Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) IT-Sicherheit

Digitalisierungsreferentin / Digitalisierungsreferent (m/w/d) IT-Sicherheit Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische InnovationVergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöDArbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglichBewerbungsfrist: 19.01.2025Das sind Ihre AufgabenBegleiten Sie den LVR im digitalen Wandel und entwickeln Sie gemeinsam in einem übergreifenden 15-köpfigen Team innovative Lösungen. Bei der Tätigkeit im LVR-Dezernat 6 "Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische Innovation" liegt ein besonderer Fokus auf der Entwicklung und Umsetzung moderner IT-Lösungen, die eine sichere und zukunftsfähige digitale Infrastruktur gewährleisten. Als Digitalisierungsreferent*in für IT-Sicherheit leisten Sie einen entscheidenden Beitrag zur Weiterentwicklung dieses Handlungsfeldes.Zu Ihren Aufgaben gehört:Leitung von Projekten/Programmen mit übergeordneter Bedeutung im Landschaftsverband Rheinland, insbesondere von IT-Sicherheitsprojekten (z. B. Einführung und Inbetriebnahme der Plattform "SoSafe" zur flächendeckenden Implementierung einer IT-Security-Awarness)Gesamtkoordination des Handlungsfeldes IT-Sicherheit für den gesamten LVRFestlegung von übergreifenden Anforderungen und Standards unter Einhaltung der EU- und BSI-VorgabenEntwicklung und Fortschreibung von IT-Sicherheitszielen und -strategien sowie IT-Sicherheitsrichtlinien (z.B. IoT, externe Authentifizierungsdienste, Siegeldienste, Identitäts- und Berechtigungsmanagement)Begleitung und Kontrolle des IT-Sicherheitsprozesses inkl. Abstimmung mit anderen, teilweise dezentralen Funktionsträgern der IT-SicherheitBeratung des IT-Lenkungsausschusses, der LVR-Dezernate und -Einrichtungen sowie der Projekte zu Grundsatzfragen der IT-Sicherheit und ProzessoptimierungenKonzeption, Bewertung und Steuerung der Umsetzung von Lösungsansätzen zu übergeordneten Handlungsfeldern der IT-Gesamtsteuerung, insbesondere der IT-SicherheitMitwirkung an der Entwicklung einer Cloudstratgie für den LVRBewertung und Freigabe IT-sicherheitsrelevanter Sachverhalte in Zusammenarbeit mit LVR-InfoKom (bspw. Sicherheitsstandards bei Cloud-Diensten)Wenn auch Sie die digitale Zukunft mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Das bieten wir IhnenTarifliche Leistungen Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.Flexible Arbeitszeit Damit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.Gute Verkehrsanbindung Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Durch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.Chancengleichheit beim LVRDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.Standort: KölnEinsatzstelle: LVR-Dezernat 6: Digitalisierung, IT-Steuerung, Mobilität und technische InnovationVergütung: A14 LBesO NRW / E14 TVöDArbeitszeit: Voll-/ oder TeilzeitunbefristetBesetzungsstart: nächstmöglichBewerbungsfrist: 19.01.2025Tarifliche LeistungenNeben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD (VKA) erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung.Flexible ArbeitszeitDamit neben Ihrer Arbeit genug Zeit für Familie, Freundschaften und Hobbys bleibt, können Sie Ihre Arbeitszeit bei uns flexibel gestalten.Mobiles Arbeiten nach VereinbarungIn Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.Gute VerkehrsanbindungViele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto - unser Standort ist für Sie optimal erreichbar.Vereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenDurch unsere flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, tageweise mobil zu arbeiten, sind Sie freier in der Gestaltung Ihres Alltags.Das bringen Sie mitEin abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik (Universitätsdiplom, Master) oderdie durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oderSonstige Beschäftigte, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen nachweisen können.Worauf es uns noch ankommtSie verfügen über eine mindestens 3-jährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit, im IT-Projektmanagement sowie in der Leitung insbesondere von bereichsübergreifenden Projekten, wodurch Sie komplexe Vorhaben zielgerichtet steuern können.Ihre sehr guten Kenntnisse des BSI IT-Grundschutzes, der EU-DSGVO sowie weiterer relevanter Gesetze und Vorschriften im Kontext der IT-Sicherheit ermöglichen Ihnen eine fundierte Beratung und sichere Umsetzung.Erfahrungen im Veränderungsmanagement und Anforderungsmanagement helfen Ihnen, Prozesse effizient zu gestalten und flexibel auf neue Herausforderungen zu reagieren.Ihre ausgeprägten Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten befähigen Sie, Ihre Inhalte wirkungsvoll darzustellen und unterschiedliche Zielgruppen zu überzeugen.Ein hohes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie Ihre schnelle Auffassungsgabe erlauben es Ihnen, komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und innovative Lösungen zu entwickeln.Mit Verhandlungssicherheit und Durchsetzungsvermögen auf allen Hierarchieebenen setzen Sie Ihre Ziele erfolgreich durch und vertreten Ihre Positionen souverän.Sie passen zu uns, wenn…… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.… Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Sie passen zu uns, wenn…… Sie nach einer sinnstiftenden Tätigkeit suchenWir sind die treibende Kraft im Rheinland für eine vielfältige und inklusive Gesellschaft. Wir fördern und gestalten ein Miteinander, das auf Gleichberechtigung, Toleranz und Humanität baut. Durch eine Tätigkeit beim LVR zeigen Sie ihren Einsatz für eine vielfältige Gesellschaft.… Sie Vielfalt als Chance sehenVielfalt in der Gesellschaft zu ermöglichen und zu verwirklichen, heißt für uns: jeden Menschen mit seinen individuellen Stärken wahrzunehmen und anzuerkennen und ihn bedürfnisorientiert zu unterstützen.… Sie sich fachlich und persönlich weiterentwickeln wollenAls Arbeitgeber sehen wir uns als Wegebereiter, Unterstützer und Möglichmacher für unsere Mitarbeitenden. Ihre individuelle Entwicklungsmöglichkeit und die Entfaltung Ihres Potenzials liegt uns dabei besonders am Herzen.Wer wir sindDer Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 22.000 Beschäftigten für die 9,8 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. "Qualität für Menschen" ist sein Leitgedanke.Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .Mehr Informationen über den LVR finden Sie unter www.lvr.de .Wissen, was los ist: Folgen Sie uns auf Instagram , Facebook , X oder auch auf Xing und LinkedIn !Wir haben Ihr Interesse geweckt?Frau Meike Liehnsteht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221/8092096Herr Thomas Eichmüllersteht Ihnen als Leiter des Fachbereiches IT-Gesamtsteuerung im LVR bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.0221/8094481Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .Jetzt bewerben!So geht es nach der Bewerbung weiterDirekt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail .Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Frau Meike Liehnsteht Ihnen als Recruiterin bei Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung.0221/8092096Herr Thomas Eichmüllersteht Ihnen als Leiter des Fachbereiches IT-Gesamtsteuerung im LVR bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung.02218094481Das benötigen wir von IhnenAnschreibenLebenslaufNachweise über den Ausbildungs-/ Studienabschlussein aktuelles Arbeitszeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche BeurteilungFalls Sie Ihren Ausbildungs-/Studienabschluss im Ausland erlangt haben, fügen Sie bitte einen Nachweis über die Gleichwertigkeitsfeststellung/Anerkennung der für Ihren Berufsabschluss zuständigen Stelle bei. Weitere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte dem Wirtschafts-Service-Portal.NRW .Jetzt bewerben!So geht es nach der Bewerbung weiterDirekt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail .Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an und melden uns schnellstmöglich zurück. Wenn Sie mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen bei uns punkten, erhalten Sie eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch.Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen.Nach dem Vorstellungsgespräch erhalten Sie auf Wunsch bereits ein erstes Feedback zum Gespräch.Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z.B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten.Wir möchten, dass Sie sich vom ersten Tag an bei uns im Team wohlfühlen und gut zurechtfinden. In der ersten Zeit machen wir Sie daher Stück für Stück mit Ihren neuen Aufgaben vertraut.Timos Weg beim LVR"Ich verstehe mich selbst als Coach, der die "Mannschaft" insgesamt besser macht. Ich will jedes Mannschaftsmitglied individuell fördern und entsprechend seiner Stärken einsetzen. Gemeinsam wollen wir als Team jede im LVR eingesetzte Software durch eine strukturierte Qualitätssicherung testen. Was mich an meiner Arbeit am meisten fasziniert ist, dass wir als Full-Service-Provider alle Bereiche der IT-Versorgung, vom Rechenzentrum über die Hardware und Software bis hin zu mobilen Geräten abdecken können und das personelle Know-how besitzen, um unseren Kunden beispielsweise über 300 Softwareprodukte bereitzustellen."Timo Brüggemann (38), Leitung Qualitätssicherung und Beratung - LVR-InfoKomQualität ist unser MaßstabBei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.Chancengleichheit beim LVRDer LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z.B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.