Business-Development-Manager (m/w/d) in der beruflichen Reha
Eckdaten der angebotenen Stelle
| Arbeitgeber | Berufsförderungswerk Düren gGmbH Zentrum für berufliche Bildung |
| Postleitzahl | 52349 |
| Ort | Düren |
| Bundesland | Nordrhein-Westfalen |
| Gepostet am | 03.04.2025 |
| Remote Option? | - |
| Homeoffice Option? | - |
| Teilzeit? | - |
| Vollzeit? | |
| Ausbildungsstelle? | - |
| Praktikumsplatz? | - |
| Unbefristet? | |
| Befristet? | - |
Stellenbeschreibung
In der Berufsförderungswerk Düren gGmbH ist ab dem 1. Mai 2025 die Stelle eines Business-Development-Manager (m/w/d) zu besetzen. Es handelt sich um eine der Geschäftsführung zugeordnete auf 12 Monate befristete Vollzeitstelle. Eine Weiterbeschäftigung und die Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis werden angestrebt. Deine Benefits:
✓ Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den 5 Pädagogischen Teamleitungen des Hauses
✓
Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
✓ Urlaubstage nach Tarif
✓ Strukturierte Einarbeitung über die ersten sechs Monate
✓ Moderne “State-of-the-art” IT-Ausstattung
✓ Diensthandy
✓
Nutzung eines Firmenwagens im Mittelklassesegment
✓ Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen und engagierten Team
✓ Tarifliche Jahressonderzahlung
✓ Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
✓ Fortbildungsmöglichkeiten (In- & Extern)
✓ Möglichkeit eines betrieblichen E-Bike-Darlehens (zinsfrei)
Deine Hauptaufgaben:
✓ Verantwortung für die Weiterentwicklung des Angebotsportfolios
✓ Konzeptionierung der abteilungsbezogenen Angebote
✓ Mitwirkung beim Personalmanagement für den Bereich „Qualifizierung“
✓ Mitgestaltung der Personalentwicklung
✓ Steuerung der Teilnehmerakquise
✓ Teilnahme an den Sitzungen des Erweiterten und des Pädagogischen Leitungsteams
✓ Außendarstellung des BFW
✓ Mitwirkung an der Gremienarbeit des BFW
Dein Profil:
✓ Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium im Bereich der Pädagogik oder im Reha-/ Gesundheitsmanagement
✓ Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert, idealerweise im Gesundheitssektor
✓ Sichere MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit einem CRM-System
✓ Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Nordwestdeutschland)
✓ Umfassende Kenntnisse über das System der beruflichen Rehabilitation
✓ Erfahrung in der Beratung von Leistungsberechtigten
✓ Erfahrung in der Gesprächsführung mit Rehaberatern
✓ Sehr gutes Kommunikationsvermögen
✓ Fähigkeit, Arbeitsabläufe abteilungsbezogen und –übergreifend zu organisieren
✓ Fähigkeit, Innovationen zu entwickeln und umzusetzen
✓ Ständige Weiterbildungsbereitschaft
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt über den blauen "Ich bin interessiert" Button.
✓ Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den 5 Pädagogischen Teamleitungen des Hauses
✓
Flexible Arbeitsbedingungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
✓ Urlaubstage nach Tarif
✓ Strukturierte Einarbeitung über die ersten sechs Monate
✓ Moderne “State-of-the-art” IT-Ausstattung
✓ Diensthandy
✓
Nutzung eines Firmenwagens im Mittelklassesegment
✓ Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen und engagierten Team
✓ Tarifliche Jahressonderzahlung
✓ Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
✓ Fortbildungsmöglichkeiten (In- & Extern)
✓ Möglichkeit eines betrieblichen E-Bike-Darlehens (zinsfrei)
Deine Hauptaufgaben:
✓ Verantwortung für die Weiterentwicklung des Angebotsportfolios
✓ Konzeptionierung der abteilungsbezogenen Angebote
✓ Mitwirkung beim Personalmanagement für den Bereich „Qualifizierung“
✓ Mitgestaltung der Personalentwicklung
✓ Steuerung der Teilnehmerakquise
✓ Teilnahme an den Sitzungen des Erweiterten und des Pädagogischen Leitungsteams
✓ Außendarstellung des BFW
✓ Mitwirkung an der Gremienarbeit des BFW
Dein Profil:
✓ Abgeschlossene Ausbildung oder Hochschulstudium im Bereich der Pädagogik oder im Reha-/ Gesundheitsmanagement
✓ Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert, idealerweise im Gesundheitssektor
✓ Sichere MS Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit einem CRM-System
✓ Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (Nordwestdeutschland)
✓ Umfassende Kenntnisse über das System der beruflichen Rehabilitation
✓ Erfahrung in der Beratung von Leistungsberechtigten
✓ Erfahrung in der Gesprächsführung mit Rehaberatern
✓ Sehr gutes Kommunikationsvermögen
✓ Fähigkeit, Arbeitsabläufe abteilungsbezogen und –übergreifend zu organisieren
✓ Fähigkeit, Innovationen zu entwickeln und umzusetzen
✓ Ständige Weiterbildungsbereitschaft
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