Controller (m/w/d) JG Rhein-Main

Für den Fachbereich Controlling / Verwaltung / Logistik suchen wir einen

Controller (m/w/d) JG Rhein-Main

(Kennziffer: JG_CVL_2402)
In Vollzeit oder Teilzeit, zum nächst­möglichen Zeitpunkt

Wir gehören zur Josefs-Gesellschaft gAG (JG-Gruppe), einem der großen katholischen Sozial­unternehmen Deutsch­lands mit über 10.000 Mitarbeitenden und 39 Beteiligungs­gesellschaften bundesweit. In unserer Träger­schaft befin­den sich Einrich­tungen für Menschen mit Behin­derung, Kranken­häuser und Senioren­zentren. Im Vorder­grund steht die Arbeit mit und für Menschen. Wir sind darauf bedacht, die nötige Hilfe, Beglei­tung und Assis­tenz zu bieten, um ein möglichst selbst­bestimmtes, gesundes und aktives Leben zu ermöglichen.

• Allgemeines Controlling an den Standorten Rüdes­heim am Rhein und/oder Hochheim am Main
• Unterstützung im jährlichen Budgetie­rungs­prozess
• Mitwirkung bei Forecasts sowie Unterstützung bei Finanzregelgesprächen
• Erstellung betriebswirtschaftlicher Analysen und Kalkulationen
• Mitarbeit an KPIs, Abweichungs- und Sonder­analy­sen als Entscheidungs­grundlage für die Geschäfts­füh­rung und Bereichsleitungen
• Verbunds- und abteilungsübergreifende Finanz­regel­gespräche, Projektarbeiten sowie betriebs­wirt­schaft­liche Sonderaufgaben
• Ideen-Input bei der Weiterentwicklung interner Controlling-Prozesse und des Berichts­wesens

• Betriebswirtschaftliches Studium (Bachelor, Master, Diplom) oder eine kauf­männische Aus­bildung mit Zusatz­quali­fika­tionen (Finanz- und Rechnungs­wesen)
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Controlling
• Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlen­affinität und eine struktu­rierte Arbeits­weise
• Sichere EDV-Kenntnisse in MS Office, insbe­son­dere Excel
• Aktive Mitarbeit in Projekten

• Ein gutes Betriebsklima mit engagierten Kolleg:innen sowie eine intensive Einarbeitung
• Berufliche Weiterentwicklung durch interne und ex­terne Fort- und Weiter­bildungs­möglich­keiten, regel­mäßige Team­sitzungen
• Tarifgebundene Vergütung nach AVR Caritas mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Alters­versor­gung und 30 Tage Urlaub plus zusätzliche freie Tage
• Zuschuss zum Firmenfitness-Angebot „Wellpass“, Fahrradleasing und weitere interne Angebote der betrieb­lichen Gesundheits­förderung, Zuschuss zu öffent­lichen Verkehrs­mitteln, z. B. dem Deutsch­land­ticket oder der Fähre