Für unseren Bereich Interne Dienste suchen wir zunächst befristet zum nächstmöglichen Termin am Standort Stuttgart zweiContract Manager / Vertragsmanager (m/w/d) Was Sie bei uns erwartet:
- Sie sind für das aktive Vertragsmanagement innerhalb der KVBW verantwortlich, welches neben allen kaufmännischen Verträgen bspw. auch Kooperations-, Zusammenarbeits- und Mietverträge beinhaltet.
- Sie stehen für die Fachbereiche und die Zentrale Vergabestelle für Fragen zu Bestandverträgen zur Verfügung.
- Sie unterstützen die Zentrale Vergabestelle bei der Erstellung, Vergabe und Verhandlung von Verträgen und Nachträgen.
- Sie übernehmen die selbstständige Prüfung von Vertragsunterlagen und Nachträgen sowie deren Pflege in der Vertragsverwaltung ( Fristenmanagement, Preisanpassungen etc.).
- Sie führen in Abstimmung mit dem Fachbereich und der Zentralen Vergabestelle Vertragskündigungen durch.
- Sie erstellen Statistiken und Auswertungen ( Haushalts- und Bilanzinformationen) und übernehmen die Datenbankadministration für die Vertragsverwaltung ( Pflege von Mustervorlagen und Vorlagetexten sowie Nutzerberechtigungen).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgendes mitbringen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Bachelor-Studium im Bereich Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaft (gerne auch Berufseinsteiger).
- Gutes Verständnis für unterschiedliche Vertragsarten und den Besonderheiten bei Ausschreibungen.
- Idealerweise erste Berufserfahrung im Ausschreibungsmanagement.
- IT-Affinität zu im Umgang mit Softwarelösungen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365.
Ihre Benefits:
- TV-L Tarifvergütung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parken und ÖPNV
- Kantine bezuschusst
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Soziale Leistungen
- Weiterbildung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiter Rabatte
Werden Sie Teil unseres Teams! Bitte bewerben Sie sich direkt über den Monster-Bewerben-Button .Wir freuen uns mit Angabe der Kennziffer ID22STSB403 Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihren nächstmöglichen Eintrittstermin mit. Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten, moderner Arbeitszeitgestaltung, Vergütung nach dem TV-L sowie attraktive zusätzliche Sozialleistungen. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen per Email und per Post leider nicht verarbeitet und in unseren Bewerbungsprozess aufgenommen werden können. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt. Für Fragen steht Ihnen Fr. Sophie Heim, unter der Telefonnummer , gerne zur Verfügung.Über unsDie Kassenärztliche Vereinigung Baden-Württemberg organisiert mit ihren über Ärzten und Psychotherapeuten die ambulante medizinische Versorgung von über neun Millionen Versicherten der gesetzlichen Krankenversicherung in Baden-Württemberg. Das Aufgabenspektrum unserer rund Beschäftigten ist vielfältig und abwechslungsreich, weil unsere Verantwortung dem höchsten Gut überhaupt gilt: unserer Gesundheit. KVBW als Arbeitgeber Warum Sie sich für uns als neuen Arbeitgeber entscheiden sollten? Lesen Sie selbst! Flexibles Arbeiten Für uns als Arbeitgeber ist es wichtig, unsere Beschäftigten dabei zu unterstützen, Berufliches und Privates gut miteinander zu vereinbaren. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Verwaltung individuell zugeschnittene, flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeitregelung. Für unsere Beschäftigten in den Notfallpraxen finden wir innerhalb der Öffnungszeiten der jeweiligen Notfallpraxis ebenfalls individuelle Arbeitszeitregelungen. Selbstverständlich besteht die Möglichkeit, in Teilzeit bei uns beschäftigt zu sein. Hier finden wir für jeden Einzelfall passende Modelle und sind in der Lage, kurzfristig auf sich ändernde Bedingungen einzugehen und neue Lösungen zu finden. Individuelle Arbeitszeitmodelle über alle Hierarchieebenen Ein weiteres Angebot für unsere Beschäftigten ist das Jobsharing, das auch für Führungskräfte möglich ist und hier individuell zugeschnittene Arbeitszeitmodelle über alle Hierarchieebenen ermöglicht. Wir beraten unsere Beschäftigten zu Themen wie Pflegezeit, Altersteilzeit, Sonderurlaub, Elternzeitrückkehr etc. individuell und finden für jeden und jede das richtige Modell und die richtige Lösung.
Lebensarbeitszeitmodell der KVBW Die Lebensarbeitszeit flexibel gestalten – das ermöglichen wir unseren Beschäftigten und unterstützen sie bei der Erfüllung der notwendigen Voraussetzungen. Mit dem Lebensarbeitszeitmodell der KVBW haben...
