Chemielaborant:in Polymeranalytik

Das Leibniz-Institut für Polymerforschung Dresden e- V- (IPF) erarbeitet materialwissenschaftliche Innovationen für die Gebiete Ressourcensicherung, Gesundheit und Information- In fünf wissenschaftlichen Instituten, Verwaltung und Technischen Diensten beschäftigt das IPF ca- 500 Personen- Neue Themen und Methoden werden zunehmend in flexiblen Forschungsstrukturen wie unabhängigen Nachwuchsgruppen erkundet- Das IPF ist als familienfreundlicher Arbeitgeber gemäß Audit berufundfamilie® zertifiziert-

Chemielaborant:in Polymeranalytik (Nr: 151-24)

Das Zentrum Makromolekulare Strukturanalytik des IPF sucht zur Unterstützung im Bereich Gaschromatographie (GC-MS) einen Chemielaboranten (m/w/d) mit 40 Wochenstunden mit folgenden Aufgaben:

• Durchführung von Pyrolyse-Gaschromatographie-Massenspektrometrie (Pyrolyse-GC-MS) Messungen an Polymeren
• Organisation und Durchführung der regelmäßigen Wartung und Reinigung von Komponenten der GC/MS (Reinigung Ionenquelle, Ein- und Ausbau von Ersatzteilen, kürzen von Säulen, Spülen von Leitungen)
• Einwiegen und Pipettieren von Kalibrierreihen
• Datenauswertung und Dokumentation dieser Messungen

• Abschluss als Chemielaborant
• Grundkenntnisse in der GC/MS vorausgesetzt
• Kenntnisse in der Pyrolyse von Vorteil
• Kenntnisse in der Datenauswertung sind von Vorteil

Sie sollten verfügen über:

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit
• Fähigkeit zur Teamarbeit
• organisatorische Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen eine vielseitige und interessante Herausforderung in einem internationalen Arbeitsumfeld und eine angemessene Bezahlung- Das Entgelt und die Sozialleistungen (u-a- eine betriebliche Altersversorgung, Jobticket, eine flexible familienfreundliche Arbeitszeit und arbeitsplatzbezogene Weiterbildung) richten sich entsprechend der Qualifikation nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (EG 5 TV-L)-

Der ausgeschriebene Arbeitsplatz kann auch in Teilzeit besetzt werden-

Das IPF Dresden strebt in allen Bereichen nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt- Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt- Ferner will das IPF den Anteil an Frauen in den Bereichen erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind- Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben- Die vom IPF erhobenen personenbezogenen Daten zu Ihrer Bewerbung sowie deren Auswertung werden ausschließlich für Zwecke des Bewerbungsverfahrens auf Grundlage vertraglicher Maßnahmen nach Art- 6 Abs- 1 b DS-GVO verarbeitet- Eine Übermittlung dieser Daten an Dritte erfolgt nicht- Empfänger sind die zuständigen Mitarbeiter, der Betriebsrat sowie ggf- die Schwerbehindertenvertretung und Gleichstellungsbeauftragte des IPF- Eine Löschung Ihrer uns überlassenen Bewerberdaten nehmen wir 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, d-h- entweder nach Besetzung der ausgeschriebenen Stelle oder nach unserer Entscheidung, die Stelle doch nicht zu besetzen, vor-

Eintritt ab
01-03-2025

Befristung
1 Jahr (Elternzeitvertretung)