Diözesanreferent:in (m/w/d) (1366/5/24)

Das Bischöfliche Ordinariat der Diözese Rottenburg-Stuttgart mit Sitz in Rottenburg am Neckar gehört zu einem der größten Arbeitgeber in der Region. Um das christliche Leben in der Katholischen Kirche von Rottenburg-Stuttgart zu unterstützen und zu koordinieren, zu strukturieren und zu finanzieren, arbeiten im Bischöflichen Ordinariat Personen und Einrichtungen gemeinschaftlich zusammen.

Diözesanreferent:in (m/w/d) (1366/5/24)
mit einem Beschäftigungsumfang von 50 %

• Weiterentwicklung des Konzeptes der strategischen Personalentwicklung für das Pastorale Personal
• Konzipierung und Absicherung einer systematischen Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Gestaltung zeitgemäßer Konzepte für die Personalentwicklung
• Mitarbeit im Prozessteam Personalstrategie
• diözesanübergreifende Vernetzung; innerdiözesane Leitung von Konferenzen und Tagungen

• ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) in Theologie oder angewandter Theologie mit II. Dienstprüfung (Ausbildung Gemeindereferent:in oder Pastoralreferent:in)
• Zusatzqualifikationen im Bereich Organisationsberatung/-entwicklung oder Personalentwicklung/Supervision/Coaching wünschenswert; die Bereitschaft zum Erwerb einer dieser Zusatzqualifikationen wird unterstützt
• Erfahrung in Personalführung
• umfangreiche Erfahrung in Prozess- und Projektarbeit, in Beratungs- und Organisationsprozessen
• Erfahrung mit einer Tätigkeit auf diözesaner oder überregionaler Ebene
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit
• selbständiges, zielgerichtetes und strukturiertes Arbeiten
• hohe Affinität zu Verwaltungstätigkeiten
• Kenntnisse und Erfahrungen in kirchlichen Strukturen und Abläufen
• sehr guter Umgang mit allen Office-Anwendungen sowie Freude am Einarbeiten in weitere digitale Programme

• interessante Aufgaben und immer wieder neue Herausforderungen
• ein freundliches, engagiertes Team, geführt von einer Tandemleitung
• wertschätzende Teamkultur mit gemeinsamen Unternehmungen (freiwillig)
• Förderung von individueller Fort- und Weiterbildung
• die im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen

Anstellung und Entgelt richten sich nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), analog TV-L. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13.