DevOps Engineer für Web Security (w/m/d)

DevOps Engineer für Web Security (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet

Bewerbungs­frist: 13-11-2024

Eingruppierung: E12 TVöD / A12

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15063

Ihr Einsatzbereich

it@M, Serviceteam Server-Application-Security, Agnes-Pockels-Bogen 33, 80992 München

Der Eigenbetrieb it@M

Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München- Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht- Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle- Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind-

Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1-200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine modere IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München-

Sie verantworten zusammen mit Ihren Kolleg*innen den Betrieb und die Weiterentwicklung der Loadbalancer- und Web-Application-Firewall-Umgebungen bei der Landeshauptstadt München-
Ihre Aufgaben sind insbesondere die Installation, Konfiguration und Administration von mehreren Clustern aus Loadbalancern und WAFs als Hardware und auf virtualisierter Basis- Darüber hinaus nehmen Sie das Monitoring und Systemtuning wahr und entwickeln Maßnahmen und Konzepte zur fortschreitenden Automatisierung der Prozesse- Ebenso schreiben Sie Betriebskonzepte fort, nehmen Dokumentationen vor und beraten unsere stadtinternen Kund*innen bei der Integration neuer Services in die o- g- Landschaft- Außerdem sind Sie für den regelmäßigen Review der WAF-Policies sowie für die Abstimmung und Beratung bei der Mitigation von festgestellten Sicherheitslücken verantwortlich-

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

und

• langjährige (mindestens drei Jahre) Berufserfahrung in der Konzeption und dem Betrieb von sicherheitsrelevanten Technologien (z- B- (Reverse-) Proxy- oder Web-Application-Firewall-Systemen)

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: im IT-Sicherheitsmanagement, im Sicher­heits­monitoring und der Sicher­heits­analyse, Erfahrung in der Programmierung mit Python oder Perl oder einer anderen Skript­sprache, Kenntnisse der OWASP TOP 10, gute Kenntnisse des HTTP-Protokolls und der verschiedenen Komponenten moderner Webanwendungen
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz
• Kommunikationsfähigkeit

Von Vorteil sind

• Kenntnisse über die Linux Kommandozeile
• CCNA-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikationen

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung- Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz- Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen-de/bewerbung-

• selbstständige, eigenverantwortliche Bearbeitung des eigenen Betreuungsbereichs
• eine unbefristete Einstellung in EGr- 12 TVöD (je nach Erfahrungsstufe von € 4-170,32 bis € 6-516,74 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z- B- Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement
• strukturierte Einarbeitung mit festem*r Mentor*in