Dezentrale Controllerin / Dezentraler Controller (m/w/d) für den Vorstandsbereich

Eckdaten der angebotenen Stelle

ArbeitgeberLandkreis Harburg
Postleitzahl
OrtDeutschland
Bundesland
Gepostet am01.11.2024
Remote Option?-
Homeoffice Option?-
Teilzeit?
Vollzeit?
Ausbildungsstelle?-
Praktikumsplatz?-
Unbefristet?-
Befristet?-

Stellenbeschreibung

– Willkommen in unserer modernen, bürgernahen Verwaltung! –

Da arbeiten, wo man auch herrlich leben kann: im Landkreis Harburg – der vom Norden Niedersachsens bis an das südliche Elbufer von Hamburg verläuft und weit bis in die Lüneburger Heide reicht- Die ideale Region für Familien ist ländlich geprägt und verkehrs­technisch gut angebunden-

Über 250-000 Menschen sind hier zu Hause, und es werden immer mehr- Wir als moderne, serviceorientierte Verwaltung mit rund 1-300 Beschäftigten unterstützen sie in den unterschiedlichsten Bereichen- Und das ist jeden Tag aufs Neue spannend-

Für den Vorstandsbereich am Standort Winsen (Luhe) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Dezentrale Controllerin / Dezentralen Controller (m/w/d)

unbefristet in Vollzeit- Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet-


  • Unterstützung der Abteilungen und Produkte bei der Erstellung ihrer Budgets
  • Controlling des Personal­kostenbudgets
  • Bereitstellung von Kennzahlen- und Finanzberichten für den Zentralen Steuerungsbericht
  • sehr enge Zusammenarbeit mit den anderen dezentralen Controllerinnen und Controllern und dem zentralen Controlling
  • Kosten- und Leistungsrechnung (KLR)
    • Einrichtung und Erweiterung der KLAR-Struktur für die gesamte Kreisverwaltung
    • Pflege Kostenartenplan, Kostenstellenplan und Produktplan, insbesondere bei Änderungen in der Struktur
  • Finanzausgleich, Kreisumlage
    • Ermittlung der Grundlagen für den Finanzausgleich und Berechnung der FAG‑Leistungen für den Kreis und die Gemeinden
    • Erstellung der Bescheide für die Kreisumlage und Vorbereitung der Sollstellungen
    • Planung und Hochrechnung der FAG‑Leistungen
  • Erarbeitung von Abweichungsanalysen & Steuerungsmaßnahmen
  • Beratung & Mitwirkung bei der Erarbeitung von Bearbeitungsstandards
  • Unterstützung bei Personal­bedarfsbemessungen und Ablaufoptimierungen
  • Formulierung operativer Ziele
  • Erhebung der Daten für NLT-Kennzahlenvergleich
  • allgemeine Haushalts­angelegenheiten
  • Projektcontrolling

  • eine Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/​zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II) bzw- die Befähigung für das 1- Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 – Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
  • ein abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Bachelor) der Betriebs­wirtschaftslehre oder
  • eine abgeschlossene Ausbildung zur geprüften Bilanzbuchhalterin/​zum geprüften Bilanzbuchhalter

Das wünschen wir uns:

  • ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsbereitschaft
  • ausgeprägtes wirtschaftliches Denken
  • sonstige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen
  • gute Kenntnisse über Verwaltungsabläufe und die Aufbaustruktur
  • Kenntnisse im Bereich Datenverarbeitung und Statistik
  • gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen
  • analytisches Denken
  • Organisationstalent
  • gute Softwarekenntnisse

Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) bzw- nach der Besoldungsgruppe A 12 Niedersächsisches Besoldungs­gesetz (Nds- BesG)- Bei einem Wechsel des Arbeitgebers aus dem öffentlichen Dienst, der den TVöD anwendet, wird die in dem vorhergehenden Arbeitsverhältnis erworbene Stufe bei der Stufenzuordnung berücksichtigt-

Des Weiteren:

  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • einen spannenden und sicheren Arbeitsplatz mit fachlich anspruchsvollen Aufgaben und viel Eigenverantwortung
  • eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine moderne IT‑Infrastruktur
  • die Möglichkeit, die Tätigkeit im Homeoffice auszuüben
  • individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • unseren umweltfreundlichen Mobilitätsrabatt in Form des HVV-Jobtickets
  • die Möglichkeit eines Fahrradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • flexible Arbeitszeit- und Arbeitsorganisationsmodelle
  • arbeitsmedizinische Vorsorge und unterschiedliche Gesundheitsangebote
  • Möglichkeit zur Firmenfitness in Kooperation mit Hansefitness
  • kostenlose Parkmöglichkeiten
Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs- 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt-

Der Landkreis Harburg verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern- Bewerbungen von Männern werden daher ausdrücklich begrüßt-