Einrichtungsleiterin (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.Das SOS-Kinderdorf Saar ist ein Verbund sozialer Hilfen. Dazu gehören sechs vollstationäre Angebote in Form von familialen Wohngruppen. Weiterhin gibt es eine Kinderkrippe, das Mehrgenerationenhaus Merzig, die Nachmittagsbetreuungen an zwei weiterführenden Schulen und zwei sozialräumliche Jugendhilfeangebote. Unser stationärer Bereich zeichnet sich durch einen überdurchschnittlichen Personalschlüssel und geringe Gruppengröße aus.
Für unser SOS-Kinderdorf Saar suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Einrichtungsleiterin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.)
Das SOS-Kinderdorf Saar ist ein Kinder- und Jugendhilfeverbund mit differenzierten Angeboten zur ambulanten, teilstationären und vollstationären Betreuung von Kindern, Jugendlichen und Familien, unabhängig von ihrer kulturellen und ethnischen Herkunft. Den Kernbereich bilden die vollstationären Wohngruppen, in denen die Kinder und Jugendliche bis zur Verselbständigung oder Weitervermittlung in eine andere Einrichtung bzw. Rückführung in die Herkunftsfamilie betreut und gefördert werden.
Darüber hinaus hält die Einrichtung eine Kinderkrippe, ein Mehrgenerationenhaus, den Gemeinwesen-Treffpunkt als Anlaufstelle für Bewohner eines benachteiligten Wohngebietes der Stadt Merzig, Nachmittagsbetreuungen an zwei Schulen sowie Familienzentren in Merzig und Beckingen in Kooperation mit weiteren Trägern vor.
Nutzen Sie die Chance, Verantwortung in pädagogischen, personellen und finanziellen Bereichen zu übernehmen und die Zukunft unserer Einrichtung aktiv mitzugestalten. Bewerben Sie sich jetzt!

• Sie tragen die Gesamtverantwortung für die Einrichtung in pädagogischen, personellen und finanziellen Angelegenheiten
• Sie entwickeln die Angebote der Einrichtung bedarfsgerecht weiter und stellen die Qualitätssicherung sicher
• Sie sind verantwortlich für die Akquirierung öffentlicher Mittel
• Sie vertreten die Einrichtung in der Öffentlichkeit sowie in der Fachöffentlichkeit
• Sie vernetzen die Einrichtung mit regionalen Trägern der Jugendhilfe und Jugendberufshilfe
• Sie setzen den Kinder- und Betreuerschutz gewissenhaft um

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium als Pädagog*in, Sozialpädagog*in oder einen gleichwertigen Studienabschluss
• Sie bringen fundierte Kenntnisse und Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe mit
• Sie besitzen betriebswirtschaftliche Kenntnisse, idealerweise ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Zusatzqualifikation
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer Kompetenz
• Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung
• Sie denken unternehmerisch und bringen Kreativität in Ihre Arbeit ein
• Sie führen Ihr Team mit dem Ziel, die Mitarbeitenden zu motivieren und zu fördern
• Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell

Ihre finanziellen Vorteile

• ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• regelmäßige Supervision
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe