen Berlins, Genthiner Str. 48, 10785 Berlin eine*n

Buchhalter*in / Lohnbuchhalter*in (m/w/d)

in Teilzeit oder Vollzeit

• Durchführung der laufenden Buchhaltung: Erfassung und Verwaltung von buchhalte­rischen Vorgängen im Bereich Kreditoren- / Debitoren­buchhaltung
• Vor- und Aufbereitung von Zahlläufen
• Unterstützung von Lohn- und Gehalts­abrechnungen
• Selbstständige Saldenanalyse, Kontenpflege sowie Kontenklärung
• Unterstützung bei der Erstellung von Monats- und Jahres­abschlüssen
• Aktiver Fachaustausch mit deinem Team

• Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige kauf­männische Ausbildung, idealerweise als Steuerfach­angestellte*r (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Lohn- und Gehalts­buchhaltung
• Routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und einem ERP-System
• Sehr sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Spaß an der Arbeit mit digitalen Tools und Weiter­entwicklung von Prozessen
• Eine akzeptierende und wertschätzende Grundhaltung

• Eine faire Vergütung, die sich am TV-L Berlin EG 8 orientiert sowie eine freiwillige jährliche Sonderzahlung
• Teamorientiertes Arbeiten mit regelmäßigen Teamsitzungen und Supervision
• Eine lernende Arbeits- und Organisa­tions­kultur mit der Bereitschaft steter Entwicklung
• Möglichkeit der gezielten Fort- und Weiterbildung
• Lebensfreundliche Arbeitszeit­gestaltung und Option zum mobilen Arbeiten
• Offener Umgang miteinander, kollegialer Austausch und gegenseitige Unterstützung
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, zudem 24.12. und 31.12. frei
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Ein monatlicher Mobilitäts­zuschuss