Dekanats- und Studiendekanatsreferent*in

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation und Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.Ihre Aufgaben:Sie organisieren und koordinieren am Fachbereich Erziehungswissenschaftendas Studien- und Prüfungsmanagement, insbesondere alle Aspekte der kapazitären Auslastungsentwicklungdie Studiengangentwicklung (Re-/Akkreditierungsverfahren)die Akquise von Lehraufträgen, Lehrbeauftragten, Tutor*innen und studentischen Hilfskräftendas Beschaffungs- und Auftragsweseninstitutsübergreifende und fachbereichsweite Gremien (u. a. Fachbereichsrat, Berufungskommissionen, Tenure Track Kommission, W-Besoldungskommission, Studienkoordinationsausschuss),Qualifikationsverfahren wie Tenure Track-/PostDoc-Evaluationsverfahren, Promotionen und Habilitationendie Personal- und Teamführung der für die Erfüllung der genannten Aufgabenbereiche zuständigen Verwaltungsmitarbeiter*innenIhr Profil:abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar), bevorzugt mit verwaltungswissenschaftlicher Ausrichtungpraktische Verwaltungserfahrungen in der Anwendung einschlägiger Rechtsgrundlagen (z. B. im Ableiten und in der Durchsetzung rechtskonformer Maßnahmen)sehr gute Kenntnisse in der Führung von Verwaltungspersonalsehr gute Kenntnisse bzgl. der kapazitären Betrachtung und Berechnung von Fachbereichen (Auslastungsberechnungen) sowie des Kapazitätsrechts und der LehrverpflichtungsverordnungBereitschaft zur Einarbeitung in alle genannten SachgebieteVerwaltungserfahrungen an einer Universität sind von VorteilWir bieten:ein interessantes und breites Arbeitsspektrumvielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionenkostenlose Nutzung des ÖPNV Hessen (Landesticket)Kontakt für weitere InformationenDekan Prof. Dr. Ivo Züchner 06421 - 28 24770 dekan21@uni-marburg.deWir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Besetzung des Arbeitsplatzes in Teilzeit sowie eine Reduzierung der Arbeitszeit sind grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.Bitte bewerben Sie sich bis zum 20.04.2025 über den Bewerbungs-Button.