Consultant Finanzen – Forderungsmanagement (w/m/d)

Die Komm-ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg- Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung- Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft- Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes-

Consultant Finanzen - Forderungsmanagement (w/m/d)

(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)

• Planung und Durchführung von Anwenderschulungen und -workshops zu Themen der Forderungsbearbeitung in Präsenz und Online
• Anwenderbetreuung Forderungsmanagement (AVVISO) im Second-Level online und bei unseren Kunden vor Ort
• Schwerpunktthemen sind: Mahnwesen, Forderungsbearbeitung, Vollstreckung, Formularerstellung und -anpassung
• Entwicklung und Umsetzung von Ideen zur stetigen Verbesserung der Anwenderbetreuung
• Unterstützung und Mitarbeit in der Qualitätssicherung und im Anforderungsmanagement
• Erstellung von Dokumentationen und Anwenderinformationen

• Studium Verwaltungswirtschaft, Public Management oder vergleichbarer Studiengang, alternativ Ausbildung in der kommunalen Verwaltung mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Kenntnisse im Finanzwesen, Haushalts- und Rechnungswesen und der Forderungsbearbeitung im kommunalen Umfeld
• Kenntnisse in KM-Finanzen (SAP) und Forderungsmanagement (AVVISO) von Vorteil
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise mit Kundenorientierung
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Flexibilität, Eigeninitiative und Belastbarkeit
• Temporäre Reisebereitschaft

• Eine unbefristete und zukunftssichere Einstellung beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
• Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
• Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl- großzügiger Homeoffice Regelung
• Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
• Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
• Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
• Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet- Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen