DevOps Engineer Operations / Development (w/m/d)

Bereichern Sie die Landeshauptstadt München als

DevOps Engineer Operations / Development (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit und Teilzeit möglich

Beschäftigungsverhältnis: Unbefristet (mehrere Stellen)

Bewerbungs­frist: 14-11-2024

Eingruppierung: E 11 TVöD / A 11

Start: baldmöglichst

Möglichkeit zum Home­office

Verfahrensnummer: 15355

Ihr Einsatzbereich

IT@M, KVR-Services 2, Agnes-Pockels-Bogen 33

Der Eigenbetrieb it@M

Das IT-Referat verantwortet und gestaltet die gesamte IT der Stadt München- Wir stellen sicher, dass die IT-Versorgung dem heutigen und künftigen Bedarf der Stadt entspricht- Wir treiben die Digitalisierung der Stadt München voran und übernehmen eine Vorreiterrolle- Unser Wirken und unsere Leistungen machen die Stadt München zu einer digitalen Metropole, die Standards setzt auf die die Mitarbeiter*innen stolz sind-

Als Teil des IT-Referats sorgen wir mit über 1-200 Beschäftigten im Eigenbetrieb it@M für eine modere IT- und Telekommunikations-Infrastruktur, setzen professionelle IT-Lösungen ein und sichern den IT-Betrieb der Stadt München-

Als DevOps Engineer finden Sie sich in einem spannenden Aufgabenumfeld wieder, das sowohl das Optimieren bestehender Applikationen als auch das Umsetzen / Planen und Implementieren von IT-Lösungen beinhaltet- Im Zuge der DevOps übernehmen Sie zudem das Betreiben auf Linuxservern, welches auch das Analysieren und Beseitigen von Störungen (Service-Requests, 2nd- / 3rd-Level-Support etc-) umfasst-

Zu Ihren Aufgaben gehört der Betrieb und die Wartung von IT-Systemen für die im Servicebereich KM13 betreuten Fachverfahren (Gewerbe, Waffenwesen, Ordnungswidrigkeiten u- v- m-)- Dazu gehören Monitoring und Störungsbehandlung, das Sicherstellen von geforderten Verfügbarkeiten, die Durchführung von Lifecyclemaßnahmen und das Einspielen neuer Releases- Im Bereich Development planen, implementieren und testen Sie neue Anwendungen gemäß den Anforderungen der Fachbereiche, erweitern und pflegen bestehende Anwendungen, und führen Optimierungsmaßnahmen durch-

Bei all diesen Tätigkeiten arbeiten Sie stets zusammen mit Ihren Teamkolleg*innen, sowie in enger Abstimmung mit unseren Kund*innen im Kreisverwaltungsreferat und der Branddirektion, den externen Produktherstellern, den internen und externen Partnerverfahren sowie unseren Infrastruktur-Teams-

Gelegentlich verlangt es die Tätigkeit, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten Dienst zu leisten- So kann es vereinzelt zu Wochenendarbeit oder Rufbereitschaft kommen-

• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Informatik, Verwaltungsinformatik oder Wirtschaftsinformatik oder
• ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
• eine erfolgreich abgelegte Qualifikationsprüfung für die dritte Qualifikationsebene oder
• eine erfolgreich abgelegte Fachprüfung II oder das erfolgreich abgeschlossene städtische Qualifizierungsprogramm IT-Q oder Sie sind Tarifbeschäftigte*r und haben sich bereits vor dem 27-01-2010 in der dritten Qualifikationsebene befunden; jeweils mit mehr- / langjähriger (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung im IT-Bereich
  und
• mehrjährige (mindestens zwei Jahre) Berufserfahrung in der Administration von IT-Lösungen und/oder der Softwareentwicklung mit Java / JavaScript

Sie bringen insbesondere mit

• Fachkenntnisse: Mehrjährige Erfahrung im Life-Cycle-Management von Fachanwendungen, Kenntnisse des typischen Technologiestacks, der modernen IT-Lösungen zugrunde liegt, wie z- B- im Zusammenspiel von Datenbanken (Oracle), Application Server (JBOSS), Middleware (Apache Tomcat, Openshift) und Fat- / Web-Client, Linuxserver und damit verbundene Skriptsprachen (Bash) und/oder mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java / JavaScript
• Ergebnis- und Zielorientierung, insbesondere fachliche Problemlösungskompetenz
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Von Vorteil sind

• Erfahrungen im Lieferantenmanagement
• Kenntnisse in Vaadin, vue-js, Git, GitLabRunner, KeyCloak

Die Landeshauptstadt München steht für Gleich­stellung, Chancen­gleichheit und Anti­diskrimi­nierung, auch bei der Personal­gewinnung- Deshalb erwarten wir von allen sich bewerbenden Personen Gleich­stellungs- und Viel­falts­kompetenz- Näheres zum allgemeinen Anforderungs­profil der Landeshauptstadt München, das Bestandteil dieser Stellen­aus­schreibung ist, finden Sie unter: muenchen-de/bewerbung-

• eine unbefristete Einstellung in EGr- 11 (je nach Erfahrungsstufe von € 4-032,38 bis € 5-975,19 brutto im Monat bei Beschäftigung in Vollzeit)
• Jahressonderzahlung sowie eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, einen Orts- und Familienzuschlag, Übernahme des Deutschlandtickets Job oder Zuschuss zur IsarCardJob (steuerfrei) und Leistungsorientierte Bezahlung
• Möglichkeit zur Anmietung einer Werkmietwohnung der LHM
• eine gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Arbeitsformen (z- B- Mobiles Arbeiten, Home-Office) und individuell wählbare Arbeitszeitmodelle im Stadtgebiet München
• reservierte Betreuungsplätze in städtischen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten
• ein vielfältiges Angebot an Fort- und Weiterbildungen (individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, exzellente Formate und moderne Lernformen)
• interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten – unterschiedlichste Referate und Fachbereiche versprechen vielseitige Aufgaben
• ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement