CAD-Fachkraft Bau (m/w/d) oder staatlich geprüfte_r Bautechniker_in (m/w/d) für den Bereich Hochbau

Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1-700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen- Mit rund 485-000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland- Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv-

Wir suchen für das Amt für Hoch- und Tiefbau zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen

CAD-Fachkraft Bau (m/w/d) oder staatlich geprüfte_r Bautechniker_in (m/w/d) für den Bereich Hochbau

Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca- 200-000 m²- Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften-

Innerhalb des Amtes für Hoch- und Tiefbau ist die Abteilung 1 für das kaufmännische und infrastrukturelle Gebäudemanagement zuständig- Die ausgeschriebene Stelle ist im Bereich des infrastrukturellen Gebäudemanagements angesiedelt-

• Betreuung (Weiterentwicklung und Pflege) des eingesetzten Facility-Management-Systems als Informationsplattform und Entscheidungsgrundlage für bauliche und betriebliche Unterhaltung- Da das derzeit vorhandene System abgelöst wird, ist als Projekt zunächst auch die Einführung und Entwicklung des neuen Systems Aufgabe dieser Stelle
• Datenkoordination inkl- Erstellung von Bestandsplänen für alle Gebäude und Archivie-rung, Digitalisierung vorhandener Pläne und digitales Dokumentenmanagement
• Aufbau und Weiterentwicklung eines BIM
• Bearbeitung von Angelegenheiten der Raum- und Nutzungsplanung und von Aufgaben des infrastrukturellen Gebäudemanagements sowie von Sonderaufgaben

• abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich (z-B- als technische_r Zeichner_in oder Bauzeichner_in) sowie Qualifikation als CAD-Fachkraft Bau
• oder
• abgeschlossene Berufsausbildung in einem fachbezogenen Beruf im Bauhauptgewerbe sowie Qualifikation als staatlich geprüfte_r Bautechniker_in für den Bereich Hochbau-

Wir erwarten zudem:

• Fachliche Kompetenz, insbesondere
  • fundierte Kenntnisse in den beschriebenen Aufgabenfeldern, insbesondere Kenntnisse im Umgang mit FM-Systemen, BIM, im Facility Management und Bauwesen oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
  • Kenntnisse in fachbezogenen Regelwerken und in deren Anwendung (Baurecht, Bauausführungs- und Bauentwurfsplanung, Vorschriften zum Arbeitsschutz) sowie im Vergabe- und Vertragswesen (GWB, VgV, UVgO, VOB) oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
  • Kenntnisse über die kreiseigenen und angemieteten Liegenschaften oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
  • Kenntnisse über verwaltungsinterne Strukturen und Abläufe oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben
  • Bereitschaft, sich stetig fortzubilden-Persönliche Kompetenz, insbesondere
    • eine selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige und systematische Arbeitsweise
    • Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)
      
• Soziale Kompetenz, insbesondere
  • Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ebenen und Professionen
  • eine hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick im Umgang mit Kolleg_innen, Nutzer_innen, internen und externen Dienstleistern
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team
    
• Methodische Kompetenz, insbesondere
  • Organisationsgeschick und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und barrierearme und zielorientierte Informationsstrukturen zu schaffen
  • Fähigkeit zur Optimierung von Arbeitsabläufen
  • wirtschaftliches Denken, Kostenbewusstsein
    
• Digitale Kompetenz, insbesondere
  • vertiefte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)
  • Kenntnisse im Umgang mit speziellen Fachverfahren (Speedikon FM, LuGM Auto-CAD, MS-Projekt) bzw- die Bereitschaft und Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen

Weiterhin ist eine Fahrerlaubnis der Klasse B und die Bereitschaft zum Einsatz eines privaten Kfz für dienstliche Fahrten gegen Gewährung einer Wegstreckenentschädigung nach dem Landesreisekostengesetz NRW notwendig-

• eine interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahressonderzahlung gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• eine betriebliche Altersvorsorge
• flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen
• ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann)
• ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement
• ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen
• ein Fahrradleasingangebot, z- T- überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes Job-Ticket sowie kostenfreie Parkmöglichkeiten
• corporate benefits – Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken

Weitere Informationen zur Kreisverwaltung Mettmann als Arbeitgeber finden Sie hier-